ID:3853981
时间:2023-09-29 08:00:48
上传者:梦幻泡每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
职责:
1、根据产业子集团的发展需求,业务策略及重点,全面统筹规划公司的人力资源战略;
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、八年以上人力资源管理经验,有中大型企业人力资源全面管理经验优先;
3、良好的沟通能力,协调能力,亲和力,明锐的洞察能力和分析判断力;
4、具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
职责:
1、根据集团发展战略组织制定人力资源规划,为管理层重大决策提供建议和信息支持;
3、负责构建人才激励机制、保留机制、发展机制、竞争机制及考核机制;
4、招聘和补充各级别员工,并配合实施人员储备、员工职业发展和人才梯队建设;
5、负责整体企业文化建设,发展并宣扬公司企业文化,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业毕业;
3、熟悉人力资源各模块的理论及实践操作;
4、有亲和力,较强的计划和实施执行能力,以及较强的激励、沟通、协调与团队领导能力。
2、为总经理的各类日常工作提供配合与帮助;更新总经理工作日程计划;
5、协助组织各类会议,参与会前组织、会议记录、会后落实等工作;
6、协助总经理协调各公司资源,落实各项工作安排;
7、协助起草各类信函、公文、会务ppt等日常所需文件;
8、培养并维护与客户的良好关系;
9、与总经理业务、出行安排相关的其他工作。
2.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行;
3.参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;
4.负责总裁的日常行程工作的安排,以及相应的准备工作;
5.负责公司管理会议及重大会议的安排、准备工作及记录、整理会议纪要等;
6.协助总裁对公司运作及各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及执行;
7.整理上报总裁的各类文件,并及时做好回复、登记、归档工作;
8.负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议;
9.做好办公室重要文件,重要事件的_;
10.及时传达、执行总裁下达的各项工作任务;
11.协助总裁的日常工作及领导交办的其他工作。
一、监督商场内部财务管理,协同部会计及财务部做好对供货商的结款工作。
二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。
三、落实公司大型公关与促销活动,组织本楼层品牌的促销活动。
四、作为楼层安全、消防第一责任人,配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。
五、负责商场内财产的合理使用与调配。