合规管理年终工作总结(优秀10篇)

总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。

合规管理年终工作总结篇一

尊敬的x总，x总，各位同事：

大家下午好！

7月29日的集团半年工作会议上，xx事长做了一篇题为《xxx》的重要讲话。报告标题中“健康可持续”就是内控合规的代名词。大家知道，要建设一家百年老店，有两点是必须坚持的：一是必须符合国家法律规定；二是必须符合国家发展趋势。我们在上周，就本次半年工作会议主题，也进行了讨论和研究，xx总提出了安排一个内控合规的专题培训。真是英雄所见略同！这体现了公司经营哲学与集团保持了高度的方向一致性，也体现了公司对内控合规工作的高度重视！

在我们国家法学界，有这样一位风流倜傥的青年俊才，其文化名片是中国zd大学法学博士，中国国际贸易仲裁委员会仲裁员，中国保险法研究会常务理事、副秘书长，中国商法学研究会理事及该会保险委员会副主任，国家财政部企业内部控制标准委员会咨询专家，执业公司著名大牌律师，参加过《保险法》、《海商法》等多部法律法规和国际条约制定、修改论证，发表过保险法，金融法和风险与合规管理有关论文，著作多篇，多次出席国际国内学术会议发表演讲。他，就是中国人保集团风险管理部和法律合规部总经理xx先生。今天下午，xx博士和他的助手xx博士来到了我们会议现场，请大家伸出热情的双手，欢迎李总为我们做精彩授！

刚才，李博士用2个小时，从法学，保险学和行政学结合的角度，给我们上了一堂非常生动，非常有意义的保险经营，风险管控的讲座。内容十分丰富、数据十分翔实、信息量很大、政策性很强、案例有警示和教育意义。听完之后，收获很多。借此机会，也代表大家向x总汇报我们在四个方面的听收获：

一是树立了风险管理和内控合规的基本理念；

二是懂得了风险管理与内控、合规之间的内在联系；

三是认识到了集团为何要把内控合规定性为企业发展的生命线和红线的内涵；

四是坚定了我们在加快发展方式转变中保持健康可持续发展的信心。

有了这些收获，我们就收获了一份责任和使命，收获了对于公司发展的希望和未来，收获了我们广大干部与时俱进的行为自律和原则。作为分支机构一把手，我们肩上有两副担子：一是发展的担子，一是风险的担子。诚如温总理在国务院安全生产会议上讲的：在安全生产和风险管理上“党政同责，一岗双责”。今天这堂，对于强化我们的内控合规意识，搞好内控合规工作，促进公司发展，保护干部成长具有重要的现实指导意义！

让我们再次用热烈的掌声感谢xx博士的精彩演讲！

谢谢x总！

合规管理年终工作总结篇二

近年来，随着互联网的快速发展和金融市场的广泛开放，中国金融行业面临着严重的合规风险。为了规范金融机构的经营行为，维护金融市场的秩序与稳定，中国监管机构强制实施了平安合规制度，要求金融机构必须全面加强合规管理。本文将分享我在平安合规实施过程中的心得体会。

首先，平安合规的根本目标是保护客户利益。在金融业务中，客户利益是至关重要的，而合规是保护客户利益的重要手段之一。作为金融机构的从业人员，我们要时刻想着客户的利益，将客户放在第一位。在实施合规过程中，我们要确保我们的业务操作符合监管规定，并且尽量降低对客户的不利影响。只有保护好客户的利益，才能得到客户的信任和支持。

其次，平安合规的核心是内控管理。合规管理是一个系统工程，内控是其核心组成部分。金融机构在实施合规过程中，必须建立完善的内控制度，确保业务操作的合规性。内控制度不仅仅是监管机构的要求，也是金融机构自身的需要。一个完善的内控制度，能够帮助金融机构发现和解决潜在的风险和问题，有效降低合规风险。

第三，平安合规需要全员参与，形成合力。合规不仅是金融机构的管理层责任，更是每一个从业人员的责任。只有全员参与，形成合力，才能确保合规管理的顺利进行。在实施合规过程中，我们需要提高员工的合规意识，加强合规培训，让每一个从业人员都了解合规的重要性，知道如何正确操作，以免触碰红线。同时，建立和完善奖惩制度，鼓励和约束员工的行为，让合规成为每个员工的自觉行动。

第四，平安合规需要借助科技手段提升风控能力。在金融业务中，风控是合规的重要保障措施。随着技术的发展，金融科技也逐渐渗透到合规管理中。通过使用大数据、人工智能等科技手段，我们能够更准确地识别风险，对合规情况进行监控和预警，从而提高风控能力。借助科技手段，我们能够更好地满足监管要求，降低合规风险。

最后，平安合规需要与时俱进，不断适应监管政策的变化。监管政策是不断变化的，金融机构必须及时跟进，并及时调整自身的合规管理措施。在实施合规过程中，我们要关注监管机构发布的最新政策和规定，并及时将其应用到自己的合规管理中。只有紧跟监管政策的变化，才能保持合规的持续性和稳定性。

综上所述，平安合规是金融机构必须面对的重大课题。在实施合规过程中，我们要始终保持客户利益至上，建立完善的内控制度，全员参与，借助科技提升风控能力，并与时俱进。通过不断总结经验和教训，我们能够更好地应对合规挑战，保持金融市场的稳定和健康发展。

合规管理年终工作总结篇三

男：尊敬的各位领导、嘉宾 女：各位亲爱的同事们 合：大家下午好！

男：今年是我们卡中心合规建设提升年，为进一步强化全员合规意识，推广“内控防范风险，合规创造价值”的管理知识，有效提升合规管理能力和制度执行力，培育良好的合规文化，今天我们在此隆重举行“内控合规、与你同行”为主题的合规知识竞赛。

女：今天我们还很荣幸的邀请到了分行领导xxx和卡中心合规部xxx老师、风险管理部xxx老师。让我们以热烈的掌声向各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

将通过大众评审的投票与专家评委的打分共同决定。

男：本次参赛队伍由分中心销售室、风险管理室、综合室、市场室为单位组成，因人数关系，分中心综合室、市场室组成一个团队，通过前期选拔进入今天的竞赛现场共有八支代表队的24位选手，我们也以热烈的掌声预祝各参赛队员赛出水平，赛出风格，取得优异成绩！。

第三的队伍直接获得季军。第二阶段是现场决赛，进入决赛队伍通过快问快答、主观题两个环节决出比赛冠亚军，并产生最佳新人奖、最佳风格奖和最佳表现奖。

男：为了充分体现“公平、公开、公 正”的原则，今天所有参赛队的出场顺序都是抽签决定。第一组队伍是：。下面宣布竞赛总规则，请各位选手仔细听好： 预决赛分为必答题、抢答题、风险题三个环节，各队预先获得100 分的基础分值；选手要认真听题，； 比赛过程中对试题及答案有争议的，参赛选手可以举手示意，向评委组反映，由评委组商议后做出最后裁决； 主持人发出“请答题”的口令即进入答题状态，计时器1开始倒计时，时间到，选手应立即停止答题。答题完毕时，请以“回答完毕”结束。

女：第三个环节风险题。这是预决赛的最后一个环节，请大家抓住机会。有 20 分、30 分、50 分三档难度的题目。每档难度各10道题，共 30题。答题规则是：有效答题时间 100 秒，风险题环节进行两轮，第一轮按照目前积分由低到高的队伍顺序，依次进行。回答正确积相应分数，回答错误扣相应分数。第二轮则按照第一轮风险题结束后积分由低到高的队伍顺序进行。答错题目由现场观众回答，回答正确获得精美礼品一份。

男：预决赛部分到此结束，8个队的风采都给我们留下了深刻的印象，现在我们再看一下各队的比分情况：1 号台 分…… 7 号台，积分排名最高的2支队伍是xx代表队和xx代表队，恭喜他们将进入下面的总决赛，其余六支队伍将担任总决赛的大众评委，行使评审权利。按比赛规则积分排名第三的代表队可直接获得季军，下面我宣布获得本次知识竞赛的季军是xx代表队，我们以热烈的掌声恭喜xx代表队。（掌声。。）下面休息20分钟，请大家不要走远，稍后马上举行精彩激烈的总决赛。

女：欢迎大家回到比赛现场，经过了预决赛的多轮拼争，我们也

看到了大家对合规知识的掌握。各个代表队都团结协作，积极应答，尽力为自己的团队争光添彩。在此感谢大家的努力表现，下面请进入决赛的两队参赛选手调节一下心态，我们马上进行的是冠亚军的争夺。

男：总决赛我们设置了快问快答、主观题两个环节。预决赛环节的积分不带入总决赛，但预决赛分数最高的一支队伍可获得保留100分底分的权利，也就是说xx代表队可先获得100分，请计分员为xx代表队加上100分。一切准备就绪，下面我宣布总决赛正式开始！

女：首先，进行决赛的第一个环节快问快答，快问快答的答题规则是：每队有3分钟的答题时间，主持人提问以后，选手迅速作答，回答正确积10分；回答错误不得分也不扣分；选手也可以选择“过”，主持人问下一道题。计时结束后，停止答题。看哪个队答对题多，哪个队就获胜。请听题：

男：下面是总决赛的第二个环节主观题，主观题的规则是：由目前积分较低的一队先回答，然后另一队对其答题情况进行评价。评价结束后，评委对一队的答题情况和另一队的评价进行点评论并打分，各队满分为100分。第2题双方交换答题和评价，评委点评并打分。第3题，双方共同回答，互相点评，评委点评并打分。请听题：第一题。。请专家评委打分。。

女：（所有问题结束以后）现在请我们的计分人员对评委的打分给各队进行统计。。

本次知识竞赛的总决赛冠亚军得分是由各队在总决赛环节中所

获得的积分加上大众评审的票数积分累加所产生，当然得分最高者就成为全场冠军。那么现在请我们的大众评委对你们支持的队伍进行现场投票，大众评审每人一票，每票积5分。

男：最后我们来看一下两队最终的得分情况：xx代表队多少分，xx 代表队多少分。这样的话我们的冠军就是xx代表队，大家以最热烈的掌声恭喜我们的xx代表队。下面有请我们的xx专家评委和xx嘉宾对全场比赛进行总结点评。

女：感谢xx老师的精彩点评，同时也再次感谢各位领导和嘉宾的光临，你们辛苦了！稍候我们马上举行颁奖仪式。

男：接下来是我们的颁奖仪式，首先颁出的是最佳新人奖，获奖者是xx，下面是最佳风格奖，获奖者是xx，最佳表现奖，获奖者是xx，最后三个是今天重量级的奖项，先颁的是今天的季军，获得者是xx代表队，然后是亚军获得者是xx代表队，最后隆重有请我们的冠军获得者xx代表队。

各位领导，各位同事，知识竞赛到此结束。衷心地感谢大家的关心、支持和参与！祝各位身体健康，工作顺利!

合规管理年终工作总结篇四

在当代商业活动中，企业的平安合规成了一项重要的管理要求。随着法规的不断加强和监管的加强，越来越多的企业开始关注合规问题，并将其纳入日常运营的核心部分。个人作为行业从业者，我对平安合规的重要性有了更深刻的认识，下面将从三个方面展开我的心得体会。

首先，平安合规对于企业发展至关重要。合规的核心是守法经营，其次是规范企业的内部行为，确保业务在合法的框架内发展。在法律与道德约束下的企业，不仅能够避免法律风险和罚款的惩罚，还能够赢得社会的信任和声誉。相反，如果企业违法乱纪或违背行业道德，将为企业带来巨大的经济和声誉损失。因此，平安合规是企业持续发展和长期盈利的基石。

其次，平安合规对于员工的职业发展至关重要。在合规的企业中，员工的职业发展和晋升将有更多的机会和平台，因为这些企业更加注重员工的规范行为和诚信意识。一个出色的员工不仅能够按照公司的制度和规则进行工作，还能够准确解读法律和行业政策，不断提升自己的合规意识和能力。因此，合规要求我们不断学习和自我完善，从而为自己构建一个更加安全和稳定的职业发展平台。

最后，平安合规是推动行业健康发展的强大动力。随着合规意识的普及和经验的积累，越来越多的企业将其作为重要管理战略来规范内部行为。这不仅有助于规范市场秩序，提升整个行业的良性竞争，还将推动行业朝着更加可持续和健康的方向发展。在长期的发展过程中，合规将成为行业持续发展的重要标志，也是评价企业综合实力和竞争力的重要指标。

总之，平安合规对于企业、员工和整个行业的发展都具有重要意义。作为从业者，我们应该不断提升合规意识，加强自身的法律知识和规范行为能力，以确保我们的工作在合规的框架内。同时，企业也应该加强自身的合规体系建设，制定一套完善的管理制度和流程，确保全员参与合规工作，并时刻关注新法律法规和行业政策的变化。只有通过共同的努力和合力，才能实现企业的平安发展，员工的职业发展和行业的健康发展。

合规管理年终工作总结篇五

合规是企业经营管理的重中之重，也是行业规范的必备要素。作为一项长期的维护工作，合规管理要求企业合法合规地运营，确保仪器设备的合规性。近年来，公司越来越意识到合规的重要性并积极加强合规管理，我的工作任务之一也是参与公司的合规体系建设和维护。在这个过程中，我不断总结经验，积累心得。接下来，我将分享一些关于合规管理的体会，希望能够对读者有所启示。

第二段：了解法律法规

公司要想做好合规管理，首先必须全面了解与公司业务相关的法律法规。只有了解法规的要求，才能制定出合适的管理措施。除了掌握基本的法律法规外，我们还应该关注一些最新的政策法规，及时调整公司的管理制度和流程。参与行业会议、研讨会可以了解最新的法规和其他企业的管理经验。

第三段：制定内部规章制度

除了遵守法律法规，公司还需要制定内部规章制度，对公司员工进行规范和监管。合规制度细化了管理流程、规范了员工行为，使得管理更加规范化、制度化。内部规章制度要符合实际，不论是制度的表述还是制度的执行，都必须严谨有效。

第四段：建立合规意识

公司职员必须具备合规意识，实现合规的根本在于从工作岗位上下手，将合规流程融入员工的工作，建立合规意识。对员工开展合规知识的培训和指导，使其了解更深的合规要求、认识到违反规定所带来的风险和后果。加强对员工的宣传教育，营造合规的良好氛围，让合规成为一种生活和工作的习惯。

第五段：强化合规性监管

优异的管理制度和员工合规意识都是合规管理的前提，但最终实现合规还需要经常性地监管。这样才能及时发现问题，避免或者降低职业风险。公司要加强对现行制度的执行情况的监测和纠正，查缺补漏；不断完善管理制度，做到随时调整改进。同时加强合规监管工作，对于重点岗位和风险热点加强监管，及时发现问题，做好应急处理。

第六段：总结

以上是我在合规管理中的心得体会。合格的合规管理离不开法律法规的合规性、公司内部规章制度的严密性、员工合规意识的浓厚性以及合规性监管的科学性等多种要素，只有当它们相辅相成，合规管理体系才能够得以建立。作为员工，我们更应注重合规要求的落实与执行。只有把合规意识贯穿到工作中，才能安全高效地运营企业，更好地为社会做出贡献。

合规管理年终工作总结篇六

我公司向县国土资源局申请办理临时用地42.5亩，土地坐落于xxxxxx，用于探矿临时堆场，就临时用地郑重做出以下承诺：

一、以上临时用地面积，我公司承诺不盖建任何永久性建筑，使用期限内，若遇国家建设、公益事业需要，无偿拆除。

二、以上使用面积，我公司承诺按国家有关规定，办理相关手续，不超占，不改变用途，若有违反自愿接受法律的处罚。

三、以上临时用地使用期为2年，使用期限后，我公司自愿拆除并恢复土地原状，若还需使用，我承诺重新办理临时用地手续，若使用期满未拆除，也未重新办理临时用地手续，自愿按违法用地接受处罚。

承诺人：

承诺日期：

合规管理年终工作总结篇七

企业如今的经营环境越来越复杂，涉及到的法律法规及合规要求也愈加繁琐，如何在遵守法律规定的同时做好企业的经营成为每一个企业的大问题。为此，要贯彻合规理念和思想，在企业经营管理的各个环节中全面推行合规管理，以提高企业竞争力，确保其长久的发展。下面就结合个人实践与工作经验，谈谈对“合合规心得体会”的认识。

一、合规概念应从管理全过程关注

企业合规管理不仅仅是知道某项法规或合规要求，还应该关注企业的合规管理全过程。合规管理与企业的经营管理相辅相成，涉及到前端的政策规划、中端的流程设计和后端的风险控制。因此，在实施合规管理时，必须保证从细胞层面贯穿整个机构，落实在企业的各个方面。

二、合规管理应注重制度规范

合规管理不仅要求我们了解业界总的政策法规，还应该针对企业实际制定内部的制度和规范，明确、清晰地规定公司内部各部门的职责、合规标准及工作流程。实施合规管理不能仅仅是口号，而应该从制度的完善入手，不断加强内部的系统性、科学性和可操作性，从而规范管理、提升效率。

三、注重科技手段的应用与数据驱动

科技是企业执行合规管理的手段之一。在实施合规管理的过程中，科技手段的应用可以为企业解决许多问题。例如，采用技术，自动识别、收集、分类和分析合规数据，并通过数据分析和监测技术，发现企业可能存在的合规风险。以此为基础，制定和完善内部控制制度，建立风险管理框架，打造科技驱动的合规管理。

四、合规管理需加强人才培养

企业执行合规管理需要具备一定的专业知识、管理经验、风险意识等素质和能力。因此，企业应在人才培养上注重培养合规管理的人才。从公司的管理人员到执行人员，每个环节都要进行培训和认证，确保在执行合规管理中每个人都有清晰的知识体系和标准操作流程。

五、落实责任，推动合规管理不断深化

企业需要将合规管理贯穿于整个企业运营过程中，通过完善制度与规范、建立合规监管机制以及人才培养等方案，推动公司管理标准化，从而使得所有员工在工作中均遵循公司的合规标准，落实公司的合规责任，最终推动合规管理工作的不断深化与完善，提升公司的竞争力和战略持续发展能力。

综上所述，“合合规心得体会”不仅是一种理念，更是一种管理方法。只有企业在经营管理中贯彻合规管理思想，将管理过程和制度设计与执行、员工素质和拓展、科技应用与数据分析结合起来，不断探索实践中的优化和创新，方能使企业真正做到在遵守法律规定的同时做好经营，走向成功。

合规管理年终工作总结篇八

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家晚上好！我是来自xx支行的xx，我演讲的题目是:塑合规文化，造合规中行。

有这样一个寓言故事:河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流！”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。这个寓言故事告诉我们:规矩不是羁绊和障碍，而是一张无形的安，维护着我们的社会秩序和生存环境。

是啊，确实如此，我到中行工作仅仅半年，但就在这短短的半年时间里，我已深刻感受到了合规的份量。这半年里，我听到了不少违规行为、犯罪案例，行里也经常下发一些案情通报，比如这一次的警示教育活动，有些案例触目惊心:湖南一银行职员虚增储户存款挪用150万被判刑14年，该员工利用自己职务上的便利，他的行为已是严重违规，触犯了刑法。

也有银行员工因赌博成性，资金周转不足，挪用银行存款，最后把自己送进监狱，断送大好前途。这一个个案例向我们展示了当事人走向罪犯的轨迹，他们中有领导干部，有一般职员，有代办员；有的曾是先进工作者，有的年轻有为前途无量，但他们都因为一个贪字，拿了不该拿的东西，毁掉了人生，毁掉了前程，伤害了家人，伤害了同事，更影响了中国银行的声誉。

细细究来，案件的发生都是有其内在原因的，大多是当事人放松了政治学习和思想改造，思想不求上进，法制观念淡薄，经不住考验，铤而走险，最后走上犯罪道路。

案例给我们敲响了警钟，前车之覆，后车之鉴，我们应该吸取他们的惨痛教训，严格按规章制度做事。尤其是象我这样的新员工，要把合规意识深深刻到脑子里。合规不是负担，而是服务我们的工具，它就象指路明灯，帮我们用最有效的方法达成目标，即使我们非专业出身，也很容易从不会到会，从非专业到专业。

当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。当每个人都遵守交通规则时，每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。同样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会感到束缚，感到的则是义不容辞和责无旁贷。当我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”，我们就能避免许多过失，业务运行的将会更加健康高效。

合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之歌，为我们中行的璀璨前程一起加油吧！

谢谢大家！

合规管理年终工作总结篇九

作为一名企业负责人，合规是企业发展过程中不可避免的问题。利用合规的优势可以保证企业在市场中稳步发展，在公司的经营中得出更大的利润。但是，合规违规或不和合规操作所带来的风险和损失是不可忽略的。在这篇文章中，我将分享我在企业运营中积累的一些合规心得体会。

二、严格执行合规制度

在公司中，首要的是确保员工能够遵守相关规定。文化和道德是我们企业的核心要素，因此我们努力确保各个层面的工作都符合道德和法律要求。为了做到这一点，我们雇佣了专业的合规顾问，他们能够为我们提供完善的合规课程和培训。面对合规制度存在的缺陷，我们成立了一个专门的内部监察团队，来确保员工的遵守行为符合公司合规制度。

三、合理控制公司成本

公司经营是为了赢利，但是要做到稳健成长并保持良好声誉，必须遵守合规规定。其中包括不仅仅是税务问题，也包括环保，劳动法规，安全规定等。尽管我们的运营工作是复杂而多样的，但是公司管理人员一直努力让每一个决策都符合合规要求。我个人认为，在公司收支的管理中，成本控制和合规的均衡追求会有助于长期稳定的成功。

四、在新兴市场中合规

对于想要在新兴市场开展业务的公司而言，遵循当地的风俗文化尤为重要。在这些市场中，法律法规可能会出现模糊和不规范的情况，唯一的解决方法就是要确保公司内部的合规制度严谨且全面。我们的合规专家会保证合规政策符合当地的要求。

五、以后遵守合规要求

在今后的企业发展中，继续遵守合规制度会是我们的首要任务。我们要确保内部员工都意识到这一要求，知道如何按照规定行动。在发展中，我们不断检验和调整合规制度，以确保它们继续有用并适应未来的市场情况。

在大多数情况下，合规遵循和规范的管理标准是一个公司成功的基础。如果任意妥协或放松合规性，可能会导致损失或声誉受损。我个人强调合规，是因为这是成功的基础，在公司发展中，当组织遵守合规规定时，我相信公司会出现更大的发展机会。

合规管理年终工作总结篇十

尊敬的各位领导、各位来宾:

大家好!我是分行的信贷员。今天有机会将自己对合规经营的思考和感悟呈现给大家，我感到十分荣幸。我演讲的题目是《合规，不容选择》!(激昂、坚定的)

(语调舒缓、优美的)朋友们，悠悠岁月，漫漫人生，每一轮旭日都托举着无尽的希望，每一弯新月都辉映着多彩的梦想……在这亘古不变的循环往复中，人的一生，也在不断的选择中演绎着、激扬着、澎湃着!(提高语调，激情的;下面几句再转为悠扬舒缓的，以强烈的对比吸引听众)你可以选择扬鞭大漠的豪迈,也可以选择寄情山水的浪漫;你可以沉浸激扬文字的慷慨，也可以留恋浸染书香的超然……林林总总，不一而足。但是，作为金融系统的员工，面对一个词语，我们却没有选择的权利，这就是“合规”!(坚定的，停顿要稍长一些)

俗话说，无规矩不成方圆。规矩就如同十字路口的红绿灯，告诉人们何时能走，何时须停!她是秩序的保障，是和谐的根基。而对于金融的安全、稳定运行来讲，“规矩”尤为重要!(有力的)

走过冬的严寒，走进春的希望，憧憬着秋的收获，今天，中华民族正满怀豪情地致力于国家的经济建设，而做为经济领域里的领军力量，经济要发展，金融行业先行已经成为不争的事实。但是正如鲁迅先生所言，“当打开窗子时,有清新的空气涌进屋来,同时进来的还有苍蝇和灰尘”。在金融业迅猛发展的过程中，我们身边也存在着许多违规违纪行为:建行张恩照案件阴霾尚未散尽，今年又爆出了深圳发展银行行长违规巨额放贷的丑闻，还有南海华光骗贷案、「森豪公寓」骗贷案、中行黑龙江河松街支行诈骗案……我们在无限愤慨之余，也对如何规范金融工作者的从业行为，确保金融安全陷入了深深的思索……(语速要慢)

金融行业是当今社会一个特殊的服务行业，人们将她比喻为“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于身处其间的每一名金融工作者来说，以“淡泊明志，宁静至远”的境界，严格执行每一项规章，做到“常在河边走就是不湿鞋”，对自己和家庭的幸福负责，为金融事业的健康发展尽力，就是我们不容规避的选择!

说到这里，我想起了一个普通信贷员的故事。

他是上个世纪九十年代的大学毕业生，分配到银行做信贷工作以后，认真钻研业务,规规矩矩做事,深得领导和同事的好评!但是有一次，因为一家私营企业的贷款问题,他与主任发生了激烈的争执。他认为那家企业根本就不具备贷款50万元的条件，而主任却因为与这家企业有着利益上千丝万缕的联系，要他放贷。可他却说，不合规定的贷款，我一分钱也不贷，并固执地拒绝签字发放。因为他的“不听话”,很快被调离了信贷岗位。人们都说他太傻了，与大好的前程失之交臂，与丰厚的收入擦肩而过，但他却以自己的实际行动，维护了规定的尊严，维护了金融人的尊严!事实证明他是对的，后来那家企业连贷款的利息都无力偿还，主任也被撤职，而他则接替了主任的职务。

我也是一名普通的信贷员，天天都在和钱打交道，我常常用这件事告诫自己，我们手中的钱和权，是职务所赋予的，必须用她来为人民谋利益、为社会的发展，国家的腾飞做贡献!(激情一些)我们经手的一笔笔贷款，能够变为润泽禾苗的“甘霖”，能够变为连接山乡与大千世界的通衢，能够成就企业的发展和壮大，能够促进地方经济的腾飞……她更关系着国家的金融安全和稳定!我们绝对不能把她作为满足我们个人私利的工具!(激昂坚定的)“万金指尖过，合规心中留”是对每一名金融工作者的要求，更应是我们对社会的郑重承诺!(无限豪迈的)

“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回!”(坚定的)虽然工作在金融领域，我们深感风险无处不在，但我们更深信，只要我们随时以规范为标尺，明确自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的从业行为，杜绝不合规的行为，就能够齐心协力，筑起一道坚不可摧的“长城”，确保金融业的蓬勃健康发展。这应成为我们全体金融工作者义不容辞的神圣责任。朋友们，为了这份沉甸甸的责任，让我们时刻铭记：合规，不容选择!(慷慨激昂的，烘托整篇演讲的高潮)

我的演讲完毕，谢谢大家!