煤矿工作检查 县煤矿安全监管工作汇报材料(模板10篇)

煤矿工作检查 县煤矿安全监管工作汇报材料(模板10篇)

ID:3947810

时间:2023-09-30 07:43:18

上传者:MJ笔神 煤矿工作检查 县煤矿安全监管工作汇报材料(模板10篇)

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

煤矿工作检查篇一

xx市市场监督管理局集中开展药品医疗器械专项整治。4个分局、22个市场监督所主要针对零售药店进行全面覆盖检查。截至1月20日,三区药械执法人员共检查药品批发连锁公司10家,单体药店181家,医疗器械公司2家,医院4家。

此次整治活动,药品医疗器械稽查大队以消费投诉为线索,以批发企业和连锁公司总部、医院周边零售药店为重点,紧盯心脑血管等慢性病常用药品。药品安全监管科和药械稽查大队对xx市开发区心脑血管疾病医院附近的6个药店进行了普查。重点对药店是否从非法渠道购进药品、药师是否在岗履职、药品是否有购进票据和相关资质等重点环节进行了检查。

为严厉打击非法经营药品行为,有效遏制从法法渠道购进药品行为,严格处方药的销售行为。4个分局对7家未凭处方销售处方药的药品零售企业,在前期责令限期改正,针对逾期不改正的按照《药品流通监督管理办法》进行了当场行政处罚;对连锁公司(药店)从非法渠道购进药品和1家医疗机构使用劣药(过期葡萄糖)立案查处5起,罚没款共计3.1万。通过对违法行为的惩处,有效地规范了药品企业的购进行为,进一步提高经营企业的守法意识和质量管理水平。

此次检查的药品批发企业都是具有直属门店的企业,在检查批发企业和药品连锁总部时,执法人员要求企业对开办的直营门店按照gsp要求进行一次全面自查,达到既注重从公司源头抓起,又通过检查直营门店反映公司的整体管理情况。还查看药品的运输、贮存是否符合要求,以点带面,提高流通环节整体管理层次。

据悉,xx市市场监督管理局要求各分局严密关注城市繁华地区、旅游景点、车站、早市、城乡结合部等公共场所,对各类展销会、推介会、答谢会、义诊、集贸市场等场所开展重点巡查,确保百姓合理用药安全用械的需要,为群众度过一个安全、祥和的节日保驾护航。

煤矿工作检查篇二

省高院法警总队:

根据高法(xx-x)xx号文件的通知和全省法院法警支队长工作会议的精神,结合本院的实际情况,我院组织法警大队进行了认真学习,对照通知精神和要求,进行了自查自纠,在此基础上,组织对本院法警队伍建设、装备更新、安全隐患情况进行了全面清查,经过三个月的大检查活动,基本上达到了通知内容要求,现将有关情况报告如下:

一、领导重视,全面落实各项工作。

我院党组对法警队伍建设高度重视,考虑到法警职业的特殊性,在考察配备警队班子时,把政治素质放在第一位,将政治坚定,作风过硬,事业心强,有管理协调能力的同志放在司法警察领导岗位,确保了法警队伍高标准配置。此外,党组还十分关心法警大队的警用装备配置情况,严格按照省高院的要求为法警队配备了囚车,配足了警械具,按照全院实有人数按比例配足警力,保障了法警工作的正常开展。

院党组组织相关部门,对队伍建设、装备情况、安全设施进行了一次全面清查,并对存在的问题,作了登记,提出整改措施。

二、履行职责到位,全力配合审判业务工作。

我院法警队坚持服从、服务于审判工作大局的方针,把发挥职能、参与和配合业务部门办案作为工作的出发点和落脚点,重点抓了提解、押送、看管被告人或罪犯、值庭、执行传唤、协助执行强制措施、送达法律文书等项职能的发挥,为我院各项审判业务工作的深入开展做出了积极的贡献,得到了全院干警的认可。今年,法警队共参与开庭值庭35余次,出警150余人次;提解、押送、看管被告人或罪犯余54人次,出警170余人次;配合中院开庭2次,出警8人次;协助执行强迁、财产查封、扣押、财产保全等行动30余次,出警40余人次,执行拘传和协助执行拘留等强制措施2人次,出警6余人次;送达法律文书300余件,出警210余人次,共计出警数达到580余人次。

格按照法律、法令、条令、条例及有关规定办事。针对不同情况的不同对象、矛盾的不同性质、问题的不同场合,可能产生的不同后果,慎重采取不同的处置方法,做到处置有理、有据、有利,使用武器、械具和采取强制措施时严格按照有关规定行事。

法警的日常工作中,最主要的工作任务是押解、看守人犯,值勤、值庭,这些工作单调乏味且繁重劳累,但又是一项责任心强和警惕性高的工作,为杜绝意外情况,确保押解安全,除制定处置突发事件的预案外,每次押解均出发前认真核查被押解人犯的基本情况,做到心中有数;我队始终坚持“一犯二管”制度,为避免一次押解人犯过多,大队领导与刑庭协调,合理安排开庭时间,保证警力充足。如遇一案多人,法警队宁愿多提押几次,也不能使押解警力减少。一年来,我队没有发生过一起人犯脱逃等各类事故。

三、教育训练到位,努力提高法警综合素质

例》等司法警察业务相关理论学习,并认真落实法警“六条禁令”,以及重大事项报告制度和八小时外的行为规范。根据市政法委的总体要求,积极组织学习《社会主义法治理念教育》提高思想道德素质和依法执法能力。根据《人民法院司法警察的训练大纲》和《年度教育训练计划》等要求,法警队干警们定期都要进行常规擒敌术或体能等项目的训练。每月安排一至两天重点进行队列、警械具使用等共同科目的训练。每次训练做到有讲评、有记录,确保了全年训练计划的内容、时间、人数、效果的有效落实。积极参加市中院组织的法警队集训,并都取得了很好的效果。通过扎实有效的教育培训,使全体干警在政治、体能、单兵技能和战术等综合素质方面得到全面提高,干警精神饱满,工作能力明显增强,全队素质稳步提高,进一步提高了我院司法警察队伍保障审判工作,依法履行职能的能力。

其他各部门和全院干警对法警工作都给予了很高的评价,在工作中能够互相配合、互相支持,共同完成工作任务。法警队内部更是精诚团结、互帮互助,有较强的团队精神,增强了队伍整体上的'战斗力。每一名法警队员都能够自觉维护司法警察的良好形象,严格执行着装规定,警容风纪严整。警务装备比较齐全,为行使法警职能提供了可靠的保障。同时我们按照警队双重管理的原则精神,在日常的警队工作我们积极主动与支队沟通,加强请示汇报,求得中院支队的帮助和指导。

在近一年的实际工作中,我院司法警察大队虽然取得了显著成绩,工作规范化建设取得了长足的进步,但也存在着一些问题。比如,与有关庭、室沟通协调需进一步加强;现有的警力尚不能满足审判保障工作的需要的问题;警用装备尚待进一步完善等等。在今后的工作中,我们要发扬成绩,克服缺点和不足,继续加大-法警队工作力度,强化规范化管理,全面提升法警队员的综合素质,努力造就一支政治可靠、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬的法警队伍,争取早日加入先进警队的行列。

煤矿工作检查篇三

根据《省人民政府办公安厅关于印发省集申开展安全生产大检查工作方案的通知》和《自治县人民政府办公室关于印发自治县集中开展安全生产大检查实施方案的通知》要求,我局严格按照安全生产法律法规,认真在全县卫生系统开展安全生产大检查活动。现就活动开展情况作以下汇报:

一、提高认识,统一思想局领导高度重视安全生产工作,通过召开专题会议,充分彰显安全生产工作的重要性和任务的艰巨性。

并组织全县各医疗机构,认真学习领会有关文件精神,提高医务人员对安全生产工作的认知程度。另外根据目标要求,明确了工作任务,落实了工作责任,要求各医疗机构工作人员,尤其是在重大节日期间,切实把思想和行动统一起来,把智慧和力量凝聚到安全生产工程上来,扎实有效地开展工作。

二、加强领导,注重落实

为保证我县卫生系统安全生产专项整治工作真正落到实处,成立了由局长任组长,分管副局长任副组长,各相关科室负责人为成员的卫生系统安全生产检查工作领导小组,负责全系统安全生产工作的组织领导和监督检查。同时要求各医疗卫生机构认真落实,由单位负责人主抓,认真分析和研究本单位安全生产工作面临的形势、存在的问题,制定可操作性强的工作实施方案。对本单位安全工作中存在的重大问题,单位主管领导带头研究解决方案、亲自检查督导、亲自抓落实。广大工作人员积极参与,在各单位形成了安全生产浓厚氛围。

三、工作进展及成效

至我局组织全县卫生系统,开展消防安全知识培训以来,我局再次邀请居安消防宣传中心的同志到6家乡镇卫生院,为基层医疗单位进行消防安全知识培训。本月我局共出动2车次,8人次,抽查镇卫生院、镇卫生院2家卫生院,查看是否已落实整改,目前镇卫生院消防通道铁门已打开,镇卫生院安全指示牌正在整改中。

四、存在问题

(一)随着卫生工作任务的'加重,个别单位对消防安全的培训力度不够。

(二)部分医疗卫生院未配置灭火器或压力不足、过期,消防通道未设置安全标志,氧气瓶的存放及使用不规范等消防安全隐患。

五、下一步工作计划

(一)进一步建立健全安全生产规章制度。把安全生产工作规章制度,组织机构建设落到实处,真正做到有章可循,有法可依。

(二)做好消防安全的宣传教育和培训工作,增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。

文档为doc格式

煤矿工作检查篇四

根据县局的统一部署和校历安排,我乡中小学幼儿园20pc至20pc学年度第一学期已于8月28日全面开学,经过校长会、校委会、教师会、学生报名注册、入学教育,已于9月1日全面正式上课。开学几天来,各方面工作井然有序地正常开展,按照要求基本到位。现将开学工作具体情况汇报如下:

1、学生到校情况

全乡中小学应到学生总数为人,其中小学人,初中人,实到学生总数为人,其中小学人,初中人。本学期转入学生总数为人,其中小学人,初中人,上学期末在校学生中现未到校的有人,其中小学人,初中人。经开学前走访和开学报名注册梳理后的教师集中下村入户调查,发现未到校的名学生中基本上是随亲外出就读,其中到本县公立学校就读的有人,到本县私立学校就读的有人,到外省外县就读的有人,因病暂时休学的人,以上学生已办理正式转出或休学手续的仅有人,其余同学手续正在办理中或根本没有办手续。全乡中小学生辍学率为0。侯岗二中、高沙小学、大塘小学、狮门小学、军民水库学校和侯岗初中等六所学校采取了逐户走访、个个谈心的苦战方法开展义务教育宣传月活动,同时在控流防辍和组织学生入学方面采取了乡、村、校合作、行政措施与宣传教育相结合以及师生联动等措施,取得了“保学控辍”的显著成效。特别是侯岗二中以罗学胜同志为班长的新班子刚从九年一贯制的高沙学校中剥离出来,教育教学质量已严重滑坡,生源已严重流失的薄弱基础,提前2天开展工作,逐村召开控流防辍,组织学生入学的村组干部、村民代表以及全体家长会议,印发《侯岗二中致塘西、高沙、陈岭、茶塘、大塘、寺前学生家长的'公开信》,向家长阐述就近入学与外出择校的利弊关系,并向全体家长郑重承诺尽最大努力尽快改观学校管理和教育质量,现已取得恢复生源一百人以上的初步成效。

2、教师到岗情况

我乡中小学原在编教师人,上学期新到岗的名特岗教师和名新招录教师均已于月日全部到岗,进城跟班学习的教师均已按时到岗。经新学期县局安排补充教师后,按小学1:23.5的师生比和初中1:19的师生比,教师人数已饱和,但根据我乡山村特殊地理条件点多面广的实际情况,我乡中小学仍缺少教师32人,为了保证正常开学,相关学校已向社会聘请了符合资历条件的代课教师共26人,基本上能勉强开学。

1、根据省发改委、财政厅、教育厅有关文件规定,义务教育公办学校免收杂费、书本费和住宿费,只收取作业本费和部分学校据实收取搭膳费。8月28日中心学校召开了全乡中小学校长会,布置了新学期开学工作,学校收费工作方面要求各校全部严格按照以上收费政策执行,目前全乡中小学没有任何服务性收费和代收费,连收费文件中规定的空白作业本费也暂没收取,提前实现了义务教育阶段学校“零收费”的目标。

2、上学期末各中小学已按规定公示了财务收支情况,有学校食堂的,食堂财务收支情况也进行了全面公示。上学期末财务结算时,全乡中小学仅高沙学校已作赤字决算。

3、中心学校本部为迎省检“回头看”,于20xx年5月举债实施操场硬化、阶梯教室整理,共举债14.58万元,未列入学校财务赤字决算,上学期末县局财统股在划拔公用经费时,以解决校建负债导致的薄弱学校问题为事由倾斜了4万元,目前尚缺口10.58万元,急需解决。

1、全乡范围内不存在幼儿园招收小学生现象,也不存在幼儿园使用小学一年级教材情况。

2、当地初中没有分设重点班与非重点班。

1、学校工作及学科教学计划已全面制订,基本上规范具体,切实可行。已按要求“三表”(课表、时间表、值日表)上墙,其中课表是按照义务教育课程实施计划落实。教材已发放到学生手中,无任何私订滥购行为。教师备课情况正常,全乡两百多名专任教师在开学前接到排课后,均已及时钻研教材,了解班级和学生,拟订了本学科学期教学计划,并提前拟好了单元计划和课时计划。不存在分重点班和非重点班的现象。

2、幼儿园、学校附设的学前班均已使用了规范的幼儿教材,没有违规使用小学教材。没有违规招收小学生到幼儿园就读现象。

3、学校、幼儿园已将安全教育纳入教学内容,开设安全教育课,已确保课时、教材、人员“三落实”。

我乡学校安全稳定工作,历年来都已高度重视,坚持做到了责任到位、措施到位、落实到位,连续六、七年来无任何大小安全事故发生。本学期将在上学期的校园暴力防控的工作成果的基础上进一步夯实学校安全常规工作,进一步加强学校安全管理,提高学校安全系数,实现一批平安校园。开学前后,学校安全稳定工作方面,具体开展了如下工作:

1、全乡各校均已在校园内外、街头村尾、群众集散地张贴了去年孙刚副省长致全省中小学家长的一封信,广泛宣传了孙刚副省长就学生安全问题的重要讲话精神,使广大家长深刻地认识到了学生安全问题的重要性,积极主动地配合了学校安全工作。各校均已按照中心学校的统一部署在8月31日入学教育的那天上好了开学第一堂安全教育课,并有详细记录和相关资料。

煤矿工作检查篇五

带着喜悦的余波,带着美好的憧憬,带着饱满的干劲,通小人又迎来了崭新的、充满希望、大显身手的一年。“凡事预则立,不预则废”。通小人时刻牢记着这一古训,满怀激情,有条不紊的做好了开学前的'一切准备工作。

一、规划科学的奋斗目标,办学品位求新提升

1、不断提升办学水平和档次,小学部高质量举行“江苏省实验小学揭牌”庆典活动、高质量迎接市政府对我校督查;小学部、幼儿部要在xx市素质教育百分考核中继续获特等奖,在综合考评中获一等奖。

2、建设团结高效、凝聚力强的领导班子,要求各部门工作在同类学校中争先进、比进位。造就一流的教师群体,为实现三年内培养2名xx市级学科带头人,5-7名xx市级学科带头人,1名市级以上骨干教师作好铺垫和积累。40周岁以下教师100%达大专学历,三年内90%的教师达本科学历。

3、教育教学及保教质量稳步提高。小学学生巩固率100%,双科合格率98%以上,优秀率80%以上,六年级毕业会考成绩名列前茅。争创德育、教学先进单位。

4、完成食堂改造,完善教育设施的配备,切实改善办学条件。财务上坚持收支两条线,实现财务、固定资产、图书的微机管理。不断提高后勤服务质量,师生满意率95%以上。

5、以安全工作为第一责任,全面加强综治安全管理,继续争创“综合治理与安全先进单位”。

二、落实各项常规工作,教学秩序求新面貌

1、尽早规划常规工作

市教育工作会议后,学校做好结束工作的同时,着手思考新学年工作。上学期结束之前,学校工作计划(初稿)已出台,同时,召开行政组会议,统一认识,明确目标,并进一步修订学校工作计划,讨论教职工课职务,做到分工明确,责任到人。正月初七,校长室全体上班,正月初八行政组上班,正月初十全体教职工上班。召开全体教职工大会,学校工作报告,鼓舞士气,催人奋进,博得大家一致认同。在学校工作计划的统领下,各部门计划纷纷酝酿成文,并在相应的范围内,进行计划宣讲,落实相应措施,同时制订和通过了“十一·五”学校发展规划。

2月20日学生报名注册,书簿本、“三表”及时分发到学生手中。同时安排好转学生的测试、插班工作。2月21日,按“三表”正式上课,导护、红领巾值日到岗到位;举行了开学典礼暨本学期第一次升旗仪式。教师均已完成学科计划的制订,备足了两周的课;教导处开始普听课,调研教师备课、学科计划制订情况。

幼儿部也正常了保教秩序。

2、坚持依法治教

(1)规范收费行为

我校严格按照市局指定的推荐书目订购教辅用书,严格按照物价局的标准收费,同时关心贫困学生的学习生活,免收190名贫困生的杂费,免收190名贫困生的电脑上机费,共计20900元。并为20名特困学生交付了平安保险费。由于学校工作到位,对贫困学生关爱有加,因此,我校没有一个学生辍学,巩固率100%。

(2)学习教育法规

全体教师认真学习有关政策法规,进一步增强依法治教的自觉性。认真贯彻执行“

煤矿工作检查篇六

一、 2012年度物业管理和服务工作的开展情况。

近年来,我们围绕“业主的合理需求就是我们的服务内容”的服务理念,以创建和谐示范矿区为主线,以综合整治为重点,深入扎实地开展了系列争创活动,初步建成了环境整洁优美、社会秩序安定、邻里关系和睦、社区文化活动丰富、居民安居乐业的社区环境。

服务是物业公司的立足之本,只有靠优质服务这个“金刚钻”,才能揽到挣钱的“瓷器活”。而激发细胞活力,调动职工积极性,正是实现优质服务的“砍柴刀” 。物业一公司按照小区服务承诺管理制度,释放站队长和小区主任工作能量,将责、权、利有效结合,实现压力传递,把有限的效益资源发挥到一线。公司主管领导、站领导及小区主任层层落实责任制,对小区齐抓共管。公司主管领导实行每日早晨必检,站领导每天定期不定期的例行检查和抽查,小区主任每天进行检查和抽查,发现问题,及时处理。对现场督查中发现的问题,通过照片曝光、监察通报等形式,层层传递管理信息,做到整改有标准、整改有时限、事后有回声,使整体物业管理水平大幅度提升。

一直以来,小区管理站以“星级”提档为契机,争创示范小区,针对保洁工作中的薄弱环节,深入研究,专攻难点,大力开展“四查四看”活动;以环境整治为基础,创建和谐小区。开展了各小区楼道卫生综合整治活动,重点清理楼道内堆放杂物和楼道小广告、邪教传单;开展春季矿区环境治理活动,为居民群众营造一个绿化、美化、净化的健康生活环境;以“方便居民”为原则,提高用户满意度。在小区的细节管理中,小区广播的开播、垃圾房的更换维修、提高晾衣杆高度、安装燕子窝挡板每一项举措的实施,每一个细节的考虑,每一次服务的完成,都是以“业主所需”为出发点,真心实意为用户办好事、办实事,赢得了广大业主和用户的一致认可。

为了做好星级小区检查工作,物业公司全员上阵,严阵以待,把迎检验收工作的开展列入工作重中之重,认真总结以往的工作经验和教训,明确分工,责任到人,严格考核标砖进行了日常检查,确保迎检工作的每个环节都扎实有效的向前推进,以优异的成绩迎接验收。

二、参评创建“十佳服务站队”活动的站队和个人典型的挖掘、选树、培养和推荐工作开展情况。

为不断营造争先创优的良好氛围,发挥先进典型的示范带头作用,根据《关于创建“十佳服务站队” “十佳服务窗口” 争当“十佳服务明星”活动的通知》的部署,物业一公司自六月份开展三个系列“十佳”创建评选活动。公司成立了创建评比活动领导小组,经过组织推荐、集中初评,本着优中选优的原则,推荐选出小区管理站为“十佳服务站队”、综合队收费大厅为“十佳服务窗口”、收费员孙红霞等四名职工为“十佳服务明星”。10月份经处推荐选出小区管理站为“十佳服务站队“、孙红霞为”十佳服务明星“。

活动中,小区管理站全面实施精细化管理,细化制度,细化考核,细化标准,细化每个工作的环节,修改制定了《小区管理站保洁员工作考核办法》。强化过程的监督是保证精细管理实施的关键。小区管理站先后组织了30次定期检查、10次不定期检查。精细考核的“杠杆”作用得到发挥,不间断地层层监督检查,促进了由“应付检查”向“自我检查、自我提高”的方向转变,促进了管理规范化。

三、加强和创新社会管理工作的开展情况。

活提供最快捷、方便的服务。 “便民服务卡”的发放让职工家属们体验到了公司体贴入微的关心,拉近了企业与小区居民之间的距离,也进一步推进了物业服务品质的提升。

2011年1月,曙光矿区服务大厅正式投入使用,同年3月,水电远程集抄系统也正式全面运行,交费的方式也由原来的上门收费,变成了居民自行到服务大厅交费,服务大厅设在希望小区和怡园小区中间。服务大厅投入运行初期,我们把水电费、物业费、取暖费、燃气费、房产交易等需要交费的项目,全部集中到大厅内,使居民不出大厅,就能把相关的程序办理完成。在方便了大多数居民的同时,也考虑到少部分居民的实际情况,通过与社区联手,对黎明小区一些偏远小区的居民进行筛选,对身体状况差的居民提供上门收费服务,跟以前上门服务的时候,收费员与居民之间就建立了相互信任的感情,集中交费后,一些居民嫌每月交费麻烦,就直接把卡放在收费员手里,一放就是几个月,收费员就按月划卡打票,等到居民来取卡的时候,把收费明细和收据交到居民手中。现在,我们这项服务不只是收取几户人家了,随着我们工作不断在辖区内开展,现已在原有黎明小区的5户基础上增加到25户。

《业主检查工作汇报材料》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

煤矿工作检查篇七

根据我市安全生产工作精神,结合我局安全工作的实际,我局对本局范围内的安全生产情况进行了全面检查。通过检查进一步提高了全局干部职工对安全工作的认识,堵塞了漏洞,促进了安全责任的落实。现将我局在这次安全工作检查中查出的问题和做法汇报如下:

根据市委市政府的安排,我局立即召开了紧急安全工作会议,针对当前的安全生产面临的严峻形势,结合公路工作实际作出了具体分析,研究部署了安全生产工作的措施。为提高对安全工作的认识,我们及时召开局领导班子和中层干部会议,然后以科室为单位分头传达到全体干部职工。为切实把安全生产做到实处,做到扎实深入,我局安全生产领导小组由局长亲自挂帅,分管安全工作的副局长带领,对重要部位进行了一次全面检查。

根据我局实际,对全局安全工作实施分工负责制。公路工程的安全检查及管理工作,由分管工程的副局长负责,工程科长具体负责全面检查落实在工程施工中的安全检查和管理。公路养护,包括桥涵、路面交通由分管养护的副局长负责,养护科长和路政科长具体负责,对全市的各公路站所有桥涵、养护里程及施工场地进行了一次全面检查和安全管理的落实。对筑路机械、沥青拌合场、工程处、油库等重点安全部位进一步全面检查和安全落实。为切实把这次安全检查工作做到实处。

为进一步加强安全生产,分清责任,按照“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,加大了对安全工作的领导。局领导实行分片包干,并层层签订安全生产责任书,实行岗位责任制,明确责任。领导既是各施工现场的行政领导,又是安全管理员和安全监督员,领导一手抓安全,一手抓生产,在全局形成了有组织、实施、督促、检查网络,在组织结构上明确了分工,形成了安全生产有人抓,具体工作有人干,并互相制约的科学管理网络。

煤矿工作检查篇八

各位领导:

在百忙之中到我矿检查指导安全质量标准化工作,这既是对我们安全工作的鼓励和鞭策,同时也是对我们安全质量标准化工作最大的信任。在此,我首先代表白庄煤矿全体干部职工向国家局安全质量标准化检查团各位领导莅临我矿检查指导工作,表示热烈欢迎和衷心感谢!

下面,我把我矿的基本概况和安全质量标准化工作的开展情况向各位领导作一简要汇报:

  我们白庄煤矿位于肥城煤田的中西部,于1979年建成投产,原设计生产能力30万吨/年,后经矿井改扩建,矿井设计生产能力提高到90万吨/年,核定生产能力130万吨,设计服务年限为70年,截止到2004年末我矿工业储量8289.5万吨,可采储量4088.3万吨,其中村庄建筑物压煤1636.6万吨,受水威胁2423.0万吨。全矿共有全民合同制职工3848人。

我矿矿井开拓方式为立井多水平分区式开采,全矿有五个立井筒,其中两个回风立井,分别担负-150和-250回风,二个付井,担负两个水平的提升,一个主井6吨,箕斗提升。我矿为低瓦斯矿井,通风方式为中央边界抽出式通风。现主要开采煤层有三层、七层、八层、九层、十层,其中三层煤为主采煤层,最厚达5米,平均厚度为3.2米。现有—150和—250两个生产水平和—430水平延深。全矿共4个采煤区队、5个掘进区队。—150水平安排1个采煤工作面、1个掘进区队,主要回采下组煤九、十层煤,—250水平安排3个采煤工作面、4个掘进区队,主要回采三层煤。另外,有六个井下辅助区队,六个地面单位,一个多经公司。

近年来,我们按照集团公司“发展、发展、快发展”的总体要求,坚持科学的发展观,以安全生产为重点,以结构调整为主线,以构建“安全、文明、和谐”白庄矿和本质安全型矿井为目标,向改革要活力,向管理要效益,向科技进步要新的经济增长点,向提高职工素质要效率,通过全面实施“3612”工程,不断增强了企业的生机和活力,实现了年年盈利且经济效益逐年提高。尤其是2004年,我矿主要生产经营指标全超计划、全超同比、全胜去年,人均产值、人均工效、人均创利、人均收入均在全公司处于领先地位,呈现出了“全面发展整体推进、全面胜利再创新高”的良好局面,继续保持了一年一个变化,一年一个台阶,一年比一年好的发展势头。我矿先后被中煤政研会命名为“全国文明煤矿”,被省国资委表彰为“省管企业文化建设示范单位”,同时还获得全省煤炭工业“双十佳煤矿”的荣誉称号。

自煤矿安全质量标准化工作开展以来,我矿认真贯彻落实国家局、省局、集团公司关于开展煤矿安全质量标准化建设的文件、指示精神,以创建一级煤矿安全质量标准化矿井为目标,按照安全质量标准化的标准,坚持高境界定位、高标准运作,高起点创新,全员发动,全员参与,不断强化安全基础工作,狠抓现场工程质量提高,有力推动了我矿安全生产形势的稳定发展。截止到2005年3月22日,我矿连续实现安全生产1000天。今年1月份通过了省局的验收,被评定为一级安全质量标准化矿井。

煤矿安全质量标准化是在多年质量标准化工作实践基础上不断创新,逐步发展完善形成的一套行之有效的安全质量管理体系和方法,是促进煤炭企业持续发展的有效途径,是煤矿安全生产的基础,是建立煤矿安全生产长效机制和构建本质安全型矿井的主要内容和根本措施。国家局《关于在全国煤矿深入开展安全质量标准化活动的指导意见》和《关于印发〈煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法〉的通知》文件下发后,我矿在思想上高度重视,多次召开专题会议,反复学习文件精神,研究制定贯彻措施,下发了一系列的文件,编写了宣传提纲,细化了标准,落实了责任。为切实保证煤矿安全质量标准化工作的顺利进行,我矿成立了以矿长、党委书记为组长的“安全质量标准化”工作领导小组,并定期召开会议,对照标准,从制度建设、现场管理落实及各方面的工作标准要求都逐一安排落实,逐项落实到分管部门、分管人员。领导小组在安监处下设办公室,具体负责日常的管理工作,每10天组织召开一次协调会,重点检查各级人员的责任落实,对不落实的人和事以工作简报的形式在全矿进行通报。各单位也都相应地成立了以区队长、书记为组长的领导小组,全矿形成了自上而下的安全质量标准化工作领导体系。党工团组织也充分发挥自身优势,在全矿进行了广泛的宣传发动,制作了安全生产电视专题片、宣传牌板等,组织人员深入区队、井口演讲,组织开展了安全法律法规和安全质量标准化知识竞赛,并统一组织各单位充分利用周一安全活动、周二政治学习日、周四班组长例会、周五技术学习日等时间认真学习,让每一名职工都熟知安全质量标准化工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施,从而为我矿安全质量标准化工作地顺利开展打下了坚实的基础。

在安全质量标准化活动创建过程中,我们不断强化标准学习,尤其是在抓责任制落实上狠下功夫。首先对全矿各级管理人员进行了集中培训,采取生产科室管理人员每周五上技术大课活动,由专业副总集中授课,并定期进行闭卷考试,不合格给予补课、补考。其次是加强了对全矿职工的培训学习,充分利用学习日系统学习煤矿安全质量标准化标准的各项具体规定。生产科室工程师以上管理人员备课讲解,职工建立学习记录,并坚持现场提问安全知识与月度抽查考试相结合,每次提问2~3名职工,对回答不上来的通知区队班后学习相关知识;对考试不及格的,停止工作进行培训学习。同时,我们制定了严格的学习效果检查考核办法,从而大大增强了全矿干部职工学习标准的积极性,形成了人人学标准、人人懂标准,上标准岗、干标准活的浓厚氛围。

为切实搞好煤矿安全质量标准化工作,我们从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手,逐步建立完善了安全质量标准化工作体系,制订了《白庄煤矿安全质量标准化检查实施办法》、《白庄煤矿创建安全质量标准化评比及奖惩制度》等文件,并结合现场实际,不断进行补充完善。同时突出了各专业副总工程师为本专业的第一负责人,对照新标准逐条逐项进行自查自纠,对查出的与新标准不符的,制定措施,落实人员,全面整改。此外,建立完善了与之相配套的各级领导安全生产责任制、职能部门安全生产责任制、安全生产检查制度、职工安全培训制度等15项制度,明确了全矿所有岗位的安全责任,形成了一级抓一级、层层抓落实的安全目标责任保证体系。

在制定完善各项制度的基础上,我们狠抓了安全责任的现场落实,依法规范了安全生产行为,各岗位的安全质量行为都纳入了法制化、制度化的管理轨道。为确保责任制落到实处,我们以推行层次管理,健全责任体系为重点,明确各专业副总对本专业的安全生产全面负责,生产科室专业人员分工负责。对上级检查发现的重大问题,从生产班子逐级追究责任;矿领导在现场发现的重大问题自副总往下逐级追究责任,生产科室管理干部在现场发现的重大问题,追究区队干部,现场工长、安监人员的责任。为使各级安全管理人员的责任制体现的更具体,我们对副总以下各级安全管理人员实行了痕迹管理和绩效考核,按照“安全状况、工程质量、制止三违、安全学习”四大项、十五个方面内容进行考核,对评选出的优秀管理人员和较差人员分别进行奖励和考核。同时按照“六个落实到现场”的要求,加大了考核力度,实行了工程质量“差异管理”办法,要求各专业副总每月必须对本专业内安全质量标准活动开展较差的两个单位按合格品或不合格品进行考核,并联责考核包区队人员。通过不断强化标准学习,健全完善制度,狠抓责任制落实,促进了安全质量标准化活动的深入开展。

  第一,稳固基础,不断提升矿井的安全质量标准化水平。质量标准化建设是煤矿安全生产的基础工作。我们在创建安全质量标准化矿井中,开拓思路,务实创新,做到在借鉴中创新,在巩固中提高,使我矿质量标准化水平有了显著提高。首先我们不断加大安全投入,弥补历史遗留的安全欠帐,对照标准进行集中整治;另一方面,对安全质量标准化规定的新内容,始终坚持高起点,高标准,求真务实、注重实效,不搞突击,不摆花架子,平时抓、抓平时,长抓不懈。工作中,我们从装备、从质量、从面貌,大到一个工作面,一条巷道,一个迎头,小到一台开关、一个螺丝都按标准来施工。在外出学习、借鉴兄弟单位先进经验的基础上,高标准的制定了《白庄煤矿安全质量标准化新标准》,我们对照标准分成了六个工作小组,搞会战,加班延点,创出了多项“亮点”工程。特别是高标准的改造了井上下的等候室、-250大巷刷白4000多米,大巷风水管路和电缆进行了分色刷漆,大巷的架空线实行了挂牌管理,新制作2500多个电缆钩对井下5000米大巷的电缆进行高标准吊挂,清挖整理大巷水沟3000多米,焊接大巷铁路轨隙2000米,整理三叉门口894个,整理机电峒室20多个。同时,我们还将质量标准化工作重点落实到采掘头面的管理,对采掘头面全部实施“精品工程”管理,井下各区域全部实施责任区留名挂牌管理,从而使矿井工程质量、卫生面貌短期内又上了一个新台阶。在争创精品头面的基础上,把安全质量标准化工作延伸到采区,提出了争创精品采区的更高目标。对各采区质量标准化实行副总和各科室主要领导分线包片负责制,必须达到现场没有重点头面、没有薄弱岗点,没有薄弱区队、没有管理死角、消灭薄弱人物的要求。同时,为使质量标准化水平得到巩固和提高,我们采取由各专业副总牵头的解剖式浮动定级验收办法和各区队周三自检措施,尤其是我们采取典型引路的形式,召开正反两方面现场会,使我矿安全质量标准化建设呈现出了稳步提升的可喜局面。2004年度我矿多次迎接了集团公司安全质量标准化现场会的召开,今年4月份,集团公司又在我矿召开了安全质量管理及安全质量标准化现场会,我矿安全质量标准化建设许多行之有效的经验和做法得到了集团公司领导和兄弟单位的高度评价。

第二,加大投入,提高安全装备技术水平,为安全生产创造条件。我们以争创一级煤矿安全质量标准化矿井为契机,立足加大安全投入和“科技兴安”战略相结合,努力创建本质安全型矿井。2004年我矿在全部完成安全技措的基础上,又自筹资金200多万元加大了安全投入。在一通三防方面,投资86万元,安装完善了kj66矿井安全监测监控系统和kss-200型防灭火束管监测系统。在矿井防治水方面,完善了注浆系统,更换了注浆管路,保证了开采九、十层煤的安全。在提升运输方面,对主井、新副井的提升系统进行了plc改造,实现了主副井绞车控制自动化。与山东科技大学合作在集团公司第一家在老副井安装了防过卷装置,有效地保证了主副井的提升安全。在供电方面,积极工作,多方协调,实现了35kv双回路供电,解决了多年来的不安全隐患;投资60多万元,新敷设电缆2800米,实现了下山开采双回路供电;同时还全部更换了老化的下井高压电缆,消除了供电隐患。在运输方面,投资近400万元对-250运输强力皮带3300米进行了全部更换,保证了安全运输;推广应用了井下泄露通讯技术,购置了2台电机车,300多辆矿车,大大改善了运输装备水平。在顶板管理方面,推广应用了双楔顶梁,改变了工作面端头支护质量和职工劳动强度;巷道掘进推广应用了锚网支护技术,尤其是我们积极引进了综掘设备,使我们采掘机械化水平全面提高。此外,我们投资50多万元对调度监测监控系统进行了升级改造,运用了dlp显示屏幕,对井下瓦斯、主要生产岗点实行了24小时监控。实践使我们深深体会到,提高装备水平是实现安全生产的重要手段,“科技兴安”是安全生产的必由之路。

第三,突出重点,强化隐患排查与治理,杜绝了各类重大事故的发生。根据上级一系列文件精神,矿及时制定和完善了白庄煤矿隐患排查责任追究制度,并加大安全监督检查力度,从矿党政领导到分管副总和业务部门,及时排查分析管理范围内的重大隐患和薄弱环节,并对排查出的各类隐患实行分级管理。矿总工程师组织每月排查一次,各专业副总每旬排查一次,各生产科室每天 排查一次,各生产区队每班排查一次。2004年,我们共排查a级事故隐患13起,b级事故隐患39起,c级事故隐患132起,对排查出的隐患做到措施、人员、时间、奖罚“四落实”,并安排复查、验收,直至消除隐患。

在隐患排查方面,我们重点突出了一通三防这个关键。尽管我矿瓦斯等级为低瓦斯矿井,但我们始终把瓦斯治理工作作为重中之重的工作,认真贯彻落实国家局第21号令《国有煤矿瓦斯治理规定》有关规定,严格落实“先抽后采,监测监控,以风定产”的瓦斯治理十二字方针,认真落实一通三防工作责任制,专门下发了文件,明确了各级各部门职责。去年以来,我们以省煤矿安全监察局关于“开展通防安全示范矿井创建”和集团公司“一通三防重点工作评优”活动为契机,坚持“管理、装备、培训”并重原则,充分发挥先进技术装备在矿井通防管理中的作用。在瓦斯监控监测、装备投入方面,2004年我们投入专项资金装备了矿井瓦斯监测监控系统,安装了瓦斯传感器和远程断电器,今年元月份投入试运行;在矿井掘进通风方面,我们主要实施了双风机、双电源,自动分风,自动切换,逐步推广使用大功率对旋风机和大直径风筒,确保掘进作业地点风量;在通风能力保障方面,我们主要是加强通风系统管理,完善通防基础设施,积极围绕矿井采场  安排适时超前进行矿井通风系统的优化调整和改造,始终保持矿井有足够的富裕能力通风。

安全检查是煤矿安全管理的重要手段,确保动态安全的重要措施。我们在坚持专项检查、突击检查、边缘地点检查、中夜班检查、解剖检查以及党政工团大检查等多种有效检查的基础上,不断创新安全检查思路,推行了安全检查、整改、复查、考核“闭合”管理办法,大大增强了检查人员和被检查单位的责任心,有效地解决了检查中形式主义和走过场的问题。尤其是推行的安全质量标准化量化检查考核办法,检查人员按照标准,逐项检查,对井下质量问题和“三违”现象都实行了货币化管理,对井下各种管理实施了责任追究制度,重点抓不落实的事,追究不落实的人,有力促进了现场安全质量标准化水平的提高,从而使井下现场时时处于动态达标。

第四,坚持以人为本,强化教育培训,不断提高了广大职工自主保安意识和依法操作的能力。我们始终把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓,坚持环境育人,努力创建安全文化,建立了“五个一”的教育阵地,即以采掘头面为主的安全教育“一条线”,从井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”,以地面工业广场、生活区街道为主的安全教育“一条街”,以区队、班组学习室为主的安全教育“一园地”,以广播、电视、板报为主的安全教育“一载体”,浓厚了安全氛围。各单位充分利用周一安全活动日、周五技术业务学习日系统学习《安全生产法》、新《煤矿操作规程》等法律法规。矿还分成不同专业、不同层次,普遍对井下职工进行了学习操作规程的考试。在泰安办事处、集团公司组织的ic卡换证考试中,11个工种、1304人全部达到90分以上,合格率100%。此外,我们还充分发挥了职工学校作为省四级煤矿安全培训基地的阵地作用,组织职工脱产、半脱产培训和特殊工种轮训。通过对职工强化安全教育培训,使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高,进一步夯实了安全基础。

我们白庄煤矿通过开展安全质量标准化活动,有力推动了安全生产形势的稳定发展,全矿连续多年杜绝了重伤以上人身事故和较大侥幸事故。我矿是全集团公司首批在全省取得了安全程度评价a级的矿井,2004年继续保持了“a级矿井”,2004年首批命名为“省级‘双基’建设先进单位”,首批命名为一级安全质量标准化矿井,首批拿到了安全生产许可证。

以上汇报有不当之处,请各位领导批评指正。

谢谢大家!

煤矿工作检查篇九

2017年,我园始终坚持把安全工作作为贯穿全部工作的“主线”来抓,强化安全意识,从四个“到位”入手,加大安全管理工作力度,取得了良好的成效。

一、高度重视,提高认识

在思想认识上,站在建设“和谐幼儿园”的高度,充分认识安全管理的重要意义。利用学习典型案例,相关安全知识、集中培训等形式,引导广大教职工时刻绷紧安全运转这根弦,切实强化安全意识,树立安全工作无小事的观念。在日常工作中,加强了安全管理工作目标、责任落实、考核监督“三个体系”建设,把安全管理工作贯穿了全部工作的始终,把安全绩效管理引入幼儿管理的各项工作中,为幼儿园的安全运转奠定了基础。

二、加强领导,各负其责

员按时体检,持证上岗,严把进货渠道关,对送货商索要三证一报告(经营许可证、健康证、卫生许可证,厂家质量检测报告)等。

三、强化措施,落实到位

幼儿园安全工作小组根据实际情况,制定了各项工作制度,强化了各项工作措施,确保了工作落实。一是在制度建设上落实到位。建立健全了安全学习制度、晨检和全日观察制度、家长接送孩子管理制度、外来人员入园登记制度;整改了火灾隐患制度、防火巡查制度、安全疏散设施管理制度、消防安全工作考评和奖惩制度、重大事件报告制度、用火、用电安全管理等制度。如晨检和全日观察制度,要求老师做到“一摸、二看、三问、四查”(摸:有否发烧;看:咽部、皮肤和精神;问:饮食、睡眠;查:有无携带不安全物品)。二是在工作措施上落实到位。加大宣传教育力度,把突发性事件预案、消防应急预案、食物中毒预案、传染病应急预案、重大事故处理预案、防护常识、人员疏散安排等材料发到有关人员,采用安全教育上黑板、邀请公安部门来园为小朋友和老师讲授相关知识等形式,在全园营造“安全第一”的浓厚氛围;加大督查检查力度,采用了自查、互观互检的方式对安全隐患进行检查;加大常抓不懈力度。把安全管理分为安全保卫、食品卫生、设施管理等几个方面,做到有安排、有检查、有总结,真正做到了持之以恒、常抓不懈。

四、密切配合,协调到位

我园与公安消防、卫生、防疫、教育等部门密切配合,建立了安全管理联席会议制度,不断完善联防联控机制,形成了齐抓共管的合力。

如:每年接受食品监督及防疫部门有关工作人员到幼儿园对餐具、水质、食堂、空气等卫生进行检验;每月对水电火气、大型玩具、活动设施进行检查,及时消除隐患,切实保证了全园幼儿安全健康成长。

县幼儿园

2017年11月25日

尊敬的各位领导:

大家好!首先非常感谢各位领导莅临我们项目检查指导给我们搭建这个增进学习的平台,让我们更深入的.学习、探讨和交流《安全生产大检查活动》开展过程中的管理经验和方法。

下面我代表北京市田华建筑集团公司第四分公司官悦新城项目部在从2017年6月25日至今安全生产大检查活动第一阶段开展的情况和第二阶段活动的工作安排向各位领导作一个简要的汇报,并请各位领导批评指正。

我的汇报材料分为两个部分:一是安全生产大检查活动第一阶段开展的情况,二是第二阶段活动的具体安排。

一、第一阶段安全生产大检查开展情况

(一)召开专题会议、制定安全生产大检查布臵方案

1、成立安全生产大检查活动领导小组

为了确保此次活动顺利有效的开展,北京市朝阳田华建筑集团公司第四分公司官悦新城项目部成立了安全生产大检查领导小组。

组 长:许军

副组长:张启巍 刘利军 杨寿刚 王占杰

组 员:王 军 王 云 苑景昌 李顺东 甄金成 邵红贺

付英军 任兆军 毛道全 朱瑞泉 程长宇 王秀成

《安全检查工作汇报材料》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

煤矿工作检查篇十

根据公司《关于全面开展地面安全整治活动的通知》的精神,我基地高度重视,迅速行动,采取有力措施,精心组织实施,全面进行地面安全整治活动。通过这次地面安全整治活动,我基地全体干部职工安全意识明显增强,地面安全管理体系更加健全,地面安全管理工作有效加强,促进了基地各项工作深入发展。现将本次地面安全整治活动工作情况汇报如下:

我基地收到公司《关于全面开展地面安全整治活动的通知》后,立即组织全体干部职工认真学习,全面领会通知的精神内容,深刻认识到,在近期集团发生了数起地面不安全事件,地面安全形势不容乐观的形势下,进一步加强和做好地面安全工作,具有极其重要的意义。要提高认识,统一思想,严格按照通知精神,全面开展地面安全整治活动,确保安全整治活动切实到位,消除地面安全隐患,健全地面安全管理体系,提高地面安全管理水平,为基地地面安全形势持续稳定、不发生安全事故,打下坚实基础。

为全面开展地面安全整治活动,取得地面安全整治活动的实际成效,我基地经过认真讨论、仔细研究,下发了《关于基地开展地面安全整治活动的通知》,成立以基地主要领导和基地各单元负责人组成的地面安全整治领导小组,负责地面安全整治活动的组织协调和检查督促工作。明确基地各处室负责人是地面安全整治活动的第一责任人,切实担负起开展地面安全整治活动的工作职责,认真努力、扎实有效开展好地面安全整治活动。要求基地各处室高度重视地面安全整治工作,切实加强组织领导,明确安全整治责任和工作措施,处理好整治活动和日常工作的关系,以整治促生产,以整治保生产,确保地面安全整治活动取得实际成效。要求地面安全整治活动全面深入开展,解决地面安全整治活动“留死角”和“走过场”问题,要认真严格检查,对检查发现存在的地面安全隐患问题,要坚决落实措施,整改合格,彻底消除安全隐患。要通过地面安全整治活动,建立起地面安全管理的长效机制,确保我基地地面安全,促进生产发展。

我基地在这次地面安全整治活动中,明确了整治活动目标,规定了整治活动内容,要求参加地面安全整治活动的全体干部职工,严格按照整治活动内容逐项进行整治,务必达到整治活动目标,确保我基地地面持续稳固安全。地面安全整治活动目标是:杜绝各类人员伤亡重大事件的发生;坚决防止造成严重影响的刑事案件和群体性的事件;坚决防止重大交通、火灾、治安、电力设备等安全事故;坚决防止发生造成恶劣影响的政治事件;妥善应对雷雨、汛期、台风等恶劣天气下的安全生产保障;保证基地安全平稳运行,为党的十八大胜利召开创造良好的安全环境。整治活动内容包括四方面:一是加强人员安全意识。要做好日常办公、生活安全工作,确保日常办公、生活秩序;要加强员工思想维稳工作,关心关爱员工的工作、生活,开展政治思想教育工作,确保员工思想稳定;要强化信息报告工作,鼓励员工及时主动报告安全信息,加强与驻地公安、消防等单位的联系沟通,维护基地安全。二是加强安全日常管理。要求员工自觉遵守各项规章制度,按章操作,规范工卡作业和工作单填写;要求保安、服务人员加强日常安全检查,消除一切安全隐患。三是加强消防安全管理。配置好消防设施器材和应急消防标识,加强对员工消防技能和应急逃生技能的学习培训,确保在紧急情况下,能够做好消防安全工作,维护基地财产和人员生命安全。四是加强车辆交通安全管理。要做好车辆维护档案记录,加强车辆安全设施设备管理,强化驾驶员安全教育,严格执行车辆派遣及作息制度,以此确保车辆运输安全。

本次地面安全整治活动,我基地严格按照公司通知精神进行,加强组织领导,明确活动目标,细化活动内容,落实工作措施,经过全体干部职工认真、细致、努力、全面整治,取得了明显成绩。一是干部职工安全意识明显增强,充分认识安全工作的重要意义,自觉形成“生产必须安全,安全为了生产”的安全理念,更加认真努力去做好安全工作。二是本次安全整治活动查出安全隐患xx个,均已落实措施加以整改,且整改到位合格,有效提升我基地的地面安全水平。三是通过修订、整改,我基地地面安全管理体系更加健全,地面安全管理工作有效加强,为基地各项工作深入发展,奠定安全基础。

我基地认真努力开展地面安全整治活动,虽然取得了较好成绩,但还是存在一些不足问题,归纳起来主要是安全学习培训不够,安全检查力度欠强,安全规章制度不够完善。针对这些存在的不足问题,我基地要加强对干部职工的安全学习培训,提高干部职工的安全意识和安全技能;要加强安全检查力度,重点检查重要部位和重点工作,消除安全隐患;要健全完善安全规章制度,充分发挥规章制度的管人管事作用;通过这些措施,增强我基地地面安全管理能力,夯实地面安全管理的根基,为确保基地地面安全,促进公司生产营业务发展,作出更大的贡献。

关闭