最新事业单位管理人员年度工作总结 事业单位管理工作总结(大全5篇)

围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。相信许多人会觉得总结很难写？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。

事业单位管理人员年度工作总结篇一

参与了对各科室档案的接收进库工作。共参与接收文书档案x卷，会计档案x卷，用地档案x卷，地籍档案x卷，土地利用总体规划档案x卷，监察档案x卷，规划档案x卷，交易档案x卷，人事档案x卷，评估档案x卷，矿管档案x卷，底图档案x卷，基建档案x卷，照片档案x张，录像、光盘x盘，图书资料x册。

二、档案资料的整理

在接入库前，对各科室的档案进行案卷质量检查，对不贴合入库要求的进行指导并帮忙进行整理。参与整理底图、航片x份，分类组卷归档x卷；对x张照片按相关要求进行了整理归档。负责资料的管理工作。对图书进行了分类整理，近年来按规范要求整理资料x余册。并按相关要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。对x卷基建档案进行了整理归档。

三、档案资料检索利用

负责对各科室全引目录的接收和整理工作，对各科室报送的x册全引目录进行了整理，并精装成册，并在原有检索工具的基础上，根据局内档案利用状况不断完善，不断增加，续添了职务任免专题目录、专业技术职务专题目录、先进个人专题目录，人名索引x条、用地档案x条、地籍档案x条、监察档案x条、土地利用总体规划档案x条、规划档案x条、基建、设备、资料、实物目录共x条。健全了检索体系。用心参与档案信息开发利用工作。负责资料与档案的接待利用工作。共接待利用者x人，编写了档案利用实例效果汇编。

四、档案资料保管保护

负责对局内档案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿；对档案资料库内温湿度按照要求进行调控，并及时对档案资料进行除尘、消毒，定期清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。

五、档案资料的统计

负责档案资料的登记与统计工作。建立了各种登记统计簿册，并及时进行登记统计。按上级要求及时报送有关数据。

事业单位管理人员年度工作总结篇二

xxxx年，x县社保局深入贯彻落实十八届三中全会精神，紧紧围绕市局工作目标和县委“xxxx”总体发展思路，狠抓“扩面征缴、待遇支付、基金管理”，着力加强业务能力建设，进一步提高经办质量和服务水平，稳中求进，开拓创新。强化“社会保障”，构建“和谐社会”，助推实现“民生大改善”，为建设“山水卫星城，幸福x渡”提供强有力的保障和支撑。

我县已全面完成上级部门下达的各项工作目标。一是扩面工作与基金征缴工作达到预期目标值。二是全面完成已退休人员养老金调待兑现与企业退休人员和城乡居民领取待遇人员的养老待遇核查验证，无一疏漏。三是被征地农民参保工作稳中有序，无违规违纪现象。四是讲配合、抓落实，将重度残疾人参保工作落实处。五是加强内控制度的执行力度，做到了内控制度健全，岗位分工明确。

（一）强力推进城乡居民养老保险续保。一对目标完成情况采取每月通报制，充分发挥镇乡政府工作主动性，坚持以各镇乡政府主导和城乡居民自愿参保相结合的方式，引导城乡居民积极参保。二坚持低水平起步，强调宣传缴得多财政补贴多，减轻群众负担。明确耕保基金可用于缴纳养老保险，提高参保农民的缴费积极性。三结合今年城乡养老保险与城镇养老保险可相互转移新政策的出台，动员镇乡村组干部做好宣传工作。

（二）严把退休审批与待遇支付关。在计算审核退休待遇业务环节中，认真核对有关退休条件、退休待遇的基本数据，严把退休关，防止基金流失。一是加强养老保险待遇审核发放工作的管理，严把待遇审核关。二是细化审核标准，完善养老待遇经办人初审、科室负责人复核，分管领导审批三级审核工作流程，确保养老保险基金安全支出。三是积极做好离退休人员社保待遇领取资格核查认证指导工作，并将城居养老保险退休人员纳入核查认证范围。

（三）积极做好被征地农民社保工作。一是夯实参保基础工作，以国土部门确认签章人员名单为依据，严格按照成府发〔xxxx〕xx号文件规定的参保条件和业务程序办理参保手续。二是妥善处理群众述求，积极提出解决历史遗留问题意见建议，最大限度地维护我县被征地农民利益。三是加大被征地农民政府补贴追缴力度，严格按照县委议定要求办理，督促县级部门筹集资金解决“旧账”和“新账”。

（四）解决我县重度残疾人社会养老保险工作，着力化解社会矛盾。按照《x市资助城乡重度残疾人参加养老保险工作实施方案》精神，通过县残联、财政及各镇乡的相互配合和共同努力，共计为xxxx名残疾群众办理了养老保险参保手续。其中，到龄人员xxx人，适龄人员xxx人。帮助xx名群众通过农商银行贷款方式缴纳了养老保险个人部分，切实解决了我县城乡重度残疾人困难家庭参加养老保险问题。

（五）加强内控制度的执行力度，确保基金管理安全。按照市社保局的要求和基金管理的规定，我局做到了内控制度较健全，岗位分工明确。具体表现在：一是建立分级审核制度，并按照管理权限分级审核，资金支出的审批手续符合规定程序，没有越权审批行为发生；二是财务人员、稽核人员均持证上岗；三是财务印章分别由两人保管，建立了个人名章由本人或其授权人员保管制度，未出现一人保管支付款项所需全部印章的情况；四是基金专项票据管理严格，由专人负责票据的购买、保管、领用，建立了相对完善的管理制度，对所有财务账进行了录入微机的系统管理；五是与银行签订了社保基金账户服务协议，保证了我县社保基金的征收与养老待遇按时足额发放；六是规模以上企业按规定实行网上经办业务。

（一）五险征缴扩面工作遇瓶颈。一是由于受经济下行和就业因素的影响，我县用人单位普遍生产不景气，导致企业职工社会保险参保人数有所下降。现已出现x家硝矿企业、x家生产加工型企业停产和倒闭，直接减员达xxxx多人。二是城镇职工养老保险缴费已经达到xx年的失地农民与部分个体参保人员，对“多缴多得”的政策理解不够，认为缴费多，实际领取的并非所愿，不愿再继续缴费，停保人员多。三是城职参保缴费基数逐年升高，部分个体人员缴费压力过大，将城职参保缴费转到城乡居民养老保险参保。四是除去我县参加城乡居民养老保险人数、机关事业养老保险人数以及外出务工就业人数后，我县目前城镇企业职工养老保险扩面压力大。

（二）城乡居民养老保险持续缴费难度大。一是城乡居民养老保险属自愿参保方式，加之部分农村居民收入不稳定，导致难以保证养老保险的持续缴费。二是xx岁以上群众参保积极，中青年群众参保意识不强。三是部分农村居民存在观望思想，等待征地后参加“城保”。四是城乡与城职养老保险制度间差异性大，部分城乡居民观望心理严重，多数群众选择到龄后再一次性补缴。五是虽建立了调待机制，但每次调增金额较少，养老待遇仍然较低。

（一）早谋划，踏踏实实提保障。一是把“五险统征”作为扩面征缴的重要抓手。规范经办流程，统一业务经办系统，确保社保参保率和基金征缴率稳步增长。二是改变社会保险费征缴和稽核工作方式，充分挖掘我县个体工商户、大型卖场等劳动密集型单位的征缴潜力与事业单位申报工资基数不够等因素，实事求是核实企事业单位缴费基数和缴费人数，完善稽核联动体制，确保社保基金应收尽收。三是积极宣传利用耕保基金代缴社会保险，建立“持续参保，多缴多得”的社保激励机制和银行参与的社会保险“参保-领钱-还贷”一条龙服务机制。努力实现“人有普保”民生目标，城乡居民养老保险续保率突破xx%。四是深入推进社会保障基层公共服务体系，着力完善提高社保经办管理服务工作能力。通过开座谈会、坝坝会和入户宣传等形式宣传社保政策。不求最高，只求更高，踏踏实实提保障。

（二）强措施，确保全年目标。一是高度重视，抓落实。思想上高度重视，总结经验，增添措施，制定扩面征缴计划，促进参保扩面。二是强化宣传，优服务。广泛深入地开展宣传工作，不断强化群众参保意识。同时，强化优质服务窗口建设。三是狠抓续保，防流失。积极做好续保政策宣传解释工作，努力使断保的职工、农民工回到参保人员的行列，同时认真做好破产、改制企业下岗职工养老保险的接续工作，减少参保人员流失，进一步巩固费源。四是提升社保服务管理水平。在“服务提升年”活动的带动下，将继续以提高社保管理服务水平为目标，追求更高的办事效率、更高的服务水平。五是部门联动，强配合。积极主动与工商、税务、劳动监察等执法部门协调配合，形成联动扩面，加强对我县中、小微企业的稽核检查，扩大参保面，督促企业全员参保和足额缴纳社会保险费，加大对社会保险信用等级低的企业的清理和查处力度。

（三）重落实，宣传先行、培训到位。在宣传工作中：一是坚持宣传先行。利用网络媒体、广播、入户宣传等多种形式及时向参保人员宣传社保政策。二是坚持培训工作到位。成立宣传小分队，为村（社区）干部讲透社保各项政策、为群众算好账。三是坚持“培训到位”。通过召开业务培训会，从不同业务层面，层层向基层经办人员讲授社保政策和业务知识。四是坚持“三进活动”。开展社保政策进社区、进企业、进农村活动。

（四）夯基础，继续完善社保业务延伸制度。夯实村、社区基层社保服务基础，着力提高经办管理服务工作能力。一是一是强化技能培训，熟练操作业务平台。服务站工作人员做到独立精确完成城镇个体人员养老参保、城乡居民养老参保等十余项业务的办理。二是强化依法行政，熟悉运用政策法规，服务站工作人员精确掌握国家及省市社保现行政策，促使社保业务办理、操作中适用政策合理。三是强化集中学习，熟用各项审批流程。服务站工作人员熟悉各项内部逐级审批、审核、复核规程，规范个体征集、城乡参保、基金管理等业务。

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事业单位管理人员年度工作总结篇三

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的x年。回望x年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自x年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对;人力资源这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结。

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。

今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工;言过其实，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

一、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。

二、公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。

事业单位管理人员年度工作总结篇四

事业单位管理人员年度工作总结篇五

为了全面摸清行政事业单位“家底”，进一步强化行政事业单位资产管理，夯实资产管理信息系统数据，推进资产管理与预算管理、财务管理相结合，健全适应现代化国家治理体系和公共财政需要的行政事业单位国有资产管理体制，依据《中华人民共和国预算法》、《行政单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第35号)、《事业单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第36号)的有关要求，财政部决定在全国范围内组织开展行政事业单位资产清查工作，现作以下总结。

财政部按照“统一政策、统一方法、统一步骤、统一要求和分级实施”的原则，组织开展全国行政事业单位资产清查工作。

(一)全面摸清家底。对行政事业单位基本情况、财务情况以及资产情况等进行全面清理和核查，真实、完整地反映单位的资产和财务状况，为加强行政事业单位国有资产监督管理，促进资产管理与预算管理有机结合奠定基础。

(二)完善监管系统。通过资产清查，建立全国行政事业单位资产管理基础数据库，充实全国行政事业单位国有资产管理信息系统，实施动态管理，为加强财政资产管理和预算管理提供数据支撑。

(三)实现两个结合。建立资产管理与预算管理，资产管理与财务管理相结合的工作机制，为编制年度预算、加强资产收益管理、规范收入分配秩序创造条件。

(四)完善管理制度。根据资产清查发现和暴露的问题，全面总结经验，认真分析原因，研究制定切实可行的措施和办法，建立健全行政事业单位国有资产管理制度。

(一)清查基准日。

以___年12月31日为资产清查的基准日。

(二)清查x范围。

______年12月31日以前经机构编制管理部门批准成立，执行行政、事业单位财务会计制度的各级各类行政事业单位、社会团体。执行民间非营利组织会计制度、并同财政部门有经费缴拨关系的社会团体等单位。

行政单位附属的未脱钩企业，实行企业化管理并执行企业财务会计制度的事业单位，以及事业单位兴办、具有法人资格的企业，不列入此次清查范围。

(一)财政部组织中央级行政事业单位清查核实工作，各中央主管部门按照财务隶属关系负责组织所属单位开展资产清查核实工作。地方财政部门按行政隶属关系组织本级政府管辖范围的行政事业单位开展资产清查核实工作。

对于近三年已经进行过行政事业单位国有资产清查工作的地方和部门，可以在以前工作的基础上，按照此次资产清查的统一政策和要求，对其资产清查结果进行补充、调整，审核并更新有关数据后，按要求上报。

(二)中央部门单位和各省(区、市)的资产清查结果按规定报送财政部，资产清查数据应与同年度资产报告数据、财务会计决算数据进行核对。

(三)经过清查核实后的资产，要按照财政部的统一要求建立健全账卡，完善管理信息，并按照《行政事业单位国有资产管理信息系统管理规程》规定，将相关信息录入信息系统。

(四)针对资产清查过程中发现的问题，财政部门、主管部门可以聘请社会中介机构进行专项审计或复核。

(五)各部门(单位)、各地方应在此次资产清查工作的基础上，建立完整的行政事业单位国有资产基础数据库，对资产变化情况做到及时更新，按时上报，实现资产的动态管理，并建立和完善资产与预算有效结合的激励和约束机制，防止“前清后乱”和“清管两层皮”现象。

(六)资产清查工作结束后，各级财政部门、主管部门、行政事业单位应当根据《行政事业单位资产清查核实管理办法》(财资〔___〕1号)和实际情况，对资产清查结果逐步予以核实批复。

根据《行政事业单位资产清查核实管理办法》等有关规定，做好基本情况清理、账务清理、财产清查和完善制度等工作。具体步骤如下：

(一)准备阶段(___年1月)。

1、研究制定资产清查工作方案。

2、组织开展宣传及业务培训。

(二)实施阶段(___年2月—9月)。

1、中央各部门(单位)自查。根据《行政事业单位资产清查核实管理办法》的规定要求，行政事业单位对其占有使用的国有资产进行全面清查，必要时可委托社会中介机构出具专项审计报告。自查工作完成后，行政事业单位将申报文件、资产清查报表、专项审计报告和资产清查工作报告等材料报送主管部门，主管部门进行审核汇总后于___年8月31日前报送财政部。其中，纸质材料应当包括正式文件、本部门资产清查汇总报表和资产清查工作报告等;电子材料除提供纸质材料电子版外，还应当包括本部门所属行政事业单位的资产卡片、固定(无形)资产盘点单、资产清查明细表、资产清查报表、资产清查汇总表、社会中介机构出具的专项审计报告等。

___年9月30日前，财政部对中央部门(单位)资产清查结果进行审核，财政部驻各地财政监察专员办事处按照属地原则对二级及以下中央行政事业单位资产清查结果进行审核。财政部可以结合工作需要组织相关专业人员或委托社会中介机构，对中央级行政事业单位资产清查核实结果进行检查或抽查。中央部门(单位)根据经主管部门和财政部审核通过的资产清查结果开展资产核实工作。对于需要报送财政部审批的资产核实事项，单位应当将申报文件、资产核实申请表、资产清查报表、相关证据和经济鉴证证明等材料经主管部门审核同意后，报财政部审批。

2、地方各级行政事业单位根据《行政事业单位资产清查核实管理办法》，按照同级财政部门的有关要求开展资产清查核实工作。地方财政部门可以结合工作需要组织相关专业人员或委托社会中介机构，对单位资产清查核实结果进行检查或抽查。

各省(区、市)于___年9月30日前将本地区资产清查报表汇总报送财政部。其中，纸质材料应当包括正式文件、全省(区、市)资产清查汇总报表、资产清查工作报告等;电子材料除纸质材料的电子版外，还应当包括各级财政部门、主管部门、行政事业单位的资产清查明细表、资产清查报表和资产清查汇总表。

(三)总结阶段(___年10月)。

1、财政部对全国资产清查工作进行总结，向国务院报告全国行政事业单位国有资产情况，为下一步坚持问题导向、提出改进措施奠定基础。

2、财政部将根据资产清查结果，研究制定或完善行政事业单位国有资产管理办法。

3、中央部门(单位)和地方要根据各自实际情况，完善具体的实施办法。

为切实加强领导，保证行政事业单位资产清查工作顺利进行，财政部统一组织全国行政事业单位资产清查工作，并组织开展中央级行政事业单位资产清查工作。地方各级财政部门按照财政部的统一部署，结合各地实际具体负责组织开展管辖区域内的资产清查工作。

各单位法人代表是资产清查的第一责任人，各部门和单位要建立由资产、财务、纪检、人事、基建、后勤等相关部门组成的资产清查组织和工作机构，负责领导和实施本部门、本单位的资产清查工作。

资产清查专项审计费用，按照“谁委托，谁付费”的原则，由委托方承担。按照现行财政管理体制，除财政部统一配发的资产清查软件、资料等外，各级开展行政事业单位资产清查工作所需经费，列入同级财政预算。

财政部在行政事业单位资产管理信息系统中开发了资产清查子系统。各部门(单位)、各地方应当为系统的使用提供必要的硬件及网络条件保障，利用系统完成资产清查及资产报表的录入、审核、汇总、报送工作。使用财政部开发的行政事业单位资产管理信息系统的地方和部门，开发商将主动联系，提供免费的系统升级服务。未使用财政部统一组织开发系统的地方和中央部门，可以单独部署财政部组织开发的资产清查子系统，或主动与财政部组织开发的资产清查子系统实现无缝对接，确保资产清查电子数据顺利上报，为下一步实现动态管理奠定基础。

(一)加强领导。各部门(单位)、各地方要加强资产清查工作的组织领导，部门(单位)负责人应切实履行管理责任，分工明确，落实到人，配备强有力的领导班子，保证资产清查结果真实可靠，确保资产清查工作按时完成。

(二)精心组织。各部门(单位)、各地方要做好动员、培训工作，认真学习相关文件，并结合本部门、本单位实际制定资产清查的具体实施方案，保证工作顺利完成。

(三)严肃纪律。各级行政事业单位应坚持实事求是的原则，如实反映资产管理情况和存在问题，不得瞒报虚报，不得干预社会中介机构依法执业。对于资产清查工作中出现的违规违法行为，按照相关法律法规处理。

(四)工作督导。各部门(单位)、各地方要加强对本系统、本地区行政事业单位资产清查工作的监督指导，及时上报资产清查工作进展情况。财政部将对全国资产清查工作情况予以通报，并组织监督检查。