2023年上级工会领导讲话稿 成立工会上级领导讲话(大全5篇)

2023年上级工会领导讲话稿 成立工会上级领导讲话(大全5篇)

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时间:2023-09-29 22:54:30

上传者:笔舞 2023年上级工会领导讲话稿 成立工会上级领导讲话(大全5篇)

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上级工会领导讲话稿篇一

各位代表、同志们:

在全国上下即将迎来新中国成立六十六周年的喜庆日子里,在中铁四局改革发展取得新成果、生产经营创造新业绩的大好形势下,中铁四局集团有限公司第二次党员代表大会今天隆重召开了。在此,我代表股份公司党委向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向莅临大会指导的安徽省委组织部、安徽省国资委的领导同志表示热烈的欢迎!向与会的全体代表、向在各个岗位上辛勤工作的广大党员干部和离退休职工表示亲切的问候,并致以崇高的敬意!

自上次党代会召开以来,中铁四局党委以党的精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,团结带领广大职工解放思想,抓住机遇,锐意进取,奋力拼搏,各项工作取得了显著成绩,形成了良好的发展局面。一是企业综合实力显著增强。五年共完成新签合同额1298亿元,年均增长42%;完成营业额890亿元,年均增长26%。利润额和净资产收益率年均增长分别达到160%和59%,职工收入年均增长幅度达到32%。企业各项经营指标连续四年在中国中铁名列前茅,技术、设备、人才和管理长期在全系统保持领先优势。二是改革发展成效显著。建立了比较规范的公司法人治理结构,体制机制创新迈出重要步伐;不断调整和优化企业组织结构和产品结构,大胆向建筑业上游、投资、房地产和工业产品开发领域进军,企业经营布局更加合理,产品结构更加完善,市场竞争能力不断提升。企业荣获“全国优秀施工企业”称号。三是科技创新硕果累累。在高速铁路、桥梁、隧道、城市地铁、汽车试验尝黑色路面等关键领域取得了一大批重大科技创新成果,相继建成青藏铁路、京津城际、杭州湾跨海大桥、上海f1国际赛车场等一大批名优工程,先后荣获13项鲁班奖、7项詹天佑奖、7项国家优质工程奖、12项全国用户满意建筑工程奖、137项省部级优质工程和87项省部级工法。四是班子建设不断加强。各级领导班子团结协作,配合密切,凝聚力、战斗力和创造力不断增强,整体功能得到有效发挥,领导企业科学发展的能力素质显著提高。中铁四局党委连续三年被评为股份公司“四好”班子。正是因为有了一个坚强有力的领导班子,不断加快企业发展的步伐,中铁四局才真正迈上了持续发展的快车道。五是党建工作活跃有力。各级党组织不断探索创新,扎实开展工作,在发挥政治核心作用、服务企业中心工作、凝聚广大职工群众、推动企业科学发展上发挥了重要作用,取得了显著成绩。特别是你们紧密围绕国家重点工程建设,组织开展的“青藏高原党旗红”、“党旗飘扬杭州湾”等项目党建主题活动,已经成为中国中铁党建工作的著名品牌。胡-锦-涛对“党旗飘扬杭州湾”活动作出重要批示,给我们以巨大鼓舞。中铁四局党委被国务院国资委党委授予“中央企业先进基层党组织”荣誉称号,企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“全国企业文化建设工作优秀单位”和“中国文化管理示范单位”等荣誉称号。六是学习实践活动取得明显成效。学习实践活动开展以来,你们认真贯彻中央的总体要求,高度重视,周密部署,扎实推进学习实践活动三个阶段的各项工作,在推动企业科学发展上形成了新共识、制定了新举措、取得了新突破,受到了中央学习实践活动指导联络组和股份公司党委的充分肯定。这些成绩的取得,是中铁四局各级党组织和广大干部职工努力拼搏、辛勤工作的结果。五年来,中铁四局广大职工以高尚的情操、创业的精神、聪明的才智、勤劳的双手,为国家基础设施建设做出了突出贡献,为中国中铁的改革发展发挥了重要作用。我代表股份公司党委向你们表示衷心的感谢!为你们取得的丰硕成果和骄人业绩,表示最热烈的祝贺!

下面,我就开好这次党代会和中铁四局今后的工作讲几点意见:

一、牢固树立长期学习不断实践的思想,巩固和扩大学习实践活动成果。学习实践科学发展观是一项长期的战略性任务。只有长期坚持不懈地深入学习和实践,才能不断推动企业科学发展。希望四局各级组织把巩固和发展学习实践活动成果作为一项重要工作来抓,特别要在建立健全长效机制上多下功夫,努力把企业各级组织建设成为贯彻落实科学发展观、引领四局实现科学发展的坚强战斗堡垒;希望四局各级领导干部要继续发挥表率作用,带头落实整改责任,努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的有效措施、推动发展的实际能力;希望四局广大党员干部要树立长期学习、不断实践的观念,坚持学以致用、用以促学,在提高认识、更新观念、提升素质、增强能力上多下功夫,为四局的持续稳定和-谐发展做出更大的贡献。

二、提高素质改进作风,大力加强领导班子建设和干部队伍建设。深入贯彻落实科学发展观,应对困难和挑战,推动企业持续稳定快速发展,关键在于各级领导班子和领导干部。要继续把创建“四好”班子作为加强各级领导班子建设的有效载体,进一步加强思想建设、政治建设和作风建设,加强对各级领导干部的管理监督,促使各级领导班子和领导干部不断提高素质、改进作风、增进团结、增长才干。要把“打好施工生产攻坚战”作为锻炼和培养干部的主战场,作为提高-干部能力素质的实践课堂,作为改进干部工作作风的严肃考场,在完成重大任务、解决复杂矛盾中考察识别干部,着力提高各级领导班子和领导干部引领企业科学发展的本领。要以提高领导水平和工作能力为核心,以加强思想政治建设为重点,努力把中铁四局各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

三、打好施工生产攻坚战,实现企业科学发展。当前,国家加大基础设施建设投资规模的重大举措,为我们加快企业发展提供了难得机遇。随着承建项目的增多、施工领域的扩大、管理幅度的加大,企业现有资源与迅速扩张的经营规模之间不相匹配的矛盾更加突出,由此带来的施工组织、资源配置、现场管理、合同兑现上的困难和问题也将进一步增多,我们在安全生产、工程质量、项目管理以及经济效益上面临着比以往更大的风险与严峻考验。所以,面对异常繁重的施工生产任务,我们必须认清形势,统一思想,全力打好施工生产攻坚战。要切实加强组织领导,各级领导干部务必把工作重心转移到抓管理、抓基层、抓施工现场上来,积极深入施工生产一线,靠前指挥、带头大干。要切实加强工程项目管理,不断提高项目管理水平和赢利能力。要进一步加大科技创新力度,推动关键技术自主创新,不断增强企业的核心竞争能力。要牢固树立“安全是效益、安全是品牌、安全是责任”的意识,切实把实现安全生产作为企业科学发展的根本性、基础性任务来抓,以更加得力的措施,更加严格的要求,确保企业实现安全发展。

四、发扬改革创新精神,大力加强和改进企业党建工作。党建思想政治工作是我们国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。多年来,中铁四局的党建工作一直走在全系统的前列。希望你们不断探索,进一步创造新的成绩。要紧密结合企业改革发展实际,积极适应企业管理体制和管理方式出现的新变化,探索适合现代企业制度条件下发挥党组织政治核心作用的有效途径和工作机制。要以改革创新的精神,深入研究新形势下加强和改进企业党建工作的新方法、新途径。要积极推进基层党组织的组织设置、工作机制和活动载体创新,增强党组织的凝聚力和战斗力。要健全党员权利保障机制,探索建立党内帮扶机制,丰富党员发挥作用的途径和方式,发挥好党员在党内事务中的参与、管理、监督作用。要创新改进党员教育管理的方式方法,切实加强党风党纪教育,不断强化内部监督,增强广大党员干部廉洁从业的意识和反腐倡廉的自觉性。要提高企业文化建设水平,扩大企业的社会影响力,塑造企业良好形象。

五、坚持贯彻落实党的依靠方针,着力构建和-谐企业。维护和-谐稳定的局面,是企业改革发展的前提和基矗要认真贯彻落实科学发展观,按照以人为本的要求,从解决关系职工群众切身利益的现实问题入手,多为职工群众做好事、办实事、解难事,努力表达好、实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。要始终坚持党的依靠方针,切实贯彻落实“依靠职工办企业、办好企业为职工”的企业管理理念,大力倡导发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由广大职工共享的企业理念。要健全职工收入分配机制和工资正常增长机制,重点向生产一线倾斜,切实保障职工尤其是生产一线职工收入与企业效益同步增长。要充分调动广大职工的主动性、积极性和创造性,为他们发挥作用、施展才华创造条件,提供平台,努力营造企业和-谐稳定的发展环境。

各位代表、同志们,这次党代会是在中铁四局进入新的发展阶段召开的一次重要会议,是总结过去、谋划未来的一次重要会议,是动员和组织全公司广大党员、干部和职工认真学习实践科学发展观,为把中铁四局打造成为国内一流的建筑施工企业而不断奋进的一次重要会议。希望各位代表要切实担负起自己的神圣使命,围绕大会的主题,认真审议两委工作报告,共同谋划好今后一个时期的奋斗目标和战略任务,选举好新的一届“两委”领导班子,确保这次大会的各项任务圆满完成。

最后,祝大会圆满成功!

谢谢大家!

上级工会领导讲话稿篇二

随着市场经济体制的逐步完善,国企改革不断深入,现代企业制度建设不断发展,对加强职代会建设提出新的挑战。下面就是本站小编给大家整理的职代会上级工会领导讲话,仅供参考。

同志们:

上午好!

非常高兴出席水电分公司一届一次职代会暨20xx年工作会,首先我代表集团股份公司党委、集团股份公司向大会表示热烈地祝贺!并预祝大会取得圆满成功!同时我非常感谢水电分公司全体干部职工在20xx年里为集团股份公司改革发展所作出的卓有成效的工作!

刚才,冯新生总经理代表水电分公司作了一个全面、务实的工作报告。所谓全面,一是总结了20xx年,二是规划了20xx年。他在20xx年的总结中,既肯定了成绩,也总结了经验,还指出了问题。对20xx年的工作安排非常全面,既有思路,也有目标,还有措施。所谓务实,就是对20xx年的成绩讲得实实在在,对20xx年的经验总结得实实在在,对存在的问题也揭示得很透彻。对20xx年工作安排有针对性,有操作性,因此,我完全同意这个报告。

下面我想根据冯总的报告及我掌握的情况,讲两个方面的意见,概括起来说就是三点印象,三点希望。

第一点印象,水电分公司20xx年的工作干得很出色。我作这样的结论是有支撑的。第一,仅冯总报告中所列的几项成绩,这都是实实在在的。比方说,发电量超额完成20%,而且有两个电站的发电量创了历史纪录,寺坪蓄水首次达到设计高程,报告中有3个首次。我们的赢利指标也是扭亏增赢的,集团下的计划是限亏1270几万,而我们实现利润70几万,总体算起来就相当于达到了1300多万;还有咱们安全无事故;电能质量达到100%合格;咱们职工的收入得到普遍增长,所有这些都说明,咱们水电分公司的工作成绩是突出的。第二,水电分公司是在去年4月成立的,在这段时间里,好多工作都要做。要健全组织机构,建立法人治理结构,要理顺管理方面的关系,要建章立制,还要抓管理基础,还要应付方方面面的历史遗留问题。所以,水电分公司成立以后,各方面的工作都非常复杂,压力巨大,工作进展很快,很快就完成了分公司组建。第三,狠抓打基础,管长远的企业管理基础工作。这里有建章立制工作,订了20多项规章制度,抓财务资金方面的基础管理工作,抓了审计监察工作,抓了法律事务工作,抓职工队伍建设,抓了科技创新管理创新,还有质量、安全、环保,信息化,还有信息化,还有党建、企业文化方面的工作,等等这些工作都会对企业管理的提升起重要作用。

第二点印象,水电分公司对公司当前所面临的主客观困难和问题认识比较全面。认识问题,揭示问题就是对公司对企业进行诊断。如果说我们不能清醒的认识问题,不能正视问题,不能想办法解决问题,那么,对公司来说是非常有害的。我非常高兴地是水电分公司领导班子头脑清醒,能够揭示、正视自己存在的问题,这就为我们解决问题奠定了一个非常好基础。冯总在报告中提出了6个方面的问题,这些问题,既有主观的也有客观的,我把它归结为3个方面:第一个方面就是咱们管理的问题,分公司刚刚成立,是一个年青的公司,各方面的管理还要进一步理顺,规章制度建立的还不到位,也许还有许多规章制度要建立,咱们干部队伍、职工队伍素质还要提高,这是管理方面的问题。第二个方面的问题就是集团公司外、集团公司内的问题,比如,注册资本金不足,注册资本金不到位,注册资本金偏低,这就涉及到股东方面的问题,也是水电分公司自身的问题。第三方面问题是历史遗留问题,比方说,寺坪的移民、过渡湾的官司、鱼跳、寺坪、木龙滩的大坝安全注册问题,木龙滩的竣工问题、防汛问题、土地问题,还有相邻电站影响我们发电的效益问题,这都是现实存在的问题,都是需要我们去正视它,去想办法,用我们的智慧理智地去解决它,扫清水电分公司发展的障碍。

第三点印象,水电分公司20xx年的工作安排周密、具体、切实可行。这体现在:第一,工作安排思路清晰。所谓思路清晰,这个安排贯彻了中央科学发展观思想,贯彻了集团股份公司“抢机遇,抗风险,保增长”的思路,贯彻了强化管理,向管理要效益的思路,增效应该说这是水电分公司的短板。第二,体现在目标明确,报告提出了八大措施。这些目标既有发展规模的目标,也有发展质量的目标;既有立足当前的目标,也有兼顾长远的目标;既有物质文明的目标,也有精神文明的目标,两手都要硬;既有公司发展的目标,也有职工得到实惠的目标,把公司目标和职工得到实惠统一了起来,所有这些目标都体现了中央关于科学发展观的要求。科学发展观的精髓是什么?第一要义是发展,核心是以人为本,方法是统筹兼顾,全面协调可持续。我们这些工作都体现了这些要求。第三,措施有针对性。我们这个报告中有八条措施,有的是针对要实施的目标,如对标管理、财务资金管理、安全质量管理、水库调度,机组运行调度等等这些方面。针对公司突出的问题,存在的问题,或者说公司存在的短板。我们的短板是什么,可以说是规模小,效益不太好,基础工作还很薄弱,还得要降本增效。还针对公司未来的发展的目标,比如,咱们要怎样开拓市场,怎么样增大我们的规模,这些报告中都有体现。

这是我说的第一个问题,就是三点印象。第二个问题就是三点要求,或者说三点希望。

第一点希望就是希望水电分公司的干部职工要有远大的目标,要有敢为天下先的精神,特别是领导干部要有远大目标。所谓远,就是要从长计议,所谓大,就是要干大事业。远大远大,咱们领导干部你现在在这个位置就要有远大目标,要设立一个远大目标,要来干一番大事业。水电分公司作为集团股份公司的一个板块,也是一个行业,我们集团公司在国资委的三大主业之一就是投资业,所谓投资业在当时国务院哪个文件上面,那就是水电开发,不是我们现在扩充的水泥板块、易普力的民用爆破、现在的高速公路、现在的高铁,我们要干的就是水电开发。但是非常遗憾地是,我们这个问题的提出,这个思路的提出是很早,但是我们实际上规模是很不尽人意。如果当初,九几年,咱们就实实在在地进行这些方面的投资,就不是二十万千瓦的规模,我们现在的规模,在这个板块中的位置确实不是显赫的,是很小很小的,这就是为什么要有远大目标,就这么一点规模,我们还要派这么得力的领导在这个地方,这是不值得的,所以要有远大目标,我们应该有一个比较高的目标,远大的目标。理由是,水电资源,水电能源是清洁能源,是国家鼓励发展的项目。第二,水电资源在国内现实的市场情况下,应该说还有机会,不是说已经穷尽了。在国际市场,特别是一些发展中国家,那些不发达国家,水电资源还非常丰富的,这个市场还是很大的,这就为我们实现远大的目标提供了有利条件。另外,我所说的远大目标,不仅体现在做大水电板块的规模上面,更重要的是打造一个高品质的公司。我们样样事情要争第一,上上下下要有公司的荣誉感、紧迫感、责任感,要以公司为荣,要维护公司良好的形象,别人一说水电分公司,那个水电分公司是规模不大,但它确实做的好。现在我们集团股份确实有这样的公司,易普里规模大不大?它规模不大,但是外界对它的印象很好。机电建设公司它规模大不大?也不算大,但是它的品质不错。水电分公司在现实规模下,它比较小,但是我们首先要把公司品质做起来,要加强干部队伍素质建设,职工队伍素质建设,为我们做大规模提供人才保障,队伍保障。现在开发新疆,还有其他地方,还有国际市场上的开发,我们都做好人才的准备。我们有没有这方面的能力没有,到时候需要人才的时候,我们马上就能上去,这都是要我们去思考的问题。一说水电,肯定要找水电分公司,要开发水电,要去找人才,就会到水电分公司这个范围去找,到市场上可以广招人才广纳人才,但是集团公司下一步要发展这个板块,要做大这个规模,首先要考虑的是水电分公司,所以我说要有远大的目标就是我们要做好准备,就是要储备人才,要把水电分公司打造成水电开发方面的人才的摇篮。要什么样的人才,我们就可以输送什么样的人才,把水电分公司打造成一个高品质的公司,包括打球,也要争第一,打个篮球,你搞个第一,大家就说水电分公司不错,搞什么活动,这方面的人才都有,这代表了公司活力,体现了你的综合素质。反过来,有些不太光彩的事情就不要发生,发生了就影响公司形象,我就希望干什么事情都干得比较好,包括走出去也是清清爽爽的,称称吐吐的。

第二点希望,就是希望从长计议,发展水电。发展是硬道理,这是邓小平总设计师的至理名言,我们集团公司会议的精神就要保发展,我们水电分公司现在最紧迫的事情也是发展,只有发展了才能“做大、做强、做富”,只有“做大、做强、做富”,才能让社会高看一眼,市场高看一眼,上级高看一眼。如果这个板块老这么小,老就不太重视。做大了,其他兄弟单位也会高看一眼,你才有地位。只有发展了,你才能争取到优先配置资源,资源向优势企业配置。就象股票市场,优势企业才能上市,业绩好,大家才会去,买你的股票,它的业绩好它才能上市,它才能从市场上融到更多的资金来发展,发展它的公司,形成良性循环。如果我们不看好这个公司,都不去买它的股票,那么它的股价下跌,市值下降,它就不可能融到更多资金去发展它自己。我们要发展,要形成良性循环,要引起股份公司的重视。只有发展了,全体干部职工才有更大的发展空间,才有施展才华的更大舞台,不发展就不可能有更大的舞台,就不可能有满足你自己自我实现的机会,只有发展了,才能是国家得到实惠,才可能使职工得到更大的实惠。职工从中怎样得到实惠?所以只有发展了,才能增加职工收入,才能有凝聚力,才能事业留人,待遇留人,才能使企业增加活力,增强竞争力,所以发展是企业活力的源泉,企业才有生命力,要基业长青需要发展。

第三点希望,是希望公司扭亏为赢。报告中是亏几百万,这是一个考核指标,是留有余地的,是集团公司认可的。但是我们真正要干,就不应是这个目标。20xx年,水电分公司的任务相当艰巨,任务相当多,要保发电,保发电,保稳定,保职工收入,保基础管理达标,要解决历史遗留问题,所有这些都是重要的,压力很大。我的三点要求或者说三点希望,对水电分公司是很重要的,第一点就对水电分公司来说,要打造品质,在发展质量上,我们要做一些实实在在的工作。我们确实也清醒地看到,保发展质量困难也很多的,前面6个问题,对发展质量都是有直接或间接的障碍的。有些是可控的,有些是不可控的。比方说,要发电,来水多少,往往是不可控的。但我们也有一些可控的因素,比方说,来水了,我们设备不行,这就是我们的问题。比方说,我们可以通过科学调度,科学进行水库调度,进行发电机组的运行调度,这个时候,在同等水量时,我们就可多发电。来水量、发电质量、电价、税收等等对我们有影响,还有机组完好率、上网、电能质量等。所以我针对这几个方面,我提出了这么几个需要注意的问题。第一点,要以人为本,要充分调度群众的积极性,群众是真正地英雄,这是毛泽东主席说的,群众中蕴藏着无穷智慧和力量,把所有人的智慧和力量都调动出来,就是把发挥干部职工的积极性、创造性,从这个方面的工作,来扭亏为赢。第二个方面,就是要加强质量安全环保工作。从设备方面来说,保证设备完好率,保证我们的机组运行可靠来实现扭亏为赢,不能让机组设备出故障,来影响我们扭亏为赢。第三个方面要搞好水库、机组发电的调度工作。提高水资源的利用效率实现扭亏为赢,同样的水量,要让它多发一些,发电质量高一些。第四要加强资金管理,降低财务费用,实现扭亏为赢,通过这个途径来扭亏为赢。冯总在报告的第五个问题讲得很清楚。短贷长投、降低利息、资金的集中管理、应收款的及时催收,还有降低成本,降低消耗,来扭亏为盈。第五,抓好基础管理工作,实现扭亏增盈。规范管理、精细管理。有些是管长远的,有的管当前。要建设好队伍,建立规章制度,用好约束激励机制。签订责任书,干的好坏待遇不一样。对标管理,对标管理是提在首位的,这个思路是对的,对标就是要向行业先进对标,目的是向先进看齐,不能向落后学习。要搞信息化管理,提高效益,要搞全民风险管理。全面风险管理集团已经启动,也是国资委的要求,风险不控制就有损失。全面风险管理也可以为扭亏增盈起作用。风险包括战略风险,财务风险、市场风险、运营风险、法律风险,它是通过信息化来进行控制的,要做大量的工作。第六,合理合法地解决历史遗留问题,实现扭亏为盈。这些历史遗留问题,有些是不能回避的问题,要正视它,要理智的尽早地解决,当然有些解决起来难度相当大,寺坪的移民问题都到上层,到省长那里去了,木龙滩的问题,解决起来也是难度很大的问题,这些问题哪个方面解决不好它都影响公司的效益,要通过解决这些历史遗留问题来扭亏为盈。第七要和谐共进,实现扭亏为赢。我们企业管理涉及到股东关系、涉及到企业与政府的关系,涉及到企业与职工的关系,干部与职工的关系,都要处理好,要构建和谐企业。只有这些方面和谐了,才能为扭亏为赢创造条件。我这里把扭亏为盈作为重点讲,我没有说降低职工工资收入,但是你的工作要干上去。如果工作干不上午,只允许你亏700多万,但是你亏得更多,领导的收入要降,领导的压力就要传递下去,就要降低工资水平,但是我们不能采取这些措施。过去我们下岗分流,减员增效,但是我们现在,我们要的是员工跟企业一起成长,员工的收入要跟企业挂起钩来,一起发展,成果共享,这样才能协调发展,和谐发展,实现科学发展观的要求。

我讲了三点希望,供大家参考。在咱们水电分公司,20xx年的工作任务是相当艰巨,但是我们相信,只要我们认真践行科学发展观,认真贯彻集团公司两会精神,认真贯彻水电分公司本次会议精神,团结一心,共谋发展,鼓实劲,办实事,我们就一定能克服一切困难,圆满实现水电分公司20xx年的工作目标,为集团股份公司改革发展贡献我们的力量!

最后,我祝大会取得圆满成功!祝水电分公司取得圆满成功!祝同志们取得圆满成功!谢谢大家!

各位代表大家下午!

今天会议圆满完成了预定的各项议程,会议召开非常成功,我最后对在座的各位代表提几点希望:

一是要希望大家能更好的发挥桥梁和纽带作用。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,在动员组织职工齐心协力推进各项改革和建设的进程中,发挥着不可替代的作用。而你们是工会这一组织的构成细胞,因此你们每一位对于医院工会来说都是极其重要的,希望大家在教育和引导中心全体职工,正确处理改革发展进程中的利益关系调整,团结带领职工群众为促进医院的改革与发展做出新的更大的贡献。

二是希望大家要切实维护职工的合法权益。代表和维护职工群众的合法权益,是工会一切工作的出发点和落脚点,也是在座各位的义务和职责,你们要时刻关注和倾听职工群众的呼声,千方百计为职工群众办实事、办好事,进一步密切与职工群众的联系。

三是希望大家要加强对工会业务知识的学习。开阔视野,求实创新,不断提高业务水平和工作能力,要以改革创新精神,为中心发展出谋划策,共同为增强工会的组织力、号召力和凝聚力而做出努力。

最后,祝愿我们医院的工会工作越来越好,祝愿我们医院今后的发展越来越好!

各位代表、同志们:

大家好!今天,应邀参加翠江发电厂公司召开的第 届职工代表大会第 次会议,感到由衷地兴奋。这次会议,是翠江发电厂公司进一步推动企业民主管理与民主监督、维护职工权益,落实党的和xx届三中全会精神的重要举措;也是凝聚全体职工坚定信心、鼓舞斗志,实现水电事业大发展的一次盛会。在此,我代表苏仙区总工会对本次大会的成功召开,对公司受表彰的20xx年度先进集体和先进个人表示热烈的祝愿!向预会的各位代表、全体干部职工及其家属表示诚挚的慰问!

医疗互助保障,为职工查体,为考进大学的职工子女发放奖学金,为困难职工子女申请金秋助学,减轻职工的后顾之忧;积极展开各项文体活动,增强了职工的主人翁意识;积极发挥工会职能,展开全员联动促安全活动,展开星级员工评选、岗位练兵和志愿者服务活动;在建立安全生产管理体系的同时,定制度,建规范,展开规范化管理,服务全面提升,在去年被区总工会授与先进企业工会工作等荣誉称号。

各位代表、同志们,成绩的获得是公司党委正确领导的结果,是各位代表和广大职工共同努力的结果。20xx年,是全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神、全面深化改革的一年,也是完成“”规划的关键之年。我希望,翠江发电厂公司工会要牢牢围绕公司党委的决策部署,找准工作切进点,引导广大职工切实履行民主协商、民主管理、民主监督和参与并审议企业重大决策的积极性。围绕全区经济社会发展大局,同一思想,凝聚气力,努力弄好发电生产和服务,增强企业发展的稳定性和可延续性,为美满完本次职代会提出的各项目标任务,推动水电事业的延续快速发展,加快建设打造“山水名城、美丽苏仙”而奋斗!

最后,预祝本次职代会美满成功!并向各位领导,各位代表、同志们拜个早年,祝大家身体健康、全家幸福、工作顺利、万事如意!

谢谢!

上级工会领导讲话稿篇三

各位代表、同志们:

今天我们在这里举行xx公司新会员入会仪式,首先我代表公司领导对入会的新会员表示热烈的祝贺!

工会是企业职工的群众组织,是矿管委联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众利益的代表者和维护者,长期以来,我们就非常重视工会工作问题,可是由于种种原因,工会组织一直未能完善,近期在集团工会的精心组织、矿管委的大力支持下,全体员工积极参与,我们xx公司工会在原有192名会员的基础上,又吸纳进一批能力强、业务精、踏实肯干,对企业忠诚的346名新会员,对此我就如何发挥工会组织作用对大家提出一些新的希望和要求:

工会组织要发挥好密切联系群众的优势,及时把公司发展的战略、决策、部署和措施传达给员工,并通过各种有效措施把公司各项决策部署转化为全体员工的工作目标;同时,要把员工的意见、建议及时反馈给公司,帮助公司及时发现问题,促进公司及时修正各项工作措施中存在的偏差。这样,通过工会这座桥梁、这根纽带,使公司和员工紧密联系起来,形成推动公司发展的强大合力。

工会组织要通过职工代表大会、民主管理小组、安全生产监督等多种形式和途径,主动参与到公司生产经营管理中来,代表全体员工履行好参与企业民主监督、民主管理的职责,以增强企业的凝聚力和员工的归属感,为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好的工作生活环境。

员工是企业的主体。工会成员要在公司的领导下,将工会工作融入企业中心工作当中,以企业发展为目标,充分发挥员工的主体作用,加强员工思想教育,并通过组织开展技术比武、辩论赛、演讲比赛、知识竞赛等活动,引导好、发挥好全体员工的积极性和创造性,为员工搭建成功的平台,为公司发展奠定良好的群众基础。

希望全体会员要继承和发扬工会组织的优良传统,树立员工利益无小事的思想,通过走访职工、进行企业满意度调查等多种形式和途径,关心员工生活,倾听员工心声,反映员工的要求,积极热情为员工办好事、办实事、解难事,切实维护员工的长远利益和具体利益,真正保障职工的经济、政治和文化权益。

全体会员要充分认识到自身肩负的重要职责,在公司的正确领导下,把工会组织真正建设成为领导信任、员工拥护的“职工之家”。希望全体会员要牢记工会组织的宗旨,自觉加强学习,钻业务、懂政策、会服务、善成事,努力为员工办好事、办实事,为努力构建和谐企业、推动公司的发展贡献出自己的力量。

最后,希望全体会员要振奋精神、开拓进取,转变观念,服务职工,增强做好工会工作的荣誉感、使命感,以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态,以拼搏的干劲、务实的作风,脚踏实地,真抓实干,真正发挥好工会组织的桥梁和纽带作用,推动我矿和谐发展,开创xx公司工会工作的新局面。

上级工会领导讲话稿篇四

各位代表、同志们:

在全国上下即将迎来新中国成立六十周年的喜庆日子里,在中铁四局改革发展取得新成果、生产经营创造新业绩的大好形势下,中铁四局集团有限公司第二次党员代表大会今天隆重召开了。在此,我代表股份公司党委向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向莅临大会指导的安徽省委组织部、安徽省国资委的领导同志表示热烈的欢迎!向与会的全体代表、向在各个岗位上辛勤工作的广大党员干部和离退休职工表示亲切的问候,并致以崇高的敬意!

自上次党代会召开以来,中铁四局党委以党的xx大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,团结带领广大职工解放思想,抓住机遇,锐意进取,奋力拼搏,各项工作取得了显著成绩,形成了良好的发展局面。一是企业综合实力显著增强。五年共完成新签合同额1298亿元,年均增长42%;完成营业额890亿元,年均增长26%。利润额和净资产收益率年均增长分别达到160%和59%,职工收入年均增长幅度达到32%。企业各项经营指标连续四年在中国中铁名列前茅,技术、设备、人才和管理长期在全系统保持领先优势。二是改革发展成效显著。建立了比较规范的公司法人治理结构,体制机制创新迈出重要步伐;不断调整和优化企业组织结构和产品结构,大胆向建筑业上游、投资、房地产和工业产品开发领域进军,企业经营布局更加合理,产品结构更加完善,市场竞争能力不断提升。企业荣获“全国优秀施工企业”称号。三是科技创新硕果累累。在高速铁路、桥梁、隧道、城市地铁、汽车试验尝黑色路面等关键领域取得了一大批重大科技创新成果,相继建成青藏铁路、京津城际、杭州湾跨海大桥、上海f1国际赛车场等一大批名优工程,先后荣获13项鲁班奖、7项詹天佑奖、7项国家优质工程奖、12项全国用户满意建筑工程奖、137项省部级优质工程和87项省部级工法。四是班子建设不断加强。各级领导班子团结协作,配合密切,凝聚力、战斗力和创造力不断增强,整体功能得到有效发挥,领导企业科学发展的能力素质显著提高。中铁四局党委连续三年被评为股份公司“四好”班子。正是因为有了一个坚强有力的领导班子,不断加快企业发展的步伐,中铁四局才真正迈上了持续发展的快车道。五是党建工作活跃有力。各级党组织不断探索创新,扎实开展工作,在发挥政治核心作用、服务企业中心工作、凝聚广大职工群众、推动企业科学发展上发挥了重要作用,取得了显著成绩。特别是你们紧密围绕国家重点工程建设,组织开展的“青藏高原党旗红”、“党旗飘扬杭州湾”等项目党建主题活动,已经成为中国中铁党建工作的著名品牌。胡-锦-涛对“党旗飘扬杭州湾”活动作出重要批示,给我们以巨大鼓舞。中铁四局党委被国务院国资委党委授予“中央企业先进基层党组织”荣誉称号,企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“全国企业文化建设工作优秀单位”和“中国文化管理示范单位”等荣誉称号。六是学习实践活动取得明显成效。学习实践活动开展以来,你们认真贯彻中央的总体要求,高度重视,周密部署,扎实推进学习实践活动三个阶段的各项工作,在推动企业科学发展上形成了新共识、制定了新举措、取得了新突破,受到了中央学习实践活动指导联络组和股份公司党委的充分肯定。这些成绩的取得,是中铁四局各级党组织和广大干部职工努力拼搏、辛勤工作的结果。五年来,中铁四局广大职工以高尚的情操、创业的精神、聪明的才智、勤劳的双手,为国家基础设施建设做出了突出贡献,为中国中铁的改革发展发挥了重要作用。我代表股份公司党委向你们表示衷心的感谢!为你们取得的丰硕成果和骄人业绩,表示最热烈的祝贺!

下面,我就开好这次党代会和中铁四局今后的工作讲几点意见:

一、牢固树立长期学习不断实践的思想,巩固和扩大学习实践活动成果。学习实践科学发展观是一项长期的战略性任务。只有长期坚持不懈地深入学习和实践,才能不断推动企业科学发展。希望四局各级组织把巩固和发展学习实践活动成果作为一项重要工作来抓,特别要在建立健全长效机制上多下功夫,努力把企业各级组织建设成为贯彻落实科学发展观、引领四局实现科学发展的坚强战斗堡垒;希望四局各级领导干部要继续发挥表率作用,带头落实整改责任,努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的有效措施、推动发展的实际能力;希望四局广大党员干部要树立长期学习、不断实践的观念,坚持学以致用、用以促学,在提高认识、更新观念、提升素质、增强能力上多下功夫,为四局的持续稳定和-谐发展做出更大的贡献。

二、提高素质改进作风,大力加强领导班子建设和干部队伍建设。深入贯彻落实科学发展观,应对困难和挑战,推动企业持续稳定快速发展,关键在于各级领导班子和领导干部。要继续把创建“四好”班子作为加强各级领导班子建设的有效载体,进一步加强思想建设、政治建设和作风建设,加强对各级领导干部的管理监督,促使各级领导班子和领导干部不断提高素质、改进作风、增进团结、增长才干。要把“打好施工生产攻坚战”作为锻炼和培养干部的主战场,作为提高-干部能力素质的实践课堂,作为改进干部工作作风的严肃考场,在完成重大任务、解决复杂矛盾中考察识别干部,着力提高各级领导班子和领导干部引领企业科学发展的本领。要以提高领导水平和工作能力为核心,以加强思想政治建设为重点,努力把中铁四局各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

三、打好施工生产攻坚战,实现企业科学发展。当前,国家加大基础设施建设投资规模的重大举措,为我们加快企业发展提供了难得机遇。随着承建项目的增多、施工领域的扩大、管理幅度的加大,企业现有资源与迅速扩张的经营规模之间不相匹配的矛盾更加突出,由此带来的施工组织、资源配置、现场管理、合同兑现上的困难和问题也将进一步增多,我们在安全生产、工程质量、项目管理以及经济效益上面临着比以往更大的风险与严峻考验。所以,面对异常繁重的施工生产任务,我们必须认清形势,统一思想,全力打好施工生产攻坚战。要切实加强组织领导,各级领导干部务必把工作重心转移到抓管理、抓基层、抓施工现场上来,积极深入施工生产一线,靠前指挥、带头大干。要切实加强工程项目管理,不断提高项目管理水平和赢利能力。要进一步加大科技创新力度,推动关键技术自主创新,不断增强企业的核心竞争能力。要牢固树立“安全是效益、安全是品牌、安全是责任”的意识,切实把实现安全生产作为企业科学发展的根本性、基础性任务来抓,以更加得力的措施,更加严格的要求,确保企业实现安全发展。

四、发扬改革创新精神,大力加强和改进企业党建工作。党建思想政治工作是我们国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。多年来,中铁四局的党建工作一直走在全系统的前列。希望你们不断探索,进一步创造新的成绩。要紧密结合企业改革发展实际,积极适应企业管理体制和管理方式出现的新变化,探索适合现代企业制度条件下发挥党组织政治核心作用的有效途径和工作机制。要以改革创新的精神,深入研究新形势下加强和改进企业党建工作的新方法、新途径。要积极推进基层党组织的组织设置、工作机制和活动载体创新,增强党组织的凝聚力和战斗力。要健全党员权利保障机制,探索建立党内帮扶机制,丰富党员发挥作用的途径和方式,发挥好党员在党内事务中的参与、管理、监督作用。要创新改进党员教育管理的方式方法,切实加强党风党纪教育,不断强化内部监督,增强广大党员干部廉洁从业的意识和反腐倡廉的自觉性。要提高企业文化建设水平,扩大企业的社会影响力,塑造企业良好形象。

五、坚持贯彻落实党的依靠方针,着力构建和-谐企业。维护和-谐稳定的局面,是企业改革发展的前提和基矗要认真贯彻落实科学发展观,按照以人为本的要求,从解决关系职工群众切身利益的现实问题入手,多为职工群众做好事、办实事、解难事,努力表达好、实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。要始终坚持党的依靠方针,切实贯彻落实“依靠职工办企业、办好企业为职工”的企业管理理念,大力倡导发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由广大职工共享的企业理念。要健全职工收入分配机制和工资正常增长机制,重点向生产一线倾斜,切实保障职工尤其是生产一线职工收入与企业效益同步增长。要充分调动广大职工的主动性、积极性和创造性,为他们发挥作用、施展才华创造条件,提供平台,努力营造企业和-谐稳定的发展环境。

各位代表、同志们,这次党代会是在中铁四局进入新的发展阶段召开的一次重要会议,是总结过去、谋划未来的一次重要会议,是动员和组织全公司广大党员、干部和职工认真学习实践科学发展观,为把中铁四局打造成为国内一流的建筑施工企业而不断奋进的一次重要会议。希望各位代表要切实担负起自己的神圣使命,围绕大会的主题,认真审议两委工作报告,共同谋划好今后一个时期的奋斗目标和战略任务,选举好新的一届“两委”领导班子,确保这次大会的各项任务圆满完成。

最后,祝大会圆满成功!

谢谢大家!

上级工会领导讲话稿篇五

各位代表、同志们:

在这阳光明媚的日子里,我们欢聚一堂,隆重召开陵阳镇中心小学十二届一次教职工暨工会会员代表大会。在此,我谨代表镇党委政府对大会的召开表示热烈的祝贺,向莅临大会的各位领导和来宾表示热烈的欢迎,向参加本次教代会的代表致以崇高的敬意!

一年来,陵阳镇中心小学在县教育局及镇党委政府的正确领导下,在社会各界的关心支持下,全面贯彻教育方针,全面实施素质教育,以办人民满意的教育的教育为宗旨,与时俱进,开拓创新,取得了令人瞩目的成绩。学校成绩大幅攀升,在去年全县组织的六年级学业检测中,综合成绩再次跃升7个名次,跃居全县第八名。学校各方面都有巨大的变化,镇党委政府和全镇人民看在眼里,喜在心里,并对此予以充分的肯定。在此,我代表党委、政府再一次向全体老师们致以深深的谢意。

同志们,时代赋予我们教师教书育人、培养和提高国民素质的重大责任,国家兴衰在于教育,教育好坏在于教师。为此,我代表镇党委政府向大家提出四点希望:一是要加强学习,提高自身素质。二是要开拓进取,锐意创新。要更新教育观念,不断强化创新意识。三是要爱岗敬业,增强服务意识。要牢记自己肩负的职责,认真负责地为学生提供良好的学习环境。四是要为人师表教书育人,真正成为学生的良师益友,成为品德高尚的合格教师,成为受社会尊敬的人。

各位老师,同志们,振兴陵阳教育事业的重担历史地落在了我们肩上,只要我们全体教职工继续发扬兢兢业业,无私奉献的精神,与时俱进,开拓进取,团结协作,勤奋工作,我们陵阳小学的明天一定会更加辉煌。

最后,祝广大教职工整体健康,家庭幸福,事业有成!

预祝本次大会取得圆满成功!

谢谢大家!

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