行政管理主要职责和工作内容 人事行政主管工作职责(模板6篇)

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行政管理主要职责和工作内容篇一

1、 负责拟定公司相关管理制度,并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。

2、 负责公司日常管理工作，配合公司总体运行，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。

3、 负责公司员工的管理教育，新进人员的招聘、录用;负责人事任免、调动、职称晋升、考核奖惩等。

4、 负责协调、安排、组织相关会务及活动。

5、 协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。

6、 负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。

7、 负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督。

8、 负责建立和完善公司人事档案，行政资料、合同、文件的管理。

9、 公司证照的办理、保管、年审等相关工作。

行政管理主要职责和工作内容篇二

2、建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作；

3、负责每月社保及公积金的.申请管理，负责公司核算工资、社保公积金等申报工作，；

4、协助领导拟制公司人事、行政等规章制度，并适时进行修订和实施监控；

5、负责办公室日常行政后勤工作，办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作；

7、承办领导交办的其它工作事宜。

行政管理主要职责和工作内容篇三

3、为公司的发展建立人才梯队，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

4、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

5、负责公司企业文化建设的`开展和推进，促进企业优秀文化的形成；

6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

行政管理主要职责和工作内容篇四

2、制定、修订行政后勤管理制度及规范、优化服务流程；

3、编制部门年度费用预算，监督及管控部门费用使用情况；

4、监督部门行政后勤服务中存在问题进行持续改善；

5、帮助下属改善绩效目标，激励部门员工提升专业知识及工作效率；

6、熟悉食堂、安保、宿舍、清洁、绿化、车辆管理等行政后勤各个模块；

7、执行国家安全、消防、环保等政策和法规、安全标准和管理规定；

8、熟悉现代酒店管理制度；

9、领导安排的其他临时性工作。

行政管理主要职责和工作内容篇五

1、根据公司发展规划及实际运营情况，负责制订人力资源规划，制定并执行招聘、培训、薪酬、绩效、福利等人事程序和岗位说明书相关规章制度。

2、负责岗位编制、完善，协调各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需求。

3、根据公司发展规划和现有需求，协调、统计各部门招聘需求，根据已审批的`招聘需求表，实施招聘，负责人事手续的办理。

4、新员工入职培训、考核、员工培训档案管理。

5、负责行政后勤工作：办公用品、考勤监督、来访接待、证照、公章的管理

6、负责企业文化建设，负责员工活动组织策划工作。

7、公司项目申报工作。

行政管理主要职责和工作内容篇六

2、参与或协助上层执行公司相关政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理；

4、负责人事板块中招聘、培训、薪酬工作的'开展、协助和落实；

5、负责行政板块日常基础工作；

6、其他上级领导交待的事宜。