2023年退国旗队申请书 申请国旗部部长自荐信(大全5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

退国旗队申请书篇一

尊敬的各位领导：

我是国旗护卫部现任训练部部员杨文武，今天我想竞选国旗护卫部部长这一职务，以下是我的竞选演讲。

作为一名国防生，在“蓝天”国旗护卫部一二九成立之初，我怀着对国旗的敬畏和对护卫部憧憬光荣充满激情的`组织，努力拼出一番事业。

很荣幸，我进入了这个组织。当然，这只是我在国护的开始。由于我曾在国防生大队担任班长，并且在军事交通学院打下良好的军政训练基础，因此我很快胜任了国护班长的职务并顺利进入了训练部承担国护日常训练任务。直到有一天，我非常惊喜地收到副部长陈笑语的邀请，将我纳入了国护办公会。众所周知，国护办公会是护卫部的领导机关，护卫部大大小小的事务都要经办公会的批准执行。在办公会里，我协助部长工作并与各部长协调办公，与各位部长、部长甚至学校领导一起交流研讨，积极顺利完成了很多任务。这些都为我竞选部长积累了很多宝贵的工作与管理经验。

对于护卫部的未来，我想在新学期应当有新面貌，我们应该向时代潮流看齐，搞改革、抓创新、谋发展。制定护卫部发展长期目标与短期计划。

一、对于内部建设

首先，亟待解决的是护卫部的纲领问题。护卫部各类规章制度如操课制度、文娱活动制度、奖惩制度等有待健全并完善，更重要的是目前现有制度落实不到位、效果不明显，由此导致队员们在训练时事倍功半，参加活动时热情度不高，护卫部归属感不强，这些都是不符合我们护卫部“高度的纪律意识，高度的荣誉感，高度的吃苦精神”这一优良队风的。如果我能顺利担任部长，我会通过依托现有护卫部章程，汲取部队及其他优秀国旗护卫部管理办法的精华，结合队员意见，并展开大讨论，在一月之内建立并初步落实实效性高、影响深刻的可行办法。

第二，解决纲领问题的同时，我们更应当考虑如何才能深入贯彻落实各项制度，提高绩效。而不是让制度仅仅写在纸上，发挥不了其应有的作用。如何提高日常训练的效率，尽快让每一位队员都达到任务水平是需要我们共同思考的。我会同办公会及训练部制定训练计划，先将各班长培训工作做好，完成新老班长的顺利交接；与校领导交流研讨，争取能从部队邀请带训士官来到我们护卫部承担临时特训教官的职务，在短期内迅速提高护卫部训练水平，提高队员素质。

第三，解决队员参加活动热情度不高，护卫部归属感不强，团队意识薄弱的问题，我会通过与队员谈心，深入队员内部去了解队员需要什么，结合护卫部实际，争取极大程度上满足内部需求。

第四，考虑到护卫部员训练较多，队员学习压力较大。在现有队员不用打卡跑操的基础上，我同办公会会尽最大努力和领导沟通，争取将在护卫部工作训练作为一门选修课，计入校人文类选修课学分成绩，减少队员因为选修课带来的困扰和压力。

二、对于对外交流建设

护卫部以建成“天津高校第一，全国高校一流”为目标。

首先，由办公会和宣传部制定出对外宣传与交流制度，成立对外交流小组，负责与其他高校建立友好关系。量化任务，争取本学期我们护卫部能建立与京津冀内5所或更多高校护卫部的友好关系。

第二，由办公会和训练部制定本学期训练计划，尽快提高队列素质，在本学期极力争取参加由团中央学校部组织的全国高校交流活动华北片区活动，扩大我校国旗护卫部对外影响力。

第三，由办公会和秘书部建立装具管理及更新计划，征求校领导意见，改善对外宣传面貌。

三、对于护卫部文化建设

我会结合宣传部、秘书部部门建设优良传统，汲取国防生大队文化建设及学校优秀社团文化建设，根据队员意见建议，加大文化建设力度，采取组织或参加真人cs竞技，公益长跑，生日会等文体娱乐活动，活跃队员身心，增强队伍凝聚力。定期开展新老队员交流会，邀请曾经的护卫部队员同现有队员开展交流会，由老队员分享护卫部的工作经验和生活趣事等，让队员感受到护卫部大家庭的温暖。

四、对于护卫部的传承与发扬工作

护卫部的建设绝不能虎头蛇尾，也要杜绝前热后冷，避免功亏一“届”，做好传承与发扬工作。

护卫部纳新时，在校内扩大宣传力度，吸引更多更优秀的学生进入护卫部；日常生活和训练时，办公会及各班长当把握好标准，该严厉时严厉，该欢乐时欢乐，以身作则，多给队员机会，培养队员能力，保证护卫部永葆激情的态势，蓬勃发展。

我相信，在武装部、学生处和选培办的支持下，办公会的带领下，我们每位队员以激情不灭、热情不减的态度，严谨求实的作风，脚踏实地、努力拼搏，携手共进，我们“蓝天”国旗护卫部一定能振翅翱翔！

我的演讲完毕！感谢大家！

退国旗队申请书篇二

一年之计在于春，在新的学期，针对不同月份所面临的不同的工作任务，在三月份，特作此工作计划：

一、集训

为了及时的纠正队员在寒假期间可能产生或已经产生了的各种陋习，新学期开始，我部将在三月初开展集训。旨在提高2016队员的单兵动作水平，恢复一个良好的精神面貌，使2016队员尽早的走上院学生会工作的正轨!

二、学雷锋

三月学雷锋，根据院团委的指导，我部将开展学雷锋活动。本次活动以“弘扬雷锋精神、共筑和谐校园”为主题，动员和组织全队开展形式多样、扎实有效的学习雷锋志愿服务活动，在全校范围内大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，对于切实加强青少年思想道德建设，带领广大青少年共建和谐吓校园具有重要意义。

三、院学生会晚训

根据院团委的指导，为促进院学生会成员之间的互相了解，加强院学生会成员之间的沟通和团结，使2016级院学生会成员更好的为以后院学生会的发展而奋斗。我部将在三月下旬开展晚训工作，具体策划将在三月中旬上交团委审批。

退国旗队申请书篇三

特殊性工作：

1.组织高一新生，加入国旗队，并组织高三老队员训练新生（由于我是之后接手国旗队队长，这部分工作只是参加训练，没有真正安排与指挥）。同时由于疫情原因，高二同学并没有真正训练过很长的时间，所以动作与高一新生一样，不太熟练，所以高二同学与高一同学一起训练的。

2.校一年一度运动会出旗仪式紧急训练，在新生加入两个星期不到，国旗队接通知运动会有出旗任务，紧急训练高一新生两个星期，在短短四周内把本来对国旗队出旗任务毫不了解的高一新生训练到整体流程走下来没有太大问题。

4.在学期中期，统计国旗队现役人员的身高，体重，鞋码，并提交给学校，购买了军装。

5.在学期末，配合了校团支部，在新团员入团仪式上举行了出团旗的任务。

常规任务：

1.在每周的星期二，星期三，星期四中午12点集合国旗队进行训练，前半学期的训练内容主要是以高二，高一走原定的出旗方式训练，高三同学在旁边进行指导。后半学期的`训练内容主要是高一同学走新方式的出旗队列，部分高三队员进行指导；高二同学走原定出旗方式，并担任后半学期大多数出旗任务。

3．在每周末的时候，结合开学时制定的每周升降旗人员名单，在国旗队qq群内@他并提醒他们下周的升降旗负责人是他们，让他们清楚并了解自己下一周有任务，详细见下图。

4．在周末提醒完相应升旗人员之后，每天依旧需要去操场上确认早上他们已经升旗，晚上的时候他们已经降旗。对部分忘记两次及以上人员，对他们制定相应的惩罚措施（下一周的升降旗任务还是由他们执行，如果两周的工作中，还有不降/升国旗的情况，对他们进行批评教育，严重者考虑退队处理）。

5．每周末在国旗队qq群内通知下周出旗人员，统一着装以及鞋子颜色。，并提醒他们提前5分钟离开课堂，下来准备站定。

学期末工作：

1.汇总一学期的国旗队训练情况及各个对员的行规问题进行队内讨论，对已犯错人员进行提醒，同时以他们的错误示范，警醒其他队员不要再犯类似错误。

2.结合这学期国旗队的工作与执行中遇到的问题，与大家一起讨论会发生的原因，同时征求他们的意见制定新的规定与纪律，并向他们明确如果违规违纪，将会面临怎样的处罚。

3.完成一学期的工作反思与总结。

退国旗队申请书篇四

xxx年10月，我有幸以一名国旗班战士的身份加入了校团委会这个充满活力与情谊的大家庭。近两年来，无论是吴书记、陈老师的言传身教，各位师兄师姐的的悉心培养，还是各部门兄弟姐妹的通力合作，都促使我能够一步一步坚实地成长起来。因此，在这里我首先要对一直关心支持我成长的吴书记、陈老师以及这个集体说的是：感谢，感谢，再感谢!

每年的这个时候，大家的心情都比较复杂。一方面是对即将离开团委会的老同志们依依不舍;另一方面则是在惜别之后随即树立起再接再厉的斗志，满怀信心地迎接未来的挑战。老一届的同志们对学校和团委会的工作与发展付出了很多，贡献也很大，我想我们目前最重要的任务就是继往开来，一起把被团委收编的学生会打造成更加“和谐进取、高效创新”的精英团体。这是为我们打下了基础的老同志们的愿望，更是吴书记对我们新一届成员的期望。

回首这近两年来的路程，我想对我来说最重要的两个关键词就是“承诺”与“成长”。成长在国旗班，我很大地提高了自己的政治素养，受到了半军事化的训练，强健了心志与体魄，这使我无论在工作、学习还是生活中都能够忠于组织，精力充沛，雷厉风行，以诚待人，踏踏实实并富于创造性地完成了各项任务，担任国旗班副班长时，我曾许诺会把国旗班带好，现在自我反省一下，感觉自己做的事虽然没有自己预想得那么好，但至少可以对得起自己的承诺。成长在主持人的舞台上，我不断地丰富自己各个方面的素质，不断地提高自己的表达能力与特殊事件的应变能力，更加重要的是学校的绝大多数重要活动我都有参与，对很多活动的流程及细节都谙熟于心，我想这是对我的成长很有利的一个方面，在我第一次上激情广场学作主持人时我曾许诺过，我会从零开始虚心学习积极锻炼，早日成为一名优秀的团委主持，现在我基本上实现了自己的许诺，并要求自己再接再厉。成长的另一个方面是我在自己的班级，作为班长，我从开学时就对全班兄弟姐妹许诺要把班级带成no.1，现在我的班级不论在学习上，活动上还是干部的表现上都是我们系的本届最强，班级被评为了校优秀班集体，五四红旗团支部，我的班级还在奋进，我也实现了自己在位时的承诺。满怀青春的热血和志愿者的奉献精神，我加入了暑期“三下乡”挂职村官的行列，在担任仙女山镇分队队长和石梁子村村长助理，结合当地实际情况，开展了一系列的调研及宣传活动，把老百姓最需要的东西送入了农家，得到了当地政府、人民的称赞和各级媒体的报道，同时也强健了体魄，磨练了意志，成熟了思想。另外我个人兴趣比较广泛，所以经常参加各种活动与竞赛，文艺、体育、学术、志愿者等都有涉及。这些都是我在大学的前两年中，在团委会的提供的平台上，在学校的各种活动中得到学习与成长的源泉。学习方面我也很有信心，大一时我就过了英语四级、六级、计算机一级普通话二甲，也得过一等奖学金和专业竞赛的奖项，这学期还刚刚考完了英语专业四级正在准备专业八级。而在这之后，我最想要做也是最能发挥自己优势的事情就是带着一颗积极、自信而感恩的心在学生会这个平台上报答团委对我的培养，不断超越自我，用忠心于诚心去兑现自己现在许下的一个承诺。

今天，我在这里正式自荐申请校学生会主席的职务，正式许下我会与新一届学生会的各位同志一起精诚合作，在校团委的领导下把学生会锻造成“和谐进取，高效创新”的精英团体的诺言。在这里我把我的一些想法和思路向吴书记汇报，也许这些想法不够成熟、不够全面，但是我想，在吴书记的培养和我们自己的不断努力下，我们一定能够实现学生会的不断进步。

一、打造全校领先的和谐团队：

和谐是我国社会发展的主流方向与必然选择，也是我校和谐校园建设核心内容。作为引领全校学生的校学生会组织，应该在校团委的领导下领先于全校打造充满活力的和谐团队，这是保证组织团结活泼，高效民主。现在的团学普遍以“上有任务，下面照行”的死板模式进行，缺乏有效沟通借鉴以及创新，一些事情民主性也不够强。所以学生会应该坚定地在团委的领导下，致力于营造一种鼓励热烈讨论，鼓励跨部门合作，鼓励民主决定重大事项，鼓励共享学习工作资源与经验的和谐氛围，以和谐的团队精神共同开拓学生会的发展道路，共同克服各种困难并开展好各项工作，共同引领各系科团学的和谐建设，同时也实现学生会所有成员的全面自由的发展。这就要求我们在校学生会组建伊始就把这种氛围给营造起来并且坚持下去，让学生会的所有成员在一个更加有利于团结，有利于合作，有利于集思广益，有利于打造精品，有利于共享成长的环境里做好自己的工作同时也实现自己的成长。也就是说，我们既要做工作上的同志也要做生活中的朋友，既要做彼此的“镜子”，又要做彼此的老师。

二、打造全校领先的进取团队：

进取是青年人最重要的品质之一，更是当代大学生应当具备的基本品质之一。校学生会要想做领先于全校的组织团队，必须具备更强的进取心，不满足于现状，积极谋求新的发展、新的突破，敢于挑战自我，与其他高校展开竞争与交流，放开视野，胆大心细。在这一方面我们应该在和谐团队建设的基础上做一些实实在在的事情，比如说开展一些励志的讲座或先进事迹报告会，多加关注其他高校精品活动建设，搞一些扩大影响力的校际交流活动等。我想进取心每个人都有，关键在与坚持，片刻的进取心不是真正的进取心，我们在干部的管理方面要形成向优秀活动的组织者或团体学习的风气，每次大型活动后都要认真总结得失，并对活动做的好的部门进行表扬和学习。在反思方面我们做的不够好，很多有益的经验教训没能吸取，从而导致低级错误一犯再犯。进取心的树立需要大家互相鼓励，形成一种氛围，我们团队的这种进取精神一定要足够强，至少应该深刻影响系科上的团学组织。

三、打造全校领先的高效团队：

高效是最能反映一个团队能力与精神面貌的特征。我们的校学生会怎样才能领先于各系科的团学组织，怎样才能展现自己比别人优秀的地方，怎样才能把活动搞得有声有色，我想这一切都离不开高效率。这方面我们需要加强自身的思想进步，加强协助学校老师、服务同学的工作理念，放下所谓的架子，热情而认真地去做好自己的本职工作，用高效率换得老师的满意和同学的尊重，用高效率与其他高校的学生会工作竞争，用高效率引领各系科团学组织的工作。我认为在这方面我们需要树立一种以高效为荣的荣辱观，建立年度部门评比制度，对高效部门加以表彰，同时对各部门已经制定的制度要加以完善，使之具有可操作性和实用性，而不要当作一纸空文，真正的制度建设最明显的结果就是高效率。一个明白的例子就是重庆与香港在行政方面效率的巨大差距导致了其软实力的巨大差距。这是需要长抓不懈的工作，需要老师的支持与大家的共同努力，相信吴书记在干部培训方面会对我们提出这方面的要求。

四、打造全校领先的创新团队：创新是最能实现自我超越和比较优势的关键。在增强自主创新能力和核心竞争力的社会大背景下，我们的校学生会应该领先与全校打造鲜明的创新精神团队。而从我们以往的工作和我们自身的情况来看，我认为我们树立创新精神，应用创新精神的突破口有两一个，一个是“精品活动”，一个是“特色活动”。我们已经有能力组织起横贯整个学期，覆盖整个校园的“校园之春”科技文化艺术节和社团文化艺术节系列活动，但是目前的优势只是“大”而不够“精”，我们开始展现自己的特色，但是特色还不够突出。我们的校园里不乏人才，也不乏特色，但是挖掘不够。我认为我们学校有几项活动是应该做强的，但是还不够强，比如师范生素质大赛，这在校园里的影响力没有校园之春歌手大赛影响大，但从我们自身来讲，这个赛事应该是十分重要的。我们地属“三区”，在志愿者和“三下乡”活动方面有着很好的地域优势，我们应该更加大胆而实际地发挥好我们的优势。我们还应该继续发扬团委鼓励新想法，支持大胆实践的传统，给各位一个勇于创新的环境。校学生会的新的目标就是用创新精神出精品活动，特色活动，挑战重庆各高校的活动建设。

五、打造全校领先的精英团队：

精英是我们学生会成员应该符合的一种特质，更是吴书记对新一届学生会提出的要求与期望。那么我们怎样才能做到团队的精英化的呢?我想有以下几个基本的方面要做到。首先是学习能力要强，包括专业课程的优秀和争取一等奖学金，以及能够积极涉猎各方面的书籍，提高综合素养。第二是政治觉悟要高，包括积极关注国内外的发展趋势和热点事件，热爱国家，关心时政，让自己的言行和活动组织都符合当下的社会主流，并有积极的宣传教育效应。第三是组织纪律性要强，我们的团队都应具备像国旗班战士那样忠诚、守时、肯干、服管，形成全校战斗力最强的团队。第四是奉献精神要强，学生会的特殊性质让我们很多时候都要有奉献精神，要肯吃苦，肯付出，这样的人也必有成长的回报。第五是要积极参加有意义的竞赛活动，要鼓励各位干部同志一展风采，获得荣誉，树立成就感与自信心，同时收获经验，增强能力。最后就是要树立一种境界，我们要做有境界的人，要在在人生观、世界观、价值观等方面渐渐树立起境界来，进了学生会一直到任期结束，出来之后我们都应该从各个方面具备一种内在的优越感和气质。总之，我们的团体内部成员各有所长，我们应该增强交流，各取其长，让集体的成员成为学习好，觉悟高，能力强，有思想，有境界的精英团队。

以上就是我对竞选校学生会主席的一些想法和打算，这只是一个许诺的开始，更多的实际的且富于挑战性的工作需要我在今后抓紧开展起来，我有信心担当好这一份职责，我有信心去履行自己的诺言，我有信心在团委的领导下和各部门同志的合作下让我们长江师范学院的学生会工作实现超越!

最后，我还想说句我一直以来的心里话：身在异乡求学，团委对我的成长有着重要的影响，我就像已经成长起来的孩子，想要用一颗感恩的心和敢于突破的勇气来报答团为对我的培养。无论最终的结果怎样，无论我今后的位置在哪里，我想我永远都是最团委最忠诚的孩子，我会实现我许下的任何诺言!

申请人：

申请日期：

退国旗队申请书篇五

爱国主义教育是学校教育的永恒主题，重视和加强对学生的爱国主义教育是学校德育工作的核心和灵魂。而五星红旗正是中华人民共和国的标志和象征。

育人为本，德育为先。良好的校园德育环境具有导向、激励、育人等功能，它是一种无声的不可忽视的教育力量，每时每刻都对学生起着潜移默化的感染熏陶作用。为此，国旗班立足本校的实际情况，申请每周一按时举行升国旗仪式，并以新生班级为基础，每周2-3个班级轮流观摩升旗仪式，并由国旗班或相应观摩班级结合时事准备国旗下主题演讲。尽心尽力搞好校园文化环境建设，充分发挥环境育人的功能，让爱国主义教育的涓涓细流不断地沁入学生的心田。

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二〇xx年一月六日