2023年企业增资请示报告(精选7篇)

在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

企业增资请示报告篇一

近年来，随着各行业的发展，企业为了保持竞争力，经常采取工增资的方式来激励员工，提高生产效率。工增资是一种能够达到“以工资促进生产，以生产增加收入”的效果的方法。在我的实际工作中，我也得以体验到工增资的好处，同时也深切感受到其中的挑战和困难。

第二段：工资与工作效率的关系

我们都知道，工资是激励员工的一种重要方式。早期的工资制度是与岗位挂钩的，工人的工资是固定的，不与工作效果有直接关系，因此缺乏了一种有效的激励手段，也影响了工作效率的提高。而工增资则可以解决这个问题。它通过与工作效果挂钩，让员工看到自己的努力与效果有了直接呈现，增强了他们自我激励的意识和动力。

第三段：工增资方式的好处

工增资的实施，对于企业和员工来说都有很多好处，首先，它可以激发员工的工作积极性，提高生产效率。员工的工资与工作表现有关，能够更好地调动员工积极性，减少无谓的浪费时间与资源，造福企业。其次，它可以提高企业的竞争力和生产效益。通过对员工工资的灵活优化，引导员工多多努力与创造，从而提高企业的生产效率和产品质量。

第四段：实施工增资需要注意的问题

但是，实施工增资也存在一定的困难和挑战。工增资需要考核指标的支撑，也需要完善的管理体制和落实措施，才能达到预期的效果。如果企业只是为了追求短期效益，在实施工增资时缺乏科学性与务实性，只顾眼前符合自身利益的结果，那么就会败事无疑。因此，在实施工增资时，必须认真考虑所需的实际情况，结合企业实际业务，制定合理的方案和计划。同时要做好宣传与培训，以便员工能够理解并支持企业的决策。

第五段：工增资的启示

总的来说，工增资在企业当中播洒着一种良好的激励种子。它不仅可以顺利落地，也可以提高员工的工作积极性，提高企业的竞争力和生产效益。其实，无论是对个人还是企业而言，只要有一种创造性和长远性的激励机制，总能够释放出人们的潜能和信心。因此，工资制度的改革是工作的重要环节之一，工增资也成为了推进改革和完善企业管理的重要手段。在今后的工作中，我们应该不断探索和尝试新的激励方式，以创造更为美好的工作与生活。

企业增资请示报告篇二

20___年___月___日在路号层单元召开了*******公司第___届第___次股东会，会议应到___人，实到___人，会议在召集和表决程序上符合公司章程及《公司法》的有关规定，会议形成决议如下：

增加股东：同意增加新股东***。

增加注册资本：同意增加注册资本为****万元，

其中由新股东****增加知识产权出资***万

修改章程：同意修改章程(章程修正案)。

全体股东签字或盖章：

****亲笔签字)

***(亲笔签字)

***(亲笔签字)

***(亲笔签字)

***(亲笔签字)

年月日

更多热门推荐：

企业增资请示报告篇三

首先，增资是企业发展中重要的一环，也是决定企业经营状况的关键因素之一。在此背景下，本人作为一名企业管理者，曾经多次参与增资决策，对于这一主题有一定的心得体会。

其次，增资时首先需要考虑的是资金来源。一般来说，增资需要依靠公司内部资金存量或者外部投资者注入资金。如果选择用内部存量进行增资，需要考虑公司的现金流、资产负债表及盈利能力，若资金仍然紧张，可以考虑与其他企业进行股权合作。而选用外部投资者进行资金注入则需要对投资者进行审查，确保其资金实力可靠，能够为企业的发展带来稳定的资金来源。

其三，增资之后所获得的资金需要用于企业发展的有意义的方向。增资不只是为了填补资金缺口，更要有着更高的目标。通过市场分析和行业预测，企业可以确定未来的发展方向，再为此进行资金支持。例如，某家企业想要拓展新产品市场，提高研发能力，便可以通过增资来支持买进新的设备，招募更优秀的人才。只有这样，增资才能真正成为企业发展的推动力。

其四，增资需要有明确的目标和时间计划。企业发展是一个过程，增资也是企业发展的过程之一。在决定增资之前，请确定你的计划，时限和发展目标，切记不要盲目进行。详细制定资金使用计划，并按时按计划进行资金使用，合理规划能够发挥更多的作用。

最后，企业需对增资的效果进行评估，并做好后期管理。增资后，企业一定要对自己的发展做出及时的评估，了解它对企业带来了什么好处，是否达到了企业的目标。并且，需要对使用资金的过程进行监督，确保资金使用的透明，监督是否达到了预期效果。此外，要加强企业内部管理，把公司发展的战略、计划和风险控制融为一体，进一步加强企业的整体实力。

总之，增资是企业发展的关键之一，需要对自身的情况进行思考和规划，做到资金使用得当，落实企业的发展战略，评估效果并做好后期管理。仅有这样，企业才能实现茁壮成长，保持竞争优势。

企业增资请示报告篇四

一：增资公司提交增资方案（确定增发价格，增发数量等事项）。增资方案必须经出席股东大会会议的股东所持表决权2/3以上通过，且增资方案一经通过后不得变更。（关注价格不得低于每股净资产，实物资产评估作价问题），如存在实物资产出资，需提交具有证券从业资格的专业评估机构出具的评估报告。

二：参与定向增资的自然人或机构及公司开立增资账户并办理三方存管业务

亲自办理：身份证，工商银行卡（如有），沪深股市代码卡和个人资产证明

批量办理：身份证复印件，授权委托书，经办人身份证

所需资料：法定代表人证明，法人身份证，经办人证明，经办人身份证，营业执照，组织机构代码证。

所需资料一式两份,公司开户300/人

手续费/登记结算部增加账户可用额度）

四：参与定向增资的自然人或机构缴存增资款后，公司将其认购股份明细提交中心并将增资款通过客户端转入证券账户中。该资料提交本中心后不得变更。（认购明细包括认购者客户号、认购数量、认购金额、与公司关系、限售股份）

五：中心确定增发股份申购代码，填好增发股份审批表报领导审批，审批后将增发的股份总额登记到公司股权账户上。

六：如免除公司，增资股东的手续费，需向领导报变更交易手续费审批表，领导审批后，对公司、增资股东账户进行佣金定价策略进行调整。（交易系统-股份参数管理-佣金定价对象设置）

八：中心提供盖中心业务章的增资证明，增资股东缴款明细，增资前后股东清册，增资交易明细给公司。

九：公司完成验资后需向中心提供验资报告复印件。

十：公司完成工商登记后，增资公司需确立新增股份可流通时间，并及时向中心提交注册资本变更的公告和变更后的营业执照，中心将注册资本变更公告披露，并将增发股份登记到增资股东名下，同时对限售的.股份进行相关处理。

增资过程公司需向中心提交的材料：

1.增资方案。

1.具有证券从业资格的专业评估机构出具的评估报告（如存在实物资产出资）

2.认购股份明细（认购者客户号、认购数量、认购金额、与公司关系、限售股份）

3.验资报告

4.注册资本变更公告

5.变更后的营业执照相关文件。

企业增资请示报告篇五

作为职场新人，我们往往会面临一个困扰，那就是薪资待遇。随着经验的积累和职位的提升，我们都希望能够获得更高的收入。然而，一般状况下，企业并不会主动给员工加薪。所以，如何去争取工资的提高呢？这时候，工资增资就成了一个很关键的问题。

第二段：经历

在我刚开始工作的时候，也曾经面临过这样的问题。当时，我做事认真，肯吃苦，同事也都认为我表现不错。但是，随着时间的推移，我发现我的薪资一直没有得到提高。于是我开始排查自己的工作情况，同时也与其他同事交流。经过对比之后，我发现我确实完成了高额的任务，并且在相应地产生了好的效果，而且我义务干了一些领导安排的一些任务。因此，我认为我应该获得一定的加薪。

第三段：策略

在决定增加工资的时候，我开始了一系列的策略。首先，我准备好了一份详细的汇报文件，列出了我在这一年中完成的任务、我的优点和不足等关键信息。接着，我预约了我所在的领导，和他开了一次正式的谈话。我把我的“汇报”简单阐述了一下，并且中肯地强调了我的贡献和在职业发展方面的思考。经过分析对比，我和领导达成了一定的协议。虽然我获得的资金并没有达到我预期，但还是比之前有所提高了。

第四段：心得

通过这次面谈后，我觉得能发现和表述自己的优势是非常重要的一点。在平时工作中，无论是总体工作进度还是个人的贡献，都应该做好记录，以备“汇报”的时候使用。其次，我们要努力钻研公司的制度。对于获得资金增加的规程和流程，我们首先应该熟悉，并且准确地运用。第三，我们还应该明确一些阈值。通过调查了解相关行业同等身份工资水平，并且要对公司目前承受的能力进行一定的估算，从而找到一个恰当的阈值。

第五段：总结

事实证明，在现在这个快节奏的职场生活中，除了平常要勤奋努力，还需要具备一定的谈判和争取提升自己的能力。 “工资增资” 也是一种具有挑战性的职场技能，通过这个技能的培养，不仅能够调动员工更加积极的参与工作中，更能够推动公司应用科技、进一步挖掘员工的潜力，激励员工创新，释放出更多正能量，为企业创造更好的效益。

企业增资请示报告篇六

工资是大家关注的焦点，特别是在如今越来越激烈的就业市场中，大家对薪酬问题更加关心。作为一名从业者，工资不仅仅是生活开销的支撑，更是对自身努力的认可和肯定。为了满足大家的需求，一些公司开始实行“工增资”政策，通过进行比较客观的评价体系来合理调整员工的工资。这种政策的实行对于员工和企业都有积极的效果，下文将依次阐述我的体会和心得。

第二段：“工增资”体验

在我的工作经验中，曾经受到过公司实行“工增资”的政策。在整个过程中，公司明确制定了评价标准和绩效指标，并有专业人士进行了公正的评估。在职场中，员工的努力和付出往往是无声的，但是公司的“工增资”政策可以让这种无声的付出得到更多有效的反馈和认可。这种政策在激发员工的工作积极性和发挥个人能力方面有着积极的效果，而每个人能够获得公正的回馈，也会更加努力地工作，为公司创造价值。

第三段：“工增资”对企业的好处

企业作为雇主，当然也应该关注员工的情况。通过实施“工增资”政策，企业能够增强员工的凝聚力和向心力，提高企业的整体竞争力。同时，实施这种政策也能够有效激发员工的工作积极性，从而优化整体业务水平和效率，实现企业的长远发展。

第四段：“工增资”需要注意的问题

虽然实施“工增资”政策有很多好处，但是其中也存在一些问题。例如，在企业实行这种政策时，需要明确规定评价标准和流程，保证评估公正和客观。如果评价只是按照领导的主观感受进行，或者评价过于主观，就会在员工心目中形成误解或误导，长远来说对公司的发展不利。

第五段：结语

总之，“工增资”政策对于员工和企业都是有益的，但是实施过程中也需要注意相关的细节问题。在客观、公正的基础上，企业可以借此激发员工的积极性和创造力，为自身创造更好的未来。而作为员工，我们应该在工作中不断提高自身能力和水平，积极招架“工增资”的挑战，为自己的职业之路打造美好的未来。

企业增资请示报告篇七

h公司：___________________（住址、法定代表人、电话、传真、编码）

甲方：____________________（住址、法定代表人、电话、传真、编码）

乙方：____________________（住址、法定代表人、电话、传真、编码）

丙方：__________（自然人）（住所、电话、传真、编码、身份证号码）

丁方：______（战略投资人）（住址、法定代表人、电话、传真、编码）

鉴于

1.h公司系一家于______年______月______日在注册成立的公司，经营范围：____________，注册资本为____________人民币。为增强公司实力，尽快将公司做大做强，经年度公司第次股东会决议，通过了增资扩股决议。

2.甲方及乙方为h公司本次增资扩股前的股东。增资扩股前，h公司出资结构为：甲方出资___________万元，占注册资本的_____％，乙方出资__________万元，占注册资本的_____％。

3.拟将h公司注册资本由__________增加至__________。丙方、丁方同意按照本合同规定的条款和条件投资入股。各方本着自愿、公平、公正的原则，经友好协商，就对h公司增资扩股事宜达成协议如下：

第一条 释义

1.本合同内（包括“鉴于”中的内容），除为了配合文义所需而要另作解释或有其他定义外，下列的字句应做以下解释：

增资扩股，指在原公司股东之外，吸收新的股东投资入股，并增加公司注册资本。

溢价，指在本次增资扩股中，投资方实际出资额高出授予其资本额的部分。

原h公司，指本次增资扩股前的h公司。

新h公司，指本次增资扩股后的h公司。

违约方，指没有履行或没有完全履行其按照本合同所应承担的义务以及违反了其在本合同所作的承诺或保证的任何一方。

非违约方，指根据本合同所规定的责任和义务以及各方所做的承诺与保证，发生了一方没有履行或没有完全履行合同义务，以及违反了其在本合同所作的承诺或保证事件时，本合同其余各方。

中国，指中华人民共和国。

书面及书面形式，指信件和数据电文（包括电报、电传、传真和电子邮件）。

本合同，指本合同或对本合同进行协商修订、补充或更新的合同或文件，同时包括对本合同或任何其他相关合同的任何条款进行修订、予以放弃、进行补充或更改的任何文件，或根据本合同或任何其他相关合同或文件的条款而签订的任何文件。

2.本合同中的标题是为方便阅读而加入的，解释本合同时应不予理会。

第二条 增资扩股方案

1.方案内容

（1）对原h公司进行增资扩股。将公司注册资本增加至人民币__________万元，新增注册资本__________万元。

（2）甲方、乙方以h公司现有净资产转增资本（或以现金、实物等法定形式），甲方新出资__________万元，占新h公司注册资本的_____％。乙方新出资__________万元，占新h公司注册资本的_____％，甲方、乙方在新h公司中的出资比例变为_____％和_____％。

（3）丙方、丁方投资入股h公司，丙方、丁方分别以现金出资__________万元和__________万元，其出资分别占新h公司注册资本的_____％和_____％。

（4）增资扩股完成后，新h公司股东由甲方、乙方、丙方、丁方四方组成。修改原h公司章程，重组新h公司董事会。

2.对方案的说明

（1）各方确认，原h公司的整体资产、负债全部转归新h公司；各方确认，原h公司净资产为__________万元。关于原h公司净资产现值的界定详见《资产评估报告》。

（2）各方一致认同新h公司仍承继原h公司的业务，以经营_______________为主业。

（3）各方同意，共同促使增资扩股后的新h公司符合法律的要求取得相应的资质。

第三条 新h公司股权结构

本次增资扩股后的新h公司股权结构如下表所示

1.重组后的新h公司董事会由_____人组成，其中，甲方提名_____人，乙方提名_____人，丙方提名_____人，丁方提名_____人，为促进公司治理结构的完善，设立_____董事_____名，由本合同各方共同选定。

2.董事长由_____方提名并由董事会选举产生，副董事长由_____方提名并由董事会选举产生，总经理由_____方提名并由董事会聘任，财务总监由_____方提名并由董事会聘任。

第四条 各方的责任与义务

1.甲方、乙方将经评估后各方认可的原xx公司净资产__________万元投入到新xx公司。

甲方、乙方保证原xx公司除本合同及其附件已披露的债务负担外，不会因新xx公司对其权利和义务的承继而增加任何运营成本，如有该等事项，则甲方、乙方应对新xx公司、丙方、丁方以等额补偿。

2.丙方、丁方保证按本合同确定的时间及数额投资到位，汇入原xx公司账户或相应的工商验资账户。

第五条 投资到位期限

本合同签署前，由甲方、乙方作为原h公司的股东召开股东会审议通过了本合同所述增资事项，并由批准同意h公司增资改制，丙方、丁方保证在本合同签署之日起日内将增资全部汇入h公司账户。

第六条 陈述、承诺及保证

1.本合同任何一方向本合同其他各方陈述如下

（2）签署本合同并履行本合同项下的各项义务并不会侵犯任何第三方的权利。

2.本合同任何一方向本合同其他各方做出承诺和保证如下

（1）本合同一经签署即对其构成合法、有效、具有约束力的合同；

（2）其在合同内的陈述以及承诺的内容均是真实、完整且无误导性的；

（3）其根据本合同进行的合作具有排他性，在未经各方一致同意的情况下，任何一方均不能与任何第三方签订类似的合作合同及/或进行类似的合作，否则，违约方所得利益和权利由新h公司无偿取得或享有。

第七条 违约事项

1.各方均有义务诚信、全面遵守本合同。

2.任何一方如果没有全面履行其按照本合同应承担的责任与义务，应当赔偿由此而给非违约方造成的一切经济损失。

第八条 合同生效

本合同于各方盖章或授权代表签字之日起生效。

第九条 保密

1.自各方就本合同所述与原h公司增资扩股进行沟通和商务谈判始，包括（但不限于）财务审计、现场考察、制度审查等工作过程，以及本合同的签订和履行，完成工商行政管理部门的变更登记手续等，在增资扩股全部完成的整个期间内，各方均负有保密的义务。未经各方事先书面同意，任何一方不得将他方披露或提供的保密资料以及本增资扩股方案披露或泄露给任何第三方或用作其他用途，但通过正常途径已经为公众获知的信息不在此列。

2.保密资料的范围涵盖与本次增资有关的、由各方以书面、实物、电子方式或其他可能的方式向他方（或其代理人、咨询人、顾问或其他代表）提供或披露的涉及各方的信息资料，包括但不限于各方的财务报表、人事情报、公司组织结构及决策程序、业务计划、与其他公司协作业务的有关情报、与关联公司有关的信息资料以及本合同等。

3.本合同终止后本条保密义务仍然继续有效。

第十条 通知

1.任何与本合同有关的需要送达或给予的通知、合同、同意或其他通讯，必须以书面发出，并可用亲自递交，邮资付讫之邮件，传真或电子邮件等方式发至收件人在本合同中留有的通讯地址、传真号码或电子邮件地址，或有关方面为达到本合同的目的而通知对方的其他联系地址。

2.各方须于本合同签署当日将通信地址、电话号码、传真号码及电子邮件地址在h公司登记备案。如有变动，须书面通知各方及相关人员。

第十一条 合同的效力

本合同作为解释新h公司股东之间权利和义务的依据，长期有效，除非各方达成书面合同修改；本合同在不与新h公司章程明文冲突的情况下，视为对新h公司股东权利和义务的解释并具有最_____力。

第十二条 其他事项

1.转让

除法律另有规定外，本合同任何一方的权利和义务不得转让。

2.更改

除非各方书面同意，本合同不能做任何修改，补充或更改。

3._____性

如果本合同任何条款被法院裁定属于非法或无法执行，该条款将与本合同其他条款分割并应被视作无效，该条款并不改变其他条款的运作。

4.不可抗力

5.适用法律

本合同的订立、效力、解释、执行、修改、终止及争议的解决，均应适用中国法律。

6.争议解决

凡是因本合同引起的或与本合同有关的任何争议应通过友好协商解决。在无法达成互谅的争议解决方案的情况下，任何一方均可将争议提交_____委员会_____，根据该_____委员会现行有效的_____规则通过_____解决。_____委员会做出的裁决是终局的，对各方均具有法律约束力。

7.正本

本合同一式四份，每份文本经签署并交付后即为正本。所有文本应为同一内容及样式，各方各执一份。

h公司：____________________（盖章）

授权代表：_________________（签字）

甲方：_____________________（盖章）

授权代表：_________________（签字）

乙方：_____________________（盖章）

授权代表：_________________（签字）

丙方：_____________________（签字）

丁方：_____________________（盖章）

授权代表：_________________（签字）

签署地点：_________________________

签署时间：________年______月_____日