最新高校教师教学反思 高校开学教师心得体会(优质8篇)

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高校教师教学反思篇一

在人们的印象中，高校教师平日里风闻议论甚多，尊贵的教师身份似乎让他们远离尘嚣，与世隔绝。然而，当高校迎来新学期，他们卸下一身的儒雅，走入教室，与学生们携手共进的瞬间，才能真正感受到教师的内心体会。本文将从五个方面展示高校开学教师的心得体会。

首先，高校开学教师体会到了教育的厚重责任。作为高校教师，他们承载着培养人才的使命。新学期，新一届学生们怀揣梦想，期待能够得到思想的启迪和知识的滋养。而高校教师需要为他们指导方向，开启一扇扇智慧之窗。尤其是面对大学新生，他们刚刚走出高中的校门，对大学的要求和期望还一知半解。因此，高校教师需要花费更多时间耐心地与学生交流，倾听他们的心声，找到他们的痛点和难点，为他们的未来发展明确道路。

其次，高校开学教师体会到了学生的差异性。高校教师在开学时会发现，每一个新学期的学生都有着截然不同的特点。有的学生多才多艺，他们能歌善舞，他们能言善辩，他们能运动出类拔萃；而有的学生则比较沉默内敛，他们与世无争，多一份自省，少一份炫耀。高校教师需要对每一个学生的差异性有着清晰的认识，因材施教，培养每一个学生的兴趣和特长。只有真正照顾到每一个学生的需求，高校教师才能在学生心目中树立信任和亲近感。

第三，高校开学教师体会到了教学方法的灵活性。面对不同特点的学生，高校教师需要不断创新教学方法。教授高校课程并非仅仅是传授知识，而是要启发学生思考，培养学生的实践能力和创新意识。因此，高校教师需要灵活运用各种教学手段，例如案例教学、小组讨论、实验实践等，引导学生从多个角度去看问题，从而培养学生的综合素质。

第四，高校开学教师体会到了学科知识的不断更新。高校教师的职责并不仅仅是授课，他们还需要加强自身的学习和研究，以跟上时代的发展。无论是领先的科研成果，还是创新的教学方法，高校教师都需要与之紧密结合，始终保持学科的前沿性。只有拥有了新知识和新理念，高校教师才能更好地引导学生，激发学生的求知欲望。

最后，高校开学教师体会到了教育的快乐与收获。尽管高校教师面临着一系列的挑战和压力，但他们仍然深深地热爱这个职业。在教学过程中，看到学生们的进步和成长，听到学生们的掌声和赞扬，高校教师的内心充满了喜悦和满足。教育事业是一片沃土，高校教师是无私的耕耘者，他们的付出将会在学生的未来得到丰厚的回报。

综上所述，高校开学教师在迎接新学期的过程中体会到了教育的厚重责任、学生的差异性、教学方法的灵活性、学科知识的不断更新以及教育的快乐与收获。他们将以一种奉献的态度、不断更新的知识和方法，为培养出更多的人才而不断努力。高校开学教师，不仅是知识的传授者，更是梦想的启迪者，为年轻的一代开启一扇扇智慧之窗，引导着他们追求更美好的未来。

高校教师教学反思篇二

当前，高等学校中，青年教师实在是最苦的一类人。他们担负着繁重的教学任务，又要做“科研”，在家庭中，他们上有老下有小，“儿子、房子”都是大问题，而票子又极少，实在比较苦恼。

做教师都要教学和科研的，也都要养家活口，为什么对现在的高校青年教师就成了一个问题了呢？因为现在学校领导的指导方针有问题。不是一个两个学校的指导方针有问题，而是几乎所有中国大学都有问题。对于所有的高等学校，第一位的任务是教育学生，不把教育学生放在第一位，叫什么“学校”？但是很遗憾，现在的绝大多数高等学校对于这一点，只是嘴上说说而已，实际上并没有这样做。那些“什么连”之类排行榜，更是连嘴上都不说了。

要教好学生，首先要有好的教师。青年教师是教师中的生力军，解决好青年教师的问题是做好学校工作最重要的问题之一。

对于青年教师，其教学工作应当以提高质量为主，给予适当的量的要求。青年教师的学术水平，一般来讲，总是有待于进一步提高，经验也相对欠缺。所以应当着重于提高他们的教学水平，这才是对学生和青年教师都负责的态度。也正因为如此，青年教师教学任务不宜过重。

对于重点大学的青年教师还有科研的任务，作科学研究对于提高青年教师的学术水平是有利和必要的。对很多问题的认识，在做科学研究的过程中会得到提高和深化。年轻人思想活跃，在有经验的学术带头人的带领下，有可能做出较好的工作，在这个过程中，他们的学识和学术水平也能够得到提高。这样，他们更不宜承担超负荷的教学工作。

总之，高等学校的青年教师，即使是有了博士学位的青年教师，也有一个继续培养、不断提高的过程。对他们的教学要重视质量，这就要控制他们的教学工作量。就像农村中农民家里的“半大牛”，不能“狠命地”使唤。如果狠命的使唤了，这头牛就长不健康。

而现在全国各个大学，基本上都是把“半大牛”当作“成年牛”使唤，完全忽视青年教师的成长过程。当然，没有一个学校的领导会承认我上面的指控，他们都说他们也重视青年教师的培养。但是，实际上做的，却都是“狠命的使唤”。从收入的分配就能够证明这一点，收入分配是学校的几乎一切工作的指挥棒。

现在所有学校的收入分配都是对行政干部特别是对学校领导有利而对大多数普通教师不利，这一点大概不会有任何疑问。（不然，也不会有几十个教授去抢一个处长这样的事情了。）学校掌握的收入分配体现在奖金即所谓津贴部分。而在普通教师中，青年教师又处在特别不利的地位。在很多学校，津贴的级差太大，讲师的津贴少得可怜。为了得到更多的收入，青年教师必须上更多的课。

现在大多数的学校实行“工分制”，他们的理论是奖勤罚懒，多劳多得。奖勤罚懒，多劳多得从原则上说当然是不错的。但问题是什么是多劳？劳动的成果即产品有量的差别，也有质的差别。对于机械加工之类的产品，产品质量容易测定。但是，对于教师的讲课，质量实在难以用几个数字简单地判定。在教课上“偷工减料、粗制滥造”，并不是一下子就看得出来的。做过教师的人都知道，为了使每个学生都能够有所受益的认真的备课、讲课，与拿个ppt随便念念相比，付出的劳动相差几倍、十几倍甚至几十倍。而我们现在各学校的记工分的办法，基本上与用于管理工人的“泰罗制”没有多少差别。上一节课给多少钱的“讲课费”。对于这种只看量、不顾质的管理方法，虽然很多年来真正关心教育的人都有很有意见。可是，由于管理的方便，这种方法不仅没有减少，而且几乎推广到所有的学校。

由于上一节课给一节课的钱，上好上赖都一样，当然有人会贪懒。贪懒的人还能够上更多的课，拿更多的钱。加上现在还讲究“素质教育”，学校可以开五花八门各式各样的课程。课程多了，可是学校花在教课上总的钱数却还是这些。于是，上每一节课的“工分”就“毛”了，不值钱了，上课的收入在“贬值”。上同样多的课，拿不到怎么多钱了，为了能够拿到与以前一样的钱，只有多上课。青年教师精力有限，于是，应付的人越来越多，认真的人越来越少。这就是“劣币驱逐良币”。

经过不断的“劣币驱逐良币”的过程，最后的结果是大家都念念ppt。今天，学生不好好学，实际上也与教师不好好教有关。而教师不好好教，是学校领导方法、收入分配制度的直接结果。而对于青年教师而言，一天到晚辛辛苦苦地念ppt，自己的业务水平却没有提高，学生又逃课或不听讲，这样一天天重复无聊而且得不到响应的工作最能够消磨人的兴趣。他们的幸福感当然下降，感到苦不堪言。

对于许多地方院校，在本世纪前十年的大扩招年代里，学校的规模大大地扩大。在那些年，这些学校招聘到的大多数教师只有硕士学位，很多人都承担着公共课或基础课的教学任务。这些人要升副教授，学校规定要有博士学位。这样，很多人就要在职读博士学位，对于这些人的负担就更重了。这些“在职博士生”与前几年那些干部混个博士当然是不一样的，没有人会给他们放水。在有全日制满负荷教学工作的情况下，他们要像全日制学习的博士生一样做研究，写论文。对于获得学位，这样的要求无疑是正确的。实际上对于全职工作的教师，再去攻读一个博士学位，是完全不合常理的要求，是超出常人的能力所及的。这些青年教师的日子实在不好过。他们要自己交学费，而所学的专业往往与他们从事的工作（比如，教公共外语之类的公共课）毫不相干。将来他们也不大可能放弃现在的教职去从事博士生期间的专业，他们之所以拿学位只是为了提职称的需要。他们的工作完全不需要这些专业知识，他们的学位只是为了检查学校工作时学校的面子、使学校的“组成”变得符合上面的标准。因此，这些人更感到身心疲惫，痛苦非凡。

这些人忍受着痛苦，还要必须要这样做，即继续教更多的课、读自己不想读的学位，其根本或主要的原因，是现在的收入实在太少。

上面已经说到过这个问题，现在学校里各类人物所得收入的级差太大，与他们的劳动付出严重不相符。也就是说，高等学校严重的贫富不均。制定各学校分配政策的人认为，级差大是尊重人才，他们不想想，不培养好青年教师，哪里来将来的人才？只想靠引进人才的学校，一定不能成为真正第一流的学校。而且，学校的教学还是要依靠广大的教师特别是青年教师。进一步说，大多数学校的所谓尊重人才只是一个借口，实际上学校收入分配向“科研”倾斜、向“高端人才”倾斜的最大得益者是学校的各级领导，在现实中，他们往往是“科研项目”的“领导人”、是发表文章的“通讯作者”、是各种奖励的获得者。

要把我们的各类高等学校工作做好，需要做很多工作，需要从好些方面着手。但是，一个很重要的问题是大幅度的提高青年教师的收入。

提高青年教师的收入，特别是讲师这一级教师的收入，使他们能够略微体面的生活。这能够解决不少问题。

现在我们中国学校里的“职称”实在太“毛”了（当然其他单位、其他系列的职称更毛，但这不是本文所能涉及的，但是教师系列的职称对其他系列有示范作用）。我们的教授、副教授太不值钱了。在过去的年月里，很多学校没有钱、没有职务，也先给一些人一个职称，开一个空头支票。这是一种非常不负责任的做法。

古人有些说法还是有道理的。比如，孔子说：“名不正则言不顺言不顺则事不成”，“惟器与名，不可以假人”。教授、副教授应当有一定的水平，应当与其他国家相当。不能所有的高等学校教师最终都能做到教授、副教授。我们也需要一些高级的讲师，他们的工资收入能够比许多副教授甚至某些教授还高，但是他们就是讲师。当然，这是一个大的话题，这里只是顺便提一下。

一个即将把自己装在套子高校教书匠

“师者，传道授业解惑也！”“子不教，父之过；教不严，师之惰！”“师”这个高尚而神圣的字，我不敢亵渎他，也许我的能力不够，也许我的知识……当然我也没做到“传道授业解惑”，还不能达到一个“师”的高度。

可是，学生们，“天之骄子”们，我所做的，所说的和所要求的也仅仅是想做到“传道、授业与解惑”，也仅仅是不想太“惰”！也仅仅是想心灵得到一份暂时的安宁和平静（以后我不敢想，真的！恐惧！我不知道未来，就像我在课堂说的“同学们好好干，以后给你的公司看看大门还可以”），不要愧对的我那养家活口的薪水；也仅仅是想在教育我儿子的时候，我能理直气壮，而不是……我不敢说我是一个称职的“老师”，在这样的环境里我真的做不到。“老师”，我不能侮辱他，虽然他在中国人口碑最差职业排行榜名列第一，当我的老师很多都是令我尊敬和学习的楷模。

可是每学期，当我看到学生给老师打的分，虽然我也有八十多分，可就是少那么几分，于是我就成了全系最差的老师（学校评价老师好坏以学生打分为准），的确，我每次上课所要求的，所做的和所说的的确让你们多付出了“汗水”，作业我总是说你们这样怎么……；实验报告总是让你们写了一遍，两遍……于是你们总有个别同学在bbs上聊着我的不是。

当我看着那些那些……

虽然我的eq很低，当我的iq并不比差，适者生存，这片土地上总该有一点点我这样人的生存空间？为了我可爱的儿子，请天涯为证，我把自己装在套子里，缝上该死的嘴巴，为了儿子。

高校教师教学反思篇三

尊敬的党组织：

在开展学习科学发展观查找问题阶段的学习讨论中,我校学团党支部书记桂富强就“视野”、“公心”、“忧患”、“快乐”,谈了他的人生看法,我很受启迪,我想就“公心”的理解谈谈我对人生的理解。

如果,高校教师第一的理念成立,那么学校服务教师,为教师提供一个公平的人文环境,就显得尤为重要,以人为本教师第一,这是摆在我们学校领导面前的新课题,要做好这篇文章,首先需要我们的学校领导阶层丢弃私心,私心一定会产生官僚作风,私心一定会产生不合理结果,私心一定会失去“公心”的公正环境,在一个不合理不平等的体制下谈“公心”,是不是会有好的效果,只吃兔子草量的牛,挤出好的牛奶,怕是很难!怕不长久!

设想学校要没有私心,新校的的家属住宅一刀切,不分彼此一视同仁,我想我们早已经入住新房了!设想总校的电梯公寓,不参加私利,不任人唯亲,公正公平的招投标,负责任的检验建筑单位的资质,怕是没有那么多老师有那么多的意见!

我们学校也曾走过降级淘汰的镇痛,那不是在艰苦的战争时期,而是在搬迁时期,由于峨眉的生活条件的问题,是我们学校绝大多数优秀的土木专业教师流逝,造就了华东华南多个大学的土木优势,我校也从全国一流滑向二流院校,当时大家都认为是由于我校更改校名所致,其实深层次原因是教师的流失。

现在我校又面临这样的问题,对教师的人文关怀不够,学术认可不够,管理服务不够,致使好多中青年教师对学校失去信心,他们大多数没有选择离开,而是没把工作的主体放在学校,加强制度性管理可能会有一定效果,但这不亚于让牛喝水强按头,估计不会有好的效果,好的成品绝对来自师傅的责任心及对工作的热爱,况且我们所生产出的产品,是我们自己检验,送到社会上短时期也看不出教育的好坏效果,这就更需要我们的教师阶层有一颗“公心”,这是一种氛围,绝对需要一个逻辑环境,学校醒悟是当务之急,我们是爱学校的,盼着学校发展,因为他是家,我们教师们的精神家园！!

高校教师教学反思篇四

随着新学年的开始，高校迎来了一批新面孔。教师们肩负着培养、引导和激励学生成长的使命，在开学之际，也开始思考如何更好地履行这一使命。下面，我将从校园环境、教学方法、学生心理、教师角色和学术研究等五个方面，阐述高校教师在开学过程中的心得体会。

首先，校园环境对学生的学习和成长起着至关重要的作用。作为教师，我们需要尽力创造一个积极、活跃的校园氛围。这可以通过组织丰富多彩的社团活动、开展知识讲座和举办文化活动来实现。在我参与的一次开学活动中，我鼓励学生参与艺术展览，鼓励他们展示自己的才艺，并亲自上台表演。这种积极的校园环境为学生提供了全面发展的机会，并激发了他们的创造力和自信心。

其次，教学方法是教师开学时需要思考的重要问题。作为高校教师，我们应该注重理论与实践相结合，培养学生的实际操作能力。在教授课程时，我们可以采用案例分析、小组讨论和实践操作等多种教学方法，激发学生的学习兴趣和动手能力。例如，在一次为期三个月的工程实训课程中，我组织学生分组开展实际项目，让他们在实践中掌握专业知识，并将理论应用于实际问题解决中。这种教学方法培养了学生的实际能力和创新思维，使他们对所学的知识有了更深入的理解。

第三点是关注学生的心理健康。高校学生正处于一个思想、情感和身体全面发展的时期，他们面临着很多压力和困惑。作为教师，我们应该关注学生的心理状态，并提供适当的帮助和引导。在开学的第一堂课上，我特意设计了一个心理健康调查并引导学生进行自我评估。通过了解学生的心理状态，我制定了一系列的心理辅导和鼓励措施，帮助学生逐渐适应大学生活，并健康地成长。

第四，作为高校教师，我们要认识到自己在学生成长过程中的重要作用。我们既是学生的引路人，也是他们的榜样与朋友。因此，我们需要树立正确的教师角色观。在教学中，我们应该注重培养学生的创新精神和批判思维，让他们不仅能够接受知识，还能主动思考和解决问题。同时，我们也要尊重学生的个性差异，培养他们的独立思考能力和自我管理能力。这样，我们才能真正成为学生的良师益友，给予他们正确的引导和帮助。

最后，高校教师还应该积极参与学术研究，提升自身的教学水平和学术造诣。教师的学术能力和研究成果不仅会对学生的创新能力和专业素质有所影响，还会提高教师自身在高校中的地位和影响力。因此，我们应该积极参加学术会议和研讨会，与专业同行交流和合作。同时，我们也要不断阅读最新的研究成果，关注教育前沿动态，督促自己不断更新教学内容和教学方法，提高教学质量。

综上所述，高校开学是一个重要的教育环节，教师们在此时应该思考如何更好地履行自己的使命。通过创造积极的校园环境、采用多样化的教学方法、关注学生的心理健康、正确树立教师角色观和积极参与学术研究，我们可以更好地引导学生顺利成长。

高校教师教学反思篇五

随着暑假的结束，高校迎来了新学期的开学季。作为教育者和引路者，高校教师在此期间承担起教学和指导的重任。他们用自己的智慧和热情，为学生创造了一个良好的学习环境，同时也从与学生互动中获得了许多宝贵的经验和体会。以下是对高校开学教师心得体会的五段式文章。

第一段：投身教育，引领学生成长

高校开学季，作为一名教师，我感到无比兴奋，迎接新的学期。我意识到我将有机会为一批年轻的学子提供教育和指导。我相信，每个学生都有其独特的潜力和优势，我的责任就是发现并引导他们。因此，我不仅关注学生的学术能力，也关注他们的创新思维和实践能力。我尽可能地利用各种教学资源和方法，使学生具备主动学习的意愿和能力，帮助他们充分发展潜力，成为自己独特的人。

第二段：提供多样化的教学

在新的学期开始之际，我深知每个学生都有不同的学习方式和需求。因此，我努力创造一个多样化的教学环境，以满足不同学生的需求。例如，为那些喜欢深度思考和独立探索的学生提供自主学习的机会；为那些喜欢小组合作和互动的学生设计小组项目；为那些喜欢将学习和实践结合起来的学生提供实践机会。通过不同形式的教学，我希望能够激发学生的兴趣和动力，让他们在学习中发现乐趣和成就感。

第三段：关注学生心理和健康

在高校开学期间，我常常会遇到一些不适应或困扰的学生。这时候，我会主动与他们沟通，了解他们的困惑和问题，并给予适当的帮助和引导。我相信，每个学生都需要关怀和支持，尤其是在面对生活和学业压力的时候。因此，我会尽可能地给予他们鼓励和帮助，帮助他们树立正确的价值观和健康的生活方式。我相信，只有当学生的心理和身体健康时，他们才能更好地学习和成长。

第四段：与同事分享经验

在高校开学期间，我常常与同事交流和分享教学经验。通过与他们的互动，我不仅能够学习到更多的教学方法和理念，也能够了解到不同学科的教学挑战和解决方案。在这个过程中，我发现与同事的交流是一种宝贵的资源和学习机会。我愿意分享自己的心得和体会，同时也愿意倾听他们的建议和意见。通过这样的互动，我相信我可以不断提升自己的教学能力，为学生提供更好的教育和指导。

第五段：不断反思和改进

高校开学期间，我会定期反思自己的教学方法和效果。我会回顾每节课的教学过程，准确评估学生的学习成果和反馈。如果发现自己的教学方法有待改进，我会尝试新的教学策略或教材，以提高学生的学习效果。我相信，只有不断反思和改进，才能够提供更好的教育和指导。因此，我会努力使自己成为一名不断学习和成长的高校教师。

综上所述，高校开学教师心得体会是一次宝贵的经历。通过投身教育，提供多样化的教学，关注学生心理和健康，与同事分享经验，以及不断反思和改进，每位高校教师都可以成为学生的引领者和启迪者。他们的努力和付出将为学生创造一个良好的学习环境，并使他们能够充分发展潜力，获得成功。

高校教师教学反思篇六

1.科（教）学研究

根据专业发展需要，参与一个学术团队，在学术带头人的指导下，参加学术团队或科研组的科（教）学研究工作，立足长远确定研究方向，在所属学科省级及以上级别刊物上发表学术论文。

2.教育教学

担任学生辅导员；

根据需要完成本科课程教学任务，参与实验室建设等其他工作。

3.社会工作

了解学校的办学理念和宗旨，关心和促进学校、学院的改革和发展，积极参与社会服务工作。

职责二：高校教师岗位职责副教授的职责

3、根据需要指导硕士研究生，协助教授指导博士研究生，指导进修教师；

4、指导1名青年教师；讲授一次示范课。

职责三：高校教师岗位职责讲师职务岗位

1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计；

2、参与科研项目，任期内公开发表本专业学术论文两篇及以上；

3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写；

4、担任班导师（双肩挑教师可不做此要求）；

5、完成学校规定的教学和科研工作量；

6、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。

职责四：高校教师岗位职责教授二级岗位

1.教学工作：

（1）聘期内，每年承担1门及以上本科生课程讲授任务；每年开设2次前沿讲座；

（2）积极开展双语教学；主持本学科（或专业）的教材建设、课程建设，开展教学改革、编审教材和主持教学法研究；聘期内取得教学标志性成果1项。

2.科研工作：

（3）聘期内，争取获得国家级科研奖励1项，获得省部级科研奖励1项；以武汉纺织大学为第一单位，获得国家发明专利授权2项（工科）。

3.学科建设工作：

（2）对本学科的发展方向和研究重点提供重要建议，促进本学科跟踪国际学术前沿；

（3）制定或协助学科负责人制定和实施本学科及实验室建设规划；指导本学科的重点学科建设、学位点建设和重点实验室建设。

4.人才培养工作：

（1）根据所在学院安排负责制定本学科青年教师培养计划，担任青年教师指导教师，培养中青年学术骨干和年轻教师5名。

（2）推荐青年教师到海外访学，邀请国内外著名学者来校进行学术交流；

5.服务社会工作：

结合本学科特色，积极推进科研成果推广应用，有效地促进产、学、研结合，承担社会责任，提高服务社会的水平，促进我校社会影响力的提升。

6.国际合作工作：

（2）积极组织开展国际合作研究，提高本学科国际合作交流水平。

高校教师教学反思篇七

近年来，中国共产党党史学习教育活动在全国范围内掀起了一股热潮。作为高校教师，我们积极参与党史学习，深入了解党的历史，从中汲取智慧和力量，不断提高自身的政治素养和教育能力。通过学习党史，我深刻认识到共产党员的责任和使命，以及共产党领导下的中国特色社会主义的伟大实践，从而在教育工作中更好地践行党的教育方针。

第二段：共产党员责任和使命

党史学习使我深刻认识到，作为高校教师，我们是党的中坚力量，肩负着培养优秀人才、传播革命理论、坚持正确舆论导向等重要使命。党的教育方针强调“立德树人”，我们要积极引导学生坚定正确的思想政治态度，培养他们的家国情怀和社会责任意识。党史学习让我深入了解到共产党员应该为人民服务、为国家奋斗的初心和使命，这将成为我教育学生的重要指导思想。

第三段：中国特色社会主义的伟大实践

通过党史学习，我对中国特色社会主义伟大实践有了更深刻的理解。党的中心工作始终是经济建设，党的领导下的中国经济取得了巨大发展和历史性变革。作为教育工作者，我们要深入研究和理解党的经济政策，培养学生具有创新精神和实践能力。同时，党史学习也让我明白了中国特色社会主义文化建设的重要性。我们作为高校教师应该传承和发扬优秀传统文化，培养学生的人文素养。

第四段：践行党的教育方针

党史学习不仅要求我们了解历史，更需要我们将党的教育方针贯彻到教育实践中。教育方针强调要“立德树人”，我们要关注学生全面发展，注重培养学生的道德品质和思想素养。此外，我们还要积极引导学生坚定正确的世界观、人生观和价值观，引领学生树立正确的人生目标和价值追求。学习党史使我深刻认识到，只有符合党的教育方针，才能够真正培养出为国家和社会做出贡献的一代人才。

第五段：结语

通过学习党史，我深刻认识到自身作为高校教师的使命和责任，也更加坚定了践行党的教育方针的信心。党史学习为我提供了宝贵的精神财富和教育资源，我将把学到的理论知识转化为教育实践力量，不断提高自身的政治素质和教育水平。积极参与党史学习教育活动不仅是对党的认同和感激，更是为了更好地履行教育使命、为国家培养更多优秀人才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

高校教师教学反思篇八

本在学校领导的正确领导下，我不仅圆满地完成了本学期的教学任务，还在业务水平上有了很大的提高。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作作出总结如下：

第一，学生工作方面。

我认真完成辅导员的日常工作,珍惜并热爱这份工作，用自己的工作热情感染学生，切实做好以下几点：(1)从思想方面正确引导学生，使其树立正确的人生观、价值观。(2)在管理学生的过程中坚持以学生为主体，以学生成才为目标。深入学生之中，了解学生所思所想。利用年龄优势，与学生多沟通。坚持原则的同时，多进行换位思考，让学生觉得老师更易接近。(3)工作的过程中坚持“公平、公正、公开”的原则，特别是对于比较敏感的奖学金评选和特困生评定等问题。(4)重点关注本年级的“问题”学生，对他们所思所想及时了解掌握。由于工作突出，在我校举行的第一届辅导员职业技能大赛中，我获得了二等奖的好成绩。

第二，教学工作方面。

本学期我担任了2009级应用化工专业的《化学反应工程》和《工业催化》两门专业基础课，还承担了《物理化学》实验的部分工作。在教学工作之中，我切实做到：1认真备课，精研教材，细写教案；2增强上课技能，提高教学质量，多向老教师请教，多听课，多学习；3在课堂教学中，坚持启发式教学，坚持向45分钟要质量。以学生为主体，以训练为主线。4真批改作业；5做好课后辅导工作，注意分层教学。

总之，在系领导的关怀下，经过自己的不断努力，我开始逐步走向成熟，在科研方面也逐渐找到思路。在取得成绩的同时，我也感到自己知识的不足，在今后工作中，我会继续努力，进一步提升自己。