2023年中铁财务制度 中铁工作总结(通用5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

中铁财务制度篇一

净资产收益率18.76％，圆满完成了股份公司净资产收益率不低于16％的指标。——财务预算全面实行。改革粗放单一的预算管理体制，对各子（分）公司、工程指挥部（项目经理部）首次实行全面的财务预算，并以定量的形式对各单位的经济行为进行事前规划、过程监察和控制、事后考核和奖惩，财务预算的广度和深度有了较大的突破，财务预算的控制力和执行力有了明显的提高。——经济关系基本理顺。基本理顺了局与子（分）公司之间、局与派出的工程指挥部之间、局工程指挥部与子（分）公司之间、局工程指挥部与子（分）公司项目部之间、子（分）公司之间、子（分）公司与其所属的项目部之间六大错综复杂、纵横交错的经济关系，重新界定和配臵了局处两级的经济利益分配关系和财务资源，全局经济关系更加清晰规范和趋于合法合理。——清欠目标超额实现。20xx年全局纳入清欠款总额为17.73亿元，实际全年完成清欠款16.48亿元，回收率92.94％，占年初目标回收率80％的116.18％。——项目管理成效显著。将33个收尾项目和“代局指”收归局管，初步解决了多年来局内部因项目关系形成的盘根错节、纷繁复杂的“三角债”问题，同时积极开展收尾项目的清欠工作，深化了项目财务管理，加强了局管项目的监管力度。这些成绩的取得，倾注了局处各级领导大量的心血，彰显了全局1600多名财务人员勇于争先、永不满足的精神风貌，同时也标志着我局财务管理工作取得了实质性的进展，揭开了财务管理的新篇章。一年来，为确保年初局“三会”目标任务的圆满实现，主要做了以下五个方面的工作。

（一）建立健全机制，进一步完善内控管理制度，开辟了财务管理的新局面

1．实施全面的财务预算管理，构建财务预算管理体系

（1）改革预算管理模式，全面实施财务预算管理。20xx年1月1日，《中铁四局集团财务预算管理暂行办法》开始实施，将凡向局报送财务决算报告的单位和企业日常的各项收支活动全部纳入财务预算范畴，对局属各单位的经济行为以定量的形式进行事前规划、过程监察和控制、事后考核和奖惩，刷新了多年来粗放单一的预算管理体制，财务预算的广度和深度有了较大的突破。与此同时，为加强对预算单位财务预算的监督、检查、分析和预警，强化财务预算组织规划企业财务收支活动的职能，促进企业进一步完善内控制度和提高财务管控能力，制定出台了《中铁四局集团财务预算监察实施暂行办法》，加强了对财务预算的制度监管，有效地保障了财务预算的全面实施。至此，财务预算管理体系基本形成。

（2）全面落实细化预算管理，层层分解量化财务目标。一是要求局属各单位严格按照《中铁四局集团财务预算管理暂行办法》的规定和要求，成立预算编制委员会和预算编制办公室，负责和管理财务预算的编制和审核，明确各自的职责和分工，使财务预算程序化、规范化、制度化。二是根据中国中铁股份公司下达的年度财务目标，结合各成员单位拥有的财务资源、企业规模和工程项目等特点，将目标利润、现金流等控制性指标进行了详细的分解后下达至各单位，要求各单位必须按照预算的指标和目标来合理规划年度的各项收支活动。三是及时批复下达和调整预算。20xx年共批复下达了44个子（分）公司和工程指挥部（项目经理部）的财务预算，并根据实际情况，及时调整了27个单位的财务预算。至此，全局所有生产经营单位已纳入了全面财务预算管理，在确保了全局财务目标实现的同时，进一步体现了预算的指导性、及时性和客观性。

（3）加强财务预算的过程监督，强化财务预算的执行力度。一是启动财务预算执行情况报告制度，要求各子（分）公司按照《财务预算监察实施暂行办法》的要求，按季度上报财务预算执行情况报告，实时掌握和了解各单位预算执行情况和存在的问题，分析查找原因，及时解决问题。二是强化财务预算执行结果的严肃性和导向性作用。20xx年7月局重新修订了《经营者年薪管理办法》，并首次将财务预算的考核结果作为经营者年薪考核的主要内容和指标，财务预算指标占全部考核指标的权重达80%，进一步敦促各单位紧紧围绕财务预算，科学规划生产经营和财务收支活动，开源节流，努力实现年度财务目标。

2．深化项目财务管理，加强对局管项目的监管力度

（1）重新界定局与各子（分）公司在工程项目上的经济利益分配关系。制定下发了《中铁四局集团有限公司工程项目经理部（工程指挥部）基本财务管理办法》和《关于加强代管项目资金管理的通知》，重新界定了局与各子（分）公司在工程项目上的经济利益分配原则，明确了工程指挥部（项目经理部）与局有关职能部门在项目财务管理和会计核算等方面的权力、责任和义务，规范和理顺了局与各工程指挥部、局与各子（分）公司组建的项目经理部、业主之间的经济关系和经济行为。报销规定及支票、汇票的使用规定等制度，对公司的成本费用进行严格的控制。财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对各部门有关资料的申报。

中铁财务制度篇二

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经第三个年头了，在这三年的时间里，得到了公司领导的多方帮助，我非常感谢领导的栽培。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作、开心的学习。

但是从去年xx月至今，由于项目部资金紧张的原因，我一直待业在家。我也很清楚这时候向公司辞职于自己是一个考验，公司正值资金日渐充足，新项目的启动之际，所有的后续工作在项目部上下的极力重视下一步步推进。在这半年里，我一直等待项目打来的'电话通知去上班，可是一直到现在仍然没有音讯，经过慎重考虑，我决定在此辞呈递交一个月之后离开公司，这样希望您有时间去调合适的人选来填补因我离职而造成的空缺。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得领导们的zz教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在过去三年多的时间里，从8到8，我从领导以及同事身上学习到了很多的东西，很遗憾不能为项目部辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿项目的工程一切顺利，效益更加辉煌!同时祝领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

中铁财务制度篇三

一、引言（200字）

作为下一代的年轻人，我们渴望拥有充满正能量的榜样，以激发我们的学习热情和积极向上的态度。《中铁榜样心得体会》给予了我们这样的机会：通过追寻真实、接地气的榜样故事，引导我们成为有责任、有担当的社会一员。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能够继续传承中铁榜样的精神，为未来的发展贡献一份力量。

二、榜样力量的触动（200字）

《中铁榜样心得体会》使我深刻认识到榜样力量的无穷魅力。在榜样的引导下，我感受到了积极向上的态度和不断进取的精神。例如，文章中的榜样郑宽忠同志，在岗位上尽职尽责，并通过勤奋工作和精益求精的态度获得了同事们的称赞和肯定。这激发了我对工作的热情和对事业的追求，让我明白只有真正投入才能收获成功。

三、身边的小榜样（200字）

在《中铁榜样心得体会》中，我也从许多小榜样身上学到了很多。例如，文章中提到的火车司机刘磊同志，他的精湛技术和敬业精神令人钦佩，并引发了我对安全工作的重视。我开始更加认真地对待细节，并时刻保持警觉，以确保在责任范围内尽我所能。这种小榜样的力量无处不在，正是这些平凡而真实的故事，让我们相信每个人都可以成为一个值得敬仰的榜样。

四、榜样践行与参与（300字）

《中铁榜样心得体会》教会了我榜样践行的重要性。一位榜样并不仅仅是被人们所敬佩，更要有实质性的贡献和积极影响力。正如文章中所提到的丁斌同志，在工作中严于律己，勇于担当，带领团队攻坚克难，以实际行动诠释了榜样的力量。在我看来，榜样的力量不仅需要我们从他人身上学习，更需要我们能积极参与到实践中去，发挥自身的作用。只有通过实际行动来体现身为榜样的责任和担当，才能真正感受到榜样力量的深远影响。

五、发自内心的积极改变（300字）

通过读《中铁榜样心得体会》，我从内心深处感到希望与变革。作为年轻人，我们是社会发展的未来和中流砥柱，怀揣榜样的力量，意味着要勇敢面对一切困难，积极改变自己和身边的环境。比如，在文章中提到的李军同志，他克服种种困难，坚持在强领导指导下完成任务，展现出极强的责任心和使命感。这样的榜样力量激励着我，让我更加坚定对未来的信心，时刻努力提升自己，为社会做出应有的贡献。

六、结语（100字）

总而言之，《中铁榜样心得体会》通过真实的故事和身边的榜样，教会了我们榜样力量的重要性以及如何利用这种力量去践行和参与到社会发展中。不论我们在何处、身处何种环境，只要怀揣着对榜样的渴望，我们就有能力成为值得他人学习和敬佩的榜样。只有不断地追求进步、勇于担当，我们才能为社会发展添砖加瓦，为国家的繁荣贡献自己的力量。让我们以中铁榜样为楷模，立志成为有责任、有担当、有真正价值的人。

中铁财务制度篇四

作为中国铁路系统里的基层职工，我有幸参与了中铁榜样活动，并通过亲身经历感受到了这些榜样们给我们带来的影响。这一系列活动旨在弘扬铁路精神，树立榜样典型，激励广大职工砥砺奋进。在这段时间里，我受益良多，不仅加深了对铁路事业的热爱，更得到了一种坚持和奉献的力量。以下是我对中铁榜样活动的心得体会。

首先，亲身体验中铁榜样活动，我深切体会到榜样的力量。通过层层选拔和表彰，中铁榜样活动选出了一批具有先进思想、崇高品德和卓越业绩的先进典型。他们在岗位上默默付出，无私奉献，为中国铁路的发展作出了重大贡献。参观他们的工作现场，了解他们的工作经历，我深刻地感受到了他们的职业精神和责任感。他们的敬业精神激励我不断追求进步，为铁路事业添砖加瓦。

其次，中铁榜样活动提供了一个学习的平台。通过参观榜样的工作现场和进行座谈交流，我不仅了解了先进技术和管理经验，更体会到了他们对工作的热爱和对团队的担当。他们追求卓越，追求创新，在日复一日的工作中不断突破自我，努力提升工作效率。同时，他们注重团队协作，懂得发扬团队的力量。这些都给我提供了借鉴和学习的机会，激发了我的工作热情和创新意识。

第三，中铁榜样活动强调榜样力量的传递。在参观活动中，我们不仅向榜样们学习，更亲身参与他们的工作。他们带领我们实地操作，亲自体验了他们的工作流程。通过亲身参与，我们进一步感受到他们的敬业精神和工作态度，更深刻地理解他们所倡导的铁路精神。这种榜样力量的传递激励着我们努力工作，用实际行动为铁路事业贡献自己的力量。

第四，中铁榜样活动加强了铁路系统内部的凝聚力和向心力。通过聚焦榜样，铁路系统内部形成了一种共同的精神追求和价值观念。无论是高层领导还是基层职工，大家都对中铁榜样活动抱有极高的期望和关注度。这种共同的追求和关注使我们在各自的岗位上保持高度的责任感和团队意识，形成了一个和谐稳定的工作环境。这种凝聚力和向心力对于铁路事业的稳步发展起到了至关重要的作用。

最后，中铁榜样活动让我深刻认识到在铁路系统工作的使命感和责任感。作为一名普通职工，我虽然不能像榜样们那样成就斐然，但我可以从自身做起，在自己的岗位上尽职尽责，为铁路事业做出贡献。无论是高温酷暑还是严寒冰冻，无论是白天夜晚还是节假日，我都要时刻保持敬业精神，履行好自己的职责。只有这样，才能不辱使命，不负榜样，为中国铁路事业添砖加瓦。

总之，参与中铁榜样活动是一次难得的机会，让我感受到了榜样的力量，学习到了先进的工作经验，进一步凝聚了内部的凝聚力和向心力，同时也增强了自己的责任感和使命感。我深信，在广大职工共同努力下，中国铁路事业一定能不断发展壮大，为实现中国梦做出更大贡献。

中铁财务制度篇五

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司和项目部正式提出辞职申请。

来到公司苏州项目部也已经半年多了，在这半年的时间里，得到了项目领导的多方帮助，我非常感谢领导们的栽培。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司和项目平等的人际关系、开明的工作作风和积极奋发的工作态度，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作、开心的学习。

因为诸多原因，我决定参加20xx年1月份的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个很好的决定。在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的`合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

经过慎重考虑，我决定在此辞呈递交半个月之后离开公司项目部，这样希望您有时间去调合适的人选来填补因我离职而造成的空缺。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历四局城轨公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年x月x日