2023年学生会工作计划和目标(优质5篇)
ID：3816281
时间：2023-09-28 23:41:34
上传者：FS文字使者
光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
学生会工作计划和目标篇一
总负责人：__
组长：__
副组长：__
组员：学生会各部成员。
二、做好迎新前期准备工作
1、做好迎新必备物品的准备工作。(主要由组织部负责)。
2、做好相关的宣传工作，出宣传板2块，条幅1条(主要由宣传部负责)，准备"新生入学须知"和"家长须知"。
3、做好迎新工作人员的`具体安排，召开迎新工作分工明确会和纪律要求会。
4、确定各迎新小组的成员名单及相应负责人，安排各组具体迎新时间。
5、召开各组织部门会议，将迎新工作具体事宜和安排向学生干部进行说明部署。
三、注意事项及要求
1、根据迎新工作安排时间及分组，各学生干部应提前十五分钟到位。由各组负责人进行点名，对无故迟到或未到的学生干部严肃处理。
2、每个学生干部均需参加迎新培训，进行整体的思想整合，做到"以为新生服务为己任"，树立良好的学生干部形象。
3、迎新工作中应做到责任有序、热情有度，耐心诚恳地为新生报道服务。
4、迎新过程中出现突发事件，应及时向负责人反映;负责人无法解决的问题应迅速向中文系领导班子汇报，严禁任何人擅自处理。
5、迎新工作结束后，以各小组为单位上交工作总结，对存在的问题及时总结反映。
6、本次迎新实行首问负责制。
四、接新生工作的工作流程
各组内部分工明确：
1、新生报道登记处(图书馆一楼大厅，凭录取通知书、致新生及家长的一封信回执单、身份证原件、准考证原件)。
2、新生具体情况手写表(提前打印)。
3、新生交钱。
4、准备领取军训服的凭条。(需要盖院章)。
5、新生行李的帮助运送以下特殊情况与领导老师及时联系，协调处理。
6、突发性事件的处理。(包括：新生行李的丢失，没有按时报到的新生等)
五、迎新生工作的工作考核制度
为了迎新生工作的顺利进行，对工作人员进行有效的管理，特制定以下考核制度：
1、今年的迎新工作必须高度重视，要认真执行学校有关规定，加强组织领导，层层落实，确保迎新工作顺利、安全、有序地进行。
2、制定考勤表，所有人员必须全程在场。
5、迎新工作当中如出现不服从安排，闹情绪等一系列有损学院形象的工作人员，马上上报主席团，按学院规章制度，严肃处理。
六、所需物品
__级各班新生名单，桌子5张，椅子14把;艺术学院各学生组织部门的简介;饮水机一个，(一次性茶杯80个)和桶装水;稿纸若干本，黑色签字笔若干(足量)、席卡(各个专业分类注册所需)等其他设施。(组织部负责采购任务)
七、其它
1、迎新生前的准备工作，包括宣传、桌椅、水及其它设施;
2、各负责人抓好工作责任落实;
3、顾全大局，配合好其它各部门它迎新工作。
学生会工作计划和目标篇二
一个学期又在一个忙碌而不经意间悄然而过，一个新的学期又来到我们身旁，作为学校学生会里的一名成员，我有责任把学校赋予的每一项工作做好。根据大学生艺术团本学期工作要点，结合院学生会工作实际，特定学生会个人工作计划如下：
一、认真完成本职工作
1、每天按时签到，每周按时开例会。
2、认真完成学生会安排的任务：排球赛后勤组、办公室值班等。
3、学习学生会工作精神，认真、严谨、负责的做好每一件事，服从组织安排，服务全体同学。
4、充分发挥主观能动性，发挥想象力和创新力，积极策划艺术团的所有活动。
5、认真做好艺术团招新活动，负责好每一个细节。
二、开展丰富多彩的校园活动
(一)准备中的活动
为弘扬爱国主义和民族团结精神，构建和谐校园，丰富校园文化生活，
向经典致敬，为英雄歌唱，学校在五月即将举行以学院为单位的红歌合唱大赛，为迎接此次比赛，学生会大学生艺术团将投入更多的精力在对合唱队的训练中。作为大学生艺术团的一员，我会做到以下几点：
1、做好合唱队招新工作，积极宣传，听从部长及副部长的安排，积极与本部门干部协同合作。
2、做好申请教室、安排排练时间、通知队员、请老师指导、严格打好队员考勤的工作。
3、积极主动与合唱队队长配合。争取使职教学院大学生艺术团合唱队在红歌合唱比赛中取得好的名次。
(二)策划中的活动
1、职教学院歌手大赛(策划已做好，需经学院领导批准)
2、职教学院打跳晚会
3、五四青年节学院合唱比赛
三、提高个人素质
1、对待工作严谨认真、充满干劲与热情。
2、礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。
3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。
4、提高与其他干部的合作能力。
学生会个人工作计划及目标
学生会工作计划和目标篇三
作为外联部的一名新成员，在新的学期里，我的工作计划如下：
外联部需要对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。
1、活动策划。
2、人员安排。
3、外出工作。
4、活动组织、开展。
5、工作总结、金费结算并备案。
通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。
1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20的赞助费，10作为拉到者奖金，另10作为部门的活动基金。
2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。
3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。
4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。
5、培养成员参加校园活动的积极性，使外联部成员得意在学院的各种活动中展现自我。
1、外联部的'工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。
2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。
3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。
4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校园服装秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。
5、协助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是“五四运动”等政治性运动的纪念日，外联部更应该对此出一份力。
1、资料打印费。
2、外出车费。
3、和商家联系时的电话费。
要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。相信在xxx的指导下，通过大家的不懈努力，外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之即来，来之即战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，教育系的天空更晴朗。
学生会工作计划和目标篇四
一、招纳组织部干事，增加部门后备力量。本部门根据实际情况和工作需要,招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了成功的第一步。
二、严格做好团员的发展工作。团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。
三、协助,配合学生会各部门的工作。学生会是个整体,各部门发挥着不同的`角色和承担不同的任务、本部门将协助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作。
四、加强对部门的干事管理工作。组织部干部应该严格要求自己，率先垂范，面向广大学生有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行认真的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短，为今后的工作积累经验。
五、培养干部接班人，使组织部保持新的活力。为了培养好下一届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任组织部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。
学生会工作计划和目标篇五
写好了工作计划，就能在工作上减轻了不少，以下是由小编为为大家推荐的大学学生会工作计划及目标范文，希望大家能够喜欢。
在过去，学习部一直是一个非常传统的部门，主要负责学风建设等工作。工作内容的单调性和传统性使得学习部一直处在一个比较沉闷的状态。对于学习部，我希望能够在提高每位成员技术水平的基础上，调动成员的积极性，充分发挥个人才能，颠覆学习部默默无闻的形象，打造一个丰富的、活力的、团结的、先锋性的学习部。
首先，加强学风建设，严肃考纪考风，展示我院广大学生的文化修养，展现当代大学生健康向上的精神风貌。
学习部一直本着服务大家的宗旨，努力营造良好的校园学习氛围。端正学风，强化纪律观念，调动大家的学习热情，培养全院学生具有积极的学习态度和较强的自学能力，更好地发挥本部责能。
定期召开全院班长和学习委员会议，各班的出勤率与学习情况的好坏离不开班长与学习委员的管理，因此，如何与班委做有效的沟通也是我们面的一个大问题，通过一次班长和习委员会议，不仅能让各班班长了解学习部的各项工作，了解班上同学对学习部的意见和建议，还能让学习部更深入班委心中，明白在一个学校，有一个良好的学习气氛的重要性。
其次，加强人员组织与管理。
正式的会议，来对院系学习部各职位上的工作，有一个合理的安排与制定，一来是对过去工作与现在工作的一个对比，制定一些新的事项，二来是解决各干事所在职位要明确的工作，通过这些安排，从根本上解决问题。
第三，举行丰富多彩的学习文化活动。
准备组织开展各种学习文化活动，丰富学生们的课外生活，营造良好的学习氛围，促进学生身心全面健康的发展。如举办趣味知识竞答赛，组织开展以班级为单位的辩论赛，举办以班级为单位的演讲比赛，4、6级英语讲座等。
学习部在院学生会领导下，努力完成计划中的各项安排，为学院师生多做实事，为学生会的大局着想，我相信在我们年轻的团队里,定能取得大程度的进步，得到学院师生认可。工作目标及计划我最后想说几里话。我想，未来的学习部，将会让所有人彻底颠覆往日学习部默默无闻的形象。对于他们，我不是前辈，不是学姐，而是战友，在这个从未有人涉足的战场上，我们将并肩作战，创造一个让所有人刮目相看的学习部!
学无止境，青春飞扬。
学是一个学习的地方，更是一个实践的天地。实践部刚好就是帮助同学从学校走向社会的桥梁。所以说实践部是一个锻炼人的实践能力的地方。为了更高效完成这一使命，实践部做了如下工作计划与目标。
计划：
7月----8月
1、欢迎调研部的同学加入到我们实践部。
2、通过开座谈会，交流一学期在学生会的工作得与失。
3、各自主动的向老部长学习。
4、自己各自写一份小结。
8月---9月
1、组织我们学院暑期社会实践团队写好后期材料，争取夺奖。学生会新学期工作计划2、在军训期间做一个有关军训主题的调研活动，以便进一步了解同学的思想动向。
3、统计一下部门成员的相关资料以便今后工作的高效性并根据各自上报的信息安排一下下学期的工作。(生日、在实践部最希望做什么、特长是什么等等)。
4、提前和其它部门的同学认识一下，提高我们部门的口碑。
5、开一个部门下学期工作任务、目标的简短会议。
9月---10月
1、部门招新工作的开展。
2、协助其它部门搞好一系列的迎新活动。
3、开展暑期社会实践评奖活动。
4、刚开始的时候策划举办定向越野比赛(便于新生了解校园)。
5、开一个月阶段总结会议。
10月---12月
1、协助体育部搞好校运动会。
2、进行寒假社会实践调研活动的动员(发传单、到班级宣讲)。
3、组织一次主题为“大一新生对校园环境的满意度”的调研活动。
4、部门准备组织同学走出校园，进行1天的实践大行动活动。 12月---1月
1、整理一下我们实践部一学期来的得与失。
2、与寒假社会实践立项团队进行交流，提高团队们实践效率。 目标：
1、将实践部的寒、暑假社会实践两大特色活动做细、做大。
2、强化部门内部成员素质建设，竭尽全力将实践部变成计算机学院学生会部门的学习模范。
3、自己创新一个特色的活动，主题是“让大学生自信的走进社会的必备条件”。
4、使每个干事真正做到在学生会学到实质性的东西，不要仅仅挂个名。
5、争取使实践部成为计算机学院学期优秀部门。
随着新一年的来临，新的一个学期也已经开始，我们的各项工作也开始步入正轨，在开始新学期的工作之前，我们有必要将上一学期的工作进行总结，继续发挥我们的优势，同时弥补我们的缺点，改进我们的不足，从而更好地计划与开展我们新学期的工作。
在上一学期，我们部门主要进行了三项工作，分别是第二届“管理好形象”比赛的举办，管理学院元旦晚会的举办，以及部门内部组织结构的完善。
1.宣传工作
在团委老师批准我们的活动策划后，我们迅速组织部门成员进班级进行宣传，并记录报名的同学，尽量做到快速、全面、到位。但是在初赛之前发现参与比赛的同学并没有达到预计人数，所以在今后的活动中一定要加大宣传力度，努力采用多种宣传方式，扩大活动影响力。
2.比赛阶段
本次比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛我们选择在多媒体教室举行，我们部门主要负责布置会场、选手签到、抽签以及维持现场秩序等工作，在我们部与艺术团的共同努力下初赛取得了圆满成功，选出了进入决赛的十位男选手和十位女选手。在决赛之前，我们进行了两次彩排，分别彩排了走台和才艺两个部分，但部分选手才艺不拿手，难以达到上台表演的水准，甚至有部分选手选择了在赛前退赛，我们只好减少了参加比赛的选手。在以后的比赛中，我们要提高对参赛选手的选拔标准，防止出现退赛或才艺不合格的现象。在决赛时，我们部主要负责布置会场、安排席位、制作评分表、协调现场秩序、灯光音响控制，以及现场加分排名等工作，在比赛进行当中并未出现大的问题，只是在最后加分排名时漏写了一位选手名字，使这位选手没有名次，比赛结束后我们也主动联系选手，为他补发了奖状。在下次活动中，我们会多派几名干事负责加分排名，做好检查工作，防止类似情况再次发生。
在“好形象”比赛结束之后，我们部出现了一些问题，部长同学由于部分工作没到位以及一些自身原因引咎辞职，部门内部出现了一些动荡，幸好主席团及时出面才将部门内部稳定下来，并任命了新的部长，副部由原来的两名减少到一名，新部长上任后积极投入工作，调整部门成员的工作状态，调动大家的工作热情，并制定了一些有利于部门发展的新规定，并且让部门成员在会议上积极发言，在举办活动时集思广益，使我们部门重新焕发生机。
在元旦晚会策划通过后，我们立即组织人员进班宣传，对大一同学的文艺素质情况进行了一些了解，并根据个人特长和爱好为他们提供节目素材和建设，并要求每班至少选派一个节目参加初审，同时要求学生会各部门选派节目参加初审。
2.节目审查和排练
这次晚会我们与艺术团共同安排了四次审查，每次审查，主席、副主席和部长都会对节目提出要求，艺术团的同学们也坚持排练，努力保证节目质量，各部门节目也由部长和副部监督排练，使各部选派的节目质量越来越好，我们与艺术团共同安排了三次排练，排练时，艺术团主要负责节目，我们主要负责道具和催场，以及进行现场协调。
3.晚会进行时
配合出现问题，没有将现场秩序控制好，有一些混乱，在下次活动时，我们将更加注重对干事的安排，更加清楚简介的安排工作，责任到人，防止离岗现象再次出现。
在新学期的工作中，我们将努力弥补我们在之前举办活动中的缺点和不足。
1、 举办活动方面
在新学期即将举办的“十佳歌手大赛”和送老生晚会中，我们在宣传方面采用多种宣传方式，在网络、手机等新媒体进行宣传，扩大活动的影响力，增强大家参与的积极性。在赛前彩排或节目选拔时，会适当提高标准，提高选手的演出质量和节目质量，同时做好干事工作的安排，将工作任务进行细分，明确每个人的工作任务，确保责任到人，使我们的现场布置以及人员协调方面做得更好。
2、内部管理方面，我们将加强基础建设：(1)部门例会管理：每周进行一次例会，全体部门成员必须参加，有事须向部长说明，三次以上将被本部除名，还要严格遵守例会纪律，做好会议笔记，并且要积极主动发言。
(2)干事培育管理：首先要提高干事个人素质，多给干事提供一些锻炼机会，使大家的才能得到充分发挥。其次，在每次的例会中，我们尽量让干事有更多的发言权，每次例会都让一位干事上台发言，是干事得到锻炼，同时我们也将进行一些晚会策划、筹备工作的培训，使每一位干事都能学到知识，有所收获。