最新单位健步走工会活动方案 单位职工健步走活动方案(实用9篇)

为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

单位健步走工会活动方案篇一

为积极响应全民健康行动，进一步推进校园精神文明建设，增强教职工的凝聚力，让大家在繁忙的工作之余能亲近大自然，感受大自然的气息，江门市培英高级中学工会于12月15日上午，在群星公园大西坑水库举行了“参与健康行动，迈向新的征程”迎新春健走活动。

迎着冬日清晨的一缕阳光，全体教职工整装列队，意气风发；学校领导班子集体带头，与教职工一道参与万步健走运动。教职工队伍分为跑步组、亲子组和健走组开展活动——跑步组以接力竞赛的方式进行，亲子组则在健走的过程中加进亲子游戏活动环节，健走组则主要以快乐健步一起走的形式进行，整个活动组织张弛有度，适应不同年龄段的教职工，旨在“全员参与，快乐健身”。随着哨声响起，各个组别的教职工依次出发。大家兴致高昂，一路欢笑，奋力角逐，群星公园在清日寒冬中暖意飞扬，生机勃发。

此次活动，让教职工在跑步和健走的过程中收获运动的快乐和新春的祝福，增进了亲子感情，同时增强了教师队伍的凝聚力。活动结束后，教职工们纷纷表示，跑步和健走活动贴近大众，通过活动可以增强体质，增进感情，希望学校工会多举办这样的活动。

单位健步走工会活动方案篇二

为迎接义务教育优质均衡发展评估，展现弋阳二中教师良好精神风貌，丰富校园文化生活，带动越来越多的师生增强健康意识，经校委会研究决定，4月28日下午16时，以“迎优质均衡发展，育师生体质健康”为主题的弋阳二中教职工长跑活动在校田径运动场如期举行。此次长跑目标是挑战一万米！有多少老师挑战成功呢？让我们拭目以待。

活动由工会主席邹员生主持。校党委书记路光生宣读《全体师生健身倡议书》后，副校长赖晓光宣读活动注意事项和活动规则。接着，校长洪京仕高举发令枪，只听“啪”的一声，老师们就像离弦的箭一样冲出了起跑线。

跑道上，教师们各展风采。有些老师虽已两鬓斑白，但雄心犹在，精神焕发，撸袖奔跑，风景独好；中年教师年富力强，犹如骏马驰骋，别具风姿；青年教师精力充沛，身手矫健，争先恐后；阳光灿烂的运动场上，围观的老师和同学们的呐喊加油声此起彼伏，整场活动在紧张、热烈、愉快的氛围中进行。

长跑队员经过顽强拼搏，都完成了5000米基础目标。挑战一万米的结果也新鲜出炉！完成一万米的前七名男教师分别是：汪永军、杨永平、胡其明、刘小付、吴贞辉、吴兆丰、汪灯发。女教师仅有刘丽红一人完成一万米挑战。完成5000米速度最快的前三名女教师是：刘丽红、何晴晴、黄圆圆。校长洪京仕和工会主席邹员生亲手为这些优秀长跑教师颁发奖品并合影留念。

此次二中教师圆满完成挑战一万米长跑活动，用实际行动影响、激励了全体师生，提高了大家对体育运动的认识。相信通过“大手牵小手”活动，会引领更多的老师和学生以热爱生命、热爱运动的态度和饱满的热情，投入到体育锻炼中来。老师们、同学们，喊出我们的口号：来呀，一起跑！跑出健康！跑出快乐！跑出更美好的自己！

单位健步走工会活动方案篇三

为深入贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育，践行“低碳，环保，健康”理念，倡导“爱岗，敬业，奉献“的解中精神，也为了丰富教工文化生活，增强身体素质，增强广大教师凝聚力，展示教师精神风貌，解州中学工会于12月14日上午，举行教职工健步走活动。约200名教职工参加了健步走活动。

清晨还有点小雨，丝毫阻挡不住老师们活动的热情。办公楼前早已响起嘹亮的解中之歌，“关公故里，银湖岸旁，悠久的历史，悠久的历史，传承华夏的文明……”张武军副校长为活动致热情洋溢开幕词。在张校长指令下，健步走活动正式开始。

为充分调动大家参与活动的积极性，在解芮路口、上城壕口、农商行口、东门口。四个地方设签到点，并领换奖品。这个温暖的举措增强了大家活动的热情，同时保障了活动公平有序进行。

一路上，大家兴致高昂，阔步向前，笑语欢快，携手鼓励，奋力角逐。畅快的汗水一并挥洒在这条文武二圣朝圣的路上，形成一道与自然和谐共处的靓丽风景。

活动结束后，老师们都纷纷表示，健步走活动贴近基层，贴近大众，通过健步走活动可以增强体质，强健体魄，也有助于增进教职工之间的情感联系。在运动中享受快乐，放松身心，以良好的身体素质和精神面貌全身心投入到工作、学习和生活中去，为建设我美好和谐校园做出积极贡献。希望工会能够多多举办这样的活动。

单位健步走工会活动方案篇四

为倡导健康、文明、低碳的生活方式，进一步丰富全局职工的文体生活，激发大家的健身热情，12月31日中午，州文体旅游局干部职工迎着冬日的暖阳，迈着矫健的步伐，从局办公大楼出发，沿着梭磨河岸，开展了“阳光运动与你同行”迎新春4公里健步走活动。

健走途中，局领导以普通工会会员的身份积极参加到活动中，沿途瞻仰了红色文化记忆浮雕，共同回首了红军在阿坝的革命岁月，进一步强化了初心和使命意识。本次活动再次激发了全局干部职工奋发昂扬、团结拼搏、凝心聚力的热情，奏响了文化体育和旅游事业的新乐章。

单位健步走工会活动方案篇五

健步向前，喜迎新年。为丰富干部职工业余生活，促进组织系统内部交流互动，进一步增强凝聚力，1月14日下午，市委组织部开展“携手奋进、勇毅前行”迎新春健步走活动。市委常委、组织部部长、天府旌城党工委书记周鸿出席活动并讲话，市政府副市长、旌阳区委书记陈天航，八届市政协副主席、市委组织部常务副部长靳钊军陪同。

本次活动在旌阳区东湖街道高槐村拉开帷幕。全体成员身着不同颜色马甲，精神抖擞，按照活动规定路线向前出发，以实际行动响应全民健身号召，共同迎接新的一年。活动现场气氛热烈，大家全身心地投入参与“一穿到底”、“团队拼字”等项目，积极发扬团结协作精神，充分展示了组工干部活力四射、昂扬向上的精神风貌。

在活动现场，周鸿回顾了20的工作，过去的一年见证着全体组工干部的实干笃行、携手奋进，各项工作亮点纷呈、成效显著。同时，对全体组工干部的辛勤付出和不懈努力表示感谢。展望2022年，全体组工干部必须风雨兼程、步履不停，锐意进取、奋斗不止，始终以百倍“信心”、千倍“勇气”、万倍“努力”，团结一心加油干、越是艰险越向前。

单位健步走工会活动方案篇六

金秋美景，意浓浓，影重重；看，阳光明媚，风景如画，听，阵阵风吟，欢声笑语。

为促进教职工们保持健康的身心状态投入工作和生活，2022年10月27日中午，化学工程学院工会在清源公园组织了“健康行走、乐享金秋”健步走活动，全体教职工参加了活动。

本次健步走沿清源公园绕行一周，全程约3公里，老师们一边沐浴着和煦的阳光一边欣赏着金秋的美景，边走边聊，不知不觉中就完成了一周的路线。

通过此次活动，促进了老师们提升健康生活理念，营造了文明、健康、和谐的良好氛围。

单位健步走工会活动方案篇七

集团工会20xx年健步走活动方案为进一步推动集团健步走活动常态开展，不断增强广大职工的身体素质和健康水平，激励广大职工为建设国际一流电工产业集团建功立业，集团工会制定了20xx年健步走活动方案，组织广大职工继续利用“xx”职工运动app开展健步走活动。

20xx年x月x日至x月x日。

集团在职职工。

以“我与祖国共奋进”为主题，作为集团工会庆祝新中国成立xx周年、迎接建厂xx周年系列活动之一，激励广大职工以饱满的工作热情和和奋发有为的进取精神，守正创新，但当作为，在建设国际一流电工产业集团新征程中，再接再厉、攻坚克难、再创辉煌。

活动以线上竞赛和线下活动相结合的方式开展。线上竞赛由集团工会统一部署，各基层工会、分工会分别组织动员广大职工参加，全程使用手机作为步数采集工具。线下活动由各基层工会、分工会自行安排活动时间、地点、方式、表彰奖励等，根据活动方案，各基层工会、分工会制定实施方案。

线上竞赛由个人竞赛和以各单位为团队的竞赛两部分组成。个人竞赛通过“s365”app记录职工每天步行数据，按照统一的虚拟步距（100cm）自动生成行进里程，作为个人竞赛成绩。每日步数上限为xx步。团队竞赛成绩为各团队成员的平均成绩。

线上竞赛设定在线虚拟线路竞赛。虚拟线路图如下：

虚拟线路设定参考新中国成立xx年中的重大事项，设置xx个里程碑节点，虚拟线路里程为xx公里。

（一）排名赛

职工在活动期间累计步数，计算虚拟里程，完成日常、挑战任务等，最终根据职工的步数、距离、抵达终点日期、活跃度等参与程度进行综合排名。

（二）日常任务赛

活动期间，每日设置有日常任务，如每日参与、每日达标、每日完美等任务。

（三）任务挑战赛

在完成日常任务的同时，系统自动累加完成任务的次数，累计到挑战设定目标，即为挑战成功。

（四）里程碑挑战赛

根据活动规划设定的里程碑节点，当虚拟里程累计抵达某个里程碑节点时，即为挑战成功。

（五）知识问答

知识问答内容为中央最新会议精神、公司重点工作、运动健康知识等。答对问题，系统奖励步数。

（一）个人竞赛规则

通过安装并登录“xx”，使用手机进行日常计步，步数统一按照虚拟步距（100cm）核算虚拟里程，每日基础目标为10000步，超过10000步记为“达标”，超过15000步记为“完美”，活动设置步数上限，超过上限仅记录上限值15000步。

首先按照个人活跃度排名。活跃度相同的情况下，依次按照个人平均每日步数、达标率、完美率、平均达标指数、平均完美指数排序。

（二）团队竞赛规则

以各基层工会、分工会为单元组成团队，按照团队活跃度排名。团队活跃度相同情况下，按照团队人均步数排名。

（一）团队奖励

根据团队竞赛规则进行排名。活动结束时对成绩前5名的优秀团队进行表彰奖励，授予健步走团队优胜奖荣誉称号，颁发奖牌。

（二）个人奖励

个人奖励包括物质奖励和精神奖励两部分。物质奖励标准集团工会根据实际情况设定。

xx体育提供“xx”app平台运行、活动组织策划与线上支持服务。

1.各基层工会、分工会要根据集团工会的活动方案，制定实施方案，加强活动的组织协调等工作，确保活动顺利进行。

2.各基层工会、分工会要坚持将活动与企业文化、思想教育、素质提升相结合，广泛开展摄影、征文等形式多样的主题文化活动。加强内外交流，充分展示职工健身成果，打造公司职工健身品牌。

3.活动实行严格的检测机制，活动中杜绝作弊，如有举报弄虚作假行为的，经查实，取消排名。

4.各基层工会、分工会“xx”职工运动app平台使用人数每月不得低于所在单位人数的60%，参与人员要及时上传步数。

5.“xx”职工运动app平台使用率已纳入国家电网公司对集团负责人业绩指标考核体系，也是集团工会对各基层工会、分工会的重要考核项。请各基层工会、分工会设专人负责督促该项工作，务必保证每月完成考核指标，每月20日将当月使用情况报集团工会。

单位健步走工会活动方案篇八

5月6日，为了大力弘扬大庆精神、铁人精神，激发广大教职工激情澎湃重走创业路，再创大庆新辉煌，大庆市总工会开展“重走创业路踏上新征程”全市弘扬传承大庆精神铁人精神健步走活动，大庆市委党校组织65名教职工组成方队参加此次活动，在市委市政府各级领导的带领下，与全市各大机关、企业代表队一同重走创业路。

虽然温度较低，风雨交加，但党校人依然热情不减，精神饱满，口号响亮，队伍整齐有序。从大庆油田历史陈列馆出发至大庆市政府，全程7.7公里，一路欢声笑语，一路热情洋溢。一路上，虽然衣袜全部湿透，体力不支，甚至有的同志腿抽筋、脚磨坏，但是没有一个队员喊苦喊累，每一个人都在努力的前行，充分体现了大庆精神和铁人精神。历经近两个小时的健步走活动，所有参加活动的人员都坚持走到了终点，充分展现了党校人良好的素质与形象。7.7公里，让浮躁的心慢了下来，达到了灵魂的回归。生命需要这样的机缘，重走来时路，找回最初心。带着初心，再次踏上新征程。我们坚信，我们的未来在这里开始书写;我们坚信，我们还可以走的更远。

单位健步走工会活动方案篇九

放飞心情，健行健康

快乐运动，与你同行

试行时间：20xx年x月x日—20xx年x月x日

启动时间：20xx年x月x日

通过健步走活动，增强公司员工团队意识，提高员工身体素质，营造健康积极的企业文化氛围，倡导绿色健康低碳生活。

xx集团全体员工

1、全员统一购买计步手环，随身携带并保持手环开启状态。

2、每人每天的综合步数不得低于5000步，包括周休息日和法定节假日。

3、每月月底综合部会根据当月统计结果，对每月行走步数排名前三名的员工以及进步最突出的员工予以奖励。同时，对排名后三名的'员工作出通报。

4、此活动为长期活动，终止日期由综合部通知。

1、计步手环20个，约1500元；

2、宣传海报1个，制作费200元；（包括展架）

3、每月奖品可在麦德隆购置当月打折商品作为奖励，如水杯，电饭煲等实用物品。（奖品控制在500元/月）

1、参加职工身体要健康，无不适合健步走的任何疾病。

2、每日健步走量力而行，不要逞强参与。