2023年学年第二学期培训计划幼儿园(优质5篇)

2023年学年第二学期培训计划幼儿园(优质5篇)

ID:3777990

时间:2023-09-28 14:26:12

上传者:翰墨 2023年学年第二学期培训计划幼儿园(优质5篇)

当我们有一个明确的目标时,我们可以更好地了解自己想要达到的结果,并为之制定相应的计划。什么样的计划才是有效的呢?以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。

学年第二学期培训计划幼儿园篇一

作为一所xxxx年的新建园,我们有幸诞生在国家学前教育的春天里,成长在市中学前教育的蓝天下。作为集团园的成员单位,在xx幼教集团的引领下,密切交流,不断进步。在领导信任的目光中,我们有机会挑起集团龙头园的重任,在两所村办园发展的过程中发挥帮带作用,体验着携手行走的幸福,现将xxxx—xxxx学年第二学期集团办园工作总结如下:

1、管理沟通解决工作困惑

xx幼教集团的张xx园长既是集团的带头人,又是亲切和蔼的大姐,更是我们的“点子公司”。经费使用,后勤管理,保教安排,不管我们在管理工作中遇到什么样的困惑,她都能给我们善意提醒和出谋划策。随时的沟通和交流增长了我们的智慧,逐步提升了我园的管理水平。

2、教师流动搭建成长平台

集团办园的教师交流机制,为我园发展注入了鲜活的力量。钟爱艺术、爱心满满的江xx老师来了,幼儿园中一班顿时姹紫嫣红起来。在江老师的带动下,孩子们的绘画灵动起来,内向的孩子活泼起来,调皮的孩子可爱起来。经验丰富、性格豪爽的张静老师来了,她的循循善诱让刚入园的孩子很快就熟悉并喜欢上了幼儿园的生活,让患有自闭症的孩子已经开始讲话;她的善于沟通让家园关系更加和谐畅通。去xxx学习的杜xx老师回来了,带来了宝贵的保教工作经验和信息技术的钻研精神。王xx老师融入xx大家庭中,在xx整个团队的熏陶下变得更加稳重和成熟。

3、保教交流提升教育理念

xx幼儿园多次的优质送教活动传递着她们的教育智慧和先进理念。我们博客评比、早操活动的评价特地邀请集团园领导担任评委,在彼此的认同和交流中获得升华。在相互的教学沟通和交流中大家碰撞思维,提升理念,共同进步。

同在蓝天下,同唱一首歌,在国家大力发展学前教育的大好形势下,我们区在关注城区学前教育提升的同时不忘农村学前教育的发展,我们在自身建设的同时不忘牵手村办园,和村办园的姐妹们一起成长。

1、净化美化园设环境

园所环境的净化美化是园所形象和发展的重要组成部分。在两所村办园环境的净化美化方面,我们分两步行走。第一步是邀请她们来园参观,使她们对园所环境的净化美化有初步具体的感知,达到示范引领的效果。第二步是走进村办园进行现场指导,从物品摆放的有序性、墙面布置的艺术性、安全通道的畅通无阻和绿化种植的小窍门等各个细节进行手把手传授,达到细节规范的效果。两步走的节奏使我们在园所环境的净化美化方面有了共同的认识,在我们的齐心努力下,有效提升了园所的整体卫生和外部形象,达到了净化美化的效果。

2、规范整理文书档案

幼儿园文书档案的收集和整理对于幼儿园科学化、制度化、规范化建设发挥着重要作用。我们从文书档案的形成、收集和整理三个步骤指导村办园规范整理文书档案,让她们认识到文书档案是反映日常保教工作的轨迹而不仅仅是积累资料应付检查,树立规划、总结和日常积累的意识。在学前科指导下,我园积极承担了区学前教育档案材料的收集整理培训,从材料收集、格式排版、内容规范、装订细节等诸方面对于幼儿园档案材料的收集整理进行了深入浅出的讲解,并为各园提供装订规范的档案材料供大家参考,有效促进了村办园的档案管理工作。

3、逐步提升办园水平

我们主要从安全管理、业务指导和协助升类三大方面逐步提升村办园的办园水平。安全管理主要从设施检查、安全教育和管理沟通等方面增强安全意识,确保幼儿园工作安全有序开展。业务指导主要是开放幼儿园教学活动、区域活动、早操活动,让她们走进来亲身体验、坐下来座谈交流、动起来亲身实践等一系列活动提升教师队伍的专业素养和保教水平。协助升类主要是通过一起解读标准、共同策划方案、携手达成目标帮助她们在现有基础上提升办园水平,在我们的共同努力下,##和@@中心幼儿园分别从三类园、二类园晋升为二类和一类幼儿园。

和各位姐妹一起行走在学前教育蓬勃发展的春天里,我们是忙碌着、快乐着、幸福着,因为我们心中有一个共同的幼教梦,脚下有市中学前教育发展的大舞台。上学期,集团化办园我们共开展了7次交流互动活动。静下来思考走过的路,我们对于集团化办园的探索也只是冰山一角。在本学期的工作中,我们将从规范安全管理、崇尚师德教风和幼儿习惯养成三大方面创造性开展交流和互动工作。期待在市中学前教育的引领下,我们会不断探索集团化办园的有效策略和途径,齐心协力,携手相伴,在行走一起成长。

学年第二学期培训计划幼儿园篇二

1、结合“三八节”进行爱妈妈主题教育。结合园本文明礼仪课题。第一次家长学校:我爱妈妈亲子教育活动。

2、开展安全教育周活动。

3、第二周为安全周。

4、第一周开始做早操。

5、各班幼儿技能技巧比赛。

6、每月二次弹唱练习。每周音乐教学活动弹唱练习。

学年第二学期培训计划幼儿园篇三

为了进一步加强教师职业道德和职业理想教育,幼儿园教师制定了培训计划,下面是本站小编收集整理关于幼儿园教师培训计划的资料,希望大家喜欢。

1.认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。树立正确的教育观、儿童观,热爱、尊重幼儿,教育幼儿要做到热心、耐心、细心、诚心、关心。因材施教,因人施教,坚持积极正面教育,做到为人师表,禁止任何形式的体罚和变相体罚,或恐吓、讽刺、挖苦幼儿等伤害学生身心健康的行为。对幼儿不歧视,不偏爱,一视同仁,要注意幼儿的安全,加强幼儿自我保护意识教育。

2.全面负责本班教育和保育工作,结合本班实际,认真做好并执行教学计划,每天要精心准备好课,上好课,确保教学质量。搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。

3.尊重家长,相互信任。教师要主动与学生家长联系、沟通,虚心听取家长的意见和建议,取得家长对自己工作的理解、支持与配合,商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施,共同配合完成教育任务。

4.要树立优良的学风,努力钻研业务,积极参加业务学习。不断探索教学规律,改进教学方法,不断提高自身素质。提高教育教学水平,提高保教质量。

5.按时上下课,不迟到、不早退,不无故旷课,如有事情事先声明。上班时间不擅自离开幼儿园。上班时间安心、专心、不聊天、不串班、不做私事。对工作要热情、认真、负责,一丝不苟,尽职尽责。

6.教师在园期间要拥有健康向上的心态,举止大方,仪表端正,穿着得体,符合教师的职业特点,有教师风度。谈吐文雅,礼貌待人。不讲有损教师形象的话,不做有任何有失教师礼仪的举止,反对行为粗暴、出言不逊。

7.同事之间互相关心,互相尊重,严以律己,宽以待人。不传闲话,不恶意对人。相互团结,相互交流,共同进步,发挥才干。提倡大局观念、整体观念,强调交流合作,反对个人主义。服从工作需要,听从安排,不拈轻怕重、讨价还价。提倡严以律己,反对自由放任的不良习气。

8.保持园所环境清洁,将各种用品存放在固定地方,用完后能及时归还原处。勤俭节约,爱护公物,处处做好幼儿的表率。

一、指导思想

我园以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导,以区教育局工作思想为指针,深入学习实践科学发展观,切实加强教师职业道德建设,深化师德学习活动,增强师德教育的针对性、实效性、主动性和创新性,引导教师自觉树立良好形象。

二、活动目标

始终坚持把师德教育放在教师队伍建设的突出位置,通过学习、讨论、总结、交流,传递师德师风,深化文化内涵,努力建设一支“师德优良、技能过硬、知识面广、经验丰富、人民满意”的教师队伍。

三、具体措施

1.继续开展《教师礼仪》学习活动,提高全体教工的师德修养,牢固树立“教书育人,为人师表”的道德品质,把教师职业新要求的道德规范转为内在素质,使全体教工增强工作责任心和事业心,关心热爱幼儿用高尚人格影响幼儿,成为幼儿的慈母益友,成为社会尊敬的人。由各组长组织观看《教师礼仪》vcd,交流讨论,撰写心得体会,各小组推荐1~2篇。

2.开展优秀教育教学随笔征文评比活动,教师人人参与,随笔内容可以是对某一教育教学问题的随感体会、教育教学之后的行为反思,可以是一次读书感悟、一段教育管理心得,也可以是对一次蕴涵创意的教学构想、一段教育教学过程中给人以启迪的故事等等。

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学年第二学期培训计划幼儿园篇四

1、教研活动:结合日常工作进行幼儿文明礼仪教育研讨交流。

2、家长学校——大班毕业典礼。

3、期末家长半日开放活动。

4、开展庆祝“六一”活动。

5、全园认真做好迎接区年检工作。

6、期末幼儿评估测试。

7、完成各类总结撰写。



学年第二学期培训计划幼儿园篇五

立足我园实际,开展有针对性的培训,让教师的成长与工作进展同步,让师资队伍的建设和幼儿园的发展与时俱进。通过校本培训,解决教师在教育教学工作中的实际问题,进一步提高教师理论功底和教育教学基本功,发展教师的个性特长,使之具有鲜明的教育教学个性,初步形成自己的教育教学风格和特色,建立一支师德高尚、心理健康、德艺双馨的教师队伍。

1、面向全体教师,以提高全体教师的整体素质和教学能力为重点,以幼儿园的教育教学质量为目标,开展切合教师发展需要的园本培训。

2、通过学习、借鉴、研讨、交流,进一步培养教师在工作中学习的意识与习惯,指导教师学会学习,学会反思,能取长补短,提高教师的教育教学实践能力和教育创新能力,为提高幼儿园教育教学质量奠定基础。

每位教师都是活生生的个体,都具有不同的能力和个性,在实际工作中都会遇到这样、那样的问题,也会产生这样、那样的想法,他们需要一个能施展才华发挥能力的平台。本学期我园将把教研活动内容与教师的实际工作经验相结合,再以实际工作经验为基础,进行一定的程度的碰撞、分享,这样的形式对提高老师的教育行为、提升老师的教育理念最有帮助。而年级组的集体备课,能更为有效地促进参与进来的所有教师都能获得新的认识,并在未来的实践中做出新的尝试,进而促进她们实现专业上的共同成长。所以说园本教研将为教师的专业成长构筑一个理论与实践的互动平台,成为促进教师专业共同成长的主渠道。

(1)定期开展业务学习和教研活动,提高教师的教育理论水平和教学实践能力。园内的业务学习和教研活动已形成制度。通过课题交流互动的活动,进行课题研究及探讨,以课题研究带动教学研究,帮助老师解决实践中存在的共性问题,促进教学能力的提高。

(2)进行专题研究实践。我园本学期《幼儿快乐阅读的实践和研究》课题结题,重点研究幼儿的快乐阅读习惯培养。为使课题研究能落到实处,也为了在研究中提高教师的科研能力和执教水平,我们将有计划、有步骤地开展实验研究,组织老师定期进行教学实验与研讨,使课题研究稳步向前发展。

(3)观摩研讨。由教师们与业务园长商讨进行教学活动观摩,时间、内容由老师在学期初就敲定,业务园长再组织全园教师观摩,并让教师自评、互评,形成一定的共识,提高教学实践能力,调动教师的积极性。这是理论联系实际的一种培训方法,让教师把学到的理论运用于评析中。老师们在活动中要学会观察、分析、评价,还要发表自己的看法,有助于老师独立思考、反思教学。

(4)创造机会让教师外出参观、学习、听讲座。要为教师提供多种学习机会,让教师外出参观、学习,或接受先进的理论,或参观其他的实验园,以提高教师的教育教学能力。

(5)创造一切条件对教师进行教学技能培训。本学期我园进行幼儿“早期阅读”的教学实践,对于这个新的教材,我们将通过“头脑风暴会”“教学沙龙”等促教师们探索其教学手段及方法。此外,我们还将进行课题实验研究培训、信息技术培训、美术新画法培训等,以真正帮助教师解决工作中存在的新问题,更好地为教学服务。

(6)踩实教师基本功的培训。本学期将改变以往每月做基本功作业的做法,在园内设立教师基本功作业展示窗,每学期展示教师各项基本功作业一次,以点带面,促进教师自身培训积极性提高。

(7)重视教师的继续教育。鼓励教师积极参加进修学习,以提高自身的学历层次,迅速向大专化、本科化发展。每位教师每年要完成继续教育任务,要求教师利用时间自学幼儿教育理论,做好学习笔记,不断提高专业理论水平。

6、将园本培训和继续教育纳入教师年度考核中,教师参加园本培训和继续教育任务完成情况,将与年度评先、评优挂钩,并建立必要的奖惩制度。

我们主要以教研组、政治学习为主阵地,组织学习师德方面的规章制度、先进人物的事迹等,组织学习有关幼教的法规、文件、理论书籍等,帮助教师不断提高自身的理论素养以及树立良好的师德形象。

a、结合幼儿园等级验收反馈意见,我园将进一步关注教师对新教材的学习与研讨,尤其是对教学参考书的选择与运用。帮助教师根据课程目标和基本经验,确定教学内容,切忌多种教学参考书的随意拼凑和盲目照搬,以免造成对幼儿已有经验的重复或缺失。主要采用集体备课、师徒备课等方式,帮助教师更好的使用好新教材。

b、继续以教研组为阵地,开展主题式的研讨活动。认真组织学习《指南》实施细则。用《指南》精神指导解决实践中存在的问题,寻找教育理论支撑点,探讨教育策略,改进教育中的弊端,总结创造性的教育经验,让教师在“研”的过程中不断提升各自的专业化能力。

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