医院申请成立科室方案(大全6篇)

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。

医院申请成立科室方案篇一

第一条 为强化县级公立医院(包括xx市人民医院和xx市中医医院，以下简称公立医院)管理，建立有效的决策、执行和监管运行机制，落实公立医院独立法人地位，促进公立医院的全面协调可持续发展，提升公立医院的服务能力，更好地为社会提供医疗卫生服务，特制定本章程。

第二条 公立医院是由xx市人民政府设立的非营利性医疗机构，是承担市域医疗卫生服务的公益性事业单位。

第三条 公立医院经费来源是财政补助、服务收费和其他收入。

第四条 按照所有权与经营权适度分离的原则，实行医管会领导下院长负责制，强化经营管理责任，由院长依法依规经营、管理。

第五条 公立医院法人登记管理机关是xx市事业单位登记管理局。

第六条 公立医院的宗旨是保障人民群众身体健康，为城乡居民提供基本医疗服务。

第七条 公立医院主要承担城乡居民常见病、多发病、地方病和一般疑难疾病诊疗;危急重症病人救治，重大疑难疾病的接治和转诊;适宜医疗技术的推广应用;承担对基层医疗卫生服务机构人员培训和技术指导;承担部分公共卫生服务以及自然灾害和突发性事件医疗救治等工作。

第八条 公立医院具有独立的法人地位，依法独立承担经济、民事和社会责任。xx市人民政府设立县级公立医院管理委员会(以下简称医管会)，代表市政府行使举办公立医院的职能，为公立医院管理决策监督机构。医管会在市卫生局设立专门办公室(简称医管办)。

医管会的主要职责是：负责推进县级公立医院管理体制、运行机制改革和现代医院制度建设。决定县级公立医院发展规划、章程拟订和修订、财务预决算、重大业务、院长选聘与薪酬制度等事项。审定县级公立医院绩效考核、资产运营和年度工作报告。按规定程序对医院报告的重大决策、重大事项和重大业务进行审查。

医管办主要职责是：负责承担医管会日常工作，监督县级公立医院运行。制定考核评价方案，报医管会批准后，组织实施绩效考核。联系市财政部门对市公立医院进行资产管理和财务监管。

公立医院管理层执行医管会决策，履行医院日常经营管理职责，执行过程中接受医管办、财政、审计等部门的监督，形成决策、执行、监督分工协调的权力运行机制。

第九条 公立医院管理层执行医管会决策，履行医院日常经营管理职责，定期向医管会报告工作。

第十条 公立医院管理层由院长和其他主要管理人员组成，是医管会的执行机构。

第十一条 公立医院院长产生方式为医管会聘任，副院长产生方式为院长提名，医管会聘任。

第十二条 公立医院管理层实行院长负责制。院长是医院的法定代表人。

第十三条 公立医院管理层履行以下职责：组织落实医管会对医院重大事项的决策;全面负责医院业务工作;管理医院日常事务;负责医院的人事、财务、资产等管理;法律法规和本章程规定的其他职责。

第十四条 公立医院管理层具有以下自主经营权：

(一)人事管理权。按照德才兼备、任人唯贤的原则和责、权相统一要求，自主行使人事管理权。

(二)内部机构设置权。按照等级医院管理规范和满足群众就医需要为原则，可自主设置内部职能机构，决定各科室编制和人员组成。

(三)副职推荐权和中层干部聘任权。医院副院长由院长提名推荐，医管会聘任。医院中层干部人选经医院管理层讨论决定后由院长聘任。

(四)收入分配权。在市人社部门、财政部门核定的绩效工资总量内，可自主确定并组织实施本单位的收入分配方案。

(五)年度预算执行权。按照《中华人民共和国预算法》和医院财务规定科学合理组织编制预算，经医管会同意后按要求严格执行预算。

第十五条 院长行使下列职权：

(一)全面负责医院业务工作;

(二)管理医院日常事务;

(三)负责医院的人事、财务、资产管理工作;

(四)按照医管会决议主持开展工作;

(五)法律法规规定的其他职责。

第十六条 公立医院实行全员聘用制，医院与职工双方签订聘用合同，按照合同规定，享受权利和承担义务。

第十七条 对违反国家有关法律法规、聘用合同和医院规章制度的职工，公立医院有权解除聘用合同或予以辞退、开除，处理结果报有关部门备案。

第十八条 公立医院在已核的编制范围内，按照国家规定的通用岗位类别和等级，在标准范围内自主设置、调整内设机构和岗位，决定医院各部门的人员编制，报市编制、人社部门备案。

第十九条 在编制范围内需新进人员，按程序报批后，实行公开招聘，由人社、卫生主管部门或由医院按有关规定组织实施。高技能卫生专业技术人才经市医管会同意，由医院和相关部门考核后，可直接聘用。

第二十条 公立医院按照公开、公正、规范操作的原则;按照以服务质量、数量和患者满意度为核心，多劳多得，优绩优酬，体现医务人员技术服务价值的原则;按照分配向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，适当拉开收入差距的原则，自行制定医院内部绩效工资分配方案，在规定提取的绩效工资总量内，按实际考核结果自行分配。

第二十一条 公立医院执行国家规定的《医院财务制度》，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法真实、准确、完整，接受财政、审计部门监督。

第二十二条 公立医院财务人员执照有关法律、法规和会计制度配备管理。

第二十三条 公立医院应按照国家法律、法规、制度相关规定实施资产管理。公立医院的合法资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第二十四条 公立医院的资产包括流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等。公立医院应当建立健全单位资产管理制度，加强和规范资产配置、使用和处置管理，维护资产安全完整，保障事业健康发展。

第二十五条 公立医院应当建立健全现金及各种存款的内部管理制度，对存货进行定期或者不定期的清查盘点，保证账实相符。对存货盘盈、盘亏应当及时处理。

第二十六条 公立医院应当对固定资产进行定期或者不定期的清查盘点。年度终了前应当进行一次全面清查盘点，保证账实相符。

第二十七条 公立医院在建工程达到交付使用状态时，应当按照规定办理工程竣工财务决算和资产交付使用。

第二十八条 公立医院转让无形资产，应当按照有关规定进行资产评估，取得的收入按照国家有关规定处理。取得无形资产发生的支出，应当计入事业支出。

第二十九条 公立医院资产处置、出租、出借，应当按照国家有关规定经主管部门审核同意后报同级财政部门审批。

第三十条 公立医院须设立院务委员会，发挥民主管理、辅助决策的职能。

院务委员会由医院管理层、部分行政和业务科室负责人、职工代表大会选出的职工代表组成，职工代表人数一般为委员会全体成员的五分之一。院务委员会成员相对固定，任期与院长任期相同。院务委员会由院长召集，一般每季度召开一次，必要时可随时召集。

第三十一条 院务委员会的主要职能：

(一)讨论医院重大改革事项、发展规划和年度工作计划;

(二)讨论重大设备购置、基本建设计划、重点科研项目、财务预决算;

(三)讨论医院内部机构设置与调整，新技术运用和人事管理等;

(四)讨论重要规章制度的建立、修改和废除;

(五)讨论院长认为需要提交院务委员会讨论的其他事项。

第三十二条 院长应充分尊重和听取院务委员会的意见和建议。每次会议应形成会议纪要。

第三十三条 院务委员会讨论的事项中需经医管会或医管办审批的，须按规定程序上报。

第三十四条 院务委员会讨论的事项中需经医院党组织或职工代表大会审议或作出决定的，由院长负责提出。

第三十五条 副院长向院长负责，在院长授权的分管职责范围内行使管理权。

第三十六条 院长负责定期召开医院管理层办公会议。医院管理层办公会议是集体研究、解决行政业务工作中有关问题的决策会议。必要时可请有关职能科室负责人列席参加。

第三十七条 医院重大决策必须及时向职工代表大会通报，医院重大改革措施出台前必须广泛征求职工意见，涉及职工切身利益的重大事项必须提请职工代表大会审议通过。

第三十八条 县级公立医院应建立面向社会开放的公用信息平台，及时向社会公布年度工作报告、年度财务报告以及质量安全、服务流程、费用、效率等信息。

第三十九条 有下列情形之一，应当修改章程：

(一)章程规定的事项与修改后的国家法律法规、行政规章的规定不符的;

(二)章程内容与实际情况不符的;

(三)医管会认为应当修改章程的其他情形。

医院申请成立科室方案篇二

医院申请成立科室方案篇三

第一段：引言 (大约200字)

医院是我们生活中不可或缺的一部分。无论是身体不适还是需要治疗，医院都是我们寻求康复和关怀的地方。然而，医院并不仅仅是一个医疗机构，其中还有许多值得我们体会和学习的深刻感悟。通过多次医院的经历，我深刻理解到了医院中的团队协作、医患沟通和医护人员的负责精神等重要方面。下面，我将分享我的医院大心得体会。

第二段：团队协作 (大约200字)

在医院就诊的过程中，我意识到医院中的团队协作是治疗和照顾病人的关键因素。医院中的各个科室、医生和护士都需要紧密合作，以确保患者获得最好的医疗结果。团队协作不仅体现在医生之间的合作，还包括与患者和患者家属的沟通。通过注重团队合作，医院能够提供高效、安全且可靠的医疗服务。

第三段：医患沟通 (大约200字)

医患沟通在医院中起着至关重要的作用。作为患者，我们需要能够清楚地表达自己的病情和需求，以便医生能够给予准确的治疗和建议。同时，医生也需要与患者进行及时有效的沟通，以便更好地了解患者的病情和需求。良好的医患沟通不仅可以帮助医生做出正确的诊断和治疗计划，还可以增强患者的信任感和满意度。

第四段：医护人员的负责精神 (大约200字)

在医院中，我深深感受到医护人员的负责精神和专业素养。无论是医生还是护士，他们都以敏锐的观察力、细致的治疗操作和温暖的关怀精神为患者提供最佳的医疗服务。他们始终保持着专业且敬业的态度，为每一位患者提供最好的医疗护理。医护人员的负责精神给予患者信心和安心，让患者在医院中感受到关怀和安全。

第五段：结尾 (大约200字)

医院大心得体会使我更深入地理解了医院的重要性以及其中的方方面面。团队协作、医患沟通和医护人员的负责精神是医院工作的基石，也是为患者提供优质医疗服务的关键因素。通过医院的经历，我不仅获得了治疗和康复的机会，更学会了珍惜生命、关注健康，并学习了如何与医生和护士建立良好的合作关系。我希望未来能够将这些体会运用到自己的生活中，以更好地维护自己和他人的健康。总的来说，医院大心得体会让我意识到了生命的宝贵和医疗团队的重要性，也更加珍惜每一次医院的经历和每一位医护人员的辛勤工作。

医院申请成立科室方案篇四

在我大学的第一年暑假里，我决定去医院进行实习，以拓宽我的专业知识和实践经验。初次进入医院的时候，我的感觉是无比激动和紧张。一走进医院的大门，我被医院的繁忙和紧张的氛围所震撼。医院内外人来人往，医生们穿着白大褂奔忙着，病人和家属则焦急地等待诊治。这一切让我深刻地意识到，医院是一个充满生命和责任的地方。

第二段： 实习中的困难与挑战

在我进入医院实习的早期，我面临着困难和挑战。医疗知识的缺乏让我难以理解和应对一些医疗操作，而从课本中学到的理论知识和实践中的实际情况之间往往存在差异。同时，我还面临着医疗环境的压力，例如处理病人和家属的情绪问题，以及适应长时间站立和繁忙的工作节奏。然而，我决定面对这些困难和挑战，因为我知道只有通过实践才能真正学到知识和成长。

第三段： 与患者的交流与关怀

在医院实习的过程中，我与许多患者进行了交流和接触。我发现，与患者进行有效的交流是非常重要的，这有助于他们放松和信任医护人员。通过与患者互动，我了解到他们的病情和需求，尽量提供关怀和帮助。有一次，我遇到了一个严重焦虑的患者，我花了很多时间与他聊天，耐心倾听他的故事。最终，他逐渐平静下来，并对我的关怀表达了感谢。这次经历让我深刻理解到，医护人员不仅需要专业知识，还需要温暖和关怀的心。

第四段： 团队合作的重要性

在医院实习中，我还深刻体会到团队合作的重要性。医疗工作通常需要由不同的专业人员完成，包括医生、护士、实习生等。每个人都有自己的职责和任务，但只有通过紧密的团队协作，才能确保高效的医疗服务。我曾经参与一个手术团队的工作，每个人都分工明确，精准无误的合作，使手术顺利进行。这次经历让我意识到，团队的力量是巨大的，只有每个人相互支持和配合，才能提供优质的医疗服务。

第五段： 医院实习的收获与感悟

通过这段时间的医院实习，我不仅获得了专业知识和实践经验，还培养了与人沟通和处理问题的能力。我亲身体会到医务工作者的辛苦和责任，也深刻感受到患者和家属的焦虑和期待。我深信，只有通过不断学习和实践，我们才能更好地为患者提供优质的医疗服务。在未来的医学之路上，我将继续努力学习并不断提高自己，为更多的人贡献自己的力量和关怀。

总结：

通过医院大心得体会，我深深认识到医院是一个充满责任和挑战的地方。团队合作、与患者的交流与关怀，以及勇于面对困难和挑战，都是成为一名优秀医护人员的重要素质。在医院实习的过程中，我不仅获得了专业知识和实践经验，还成长了许多。通过不断的学习和努力，我相信自己可以为更多的患者提供优质的医疗服务，给他们带去更多的关怀和希望。

医院申请成立科室方案篇五

教学目标：

知识与能力

1.认读9个字。

2.分角色朗读课文，能读出自己的理解和感受。

3.能够结合上下文说说老山羊住进医院后情感的变化。

过程与方法

联系上下文理解词句，体会课文中关键词句在表情达意方面的作用。

态度情感价值观

使学生产生爱科学、学科学的兴趣。

教学重点：

朗读课文。能够结合上下文说说老山羊住进医院后情感的变化。

教学难点：

体会课文中关键词句在表情达意方面的作用。

课时安排：

1课时

教学过程：

一、激趣导入。

1.有哪位同学住过医院，谈谈你住院时的感受。

2.师：住院确实不是一件好事。谁也不愿意住院。一只老山羊因为有病，很不情愿地住进了医院，可是后来他却赞不绝口了。大家想知道为什么吗？读了32课，你就会知道的。

3.齐读课题。

二、初读感知。

1.自己读课文，注意读准字音。

学生自由读课文，试着读准字音。

提示：看看谁来考你了？

2.看投影认读生字并试着组词

引导：把课文再读一遍，看看谁能读通顺、流利。

3.试着把课文读通顺、流利。

4.你认为哪一段不好读，请同学教教你。

自己指名请同学教难读句子。

三、精读课文，理解内容。

1.请你再读课文，想一想：老山羊刚住进音乐医院时是什么态度？后来又是什么态度？划出有关句子。

2.汇报。

老师板书

很不情愿赞不绝口

4.提示：自己想好后和你的同桌说一说。

5.汇报交流：老山羊刚住进医院时“很不情愿”，后来又为什么“赞不绝口”呢？

汇报交流。

（1）百灵鸟护士态度好；

（2）只听音乐，没有痛苦；

（3）疗效好；

（4）百灵鸟让老山羊明白了音乐在医学上具有辅助疗效的道理。

6.分角色朗读全文。小组朗读后班内展示。

四、作业。

摘抄或背诵课文中自己喜欢的词语或句子。

医院申请成立科室方案篇六

作为一名病人的陪护者，我有幸在经历了各种医院的诊疗和护理后，对于医院的心得体会愈来愈深刻。在这篇文章中，我将分享我的感受和见解，希望对于每一个病人和家庭有所帮助。

第二段：医院的环境和服务

医院的环境和服务是我们在医院逗留期间接触最多的部分。首先，卫生环境是最重要的因素之一。当我们走进医院时，大厅的卫生情况一般就可以让我们感受到医院的井然有序和专业水准，而医院的辅助设施和设备也必须保持良好的维护状态，以保证对每一位病人提供最好的医疗服务。此外，医院的服务也是我们必须关注的一个方面。一个优秀的医院应该能为每一个病人提供热情周到、专业细致的服务，这样不但有助于病人快速康复，还能增强病人前来就医的信心和满意度。

第三段：医生和护士的角色

医生和护士是医院中最关键的成员，在病人的康复中起着至关重要的作用。医生是我们在通往健康的旅程中的领路人，他们应该具备丰富的临床经验和专业技能，以便能为每个病人准确地诊断、开出治疗方案，以及及时调整和修改治疗方案。护士则是医院中还一支有力的队伍，在医生的引导和治疗方案下，为患者提供日常生活的帮助，以及注射药物、提供疼痛缓解等等。因此，优秀的医院一定是经过严格筛选和培训的医生和护士的组合。

第四段：患者及家属的角色

患者及家属在医疗过程中也有着至关重要的作用。作为病人，我们应该时刻保持良好的心态和积极的态度，带着信心和希望去面对康复的挑战。同时，我们也应该确定好自己的需求，与医生和护士配合好，按照医生的治疗方案执行，不怕困难，更要加强自我管理。作为家属，我们则应该在尽可能的范围内，为病人提供精神和物质上的支持和关爱，减轻病人在康复过程中的负担，建立更加积极的信心和希望。

第五段：结语

通过我的所见所闻和感受，我认为一个医院的好坏是由众多因素共同决定的，在所处的环境、服务、医生、护士、患者及家属的角色方面都有所体现。作为病人或家属，我们应该对于医院的设施和服务多关注，选择能够真正全面满足自己需求、信赖的医院，并在医疗过程中与医务人员团结协作，相信自己的康复和治愈一定会尽早到来。