参观酒店的心得(优秀10篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

参观酒店的心得篇一

3月15日下午，按日程安排，参加骨干培训班的学员来到常州富都香格里拉五星级酒店参观学习，作为来自阳光国际的海外员工来说是一次难得的学习机会，相信定能从中受益。

当我们的大巴接近酒店的时候，举目望去，这是一座魏巍壮观的大厦，独具特色的门厅，穿着高雅的接待人员已在门前等候，在接待经理引领下，首先我们参观的是大堂，宽敞明亮，布局合理、装饰豪华，独有的香型弥漫整个大厅，沁人心脾，不同区域的灯光和色彩也是有所区别的，灯光与色彩的完美结合也是这座五星级酒店的亮点。

随后我们来到了赋予民族特色的中餐厅，琴棋书画是装饰的基础，让客人感受到浓浓的文化氛围;别具一格的西餐厅，尽享异国风情;大宴会厅宽敞气派，几个水晶吊灯装饰的富丽堂皇，墙壁上不同风格的油画尽显艺术氛围，无论是婚宴还是酒会，都可谓极尽之豪华。

从会议室到健身房、室内游泳池以及spa健身室，每一处都那么舒适豪华。参观的重点是客房，这里分别有双人间，标准间，套房以及行政楼层，尤其是套房，精致奢华，设施舒适完备，宽敞明亮的会客室，带有齐全的会客设施以及独立的客人洗手间，把会客与居住区分开来，即有会客，办公，居住的协调统一，室内不同区域的颜色配置，在柔和的灯光映衬下彰显高雅尊贵气派，宽大的睡床，别具一格的床前阅读灯，方便的同时又起到装饰作用，符合人性化设计的客房设施，极大地提高了套房的整体舒适度和感官享受。

在整个参观过程中，让我们感受最深的是酒店的整体服务理念和服务意识，无论你到酒店哪个区域都会有服务人员为你提供优质高效的服务，服务人员的站姿，走姿，以及坐姿，每种姿态都那么自然规范优美，微笑始终陪着我们参观了酒店的不同区域，她们甜美的语音、适中的语速，柔和的语调，让大家都觉的舒心愉悦，此时体会到高星级的宾馆不仅要有高档豪华的硬件设施，更重要的是要有超强的服务意识和完善的服务手段，可以看出追求完美是这个酒店的最高服务境界。

这次参观让我们海外工作的员工深深意识到自身的不足，今后不管在哪个岗位上，都应该树立服务理念，强化服务意识，加强团队管理，加大执行力度，发挥自身潜力，提高海外服务水准，扩大我阳光国际在海外的知名度和美誉度!

难得的机会，我们今天去参观了五星级酒店，并亲身体验了五星级酒店的服务。记得周总监说过，想要自己的服务态度及业务能力得到更好地提升，就要自己也去当一回客人，感受一下别人的服务，从中加以总结。换言之就是，想要别人为自己提供什么样的服务，将来就会为别的客人提供什么样的服务。

先从进入旋转门开始说吧!映入眼帘的到处是金碧辉煌，显尽了奢华，然而不足的是我们听不到任何服务人员的问候，没看到我们吗?不是的，他明显正在看我们;嫌我们的穿着不够档次吗?这是不可以的，真正的服务应该建立在“进店皆为客”的基础上，哪怕他只是一个环卫工人也要热情地问候并尽可能提供帮助。

再说前台吧，我们站了足有两分钟才被他们发现，，带领我们参观会议室的销售经理头发染了黄色，也没有戴头花，更气愤的是她在为我们介绍会议室时，嘴里竟然还嚼着口香糖。我觉得这是对我们的极其不尊重和不重视，心里非常不舒服，心想幸亏我不是真正的客人，否则岂不是白花了那么多钱。

现在，我终于明白了，酒店的硬件设施固然重要，但提供优质、贴心的服务是最重要的，因为人都是有感情的，谁都希望自己在离开家的外地得到问候、祝福和关注。

通过这次考察活动，使我们能够更好的理论结合实际，也使我看到了的优质服务对于酒店的重要性，我要在以后的工作中会更细致、更贴心地为宾客服务。

20__年7月4日，北京北大资源研修学院“酒店管理精英体验营”活动的第四天。为了让体验营的同学进一步开阔视野，深入了解酒店行业，亲身感受国际星级酒店的优雅环境和优质服务，“酒店管理精英体验营”师生一行人来到洲际酒店管理集团旗下的皇冠假日五星级酒店进行参观学习。

我校体验营师生受到了酒店方的热情接待。该酒店人力资源部经理向同学们介绍了洲际酒店管理集团的发展历史、旗下品牌的发展历史、企业文化以及发展理念。随后，带领同学们参观了酒店客房、康体中心、宴会厅、中餐厅、西餐厅、自助餐厅等。参观结束，体验营的同学们在酒店的西餐厅享用了西餐，不仅体验到了国际星级酒店一流的接待和服务，而且对西餐文化有了更深入的认识和学习。

此次参观学习，体验营的同学们亲身感受了洲际酒店管理集团的企业文化和管理理念，增强了对酒店行业的认识。同时，也更加坚定了自己进入酒店行业的决心，为自己今后职业的发展奠定了良好的基础!

__年8月25日上午，作为明珠园培训员工，在人力资源部的组织下，我们参观了天津天保国际酒店及天津泰达国际暨会馆。

在参观中我们了解到，天津天保国际酒店是天津港保税区天保控股公司代表管委会投资3亿元兴建的，集客房，餐饮，商务会议，康体，娱乐，培训于一体的五星级综合性国际酒店。总建筑面积4万平方米，投资近800万元的全封闭透明恒温空中走道横跨京门大道，将南北两座楼连为一体。酒店人力资源部的负责人热情的接待了我们。在她的带领下，参观了酒店内的各个部门，并为我们详细介绍了酒店的情况。

参观后，感觉我们要学的地方还真多，在硬件设施和一些细节上我们还是有一定的差距。我想，细节的改变并不需要多少财力和物力，而是需要对细节的思考。住店的'顾客在享受同等服务的情况下，他们更关注的是细节，一个细节可能就会永远留住一个顾客。通过参观，我更深刻地认识到“细节决定成败”这句话的道理。

告别了天保国际酒店，接着我们到了本次参观的第二站——天津泰达国际酒店暨会馆。

久负盛名的泰达国际酒店暨会馆隶属于天津泰达国际酒店集团，泰达国际酒店暨会馆是泰达国际酒店旗下的五星级商务度假酒店和会员制俱乐部。六座欧式建筑及优雅园林洋溢欧陆古典风情，置身其中，陶醉在中西文化完美结合的艺术气息之中。

泰达国际酒店暨会馆位于经济技术开发区，靠近京津高速。我们到达之后分成两个小组分别参观。

参观会议室的时候，我们发现，他们的会议物品摆设、茶杯、铅笔方向一致，严谨而有序;在泰达的f座公寓大堂里看到了天气指南牌，这也是一个细节，让我们感受到了他们的服务真是很贴心，细致，让人记忆犹新;还有他们的电梯是需要房卡才能乘坐，这就保证了客人的安全性。

每到一个楼层，员工都在向你传递着热情，向客人主动问好，让路，微笑，马上跑过去给你按电梯，电梯到了，在旁边站着等你进去之后才回到岗位上。这是一套服务，但在执行的过程中向顾客传递着热情和亲切，还有尊重和关怀。

我们提倡微笑服务，但微笑的质量还不高，这是氛围的关系，我想我们还没有形成这样的一个氛围，良好的服务在于传递，我们需要思考我们在服务的过程中给顾客传递了什么。

通过参观考察星级酒店，使我们真切感受到了星级酒店的服务水平与服务细节，开拓了眼界，增长了见识，强化了服务意识;同时我也意识到，作为酒店行业的一名工作人员，能力是培训出来的，品质是服务出来的，微笑是用心发出的，所以，要想做一名优秀的酒店职业人，我的路还很远，我会朝着这个方向奋斗，努力!

到一家四星级酒店参观后，感觉我们要学的地方还真多，这是不可辩驳的，因为投入的差距是很大的。也许有很多人会认为我们与他们是不能相比的，也是学不来的，这种想法有一定的正确性，三星是不能和四星相比，但是还是有很多地方可以学的。学什么，怎么学倒是我们应该认真探讨的话题。在硬件不及的情况下，我们是否更应该从理念和方法上入手去学习呢?真正有价值并能够运用在我们酒店管理中的就是理念与方法，从华辰学习后，我与大家分享一下我的学习总结：

一、完美来自于顾客。

参观华辰的客房后，有几个非常深刻的印象：简单的桌柜、满足所需的用品、家庭房等等，这一切的设计都来自于对顾客需求的充分考虑，而正是这种基于对顾客的考虑才显得完美，充满家庭的温馨。从这一理念中我们应该学到，我们的任何一项基础设施布局、环境美化、服务提供等工作的出发点在于顾客的需求。每一个岗位都必须从客户的需求出发进行再设计，顾客需要什么我们力所能及地提供，属于顾客潜在需要的，我们也应该准备充分，尽可能的让顾客感受到我们的服务是完全处于对顾客的负责以及需求的尽力满足。在我们的工作和环境布置中，难免有多余的，有不合理的，评价正确保留与舍弃与否的标准是什么，不应该是领导的主观判断，而应该是对顾客需求的深入分析。

二、把你服务的每一个人当成你最大的顾客。

在参观的过程中，大家都可能深有体会，华辰的每一位员工都对你表达出了极大的热情，他们不会因为你只是来参观的就有丝毫的怠慢，而是把你当成他们最大的顾客，一样享受贵宾级的服务。这样一种理念直接会催生我们的消费热情，我们已经成为华辰的潜在顾客。相比之下，我们的服务就与之差距太大了。我有次晚上大概8点来吃饭的时候，可能快下班了，某个服务员因为认识我，就对说“你们快点吃吧，我们要下班了。”然后我把这件事反映给主管，主管说“她对你熟悉，才这样说的。”

各位，工作是不能讲人情的，服务是不能区别对待的，哪怕我们关系很好，哪怕我们是同一个单位的同事，在这里消费，就是这里的顾客，怎么能够区别对待的。这虽然是一件小事，但反映出的却是大问题，我们有明确服务理念吗?如果你直接服务顾客，就请把你最专业的服务提供给他，这就是一种品质，而不不论他是谁，在你的眼中，没有老板、没有老总、没有你熟悉的人，只有你的顾客。

三、专业体现品质。

我们经常谈服务品质不高，怎样才能体现服务品质呢?要提高服务品质，这是我们首先要弄明白的。华辰的服务有品质吗?有，至少比我们有品质。参观会议室的时候，你会发现他们的会议物品摆放，茶杯、铅笔比方方向一致，摆的时候你看那个服务员还用眼睛去瞄瞄，看有没有摆放到位。她在干什么，她在体现专业。我们就不同，开员工大会的时候，两个服务员把讲台搬上来的时候，往上面一放人就跑了，他就不管你是否放正，还得让我重新再摆一次，我也得去瞄一瞄，左看看，右看看。吃西餐的时候，你看看旁边站的那服务员两个眼睛就看着你的盘子，当你吃完去拿吃的时候，她马上就过来把你的盘子换掉，在服务的过程中深刻注重程序，这就是专业。

四、细节会让顾客记住你。

大家在客房看到过华辰的天气指南牌，这是一个细节，让我们感受到了他们的服务真是很细致，让你记忆犹新。大家是否还留意他们的垃圾桶，跟我们的没有什么两样，但他们却在表层的石粉上印上他们的标志。细节的改变并不需要多少成本，需要的是对细节的思考。你看华辰老总介绍起天气指南牌是多么兴奋呀，“这个是我们独创的，这个可以怎样，又可以怎样，成本也蛮少的……”他在宣传什么，他在告诉我们他们工作的人性化以及对细节的追求，把对细节的改变当成他们的智慧财富。住店的顾客在享受同等服务的情况下，他们会更关注细节，一个细节可能就会永远留住你的顾客。

五、向你的每一位顾客传递热情。

到每一个楼层，华辰的员工都在向你传递热情，她会说“你好、这边请”，微笑，马上跑过去给你按电梯，电梯到了，在旁边站着等你进去后才会到岗位。这是一套工作程序，但在执行的过程中却在向顾客传递着热情。听他们的管理人员说话，语气柔和、语速不快不慢，但不乏热情，他们的人力资源部经理是这样说的：“我们用肢体语言来传递我们的文化，这是培训中的重要一课。”我们提倡微笑服务，但微笑的质量却不高，这是氛围的关系，因为我们还没有形成这样一种氛围，至少我们要明白为什么要向顾客传递微笑呀，怎么传递呀，你的微笑专业吗，是真笑还是假笑，还是皮笑肉不笑，管理人员有没有对员工微笑。良好的服务在于传递，我们需要思考我们在服务的过程中给顾客传递了什么。

六、让制度更人性化一些。

与华辰人力资源部经理的交谈过程中，他谈到华辰的奖罚模式，对于罚款他们确定了标准分制，允许员工犯错误在一定的分值，当超过规定分值后要进行罚款，在规定分以内进行必要的奖励。这就显得很人性化，员工不可能不犯错，少做少错，多做多错，不做不错，这是一定的，我们的制度应该更人性化一些，这样才可能真正提高员工的积极性与加强员工的自律性。当然，对于一些原则性错误，比如破坏、打架、偷窃等行为不包括在内，对于此内行为必须做到发现一例，严处一例。

七、时时培训，马上行动。

谈到培训，我们往往把培训工作推给人力资源部，其实，部门管理者才是最好的教练，作为主管，要时刻对下属进行培训。参观机房的时候，机房门旁有很多墙灰掉落在地上，主管马上叫来清扫员，在旁边嘀咕了几句，大概有二十秒的时间，清扫员马上把地上的墙灰清理了。这是什么过程，这就是培训和行动的过程。当出现问题时，部门主管不要简单地吩咐下属怎么做，要教会他方法，这样才能够避免再次出现类似的问题。

八、获取顾客意见，时刻改进。

顾客的意见应该当成一种财富，而不能怪顾客太挑剔。在华辰用餐后，西餐主管走过来的一句话就是“对我们这里的菜有什么意见吗?”众口难调，每个人口味不同，肯定是意见不一的，通过顾客的意见而找准客户的喜好，可以为他带来更好的服务，也可以进一步改善我们的服务，让我们的服务更贴近于顾客，更具有针对性。

虽然我们的硬件基础不如四星级，但我们在服务、管理等软件上可以向他们学习，三星级酒店就要创造四星级服务，如果我们的服务达不到三星或者二星，我们评三星有什么用，希望我们有一天能打出这样的招牌“三星级酒店，四星级服务。”能力是培训出来的，品质是服务出来的，如何服务，四个字概括之——“用心服务。”

参观酒店的心得篇二

近日，我所在的学校组织了一次酒店参观活动，全班同学都参加了这次活动。通过这次参观，我们不仅了解了酒店行业的运作模式，还深刻体会到了优质服务的重要性。下面是我对这次参观的心得体会。

首先，参观中我了解到了酒店的各个部门的职责和工作流程。我们沿着酒店的走廊，参观了前台、客房、餐厅以及会议室等各个区域。酒店前台作为酒店门面的重要部分，是酒店的“脸面”，它顶着所有咨询、接待和服务的压力，因此前台工作人员需要素质高、技能强。而客房部门则负责保持客房的清洁和整齐，让客人有宾至如归的感觉。通过参观，我们深刻认识到每个部门的工作都是为了给客人提供最好的服务。

其次，参观中，我感受到了酒店行业对服务品质的重视。在参观的过程中，我们看到了酒店员工无微不至的贴心服务。无论是前台接待员的热情，还是客房服务员的细致，都让我们深刻体会到了一句话：酒店是服务行业，服务是第一位的。酒店行业注重细节，注重维护顾客的利益和满意度，用心的服务让客人感到宾至如归。

此外，我还了解到了酒店管理层对员工培训的重视。在参观过程中，我们了解到酒店的员工在入职后会进行系统的培训，包括礼仪、服务技巧等。这也让我明白了为什么酒店员工都能够热情周到地为客人提供服务。培训的目的是提升员工的专业素养和服务质量，使他们胜任各种工作岗位，提供更加优质的服务。

另外，通过这次参观，我还了解到了酒店行业的发展前景。酒店作为旅游行业的重要组成部分，随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，酒店需求也在不断增加。酒店行业正在朝着高端化、智能化和国际化的方向发展，为了迎合市场需求，酒店业需要不断创新和提升服务质量。这为我们未来的就业提供了机会和选择，为我们选择酒店管理等相关专业打下了基础。

最后，通过这次参观，我深刻认识到了服务行业对素质的要求更高。无论是酒店还是其他服务行业，都需要员工具备高素养和良好的服务意识。参观酒店，让我明白了作为一名员工应该具备敬业、热情、耐心、细致等素质。同时，作为一个消费者，我也更加明确了应该对服务行业员工多一份理解和尊重。

总之，学生参观酒店是一次很有意义的活动。通过亲身体验，我们对酒店行业的运作模式有了更深入的了解，并且意识到了优质服务对于酒店行业的重要性。我相信，通过这次参观，我们都对服务行业有了更深刻的认识，也会在未来的工作和生活中更加注重服务品质，提供更好的服务。

参观酒店的心得篇三

三月三号，我有幸到北海荔珠国际大酒店进行实地考察学习。北海荔珠国际大酒店是由深圳建业（集团） 股份有限公司按国际四星标准独资兴建经营的商务旅游型酒店，酒店是按照国际四星级标准为社会各界名流精心打造的集娱乐、住宿、康体休闲于一体的大型综合酒店，地处广西北海市城区铂金商圈中心位置，濒临风景秀丽的.北部湾，出门即可信步漫游北海中心商业区，地理位置优越，环境优美，交通便捷。

酒店总建筑面积2。3万平方米，整体建筑雄健沉稳，气势拔云，配备智能化管理系统实现水电空调、电梯、安全防范、消防、通信、信息和办公智能现代化管理， 拥有各类全宽带接入的高档客房192间（套）。经过短暂的休息后，下午在该酒店销售部经理和房务部总监的接待下，我们参观了荔珠大酒店的前台、客房、餐厅、工程部、饭堂、多功能厅等等，对该酒店有了进一步的了解。

酒店的楼层走廊两边是各种具有当地特色的图画，时刻提醒过往的旅客自己所来到的是海滨城市。

让酒店领导满意！

参观酒店的心得篇四

近日，我校组织了一次学生参观酒店的活动。作为参观团的一员，我深感收益匪浅。通过参观，我对酒店行业有了更深入的了解，也对酒店管理与服务产生了新的认识。下面，我将与大家分享我的参观心得和体会。

第二段：了解酒店的多元化经营

参观中，我们了解到酒店是一个多元化经营的行业。首先，酒店的经营范围不再局限于提供住宿服务，而是包括餐饮、会议、娱乐等多个方面。在参观过程中，我们参观了各类型的酒店客房、餐厅和会议场所，感受到了酒店的多样化服务。其次，酒店的管理涉及到各个层面，从前厅接待、客房服务到管家式服务等，每个环节都需要精心设计和管理。深入参观后，我意识到酒店行业不仅需要提供舒适便捷的住宿环境，更需要细致周到的服务，才能满足不同客户的需求。

第三段：感受到酒店的精细管理

参观过程中，我对酒店的精细管理留下了深刻印象。我们参观了酒店的卫生间、厨房等工作区域，看到了每个细节的精心打理。无论是客房还是公共区域，每一处都保持着高度的整洁和舒适。酒店工作人员的高效率和专业素质也令人敬佩。他们随时准备服务客人的需求，始终保持微笑和热情。从中，我感受到了酒店管理的精细化和团队合作的重要性。只有通过精细的管理和高效的团队合作，才能给客人提供满意的服务。

第四段：体会到酒店行业的挑战与机遇

在参观中，我们还了解到酒店行业所面临的挑战与机遇。随着经济的发展和人们生活水平的提高，人们对酒店服务的需求也越来越高。酒店行业需要不断提高服务质量，培养专业化人才，以应对日益激烈的市场竞争。同时，旅游业的兴盛也为酒店行业带来了机遇。各式各样的酒店涌现出来，满足了不同人群的需求。通过参观，我认识到酒店行业的发展受到市场需求和经济环境的影响，只有紧跟市场需求、不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

第五段：对未来的启示

通过学生参观酒店，我对未来有了新的启示。首先，酒店行业不仅需要提供高品质、舒适的服务，更需要不断创新和进步。其次，我意识到作为酒店从业人员需要具备广泛的知识和技能。学生们需要加强自身的综合素质，特别是沟通能力、团队合作能力和服务意识。最后，学生参观酒店也为我打开了眼界，提高了对社会各行各业的理解。我相信，通过这次参观，会对我们今后的学习和生活产生积极的影响。

总结：

通过学生参观酒店的经历，我对酒店行业有了更深入的了解，也对酒店管理与服务有了新的认识。参观中感受到了酒店的多元化经营、精细管理以及行业的挑战与机遇。同时，我也从中获得了对未来的启示，意识到自身应具备广泛的素质，并对社会各行各业有了更深入的了解。这次参观不仅为我增长了见识，也激发了我对酒店行业的兴趣，让我更加有信心和动力面对未来的学习和生活。

参观酒店的心得篇五

很荣幸代表恩施富源国宾酒店工程部前往武汉梨园大酒店进行参观学习，现在我与大家分享一下，我在梨园大酒店学习的心得体会：

二0一一年十一月十九日，在这美丽惬意的初冬，我们富源国宾一行十六人在周光明主任的带领下，怀着谦虚、诚挚的心情，踏上火车，奔向美丽的东湖之滨，在梨园大酒店进行为期一周的学习，梨园大酒店学习心得体会。

武汉市是国家级历史文化名城，华中区域重要的工业基地，科教基地，和综合交通枢纽。武汉梨园大酒店是湖北省电力公司全额投资创办的四星级旅游饭店。酒店占地面积3700平方米，建筑面积11608平方米，主楼1栋16层，副楼1栋3层，各类客房131间套，床位数246个，大小会议室5个，大小宴会厅2个，一个西餐厅，一个快餐厅，一个员工食堂。自1995年开业以来，酒店立足电力，面向社会，取得了良好的经济和社会效益。20xx年，酒店客房部被武汉市旅游局授予“十佳部门”。20xx年酒店在武汉地区首家荣获“4a级绿色饭店”称号。20xx年初，晋升为“四星级旅游饭店”。

通过对口相关部门的交流学习，我与梨园大酒店工程部的经理及员工之间的交流，始终在一种轻松、活跃的氛围中进行。我对梨园酒店有了更深刻的了解，对工程部员工的思想、工作流程、相关设备设施的保养、维护，很是钦佩与赞同！值得我们借鉴学习的东西有很多，我将分四个重点给大家概述：

梨园大酒店工程部编制18人，在职14人。整体素质很高，部门由工程师2人，锅炉工8人，技工3人，水工1人组成。年龄段偏高：23岁1人，28岁人，40~55岁12人。他们很珍惜自己的工作，拥有一颗感恩的心，富有激情，充满智慧，以满腔的热情，奋力创新的精神状态投入工作。对社会，对单位，对同事心存感恩。脚踏实地做人，兢兢业业做事，准确定位目标，圆满完成任务，在工作中勤勤恳恳，不断提高业务能力，争创一流服务。将责任融入工作，明确自己的责任，即使微小的细节都不遗留，用责任心提升工作标准，真真切切的把酒店当作自己的家。

目前我们工程部的人员也没有满编，在招聘人才之时却不使用年龄超过45岁的技工，我认为这是一个很大的弊端。年龄偏大，稳定性相对偏好，人才流失的现象就相对减小。

工程部进行职能分工：职能分工又根据技术能力分工与区域分工相结合，实行纵向与横向管理相衔接的方法，使酒店维修维护工作，切实达到了细致入微的境界。

梨园大酒店将维修程序制定了九个步骤，其内容如下：

1，维修按其重要程度分为日常维修和紧急维修。

2，日常维修是指需维修的部门开出维修单，将维修单送到工程部，工程部接单后，安排人员维修，紧急维修是指发生紧急情况需及时处理的维修问题。紧急维修可直接打电话到工程部报修。

3，紧急维修的范围：突然停电跳闸，突然停水，电梯故障，马桶下水发生堵塞，漏电，漏水，房门打不开，以及影响对客服务或酒店安全隐患的问题。

4，工程部在接到维修单后，应及时安排人员进行维修，紧急维修应随叫随到。

5，维修人员按照维修单需维修的项目填写领料单到仓库领取材料。

6，维修人员领取材料后到维修地点进行维修。

7，维修人员维修时应随身携带一个装有常用工具的工具箱。

8，对客房维修一般是在房间无客人时进行，维修时需穿鞋套。特殊情况下，门要关闭，但不能上锁，如房间有客位，但设备需维修时，需征得楼层服务员和客人的同意后方可维修。

9，维修完毕后，需将现场清理干净。

目前我们与梨园大酒店的维修程序上基本差不多，但我们在处理紧急维修的力度，还是与梨园存在差距，第一：梨园所有报修人员能准确说明需要维修的灯饰、设备的名称。而我们酒店的报修人员，含糊其辞，不能准确到位，从而增长了维修时间，增大了维修人员的工作量。第二：维修人员动作不积极，领取备料时间偏长，与领料仓库之间的配合不妥当。根据以上两点，我建议工程部对各部门报修人员进行一次培训，教会他们掌握基本灯饰、设备的名称，达到保修时能准确明了，减少工程部人员的工作量。建议工程部接管二级仓库，这样就能在接到报修的第一时间领取到材料，尽快的赶到维修现场进行维修。

1、主管制定设备保养计划，包括月计划、半年计划、年计划。

2、根据设备技术状态、设备保养周期。

3、按工种分配任务，对设备实施保养。

4、在保养过程中，主管进行现场指导、检查工作。

5、对设备保养作详细记录。包括保养时间、工作内容、设备保养人等。

1、主管根据设备检修记录，制定检修计划，检修计划上报经理审批。

2、检修若影响到其他部门的正常工作，则需在检修前通知有关部门做好准备。

3、检修前应做好备料工作，按照检修计划，按专业安排检修。

4、大型设备的检修或大修，经理或主管需现场督导。

5、控制成本，避免浪费。

6、按照设备操作规范及各工种技术操作，规范检修。

7、施工现场，设立醒目的警示标志，以免发生意外。

8、注意消防安全，需办理动火证的应提前办理好相关手续。

9、做好检修记录，记录检修时间、检修内容、零件更换情况、检修人、检修后的设备技术状况。

10、检修完毕后，现场清理干净。

11、整理检修记录，交部门内勤归档。

各位领导、各位同仁，以上是我在梨园大酒店学习所取得的体会，由于工作经验不足，未能完全将梨园的先进技术、先进理念带回来，为此我感到很内疚，我会努力学习，不断提升自身水平，如果再有这样的学习机会，我会争取把最先进的技术、最好的管理理念带回富源，更好的为我们富源酒店服务。

参观酒店的心得篇六

瑞金是一座充满历史与文化底蕴的名城，因为在中华人民共和国建国初期，这里曾是毛泽东主席的革命根据地。在瑞金市，我们有幸参观了瑞金酒店，这是一座保存完好的老建筑，历经多年变迁，仍然保持着它那别样的韵味。

第二段：建筑介绍

瑞金酒店是1929年由布拉什科夫·切列夫设计建造，是瑞金市乃至全国最早的欧式建筑之一。酒店的墙面以白色为主，搭配着灰色的屋瓦和黑色的攀爬藤蔓，非常典雅。从远处望去，酒店仿佛是一位文艺青年，优美而不俗气。

第三段：文化遗产

作为一座由前苏联专家建造的建筑，瑞金酒店不仅是一座优美的建筑，更是一件珍贵的文化遗产。在酒店的门前，悬挂着一块青铜牌匾，这是当年苏联专家为酒店题写的。牌匾上刻有字迹清晰的“瑞金酒店”五个大字，寓意深刻。在酒店内，我们也能够感受到一些历史的痕迹，这些东西称之为“历史的印记”。

第四段：现代转型

时光荏苒，瑞金酒店也不会一直停留在过去的时光里。现如今的瑞金酒店虽然已经进行了现代化的改造，但是仍然保留了许多“历史的印记”，如墙面上的裂缝、老式拉门、木制榻榻米等。这种古老文化与现代化的转型，使瑞金酒店更具有深度、理性与感性的魅力。

第五段：感受与体会

在参观瑞金酒店的过程中，我感受到了建筑浪漫主义的特别之处，我们不仅是在参观一座建筑，更是领略了人文艺术的魅力。此外，我还意识到了文化遗产保护的重要性，它是我们国家文化的宝库，存在于我们生活的方方面面，受到大家的珍视与爱护之后，才能得以传承，永存不灭。最后的最后，看到这些瑞金酒店的宝物，内心的感受只能用一句话来形容“真希望时光可以停留在那时”。

参观酒店的心得篇七

我有幸参观了位于瑞金市中心的瑞金酒店，这座历经时代变迁的老酒店仍然散发着浓厚的历史和文化气息。通过参观，不仅让我更深刻地了解了这个地方的历史与底蕴，也感受到了瑞金这座城市的魅力之处。

【第二段：酒店简介】

瑞金酒店位于瑞金市中心，建于1958年，是当时苏区首家五星级酒店，也是全国最早的大酒店之一。酒店共有7层楼，拥有43万平方米的建筑面积，拥有豪华客房、多种餐厅、会议中心、健身房、SPA等众多高端设施，是瑞金市最受欢迎的高档酒店之一。

【第三段：参观体验】

在参观过程中，我进入了酒店大厅，首先看到的是一张规模宏大的沙盘，上面展示着酒店的建筑和周边环境。接着我又来到了酒店的会议室和宴会厅，被其豪华的装修和设施吸引。随后我又进入了酒店超大型的健身房和SPA中心，环顾四周，发现这里设施齐全，感觉非常用心。最后，我还进入了瑞金酒店豪华客房，被宽敞的房间和舒适的氛围所深深吸引。

【第四段：历史与文化】

瑞金酒店自建立以来一直承载着苏区革命历史的传承，早在解放前，这里就是苏区前委、中央局等党和政府机关办公场所和工作生活区，时至今日，瑞金酒店已成为中央党政军来瑞金视察时的首选住宿地。不仅如此，酒店还收藏了大量革命文物和历史展览，使得参观者可以更好地了解瑞金的历史和文化。

【第五段：总结】

通过这次参观，我更加深入地了解了瑞金市，在感受到豪华的同时也感受到了历史和文化的底蕴。随着时间的推移，瑞金酒店已成为一座瑞金市最耀眼的地标，也是不可错过的景点。总之，这是一次积极而受益的参观经历，我相信瑞金酒店的魅力会吸引更多的人前来体验。

参观酒店的心得篇八

很难得的机会，我们今天去参观了五星级酒店，并亲身体验了五星级酒店的服务。记得x总监说过，想要自己的服务态度及业务能力得到更好地提升，就要自己也去当一回客人，感受一下别人的服务，从中加以总结。换言之就是，想要别人为自己提供什么样的服务，将来就会为别的客人提供什么样的服务。

先从进入旋转门开始说吧！映入眼帘的到处是金碧辉煌，显尽了奢华，然而不足的是我们听不到任何服务人员的问候，没看到我们吗？不是的，他明显正在看我们；嫌我们的穿着不够档次吗？这是不可以的，真正的服务应该建立在“进店皆为客”的基础上，哪怕他只是一个环卫工人也要热情地问候并尽可能提供帮助。

再说前台吧，我们站了足有两分钟才被他们发现，，带领我们参观会议室的销售经理头发染了黄色，也没有戴头花，更气愤的是她在为我们介绍会议室时，嘴里竟然还嚼着口香糖。我觉得这是对我们的极其不尊重和不重视，心里非常不舒服，心想幸亏我不是真正的客人，否则岂不是白花了那么多钱。

现在，我终于明白了，酒店的硬件设施固然重要，但提供优质、贴心的服务是最重要的，因为人都是有感情的，谁都希望自己在离开家的外地得到问候、祝福和关注。

通过这次考察活动，使我们能够更好的理论结合实际，也使我看到了的优质服务对于酒店的重要性，我要在以后的工作中会更细致、更贴心地为宾客服务。

参观酒店的心得篇九

在延安大学学习生活的这几年中，很少有外出到酒店实习的机会，很感谢薛磊老师和丽森酒店有关人员给了我们这个进行实地学习的机会，带领我们到处参观并耐心的讲解，使我们对“酒店”有了一定的认识，也亲眼揭开“酒店人”这个职业神秘的面纱，为以后的能够在工作岗位上得心应手奠定了一定的基础。在参观过程中，主管的热情并耐心细致的讲解，答疑解惑，我们了解到丽森酒店是集客房、餐饮、商务会议和康体娱乐为一体的四星级酒店。在参观不同的包厢时，餐具摆放的严谨而有序，桌面地板各类物品华美干净大堂得豪华之外，还有餐饮部包厢各式各样、一应俱全使得每位客人都能够在这里找到适合自己的地方。而厨房的餐饮制作都采取透明化操作，我们亲眼观看员工在进行宴席的准备工作，可见丽森在公共卫生方面是足够的自信。在参观客房部的时候，每个房间都会有一个体重秤和温度指南牌，以及诸多的提示标语，服务细致入微，让我们深切地感受到了他们贴心的服务。同时，丽森拥有着足够大的会议中心，一大一小两个会议室，桌椅摆放整齐服务设施齐全，能够满足满足各种商务会议的需求。最值得惊讶的还是神秘的总统套房，其中豪华的'室内设计、巧妙的房间布局和齐全贴心的设施设备足以满足客人全方面的要求。

拥有如此的团队，我相信酒店方一定能够予以重视加以改善，也祝愿丽森酒店能够取得更大的成功。

通过对丽森酒店的参观，我们深切的感受到了星级服务为我们所带来的震撼，使我们明白了作为“酒店人”所应该具备的各种素质，并以此来要求自己，充实和完善自己。

参观酒店的心得篇十

第一段：引言（150字）

最近，我们学校组织了一次酒店参观活动，让我们学生有机会近距离了解酒店行业。这场参观不仅让我们对酒店的运作有了更深入的了解，同时也让我们体会到了酒店行业的魅力和挑战。通过这次参观，我们收获了许多启发和体会。

第二段：酒店行业的魅力（250字）

参观酒店期间，我们被酒店的独特氛围所吸引。大堂宽敞明亮，装饰典雅精致，给人一种高贵、舒适的感觉。同时，热情的工作人员和周到的服务也让我们印象深刻。他们微笑着接待客人，耐心解答各种问题，为客人创造宾至如归的感觉。在这个行业中，热情和细致是必不可少的素质。

此外，酒店管理的复杂性也让我们大开眼界。我们参观了不同类型的客房，了解到酒店需要满足各种客人的需求，同时还要确保卫生和安全等问题，这需要精心的规划和管理。酒店的餐饮部门更是需要掌握各种美食的制作技巧和服务礼仪。这些酒店行业的魅力让我们对这个行业有了更深的认识和敬佩。

第三段：酒店行业的挑战（250字）

尽管酒店行业有诸多吸引之处，但我们也看到了其中的挑战。在参观过程中，我们了解到酒店行业的竞争非常激烈，每个酒店都在追求与众不同的服务和体验，给客人留下深刻的印象。为了满足客人的需求，酒店需要持续地创新和改进，提高服务质量和水平。这需要酒店管理者和员工具备创新思维和快速反应的能力。

与此同时，酒店行业的工作压力也是巨大的。酒店24小时运营，工作时间长，员工需要面对各种客情况和紧急情况，必须保持高度的警惕和忍耐力。我们在参观中看到了酒店大堂和前台的工作人员密不可分的身影，他们的专业和耐心让我们对这个行业的挑战有了更深的认识。

第四段：酒店行业的启示（250字）

通过参观酒店，我们不仅了解到了酒店行业的魅力和挑战，还有了一些对生活和学习的启示。首先，我们学到了团队合作的重要性。酒店工作强调团队合作，各个部门之间相互协作，才能提供完美的服务。这启示我们，在学校和将来的工作中，团队合作是不可或缺的。

其次，酒店行业的高要求让我们认识到自己的不足之处。我们看到了酒店员工的专业素养和职业道德，他们的专注和认真让我们深感自己还有很长的路要走。这促使我们要更加努力学习，提高自己的素质和综合能力。

第五段：总结（300字）

通过这次参观，我们对酒店行业有了更深入的了解，并领悟到了其中的魅力和挑战。酒店行业的独特氛围和周到细致的服务让我们印象深刻，同时也让我们对自身要求更高。这次参观不仅是对酒店行业的一次探索，更是对我们未来发展的一次引导。在学校和工作中，我们要继续努力，发挥团队合作的重要性，并不断提升自己的能力和素质，迎接未来的挑战。