调研心得感悟 教学调研会的心得体会(大全9篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得感悟，通过写心得感悟，可以帮助我们总结积累经验。我们如何才能写得一篇优质的心得感悟呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得感悟范文，我们一起来了解一下吧。

调研心得感悟篇一

教学调研会作为学校教学管理工作的重要组成部分，是提高教师教育教学质量的重要途径。近期，我有幸参加了一场关于教学调研会的学习交流活动，我深刻认识到了教学调研会的重要性，并对此有了一些心得体会。

在这次教学调研会中，我首先体会到了教学调研会的重要性。在教学调研会期间，我们教师们互相学习互相借鉴，探讨教学方法、互相分享成功经验和教学管理方面的问题。这种相互学习和交流的方式，使我们教师间的联系更加紧密，加强了团队合作意识和教学教研的积极性。通过这种方式，我们可以及时发现问题，找到解决问题的办法，进一步提高我们的教育教学质量。

其次，我在这次教学调研会中学到了不少有益的经验。在与其他老师的分享交流中，我了解到了许多新的教学方法和教学理念。比如，有一位老师分享了自己的线上教学经验，她通过创新的教学手段和引人入胜的教学方式，使学生对知识的掌握更加深入和实用。另外，还有一位老师分享了他使用项目化学习的方法，引导学生运用所学的知识解决实际问题。我深受启发，认识到了多样化的教学方法对于学生的学习效果的促进作用。

除了借鉴他人的经验，我也有机会展示自己的教学思路和教学成果。在这次教学调研会中，我做了一个关于创新教育的分享，介绍了我在班级中推行创新教育的方法和实践。通过这个分享，我不仅可以让其他老师了解到我的教学思路，分享我的教学心得，还可以从其他老师的反馈中得到更多的意见和建议，进一步提升我的教学水平。这种展示和交流的机会，为我提供了一个进一步提高自己的平台。

在这次教学调研会中，我还结交了许多来自各地的优秀教师，与他们进行了深入的交流，交换了教学心得和教学经验。通过与这些优秀教师的互动，我不但学到了诸多教学方法和经验，还得到了许多鼓励和支持。这些交流，让我感到教育教学这条道路上并不孤单，有许多志同道合的人一起努力，一起成长。这也让我更加坚定了自己在教育教学事业上的决心，要不断提高自己的专业能力，为学生的成长贡献更多的力量。

总结起来，这次教学调研会对我而言是一次难得的学习机会。通过这次活动，我深刻认识到了教学调研会的重要性，学到了许多有益的经验，展示了自己的教学理念和成果，并且结交了许多志同道合的教师朋友。我相信，在今后的教学工作中，我会更好地运用这些学到的经验和方法，提高自己的教学水平，并且积极参与到教学调研会中，为提高学校的教学质量做出更多的贡献。

调研心得感悟篇二

近日，我参与了学校教学楼的调研工作。通过这次调研，我对于教学楼的设计、管理和教学环境有了更深入的了解。在这次调研中，我认识到了建设和管理教学楼的重要性，也体会到了教学楼对学生学习的影响。以下是我对此次调研的心得体会。

首先，调研给我留下了一个清晰的教学楼设计的印象。在调研中，我发现学校的教学楼设计得非常合理。教学楼内有多个教室，根据学科的不同进行分类管理，给学生提供了良好的学习环境。此外，教学楼的内外部结构都经过精心设计，如光线的合理利用、通风系统的完善等，使学生在教学楼内学习时感到舒适，促进了学习效果的提高。

其次，教学楼的管理也给我留下了深刻的印象。在调研中，我看到学校通过设置监控摄像头，对教学楼进行24小时监控，确保学生的安全。此外，学校还配备了专门的教室管理人员，负责教室的卫生清洁和设备的维护。这些举措不仅提高了教学楼的管理水平，也确保了学生在教学楼内的学习安全和舒适。

再次，我对教学楼的教学环境产生了极大的赞赏。调研中，我在教学楼内的不同教室里看到了各种各样的教学设施，如投影仪、多媒体教室等。这些设施的运用丰富了教学手段，拓宽了教学模式，提高了教学效果。此外，教学楼内还提供了良好的学习环境，如宽敞明亮的教室、宽敞的走道等，为学生提供了舒适的学习空间。

最后，通过这次调研，我对教学楼对学生学习的影响有了更深刻的认识。教学楼不仅给学生提供了学习的场所，更提供了良好的学习条件和氛围。在教学楼内，学生可以沉浸在学习中，没有外界干扰，提高了学习效果。同时，教学楼的多样化教室和设施为学生提供了更丰富的学习资源和更灵活的学习方式，促进了学生的全面发展。

综上所述，通过对教学楼的调研，我对教学楼的设计、管理和教学环境都产生了深刻的认识。教学楼的良好设计和管理为学生提供了舒适、安全的学习环境，同时丰富的教学设施和资源提高了学习效果。学校应继续关注教学楼的建设和管理，为学生创造更好的学习条件，促进学生的全面发展。学生也应珍惜这样的学习环境，努力学习，不断提高自己的能力。只有这样，才能更好地发挥教学楼的作用，推动学生的学术进步和个人发展。

调研心得感悟篇三

教育是人类社会进步的基石，教师是教育事业的中坚力量。为了提高教师的专业知识和教学水平，教育部门经常组织各种教学调研会。近日，我有幸参加了一次教学调研会，深受启发和感悟。以下是我对这次调研会的心得体会。

在这次教学调研会中，我首先感受到了教学理念的碰撞。来自不同地区、不同学校的教师们齐聚一堂，他们带来了各自独特的教学理念和方法。有的教师强调启发和引导，强调学生的主体性；有的教师注重知识的传授，强调教师的专业性。我们通过观摩彼此的教学实践，交流经验教训，不断深化对教学的理解。这种碰撞是一种思维的火花，加强了我们对教学的思考，也激发了我们对未来教学的想象和期望。

其次，我在这次调研会中认识到了教育资源的不均衡。教学调研会上，一些教师带来了他们所在学校优秀的教育资源和教学设备，展示了一流的教学实践。而另一些教师，则面临着教学资源和设备的匮乏。他们默默坚守在一线，尽力为学生提供最好的教育。这让我深刻地认识到，我们要努力为每一个学生提供公平、优质的教育资源，消除因地域和条件所致的教育差距，推进教育公平。

再次，教学调研会让我意识到了专业发展的重要性。这次调研会上，我们通过观摩其他教师的优秀教学实践，不仅学到了许多新的教学方法和技巧，也深感到了自身的不足。我们发现，在教学中，自己可能存在理论知识掌握不全面、教学设计不合理、教学过程没有足够的活动安排等问题。这些不足不仅影响了学生的学习效果，也制约了自身的教学水平。因此，我们要不断学习，不断提高自己的教学能力，为学生提供更好的教育。

最后，这次教学调研会增强了我的责任感。作为一名教师，我们肩负着培育未来的重任。这次调研会上，我见证了其他教师对教育事业的无私奉献和高度的热情，他们用心教育每一位学生。这让我深感自己的责任重大，要时刻以学生的发展为中心，注重培养学生的创新能力和终身学习能力。只有如此，才能更好地履行教师的使命，为社会培养出更多有知识、有品德、有创造力的人才。

总之，这次教学调研会是我教育生涯中的一次重要的经历。通过与其他教师的交流和观摩，我对教学有了更深入和全面的认识。我将继续不断学习，不断提高自己的教学能力，为学生的成长和未来贡献自己的力量。同时，我也希望通过这次调研会所得到的启发和体会，推动教育事业的发展，为社会培养更多优秀的人才。

调研心得感悟篇四

班主任要是能“妙语连珠”地幽默教学,一定会对做好工作大有裨益。

有个班主任，发现他们班的女学生有点爱哭，就决定在班会上就此谈点看法，他是这样引出问题的。首先，在课堂上，他先问了个问题：“大家看过《红楼梦》吗？”大家立刻回答：“看过！”他看了看大家，挺神秘地说：“现在，我想悄悄地问一个男同学一个问题，也请他悄悄地回答我。”说着，这位班主任走到一位挺勇敢的男生跟前悄悄地问了两句话，那男生笑笑，也悄悄地回答了两句。然后，班主任笑眯眯地走向讲台，对大家说：“现在，我可以公开答案了。我问他的问题是‘你喜欢林妹妹吗’，他的回答是‘不喜欢’；我又问了一句‘为什么不喜欢’，他的回答是‘因为林妹妹爱哭’。”听了班主任的介绍，全班同学都快活地笑了起来，而这位班主任也就立即借题发挥，恰到好处地讲起了哭意味着无奈、软弱和缺乏信心等道理。

有一次，某班在数学竞赛中得了团体第一，教数学的班主任就曾当着全班同学的面发表了“演说”：“这回咱们班得了第一，为什么？因为大家听课特别认真；为什么特别认真，是因为本班主任讲得特别生动！”哄的一声，大家全都快活地笑了，可班主任却一点也没笑，反而推了推眼镜，接着又来了一句：“大家笑得太好看了，太迷人了，为什么？因为本人的演讲太成功了，太出色了！”哄的一声，又是一串欢乐的笑声。

有一次，某班主任裤子后面剐了个窟窿，可他一点也没发现，仍然那么投入地上课。坐在第一排的两个学生十分心疼他们的老师，绝不情愿大家看见班主任的这个小小的不雅，就紧急磋商想了个办法，这就是瞄准他每回落座的位置，在那张椅子上反放了一块橡皮膏，可是，一向准确无比的班主任这回却偏偏没坐准位置，以至那块橡皮膏不仅没有贴准，反而“生动无比”地挂在那了——一走一扇乎，引得全班人大笑……可也就在这时，发现这一切的班主任不仅一点也不慌乱，反而极幽默地说了一句：“这叫什么？这就叫异峰突起，这就叫意想不到，异峰突起的直接效果是笑，而对付意想不到的最佳策略就是随机应变——这就是，既然这个不雅的地方出了一个不雅的故障，我就有了百分之百坐下来讲课的理由，请多关照，本人这就座！”说着，教师从容落坐，教室里也随之响起一片愉快的笑声！

谦虚才这么干的，那就另当别论，也请他们吃具体的鸡！”于是哄的一声，教室里又一次响起愉快的笑声。班主任的话既是对谦虚者的一个热烈的表扬，也是对骄傲者的一个既含蓄又明朗的批评！

一天，一个初中二年级的女同学因到校医室打针迟到了两分钟，气喘吁吁地站在教室门外，由于恰好嗓子发炎喊不出“报告”二字，便在教室外急得小脸通红，双手紧紧抓住教室的门框，好在班主任及时发现了她，于是立刻对她说了一句：“我一看就知道你特别特别地爱我们的教室，瞧，你把门抓得多紧！进来吧！”那学生笑眯眯地进来了，自然不再慌乱，并打心眼里感激这位善解人意的好老师。

调研心得感悟篇五

本次对高三的调研是基于以下四点考虑：

1、必要性：就20xx年9月17日区教育教研室对我校高三的高考学科的汇总情况的解读分析：

（3）特别地对课堂教学有效性的研究十分薄弱：有些学科的学案形同虚设，有些教师对教学的重点和难点仅仅停留在题海战术，而对课堂教学的设计，课堂教学的过程，课后作业的布置等缺乏全面的考虑，深入的研究，更为严重的是有一位教研员一针见血地指出，有些青年教师对什么是一堂好课都不知道，是一个拼时间、耗体力的粗放型的教师。

我想这是对我校教师的校本培训工作提出了尖锐的批评，反映我校教科室对教师的培训存在问题，对教师的培训工作没有关注教师的课堂教学，或者说关注的程度不够，有必要从课堂教学着手进行调查研究。

2、迫切性，从外出学习和参与一些活动分析。

近年来从我与兄弟友好学校的学习与交流中深切感受到，虽然新课程实施已有四年了，但教师在课堂教学过程中对新课程的理解不到位，甚至有些教师、特别是青年教师对教材都不熟，更谈不上新课程理念下的课堂教学了，我想，在我们积极争创四星级高中过程中，我们能拿出几节好课呢？心中无底，十分担忧，要能在四星级验收中上出好课，对课堂教学的调研十分迫切。

3、研究性：从我校有较多各级各类课题研究分析：

区对高三调研的情况中一些不大理想的课基本上是没有参与课题研究或者是参与课题不认真，视课题为职称晋级服务、装饰自己的教师，而课题研究是以课题为载体，探究有效的课堂教学的重要方法之一，一般来说，设立一个课题三年为一个周期，到了高三基本已完成一个课题的研究，比如郭丽清主持的市级课题今年就要结题了。

4、责任心：从教科室的岗位职责来看，其中第六条规定：加强对外交流与协作，管理学校的教育教学改革研究；第十条规定：督促教师严格执行教学计划，有目的、有计划地对教学情况进行调研，并提出改进教学的措施。也就是说，进行学科调研是教科室的职责之一。

总之，作为学校教科室，对教师专业发展的培训是科室的重要职责，而教师专业发展的基点在课堂教学，如何聚焦教师，成就课堂，聚焦课堂，成就质量，聚焦质量，成就教育，聚焦教育，成就教师是我们首要考虑的重任，它是关系到我校能否平稳、健康地发展关键因素。

对此，我们进行了思考和分析，提出了对学科教师进行调研的设想，并提交学校行政研究，在此我要感谢学校领导，感谢教研组长，更要感谢全体老师对这项开创性工作的理解和支持。

应该说明的是，调研的目的并不是针对某些教师，对他们过不去，而是通过调研，来剖析我校教师在教学过程中，特别是课堂教学过程中存在的问题，向学校提出合理化的建议。为此，我们要求各调研小组组长至少要提出2-3个你认为是问题的问题，一方面提供给年级领导和学校领导参考，另一方面在与上课老师的平等的互动的过程中探究如何提高教学效率，是一种纯粹的教学研究，典型的教学相长，坦诚的思想交流。

事实证明这种调研是十分有效的。一是全体高三学科教师都十分重视这次调研，十分关注调研之后的调研结论；二是在20xx年11月4日在我校举行的区高三生物学科活动中，区教研员和各校老师对潘卫星和周银芬的二节课的评价中对潘卫星教学过程中充分肯定的二个亮点恰恰就是我提出的三个整改中的其中二个，而另一个建议恰恰就是我提出的三个整改中的第三个。同样对周银芬老师的点评的课也使吴建平主任得到很大的安慰，体现了调研的价值。

1、总体评价：在我们调研的46位高三教师中，上课评估为好的有23节，其它均为较好，这里需说明2点，一是各个调研小组的评估标准不一样，也有对所听老师的一种感情因素，不忍心出现一般或较差的字眼，二是有的调研小组提前几天就通知了，违背了常态课的要求；备课评估为19节，有一节是一般，其它均为较好，这里也需说明一点，可能调研没有到位；作业评估中有18个为好，2个为一般，其它均为较好。

由此可见，今年高三教师总体情况不错，一大批经验比较丰富的教师的课都不错，特别是冯梅花、张洪杰等老师的课比较突出。高三年级教师教育教学工作的管理到位，全体任课老师具有全身心投入教学工作的热情和奋发向上的敬业爱岗的精神，是一支具有高度的负责性、忘我的工作热情、过硬的教学能力、特别能战斗的教师队伍，也彰显了学校领导成功的决策，我们认为，只要我们树立以学生成功为荣的思想，有“忧劳兴国，逸豫亡身”的忧患意识，天道酬勤，“教育的责任在于改变，在于塑造，在于发展”，让新课程走进每一个教学过程，让教师走进学生的内心世界，xx高考一定会再续辉煌。

2、课堂教学是一门科学，教学有法，无而定法，贵在得法；也是一门艺术，讲究不讲究，追求不追求课堂教学艺术，结果大不一样。追求了，教师青春常在，课堂春意盎然，学生如坐春风。不讲究，不追求呢？单就学生而言，真是如坐针毡，形同受罪，有的就只好伏案入梦了。为此，就上课方面提出一些问题和建议，供老师们参考，其中所谈的问题并非全部集中在一个人身上。

问题一：有些教师上课的容量严重不足，思维量不够，教学思路不够清晰，阐述问题不透彻，对高考题型缺乏解题技巧的点拨、变式和拓展，就题论题而不是就题论理，缺少对思想方法的提炼，重视结论忽视过程，重视传授忽视学生思维，重视时间忽视效率，重视预设忽视生成。

建议：要进一步更新教学理念，深入刻苦地钻研教材和考纲，优化教学策略、探索教学规律，注重高考精点题型的解析，引导学生走近高考，了解高考的命题意图和趋向，切实提高课堂教学效益。

问题二：有些教师起点高难度大，或问题的呈现较单一，或者讲多练少，随意性比较大，互动时间少，不能放手让学生去体验和感悟，教学方式单调不够多样，缺乏对错误资源的利用，缺乏对即时的训练，练习题不能做到精练精讲精析精评。忽视学生对学习兴趣的培养，忽视学生在课堂上的态度和表现，有的教师四个题目中有三个题目是同种类型， 而且缺乏问题的梯度，缺乏对典型例题的举一反三，以点带面，而不是让学生自己悟出结论、得出结论。不注重学生在课堂中进行思维的交流与碰撞，让学生对学生的思维过程和回答内容进行点评，让学生形成一种正确的评价意识。

建议：要注重非智力因素的挖掘，注重与学生进行情感交流与沟通，要增加师生间的互动，加强对学科基础较差的学生进行辅导与激励。

问题三：有些教师讲解时面面俱到，不能以“问题教学法”贯穿课堂教学的始终，以问题的创设来构建知识体系，缺乏对不同层次的学生进行不同的教学方式，缺乏对不同学生的阶段性评价和过程性评价，缺乏对学生在课堂或习题中出现的问题进行分类指导或分层辅导，有的教师上课时只顾自己教学任务的完成，不太关注学生在课堂上的情绪和状态。有的学生跟着老师走，跟不上的学生就漫游，有的老师甚至整个课堂教学一讲到底，没有留给学生思维的空间；没有很好地或很少地创设教学情景和问题情景，不能激发学生学习的兴趣和激活学生的思维能力，教学观念依然很陈旧，课堂气氛沉闷，学生学的了无兴趣、索然无味。

建议：要注重对学生进行分层教学，着力培养学生的分析问题和解决问题的能力，自主探究能力。

总之，在课堂教学过程中，教师要引导学生站在理论的高度来理解教材；多角度多侧面多层次地理解教材；要引导学生挖掘教材知识之间的内在联系；挖掘教材内容的现实性、开放性、探究性和综合性。教师要充分信任学生，相信每个学生的学习潜能，帮助学生认识自我，树立信心。要充分发挥对学生学习的促进作用，以组织者、参与者和服务者的身份，参与学习讨论，促进学生展开积极能动的学习活动。要善于用激励性的语言，激发学生的学习情趣。对待学科成绩较差的学生要有耐心、要有一颗宽容的心，要多看一眼，要不厌其烦，让他们感到你的真诚，使他们觉得你是真心的关心他们，从而改变他们的学习态度；要充分利用情商，激发学生学习的兴趣，发掘学生的潜能。教育的艺术在于，在学生已有经验的框架内，达成学生智慧的尽可能的最大程度的发展。教育就是一个从学生现有经验迈向可能发展区，再走向最近发展区的过程。

一句话，我们要在科学而又精妙的方法指导下，在追求完美的教学艺术中将学生送往高考胜利的彼岸。

调研心得感悟篇六

1、主管教学领导业务能力不过硬，对教师业务能力的指导不得力，不能用实力赢得教师的.认可，同时工作安于现状，对教学常规工作督促检查落实不到位。缺乏创新，特别是提高教师业务能力、教学质量的办法不实，举措不多。

2、制度不全面或者不切合学校实际，执行起来操作性不强、方向性不明。同时有的制度订的比较全面，但在落实上流于形式不够扎实，特别是对发现的问题主管领导不能或不敢直面教师，人情化严重，影响教师的成长及发展。

3、在对教师的管理上，只注重管，忽视理,同时领导自身不注重学习，只忙于事务，欠缺对教师思想上的引领及方法上的指导。

4、欠缺工作领导艺术，不注意在工作中形成正导向。领导工作大多停留在布置的多督促检查的少，更谈不上总结反馈了，因此干好干坏一个样，干多干少一个样，扼杀了教师工作中的积极性及创造性，不能调动全体教师的争好、争优、向优秀学习的积极性。因此建议每项工作都要做到有布置，有落实，有检查、有总结，奖惩分明，从而让教师把心思全部集中到工作上。

5、教师队伍从结构上呈现出三多一少的局面：即接班民办转正教师多、非师范院校毕业生多、中师生拔高使用多，中青年骨干教师少（名师、学科带头人、骨干教师基本没有）且因地方偏僻，教师流动比较大，每当通过多年培养，能做为教学骨干使用的时候就从学区调离了，近几年来先后就有20多人从学区调离，然而上级又不能及时的补充或者调走的及退体的人多而补充的人少，导致教师数量紧张，有的学校没有音体美信专职教师，均由其他学科教师兼任，音体美信课不能保证，且导致所有人员工作量大，因此投入学习进行能力提高的时间及空间明显不足且中老年教师人数偏多，特别是小学，老龄化严重，跟不上现代教学工作所需要的快节奏、新要求。另外就这一部分教师从思想上分析，家在城里的多为年轻教师，大部分教师不能一门心思扎根农村搞教学，而是削尖了脑袋，托人情想办法要进城。家在本地农村的多为年龄大的老师，这些人又大多得过且过，吃老本，不思进取，不谋发展。还有一部分教师的实际教育教学能力已远远达不到素质教育应有的要求，部分教师的教育观念陈旧，知识老化、教学方法落后，缺乏新的教育理念、驾驭课堂及从事教育教学所必备的新技能。

6、教师自身素质欠缺，课堂上没有激情，职业倦怠感明显，对学生没有爱心、耐心、责任心，表现出明显的教学盲目性、随意性。教师在课堂上观念落后，课堂教学能力缺少强有力的理论依托，学生对教师的讲解不感兴趣。

7、教育理念落后，教学目的不明确。我们教学的目的是使学生学会学习，掌握学习方法和技能，更好应用到实践中。在教学中，教师没有很好的履行引领者、组织者、指导者的职责，常常居高临下，总以一个讲师的姿态，用单一的问答方式讲解知识，严重忽视学生学习知识过程，学生学习的主动性被抹杀，丧失学习方法的培养，导致学生学习的低效，教学质量不高。

8、不注重学习，为完成任务迎接检查而完成各项教学工作。备课时对课标的要求不明确，吃不透教材，没有很好的思考钻研如何使用巧妙、多变、实用的教法和学法而让学生学会、会学，而更多采用的是备课抄教案、上课照本宣科。教学方法呆板、落后、单一，违背新教材的要求。同时上课图省事，一支粉笔、一本教科书，应付着完成教学任务。教学手段单一，现有的多媒体设备不会、不能充分利用，使学生听课没有新鲜感，经常产生厌烦的心理，学习无兴趣，学习动机得不到激活。

9、课堂无激励或激励评价功能运用不当。水不激不跃，人不激不奋。然而很多教师在课堂上，都一个样，不能很好的运用教学评价激励功能，激发学生兴趣，促进学生积极思维。不能很好的调动学生的积极性，有时学生答错了，教师不是鼓励和引导，而是一味的批评。课堂气氛沉闷，教师教的辛苦，学生学的很累。

10、学校教研氛围不浓，只是常规性的听听课评评课，甚至还有只有听听课而已的，教学工作缺少主动反思及实心真意的交流，课题研究等一系专家型教研工作，缺乏长久有力的指导，老虎吃天无法下手。

11、优秀生源大量流失、留守儿童日益渐多，爷奶辈只管吃穿，不管学习。在家的家长忙于生计或者受读书无用论的影响，对学生学习不闻不问等现象极其严重，导致农村教师既要抓教学，又要抓学生教育的孤军作战现象也是制约学校质量提升的一个重要因素。

教师层面存在的问题，归为以下几种类型：

a、专业不精型

原因：

（1）专业不对口。所学专业没能在教学中发挥作用，而是因学校工作需要改教了其他学科。

（2）教学经验少。教学时间短，对教材不熟悉，教材理解不透彻，重难点抓不准，缺乏系统的学科知识。驾驭课堂能力不强，不能随机应变，预设有余，生成不足。

（3）专业底子不足。由于多数教师是普通班出身，业务知识不精，底子薄，缺乏过硬的教学本领，自身所拥有的一桶水的容量本身就少，给予学生的一杯水就微乎其微了。

（4）适应不了新课改。部分老教师对新教材、新教法持质疑态度，不肯接收新的教育理念，不愿及时充电学习。素质教育倡导至今依然我行我素，因而形成了业不精新群体。

b、素质欠缺型

原因：

（1）先天因素。有些教师自身素质存在着某些问题，如：语言啰嗦。语速过快或过慢。动作慢，反应慢，工作效率低。缺乏严谨的工作态度，考虑问题不全面，办事拖拉。没有时间观念，走哪儿歇哪儿，无目标，方向性不强。

（2）后天因素。不注重学习专业知识。不注重思想道德素质的培养、提升，没有把学生当成大人那样给予足够的尊重。不能面向全体，特别是后进生，缺乏耐心、细心和爱心。教学方法陈旧，课堂气氛沉闷。处理问题的方法简单、粗暴。不能用《教师职业道德规范》约束自己的行为，影响了教师形象。

c、安于现状型

原因：

（1）不思进取。满足于现状，工作不积极主动，不求上进，能拖则拖，多一事不如少一事，没有真正以校为家，没有把学生当成自己的孩子看。缺乏责任感，只是为糊口而工作。

（2）前途无望。觉着岁数大了，上不了优质课、公开课等，学校评优选先于自己无缘，于是心灰意冷，甚至产生厌倦情绪，放松了对自己的要求，只凭老本混日子。

（3）自以为是。尽管自己的教育教学存在着问题，却不肯正视，甚至误解领导、老师、学生的意见、建议，自认为无论我怎样，学校都不能把我怎么样,一意孤行，我行我素。

d、忙于应付型

原因：教师身兼数职，临时性的工作多，影响了教师工作的自主性。很多教师疲于应付检查，缺乏个性的做法，也缺乏深入思考的时间，成天盲目、被动地跟着上级的指挥棒转，身心疲惫，影响了工作效果。

针对存在的问题，提出如下整改措施及建议：

（1）加大教师招聘力度，在多才能优中选优。其次，拟定并出台《教师流动管理办法》，让所有的教师知道自己在这个地方应最少服务多少年、怎样做可以到什么地方，如此以来才能心稳，才能一门心思的投入到教育教学中来。

（2）加强培训。针对所有领导及教师专业素质及思想道德素质方面存在的问题，采取全员培训、学科培训、专题培训、专项培训等方式，实施持证合格上岗制度，切实提高教师的综合素质及规范教师的教育教学行为。

（3）开放课堂。课堂随时开放，学生家长、领导推门听课。教师才有认真准备每一节课的紧迫感与动力，才会在舆论与监督下规范自己的言谈举止。中心教研组赛教采用限时备课讲课的方式，以常态化教学水平论高低。倡导教师间相互观课，每学期不少于25节，要求有全面的听课记录，学期末写出听课报告，从授课教师、听课教师两个层面总结反思，共同改进，实现双赢。

（4）加强学习交流。埋头苦干，不如高人指路。用耳朵听一千次，不如用眼看、真实感受一次。进一步加强与名师及名校的交流力度，开展系列活动，寻找学校间的差异，将找到差异作为促进学校发展的资源和动力。加大对交流教师的奖励力度，激发其积极上进的一面，学年末评出优秀交流教师。

（5）改革课堂教学。课堂教学应紧紧围绕突显学生主体地位，积极倡导自主、合作、探究式学习方式的教学模式。要依据学生的学习规律和已有学习水平来整合教学内容、安排教学程序、选用教学方法、选取教学组织形式。要坚决贯彻落实教师课堂讲授限时规定，着力解决讲与练、教与学、知识传授与能力发展、教程推进与方法融合等关系问题，确保课堂教学的高效。要敢于突破教育教学传统，正确处理好传统与现代、改革与继承之间的关系，按照构建——实践——反思的思路构建自己的教学模式。

（6）建立教学资源库。教学资源库的主要内容包括教学设计、学案编制、课堂实录、训练检测、经典试题、教学反思、教材解读、课标研读、教学交流、教育理论等方面。教学资源库中资料的来源可以是教师的原创，也可以是教育名家的资料选摘。教学资源库的建立可以先以学校为单位，之后以学区为单位，最后实现学区全覆盖。

（7）在教育均衡的大前提下，解决优质生源不外流的现象。然而对于农村学生放学学习无人管的实际，建议在农村及城区之间实施差异化管理，鼓励农村学校延长学生在校时间，从而缓解学生不完成作业或不按时完成作业的现象等。

调研心得感悟篇七

教育教学是一个不断发展的领域，为了提高教学质量和效果，不断进行教学调研是必不可少的。近日，我参加了一次关于教学调研会，通过与其他教师的交流和分享，我受益匪浅，深感教学调研的重要性。在这次调研会中，我学到了很多宝贵的经验和方法，对于今后的教学工作有了更加清晰的认识。下面是我对于这次调研会的心得体会。

首先，教学调研会让我意识到教育教学工作的重要性。教育是人类社会最重要的事业之一，而教学是教育的核心。教师担负着培养学生的任务，犹如良师益友，是学生们成长的引路人。在这次教学调研会中，我了解到很多教师在教学过程中面临的问题和困惑，也看到了他们通过调研和实践积极探索教育教学的新途径。这让我深切地认识到，作为一个教师，我们的工作不仅仅是传授知识，更是关乎学生成长和人格发展的重要使命！

其次，教学调研会使我对于教学内容和教学方法有了新的认识。在教学过程中，我们常常遇到许多困惑和问题，比如如何激发学生的学习兴趣、如何让学生更好地掌握知识等等。通过这次调研会，我了解到很多优秀教师在教学内容的选择和教学方法的运用上有着独到的见解。他们通过各种活动和案例分析等方式，使学生们更加主动地参与到学习中来，培养学生的创造力和思维能力。在以后的教学中，我会更加注重对于教学内容的选择和教学方法的灵活运用，以提高学生的学习效果。

第三，教学调研会让我认识到教师之间的合作和交流的重要性。教育教学是一个团队工作，合作和交流是提高教学质量的关键。在这次调研会中，我看到了许多教师们通过互相交流和分享教学经验，发现了教学中的问题和解决方法。大家互相帮助和支持，共同进步。在以后的教学中，我会更加注重与其他教师的沟通和合作，向他们学习和请教，共同提高教学质量，为学生们创造更好的学习环境。

第四，教学调研会让我深刻认识到反思和改进的重要性。教学是一个不断改进的过程，每一次教学都是对过去教学经验的总结和反思。在这次调研会中，我了解到许多优秀教师通过对自己的教学进行总结和反思，不断改进自己的教学方法和策略。他们敢于面对自己的不足和错误，勇于进行教学创新和改革。这对我来说是一个巨大的启发，我会更加注重对自己教学的反思和总结，勇于改进和创新，以提高自己的教学效果。

最后，这次教学调研会让我明确了自己未来发展的方向和目标。在与其他优秀教师的交流和学习中，我发现了自己的不足和不足之处，也看到了自己的优点和潜力。我明白了要成为一名优秀的教师，需要不断学习和积累，需要进行持续的教学调研和创新。因此，我将努力提高自己的专业知识水平，在教学中大胆尝试和创新，为学生们提供更好的教育服务。

总之，这次教学调研会让我得到了很多宝贵的经验和启发，对于教学工作有了更加明确和深刻的认识。我将用这次调研会的收获为己所用，通过不断的努力和坚持，提高自己的教学水平，为学生们的成长和发展做出积极的贡献。

调研心得感悟篇八

近日，我参加了学校组织的历史教学调研活动。通过调研，我进一步认识到了历史教育的重要性和当前历史教学存在的问题。同时，这次调研也让我深刻体会到了作为一名历史教师应该具备的素质和价值观。在此，我将结合自己的经历，分享一下我的心得体会。

第一段，报名的初衷

其实，我作为一名历史教师，并没有想太多就报名了这次历史教学调研活动。初衷很简单，就是想学习、交流，了解一下同行的教学经验和新的教学方法。然而，随着调研的深入，我才慢慢体会到这次活动对于我个人和整个教育行业的重要性。

第二段，现实和问题

调研中，我发现有很多学生对于历史缺乏兴趣，甚至教研成果也并未在教学中得到很好的实践。这让我深刻认识到，现在的历史教育依然存在诸多不足之处。很多老师没有创新教学方法、灌输式的教学方式让学生失去了学习兴趣，这种现状也导致了学生普遍对于历史的推崇和理解意愿不强。

第三段，对教师的要求

教师首先必须是一名热爱历史、有扎实历史基础的好老师。而好老师不仅仅创新教学方法，更要注重培养学生的主动学习能力。教师在教学中需要注重培养学生的历史思维，注重启发学生的思考和领悟，以此来提升学生对历史的热爱。

第四段，对学生的要求

教师的教育目标是培养有独立思考和创新能力的优秀历史学生，这就需要学生主动参与历史学习、思考和探究的过程。教师需要引导学生将学习与现实相结合，培养学生对历史发展的价值观和责任感。只有这样，学生才能更好地理解历史，形成自己的历史素养。

第五段，我的反思

本次历史教学调研活动不仅让我了解了同行的教学经验和最新的教学方法，也让我更加认识到了自己的不足之处。作为一名历史教师，我需要更多地关注学生的主动学习能力培养，用实践证明教育的重要性。我一定会将这次经历的收获融入到我日后教学中，不断锤炼自己，为学生营造更好的学习氛围。

总之，历史教学调研活动让我更加理解了历史教育的重要性，问题的存在以及应该怎样做才能更好的教育学生。作为一名历史教师，我们需要注重教学方法的创新，引导学生主动学习，同时也需要自我反省，不断提升自己的教育素质，为学生创造更好的教育环境，让他们更好地接受历史教育。

调研心得感悟篇九