部队半年工作个人总结义务兵 部队半年工作总结义务兵(模板5篇)

部队半年工作个人总结义务兵 部队半年工作总结义务兵(模板5篇)

ID:3791076

时间:2023-09-28 17:37:25

上传者:纸韵 部队半年工作个人总结义务兵 部队半年工作总结义务兵(模板5篇)

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。

部队半年工作个人总结义务兵篇一

时光飞逝,上半年已结束,回顾这半年来得作一总结,一起来。

时间如流水,转眼间半年工作已结束。我一月底来中队,在中队这三个多学时间里,我通过自己努力,认真完成了上级交给的各项任务,在这几个月里也取得了很大的进步,也存在着一些问题,为了改善不足,上进更快,为中队建设贡献一份力量,我从以下几方面进行总结:

一、政治思想方面:

能够积极参加政治理论学习,思想稳定,能够认真学习政治理论,课后能认真总结心得体会,平时严格要求自己,始终牢记一名战士的职责,同时保持思想的先进性,端正安心服役的思想态度。

二、军事训练方面:

各种训练都能严格训练,严格要求自己,一些必须掌握的科目,能够利用点滴课余时间练习,专业理论及知识能够从最基础的知识抓起、学起,始终以一名合格军人的行为准则要求自己,去参加训练。

三、作风纪律方面:

训练,注意平时的点滴养成,无论是平时集合站队还是工作训练,都能保持紧张有序,内务设置也符合标准。

四、完成任务方面:

在平时公差勤务和上级交给的任务时,都能积极快速高效圆满的完成,在工作时能任劳任怨,不记个人得失,能发扬部队特别能吃苦,特别能工作的精神,做到有任务高标准、高质量的完成。

五、安全保密方面:

在工作中能时刻谨记安全第一,遵守好保密守则,时刻注意保密事项,在于人交往中做到不该说、问、看、打带、传、记、存等保密原则。

六、存在问题:

(一)、政治理论学习不够深入透彻,只理解了一些表面的知识。

(二)、军事训练不能够始终保持积极高度的训练激情,队列素质不够,有待于加强。

(三)、作风纪律有时放松,没能

保持始终如一,细节方面有所忽视。

(四)、完成任务有时对工作有些消极抵触情绪,导致完成任务标准不是很高。

以上是我今年的工作总结,如有不妥请指正。

部队半年工作个人总结义务兵篇二

今年以来,在生活中遭到了领导无所不至的关心和帮助、工作中得到了__的指点和点化,我深感荣幸!结合工作实际,我对我这1年的工作作以下总结,总结不当的地方,请领导批评指正!

1、回顾1年来,工作表现好的方面:

(1)政治思想稳定。在平时学习训练的基础上,依照支队统1安排,集中展开了条令学习月活动,开阔了视野、拓宽了知识、坚定了政治立场,政治思想素和理论水平有了明显提高,鉴别是非能力也得到了很大的提高。我们从平常生活的点点滴滴抓起,重视风格养成,强化官兵实行职责,遵章守纪,服从命令的意识。在工作中不断加强本身学习,坚持用政治理论知识充实自己,使自己在思想认识和能力素质上有了很大的进步。

(2)风格纪律严。工作和平常生活中严格要求自己,不做背纪背规的事,严格按条令条例办事。时刻遵照团队的规章制度,从点滴入手、从小事做起,绝不乍寒乍热,把条令条例所规定的落到实处,确保团队建设稳步前进。

(3)思想素质好。首先是尊重领导、团结战友。工作中时刻服从命令、听从指挥,时刻听招唤认真完成领导下达的各项任务。工作中能够摆正自己的位置时刻保持苏醒的头脑做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说,坚决不在背后议论领导、战友。在生活中同战友相互关心、相互帮助、共同健康成长;在工作中同战友相互学习相互鼓励共同进步,时刻把战友当兄弟。其次是个人形象树得好,不拖团队整体形象的后腿。不管什么时候何地都不放松自己,时刻按条令条例规范自己的1言1行,时刻遵照社会公德等,时刻把团队的集体荣誉装在心里。

2、回顾1年来工作中存在不足的方面有以下几点:

(1)参加学习的积极性还不够高;

(2)参加锻炼的积极性不够热;

(3)对本身的管控要求还不严格;

(4)在平常的生活中不注意细节和个人养成;

(5)在服从命令方面不坚决。

3、下步打算

(1)加强本身学习与养成,提高本身能力素质;

(2)加强本身管控力度,确保不背规背纪;

(3)坚决落实上级的唆使命令;

(4)加强本身的为人处世。

以上是我1年来的工作总结,还有存在许多问题与不足,请领导批评指正,我将恳切接受并坚决改正。

部队半年工作个人总结义务兵篇三

一、切实贯彻会议精神,努力创造条件,不断改善工作环境

调查队成立后,我们积极争取总队和地方政府的支持,不断改善办公条件和工作环境,特别是在2月底全省统计调查工作会议后,我们主要从二个方面来贯彻好会议精神:一是组织全队干部职工认真学习了总队长马俊贤在全省统计调查工作会议上作的“抓住机遇,深化改革,推进湖北统计调查事业和谐健康发展”的主题报告,特别是报告中__年要求切实做好的七个方面的工作,我们组织全体干部职工进行了热烈地讨论,大家各抒己见发表了自己的意见,并提出了一些很好的合理化建议,通过讨论大家进一步明确了__年的工作任务,应该怎样去做好,对搞好__年的各项工作增添了信心。二是向市委市政府做了详细汇报,使市委市政府领导了解调查队的工作,支持调查队的工作,通过汇报和积极争取,市政府解决开办费6万元,我们通过政府采购,购置了复印机一台,电脑二台,还购置了办公桌椅二套、文件柜九组、办公室沙发、茶几四套、空调三台,同时购置了饮水机等办公用品。5月份还对调查队办公室进行了简单装修,使我们的办公室宽敞明亮、整齐漂亮,队员们在这样的环境中工作感到心情舒畅愉快,工作有激情,效率高。

同时,市政府今年对调查队的支持也加大了力度,城镇住户、农村住户、农村贫困监测和主要畜禽监测等工作争取地方政府支持共计18万元,并纳入地方财政预算。为调查队顺利完成各项调查业务提供了经费保障。

二、进一步强化调查队基层基础工作

1、巩固农村辅调员队伍。针对农调工作特点,上半年召开了两次农村住户、贫困监测和林业监测辅调员培训会,每次我们还利用培训之机召开辅调员座谈会,分析汇报各地的农村经济形势,便于我们队员了解、准确把握全市农村经济形势和主要数据的趋势,每次会议结束后我们将安排下期的汇报内容,便于辅调员有意识的收集素材,这在辅调员中已经形成了习惯。同时,辅调员对各调查点的“两帐”进行交换检查,一是相互学习,取长补短;二是从中发现问题,以便及时改正。我们每次还对记账中存在的问题归纳汇总后进行讲解和辅导,通过这些办法,促进了辅调员增强责任感,树立搞好农调工作的信心,对我们进一步提高记账质量起到了很好的作用。

2、始终坚持“三定一直”采价制度、访厂制度和访户制度。

消价专业:今年我们在人少任务重的情况下,始终坚持“三定一直”的采价制度不动摇。特别是今年以来国家及各级领导非常关注物价的上涨,同时也引起了广大人民群众的普遍关心,成为社会的热点问题,这对我们的物价调查工作提出了更高的要求,我们在确保源头数据的准确上做了大量工作,不论是骄阳似火,还是刮风下雨,都能坚持定时、定点、定人到点采价,从而确保了源头数据的准确性。

住户专业:今年是样本轮换后的第一年,如何稳定记账户,加强访户工作,提高记账质量特别重要,我们在人员减少的情况下,聘请了一名辅调员协助我们调查员收账本、访户和指导记账户记账,特别是对于一些记账质量较差的记账户,通过我们的调查员多次入户辅导、耐心的讲解,记账质量有了较大提高。

工价专业:随着恩施市规模以上工业企业不断增加,今年是56家,我们的调查任务更加重,从访厂联络、确定规格品、收基层报表、登记价格台账到上机录入等各个环节的工作量都加大了,如何加强基础工作显得犹为重要。今年我们加大了企业报表的收集、审核工作,报表收集率基本上达到了100%,及个别有特殊情况的企业也能做到电话通知我们。

三、积极开展主要畜禽监测调查工作。

通过前阶段一次性摸底调查后,由乡(镇)、街道办事处,在全市抽中的32个主要畜禽监测调查点上选配了32个辅助调查员,紧接着4月23日我们组织召开了主要畜禽监测调查辅调员业务培训会议,来自全市16个乡(镇、办)的32个监测调查小区辅助调查员参加了培训会。会议首先传达了湖北调查总队畜禽监测会议精神,给辅助调查员颁发了市人民政府的聘书。最后,对全体辅调员进行了业务辅导培训,对所有调查指标进行了详细讲解,并组织了讨论,在这次培训会上进一步对全市32个调查小区调查户进行了审核确认,全市共有生猪调查户2106户,牛羊调查户182户,非农户生猪调查单位4个,这标志着恩施市主要畜禽监测调查工作正式启动步入了正轨。

四、上半年工作存在的主要问题

1、面临人少、事多的困难。6月份调查队招考进了1人,从原城调查队进了1人,共有10人(城调队5人)。队长1人,城调队专职副队长1人,队员8人,担负的专业有11个,总队给恩施布置的临时性工作任务也很多,工作量超负荷,调查队员经常加班加点。

2、统计调查服务工作要进一步加强。由于今年上半年我们调查队存在人少事多的矛盾,把主要精力都放在抓基层基础工作和主要畜禽监测调查工作,没有人力和精力来组织调查研究,写出有分量的调研文章,调查信息和政务信息在总队网上采用的也不多,下半年在这方面要采取有效措施,争取写出1至2篇有影响的调研分析报告。

五、__年下半年工作安排:

1、进一步加强基层基础工作,认真完成好各专业报表任务,坚持对重大数据的评估评审制度,把数据质量放在第一位。

2、认真完成好主要畜禽监测调查和总队布置的其他临时性调查工作。

3、进一步搞好统计优质服务,做好调查信息、政务信息的上报工作。

4、进一步抓好党风廉政建设,建立健全机关效能建设长效制。

5、认真开展好“创学习型机关“既“满意工程”主题活动,切实抓好干部队伍建设。

6、与统计局一道努力争创州级最佳文明单位和档案省一级。

部队半年工作个人总结义务兵篇四

20__年以来,__采煤队在矿党委矿行政的领导下,克服生产条件复杂,煤层薄、赋存不稳定等不利因素,使我队区的安全、生产、经营、各项工作呈现稳定发展。1-6月份稳定生产,预计总产量8.7万吨,质量标准化稳步提升,较好地完成了各项工作任务。下面,就__采煤队__年上半年的工作做简要总结:

一、20__年1-6月份工作任务完成情况

__年我队回采三水平三片右90层煤。在生产组织上,我队克服生产管理、安全管理难度大、上巷留巷距离长、90层煤瓦斯大,煤层高度变化大等不利因素。回顾1-5月份工作,我队实现安全产煤7.4万吨。6月份,我队将搬家至二采区二水平右一片77回采。通过在90#层煤的队伍锻炼,在质量标准化、管理水平、技术指导、经营预算等各项成绩日趋见好的442队,各项工作将呈现健康平稳发展的态势。预计全年可实现预计产煤18万吨。

二、20__年开展的安全生产工作

1、强化事故隐患先期预防

三水平三片90层煤,工作面上部倾角在19—28°,在新立矿回采的各号煤层中首次遇到的大倾角煤层。为使职工安全生产,我队采用全工作面上放倒绳、上头上防滑杆、机组软帮侧加打木板等措施减少大倾角给生产过程中可能发生的人员伤害的可能。

三水平三片90层煤,煤体瓦斯涌出量大,正常回采过程中回风瓦斯局部时间可达0.7左右。为保证在回采过程中发生瓦斯事故,在与通风区沟通后特别制定了“0.85断电制度”即回风瓦斯持续一分钟达到0.85瓦检员即可断电。严格杜绝因瓦斯超限给人员及生产带来的安全隐患。

2、合理组织,为工人生产创条件

90层工作面,我队针对该面煤层瓦斯大、倾角大、上巷需要留巷,延、缩溜子频繁,机组经常出现问题影响工作面推进的弊端开展优化。将面上巷石墙严格的按规程码放,减少了漏风系数,减少了工作面瓦斯超限的问题;由于煤层的赋存不稳定,我们在工作面使用支柱上,要经常更换部分地点的部分支柱的型号。段队干部从组长做起,交接班、班长、值班干部动脑想问题,动手解实际。各级干部每次进入工作面前严格检查工作面顶板支护情况,发现集中地段支柱需要更换,做到心中有数,在回采过程中为工人上下倒柱,相互照应,保证工程质量达标过关,保证工人人身安全不因管理组织管理出事故。

3、保质保量,可持续发展

采后备工程是一项有力利矿山可持续发展的效益工程,做好采后备工作成了回采90#煤层的重点工咋之一。由于下巷挑顶巷道,顶板破碎,岩石坛边缘受压力、淋水等因素裂隙较多;上巷为未采动煤层91#,巷道压力大,也为巷道维护留下极大困难。为此在上巷、下巷特别在清水管加装注液枪头,保证工人不因懒惰心里不使用清水。同时在下巷石墙中加放废旧钢丝网,加大石墙护帮支撑力,钢丝网为矿收旧回收制成,变废为宝,加强采后备效果,成效显著。

4、经营方面抓好预算准确率和节支降耗工作

部队半年工作个人总结义务兵篇五

一年一度的老兵退伍就要来临了,一些想要转改士官的老兵来年也要当班长了。而我们这些新兵来年也要当老兵了。来年新兵下连后就要靠我们这些即将当老兵的新兵和那些即将转改士官的老兵带领了。总队领导考虑到为了能让我们更好地带好新兵,特意来到我们支队为我们举行了一次法纪教育课,教育我们怎样带好新兵。

20__年11月10日下午我们冒着小雨坐着库里的车来到了抚顺市武警教导队上一堂特殊的法纪教育课,各个中队的部分人员都参加了。为我们上课的是一位总队首长,他带领着四位被劳动教养的人员一起给我们上这堂课,这四名被劳动教养的人员之前也都是军人,曾经都拥有过光辉的历史。他们四人在台前依次的为我们念了那份长长的.听起来让人寒酸的悔过书。悔过书上面写了他们入伍后的表现,和得到过的荣誉立过的功受过的奖。后来又因为什么原因犯了什么错误,才进入劳教所的,以及详细的经过。最后写的是他们内心之中的懊悔,但后悔已经来不及了,事实不可能改变,更不可能给他们从头再来的机会,只好坦然的面对。

这四个人都是士官班长,他们犯的错都是带兵不到方法不正确,被荣誉冲昏了头,对手下的兵使用暴力,打兵骂兵体罚兵,致使最后给兵造成严重不可收拾的后果。打兵骂兵对兵使用暴力是不对的,部队的条令条例和规章制度是不允许的,这是违纪行为。这不但会给兵身体上带来痛苦,还会给兵心灵上带来难以愈合的伤痕,就算自己被劳动教养多少年也不可能挽回自己的过错。

做为一名军人应当牢记条令条例以及部队里的规章制度,绝对不能犯这样的错误。每个当班长的都希望自己手下的兵不犯任何错误,各个都是优秀的,自己训出来的兵都是优秀的,不给自己找麻烦,自己就能得到荣誉,自己的前途更是一路光明。但是兵犯了错误怎么办?难道就对兵使用暴力打兵吗?错,这样是违纪行为,正确应当是采用说服教育的方法教育兵,给兵真心回改错误的机会。转了士官当了班长地位高了有权力了,但思想不能放松,更要严格要求自己。不要以为自己以前受了很多苦当了班长该享受享受了,慢慢思想上对自己就放松了,以为跟上级领导关系处好了,犯点错误也没事。这样一点一点自己犯的错误就越来越多,犯的错误也越来越大,最后造成严重后果。原本他们都有着自由安逸的生活和大好的发展前途,这一切全让他们自己亲手给毁了。

我们要吸取别人的经验教训,绝对不能在我们自己身上犯这样的错误,将来我也要转士官有一天我也会当班长,我当了班长绝对不会像他们那样对自己手下的兵使用暴力大打出手,打兵不能解决根本问题。就算兵犯了再大的错误我也不会打兵,我会采取说服教育的方法去教育兵,让兵真正的把错误改掉。我要是当了班长我一定会更加严格的要求自己,牢记部队的条令条例和规章制度。任何错误都不要犯,时刻蹦紧脑子里的这根弦,做事要三思而后行。我要做一个合格的班长,称职的班长,优秀的班长,出色的班长。我一定会向着这个目标努力的,我相信我自己一定能做到。

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