最新就业的心得体会 就业季心得体会(汇总7篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

就业的心得体会篇一

每年的毕业季都是一场热血澎湃的战役——从校园迈向社会，从学生身份蜕变为职场新人。在这个充满挑战与机遇并存的时刻，我有幸参与其中，亲身感受到就业季的喜怒哀乐。回首这段经历，我不禁思考，自己从中获取了什么，又付出了什么。

二

就业季的第一关就是对自己进行全方位的梳理与整合。作为正在寻找工作的毕业生，我们需要明确自己的定位和目标。你是一个具备领导能力的人，还是一个善于团队协作的人？你是一个讲究细节的人，还是一个乐于创新的人？只有通过认真思考和分析，我们才能做到自知之明，避免盲目地随波逐流。

三

身处就业季，我们首先需要锻炼自己的心态。就业是一个竞争的过程，每个人都想找到一份称心如意的工作。然而，成功者往往只是失败者的坚持者。我们要明白，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们应该培养自己的耐心和韧劲，经得起时间的考验，才能在竞争激烈的场合中脱颖而出。

四

然而，仅有韧性是远远不够的。我们还需要不断地丰富自己的简历和背景知识。就业季是一个展示个人能力的舞台，我们需要用实力说话。通过积极参加一些实践活动、社团组织或者社会实习，我们可以积累一些与所学专业相关的经验，同时也拓宽我们的社交网络。不仅如此，我们还需要关注时事热点，积极获取一些新知识，提升自己的综合素质。

五

最后，我想提到的是面对就业季的求职者应该具备的自信心。自信是一种内在的力量，是我们战胜困难的信念和动力。当我们在面对各种面试和筛选时，我们要相信自己的能力，相信自己是最优秀的那个。同时，我们也要记住，无论成功与否，这段经历都是我们人生中的宝贵财富，是我们的成长历程，我们都要对自己充满自信。

六

就业季是一段不容易的时光，但正是通过这段时光的历练，我们才能更好地了解自己，发掘自己的潜力和优势。只有经历了这一番磨练，我们才能真正成长为一个成熟的职场人。在这个过程中，我们会付出很多，但同时也会收获很多。当我们写下就业季的心得体会时，我们会想起那些艰苦卓越的日子，那些为梦想拼搏的时刻。这些经历将成为我们脚踏实地走向人生巅峰的承重石。

七

回首我的就业季的心得体会，我感慨万千。我明白了自己的定位和目标，培养了耐心和韧性，在不断丰富自己的简历和背景知识中不断提升自我，并坚持相信自己的能力和价值。这些经历不仅让我成长了许多，也让我更深刻地了解到职业发展的重要性。我相信，只要我们不忘初心，始终保持自信，迈向就业季的道路一定会宽广，充满希望。

就业的心得体会篇二

正确认识公正、效率与就业的关系，对于制定合理的分配政策、端正在就业问题上的指导思想均有着十分重要的意义。

在社会主义初级阶段的分配制度中，公平就是社会公平，它主要是指社会财富占有的平等和收入分配的`公平。效率就是劳动效率，即劳动生产率的高低。社会公平即社会财富占有的平等和收入分配的公平，又可归结为劳动平等和报酬平等。仅就劳动平等而言，它实际上包含两个内容：一个是任何人的收入都只能主要来自劳动，只能以自己的劳动同另一种劳动相交换，从而获取消费品，不能无偿地占有他人的劳动，人们在获得收入的方式上是平等的。二是每个劳动者有平等地参加劳动的权利。而劳动平等与报酬平等，最终又可归结为各尽所能、按劳分配。只要实行各尽所能、按劳分配，就能体现现阶段的劳动平等和报酬平等，从而体现社会公平。

因此，在社会主义初级阶段的分配制度中，社会公平与劳动效率的关系就是各尽所能、按劳分配与劳动效率的关系。这两者的关系尽管存在着矛盾，但又是相互统一、相辅相成的。一方面，公平是效率的前提，没有公平就谈不上效率。这一思想在近二、三十年西方出现的组织行为理论中也得到了反映。这一理论认为，职工在一个组织中的积极性，在很大程度上取决于该职工在主观上所决定的他是否得到了公道的待遇，他付出的劳动是否得到了应有的补偿。在社会主义初级阶段，公道的待遇和就有的补偿，可以理解为平等劳动的权利是否得到落实以及一定量的劳动支出是否得到应有的报酬，即各尽所能、按劳分配的原则是否得到最终体现。这里需要说明的是，按劳分配既不是平均分配，也不是差距过大的分配，这两种情况的出现都会导致劳动者心理不平衡，影响社会安定，从而降低或破坏劳动者的积极性，生产力就不能高速发展，效率也就谈不上。例如，允许一部分地区和一部分人先富起来，可以起到示范和激励作用，本身也是一种公平的体现，有利于提高效率。但先富起来的是有条件的，这个条件就是诚实劳动和合法经营，即为社会提供有用劳动。如果不把握住这个条件，非法致富也允许，就会失去公平，非但不能提高效率，反而会导致人们心理失衡，产生消极破坏作用，从而降低效率。另一方面，效率又是实现公平的条件。没有效率，生产力不能高速发展，实现公平就缺乏物质基础。没有效率，导致劳动者的劳动得不到应有的补偿，更不能为劳动者提供平等地参加劳动的机会，公平就无从谈起。

所以，只有坚持实行各尽所能、按劳分配为主体，才能体现社会公平，才能促进劳动效率的提高。效率的提高反过来为实现社会公平提供物质条件。这是社会主义初级阶段分配制度上必须把握的基准思想。据此制定的分配政策在实践中才会有较好的效果。任何忽视按劳分配的倾向都是有害的。

当然，由于在执行按劳分配原则过程中容易出现某些偏差，以及现阶段多种所有制形式并存和市场因素的复杂情况，有时会出现分配不公的现象，导致收入差距过大或过小。一旦出现这种情况，国家除了不断调整分配政策外，还应采取行政、经济手段进行干预。一方面，通过税收等手段，对由于非劳动因素而导致的不同经济收入进行必要的调节；另一方面，对经济条件差、致富困难较大的地区和劳动者，要加以扶持，实行特殊的优惠政策，在物质技术上给予帮助。目前，为了控制贫富收入差距持续扩大的趋势，应着力扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平，促进共同富裕和社会公平，这将成为今后深分配制度改革的重要目标。

实现社会公平，其中一个很重要的内容就要落实每个劳动者有平等的参加劳动的权利，这是社会主义本质的要求，也是社会主义制度优越性的体现。这一内容表现在就业问题上，就是要实行充分就业政策，为每人劳动者提供“各尽所能”的机会。一个人要生存，就应参加劳动，为社会创造财富，这是每个人应有的权利，也是他们应尽的义务。任何人都不应剥夺这种权利的义务。当然，劳动者有平等参加劳动的权利，不能绝对地理解为每个人都必须有工作岗位，不存在任何失业现象。因为平等参加劳动者有一个前提，即劳动者必须具有一定的劳动能力和劳动技能。如果没有这种能力和技能，就有可能失去工作岗位导致失业。尤其是在科学技术高度发达的现代市场经济条件下，更是如此。因此，我们实行的充分就业是包含合理失业率的充分就业。政府有责任花费更多的力气创造更多的就业机会，而不应该当作一般的经济问题来对待。正是因为每个劳动者的能力和技能不同，随着经济的发展，如果适应不了高技能的工作岗位，就应向报酬较低的低技能工作岗位流动。这样能迫使每个劳动者不断地提高自己的素质和技能，以适应随着科学技术的发展不断变化的工作岗位的要求，它既体现了公平，又体现的效率，是社会主义条件下公平与效率较为完善的统一。当然，对从计划经济体制中走过来、吃惯了“大锅饭”的人产来说，要接受从报酬较高的高技能工作岗位向报酬较低的低技能工作岗位流动的现实，是一件很不容易的事情。这里的关键是个转变观念的问题。应认识到过去那种“干与不干都一样，干多干少都一样”的时代已经一去不复返了。市场经济讲的是实力，靠的是竞争，是生存的竞争，要在这种竞争中站稳脚跟，必须正视现实，树立自强、自立、自信的意识，积极投身于市场，靠自己的努力去实现自身的价值。

就业的心得体会篇三

不知不觉，我们已经快要进入大四，即将步入社会的`我们即将要进入公司，找一份自己的工作，于是，我们就有了那么一个就业指导课。

通过了就业指导课，我认识到了现在就业的压力以及形势。现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。

了解了就业形势以后，也了解了很多关于求职和职场中的技巧。比如，从最基本的面试穿着，礼貌，行为等，到最后在职场中的礼貌和技巧等。

所以我总结了一下一些要注意的地方，首先是面试，面试是公司对你树立一个第一印象的时刻，所以，我们一定穿着得体，比如穿着正装，发型不要太凌乱等，给人一种清爽的感觉。其次是面试时的礼貌问题，在室内面试的时候，进出记得要开关门，进来时先敲门，进来后记得打个招呼再关门，要轻轻开关，给面试官一个礼貌的印象。然后就到面试了，面试时不要有太多的小动作，也不要太激动的情绪，只需用最平静和最冷静的心态去面对，对于某些对我们不利的问题要有技巧得回答，不要走进面试官的圈套里面。

还有就是交流的语言。比如自我介绍，必须简洁明了，不需要太多的累赘，要面试哪一方面的职位就要说哪一方面的经历，要不说太多反而让人感觉你不会把握重点，还有一些太过分的经历就不需要说了，以免弄巧成拙，还没开始就被淘汰了。还有问答环节，回答没必要太强势，因为太过强势人家公司会认为你是一头难以驯服的老虎，即使再优秀也不会用你，所以在回答的时候，时刻注意自己谦虚的态度，不夸大事实，因为有些问题考官是为了测试你某种性格而提出来的，如果过度回答就会中了考官的圈套。顺利的面试还需要有较好的口齿表达能力，如果连说句话也紧张，那么整个过程就会很尴尬，面试官看了也不一定想要，即使能力很好。有些情景模拟的问题，我们可以把自己的做法或曾经的做法说出来，并且要谦虚，毕竟我们还没有太多的经验，谦虚低头反而更好。

还有我们在准备的时候，必须正确认识自己，认识自己是哪类型的人，适合做什么，优缺点等等，这对就业的选择和面试都有很大的帮助。因为做适合自己的工作，也会得心应手很多，而优点是我们的亮点，可以开区别其他人和我们，帮助我们成功。

在就业指导课最后，还有一个模拟面试，在8位同学的面试表现中，我学会了很多东西，起码让我现场看了一次，也让我看到了很多我忽略的地方。自我介绍要简短而有针对性，回答问题要谦虚，最重要的是要有准备，没有准备上去也不知道要说什么。我觉得在之前当学生干部对我这方面的提高还是有很大的，起码之前我是一个连对陌生人说话都紧张的人，现在我都能对着一群人凯凯而谈，这可以说是我的一种优势吧！

通过这学期的就业课，我的收获很大，因为我们也算是半只脚踏进毕业的大门了，拥有良好的就业技巧，是我们这群快要进入职场的人必须具备的。机会，是给有准备的人的，在这学期的就业课的学习中，收获的都是实战的经验，给我们这群没见过实战的人最充足的准备，可以说是给我们打预防针吧！最起码的，我读大学就是为了找份好工作。清楚自己的优势，明白自己的劣势，再做好充足的准备，和就业课的那些技巧和知识，我相信我能在职场上能有行云流水之势，踏上人生巅峰！

成为一个成功的创业者和就业者！

就业的心得体会篇四

我们的实习能够顺利进行的根源在于我们有过硬的基本理论知识，我们组的同学学习成绩都不错，平时学习也比较认真,一组，实在是太棒了。其他同学也对仪器的使用十分正确和熟练，对数字处理特别认真，并且严格按照基本规定。大家平时的努力学习是这次实习得以顺利进行的基本保证。

虽然，我们平时感觉学习得不错，但是，到了动手实践的时候，我们开始真的是有点老虎吃天无从下手。不过，我们敢于实践，敢于摸索，勇于创新，终于，我们完成了一份又一份作业。最终达到了预期的目的。我为我们能够勇于实践、勇于创新的精神感到高兴、自豪。在以后的工作中更应该好好利用这份财富！

在前两天的制图实习当中，我们为了赶进度，各项工作进行的都很快，没有及时处理好图样，结果，到了出图时，我们发现我们的图样根本不能用，然而，我们并没有放宽自己，我们大家一致要求重新再做，经过我们再三测量，我们终于得到了合理的图样，交了一份满意的作业。我想，我们搞机械的人不只是在搞制图时一定要有求真务实精神，在搞任何工作都要有求真务实的精神。只有这样才能做一名合格的机械方面的人才。

经过一次次的错误，一次次的重测，一次次的计算，我们对仪器的操作水平得到进一步得提高，测量的速度也在愈来愈快，数据的准确性越来越高。这也多亏了一次次的失败，一次次地重整旗鼓，一次次地练习。同时，失败也磨练了我们的意志，越搓越勇。

小组内要充分发挥民主，又要实行民主之上的集中。一个人不是万能的，要靠大家，一个人的知识不可能全面的，要靠集体，一个人有错误是不可怕的，要敢于在大家面前暴露错误，接受大家的批评。在不断的争论中我们才能发现问题，研究问题，解决问题，形成小组内最正确的意见。这应该叫做在团结基础上要敢于批评，又以团结地工作为目的吧！当然，小组内的“团结互助”就不用说了吧。

暑假之前的班会上我们把这次社会实践的口号定作：赢在起跑线！大家有了这一个暑假的经历并且交流过各自的感受之后，每一个人还是对当前就业的形势有了一个较为全面的了解。然而就这些对我们的就业而言，我们还没有任何优势。要想真正的赢在起跑线，我们还必须把握好剩下的两年，学习补充更多更广泛的知识，做更强的自己！

大二伊始，看到大家明显忙碌了好多，因为我们看得到，机会虽然不多但终归是有的，而且机会也只会留给那些有准备的人。既然选择了远方，就不怕风雨兼程，热动10-3班，我们准备好了！

就业的心得体会篇五

就业是每个大学生必须面临的一个重要问题。毕业后，我们即将离开校园进入职场，开始正式的工作生涯。然而，在这个竞争激烈的社会中，如何在众多求职者中脱颖而出并找到一份满意的工作是一个值得思考和探讨的问题。在我大学四年的学习和实践中，我积累了一些关于就业的心得体会，希望能与大家分享。

首先，学习是就业的根本。面对激烈的竞争，一个优秀的学历是我们找到理想工作的基础。大学期间，我注重学术的学习，努力提高自己的专业水平。在课上认真听讲，课下积极完成作业和报告，参加学术竞赛和实践活动，锻炼自己的专业能力。除了专业课程，我还参加了一些与就业相关的培训和课程，如职业规划、简历撰写和面试技巧等，这为我今后的求职工作打下了扎实的基础。

其次，实践是就业的关键。我们必须将学到的理论知识应用到实际中去，通过实践锻炼自己的能力和经验。在大学期间，我积极寻找实习机会，通过实习了解行业的运作和工作环境，提前适应职场的要求。通过实习，我了解到现实工作中的问题和难点，锻炼了自己的解决问题和应对压力的能力。同时，实践也为我积累了一定的工作经验和人脉资源，这对我今后的就业起到了很大的帮助。

第三，人际关系是就业的桥梁。在如今的社会中，一个人的能力并不是唯一决定就业的因素，人脉关系也扮演着重要的角色。在大学期间，我注重与学长学姐以及同学们之间的交流和建立联系。我经常参加一些社团和学术讲座，借机与其他同学进行交流和互动。及时建立良好的人际关系，可以及早了解行业的动态和资讯，并通过朋友的推荐获得更多机会。在校期间，我也参加了一些与行业相关的职业论坛和招聘会，通过与企业的代表交流，扩大了自己的人脉圈，为将来的职业发展积累了资源。

第四，自信是就业的法宝。面对繁重的学业和压力重重的面试，我们往往容易失去自信。然而，自信是我们成功求职的一项重要能力。在大学期间，我注重培养自己的自信心。通过积极参加辩论和演讲比赛，我提高了自己的表达能力和自信心。同时，我也注重锻炼自己的心理素质，通过读书和运动来缓解压力，保持良好的心态。在面试中，我相信自己的能力并充分展现了自己的优点和特长，赢得了用人单位的青睐。

最后，适应是就业的挑战。在大学期间，我们要学会适应各种挑战和变化，以应对职场的需求和压力。针对日益激烈和多变的就业市场，我们要持续学习和提升自己的能力，不断更新自己的知识和技能。另外，我们还要学会适应新环境和新团队，培养良好的沟通和合作能力，与同事和领导建立良好的关系，才能在职场中立于不败之地。

总之，就业是每个大学生必须面对的一个重要问题。通过学习、实践、人际关系、自信和适应等方面的努力，我们可以在就业中取得优秀的成绩。在大学四年中，我不断努力提高自己的综合能力和素质，通过实践和积累经验，为未来的求职扫清了很多障碍。相信只要坚持不懈地努力，我们一定能够找到满意的工作，实现自己的职业梦想。

就业的心得体会篇六

在大学生开始求职的阶段，就业学是一门必修的课程。通过学习与实践，我获得了许多宝贵的心得体会。就业学为我们提供了宝贵的知识和技能，准备我们迈向职业道路的第一步。在这篇文章中，我将分享我在就业学课程中学到的五个关键方面的心得体会。

首先，自我认知是就业学中最重要的一课。职业生涯的选择应该基于对自己兴趣爱好和个人能力的深入了解。通过自我认知，我深入研究了自己的兴趣、价值观以及职业目标。这使得我能够更好地理解自己，并为将来的就业做出明智的决策。通过自我认知，我也学会了认识到自己的优点和不足，这让我能够更好地规划自己的职业发展。

第二，职业规划是就业学中的核心内容之一。在就业学课程中，我们学习了如何制定职业规划，并将其应用于实际工作中。通过制定职业规划，我们能够有目标地前进，为自己的职业生涯设定清晰的方向。我意识到职业规划是一个长期的过程，需要不断地调整和更新。在制定职业规划时，重要的是要考虑个人目标、市场趋势和个人能力的匹配。只有这样，我们才能够在职业生涯中不断成长和提升。

第三，沟通能力在就业学中也是至关重要的一环。在现代社会中，良好的沟通能力成为了职场中不可或缺的一项技能。通过就业学课程，我学习到了不同形式的沟通技巧，包括口头和书面沟通。这些技能不仅帮助我与他人更好地合作和交流，还使我能够有效地表达自己的观点和想法。掌握良好的沟通技巧，对于建立良好的人际关系和取得职业成功是非常重要的。

第四，实习经验是就业学中的重要环节。通过实习，我们可以将理论知识运用到实践中，提高自己的职业能力和经验。我曾在一家互联网公司实习，在这个过程中学到了很多宝贵的经验。我通过实习了解到了现实工作环境中的挑战和机会，并且学会了如何适应和应对工作中的各种复杂情况。实习还使我能够更好地了解自己的职业喜好，并且为将来的就业做出更明智的决策。

最后，职业素养是就业学中不可或缺的一环。职业素养包括职业道德、职业操守和职业形象等方面。通过就业学课程，我意识到职业素养对于一个成功的职业生涯来说是至关重要的。在工作中，我要保持诚实、可靠和负责任的态度。我也学到了如何塑造并保持良好的个人形象，并在职业生涯中展现出自己的专业能力和品质。

总之，在就业学课程中，我学到了很多有关职业生涯的重要知识和技能。自我认知、职业规划、沟通能力、实习经验和职业素养都是成功就业的关键。我深信，通过运用这些心得体会，我将能够在职业生涯的道路上取得更多的成就，并实现个人的理想和梦想。

就业的心得体会篇七

通过本次活动，我们发现我国大学生就业预期收入与用人单位提供的工资之间存在着明显的差距。大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业也是就业难的主要原因。难怪有人讲：“与其说大学生难就业，不如说就业难如愿。”而当代大学生在求学期间，只注重专业知识、忽视心理素质的情况，使一些人在面对困惑或逆境时，总是表现出一脸的茫然，影响到自己的择业选择。尤其在求职过程中有些学生一旦遭遇失败，便一蹶不振，这也是大学生就业难的原因之一。

在就业市场上实际表现出，用人单位难招到合适的人，大量的毕业生又无工作可做的“两难”现象。在择业时很多大学生只考虑经济收入、工作条件、地点等因素，这也导致了他们很难找到如意的工作。

因此在当今就业也出现危机的环境下，大学生一定要理性就业，就业初期工作经历和经验比赚钱更重要。心态是关键，要树立正确价值观才能从容就业。

大学生要顺利就业就必须首先根据自己的实际情况和就业形势，调整自己的就业期望值。调整就业期望值不是对单位没有选择，只要有单位就去，而是要在职业生涯规划和职业发展观念的基础上重新确定自己的人生轨迹。这就是说要树立长远的职业发展观念，放弃过去那种择业必须“一次到位”、要求绝对安稳的观念。在当前获得一个理想职业的时机还不成熟时，应采取“先就业，后择业，再创业”的办法，通过正当的职业流动，来逐步实现自我价值。

当然，在择业时不能只考虑经济收入、工作条件、地点等因素，更要考虑职业对自我一生发展的影响与作用，应看重职业能否帮助实现自我价值。在求职中遇到挫折时，要用冷静和坦然的态度待之，客观地分析自己失败的原因，调整自己的求职策略，学会安慰自己，以便在下次的求职中获得成功。同时，加强专业及社会工作的学习也是促进就业的一种自我完善的方法。

我觉得，大学生在校期间要学会从以下几个方面培养自己：一要选择自己感兴趣的专业，坚定目标之后就不要动摇，最好自己制定一个学习计划，每天定量学习；二要进行职业规划，针对自己的专业以及就业目标进行专业训练，以便对未来的就业有所帮助；三要坚定意志，因为外界的干扰和吸引会很多，一定要有所坚持；四掌握应聘技巧，注重沟通方法；五充满自信，脚踏实地从基层做起；六及时掌握优惠政策，积极谋求自主就业。

决定就业能力的因素是多方面的，其中最重要的是知识、方法还有心态。一般地说，知识学得扎实、理论积淀厚实，具备了指导科学行为的理论基础；如果又善于运用科学方法，分析问题和解决问题就会科学得当；对于就业期望值的调整要结合实际，不能好高骛远，也不能妄自菲薄。所以说，既有良好的知识基础，掌握了科学的方法，又能够适当调整就业期望，是具备就业能力的几个重要条件。

适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。大学生只有具备较强的社会适应能力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪明才智。因此，在不影响专业知识学习的基础上，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。

总之，作为毕业就业的大学生，首先要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。很多毕业生把希望寄托在社会关系资源上，出现了求职“全家总动员”的现象;一些毕业生则期求依靠学校解决就业问题。事实上，在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的双向选择，大学生主动“推销”自己是一个非常重要的实现就业的途径，因为能否胜任工作还是要靠自己的能力说话。其次，要破除传统的就业观念，实现多元化就业。大学生在择业时往往承受着来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力，仍然把留在大城市、端上“铁饭碗”作为首要选择，也有不少大学生倾向于选择外企，合资企业等薪酬较高的职业，但很少有人选择西部和基层，这就使就业成了“独木桥”。其实，很多岗位还是非常需要大学生的。比如，近年来，一批新型适应非正规就业方式的职业正在不断涌现，自由演艺人员、软件开发人员、翻译人员、美工设计者和自由撰稿人等自由职业岗位在社会上走红，对于缓解大学生就业压力起到了积极的作用。可见，只要大学生能转变观念、面对现实，就不难找到能够发挥自己特长的工作了。