区管干部述职报告个人总结(模板5篇)

在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

区管干部述职报告个人总结篇一

建扶贫和集团帮扶为抓手，以实施农户院坝和农户联户路“两个硬化”工程建设为切入点，扎实抓好农村环境综合整治工作，大力推进美丽乡村建设，为全县经济社会实现科学发展、后发赶超、同步小康奠定了坚实基础。

xx辖27个乡镇，456个行政村，9个社区。xx年，根据省委和市委的安排部署，xx有152个村由省统一安排同步小康驻村，有304个村由市统一安排同步小康驻村。省直部门抽派了8人，市直部门抽派了23人，县直部门抽派了182人，乡镇抽派1611人。

委管理为主，部门管理为辅的“机关化”管理模式进行，建立轮流值班工作制度，将驻村干部和村干部一起统筹安排，每天明确一名值班的驻村干部或村干部，排出值班表，实行轮流值班和周末集中办公，并记好工作日志备查。三是制作驻村干部工作证，驻村干部佩戴工作证进村入户开展工作，亮明身份;制作驻村干部公示牌，将驻村干部的个人信息、

工作计划

和工作完成情况在

党

务、村务公开栏上进行公示，亮明牌子;制作驻村干部“便民连心卡”发放到群众手中，驻村干部将承诺办理的实事在

党

务村务公开栏和各乡镇的“万村千乡

网

页”上进行公示，接受群众和社会的监督，亮明承诺，为群众

提供

“人性化”服务。四是建立县级

领导

联系指导乡镇工作制度，建立驻村干部和村干部个人实绩考核管理档案，按照“一事一培训、一天一日志、一人一档案、一周一调度、一月一通报、一季一

小结

、一年一考核、一村一公示”的“八个一”督查工作机制，不定期对驻村干部工作及村干部工作情况进行督查考核，将考核情况与县直部门、乡镇

党

建工作进行“捆绑”考核。从3月份以来，采取不预通知、明察暗访、电话抽查等方式抽查了321个村，对978名驻村干部到岗到位和开展工作情况进行督查，对个别工作开展不够好的驻村干部及其所在单位进行了通报批评。组织的战斗堡垒作用、农村

党

员的先锋模范作用和驻村干部的作用，把“一事一议”全面推进农村环境综合整治工作列为驻村工作的一项重要内容和职责，积极组织广大工人、妇女、共青团员和自愿者参与和支持农村建设。目前，全县农户院坝硬化动工63718户，占计划任务71124户的89.59%，竣工41412户，实际竣工面积823753平方米，竣工率为58.23%;连户路硬化动工1519.26千米，占计划任务2727.28千米的55.71%，竣工937.2千米，竣工率为34.36%。

(三)以抓好扶贫帮扶为重点，切实增强发展后劲。一是充分利用好“

党

员

创业

带富工程”服务站点，在项目、技术、资金等方面为农村

创业党

员

提供

便捷、优质的服务。按照“一套工作机构，一套制度建设，一支导师队伍，一批

创业

项目，一批

创业

资金，一批

创业

能手，一批产业园区，一批协会组织”的“八个一”要求，积极整合项目资金，落实部门责任，建档立卡管理，扎实推进

党

员

创业

带富工程。二是采用项目扶贫的方式，大力实施产业化扶贫、整村推进等18个产业项目，投入资金2.6亿元，实现3256名

党

员

创业

，带动5863户农户致富。xx年上半年，省、市、县派出的同步小康驻村干部帮助乡镇协调争取各类项目资金9000余万元，落实项目197个。三是建立帮扶责任机制。县直部门每年为所联系村争取、协调1个帮扶项目，并协助乡镇、村制定同步小康发展规划、理清发展思路;建立乡镇

党

建扶贫和集团帮扶工作责任制度，驻村

领导

和驻村干部为帮扶工作直接责任人，负责该村

党

员贫困户的帮扶工作。目前，驻村干部正积极配合各村制定同步小康发展规划。

干部夜访、便民联心卡、信访联席会议”等“五项制度”;建立完善了“以片区管理为主、一联两包为辅”基层工作模式，实现了工作重心的下移。二是驻村干部在工作中紧紧围绕经济社会发展认真开展帮促工作，帮助联系点重点抓好社会稳定、安全生产、产业发展等工作。县直部门在开展

党

建帮扶和集团帮扶工作中，有效利用同步小康驻村这一载体，由县级

领导

带头、科级干部和驻村干部与联系点或帮扶点的贫困户结成帮扶对子，采取“结对帮扶认亲”、“爱心捐助扶亲”、“寻求致富路子帮亲”等措施，充分调动驻村参与

党

建扶贫工作的积极性。驻村干部与农村贫困

党

员和贫困群众结对4560对，与帮扶对象联系67000多人次、办理实事8200余件，有效改善了他们的生产生活条件、拓宽了增收门路。提炼不够。三是同步小康驻村工作与

党

建扶贫和集团帮扶的资源整合不够好。针对存在的问题，在下一步的工作中，我们将重点加以解决。一是进一步增强抓好干部驻村工作的责任感和使命感，强化考核管理，确保驻村干部到岗到位;二是要求驻村干部明确驻村工作的目的、基本要求、主要任务和工作方法，真正做到住下去、访到户、送政策、解难题、促发展、建机制。三是落实驻村干部和村干部轮流值班制度，要求驻村干部和村干部一起轮流值班，搞好村级组织活动场所的环境卫生，接待群众来信来访，处理好办公室日常事务。四是强化问题排查，集中解决一批突出问题。组织各驻村工作组逐村、组走访排查，了解掌握群众的诉求，建立工作台账，落实工作责任，逐个进行解决。五是充分发挥省、市、县抽派驻村干部的作用，配合乡镇驻村干部深入村寨和农户，从技术指导、物资管理、组织实施、质量监督等方面狠下功夫，扎实抓好“两个硬化”工程建设，确保各项建设任务在9月底前全部完工。

区管干部述职报告个人总结篇二

、村组干部们：

大家好，首先，我对各位

领导

对我进行年度考核表示热烈的欢迎和衷心的感谢。20xx年是我任大学生村官的第三个年头了，在这一年里，我虚心向基层

党

员干部学习请教，尽职尽责当好村委会副主任，个人素质有了一定的提升，村里的各项工作也开展顺利，现在我把这一年来的工作情况和

心得

体会，向各位

领导

作简要的汇报，敬请各位

领导

批评指正。

20xx年xx月到20xx年x月xx镇xx村村两委会换届，我借此机会在我村四个村民小组分别召开会议，在会议结束后，村民同我们谈心，他们的想法是：想发展，但不知如何发展?发展了，保障在何处?这是他们最大的心病。我的回答是：看自己适合发展啥?发展啥更挣钱，比如说，你的土地中小麦玉米划算，你就中小麦玉米;如果种烤烟更划算的情况下，你可以种植烤烟;适合办养殖业的，可以办养殖业。

总之，什么更挣钱就干啥。如果是

党

委政府和村两委会按照国家政策要求的，保障一定有，就是有时候兑现的慢一点而已，你们要充分相信

党

委政府和村两委会。了解村民之所需，解决村民之所求，是我们做好农村工作的前提和目标，用激情带动工作，用真心为民服务。

委政府签定目标责任合同。目标是：第一，坚决落实x亩的烤烟任务。第二，组织劳务输出x人。第三，争取完成养老保险和合作医疗的征收任务。第四，做好平安创建、计划生育、惠民政策的落实等工作。落实目标责任，促进经济发展，是我工作的首要任务。

在镇

党

委政府和村两委会的正确

领导

和支持下，我协助村支书主要做了以下工作：

第一，落实烤烟面积xx亩，实现我村烤烟零亩的突破，经济收入x万元。

第二，组织劳务输出x人，创经济收入x万元。

第三，养老保险的征收率达x%，合作医疗的征收率达x%。

第四，平安创建、计划生育、惠民政策的落实等工作都做的比较到位。这些成绩的取得为我以后的工作奠定了坚实而有力的基础。

1、由于我刚参加工作，缺乏工作经验，又好面子，不能放下架子向别人请教，导致我在工作中有很多问题解决不了。

2、与镇

党

委政府主要

领导

的沟通比较少。

1、要虚心像有经验的老

党

员和村组干部学习，提高自己的处事能力。

2、遇到问题多与村组干部沟通，及时向镇上主要

领导

汇报。

3、20xx年我准备种植烤烟x亩。

在我担任xx村副主任期间所作的一切工作都离不开

党

委、政府和村支部的正确

领导

与支持，也离不开广大村民朋友的的大力支持与监督，在今后的工作中，希望你们一如既往地给予支持与监督，使我不断提高自己的工作水平和服务能力，为xx村的经济发展和社会进步做出更大的贡献，

以上就

是我这一年来的工作

总结

，敬请

领导

批评指正，感激不尽。

述职人：xxx

20xx年x月x日

区管干部述职报告个人总结篇三

建扶贫工作的

领导

、村支两委班子全体成员、部分

党

员、群众、乡人大代表、部分工作服务对象30余人参加会议，共同听取述职报告工作及民主测评会议。

会上，六枝特区总工会副主席、驻洛阳村同步小康第一书记蒋红同志代表工作组及向全体参会人员作工作述职报告。在述职报告中，重点体现工作组在引导发展、谋求实效上的具体做法，深入剖析工作中存在的困难和不足，并提出整改方向及下步工作措施。

群关系，深入农户访贫问苦、访富问计，深入了解群众想什么、盼什么、要什么。总共走访农户1000多人（次），遍访10户贫困户，为村民办理实事30余件，切实解决群众实际问题，把群众迫切需要办理的事情办好，做到急群众所急，解群众所需，干群众所盼。找准制约该村发展的瓶颈，研究制定帮扶计划，帮助该村理清发展思路，帮助协调发展项目2个。充分利用同步小康帮扶资金，为该村解决群众最需要解决的问题3个，协助该村解决2公里通村道路硬化，帮助修缮村活动室，解决3000元人口计划生育人文关怀资金，结对帮扶贫计生贫困户8户。六一期间，出资5000余元慰问留守儿童30名，发放书包30个。11月份，在该村启动六枝特区万名工会干部关爱万名留守儿童双万活动仪式，购置20套学习书籍赠给20名留守儿童，正确引导全区50个直管基层工会深入开展双万活动。协调2万元平安建设资金，为全村和谐社会创建作出了积极贡献。帮助想办法增加村级经济积累1万元，突破村级无经济积累问题。

听取同步小康驻村工作组述职报告后，乡

党

委政府组织参会人员对工作组进行民主测评。现场通报结果显示，六枝特区总工会同步小康驻村工作组以全票满意通过。参会人员充分肯定了工作组能够较好履行职责，完成各项承诺事项，上下联动解决问题，切实解决群众关心的热点难点问题，有力推动全村经济社会发展。开展述职报告工作，对提高同步小康驻村工作组

思想

认识、进一步理清思路、增强为人民群众解决问题的意识起到了积极的推动作用。

区管干部述职报告个人总结篇四

、同志们：的热情，增进了

党

群干群关系。工作组开展了一系列的工作，现我代表工作组述职如下：

驻村期间，为深入了解村情，获取第一手工作资料，制定切实可行的帮扶计划。驻村工作组积极深入全村17个村民组，走组串户，认真开展走访活动，了解群众生产生活情况及发展诉求。结合干群结对帮扶82对，竭力帮助群众解决生产生活困难。密切同村、组干部和村民的联系，分析全村发展状况、查找制约发展的突出问题，帮助村支两委理清发展思路、制定发展规划。

的十八大及省、市、县的

精神

，宣传

党

和国家的各项强农惠农富农政策，宣传计生、土地确权、合作医疗、新农保、森林防火、农业产业结构调整等各项政策，开展宣讲“

中国

梦、贵州

中国

梦、我的梦”宣讲主题活动。协调省科协为村民开展农业科技培训，引导广大群众深刻领会

精神

实质、目标要求，激励村民群众把

思想

和行动统一到全面建成小康社会的总目标上来。员20人，协调解决资金、物资共计12900元。二是为庆祝六一，联系省科协和疾控中心为辖区小学学生送去了书包、工具书、作业本等学习用品，还协调疾控中心为村辖区小学儿童

免费

上门健康体检。三是治理人居环境，协调疾控中心为在村境内进行了一次水质及环境检测。四是开通绿色通道，协调疾控中心为迎春村干部

免费

健康体检，给予迎春村村民就诊优惠，协调省科协在科普产业扶持的支持。政策、信息技术等支持和服务；联系县疾控中心出资金和物资共计3000余元支持迎春村的村干部、

党

员、农村能人代表共40余人参观考察了松烟万亩茶园，以促进迎春茶产业的发展。邀请省科协、县科协、县扶贫办在迎春村召开座谈会讨论了迎春村的经济发展、产业结构调整等话题，并得到了省科协、县科协、县扶贫办的大力帮助和支持，帮扶资金共计12.5万元。联系省科协在科普的产业扶持的支持，迎春村科普种养殖专业合作社正式挂牌成立。

驻村以来，驻村工作组临时

党

小组和村

党

支部以打造省级

党

建综合示范点为目标。联系疾控中心

党

支部与迎春村

党

支部开展支部联谊活动共话支部发展，共谋迎春村经济发展。联系省科协的在迎春开展了

党

建调研活动。为打造阵地建设，在县疾控中心争取到资金1万元，协调省科协投资10万元在迎春村建立科普活动站。理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，协助做好村务公开和民主管理，注重培养村级后备干部，不断完善村级规章制度。认真开展群众走访和矛盾纠纷排查调处工作，帮助及时研究化解矛盾纠纷，截至目前协助村支两委化解矛盾纠纷3宗。积极协助抗旱救灾工作，工作组走组串户，深入田间地头查看灾情、找水源、协调抗旱工具、组织群众生产自救，并协调救灾资金2

2000

元。积极协助村支两委完成安全生产、农业生产、计划生育、社会事业等各项工作。

，量力而行，扎扎实实地为群众办几件实实在在的事情。积极参加镇村开展的各项工作。在驻村工作纪律方面，我们6位驻村干部坚持与群众同吃同住，不搞特殊化，不占百姓便宜，在工作和生活上，力求做到严谨、认真、勤勉，自觉抵御不良倾向和风气，省、市、县驻村干部管理办法的有关要求，不断增强廉洁从政意识。

以上是我的述职报告，敬请各位

领导

、村支两委成员、

党

员干部及村民代表们审阅、批评指正，谢谢大家。

区管干部述职报告个人总结篇五

、亲爱的村民们：

首先，我代表驻村工作组全体成员，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!按照同步小康驻村工作相关文件要求，现将xx村工作组半年驻村帮扶工作有关情况报告如下：

自县委组织部6月2日重新调整充实干部开展驻村工作以来，我从丛坝村调整到xx村担任“第一书记”，镇里下派两名干部和村里的农村知识青年、村干部2名共同组成了xx村驻村工作组。我们驻村工作组以服务群众为宗旨，认真贯彻落实驻村工作要求，以村为家，真蹲实驻，认真走访群众，深入调研，了解民意，倾听民声，扎实推进同步小康驻村工作。

(一)统一

思想

促认识，入户走访问民情。

进驻村后，工作组迅速进入角色，加强对

党

的十八大、十八届四中全会以及省委、市委、县委相关会议

精神

的学习，积极宣传

党

和国家的各项强农惠农富农政策，在短短的2个月的时间里，走访了大部分村民组，通过田间地头交谈和入户遍访贫问户等形式，基本掌握xx村基本情况。走访中，队员们与群众拉家常，虚心听取群众意见，面对面征求群众建议，建立了入户走访台帐，走访群众率90%，收集各类意见建议15余条，帮助解决处理了10条。

(二)把握关键明目标，立足村情做规划。

，排列时间表明确每月的具体工作目标及时限，通过“走访群众、开展座谈、征求意见”等形式，掌握基本村情，理清发展思路，为实施“六个到村到户”作保障，着力解决教育引导和联系服务群众“最后一公里”的问题。及时把走访了解和收集到的意见和诉求反馈给我的派出单位

领导

，争取得到单位打支持。目前正在积极协调xx村基础设施建设相关事项。

(三)建立制度打基础，严格纪律求实效。

的十八大和十八届三中全会

精神

以及各项富民惠民政策，筑牢理论基础。二是建立了纪律制度。要求驻村工作组干部严格做到“三带头、三不准”，坚决克服厌烦情绪、松懈心理，短期

思想

，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识。三是建立了

总结

制度。我们利用当月最后一星期的周一，回顾

总结

本月的工作进展及完成情况，研究部署下月的工作任务，共谋思路和办法，并及时相关

领导

汇报。驻村工作组从服务群众出发，围绕驻村任务、工作职责、联系电话、工作重点实行了“四个公开”，自我施压，接受群众监督。

(四)服从中心听指令，结合实际展特长。

驻村干部实行的是分级管理制度，要求在县委

党

建工作

领导

小组的

领导

下，服从镇(乡)

党

委日常管理。在工作中，我们严格执行这一监督管理制度，同时延伸了其触角，梳理为“服从县委、镇

党

委的指令就是要将行动具体到服务村支两委的工作上来，并在此基础上充分发挥主观能动性”。如，积极参与巩固

党

的群众路线教育实践活动成果，认真开展遍访贫困户建档立卡工作，促进精准扶贫精准发力。结合所驻村实际和个人特长，在具体帮促过程中发挥主观能动性。如，在低保户民主评困和“遍访贫困户建档立卡”工作中，我们利用电脑操作娴熟等优势，积极协助村委把信息录入电脑，取得了良好效果。同时，在与群众的接触中，我们与群众交朋友，问需于民，问计于民，间接改变了群众和村干部对当前形势和工作的认识，加深了与群众之间的感情。另外，我们利用其他一些的优势，吸引了外界和新闻媒体对驻村工作的关注，积极宣传xx村的美好，同时也扩大了驻村工作的宣传及影响力。

主要存在的问题有，民情

日记

等台帐资料还不够全面和仔细;群众工作方法不够灵活;工作重形式轻内容的现象一定程度上存在，开展工作不够扎实;工作推进的还不够扎实，限时落实的力度不够;工作动态信息太少，宣传不够及时。

的政策、信息传递给老百姓;三是坚持示范引导助民富，落实“精准扶贫”要求，因地制宜，发掘培育致富能手;四是践行和巩固好

党

的群众路线，通过

党

建帮促，当好民主公平监督员，推动基层服务型

党

组织建设提档升级;五是坚持帮助改善民生，结合省委“六项行动50项重点任务”和县委“十大幸福工程”的实施，积极帮助加强xx村基础设施建设，与群众结下鱼水情，让改革发展成果惠及广大群众。

以上汇报，不妥之处，敬请批评指正。