最新退休教师座谈会退休教师发言(模板6篇)

最新退休教师座谈会退休教师发言(模板6篇)

ID:3843161

时间:2023-09-29 05:38:18

上传者:温柔雨 最新退休教师座谈会退休教师发言(模板6篇)

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退休教师座谈会退休教师发言篇一

各位领导、老师们:

很高兴作为做后一个发言的人。在此我要感谢小教科领导给予我这次机会,让我以一个新的身份(北师大附小教导主任)来和大家交流。那么,谈到“名校办分校”,我想发自内心地说一句:咱们区教委领导真的具有高瞻远瞩的魄力和造福于民、振兴大兴教育的远见卓识。在这里我不是拍领导马屁,我这人不爱拍马屁;也不是因为我现在在北师大附小了我才这么说,即使我今天不在北师大附小,我们也能够看到两个北小分校的发展,名校工程确实为大兴引进了优质的资源,带动了大兴区教育的发展。

北师大附小不是名校办的分校,但是也是我区名校工程的另外一种形式,这一举措得到了北师大领导的高度赞扬,他们几次表示:接触过很多区县,感觉大兴区教委领导真的非常重视教育、有很强的创新精神和魄力。大兴的举措令一些区县钦羡不已。

谈到名校办分校给新建校带来的发展新起点,我觉得主要体现在以下三个方面:

对于新建校来说,无疑干部队伍和教师队伍都是新组建的。大家都来自不同的学校、不同的环境、甚至来自不同的工作岗位。就拿干部队伍来说,几个人都面临新的起点。比如甄校长,以前虽然是大兴一小的校长,但是接管一所新建校还是首次;就我和赵主任、姜主任来说,虽然都是业务上的尖子,但是做基层学校的教学管理工作是首次,没有经验,所以我们都在新起点上,面临新的挑战,但是同时我们也充满了激情,我们有动力!再拿教师队伍来说,我校的教师都是来自不同学校的优秀教师,我想她们能够来到这个学校,肯定是有着自己的梦想和更高的发展愿望,希望自己在新的单位干得更好!从心理学的角度上看,人到了一个新的工作环境自然会产生一种新的激情(除非她不愿意来到这里)。那么这份激情也必然会成为他们工作的动力。而作为新建校的领导,我们必须善于抓住这一点,充分发挥和利用教师们的这份新的工作激情!让她们干劲十足的投入工作,让他们这份激情持久地保持下去!

新建校,虽然新,但是也很空。比如我们学校,我们6月2日第一次去的时候,整幢楼四壁陡空,除了灰尘,什么都没有。这虽然会给我们带来巨大的工作量,却也是一种优势,因为我们也将面临校园建设的'新起点。我们可以根据我们学科教师教学的需要和设想向教委申请教学设施装备、我们可以根据校长的办学思想、学校的发展理念自主地勾画学校文化建设的蓝图,使文化创设为学校的教育教学服务,体现学校处处是教育的观念。新学校,就像是一张摆在我们面前的空白画卷,我们可以充分发挥这个团队的集体智慧,共同勾画这幅画!

到目前为止,我们的硬件设施已经在保证一年级课程的前提下配备完毕,可以说都是目前最先进设备,这是新建校的优势。我们的校园环境、班级环境创设在揭牌仪式前也已经完成了第一期的初建。整个环境受到了各级领导的好评!

以百年名校为依托、以资深名校长为引领,学校的教育教学必将面临发展的新起点!我们有两方面的资源优势:

第一方面,我们是北京师范大学的附属小学。我们无疑将有更多的机会得到北师大教育教学专家的亲临指导。在这方面,北师大是与区教委、师大附小有约定的;北师大将对附小的整体规划、文化建设、干部教师的培训、学科专业的指导、课题研究实验、学校评估等方面进行指导。那么我们就要能够充分利用这一强大优势资源,为教育教学发展搭建平台。我们也希望这份资源能与其它兄弟校共享,因为我们认为,区教委为学校投资,其实就是投资于大兴的教育,所以我们愿意让更多地学校受益。我们已经做到了,暑假的几次专家培训,我们都在学校博客上发了公告,邀请了相邻单位教师来参与。我们也希望能够与其它学校一起共享你们的教育资源,共同促进大兴的教育发展。

第二方面,我们学校有知名的资深校长项红担任校长、法人。项红校长曾经在史家工作近三十年,担任教学副校长十几年,后担任史家分校的校长。语文学科特级教师、“全国优秀教师”,在东城区“名师、名校长工程”中,分别任第一期项红语文工作室和第二、三期项红校长工作室主持人。有这样德高望重资深的校长做管理无疑也会更快地促进学校的发展。而且项校长夜给我们带来了丰富的资源、搭建了平台,虽然我们不是史家的分校、也不是史家分校的分校,但是通过项校长,我们也享受到了这两所名校的资源。目前,一位语文教师正在史家分校脱产学习,项校长也带我们去拜访史家、史分的德育教育专家和教学管理专家。项校长熟悉的学科专家资源也带到我们学校来指导教师。这些都为学校、教师的发展提供了更多的机会和平台。

我们虽然具有诸多的优势,处于发展的新起点,但是同时我们也面临着巨大的压力,刚才翡翠城小学的金主任说他们面临压力,其实我们面对更大的压力。这种压力来自于周围名校,就仿佛是三座大山一样,由南向北分别是北京小学清澄分校、翡翠城分校,现在于我们只有一墙之隔的民办贵族幼儿园也招收一年级学生了。这些无疑都是对我们的压力,毕竟这三所学校都有强大的发展优势,很多是我们不能比的,我们只能付出更大的努力!我们还将面临区教委、北师大和来自社会、家长对品牌学校的高期望的压力。

退休教师座谈会退休教师发言篇二

、老师:

大家好!

1、与班主任齐心协力共同管理好班级。我相信态度决定一切!人的能力有强弱,但只要心中有了一定要把班级带好的想法,哪怕能力欠缺,相信经过两位老师的通力合作,一定会把班级管理得紧紧有条。宁可自己多做点,吃亏点,不要紧,因为最终换来的是对方的理解和配合。两个人出现意见分歧,一定要多交流沟通,达成共识,形成良性循环效果,用自己的行动去影响对方,这是我进入城南办事处中心幼儿园后园中每一位老师所带给我的影响。语言落实到行动,才能显现工作的效率。想了就做,不要犹豫,有时想得好不一定做得好,所以只有在实践操作中才能完善想法,边想边做才能提高工作效率。

2、班中幼儿无小事,一发现问题要及时处理,哪怕是幼儿的一个小动作。把问题解决在事情发生的萌芽状态,细心处理幼儿之间的每一件事。处理问题坚持原则,不放任自流,任其发展。“没有规矩不成方圆。”对于幼儿要建立班级常规,这不是对幼儿的约束,而是为了更有序地开展各种活动。

3、不要低估幼儿的能力,其实幼儿的能力在我们老师的引导下能发展到我们想象之外的水平,只要我们多给幼儿创设学习锻炼的机会,不要怕他们学不会。

幼儿园的工作是琐碎的,感谢幼儿园对我的信任,在本学期让我担任中一班的搭班老师,所以本学期我在班级管理方面制定了几个目标:

1、和班主任蒋老师一起共同合作带好班级,抓好班级常规,因为中班现在是关键。

2、细心对待、处理每位幼儿所表现的情况。家长所反馈的意见及时交流沟通,家园同步教育。

3、努力为幼儿创设条件,发展幼儿的各方面能力。

学无止境。没有最好,只有更好!我要学的还很多,书本上欠缺的'地方在实践中要得到提高。如在班级管理方面(怎样对待班中特别不听话的“调皮鬼”,在幼儿中建立威信);在环境布置方面(怎样为幼儿创设特别而有利的环境,便于幼儿更有效地操作和学习,每次更换时能更方便快捷);在教学机智方面(怎样能更完善周密地处理幼儿或家长之间的突发事件);在基本功方面(怎样能挤出时间来训练基本功,抽出空余去看书充实自己,很好地调配工作、学习与休息的时间)等等。我想我要多看多问多反思。多看相关方面的。

退休教师座谈会退休教师发言篇三

尊敬的xx:

我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。

一、“用智慧丈量世界!”

这句话告诉我们一种学无止境、智慧无边的思想,鼓励我们学习学习再学习,用知识武装自己的头脑,用智慧改造我们的世界理念。如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提。在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年员工改造了自己的世界观,升华了自己的人生观,端正了自己的价值观;通过加强业务学习,增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行,以避免犯错误,在此岗位上有所作为;通过加强实践学习,让我们学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年尤其是青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力,不断从工作、生活中吸取营养,才能始终跟上时代的步伐,符合工作的节拍。

二、“有舍有得,有容乃悦”

“舍”与“得”是既对立又统一的,我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。从某种程度上讲,虽然工作千头万绪,大家忙忙碌碌,再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我“舍”了,而没有“得”,要深信自己已经从中有所“得”,你已经学到了很多在书本中学不到的知识,这些都锻炼并增强了自己的工作能力。有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,我想,这句比我们常说的“海纳百川,有容乃大”更能进一步地,确切地表达出我的内心感受。“海纳百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟,这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是:因宽容,而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处,创造了宽松而愉悦的环境,大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时,要多想想自己的过失;当有同事误解时,要多想想别人的难处。宽容是一种真诚,一种境界,而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度,同事之间才能和平共处,同事之间的和平共处,对工作也就起到了推波助澜的作用。

三、“让我们做得更好”

作为一名青年职工,我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!“让我们做得更好”!

刚才薛总及各位领导对我们的工作给予了希望,让我们再一次用热烈的掌声感谢各位领导长期的支持和帮助。我相信通过此次交流沟通,必将能够增加员工的归属感和忠诚度,充分调动员工的积极性、主动性、创造性,为继续开展好团建基础建设,深化青年岗位建功,着力提升青年素质,引导培育青年文化四项行动,努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业,为公司的改革、发展和稳定做出应有的贡献。

谢谢大家!

退休教师座谈会退休教师发言篇四

各位领导、各位行长,企业家朋友们:

大家上午好!

今天,我们在这里举行银企对接会,主要目的就是搭建企业与银行对接的桥梁,推进产业与金融的深度合作。令我们备受鼓舞和感动的是,市政府金融办xx主任今天专程到会指导,这充分体现了市政府对生态xx区的高度重视,对xx区银企合作寄以了厚望。同时,受邀参加的xx家金融机构和xx家辖内企业如约参会,共聚一堂,共议合作,共商发展。借此机会,我谨代表xx区党工委、管委会对各位的到来表示热烈的欢迎,向一直以来关心和支持xx区经济发展的各位领导、各银行机构、各企业家表示衷心的感谢!我区于xx年xx月启动建设,xx年xx月党工委、管委会正式挂牌成立,总占地xx平方公里,管辖xx等三个办事处,常住人口已超过xx万人。在建设发展中,始终坚持以招商引资为抓手、以项目落地为目标,极力推动产城融合,努力实现产业转型升级。累计签约项目xx亿元,客商完成投资xx亿元,新增注册企业数xx家,注册资本xx亿元。落户的产业项目推进快速,xx智慧产业园基本完成主体工程建设,引入公司等一批企业入园登记注册;xx完成基础改造,与xx公司签订整体合作战略协议;服务性功能配套项目进展顺利,xx顺利实施,xx酒店投入使用,xx等一批项目正在积极推进。xx年实现一般公共预算收入xx亿元,其税收占比、完成率和增幅均位于全市各县区之首。金融和实体经济密不可分,实体经济是金融发展的基础,服务实体经济是金融的本质要求。下面,我就如何汇集银行、企业和政府三方力量,助推生态xx区实体经济发展,提三点希望:

一、希望银行积极放贷。

播洒“及时雨”在当前市场经济环境和现代金融体系下,银行对于地方企业的健康持续发展及转型升级起着关键性的作用。在此,我们希望各银行一是要加大贷款投放力度。要想企业之所想,帮企业之所难,对xx智慧产业园、xx等园区入驻企业要增加贷款投放,满足企业创业初期的信贷需求,尽可能“雪中送炭”,不抽贷、不压贷、不惜贷,帮助企业渡过难关,摆脱困境。二是要积极争取信贷规模。面对当前银根收缩、政策收紧等宏观形势,要多向上级行汇报xx区发展情况,多开动脑筋,研究政策,开发出符合新城投资、高新控股等平台公司发展的信贷产品,加大对xx区的资金调剂力度。三是要不断优化服务机制。要多关注、培育一批成长性好的中小微企业,认真分析其成长性和上级授信的可能性,进一步简化办事手续,减少审批环节,提高贷款投放效率和资金周转效率,帮助中小微企业尽快做大做强。

二、希望企业练好内功。

打造“吸金池”打铁还需自身硬,企业的经营管理水平、创新能力、信誉状况等直接影响着银行放贷的信心。首先要保障制度规范。银行贷款发放有着严格的申请条件和审批程序,企业要健全财务管理制度,提高财务数据真实性和准确度,提升企业的资信状况、偿债能力,满足银行授信条件。其次要坚守诚信理念。要对银行坦诚相待,真实地向银行反映自己的生产经营情况和财务状况,让银行对企业的家底心里有数,提高银行增加信贷投入的信心。最后要增强自身实力。要把银行的资金科学高效用于企业自身发展,提升经营管理水平,注重产品结构调整,大力开发出有市场竞争力的新产品,增强企业自身的盈利能力。

三、希望部门加强联动。

优化“生态链”委属各单位要主动作为,致力于服务好银行和企业,充分发挥桥梁纽带的作用,着力营造良好的金融生态环境。一要建立银企对接长效机制。要积极组织开展多种形式的银企对接服务活动,建立“政府加强协调引导、部门联系配合、银行机构主动服务、企业诚信发展”的联动机制,努力实现银企对接的常态化、规范化和制度化。二要营造良好的金融发展环境。按照市金融办的工作部署,认真落实防范非法集资宣传、民间投融资情况调查、互联网金融机构清理整顿等工作。健全完善征信体系管理体制和机制,培养和营造良好的社会信用文化。三要建立银企信息双向发布机制。财政局要会同经发局、工商分局等部门,不定期把银行的同志带到企业去,让他们了解企业,熟悉企业,多向企业宣传金融政策和贷款要求,切实帮助企业解决资金困难。各部门要主动掌握企业发展情况,了解企业融资需求,及时把有潜力、有信誉的企业介绍给银行,提升银行服务企业的能力和水平。同志们,银企合作天地广阔,大有可为,希望各银行和企业以此次对接会为契机,共享机遇、共谋发展,为建设生态、宜居、幸福的生态文化旅游区做出新的更大的贡献!谢谢大家!

退休教师座谈会退休教师发言篇五

各位老师:

大家好!首先欢迎大家加入x中学教师队伍,你们的到来给我校输入了新鲜血液,定能使古老文明的x焕发出生机和活力。

今天,我们在这里召开青年教师座谈会,

一是和大家见见面,相互熟悉熟悉,

二是向大家介绍x,让大家尽快了解学校和学生,早一点融入到x中学这个大家庭里来,在这里,我想讲这样几点意见:

能在较短的时间里熟悉学生,记住学生的姓名,在课堂上准确叫出学生的名字,是教师的一项基本功。能够准确叫出学生的名字,既是对学生的尊重,也能使学生一开始就对老师产生亲切感、信任感。有些青年老师不注意这一点,叫不出名字就叫学号,课堂提问总说请几号同学回答,学生很反感,我们切记不要犯这样的错误。

熟悉学生还包括熟悉学生的基本情况,如:学生的成绩状况、录取类型和心理需求,尽量使自己的教学能够因人而异、有的放矢。我校学生总体上有四个层次:统招生、指标到校生、择校生和少量借读生,不同层次的同学对教学的需求是有差异的,我们在教学过程中,既要了解每类学生的知识状况,又要明白每类学生的心理需求,统筹兼顾、因材施教,使自己的教学能够得到全体同学的信赖和拥护。

作为一名新教师,在走上新的教学岗位时,首要的任务是钻研教材和熟悉教纲,掌握教纲对教学的要求和教材的重点难点,尤其要了解对于x学生来说,教材的重难点,要不断提高解读教材的能力。解读教材不能只满足于自己是否读懂,还要善于从学生学的角度、教师教的角度和训练的价值的角度去审视教材,从而筛选出最具科学性、艺术性和有价值的教学要素来。如果对教纲领会不深、对教材钻研不透,教学时泛泛而谈、没有重点,甚至连自己都没有弄懂,还装模作样地给学生剖析讲解,以其昏昏怎能使人昭昭,必然不能胜任教学、成为深受学生欢迎的老师。

锤炼教学语言是新教师必做的又一门重要功课,要使自己的教学语言精粹纯熟,必须做到吐字清晰、声音响亮、语速适中、表达生动、用词恰当、抑扬顿挫,好的教学语言富有磁性,学生听起来入耳入心,有如坐春风之舒畅,相反,教学语言没有锤炼好,教学时,语调低沉、语言啰嗦、词不达意、表述模糊,学生自然不会喜欢。

一是行为规范,要求课任老师提前五分钟到达教室、提前准备好教具、提前安排好实验,上课时不准接听手机、不准抽烟喝茶、不准体罚学生、不得提前或拖堂。

二是教学规范,课堂结构要合理,要有讲解、有练习、有思考、有讨论,不能满堂灌,也不能放羊式,要讲究实效,着眼于学生综合素质的提高。

三是板书规范,板书要精心设计,书写工整,条理清楚,简洁明了,不能随心所欲、信手涂鸦,也不能以多媒体代替板书;多媒体课件的使用要从实际出发,作为辅助教学的手段,一定要精心制作;使用现成的多媒体课件要有所借鉴、有所改造,不能照抄照搬。辅导方面,要做到按时到岗、坚守岗位,及时为学生排疑解难,不让学生把疑难问题留到明天。

教育是事业,是天底下最光辉最神圣的事业,既然我们选择了这个事业,就要用我们的毕生精力和全部心血把它做好,不然,我们就对不起教育、对不起我们当初的选择。要做到这一点,首先必须要敬业,教师是摆渡人,年复一年地把学生从此岸渡到彼岸,而老师却永远守在渡口。教师是红蜡烛,照亮了别人,毁灭的总是自己。老师要有爱心,要像对待子女和弟妹那样对待每一位学生,因为每位学生在他的成长过程中,都离不开老师的关爱和指引。

四要勇于创新,教师在教学中要有敢为人先的勇气和魄力,走别人不曾走过的路,要勇于探索,要把新课程的理念贯穿在自己的课堂教学之中。要积极运用多媒体来辅助教学,使用的多媒体课件要认真选择好,不能不切实际的整体下载,没有特色也就没有价值。

首先要好读书,书籍是人类进步的阶梯,读书是社会发展的不竭动力,也是我们老师提升自我的唯一途径。伐木工人的故事就形象地说明了这一点:从前有一个伐木工人,老板给了他一把板斧,让他上山伐木。第一天,他砍了xx棵树,得到了老板的表扬。第二天,砍了xx棵树。第三天,他加倍努力,结果只砍了xx棵树。工人很惭愧,向老板道歉,老板问:“你上一次磨斧子是什么时候?”工人很诧异:“我天天忙着砍树,哪有功夫磨斧子?”老板笑着说:“当你伐木感到吃力时,就应该想到该磨斧子了。”这个故事虽然浅显,却给了我们有益的启示:当我们做教育感到吃力时,就应该想到“磨斧子”,就应该要去“充电”,最好的办法当然只有读书、读书、再读书。

其次是勤思考,孟子说:“心之官,则思。”思考是智慧的使者、思想的先驱,教师当是人类中最具思考力的人群之一,教师追求思想就像富翁追求金钱一样,没有金钱,富翁就不能称之为富翁,没有思想,教师就不能称之为教师,教育的不足就在于,教育传播的主体(教师)严重缺失思考的习惯和独立思索的精神,人云亦云,把教育沦为机械的类似于体力活的.工种。

第三是养师德,涵养师德,是每位老师必做的功课,教师从事的是育人的事业,要育好人,自己首先必须做好人,对于x教师来说,一定要做到:学识渊博、品德高尚、举止文雅、谈吐不俗。应该是师德的模范、知识的标兵。因此,一个优秀的老师必须做到这样三点:

四要有文化的气质,教师担负着“传道授业解惑”的重任,是先进文化的传播者,教师必须是知识分子,是文化人,教师的一言一行、一举一动,都必须要透射出儒雅之风、文化气息,绝不能沾染上铜臭味和庸俗气。

我们的教学对象是一群活生生的人,这群人有思想、有热情,充满着青春活力。我们的教学过程必须是师生互动的过程,没有学生积极参与的课堂肯定是枯燥低效的。因此,我们在教学时,一定要重视信息反馈。

一要看表情,学生在课堂的表情就是最好的教学信息反馈表,他们对教学的满意度、对教师的满意度都清清楚楚的写在了自己的脸上,我们一看便知。

二要查作业,批阅学生作业,了解教学效果,这是我们每天必须要做的。布置作业的次数和题数,视学科情况而定,学校有统一的要求,教研组长会做出安排的,请大家一定要根据教研组的安排,足量布置、及时批阅、及时订正。

三要听心声,要多和学生们交流,听听学生对教学的意见和建议;多和同事们切磋,交换一下教学的体会和心得;多和家长们交谈,探讨教育孩子的最佳途径和方法。如果我们用心做好了这些,我们的教学必然会受到学生的欢迎,我们也一定能够成为深受学生爱戴的好老师。

退休教师座谈会退休教师发言篇六

尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们:

大家早上好!我叫陈丹丹,很荣幸,我能够作为新教师代表站在这里发言。首先,我代表新老师感谢学校给我们一个实现人生抱负的机会和展示自我风采的舞台。我为能成为这个大家庭中的一员感到无比的高兴和自豪。现在,请允许我代表全体新教师向各位领导、老师和同学们致以新学期最美好的祝愿和最诚挚的祝福!并对可爱的新同学们表示最热烈的欢迎!

未踏入茂峰,我就对茂峰有所了解。茂峰学校创办以来,迈着坚实而稳健的脚步,走过了十年历程。十年来,全体茂峰同仁以昂扬的干劲和务实的精神,取得了许多骄人的成绩!十年磨一剑,茂峰已初显锋芒!十年时间,茂峰向社会和学生家长交出了一份满意的答卷。茂峰辉煌的过去令我们骄傲。除此之外,茂峰学校有着温馨的校园氛围、井然的工作秩序,还有校领导对师生无微不至的关怀。想到以后将在这里与老师们、同学们一起为理想和未来拼搏,倍感责任重大。这对于我们新教师来说,更意味着鞭策、责任和使命。

作为新教师,青春是我们的资本,自信是我们的个性,拼搏是我们的誓言。我们年轻,我们渴望成长;我们年轻,我们豪情满怀。当然,因为我们年轻,我们也有困惑,刚离开大学,工作经验不足,我们深感育人教书的道路上,还有很多路要走。但我们相信,有领导们无微不至的关怀,有老教师们的热心帮助,我们一定能克服前进道路上的困难,超越自己,尽快成为一名合格的优秀的人民教师。

在新的学期里吧,我们将本着“对学生负责,对学校负责的态度” 严格要求自己:在教学上,我们将做到精心备课,认真上课,勤奋务实,虚心向老教师请教,站稳课堂,提高课堂效率,争取在最短的时间让自己的教学工作步入正轨。

在工作中,我们将积极发扬“团结合作,敬业奉献”的精神,爱岗敬业,勤肯工作,想学生之所想,急学生之所急。多听课,多思考,为学校创建市一级示范学校贡献自己的一份力量。

我们相信,我们一定不会辜负学校领导和老师们的期望,我们将以满腔热情投入到工作中去,将一片爱心奉献给学生,在茂峰实现我们的人生价值。

最后,我代表新教师衷心地祝愿同学们健康成长,学有所成! 祝愿各位领导、老师身体健康,工作顺利!

祝愿我们的学校越来越好,越办越辉煌!

我的演讲完毕,谢谢大家。

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