社区党员典型事迹材料 社区普通党员疫情防控事迹材料(汇总5篇)

xxxx年是我公司发展中不平凡的一年，公司全体职工，在公司党委的领导下，认真贯彻科学发展观，在产品创新和管理优化的工作中，朝气蓬勃，锐意创新，不畏艰难，努力工作，支架生产、综采设备配套实现了突破，企业管理上了新台阶，推动了企业跨越式发展的步伐。是以科学发展观为指导，把“做的轻，干的精”的产品战略落到实处的一年。

在过去的一年里，xxx第一党小组，在公司党委的领导下、行政、支部的领导下。认真学习、执行公司党委决议精神。按时、保质开展党小组的各项活动。小组全体党员认真学习了xxxx年xx月xx日，在庆“七一”表彰大会上，xxxx总经理，在会上的讲话精神，领会精神实质，牢固树立“科学的企业生存观，科学的创新观，科学的管理观，科学的安全观”，是实现目标 “产品创新、管理优化”，实现“做的轻，干的精”的产品战略。小组全体党员讨论发言积极踊跃，争做排头兵。并高质量地完成了支部安排的各项工作。小组全体党员在各项工作中，全体党员都能做到以身作则，处处时时起到模范带头作用，在班组建设中的活动中，取得了显著效果。做到困难有人帮，问题有人讲所负责区域内风气正，形成了积极向上的良好氛围。

工作思想、方法及经验：

以科学创新观为指导，立足岗位创新。首先要关注本岗位的每一个细节，从细节入手，分析经验，找出突破点，实现创新。分析每一步工艺的科学性，运用数理统计，pdca循环等科学工具，找出不足之处，实现工艺的改进与提高。开发部认真学习支架选型设计方法，尽快实现液压支架的独立设计;支架工艺的编制采取走出去请进来的方法，引进先进焊接工艺，尽快形成独立自主的、有我厂特色的焊接工艺技术;岗位创新就是要每一个党员都要在本岗位上有绝招，有特色，形成一面旗，迅速形成本行业内的竞争优势，每个人都有了竞争优势，企业也就有了竞争优势。

与工人相结合，与实践相结合，为“做的精”贡献聪明才智。产品做的精，归根结底要落实到产品生产过程中，落实到生产的每一个细节，细节做好了，整体才能做好。所以，作为工程技术人员中的党员，必须深入现场，深入车间，观察生产过程，向工人请教，向实践学习，设计出符合实际的、满足用户要求的工艺工装和生产技术文件。与工人相结合，与实践相结合，是技术人员把设计工作做好的基本要求，所以，执行了技术人员两个零距离的要求，即“与现场零距离，与工人零距离”，实现液压支架“干的精”。

增强忧患意识，做我厂产品创新的火车头。“企业竞争不进则退，慢进也退，进则生，退则亡”，这是xxxx总经理在报告中提出的企业竞争法则，与海尔集团的“斜坡球理论”异曲同工。技术人员肩负着我厂技术创新的使命，我们要有责任感，使命感，面对激烈的市场竞争环境，敢于创新，善于创新，不辱使命。首先要坚决执行厂部的创新战略，实现液压支架技术创新的突破，在引进架型的基础上实现部件的自主设计。为生产车间提供合理有效的技术支持，包括引进新技术，新工艺，新设备，培训操作工。形成了独立的科研能力，建成在行业内有一定水平的科研部门。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。公司为我们搭建了创新的平台，营造了良好的创新环境，我们绝不辜负全厂职工的寄托和厚望，努力工作，勤奋学习，大力创新，为我厂的再次大发展贡献力量。

xxxx年，是公司发展的关键年，要完成企业制定的目标，进一步加快支架研发生产速度，迅速提高企业核心竞争力，还需要进一步发挥党组织的政治优势。凝聚力量，振奋精神，攻克难关。认清形式，与时俱进，勤奋工作，勇于奉献，成为科研工作的排头兵。

陈传主，1987年入党，当人关黄党小组组长和罗塘村民组组长，他勤奋敬业，从不服输，以一个共产党员的光荣感与责任感，解百姓之忧，排群众之难。他时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的普遍好评。

一、全村闻名的“和事佬”

罗塘、胡塘个光黄村的村民们发生了邻里纠纷、田地纠纷甚至家庭矛盾，都爱找他来调解。陈传主在处理纠纷时，从不武断，在公正公平的原则下，更有一套独特灵活的方法：他把矛盾放在一边，先摸清矛盾双方的性格，然后和两方分别详细了解情况，分别做工作，最后作为中间人，将双方叫到一块商量，矛盾往往迎刃而解。调解打架斗殴，摆平家务事，他成了法庭的“编外调解员” ，充分发挥了一个党员的政治热情和聪明才智，为广大群众办了实实在在的好事。

陈传主经常帮助村里解决土地纠纷。作为一个农村党员，陈传主知道，土地是农民最基本的生活保障，解决好农村土地纠纷，就是维护和关心农民的切身利益， 就是落实科学发展观，就是践行“三个代表”重要思想，这也是衡量党和政府执政能力的重要标准，关系农民对我们党的信任。他在处理这类纠纷时，一贯坚持一个原则：土地不能撂荒。这个原则，得到了广大村民的称赞，在解决一些有可能造成土地撂荒的纠纷的时候，经常能得到“一锤定音”的效果。

二、尊老助人的模范

这几年，陈传主经常会用自己的三轮车带一车废硬柴给孤寡老人，老伴经常数落他：“你自己的柴都不够用，还管别人做什么。”他劝老伴说，人年岁大了，一个人生活，儿女又都不在身边，我这个党员怎么能看着不管呢?丁希才因为购买农耕机，花了很多钱，今年连春种都负担不起，他二话没说拿出1000元让丁希才先安排春耕。现在很多年轻人都在外打工，冬闲时节，陈传主会骑上自行车转村看看，为那些没力气的留守老人排忧解难。他总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位群众;在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，他始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让困难群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

一路走来，陈传主党龄有20多年，担任党小组组长也有十个年头了，用他自己的话来说，是“从25岁起，应了一辈子事，从不吃群众的，不喝群众的，公公道道做人，认认真真做事”。他说：“咱们的党是好党，党要想把事情做好，必须要充分发挥党员、党组织的作用。”他认为，只有把农村无职党员的原动力充分激发出来，党组织的凝聚力才能大大增强，党组织的吸引力才能快速扩张、党组织的战斗力才能大幅提高。

他的事迹也得到了村名们的肯定，作为一个农村党员，陈传主用实际行动践行着共产党员的誓言，在这片土地上，实现了一个普通共产党员的光辉理想。

为积极响应县委组织部关于对基层党建推行"3+2"的创新模式，堂市乡党委政府以大垅村作为试点，将该支部的24名党员分别成立了三个党小组，党小组的成立取得了良好的工作实效，尤其在该村的农村环境卫生整治工作中起到了很好的先锋模范作用，同时也涌现出大量的优秀事迹和先进个人。

阳秋桂同志就是一个先进的典型。阳秋桂，男，40岁，中国共产党党员，大垅村鲫鱼组组长，现兼任鲫鱼组片区党小组长。村里刚开始搞创卫工作的时候，可谓是步步艰辛，困难主要来自三个方面：一、村民不理解。很多村民时下所关心的往往是怎样多赚一点钱，怎样让全家生活更富裕一点，而城乡环境同治工作在他们看来并非是他们所需要的，是官面文章、面子工程。二、工作经费少。组上无集体经济来源，创卫工作经费都得靠村里拨付，可是村上拨付的资金对于创卫工作的需要来说只是杯水车薪。三、处理无方法。城乡环境同治要求家家户户垃圾都要进行分类，可是分类了以后，可循环利用垃圾可以任其腐烂变为肥料，而不可回收的却无处理设施，也无处理场所。针对种种问题，以阳秋桂为首的鲫鱼党小组没有畏难，积极思考、集思广益想出了很多方法来解决一个个难题：首先，他们在全组选出3户作为创卫示范户，从三户的卫生环境开始抓起，让其他村民看到卫生搞好了，最终受益的还是村民自己，充分调动村民自己创卫的积极性。其次，通过创卫示范户与其他农户建立互帮互助关系，带领其他农户搞好卫生，增强卫生保洁意识。最后，在全组范围内开展卫生优秀农户的评比工作，使村民以评上为荣，并组织村民到优秀农户家进行学习，开展互学互评活动。

除此，鲫鱼党小组还开创出了"三个注重"长效创卫工作法：一、注重宣传。带领党小组的全体成员轮流到所在的三个村民小组的农户中发放公开信、创卫宣传图，并主动将全乡统一配发的垃圾桶，在底部钻好孔，及时分发到每个农户手中，实现垃圾分类和"专桶专用"。二、注重督促。为让农户集中处理好门前屋后的陈年垃圾，阳秋桂和德高望重的老党员一道，多次逐户做工作，针对个别没有形成良好卫生习惯的农户，组织全体党小组成员采用"有人在家的协助，全户外出的帮助"的方式，督促每户集中处理好各种陈年垃圾。三、注重实效。由于大垅村的村主干道主要分布在其他两个党小组的管辖范围之内，阳秋桂亲自带领本组部分组民和全体党小组成员将三条"土马路"全面实现清除路障、清扫路面、清出边沟，并及时做好路面保洁和杂草清除，实现村民出行的顺利畅通。在阳秋桂同志的带领下，一位七十多岁，有着四十多年的党龄的老党员说："支部考虑到我年事已高关心我，没让我担任党小组长，但是我将坚决拥护和支持阳组长的工作，在创卫工作中我也一定带头执行，我将拿出5万元的积蓄，将我的住宅全面改水、改厕和装修，一定在片区内成为"示范户"。

在党委、支部的正确领导下，各党小组的全力支持和全体村民的共同配合下，大垅村的创卫工作在四、五、六三个月评比中一直名列前茅，分获全乡的第一、第三、第一名。受到了乡党委政府的表彰和奖励，同时，大垅村被乡党委评为20xx年度"先进党支部"。

社区抗击疫情先进事迹, , 抗击疫情个人先进事迹党员申报材料 社区抗击疫情先进事迹 抗击疫情个人先进事迹党员申报材料 抗击疫情个人先进事迹党员申报材料 4 篇 抗击疫情先进事迹申报材料一 不久前，__银保监分局党委号召党员干部主动去社区报到，参与疫情联防联控工作。大家纷纷响应：“除了在家防疫，我们还可以去一线!”“去社区报名啦!”我志愿、我请战、我在岗，疫情面前，党员向前!夫妻同心，其利断金 “口罩戴好了,我去卡点值守了。”“我去上门摸排了，我会注意安全的。”__夫妻的一天，是从这样的对话开始的。

__是__银保监分局武穴监管组主任，是一名大家公认的暖心人。疫情发生初期，她就向武穴市慈善会捐款**元。响应号召，__夫妻两人双双来到武穴螺丝旋社区报到。“我那天说要跟我老公商量一件事，我还没开口，我老公就问我是不是要去社区当党员志愿者，说他也准备去，还说，夫妻同心，其利断金。”回忆报名时的情形，__很自豪。

非常时期，防疫任务十分艰巨。有一次，__从中午 12点执勤到晚上 23 点。面对这些，__没有抱怨，只有期待，期待在大家的共同努力下，这场战役早日取得胜利!挺身而出，共产党员本色 “你怎么想的!你的老婆奋战在抗疫一线不能回家!你还去卡点执勤，你家里 80 多岁的老人怎么办你图啥哟!”看着执勤回来的__，邻居隔着门表达着自己的 不解。“防疫任务这么重，需要党员干部站出来，我不能掉队啊!大家听指挥部安排，别出门啊!”__严肃地回答。

__是__银保监分局罗田监管组主任，他的爱人，是武穴永宁医院的一名护士。疫情防控阻击战打响后，他的爱人在医院发热门诊承担预检分诊工作，__则第一时间向居住地所属的武穴螺丝旋社区报到，被安排到路口卡点值勤。

随着管控升级，单人卡点值勤时间延长到 8 小时以上。早上为家里老人做好全天的饭菜后，__匆匆出门执勤，晚上执勤回家后，为了老人安全着想，__在家门口做好全身消毒后才敢进门。

虽看不见面孔，但心却更近 “我要订购超市**元套餐”“我要买一盒药”“我要充值天然气”……微信群信息闪烁不停，回复、统计、发布，开许可证预约出社区，这就是__目前的日常。

日用品等。”随着防疫工作的推进，变化的是任务清单，不变的是责任和热情。

“家人都很支持我，年轻人，抵抗力强，做好防护没什么怕的。有时候东西太多，我一个人送不了，我爸爸还主动来帮我呢!”谈到家里人态度，__很骄傲。

出门为大家办事时，看到街上带着红袖章的党员志愿者很多，大家戴着口罩，虽然看不见面孔，但心却更近。

抗击疫情先进事迹申报材料二 付出，是我无声的支持 __同志，一名普通党员教师，其爱人是一位普通医务工作者，这个春节对他 来说充实满满，大年三十出发去南通过春节，第二天便即刻与爱人返回昆山，积极为疫情备班备岗，随时待命，__全力支持爱人工作，充分发挥家庭贤内助的作用，成为了名副其实的“家庭煮夫”。

在学校，__的工作除了毕业班教学和班主任工作外，还担负着九年级年级组长一职，随着疫情的变化，他第一时间加入独墅湖学校疫情防控工作小组，配合学校积极开展疫情防控工作，在线办公，第一时间与团队一起统计学生、教师相关信息，进行有效摸排，及时汇总上报，为年级组和学生及家长及时传递权威信息。

在得知基层社区防控压力增大时，__也积极响应，以

硝烟的战场，我们虽身处不同岗位，不同地域，但共同抗击疫情……等你平安归来。”这是许生海在送别妻子后，发给她的一段话。

许生海是平安区古城乡沙卡村驻村“第一书记”，妻子杨海弘是平安区中医医院儿科的护士长，两个人都是共产党员。*月*日半夜两点多，许生海被妻子叫醒了，医院在微信群里号召大家参加驰援武汉的医疗队伍。“现在疫情这么严重，你是护士长，还是共产党员，我支持你，报名吧!”许生海虽然心情有点沉重，但依然坚定地说道。

小姑娘也积极配合。

抗击疫情党员先进事迹

抗击疫情社区先进事迹

【抗击疫情先进事迹范文】抗击疫情先进事迹

党员教师抗击疫情先进事迹

教师抗击疫情个人先进事迹

作为优秀的党小组要经常组织党员开展学党章、学科技和义务修路等组织活动，优秀小组长的事迹是值得我们去学习的。以下是本站小编精心搜集的20xx优秀党小组长事迹材料，希望能对大家有所帮助。

铁厂村党支部在带领广大群众走富裕道路的同时，还始终坚持了“两手抓，两手都要硬”的方针。村党支部首先从抓党员队伍入手，常年坚持了三会一课、党员联系户、民主评议党员等制度。经常组织党员开展学党章、学科技和义务修路等组织活动，使党员在班子工作中都走在群众前头，全村148名党员，被群众称为一面旗帜。

其次，村党支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，优化村内环境，这村通往西店子小西街的两座石桥年久失修，每逢雨季村民出行不便。去年村两委多方筹资8万多元，将两座旧桥进行了翻修扩建。同时，还针对村内街道低洼不平的实际，投资120xx多元，调动小拖车15辆、装载机1台，组织全村党员义务出400多个，对村内街道进行了维修硬化。同时，村党总支还积极争取市帮扶工作队的支持，将东街路口、西街路口等重点路段建成了近2华里、4米宽的水泥路，解决了村民行路难问题。去年，村还投资2万多元，在南北街新增设输电线路2华里，专门为村民发展三产提供电力支持，并将村内2华里的主要街道安装了路灯，美化、优化了村内环境。村党总支还针对村内从事经商劳务的人员较多、孩子没人带、入托难的问题，筹资25万元，在村内建起了全遵化市第一所农村全日制中心幼儿园。目前，该园已开设5个班，接纳入托学生130多人，群众都夸村党总支为群众办了一件大好事。

与此同时，村党总支还大力开展了群众性精神文明创建活动，由村两委组建了红白理事会，群众哪家有大事小情、丧事喜事，村两委都准时到场提供服务，村内阵地建设齐全，广播室、图书室、党员活动室等设施，常年对党员和村民开展教育活动。村党总支还年年组织群众开展十星级文明家庭评比和花会等丰富多彩的群众活动，提高了村民素质，保持了全村稳产，全村多年无上访户，无打架斗殴现象。

随着群众民主意识的增强，村党总支还本着公正、公开的民主原则，大力加强和推进了民主政治建设，认真坚持了村务公开制度，村内的财务和大小事情及时向群众公开，认真坚持民主议事制度，村内重大事情都由村两委成员、党小组长和村民代表及全体党员共同商定办理，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理，使百姓气顺心平，减少了决策失误，实现了农村稳定，密切了党群、干群关系。

“人心换人心，四两换半斤”，党总支一班人一心一意带领群众发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了群众的信赖和支持。在去年开展的第六届村两委换届选举中，拥有3000多选民的铁厂村，原七名两委班子成员全部实现了连选连任。

一、创建和谐班组，增强班组凝聚力

班组建设，思想先行。生产a班组大部分员工家在外省市，员工平均年龄较低，思想不够稳定、人员流动性比较大。最初，部分来到a班组工作的员工对本职工作缺乏热情，工作积极性不高，有的抱着“当天和尚撞天钟”的想法混日子，这种消极心态曾给班组生产带来很大的负面影响。班组调度任树斌同志发现这各问题后，主动找这些员工谈心，介绍公司的未来发展前景，并从关心他们的生活入手，解决他们在工作和生活中遇到的困难，同时，利用业余时间组织开展各种娱乐活动，释放工作压力，到郊区旅游，在游玩过程中与他们谈理想、谈人生、谈未来发展，使他们真正懂得人生的意义与价值，并规划自己的职业发展道路。任树斌同志还主动与他们的家长进行沟通，共同做员工的思想工作，通过各种办法调动他们的工作热情及集体协作精神。经过努力，a班组员工稳定性及工作热情得到明显提升，班组员工的凝聚力大大增强，为公司培养并挽留了许多技术骨干。

二、知识武装头脑，创建学习型班组

没有坚实技术力量的班组很难向着更高、更好的方向发展。为在班组中营造“学习工作化，工作学习化”的良好氛围，班组制定了一系列的学习、轮岗计划。利用班前会和停产检修时间，组织班组成员系统地学习油脂浸出工艺，对原有的工作的感性认识进行再认识，理论学习上再提高，理论联系实际，对在生产过程中发现的疑难问题进行现场解答并请专家进行指导，对设备运行原理、操作注意事项、常见质量问题积极开展学习讨论。通过学习，使班组员工的整体操作水平进一步得到提高。为使员工做到一专多能，a班组实行定期轮岗制度，员工在某一岗位工作一段时间后，调至另一岗位学习操作，实行轮岗学习，使大家对生产线的各道工序不但做到了解，而且能熟练操作。同时，积极创造条件鼓励员工自我学习，推动员工学技术的积极性和主动性，让员工树立终身学习的理念，鼓励员工通过多种形式深造学习，提升自身综合素质，有效地推动并提升了班组乃至全公司技术水平。

三、把好质量关，创建优质班组

在市场竞争日益激烈的情况下，产品质量是决定一个企业生死存亡的关键。为给公司创造更多的效益，在年初生产部对以往指标考核方案重新进行调整，促进公平竞争，a班组严格按照考核标准中的规定进行控制操作。几年来，a班组从年度排名和创造综合效益等方面全部排在公司首位，体现了班组的团队精神和质量意识，为公司的经营发展做出了很大贡献。

四、节能降耗，为公司创造效益

在公司节能减排的大方向下，工作中全班组人员心往一处想，劲往一处使，尽最大努力为公司节约生产成本。

20xx年8月，a班组发现两个车间的蒸脱机冷却水(指没有受到污染的水)没有回收，而直接排放，给公司造成了巨大的浪费，班组人员发现这一情况后，发动班组员工出主意、想办法，对设备进行改造，把水输送到循环水池内加以回收再利用，改造后经专业人士测算，每年可为公司节约十多万元。

同年10月，a班组发现二期车间生产时为了工作方便，使用一期粕库的输送设备，而二期的输送设备由于设计不合理又将物料带入二期的输送设备中，导致设备空转现象。根据这一情况，班组人员及时向生产部提出合理化建议并被采纳，从而大量地节约了用电量。

20xx年的金融危机使得一些中小企业减产、倒闭，作为粮油加工企业，中纺粮油(沈阳)公司也受到了严重的影响。从20xx年2月份到8月份，生产车间一直未满负荷生产，生产任务时断时续，给公司的经济效益造成了很大影响。在这种情况下，班组员工看在眼里，急在心里。班组及时组织召开全班员工会议提出“尽我们所能，为企业排忧解难”的口号，员工本着以公司为家，人人关注公司发展的精神投入到生产中，坚决杜绝各种浪费现象。当发现车间蒸汽压力过高时，我们及时与锅炉车间的技术人员进行沟通，将不必要的蒸汽压力降下来，从而大量地节约了用煤量。

20xx年8月中旬的一天晚上，a班当班，由于设备原因导致堵流，大量原料从设备检查口处溢出，散落在地面上，金黄色的大豆铺满了一地，当天正逢大雨，如果不及时将散在地上的大豆回收，这些原料将会被大水冲走，给公司造成极大的经济损失。预处理车间班长孙木男同志在紧急情况下，身先士卒的组织本班员工一部分继续生产，一部分员工赶到设备故障处，冒雨将大豆回收干净。在回收大豆的一个小时里，员工们身上全被大雨淋透也有一句怨言，大家都只有一个共同目的：保护公司财产不受损失。

五、排除隐患，抓好安全生产

对于油脂加工企业，安全生产是工作中的重中之重。在生产过程中，我们牢记“安全为了生产，生产必须安全”的指导思想，警钟长鸣，每天班前例会将安全放在首位来讲。每周、月例会中贯穿安全知识，摆出浸出油厂事故案例，以事故案例为反面教材，分析事故原因，总结经验教训，在实际工作中查找、解决安全隐患。

以往车间检修期间，大型设备拆装过程中没有吊至合理位置，悬挂在空中，检修人员在设备下检修作业，存在很大的安全隐患。班组人员发现这一情况后，自发研制制作固定支架，将悬在空中的设备支撑，固定，同时向起他班组推荐此方法，有效地增强安全系数，避免了安全事故的发生。

20xx年5月，生产a班承担了二期浸出车间消溶大修工作，工期为35天。整体检修人员包括本班组员工，外来施工人员总计50余人，大修中，涉及立体、交叉作业，责任之重大可想而知。为了保证施工人员的安全，班组人员做起了兼职的安全员，严格执行公司的各项安全规章，对于不认真佩戴劳动保护用具的施工人员给予批评指正，通过我们的努力，消溶、大修期间的事故率为零，同时确保了一次开机成功，公司领导给予了肯定和好评。

生产a班作为公司生产部的一个班组，虽然在以往的工作中取得了一些成绩，但他们从不满足已有的成绩，而是把它看成新的起点。生产a班组全体员工以更加高昂的热情，向更高的目标攀登，为公司的未来发展做出更大的贡献。

20xx年以来，窦铁成班组主要担负深圳地铁龙岗线和北京地铁昌平线变电所的设备安装施工。班组不断完善内部建设，从制度建设、责任文化、学习团队、班组管理等方面，打造独具特色、创新有为、文明和谐的“学习型、知识型、技能型、创新型”现代企业新型班组。20xx年6月，“窦铁成班组”光荣地出席了中央企业班组建设现场推进会，并在会上作了经验介绍。20xx年9月，“窦铁成班组”被深圳地铁三号线投资公司通令表彰，授予“技术精湛、再立新功”锦旗。20xx年11月，“窦铁成班组” 荣获陕西省总工会“创建学习型组织、争创知识型职工”活动“标兵班组”称号。20xx年12月“窦铁成班组”所在项目部被深圳地铁三号线投资公司授予年度“重合同守信誉单位”称号和“优秀参建单位”称号。20xx年3月至6月，“窦铁成班组” 连续4个月夺得中铁一局北京地铁昌平线项目部“社会主义劳动竞赛优胜单位”流动红旗。

一、精细高效、唯实唯美，打造具备顽强战斗力的团队

“把每一项工程都铸造成精品工程，把每一名员工都培养成窦铁成式员工”。这一班组共同愿景时刻激励着这个优秀的团队，在深圳地铁龙岗线施工中，“窦铁成班组”发挥技术优势，解决了在高温闷热、湿度达到75%rh条件下电缆头制作工艺等一系列技术难题，使施工进度和工程质量大大提高。班组克服交叉作业，协调难度大等困难，在工期被严重挤压的情况下，由班组负责安装的深圳地铁龙岗线横岗车辆段变电所提前开通，实现了业主“8.30电通”、“9.28接车”两个里程碑式节点工期目标。深圳地铁龙岗线供电工程全线22个变配电所，其中7个变电所由窦铁成班组独立施工完成。

在北京地铁昌平线上，班组全身心投入供电工程，精益求精、攻坚克难，成功设计“圆形冗余”电缆预留方案，细致入微安装调试供电设备，唯实唯美优化配线工艺，发挥了“劳模激励、样板引路”的突出作用。战胜酷热、暴雨等恶劣气候条件，创造性地安排施工，见缝插针组织安装。20xx年7月9日，由窦铁成班组负责施工的北京地铁昌平线生命科学园站提前首次发电成功，为年底将通车试运行的昌平线进入全线设备系统联调、动车热滑铺平了道路。

二、勇于学习、敢于创新，建设自主创新的知识型群体

窦铁成班组的目标是“在窦铁成带领下，圆满完成各项施工生产任务;树立每个人都是人才、每个岗位都能成才的理念;勤奋学习，苦练本领，争当窦铁成式员工;创建全国建筑行业“学习型团队、创新型班组”。窦铁成班组副组长李洪江是窦铁成师傅的得意门生之一，他的个人愿景是：学铁成、追铁成、超铁成。他认真钻研吸收地铁“四新技术(新技术、新材料、新设备、新工艺)”，技术水平提高很快，个别领域技术水平达到甚至超过了窦铁成。李洪江组织班组成员利用“窦铁成业校”有效载体，发挥“职工书屋”作用，针对施工生产中遇到的技术难点，开展技术攻关、小改小革、合理化建议、专题讨论等群众性创新活动，班组成员的技术水平普遍提高，施工进度、工程质量得到有效保证。在深圳地铁施工中总结提炼出的《提高地铁变电站直流设备绝缘安装优良率》的qc技术成果在20xx年电务公司qc成果会上通过发布，在公司地铁施工中得到广泛应用。在北京地铁施工中，发挥团队智慧，研制出革新成果《接地线支持卡绝缘装置》，这一成果正据测算可提高工效8倍以上。20xx年招收的大学生郑波，来到单位就慕名拜窦铁成为师，坚决申请加入“窦铁成班组”，分配他做实验工作，他努力钻研业务，很快成为实验骨干，不到一年时间已经成为窦铁成徒弟中的“后起之秀”,被班组推选为团小组长。

三、增强责任、凝聚团队，培育具有强大执行力的集体

“我们自信、我们是优秀团队，我们承诺、我们奉献精品工程”这条信念已经成为这个团队中每个人的责任和凝聚力量。

班组把每一道工序、每一个环节负责落实在每一个人头上。采用工作计划报表方式，把每天施工任务反映在报表中，传递到每个施工人员。工作计划报表目标明确、操作性强，具有可追溯性，并以此为奖金分配、绩效考核，既反映出压力，更体现了责任心和执行力，实现了从大锅饭到精细化、流程化的转变。责任也驱使班组成员主动、乐意承担责任，激发大家的积极性，技术难度高、风险系数高的任务大家争着干。电力工李栓怀做梦都在喊着要把电缆头擦干净。司机李俊杰在保证驾驶好试验车的同时，协助搬运设备做辅助性工作。副班长李洪江因为自己大意，裁短了几厘米电缆，在班组例会上深刻检讨、自我罚款，并让大家吸取教训，一定按照程序按照标准来做。

四、 民主同心、创新管理，形成基础扎实的管理方法

窦铁成班组努力向“学习型、知识型、技能型、创新型”的“四型”班组迈进，针对班组生产活动和日常管理形成了一整套可操作性好、民主性强的制度和标准，有效地分解和落实班组任务。一是形成了“四长五大员”制的管理体系。根据班组实际，建立健全班组组织结构。(“四长”是：班组长、党小组长、工会组长、团小组长;“五大员”是：技术员、安全员、宣传员、材料员、核算员。)班组管理职责分明。二是建立了“三类十六本台账”的小组建设机制。(班组管理类：班组志、班组例会记录、班组成员花名册、班组考勤记录、学习培训记录、技术创新纪录、民主管理记录、班组分配奖惩记录;施工管理类：班组施工日计划、班组施工日报表、班组安全讲话记录、周安全活动日记录;党工团活动类：党小组活动记录、工会团小组活动记录、图书管理登记台帐、文体用品登记台帐)。 三是坚持“班务六公开”的民主管理。(即：施工计划公开，技术工艺公开，奖金分配公开，管理台帐公开，评比奖励公开，经费使用公开。)

五、以人为本、形神兼备，创造独具特色的工作方法

窦铁成班组在窦铁成的带领下，在铁成精神的鼓舞下，窦铁成班组形成了自己特有的工作方法。一是用铁成精神激励员工。窦铁成是榜样，人格的魅力、鲜明的旗帜、光明的镜子，带动着每个成员，能进入窦铁成班组感到骄傲，能成为窦铁成的弟子很自豪，成为铁成式的员工是每位员工的个人愿景和奋斗目标。 二是用企业文化陶冶员工。中铁一局是具有60年历史的国有名企，“窦铁成班组”是新时期企业的代言人，体现着中央企业的风范，企业精神经久不衰的精神激励着职工勤奋工作，爱岗敬业。三是用技术技能武装员工。窦铁成班组把学习新知识、掌握新技能作为班组工作的一项基本内容，坚持不懈地组织员工学习探索，开展技术培训、qc攻关、小改小革、传帮带等活动，使员工的技能水平不断提高，满足了工程施工需要，为企业培养输送了一批技术骨干。四是用创新意识引导员工。地铁变配电施工具有统一性、一致性，可复制性强。班组根据实际设置外线、内线、试验等三个专业小组，采用流水化作业的方法，细化施工流程。这种“快餐式”的施工，使施工人员不需要全盘掌握变电所施工工艺，只需根据每个人特长，把相关专业掌握更加熟练，各负其责，分工更科学，也更能发现诀窍，熟能生巧、积累经验，极大地提高了施工效率，更好地把握工程质量。五是用团队情感温暖员工。窦铁成班组管理树立以人为本的理念，认真为员工安排好食宿，一日三餐荤素搭配，保证员工吃的好，住的好。做到周有交心，月有走访，节日有慰问，个人大事集体帮忙，集体事项大家参与，员工不分你我，工作不分份内份外，班组体现出温暖、和谐、团结、友爱的良好氛围。

一座座变电所的送电和投运，记录着窦铁成班组不断成长的足迹，也凝聚着他们自主创新的智慧和汗水。然而，成绩只能说明过去，能力方可代表将来。北京地铁昌平线全线16所变电所，窦铁成班组就承担8个所的施工安装任务，随着第一个变电所发电成功，工期不断压缩，还有7个所等待着他们去完成，困难可能会随时出现，肩上的重担也会与日俱增，但是，这是一个学习的群体，这是一个创新的团队，这是一个充满活力的集体，这是一个有顽强战斗力的班组，我们有理由相信：窦铁成班组一定能够再创奇迹!

社区街道基层党员疫情防控先进事迹材料 社区街道基层党员疫情防控先进事迹材料 12 日中午，方明新妻子做好午饭后，喊她 82 岁的公公吃饭，连喊了几声，老人没有应声。她走到公公身边，问老人是不是身体不舒服? 没想到老人说，“你们是不是都瞒着我，方明新到哪里去了?我 20 天没看到他，你们不要再瞒我了。”方明新妻子连忙解释，现在是抗疫关键时期，他工作太忙了，不能常回家。老人执意不肯吃饭，她只好拿起手机拨通方明新的电话，老人接过电话，得知方明新的确在黄石工作，承诺晚上回家看他时，老人才拄着拐杖到餐厅里吃饭。

舔犊情深!其实是老人 20 天没看到儿子，内心深感不安，他在为儿子担忧啊!方明新是黄石市水利和湖泊局副局长，2 月 22 日，他接到命令，担任黄石港区花湖社区疫情防控第一书记。23日一大早，他来到黄石港区花湖社区报到。此前，方明新是黄石市新冠肺炎疫情防控指挥部农村组、交通组的工作成员。

角色换了，岗位变了，压力更大了。他的责任心、使命感一如既往，对工作更加充满激情。

上任的第一天，方明新就组织党员成立社区临时联合党委，10 个哨卡和居民小区也分别成立临时党支部及党小组，形成一张红色疫情防控网。他认为只有整合好资源、统筹好力量，才能真正的抓好防疫工作。同时疫情防控也要做到创新管理，实行双重包保制度。社区临时党委的 5 名成员实行分片包保，各哨卡党员落实一对一包保到户，他包保花湖新村 11 户居民。

花湖社区的在居人口 1476 户，4590 人，为了堵住防疫工作中的漏洞，确保每个哨卡真正成为居民健康门、安全门，方明新要求全体包保党员干部按照“三个三”的要求开展工作，即抓好卡口、小区、门店三排查;实现针对无证出入、发热病人、负面因素三管控;做到测温、扶弱、便民三到位。哨卡党员干部志愿者每天既要开展入户排查，又要帮扶特殊群体，还要关心居民生活。

为了加强管理，相互交流，共同提高，临时联合党委建立了工作微信群和全体党员干部微信群，志愿者上岗值守都会在群里“打卡”。方明新到社区担任第一书记后，把两个群开发成为线上办公平台，每天都会在群里通报当日社区防疫工作情况，并不时为各哨卡党员干部的优异表现点赞、留言。来自黄石农行的志愿者卢文鹤说:“每天再晚，也要看一看方书记的工作日志，很鼓劲!”

3 月 5 日是学雷锋日，方明新组织发布了表扬通报，对东方装饰城小区哨长胡军、还建楼小区哨长吴锋和钢材小区党员志愿者彭伟建的先进事迹提出表扬。微信群里的党员干部纷纷在第一时间浏览并评论。书香世家小区一位党员志愿者还即兴赋诗一首:三月五日学雷锋，雷锋就在通报中。三位哨卡志愿者，履职尽责爱心浓。

3 月 8 日对舍小家为大家、无一请假、不辞辛劳的女同志通报表扬。联合党委先后组织发布 3 期通报表扬，推送 10篇先进事迹，大大鼓舞人心!在方明新看来，社区抗疫工作，既是防控新冠肺炎疫情、守护人民群众生命健康的工作，又要维护老百姓正常生活、为弱势群体排忧解困的工作。作为第一书记，他不但靠前指挥、大胆管理，而且经常下沉到各个小区查民情、听民声。

到圆满化解。居民刘师傅以前对防疫工作有抵触情绪，后在方明新的沟通与关爱下，刘师傅不但情绪稳定了，还积极配合社区的防疫工作。

“要把有限的爱心物资分配给更多的困难家庭，真正把爱心物资送到最需要帮助的，生活有困难的居民家中!”走访回来，方明新与挂点领导黄石港区政协副主席杨蘅，社区书记刘强焰等人商议。最后，大家决定，将整件包装的慰问物资拆开再分，重新装袋，将更多的困难居民纳入救助名单中。“如此一来，虽然加大了各小区志愿者的工作量，但这项工作变得更公正、公平、公开了。” 和谐小区一位提意见的居民心悦诚服，表示今后要当好花湖社区民情民意的“信息员”。对个别思想不纯的人员，方明新给予了严加管教。3 月 2 日，他快速处置香槟印象小区微信群一起发布错误言论的行为。在方明新和区挂点领导的批评教育下，当事人承认自己的错误，在群里公开道歉。

为了支持防疫工作，方明新先后捐款 2800 元;他还为花湖社区争取到了口罩、消毒液、帐篷、被子等物资，有力地保障了社区的防疫工作。对于自己直接包保的花湖新村 11户居民，他做到体贴入微，将这些家庭建立微信群，除了每天宣传防疫政策、了解居民的诉求外，还注重与居民的沟通、互动。他说，“我这个第一书记不是官，而是大家的服务员!”

正是他那务实的作风，赢得了居民的青睐，大家有什么心里话，都爱与他说。如今，11 户家庭成员的名字他都能叫出来，谁家几口人、有哪些困难，他心中一本账。居民张大妈患肾病，每天不能离药，方明新就迅速联系。上级分发的爱心蔬菜和鸡蛋等物资，方明新也优先安排给张大妈这样的困难家庭。李明祥患病，他先后陪护到花湖卫生院、市二医院看病。王大嫂、涂师傅家庭特别困难，方明新及时上门慰问，自己拿出钱来接济。

方明新家中还有 82 岁老父亲，但因为抗疫，特别是担任花湖社区第一书记后，他一直没有和父亲见上面。“明新哪去了，怎么这长时间没看到他人了?”80 多岁的老父亲每天在家念叨着。好在家人能理解，因为他妻子、女儿也都是共产党员，都在防控一线。

后，饥肠辘辘，他会从柜子里拿出一包老家红安的花生，吃上几颗，默默地给自己“加油”。

在方明新的带领下，花湖社区的防疫工作出现了可喜的变化，之前确诊的 4 例病人全部康复出院，3 例疑似病人已全部清零，一个多月来没有一例新增病人，得到了黄石港区疫情防控指挥部的肯定。2 月 27 日，第一书记下沉花湖社区的第五天，该社区确诊病人、疑似病人、密接人员、留观人员数全部清零。

3 月 1 日，在黄石港区专项大抽查中，有八个社区的入户率、测温率和包保知晓率达到 100%，花湖社区是其中之一，取得了突出成绩。在区、街道疫情防控工作会议上，方明新受到得到点名表扬。

疾风知劲草，烈火见真金。疫情是一面镜子，疫情防控是检验党员担当作为的“试金石”。在危难关头，方明新用生命书写忠诚，用忠诚擦亮党徽，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘场。

社区街道基层党员疫情防控先进事迹材料 xx，男，xx 岁，汉族，积极分子，现任 xx 街道 xx社区 xx 委员。自疫情爆发以来，我深知疫情就是命令，防控就是责任，积极听从区政府，街道党工委号召，放弃休假，第一时间回到工作岗位，肩扛责任、顶住压力，坚守在基层疫情防控第一线。

在防疫工作上，我积极履行社区工作人员的职责。在疫情初期，对封禁小区居民进行安抚并主动为其代买药品、蔬菜等生活物资。在保证安全的前提下，给封禁单元进行日常生活物资的提供，安抚民众情绪。与社区副书记通过微信群对小区内居民的需求进行记录并采购，及时输送到居民家中，以保证居民在家中的日常生活。对有特殊需求的居民进行一对一的专项服务，以稳定居民的情绪。

积极参与疫情防控知识普及，粘贴疫情防控宣传牌，悬挂宣传标语，帮助录制宣传广播，放置在各个点位上进行宣传;为有效宣传疫情防控，与网格员进行合作，对辖区内居民进行排查，并主动劝导群众不要聚众打麻将、打牌、唠嗑，引导群众信科学、听官宣，不聚会、不扎堆，不造谣、不传谣，切实稳定人心、树立信心，为维护社会安定团结贡献力量。

在疫情期间，对在营业的民生场所，进行不间断监督，对辖区场所进行消毒监控，从业人员健康监控。指导帮助各营业场所在门前设置体温监测点。对已经进行封封闭的出入口进行维护检查。

面对疫情，我能做到不畏惧、不怕难、不退缩、勇向前，以实际行动践行一个社区工作人员该担负的责任。

社区街道基层党员疫情防控先进事迹材料 “守好一扇门，温暖布依寨”。病魔来袭，她挺身在前，带领群众抗疫情、战春耕一步不停歇。她用行动践行了初心使命，展示了人大代表的担当与风采，她就是安龙县万峰湖镇永和居委会安龙县第十七届人大代表—查连敏。

“大叔，您忘戴口罩了，请把口罩戴上。”“老太，您的出入证带了吗?”“大姐，您有什么，我帮您拿。”“不要慌走，来量个体温。”这是查连敏在村寨的疫情防控监测点上的一张笑脸、一句贴心的话让村民们感动不已。

岁末年初，病魔来袭，万峰湖镇组织全民开展疫情防控阻击战。1 月 25 日，(大年初一)，查连敏第一个主动请缨加入了疫情防控阻击战，当起了布依村寨疫情防控检测服务“守门人”。她和坚守一线疫情防控的干部一样，没有什么防护服，一个口罩就是她全部的防护“家当”。白天，她积极配合镇村干部深入 108 户 500 多人挨家挨户宣传疫情防控小知识。深夜，她到疫情监测点参加体温监测、人员来往登记、值班值守等相关事宜。

刻，她每天都要挤出时间用 84 消毒液与水对好比例，然后背着一个笨重的喷雾器沿着村寨每家每户的房前屋后进行消毒消杀两次。同时，她又想到 24 小时顶着寒风坚守一线的干部，又从家中带去了开水、水果、饮料、方便面、猪肉等物资。“为了群众的健康和安危，大家很辛苦，喝点开水暖暖身子吧，”她一句暖心的话涌上了干部们的心头。

疫情阻击战期间，她大家不顾小家，一头扎进防控工作之中。继续带头逐户逐人逐项摸排外来人口动态、值守体温监测点、严格检查过往的车辆，劝返进出群众。在给每户村民排查人口信息的同时，便留心部分年龄大、行动不便的老人们老弱病残困的老人，逐个登记造册，并在村民小组里建立了一支党员志愿者“跑腿小分队”，帮助老人们购买生活用品、白菜、葱葱、药品等物资。她又多了一个“快递员”的身份。她始终以饱满的工作热情和负责的工作态度，为村民的疫情防控做好每件小事。她守护的是一扇门却温暖了布衣寨的村民，相信这场疫情在无数个如查连敏一样同志们的共同努力之下，一定会战胜病魔。

“我是一名普通的共产党员，一名农民代表，我在党旗下宣誓过，所以，随时准备为党和人民牺牲一切，此次疫情工作形势严峻，作为党员更要身先士卒，发挥模范先锋作用，希望大家团结一致、众志成城，取得疫情防控最后胜利，” 她很坦然地说。

人勤春来早，春耕农事忙。在一手抓疫情防控，一手抓春耕生产的同时，查连敏想到村民们居家少出门的时间长了，在生活上、经济上也受到了影响。于是，她便带着 10 多个村民们戴上口罩在自己种植的水果产业基地里忙着给果树浇水、施肥、除草、修枝等，现场劳作一派繁忙的景象。

“我要把时间抢回来把损失补回来，要让我的水果产业得到稳定发展，村民们就近务工有经济收入，大家的日子才过得更好”，查连敏满怀信心地说道。

据了解，种植沃柑 100 多亩、枇杷 80 多亩、樱桃 100多亩等近300多亩水果产业，解决了附近村民长期务工6人，临时工 100 多人，每年发放工资 18 万元，村民年人均工资工资收入 8000 至 2 万以上，通过产业有效带动了村民就近就业增收致富。

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