最新总结敬业与乐业(优质8篇)

总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。

总结敬业与乐业篇一

近年来，随着社会的发展，公司自律和敬业精神在企业管理中起到越来越重要的作用。作为一名在企业中工作的员工，我深深认识到了自律和敬业的重要性。下面我将结合自己的工作体会，总结一下关于公司自律敬业的心得体会。

首先，公司自律是一种组织管理的基石。作为员工，我们必须始终遵守公司的规章制度和各项规定，保持良好的工作纪律。只有这样，我们才能保证公司正常运作和良好的工作秩序。例如，在公司的各项规章制度中，明确了上班时间、禁止私人使用公司资源等内容。只有严格遵守，我们才能保证工作顺利进行，不给公司造成不必要的麻烦。

其次，敬业精神是个人成长的关键。公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出和专业能力的提升。只有我们身心奉献，不断学习和提升自己的专业知识和技能，才能更好地适应公司的发展需求。例如，作为一名销售人员，在面对市场竞争激烈的情况下，我经常会主动学习新的销售技巧和市场动态，以提高自己的销售能力和适应市场的需求变化。只有这样，我才能更好地为公司创造价值和实现个人的职业发展。

再次，公司自律和敬业精神有助于构建良好的工作氛围。作为一个集体，公司自律和敬业的精神可以带动全员的积极性和工作热情，凝聚大家的力量，实现团队的目标。例如，我所在的部门每天都会举行早会，大家在会上交流工作情况，解决遇到的问题。通过这种集体的自律和敬业，我们不仅确保了工作的高效进行，还加强了同事之间的交流和合作，改善了工作氛围。

与此同时，公司自律和敬业也有助于提高企业的竞争力。在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要具备高效运作和专业精神，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。只有全员自律和敬业，才能形成良好的企业形象和品牌诚信。例如，我所在的公司以精良的产品和优质的服务在市场上赢得了口碑。这源于公司员工的自律和敬业，大家付出了很多努力，做到了对工作负责、勤奋努力，才能赢得客户的信任和支持。

最后，公司自律和敬业是个人成功的重要保障。只有具备自律和敬业的心态，我们才能在职业生涯中实现自己的目标和梦想。例如，我立志成为一名优秀的销售人员，在这个过程中，公司自律和敬业对我起到了强大的指导和推动作用。每天都以积极的态度对待工作，不断学习和进取，我才能不断取得销售业绩的提升和个人职业发展的突破。

综上所述，公司自律和敬业是现代企业管理中不可或缺的重要因素。作为一名员工，我深刻认识到自律和敬业精神的重要性。只有不断强化自律、坚持敬业的态度，才能在职业生涯中取得成功，并为公司的发展作出贡献。希望今后更多的员工能够加强自律，践行敬业，在公司的发展中共同成长并取得更好的成绩。

总结敬业与乐业篇二

作为一名教师，师德的好坏，不仅影响着学生，影响学校，甚至影响整个社会，整个国家，因此师德建设是一个关系到整个社会精神面貌的大问题。为了更进一步地搞好本职工作，让自己不论是从思想上还是教学上都更上一个台阶，我对自已在思想上，工作态度等方面进行了认真的客观的反思：

一、做的比较好的方面

1、我能够作到热爱本职工作，立足岗位，安心从教，教书育人，注重培养学生良好的品德，工作尽职尽责，精心施教，认真备课、上课，认真批改作业，无不批改作业，对学生教育不用心的行为。

2、作为一名教师，我能发扬奉献精神，坚守教师情操，不利用工作之便谋取私利。从不向学生家长索取或变相索取财物，硬性向学生推销资料书籍，学习用具或其他商品获取利益，或巧立名目向学生乱收费，而是严格执行上级教育主管部门的规章制度。

3、能主动与学生和家长联系，争取家长的支持;从不指责和训斥家长，在工作中能做到尊重同志，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体、维护学校荣誉，优化自己的工作环境。

4、在教育教学过程中我能够爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每个学生，对学生严格要求耐心教导，保护学生的合法权益，促进学生全面、主动、健康发展，无讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生的现象。

5、我能遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，做文明公民。工作上严以律己，作风正派，以身作则注重身教。

二、存在的问题

1、缺乏学习的自觉性与主动性。狭隘地认为现在考试、考核很少遇到，就是碰到了临时抱佛脚说不定也能侥幸混过去，所以逐渐放松了对专业的钻研。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口。

2、开拓精神不强，教育理论学习不够透彻。学习只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想，而不要求自己主动学习和进步。

三、根源分析

一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，就万事大吉了。思想上认识不足，没有站在一个适应现在社会与时俱进的一个高度要求自己。

二是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定势，一时是很难改过来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，教学模式。至使教学方法老化，语言表达欠精炼。

三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。觉得自己就是每天一成不变的重复着昨天的事情，慢慢的让它形成了一种定律，而没有找准每天工作的重心及如何做好自己工作的方式、方向。也就是对自己的工作没有一个基本的定位，比如：这个学期我上课一定要注意语言精炼，切忌废话过多这个问题，然后每节课都会为了达到这个目标而优化自己的教学。每次发现问题时总是雄心万丈，当时心想一定要怎样怎样，而在实际情况中却没有实施自己的想象，问题依旧是问题，想象依旧是想象，存在的问题没有解决，反而累积的越来越多，每次的计划都是套话空话废话，写不写没有起到任何作用。

四、今后还需在以下方面继续努力：

1、加强学习，不断完善自我。每天翻着教本和教辅资料，似乎是对教材很熟悉了，其实只是很肤浅地照本宣科而已，不能与时俱进，因此，今后我要时时处处加强学习，吸收先进的教学思想、教学理念、教学方法，大胆探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。

2、尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。今后，在教育教学中对待学生一定用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育帮助学生，达到教育的目的。避免出现烦躁和说话粗鲁的态度，坚持做到不体罚或变相体罚学生。在学生面前树立“严师慈母”的形象。

3、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。

4、家校联手，共育蓓蕾。在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，充分发挥家校的纽带作用。通过自查反思，我将会在以后的教学中规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生、家长、社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量。

总结敬业与乐业篇三

8月20日下午，xx学校电教室举行“为人师表，爱岗敬业”师德演讲比赛，来自各教研组选送的15位教师围绕“敬业、爱生、奉献”的主题，向学校领导和教职工，讲述了他们对师德的感想、感言和感悟，充分反映广大教师热爱教育，勇于奉献的精神风貌。

音体美组赵伟伟老师的演讲的《幸福》拉开了师德演讲的序幕，畅谈了为人师者的快乐与惬意；张晓丽老师的《选择了教师，我无悔》以及语文组葛红娜老师的演讲《我和我的学生们》，则深刻诠释了“只有爱这个职业，我们才会无怨无悔；只有真心投入，我们才会拥有明媚的春天。”的师德真谛。

老师们以感恩、责任、爱心和梦想为线索，从小事说起，从细处挖掘，诠释着教书育人这一灵魂工程的深刻内涵；从不同的角度、不同侧面诠释了教师职业的神圣和师德师魂的崇高。一篇篇激情洋溢的演说，一句句动人心弦的话语，述说了老师们爱岗敬业、甘为人梯、乐于奉献的感人事迹，有的以感人的故事娓娓道来，有的用富有哲理的名言予以佐证，异彩纷呈、高潮迭起的演讲，展现了我校教师良好的职业素养和精神风貌，赢得现场教师的强烈共鸣和阵阵掌声。

中学语文组张文锋老师通过《做老师，我感到幸福》，从班主任工作的角度，生动准确传神地讲述了他在班级管理工作中，面对学生成绩的起伏不定，日常行为纪律表现反复无常时，无奈而坚忍，惫怠而奋起的心理状态。他的演讲真切自然，博得了与会领导与教师的强烈鸣，从而获得了此次演讲比赛的最高分。

通过此次师德演讲比赛，使与会的教职工进一步见证了在学校大家庭里，许许多多为教育事业兢兢业业、勤勤恳恳奉献着自己光和热的教师，对师德师风师观师魂的内涵有了更加深刻的感悟。一个“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”的师德风尚必将在广大教职工心中深深扎根！

总结敬业与乐业篇四

在现代社会中，公司自律及员工的敬业精神对于一个企业的发展起着至关重要的作用。通过对公司自律敬业的体会与总结，可以帮助员工明确自己的职责与责任，提高工作效率和质量，促进公司的良性发展。下文将就公司自律敬业的重要性、个人的体会与总结以及对团队的启示进行探讨，以期提升公司的整体竞争力。

第二段：公司自律的重要性

公司自律是指组织成员在遵守公司规章制度及工作流程的基础上，自觉执行工作内容并保持良好的职业道德操守。首先，公司自律可以为组织建立强有力的管理框架，进一步规范员工行为，维护良好的工作秩序。其次，公司自律可以增强员工的责任心与服从意识，使其全身心地投入到工作中，提高工作效能。最后，公司自律可以树立企业良好的形象与口碑，吸引更多的优秀人才、客户和合作伙伴。

第三段：个人体会与总结

在自己的工作中，我深刻体会到自律与敬业的重要性。首先，自律使我能够按时完成任务，保证我在工作中的效率和质量；其次，敬业精神使我能够主动地学习新知识和技能，不断提升自己以适应公司的发展需求；最后，自律与敬业使我在工作中能够克服困难与挫折，保持积极的态度和高度的工作热情。通过自律与敬业，我不仅仅是一个合格的员工，更是一个对公司负责的价值创造者。

第四段：对团队的启示

作为一个优秀的员工，我对公司自律敬业的体会与总结也对团队的发展具有一定的启示。首先，团队成员之间应该建立良好的沟通与协作机制，共同制定工作目标，并协调各自的任务与职责。其次，团队成员应该相互监督与支持，形成良好的工作氛围，保证工作质量和进度的达成。最后，团队成员应该时刻关注公司整体的利益，发扬团队精神，共同为公司的发展做出贡献。

第五段：总结

公司自律与敬业是一种追求卓越的态度和心态，对于一个企业的可持续发展和竞争力的提升起着不可或缺的作用。在我的工作实践中，通过对公司自律敬业的体会与总结，我深刻认识到这种态度的重要性，并通过个人的努力改进自己。在未来的工作中，我将继续坚持自律与敬业，不仅为自己的职业生涯发展争取更好的机会，也为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够通过自己的行动和影响力，激励他人加入到公司自律敬业的行列中来，共同推动公司的发展。

总结敬业与乐业篇五

自律与敬业是企业成功的基石。在一个高度竞争的商业环境中，只有拥有自律的员工，才能够保持高效率和高质量的工作。在我的工作生涯中，我深刻体会到了自律和敬业对于个人和公司的重要性。通过坚持自律和敬业，我不仅取得了一定的成就，也更加深入地了解了企业经营之道。在这篇文章中，我将总结与分享我的一些心得体会。

首先，自律对于个人的成长和发展至关重要。自律是一种自我约束和管理的能力，它要求我们在工作和生活中始终保持良好的纪律和行为习惯。在工作中，自律意味着严格遵守工作规则和流程，并且按时高质量地完成任务。只有通过自律，我们才能够更好地管理时间，更好地支配自己的精力和注意力。我曾经和一个自律的同事一起共事，他每天都会制定详细的工作计划，并且按时完成每一个任务。由于他的自律，他能够充分利用时间，做更多的事情，并且取得了令人钦佩的表现。这个例子教会了我，只有通过自律，才能够更好地提升自己的能力和价值。

其次，敬业是成功的关键。敬业不仅仅意味着对工作的热情和投入，更重要的是对公司使命和目标的认同和追求。敬业的员工会将公司的利益放在第一位，时刻关注和思考如何为公司创造更大的价值。他们会主动地学习新知识、运用新技术，不断提高自己的能力和水平。我在一次项目中与一位敬业的同事合作，他始终以认真负责和积极主动的态度来对待工作。他时刻关注项目的进展和问题，并积极主动地提出解决方案。由于他的敬业精神，我们的项目取得了令人满意的结果。这个例子告诉我，敬业不仅能够为公司创造价值，也能够提高自己的职业素养和竞争力。

第三，公司自律是企业成功的重要保证。一个自律的公司意味着有规范的运营和管理。公司自律通过建立和完善各项制度和程序，使得公司的运作变得高效、有序。自律的公司能够最大限度地发挥员工的潜力和创造力，从而提高整体的工作效率和质量。我曾经在一家有着严格自律制度的公司工作，他们通过制定明确的工作目标和指标来衡量每个员工的绩效，并且定期进行绩效评估和奖惩。这种自律的管理方式使得员工能够清楚地了解自己的工作要求和期望，从而更好地规划和安排自己的工作。由于公司的自律，我们的团队能够高效地协调合作，取得了良好的业绩。这个例子告诉我，公司自律不仅对个人有利，也对整个团队和公司具有积极的意义。

在公司自律实践过程中，我也深刻认识到了自律与敬业不能孤立存在。自律和敬业是相辅相成的，只有二者相互结合，才能够达到最好的效果。自律让我们以高标准要求自己，敬业则让我们主动拓展自己的能力和贡献。只有当我们既具备了自律的品质，又充满了敬业的精神，我们才能够在职场中取得更好的成绩。在未来的工作中，我将坚持自律与敬业，不断提高自己的能力和素质，为公司的发展和成功做出更大的贡献。

总之，自律与敬业是企业成功的关键因素。在现代商业竞争激烈的环境中，只有具备自律和敬业的员工和企业，才能够在竞争中立于不败之地。通过自律和敬业，我们能够提高个人能力和职业素养，为公司的发展和成功做出更大的贡献。在公司自律实践中，我也深刻认识到了自律与敬业的相辅相成，只有二者相互结合，才能够取得更好的成绩。在未来的工作中，我将继续坚持自律与敬业，努力提高自己的能力和素质，成为一名出色的员工。

总结敬业与乐业篇六

在经济飞速发展的今日，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存、得以发展，就要求企业的员工必须发挥爱岗敬业的精神。

那么什么是爱岗敬业呢我认为爱岗敬业就是热爱自我的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自我所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自我的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都承担着必须的工作职能，都是从业人员在工作分工中所获得的扮演主角。在当今社会，就业不仅仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，并且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。国家发展、企业发展、个人发展都要求从事各行各业、各个岗位的每一个人，都要热爱自我的本职工作。对一种职业是否热爱，有一个个人对职业的兴趣问题。

有兴趣就容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不可。所以，国家、企业要经过必须的方式，把人员安排到各个工作岗位上去。不论你对从事的工作是否感兴趣，你都要从整个社会需要企业需要的角度出发，培养兴趣，热爱这一工作，这是一个人工作觉悟的表现。需要指出的是对于我们工作中那些条件好、待遇高、专业性强、工作又简便的工作，很多人都喜欢去做，并且做到爱岗相比较较容易。而对于我们工作中那些环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险性、工作承担压力大的工作，要使我们大家做到爱岗就不容易了，在这种情景下，我们员工中热爱这些岗位并在这些岗位上认真工作劳动的人就是有高尚品德的人，是值我们员工门学习的人。敬业就是用一种严肃的态度对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作作风。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。

我们电信企业好比是一台大机器，其中的任何一个部门、环节，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果我们电信员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整我们整个企业的工作进程。严重的还会给企业和国家带来损失，给员工本人也会造成巨大的影响和损失。我认为敬业包含两层涵义：一种是为谋生而敬业。许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利益色彩增加，有时会因为个人的的得而失影响工作，我觉得不应提倡但也不能完全反对，我们电信员中的部分从在这种情景，他们患得患失，比较计较自我的得失，这样可能就会影响我们的企业的利益。另外一种是因为真正认识到自我工作的意义而敬业，这是最高层次的敬业，这种内在的精神，才是值得提倡、发扬的敬业精神。是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。在我们的电信员工中这种人是值得我们大家学习、推崇的。爱岗与敬业精神是相通的，是相互联系在一齐的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。

爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行。过去在我国计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按照计划把我们每个人安排到必须的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，个人能够选择企业，企业也能够选择个人。这一种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自我所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自我所需要的适宜人选。双向选择的就业方式能更好地发挥人的进取性创造了条件。我认为提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。我们电信企业供给了我们大家良好的学习工作氛围，鼓励大家全面发展。异常是此刻行业竞争、企业竞争日益加剧的今日它要求我们员工经过自我的本职，在必须程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手，并能根据我们企业发展要求，使我们到企业所需的岗位工作。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。

而是选定一行就应爱一行。合理的人才流动，双向选择能够增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流动，使企业有用人的自主权，能够择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，员工又能够根据企业的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥进取性和创造性。现实生活中能够从事自我梦想岗位的人必定是少数的，对于多数人来说，必须应对现实，去从企业所需要的、而自我内心不太愿意干的工作。在这种情景下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。

我们如何做到爱岗敬业呢我认为要正确处理职业梦想和梦想职业的关系。即使自我所从事的职业不梦想，也应当兢兢业业干好本职工作。还要正确处理我们企业需要与员工个人兴趣爱好的关系。当企业需要与员工个人爱好发生矛盾时，应当把企业需要作为自我的意愿，在工作实践中逐步培养兴趣。要正确处理选择职业与个人自身条件的关系。选择职业应根据自身条件，不能好高鹜远，即使一时找不到梦想职业，无论在哪一个岗位上，在一天就应兢兢业业做一天。还要正确处理所从事职业与物质利益的关系。正确的观点是热爱本职与人才流动相统一，忠于职与物质待遇相统一，人能尽其才与物能尽其用相统一。不能以追求高收入为目标，任意“跳槽”。现实生活中有许多人为取得高收入而频繁跳槽，这样就很难做到爱岗敬业。

在行业竞争日益加剧的今日，每一个企业的领导都期望自我的员工爱岗敬业。爱岗敬业的好处能够列出许多条，其中最重要的一条就是它出效益、能为企业创造价值。作为企业老总，谁不期望上下一心、团结一致，为企业获得巨大的利益，创造完美的发展前景。因而结合我们的工作实际，我们中国电信，尤其是青海电信，市场竞争日益剧烈，要赢得市场、获得更大的利益，就需要我们广大员工发扬爱岗敬业的精神，来应对行业间巨大的竞争，发挥我们企业的优势，在不断的竞争中得以发展，得以快速发展，使我们的企业获得巨大利益，同时我们广大爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的成功和收获，实现我们的人生价值。我作为青海电信的一员我也应当从此刻做起，热爱自我的企业、热爱自我的岗位，做好自我的本质工作，在自我的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，争作爱岗敬业的优秀员工，为企业、为社会贡献自我的力量，实现自我的人生价值。

加强学习，提高认识，努力成为一个优秀的员工。

总结敬业与乐业篇七

为了深入贯彻落实上级文件精神，积极推进素质教育，我校组织全体教师在8月17日至8月19日，认真学习了《关于加大对边远农村及深山区教师支持力度，促进教育事业均衡发展的意见》、《三门峡市教师二十不准》、《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《关于在全省教育系统开展“学三平精神，做三平教师”》等相关文件，通过几天的学习我校教师受益匪浅，普遍认为这次活动进行的很及时，收获颇大，对照自己在过去工作中，发现了许多问题，过去一直认为只要学生成绩好，一好遮百丑，如今看来过去的理解是错误的，是片面的，教育不仅要教给学生知识，更要教会他们如何做人。真正做到让先进文化、廉洁文化、师表文化、自律文化进校园。真正做到“爱岗敬业，关爱学生”、“严谨，笃学，勇于创新，奋发进取，淡泊名利，志存高远”。

通过本次学习教师们明确了思想和工作目标，通过学习，认识到在今后的工作中要不断开展批评与自我批评相结合。使教师真正一心为教育，一心为孩子；我把青春献教育。做到职业行为规范，师表形象高尚，教学技术精湛，育人服务优良。

随着素质教育的全面推进和课程改革的不断深化，我校教师认识到学术知识、教育素养、教学技术和管理艺术噬待提高，知识陈旧经验落后，已经与如今的新思想发生冲突，已经制约了我们教师前进的步伐。通过本次学习使教师们树立一种对事业忠诚奉献，对学生热忱关心，对工作竭诚负责的精神和人生观。其次要求教师首先要扎实抓好课前准备，其次才是抓住课堂，再次是通过课后予以补救最大努力面向全体。促进学生“齐步走”尽力做到宁可教师多费时，不让学生做废题。

立足课堂，减负增效如同演戏一样，没有剧本，无法演戏，有了剧本，没有演员，无法演戏，没有好演员无法演好戏。至于有效到何程度，通过本次学习，老师们普遍认为心中有了底。和过去相比老师们从内心深处受到很大的触动，过去填充式教学、满堂灌的教学模式落伍了。已经不能适应新形势下的素质教育。知识更新“才艺”提升迫在眉睫。必须马上转变思想、转变过去落后的教育观念。真正做到减负增效。更应该认识到，减负并不是减弱教师的责任，减负不能减低教学质量。对老师们提出了新的要求，教师们尝试制作课件，运用多媒体教学手段进行教学。

通过学习，不仅教师们有了收获，学生们从中也感受到了教师们的改变所带来的课堂变化。孩子们在愉快中学习，快乐中成长。新的学期，新的变化。一切都是新的教师们转变了作风，更新了教法，认清了形式、明确了目标、锐意进取。学生们在新的学期思想上、学习上、生活上有了一个良好的开端。

通过本次学习，从领导到教师一改过去传统的管理模式和教学方法以更加高昂的姿态投入的新时期的教育工作当中去。真正做到廉洁从教，爱岗敬业。

总结敬业与乐业篇八

物业是一个城市生活中至关重要的组成部分，它的良好运营与管理直接关系到居民的生活质量。而在物业管理中，物业人员的爱岗敬业态度更是至关重要的因素。通过对物业工作的实际体验与总结，我深刻认识到物业人员应该具备爱岗敬业的精神，并在实际工作中贯彻体现。以下将从关于“物业爱岗敬业”的角度，总结与体会个人在物业工作中的爱岗敬业心得。

首先，爱岗敬业意味着抱有一种热爱自己所从事工作的心态。作为物业工作人员，我们要深刻认识到自己的工作不仅仅是一种谋生手段，更是社会服务的一部分。每天面对形形色色的居民需求和问题时，我们要用热情去对待，用真诚去倾听，用细致的服务去回报他们的信任。在工作中，我时刻保持着一颗感恩的心，对于每一次居民的感谢和赞扬，都坚信是自己爱岗敬业的证明。

其次，爱岗敬业意味着对工作的责任心与敬业精神。物业工作的职责繁重，涉及到居民的生活和安全，以及物业设施的维护和运营。作为一名物业人员，我们要承担起这份责任，保持高度的警惕和敏感，及时发现和解决问题。有时候，我会主动加班，不怕辛苦，去处理紧急情况，确保居民的生活不受干扰。在处理居民投诉和矛盾时，我学会了克制自己的情绪，耐心沟通解决问题，以实际行动证明自己对工作的敬业和负责。

再次，爱岗敬业意味着自我学习和提升的精神。在物业工作中，不断学习和提升自己的专业知识是必不可少的。我时刻关注行业新动态和政策变化，通过参加培训和研讨会，不断提升自己的业务水平。我积极主动地向更有经验的同事请教和学习，善于总结工作中的问题和经验，不断完善自己的工作方法。通过对物业管理的深入了解，我有了更多应对复杂情况的策略和方法，更能胜任工作。

此外，爱岗敬业还意味着积极参与团队合作。在物业工作中，一个人的能力是有限的，只有团结合作才能完成任务。在团队中，我乐于分享自己的经验和知识，愿意倾听和接受他人的建议和意见。我和同事们互相支持和帮助，共同解决工作中的难题，共同提升团队的整体素质。在团队中，我欣赏每个人的专业能力和贡献，学会了尊重和信任他人。通过团队合作，我深切感受到了爱岗敬业的力量，从而更加热爱自己的工作。

最后，爱岗敬业的重要性在于它不仅仅关系到个人的职业发展，更关系到整个物业行业的形象和发展。爱岗敬业的物业工作人员是城市建设的中坚力量，他们的工作态度和专业素养影响着居民对物业管理的评价和口碑。只有大家都爱岗敬业，发扬这种工作精神，才能构建良好的城市环境和和谐的社区生活。

物业爱岗敬业不仅仅是一种精神，更是一种担当和责任。通过自己的实际工作体会与总结，我深切理解到了爱岗敬业的重要性，它不仅是我个人的价值追求，也是对居民和社会的责任回报。我将以更加饱满的热情，更加认真负责的态度，继续投身到物业管理工作中，追求卓越，为社区的发展贡献自己的力量。