最新新员工入职仪式主持词 新员工入职仪式(精选5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

新员工入职仪式主持词篇一

你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，如果能培养起自身的能力，能为别人创造价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人提供的机会都有成本，不仅是费用成本，更多的是机会成本与时间成本，机会成本的丧失可能是公司的损失。

大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也希望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是能力问题，能不能融合是态度问题，如果进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合公司，对公司与自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。

期待成长，期待公司的成长，期待员工的成长，期待大家专业能力的成长。

今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才与帅才！我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好的平台。

希望大家能对今天的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的成长。

最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺！

新员工入职仪式主持词篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

同志们：

今天很高兴能够和大家一起参加统计业务培训，在此我也简单谈一下对本次培训的几点认识。我认为这次培训和以往相历次培训相比有几个明显的不同，首先是以往参加培训都是统计系统的老人，今天参加培训的人员里面有我们刚刚入职的xx多位新同志，新同志的加入，为我们统计系统注入了新的血液，带来了新的思想，通过本次培训也必将为今后的统计工作积蓄新的力量。其次是我们有幸邀请我市统计业务方面的专家，理论知识扎实、实践经验丰富，我相信通过xx老师的讲授，大家一定会有很大的收获。本次培训之后，在座的部分同志，将深入全县各乡镇工作一线，进行统计业务跟踪指导，这是统计工作的一项创新，目的是通过业务指导，使全县的统计工作更加规范、科学、严谨、高效，使统计局工作真正发挥出经济发展助推器的作用，这是一项前无古人的事业。我相信大家为基层的带去丰富知识和专业技能，一定会在xx的土地上生根、发芽、开花、结果，必将带动我县的统计工作和经济社会发展再上一个新台阶。

同志们，我是一个不折不扣的老统计人，先后在统计局工作了xx多年，现在依然分管着统计工作，我对统计工作有着很深的感情。xx年x月xx日，xx县人民政府成立了xx科，这是统计局的前身，后来经过一系列机构变迁，最终在xx年x月x日xx县统计局正式成立。在xx县xx年的统计工作中，全体统计人一直秉承着严肃、踏实、负责的传统，发扬着开拓、进取、创新的理念，在xx的经济社会发展中写下了壮丽篇章，远的来说，xx年xx的xx被全省推广，之后xx的xx、xx等工作多次被评为全市第一名，近的来说，去年以来xx被记集体三等功x次，获得省市先进及表彰xx余项，县委、县政府主要领导专门到xx局调研指导工作x次。这些都充分说明xx的统计队伍是一支工作扎实、作风优良、能打胜仗的队伍。我们要继续发扬优良传统，努力工作、积极进取，努力书写新时代统计事业的崭新篇章。

本次培训目的是使大家进一步了解统计概况、统计法律法规，提高业务素质和工作能力。在此，我也给大家提出三点要求：即“三爱”、“三学”、“三负责”。

一是珍惜培训机会，做到爱统计、爱岗位、爱事业。统计局为大家提供了发展平台，大家也要认识到从走进统计系统的第一天起，大家的一言一行都代表着统计的形象，希望大家发自内心热爱统计，时时处处维护“统计人”形象，维护统计权威。每一个岗位都是实现人生价值的平台，希望大家能够珍惜来之不易的工作机会，热爱自己的岗位，通过自己的努力为自己的人生增光添彩。同时，xx也是检验政策落实情况、提供决策参考的一项重要工作，大家要把统计工作当成自己事业，在实现自身价值的同时为统计经济社会高质量发展做出贡献。

二是尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。新同志要尽快完成角色转变，从学习者变为创造者。在转变过程中要加强学习，通过理论联系实际，把知识转变为力量，真正实现能力立身。要有服务意识，政府部门的职能就是搞好服务，服务群众、服务企业、服务社会，参加工作之前，大家更多的是享受服务，而现在我们要主动从享受者变为服务者，只有心态转变到位，才能尽快适应工作岗位。要学会做人，统计工作在严格规范的基础上，更多的是沟通协调，只有紧守原则底线、办事公道、为人正派，才能在工作中得到大家认可，才能在工作中游刃有余。

三是切实树立责任意识，时刻牢记为xx负责、为自己负责、为大局负责。我们每个统计人头上都悬着一把宝剑，那就是《统计法》。《统计法》给我们每个人都提出了具体要求，严格规范的开展工作，用实事说话是为数据负责、为自己负责、为大局负责的最基本表现。要切实树牢牢固的责任意识，始终坚持实事求是，坚持职业道德底线，敢于和善于坚持原则，实话实说，实数实报，实事求是做好xx工作。

当前，xx正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，经济社会高质量的发展路上既充满着机遇，也面临着挑战。希望大家能够秉承统计人的优良传统和作风，“立德立业立人”，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的统计人，为统计事业高质量发展做出应有的贡献！

 

新员工入职仪式主持词篇三

尊敬的各位领导，同志们、同学们：

我在高密茂腔剧团工作已经28年了，亲身经历了剧团和茂腔的兴衰变化。今天，“高密茂腔少年班”在山东潍坊幼师特教师范学校隆重开班，这是高密市委、市政府为传承和发展茂腔艺术，挖掘、培养茂腔新人所采取的重要举措。“高密茂腔少年班”这一前无古人的开创性举措，具有重要的里程碑意义，掀开了茂腔发展史崭新的一页。这一举措，让我看到了茂腔的希望和未来，我由衷地感到高兴和自豪。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，茂腔艺术的春天终于来到了！

茂腔是高密市传统地方戏，被誉为高密民间艺术“四宝”之一，深受群众喜爱，2006年被国务院列入首批国家级非物质文化遗产保护名录。近几年来，市委、市政府多措并举、戮力扶持，使茂腔重新焕发了生机。为进一步解决茂腔演员后继乏人的问题，为演出队伍补充“新鲜血液”，面向社会公开招收了40名立志弘扬地方传统文化、献身高密茂腔事业的小学员，在山东潍坊幼师特教师范学校进行重点培养，系统学习文化课和基础武功、唱念、戏曲音乐伴奏等10多门专业课程。作为一名茂腔艺术老工作者，我打心眼里为小学员们高兴，为高密茂腔祝福！同时，也希望小学员们珍惜这来之不易的学习机会，专心致志地学习文化、专业知识，用自己的真才实学担负起传承茂腔艺术的光荣使命。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我期待着你们早日学成归来，早日登上茂腔演出舞台，共同开创茂腔艺术百花争艳的新天地。

高密茂腔是我们的宝贝，弘扬高密茂腔是我们的责任。高密茂腔少年班的开班，是对我们在职演职员的巨大激励和鼓舞。我们决心在市委、市政府的正确领导下，坚持“二为”方向，贯彻“双百”方针，多演戏，演好戏，为建设富强和谐大高密做出应有的贡献。

谢谢！

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新员工入职仪式主持词篇四

尊敬的各位领导，各位来宾:

大家早上好!

新春伊始、万象更新。

首先，我代表m公司的所有员工向各位拜个早年，祝大家新春愉快，万事如意。也代表今天受表彰的先进集体、先进个人对各级领导的关心支持、对各位同仁的鼎力相助表示衷心的感谢。同时，我也非常感谢大会给了我这次机会。

…………

纠正一处、处理一处。为此，公司面向社会特设投诉电话一部，由经理亲自接待每位上门投诉者或电话投诉者，以监督抓落实，做到了安全工作有章可依、有章必依。

三、不断加强业务学习，提高公司管理水平，促进公司安全生产状况不断好转

根据每条线路所在地域的不同特点，如:地理、地形、气候、季节的特点建立了年、季、月、时的交通事故预测;并针对每个驾驶员的个性特点、因果关系、出车任务，环境、所驾车型、心理素质等进行量化预测，结合自己多年的工作经验作出评估，制定了相应对策，共编写了约0字的《管理小故事，管理哲思及走出管理困境》等文章供公司管理人员参考。同时，领导安全委员会成员坚持每月召开一次安全工作会议，分析、查处安全工作中存在的问题。争取让每个驾驶员在心里形成一部安全行车的“活地图”，来预防事故的发生，促进公司安全生产状况不断好转。

四、加强安全教育与宣传力度

依据行业法规和公司管理制度，对公司司乘人员进行了严格的行业道德教育，安全行车知识教育，同时在公司内树立典型，对先进个人进行表扬奖励，对不安全案例进行分析处理并张榜公布，以警后者。

五、树公司形象，把五防工作列入公司形象管理工程的重要内容

自我上任以来，制度性的展开了春防疫、夏防暑、秋防汛、冬防滑四季防火的安全五防工作。其一、备用过氧乙酸、84消毒液、和新洁尔灭在车内消毒。其二、备用矿泉水、风油精等进行防暑。其三、用质量过关的灭火器防火。其四、给手机加天气预报随时观察天气，分析地形观察路面周边的情况防汛。其五、配备防滑链、枕木、沙袋等防滑。还给上路稽查人员配备一辆巡查车随时突击，把五防工作列入公司形象管理工程的重要内容。

新员工入职仪式主持词篇五

各位新员工、青年朋友们：

大家上午好！

岁月如梭、岁月如歌！四年前的今天，你们满怀忐忑，忐忑于自己能否进入心仪的学校。四年后的今天，你们站在了人生的全新起跑线上，满载着家人的殷切希望，满怀着对未来的美好憧憬，走进xx公司，成为了这个大家庭中的光荣一员。相信你们的到来将为特凿事业增添新鲜血液，注入青春活力，带来蓬勃朝气！借此机会，我代表公司党政班子，代表公司全体干部职工，对你们的“c位出道”表示由衷的祝贺，对你们的加入表示热烈的欢迎！

，跑好属于自己的每一棒，才能真正完成从“相聚特凿”到“相知特凿”再到“相融特凿”的转变，才能真正成为不可或缺的栋梁之才，特凿事业也才能薪火相传，青蓝相继，永远充满生生不息的力量，希望大家能够擎起发展的大旗，扛起发展的责任，投身到特凿转型与创新发展的火热工作中，奉献自己的青春热血，成就自己的人生梦想。对此，我满怀期待，也充满信心！

下面，我将公司的基本情况向大家作简要介绍，然后提几点期望。

一、公司的基本情况

xx公司是一家因煤而生，缘煤而起的国有企业，半个多世纪的筚路蓝缕，六十多年的栉风沐雨。公司为了共和国的煤炭工业，为了国家经济建设，为了建筑施工技术发展进行了艰苦卓越的探索，做出了重大贡献。

“两法”是特凿的“根”与“魂”。由于冻结法施工的特殊性，上世纪五十年代末公司首次更名被冠以“特殊”二字，从此“特殊凿井”的招牌沿用至今。而“特殊”二字有着两层含义：一是施工环境的特殊，特殊在于有水施工；二是施工工法的特殊，即钻井法和冻结法施工。xxxx年，公司使用我国自主研发的第一台zzs-x型竖井试验钻机，在xx煤矿南风井钻凿试验成功，拉开了我国钻井法凿井的历史序幕，实现了“打井不用人来挖”的梦想。时至今日，历代特凿人不忘初心，不辱使命，不负重托，施工足迹遍布全国xx多个省、市、自治区，其中钻井法施工占全国同法施工的xx%，冻结法施工占全国同法施工的xx%以上，施工项目屡次刷新国内煤矿冻结法、钻井法凿井深度和直径的全国纪录，获得了数个“鲁班奖”“太阳杯”等国内大奖，拥有发明专利和实用新型专利xx多项……在这些荣誉的背后，是特凿人特别能吃苦、特别能战斗的精神体现，是历代特凿人专注如一、顽强拼搏、开拓创新精神的诠释与升华。

特凿人的“故事汇”。上世纪xx年代到xx年代，“两淮”煤炭大会战期间，第一代特凿人从祖国的四面八方聚首安徽，在十分艰苦的条件下，开启了特凿事业，奠定了“两法”根基，通过几代人的顽强拼搏，最终确立了公司“钻井法施工技术国际先进，冻结法施工技术国内领先”的行业地位。半个多世纪以来，公司有过耀眼的“高光时刻”，也有过艰辛的转型阵痛，然而阵痛期的特凿人始终传承着先辈们艰苦奋斗的精神，总能实现凤凰涅槃，蜕变得更加顽强。大体来说，公司经历过两次重要的转型期。第一次是上世纪xx年代，国家由计划经济转入市场经济的过程中，受煤矿关井压产和结构调整等政策影响，我国煤炭行业的经济效益急剧下滑，冻结和钻井市场形势非常严峻。在面临生死存亡之际，特凿人主动求变，开疆辟土，于本世纪初进入xx市场，探索市政冻结技术，并于xxxx年，采用冻结法对xx地铁x号线隧道进行修复，成功实现了第一例深层大型隧道坍塌事故的原位修复，创造了国际地铁隧道施工领域的奇迹。从此，特凿在xx一战成名，市政冻结品牌的旗帜稳扎市场，一直占据国内三分之一的市场份额。第二次是近几年，煤炭行业产能过剩，国家推行了供给侧结构性改革战略，新开煤矿增速放缓，部分煤矿陆续退出，冻结和钻井市场再次受到重创。公司顺应时代发展，于xxxx年年初工作会上，明确了“转型与创新发展”的基本定位，形成了传统、转型两大业务和冻结、钻井、土建三大版块“三足鼎立”之势，同时制定了“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”的发展规划，在稳定传统业务的基础上，稳步发展土建业务。经过一年半的努力，无论是传统业务还是转型业务，均取得了一定的效果，冻结和中钻项目逐渐增多，自主研制的大型钻机将于明年落地，土建项目仅上半年就中标x项，其中一项刷新了集团房建项目建筑层数和建筑高度纪录。

如今，公司三年发展规划已进入承上启下的关键时期，在此时间点，你们的到来恰逢其时。首先，公司需要你们来助力实现转型与创新发展目标；其次，明年将是“十四五”开局之年，公司计划在五年内打造xxxx人左右整体素质较高的职工队伍；培养xx名左右具有全面项目管理水平的人才；培养xx名左右讲政治、懂经营、善管理的一批中坚力量。可以说，公司的前景可期，而你们也将大有可为。

二、对大家的几点期望

时势造英雄，特凿的发展需要一大批有事业心、责任感和踏实作风的人才。你们的加入，一定会为特凿的人才队伍注入新鲜血液，希望你们劈风斩浪、“后浪”奔涌，尽快成为公司的坚强力量。通过入职培训后，你们将奔赴各自的工作岗位，在此，我想对大家提几点意见，供大家在今后的工作中作为参考。

与汲取。在当今时代，知识的更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。在农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子；在工业经济时代，一个人读十几年书，就够用一辈子；到了知识经济时代，一个人必须学习一辈子，终身学习，才能跟上时代前进的脚步。所以，欲建一流功业，先练一流本领。本领不是天生的，是通过长期不懈的学习和实践获得的。所以，大家必须树立“终身学习”的理念，把学习作为立身从业的第一要务，主动向前辈学、向实践学，通过持续学习，掌握工作技能，加快知识更新、增强工作本领，这样才能赢得主动、赢得优势、赢得未来。

同时，我还要强调一点，实践出真知，在我们的基层一线有许多经验丰富的老职工，他们有的是技能超群的业务能手，有的是精打细算的经管专家，有的是业绩卓著的管理精英，这些“特凿工匠”的身上有太多值得年轻人学习的东西，谁能很好地学习和吸收他们的长处，谁就可能成为未来的智者和强者。雄鹰之所以遨游天空，是因为它有双坚硬的翅膀，大树之所以高耸云天，是因为它有坚实的根基。“学知不足，业精于勤。”我们也坚信，只要大家能以“空杯”心态，坚持不懈的学习，持之以恒的努力，始终做到干中学、学中干、学以致用、用以促学、学用相长；始终做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，就一定能聚沙成塔，集腋成裘，积跬步以至千里，积小流而成江海，成为特凿转型与创新发展的行业能手，成为特凿未来的栋梁之才。

二要敢于“做难事”。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有险滩，有直道也有弯道。面对特凿发展的大好机遇，关键就是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。******指出，青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。成功的背后，无不凝聚着非同寻常的艰辛和坚韧不拔的毅力。只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量；只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱！也希望大家能珍惜吃苦的日子，每一段青春都是限量版，你们曾经摔倒的地方，也许就是通往成功之途的出发地；你们曾经努力的方向，也许就是赢得人生精彩的前奏曲。俗话说“没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚”，要多到施工现场去，多处理一些困难事，这必会成为你们的终身财富。

当前的新时代是一个讲担当讲作为的时代。习******曾经说：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”加入特凿，我们不能承诺你会很当前隐藏内容免费查看轻松，会无忧无虑，也不能承诺你会当官发财，但我们承诺你肯定会遇到很多问题，还会受到不少委屈。所以，你们千万不要太理想化，在公司当前发展的进程中，我们有很多问题要去破解，有很多困难要去克服，也可能有很多你看不惯、听不懂、不适应的人和事，而这些“难题”正是你们展现才华、提升能力、做出业绩的用武之地。因此，要想获得成功，大家必须要把使命担当起来，把责任扛起来，把剑“亮”出来。我们鼓励大家到公司最需要的地方去，到充满挑战的岗位去，在社会的大熔炉中历经锤炼，对你们来说，这是一道必经的“坎”，必须要跨越它。在成功的道路上，从无捷径，正所谓“人间正道是沧桑”“阳光总在风雨后”。

人生是一场马拉松。漫漫人生路，并不是总能“大吉大利，今晚吃鸡”，随时也有可能“落地成盒”。希望你们顺境时善待他人，逆境时善待自己，充满自信，敢于战胜自我，无愧于自己的“芳华”，赢得一个个“王者荣耀”。

三要树立“大格局”。不知大家有没有听过这样一个故事，名字是《砌墙工人的命运》：三个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。”xx年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了一名工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。这个故事其中蕴含的哲理就是：一个人的态度决定了他的高度，一个人的格局决定了他的结局。希望大家在未来的人生道路上，一定要做到不拘小节、心怀全局，因为一个人格局的大小决定着你的人生成败。

而要做好“格局”这篇大文章，必须反求诸己，终身修炼：一要修识，有境界。一个人的格局有多大，境界就会有多高，而眼界有多广，格局就会有多大。少见多怪者，常是问题和烦恼的制造者，见得多，对问题看得透，心结打得开，遇事善体谅，为人就会有雅量；二要修德，有肚量。一滴墨汁落在一杯清水里，这杯水立即变色；一滴墨汁融在大海里，大海依然蔚蓝如初。为什么？因为两者的肚量不一样。为人处世也是如此，量小失友，度大聚朋，厚德载物。一个人的肚量有多大，胸怀有多广，人生就能走多远，事业就能做多大；三要修心，有涵养。古人云：“涵养功夫深，君子贵自持。”一个人有涵养的主要表现是有自持的能力、有自律的意识，会适当控制自己的情绪和行为，不会被焦虑和逆境、不适与差错所激怒，更不会迁怒于他人，导致人际关系恶化。当我们个人的修为不断提高时，就会少了戾气和苛责，就会多了理解和包容，就能看到别人的长处，做到求同存异，就会真正以同理心对待身边发生的一切，做到容人、容言、容事。一个人只有像水一样具备了善利万物而不争，处众人之所恶故几于道的品格，才能善聚集体之力、团结之力、合作之力，以信任和真诚构筑起同心干事的不倒长城。

部数据显示，xxxx届高校毕业生规模达到xxx万人，同比增加xx万，而倒闭的中小

企业

达十几万家，因此应届毕业生就业形势严峻。在如此情况下，公司积极响应国家“稳就业”政策，主动承担社会责任，彰显国企担当。目前公司已招聘xx名新员工，是去年招聘人数的一倍多，希望大家铭记“可以‘身无分文’，但一定不能‘手无寸铁’”，把对社会的感恩、对单位的感恩汇聚成进取的动力，充分珍惜自己的

工作

岗位，积极进取，不断提高工作能力，把个人的发展和公司的发展相结合，把个人成长与社会进步相融合，为公司的创新发展和社会进步贡献自己的力量和才华。

在座的新同事们都是我们特凿的新生力量，也是特凿未来的骨干和希望，希望公司各单位、项目部和机关相关部门做好下面几项工作：

一是高度重视新员工的接收工作。入职培训完成后，各单位要妥善安置新员工，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业，熟悉岗位流程。二是全方位关心新员工的生活。要利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的温暖。三是关注新员工的思想动态。要加强与新员工沟通联系，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。四是建立人才培养机制，做好新老员工的“传、帮、带”工作，打造特凿“青蓝工程”。加强新员工专业技术和业务素质的培养，使新员工在工作岗位上尽快成长起来，成为公司发展壮大的中坚力量。

各位新员工、青年朋友们：作为新时代奔涌的“后浪”，你们从“象牙塔”中走出来，马上就要走上工作岗位，绝大多数要奔赴基层第一线。在不久的将来，你们当中可能会有一部分人，会因角色和环境的改变、因理想与现实的落差、因激情与理性的碰撞而在情感上有所波动，对此，你们会感到迷茫和痛苦，但这是每个人必经的心路历程。大家请记住，种子要先埋在土里，才能生根发芽；巨人先要脚踏大地，才能所向披靡；金子会发光，一定首先让自己成为金子。请大家记住，“专注如一、顽强拼搏、开拓创新”这是特凿人的优良传统，也是你们未来成功的真谛！

“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。”我相信在座的各位有志青年，在未来的日子里，一定会珍惜宝贵的青春年华，在特凿这个火热的大熔炉中，早日把自己锻铸成钢！特凿的未来属于青年的一代，只有脚踏实地方能薪火相传，只有青蓝相继才能基业长青。希望大家在共筑梦想中接力前进，在事业追求中升华自我，在激情工作中实现价值，共同创造特凿明天的辉煌。我们坚信，你们前进的脚步、奋斗的足迹、拼搏的英姿必将载入特凿蓬勃发展的史册，而终将成为特凿“故事汇”的主人公！

谢谢大家！