2023年大学生就业情况的调查报告 当今大学生就业情况调查报告(优秀5篇)

在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。

大学生就业情况的调查报告篇一

一、摘要：

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年来，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的是毕业生的就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间内传递给大学生，同时大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。

（一）调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，完善自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。

（二）调查对象：服装公司前台秘书徐丽

（三）调查地点：嘉兴凯特服装公司

（四）调查时间：20xx年12月1日

（五）调查形式：填写调查表的形式

二、正文：

大学生就业调查报告显示我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的事实，且有越来越严峻的趋势。针对这一社会现象，我们为大学生就业提供资料与研究依据。

（一）调查情况：

接收邮件，按处理邮件的程序对邮件进行处理；还有接收传真、接打电话等等工作，当然她每天最重要的工作是接待来访。她说一开始做这项工作的时候很害羞，一点也不自信，总是出错。不过慢慢的经历过来，现在对她而言接待工作简直是小事一桩，没什么能难倒她。

徐丽的工作看似简单，实则很复杂。除了简单的接待工作之外，徐丽还要负责很多琐碎的工作，帮领导整理文件资料、打印复印文件、撰写办公文档包括排版等等。事情多难免会出点错，比如文件丢失，造成公司经济上的损失；接待难搞野蛮的来访者时引起来访者的不满，难调解的时候直接影响了公司的形象；还有有时候也会与同事相处不融洽，也同样直接影响了工作……所以在工作中要求秘书具备高度的精力集中，灵活的处理问题，注重细节，还要求秘书人员在工作中若与同事发生冲突，一定要妥善处理，以免影响工作。但在徐丽看来，这些都不算什么，最让她头疼的是遇到恶意上访胡闹的来访者的时候还有突然发生紧急状况的事情的时候，总是让她手足无措，乱了阵脚。她的上司主任经常教她遇到这种麻烦事的时候一定要先稳住自己的情绪，用良好的服务态度应对并稳住对方的情绪，再认真的劝说。

徐丽平时也会被要求起草或撰写一些文档资料，比如说通知、简报、报告、信函、总结、公司文件、便条和合同等等，除此之外还会做一些统计数据之类的事务。所以这要求了前台秘书在写作方面和计算方面有一定的能力。

（二）调查体会：

综合徐丽的工作情况，我得出了一下几点体会：

要的有办事能力、公关能力、创新能力、计划能力、表达能力、公文写作能力、分析能力等等；还有在知识方面的要求也很高，精通秘书人员应该具备的知识，如秘书知识、外语和计算机知识。

2.若想成为一名受社会受企业及领导的器重和赏识的秘书，光学习专业知识是不够的，还要了解更多的课外知识。除此之外我觉得最重要的是经验，在课外我们应该多参加一些活动或者比赛，不仅能增长知识，还能锻炼自己。在放假的时候我们还能去一些小公司兼职，熟悉熟悉秘书的办公环境和办公条件，为今后的秘书工作打下扎实的基础。

3.秘书这一工作不好做，要学的东西学都学不完，，但是只要努力了就一定能成功，像徐丽一样。

附：大学生工作岗位调查表

大学生就业情况的调查报告篇二

调查背景

随着我们的生活水平不断提高，旅游消费变得越来越热，出外旅游已成为我们生活中必不可少的部分。在旅游群体当中，大学生是整个旅游市场的一个重要而又独立的组成部分。大学生作为社会的一个特殊群体，具有一定的经济独立能力和自我生活能力，有相对宽松的时间，具有更多的冒险精神和追梦遐想，这些促成了大学生旅游热。因此，大学生作为一支旅游生力军的地位确实不容忽视。而且大学生群体年龄段一般都在18-24岁。作为年轻人，追求新鲜、追求刺激、探索精神强，不甘于墨守成规，易接受新事物，而旅游作为新的生活方式更易被年轻人所接受。“大学时期是学生由象牙塔走向社会的过渡期，社会经验不丰富，往往对外界充满好奇心，再加上对家庭责任感感的淡漠以及攀比追随心态的强烈，他们较成年人具有更强的出游动机”。由此可见:大学生对旅游持有非常肯定的态度，出游愿望强烈”。旅游已是大学生最为喜爱的休闲方式之一。当今全国高校数量已达多所，在校生人数超过2000万人，可见中国的大学生旅游是一个巨大的市场。

调查目的

此次调查的目的在于了解当今大学生旅游的大体情况以及形成这一情况的原因，同时通过对调查结果分析，为大学生的旅游市场开发提供可行的建议。

调查时间

20xx年4月27日——20xx年5月5日

调查方法

为了了解当今大学生的旅游现状，本次调查采用问卷调查的方式以贵州大学大学生为重点调查对象，共发出问卷200份，收回有效问卷192份。对问卷进行了统计分析，进一步研究调查结果并给出一些可行的建议。

调查分析

一、大学生旅游意向、目的及频率

青年是旅游的主体参与人群，而大学生群体，又是其中最有活力与市场潜力的群体。对大学生群体的旅游意向、旅游方式及旅游态度等进行调查，一来有助于旅游主管部门及时了解、掌握该群体的旅游意愿、消费动态，为旅游相关政策的制订提供客观的参考依据，对旅游市场发展做出前瞻性判断;对于旅游目的来说，能及时了解市场动态，定制出针对性强的旅游产品;对于大学生群体而言，能在同一坐标系下，了解同龄人的爱好，为出游提供很好的参考。

根据此次的调查发现：喜欢旅游的大学生男生占47%，女生占53%;可见女生出游的意向是稍比男生强。在当今大学生群体中，86%学生很喜欢旅游;大约有10%的学生对旅游的喜欢程度只是一般;而仍有极少数的同学不喜欢旅游(占5%)。并且许多同学都会选择在寒假日或法定假日和同学或朋友一起去旅游。经过调查统计，我们了解了大学生旅游的不同目的：有37.5%的学生去旅游的目的是为了放松心情和缓解压力;33.9%的同学则是为了开拓视野，增长见识;而7.8%的大学生则是为了结交朋友;另外20.8%的学生旅游的目的是找同学朋友玩。由于考虑到旅游安全、资金等因素每一个同学出游的频率不同，19.8%的同学经常出去旅游;41.7%出游频率一般;36.4%的学生偶尔出去;2.1%的大学生则从不旅游。经过了解，制约旅游的频率的因素有许多;主要的原因是资金不足、没有时间;其次则是因为没有同伴一起或其他原因;还有的因素则是因为安全问题等家人不同意，或者不喜欢旅游等等原因。

大多数的学生在旅游前都会计划好旅游计划，大学生是最富有创造力和激情的群体，

他们不会满足于现状，总是希望能够探索和自己的价值观相符合的新的事物。总体来说我们比较赞同大学生旅游，这不但利于博闻强识，而且增长自己的见识也是很重要的。

二、大学生旅游信息的了解渠道及考虑因素

(一).大学生旅游信息的了解途径

对当代大学生的旅游状况调查表明，他们对旅游信息的了解其中38.54%的人来自于好友介绍，25.52%来自于网上宣传，17.19%来自于宣传单，而有18.75%的人是通过其他途径了解的。对出现这种结果的原因分析如下。

1.通过好友介绍

大学生是一个数目庞大的群体，他们精力充沛，敢于尝试。然而他们的思想最容受同龄人，特别是自己好友的影响，因为他们比较了解对方，对对方也比较信任，所以当好友向自己推荐好玩的地方时都会很动心，况且好友会真诚的他告诉们一些亲身感受并介绍一些利弊，所以超过1/3的人会选择好友介绍的旅游地方。

2.通过网上宣传或宣传单

除以上各途径外，部分大学生会根据某些组织活动、书籍等途径去了解一些旅游信息，从而确定自己的旅游计划。

(二)、大学生旅游的考虑因素

大学生作为社会的特殊群体，具有一定的经济独立能力和自我生活能力，拥有比较宽松的时间并具有更为强烈的冒险精神。他们正受到市场经济的强烈冲击，而同样的大学学子却拥有不同的经济情况和不同的消费能力。同时，国内国际旅游业竞争异常激烈，影响大学生选择出游的因素多种多样。

调查统计显示，花费问题是大多数大学生旅游的重要考虑因素，占所有考虑因素的54.17%。而时间是否充足以及安全问题也是他们他们多数人考虑的因素，其中安全因素占45.31%，时间是否充足的占47.92%。同时，有35.42%认为距离的远近是他们考虑是否去旅游的条件。38.02%的大学生很在意他们出游同伴，而25.52%的人会考虑除这些因素以外的其他因素。

三、大学生旅游的时间、交通方式和范围及喜欢的旅游风格

旅游是一件惬意的事，它可以是我们的身心放松，愉悦心情，也可以忘却烦恼。当你不顺心的时候，当你难过的时候，带上你的背包，丢下你的烦恼，踏上漫长的路程，享受一次简简单单的旅途。

在大学校园里，旅行之风也早已响起。每逢假期，三三两两相约去向往已久的旅游胜地。但是怎么去呢?什么时间呢?去哪呢?这些都是需要解决的问题。

首先，去不同的地方，不同的人有不同的方式。可是，大多数人都会受到资金的限制，选择所有交通工具中最节省的——火车，在调查中发现：有47.4%的人愿意坐火车去旅行，相比火车来说，汽车是另一个受欢迎的交通工具，因为它方便，快捷，花费也不算太高，有45.8%的更愿意乘汽车去旅游。另外，有2.6%的人选者乘船，只有4.2%的人选择飞机或者其他的旅游方式。

其次，旅游我们得要有充裕的时间，大多数大学生的旅游胜地都是比较向往那些较远而且又比较出名的地方。所以寒暑假就成了大学生们首选的旅游时间，选择在这期间旅游的人占总人数的41.6%，然而相对于寒暑假来说，周末时间比较短，适合于短途旅行，基本上的人都只能去周边附近的景点。因此选择周末来旅游的人比较少。只有21.9%的人。法定假是人们繁忙一阶段的日子，人们都想利用这个时期来好好的休息一下，好好的和家人与朋友一起出去玩乐放松一下。所以36.5%的情愿选择在法定假期。

最后，旅游范围也是我们必须得考虑的问题。由于人们的向往不同以及资金问题。在国外旅游对很多人来说都是可望而不可及的。因此在在国外旅游名胜古迹的人少之又少，只占1.5%，国内相对大家来说都是比较近的。约有69.8%人会选择在国内名胜古迹、园林景区、主体乐园、海滨沙滩，占全部人数的一半以上。探险，游乐活动通常是本省人的选择，占有总数28.6%。

四、大学生旅游的消费方式和对价格的态度及费用的来源

经调查在外出旅游的花费上，吃住占其主要，占总数的约52%，其次是购物，约占19%，交通约占17%，娱乐约占12%。大学生大都还没有自己独立的经济收入，因此在旅游中花费方式会严重影响旅游中的支出，大部分同学主要花费于吃住交通方面，很少购买奢侈品或是去娱乐场所花费;但也有少部分的同学比较喜欢购物及去娱乐场所玩，在这两方面花费较大。

对于旅游价格，这是大部分同学都十分关心的一个问题。约92%的同学都十分关心旅游的价格，其中约72%选择价格适中，性价比较高的旅游方式，约20%的同学觉得不应该花费太多的钱在旅游方面，毕竟现在还没有经济来源，要懂得节约，因此他们选择价格最低的旅游方式。而也有约8%同学追求旅游中要玩的尽兴，不应该被价格问题而束缚了自己，不必去太在意价格问题。对旅游的态度同时也决定了再旅游中的花费多少，旅游的态度与花费基本成正比关系，约31%的同学在旅游中的花费在1000以下，约45%的同学旅游中的花费在1000—2000之间，约18%的'同学旅游中的花费在2000—4000之间，约6%的同学旅游中的花费在4000以上。

虽然大学生都没有自己的经济来源，但是经过对问卷的调查分析发现，大部分的同学都不愿向父母要钱用于旅游，旅游费用来源于父母的只是约占10%。约55%的同学旅游费用来源于平时节省，约23%的同学旅游费用来源于兼职，约12%的同学经济来源于奖学金或助学金。这是一个非常好的现象，说明大学生们都比较有自立的意识，不愿意太过依赖父母。

在旅游中有一个较好的旅游计划也是十分必要的，它不仅能让我们更好的实现旅游的目的，掌握好旅游的时间路线等，还能规划一个比较合理的花费方式。但是调查显示，在旅游前都会制作旅游计划的同学并不是很多，只占了约25%，其余的约75%的同学有的偶尔会制定旅游计划，有的从不做计划。这或许是还不够成熟比较随性的原因造成的。对于这个方面我们建议同学们再旅游之前都制定一个较好的旅游计划，让自己的旅游更加完美。

五、大学生们对旅游的态度及建议

(一)态度:

当代大学生作为社会的特殊群体，它具有一定的经济独立能力和自我生活能力，有相对宽松的时间，具有更多的冒险精神和追梦遐想，这就促成了大学生的旅游热。

在大学生对旅游的态度调查中，总样本数为192人，提倡人数为165人，中立人数为19人，不提倡人数为8人。持提倡态度的人数占总人数85.93%，持中立态度的人数占9.89%，持不提倡态度的仅占4.18%。提倡人数与中立人数的比例为8.68:1，提倡人数与不提倡人数的比例为20.62:1。

1、调查中大学生对旅游持提倡态度的原因可分为以下四点：

(1)、追求快乐以及放松自我

在大学生活中，不免会遇到让人不顺心的事，愉悦快乐的感受是人们所追求精神向往，也是大学生外出旅游的一大动力。

(2)、以学习为目的

大学生意识到，单凭书上和媒体的信息来了解世界是不够的，通过旅游活动，大学生可以获取新知识，增长见识，丰富阅历等。

(3)、促进社会交往

大学生在旅游过程中，可以结交新朋友，探访朋友，以扩大和巩固自己的社交圈。

(4)、亲近大自然

大自然是最大、最丰富的产生新鲜感的源泉，人们需要从大自然中汲取生命的活力，大学生可以通过旅游以达到亲近大自然的目的。

2、在调查中对大学生旅游持不提倡态度可分为以下几点：

(1)、安全问题，约占40%—45%。

(2)、购买车船票问题，约占30%—35%。

(3)、食宿问题，约占25%—30%。

(4)、健康问题，约占5%—10%。

原因：大学生因长期生活在家庭和学校的范围之内，缺乏旅游经验，社会实践能力较弱，故出游顾虑的问题较多。

(二)建议：

1、对学校的建议：

学校应该把学生旅游当做发展素质教育的一个有利促进因素，对学生旅游者和学生旅游组织者的正当活动予以支持并加以指导。

2、对政府的建议:

对于大学生所担心的旅游费用问题，旅游企业可以推出经济型的旅游套餐，对学生应予以一定折扣的价格优惠，并做到更全面的宣传。

4、对大学生的建议：

明智的选择在自己能够承受的价格范围内的地方去旅游，并且在旅游中有一定的目的，比如服务于课堂的认知旅游，就业考察游等。在出游时应做好充分的准备，比如出游路线的制定，费用的估算等。

调查结论

部分同学的旅游费用都来源于平时节省，奖学金、助学金或是空余时间做兼职。也正因为这个原因，严重制约了大学生们外出旅游时所选择的交通方式、旅游范围、消费方式等，八成以上的同学外出旅游时选择乘坐火车和汽车，绝大部分同学都选择在国内省内旅游，把部分同学旅游中的消费都在1000——2000之间。因此在旅游之前，做一个良好的旅游计划是十分有必要的，它能使我们在旅游合理的消费，合理的安排时间和路线，有效地实现旅游的目的。

大学生就业情况的调查报告篇三

优秀作文推荐！调查目的：

主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

调查结论及建议：

一.大学生对就业前景的关注的比较少

在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。典型的眼高手低表现。

总结照成这方面的原因：1.因为学生现在仍在安逸，舒适的校园中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解。在经济上仍依赖父母，忘却了就业压力带来的紧张感，每天仍是如中学生活，上课、下课，对就业缺乏了准确的了解和认识。2.学校提供的就业指导不到位。同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作能力。

二.大学生个人能力存在缺陷，自我认识不足

自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。

通过对部分用人单位的了解，发现社会所需要的大学生应具备的基本综合素质应该包括思想健康和道德、自律、讲诚信，善于协调、容易与他人合作的品格，以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识。

调查显示，有60%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命的因素。目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作经验，缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍。在调查中发现，有57%的同学认为自我表达能力和人际交往关系是自己在求职过程中遇到的最大的难题。

职业生涯目标是指可预想到的、有一定实现可能的目标。而职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自我实际，这就要求我们要对自己有所了解。通过个人分析认识自己，估计自己的能力，确认自己的性格，发现自己的兴趣，明确自己的优势，衡量自己的差距，并以此来开发自己塑造自己，使自己的'才能得到充分的发挥。然而调查表明，大部分大学生对自己的能力、兴趣、职业倾向都缺乏深度了解，自然对职业生涯目标是模糊的。

三.大学生的就业观念，职业期望状况

影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素(地理位置与单位性质、社会经济因素)，内在价值因素(是否能发挥自己的才能、自己的理想)，外在价值因素(家庭的经济条件、薪水和福利、)。在调查中，被调查者薪酬和福利、地理位置、单位性质、自己的理想、家庭的经济条件、父母的决定、社会经济因素、是否能发挥自己的才能，按自身在选择工作时所起作用从大到小排序。其中在职业选择中考虑的首要因素的选择情况，薪酬和福利、地理位置、单位性质和父母的决定为同学们所所首先考虑下的，接下来是自己的理想、是否能发挥自己的才能、家庭的经济条件、社会经济因素，男女生没有显著的差异。

据调查发现，以往的学生对自己就业后工作的要求，无论是单位性质反面还是薪资方面，要求都比较高，但现在的就业形势似乎不允许初出茅庐的学生有挑工作的机会了，大学生们的要求也降低了很多，大部分同学都表示可以接受“先就业，再择业”的观念。对于以后将从事非专业的工作，有61%的同学都表示可以接受，看招聘单位给出的工资待遇和发展前景。但在就业公司选择时，有58%的同学希望可以再外资企业和政府部门工作，对那些民资企业只有极少部分的同学表示会考虑，这也是大学生好高骛远的表现，似乎也有点不切实际。

几点意见：

从调查显示目前大学生对就业的态度表现为：1.对就业形势的关注度比较少。2.个人能力存在缺陷，自我认识不足，缺少实战经验是致命因素，没有准确的目标3.大学生的职业期望还是比较高。

(1)学校要切实做好学生的就业工作，尽快完善就业指导体系

就业指导和就业服务的工作同等重要。就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题，通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导，帮助他们进行有效的职业决策。在借鉴国外经验的基础上，高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素质和职业化的就业指导队伍，为毕业生提供就业信息服务和就业帮助。具体措施包括建立大学生就业信息系统，并与全国劳动力市场信息系统联网，形成一个完整的信息系统;建立职业指导机构，指导学生进行自我评估、职业开发以及制定工作寻找战略，为学生提供充分的信息与指导服务;建立职业指导课程，列入学校教育课程内容和教学计划，实施在校学生的就业指导与实习政策等等。

(2)大学生要转变就业观念

首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念。当前全社会就业形势比较严峻，除了表现在就业需求与劳动力供给的矛盾外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这为大学生就业增加了困难。因此大学生要消除“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的人才观和正确的就业观。调整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业。其次转变到灵活就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元，“干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来。最后认清自身的素质和条件，正确认识自己和他人，不盲目攀比，寻找与自身条件相适应的、适合于自己的用人单位。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面，既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价，既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。

(三)大学生要提高自身的能力，在校期间也可以多参加一些社会活动，如学校安排的社会实践，社团的下乡活动、积极参加学校组织的招聘会，也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职，提前适应社会生活，了解现在社会需要什么样的人才，积累一些社会经验，丰富自己的阅历。这些都是将来找工作的资本。

大学生就业情况的调查报告篇四

1、当今中国经济发展面临四种压力影响:

第一种影响：受到欧美经济放缓影响。

第二种影响：中国经济发展或到了拐点。

第三种影响：人口红利率的下降。

第四种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。

2、中国今明两年经济增长预期 亚洲开发银行(adb)20xx年xx月2日公布20xx和20xx年最新经济展望报告，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国的gdp增长估计7.5%，保8难以持续。

3、中国的经济增长的动力源分析 近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口（俗称三驾马车）。

a、20xx年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。

b、20xx年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。

首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。其次，内外环境的变化，使得20xx年中国经济增速放缓成为大概率事件。

现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济结构，不再以gdp增速考核地方政府官员等措施。未来中国经济发展的减速是大概率事件。

中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，20xx年预计我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。 据有关统计，中国的gdp每下降一个百分点，将会减少就业岗位xx0-200万人。出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。

1、十二五期间的就业形势 人社部部长尹蔚民依然用了严峻二字。一方面，就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。

2、近两年我国大学生的就业状况 20xx年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。 从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。 值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。

3、当前大学生就业的心理 一些高校毕业生宁可成为大城市中的漂族和蚁族，也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。

4、大学生扎堆大城市

一是我国区域之间经济社会发展不平衡，且短时间之内难以改变。经济越发达的地方就业机会也越多，发展空间越大，导致高校毕业生倾向于在城市、在高收入行业求职就业。

二是制度上存在障碍。现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。以干部身份和户籍为基础的管理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均等，就业政策不平衡，毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流动仍然存在障碍，毕业生身份转换困难，就业渠道不畅通，进一步加剧了结构性矛盾。

三是中小企业和非公有制企业需要大量毕业生，但工资待遇相对较低、发展空间较小，部分企业用工不规范，对毕业生吸引力有限；基层教育、医疗、农技等部门急需人才，但由于编制限制等原因，吸纳毕业生能力有限。

5、大学生就业难的原因

一、我国中小企业太少，就业容量不大。

二、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人。

三、人才供求信息不畅，造成职位浪费。

四、结构失衡是就业难的主要因素

a、时间结构 大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长。

b、区域结构 由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以改变。

综上情况所述，阳光大学生网给20xx年大学生毕业生提出以下建议：

1、关于职业生涯规划：

现在职业规划当中，很多时候会对学生有一种误导，就是给学生们过早的制定了一个职业点，比如根据你的个性、特征等来评定你就适合做什么，过早的给学生定了一个框框，告诉学生就这个职业最适合他，这就对学生造成了束缚。其实我们的学生不明白，人的这种个性的东西是不断的变化的，比如讲我的兴趣、我的能力，甚至我的价值取向，它是随着外部的环境的变化和自己的学习，自己的体会，是在不断调整的。

2、转变观念是实现顺利就业的关键：

大学生应该根据自己的个性、能力、作出个性化的职业选择，不把求职的目光盯在传统的集中的区域、行业、单位，拓宽求职的视野。 改变短期求职为较长期求职在选择工作时，大学生不能太理想化，一个人可能要经过3至4次的选择，才能找到自己喜欢的工作，所以对第一份工作不要太挑剔了。

大学生就业情况的调查报告篇五

20xx年普通高校毕业生达630余万

三、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖，不过就业形势仍不容乐观

典型现状1：蚁族生活在劳碌奔波中寻求改变。蚁族，大学毕业生聚居群体。据统计，仅北京一地就有至少10万蚁族。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量蚁族，在全国有上百万的规模，他们高智、弱小、群居，但是他们却找不到稳定的工作。典型现状2：与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同，由于大城市持续增长的各种压力，一部分大学生开始理性地反思这种唯大城市是从的就业观念，并且反其道而行之回流中小城市。近来大学生就业出现了一股回流潮，中小城市受到了大学生的青睐。

2.大学毕业生就业形势严峻

从05年的高校毕业生338万，到09年的611万，预计10年更是高达700万，高校的盲目扩招，直接让大学教育由精英化向大众化转变，如此庞大的就业人口直接给就业结构带来巨大震荡；而且严进宽出的教育模式更是让就业形势变得不可捉摸起来；再者大学的许多专业并不能很好的与市场需求相接轨，所学的难以满足市场需求，甚至背离市场。图1高校毕业生折线图单位(万)

由图可以看出：我国高校大学生的人数逐年增加，19xx年85万人，到20xx年，应届毕业生630万，加上往年的毕业生，总人数已突破700万人，这是一个庞大的数字，然而全国大学生就业率只有68%左右。

实践调查

调查时间：20xx年12月20日？u20xx年12月31日

调查对象：湖南工学院专南校区全体学生

调查形式：走访、问卷调查以及专家的数据分析

在这次调查中，共发放问卷100份，回收86份，其中有效问卷为86份(有14份问卷没有作答的或者没有按照要求作答，视为无效问卷)。数据仅供参考。

就业形势分析调查如下：

对问卷反馈的数据可以做出结论：52.33%的大学生觉得现在的

就业形势严重，就业难，而认为形势正常占了29.07%，有12.79%的人觉得就业容易，而不了解占5.81%。我们可以看出，大部分的同学对于找工作都抱有困难的心理。的确，现在的应届毕业生很难一次就找到自己满意的工作。

求职中需要具备的能力调查如下：

在求职时，大学生觉得自己最需要具有的能力是什么，30.23%的大学生选择基本解决问题的能力；27.91%选择沟通协调能力；11.63%选择承受压力、克服困难的能力；18.6%选择了相关工作经验；8.14%选择专业知识和技能，而有3.49%的人还不清楚。从现在的社会需求来看，基本解决问题的能力和沟通协调能力最能反映一个大学生的综合素质。

就业地区选择调查如下：

从图像分析可得，对于工作地区的选择，有41.86%的人希望去沿海经济发达地区，有40.7%的人愿意留在中部的大城市，而接近20%的人有去一线城市的、回家就业等选择。然而，随着大学生人数逐年增加，大城市所需要的中低端人才已趋近饱和，但是，尖端的技术人才依旧缺乏。

其他调查结果如下

而3.8%的人考虑到家人的情况。

在得到较好的就业信息途径问题：有一半多的同学只是通过学校或人才招聘会得到就业信息的，就业信息渠道狭窄。

(二)大学生就业难问题的原因

造成当代大学生就业压力的原因是多方面的，包括经济原因、社会问题和自身原因，下面将从只几个方面进行简单的分析。

1.经济原因

中国作为国际金融体系的组成部分，也好受到金融危机引发的就业冲击的影响，尤其是与国际贸易相关的。行业所受冲击最为明显。如果这个过程继续影响到经济增长，对就业增长是一个非常不利的信息。

2.社会原因

大学毕业生存在就业难的问题。用人单位存在选材难的问题。对于大学生从学校从学校到工作的持续转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有的专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换的能力，不能迅速适应就业市场。

3.自身原因

研等。很多单位认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。如此挑剔，必然难以找到工作。等到原因。

(三)增加大学生就业的方法

看清问题是必要的，然而如何解决问题才是最关键的。既然只是了原因，那要求相应方面共同努力，解决当地大学生的就业问题。这就要求以下方面做出相应的举措。

1.社会方面

作为工作第一线当地各高校，要把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极地态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。注重对毕业生就业咨询与指导工作，广泛收集信息，形成信息传递网络，建立实训基地和内部尝设市场。

企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳跟过的大学生。

2.大学生方面

大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事。面对就业形势，大学毕业生要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。

结语

聪明在于勤奋，天才在于积累。以上7篇最新大学生就业情况调查报告总结大学生就业情况调查报告1000字就是小编为您分享的大学生就业状况调查的范文模板，感谢您的查阅。