ID:3988651
时间:2023-10-01 06:06:32
上传者:字海人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,一起对今后的学习做个计划吧。什么样的计划才是有效的呢?以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。
为了切实加强公司所属员工的计划生育管理工作,落实责任制,有效地制止计划生育,特签订本。一、确定袁任香同志负责我公司的计划生育管理工作。
二、将公司中的`育龄夫妇(包括随公司的家属下同)登记造册,定期检查落实避孕节育措施情况,并向原籍政府和现居地政府计划生育部门汇报情况;接受所在地街道或乡镇对计划生育情况的检查、督促。
三、认真执行《浙江省外出人口和外来人口计划生育暂行规定》以及原籍和现居地政府有关计划生育管理规定,对建筑公司所属人员(包括家属)进行进厂经常性计划生育教育,自觉采取避孕节育措施,做到计划生育。
四、如违反计划生育规定,造成计划外孕或生育的,公司负责人、当事人按政府有关规定处理。
五、本责任书自签订之日起生效。
施工企业名称:(盖章)
施工企业负责人:(盖章)
签订日期年月日
为认真贯彻落实中央《决定》(中发[xx]8号文件)、《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、国家《流动人口计划生育工作管理办法》和《福建省人口与计划生育条例》,进一步明确单位主要负责人的计生职责,充分发挥职能作用,切实把计划生育综合治理工作落到实处。根据与区委、区政府签订的计划生育综合治理工作内容,结合本办的实际,特下达计划生育综合治理责任书。
一、责任目标
1、认真学习宣传中央《决定》、《人口与计划生育法》、国家《流动人口计划生育工作管理办法》和《福建省人口与计划生育条例》,树立科学、文明、进步的婚育观念,把齐抓共管积极配合计生工作纳入必要的工作机制和工作网络,做到有计划、有部署、有总结。
2、提高认识,增强责任意识,自我严格要求,将计生管理列入日常工作议程,摆上重要位置,抓好本单位干部职工的计划生育日常管理工作。
3、落实各项规范化管理措施,保证当年政策符合率、独生子女办证率、节育措施及时到位率均达到100%。
4、认真落实区委、区政府年度工作部署,配合计生职能管理部门做好"计生服务宣传月"、计生"五清理"的宣传、清查工作。对违反计生政策的干部职工,严格按有关规定及时自查申报,处理到位,处理到位率达到100%。
5、在工作分工安排中适当倾斜,优先照顾和扶持实行计划生育并符合条件的家庭;保证生育妇女的.劳动权力和经济利益,优先安排他们正常调养休息。
二、保证措施
(一)加强领导。单位的主要负责人是本责任书的第一责任人,必须亲自抓、负总责,要有一名以上专(兼)职工作人员负责日常工作。要把计划生育综合治理工作纳入工作盘子,同计划部署,同检查督促,同总结表彰。
(二)经费保证。尽可能的拨出一定经费用于计划生育综合治理的宣传和帮扶工作,切实履行区委、区政府关于有关部门贯彻实施《福建省人口与计划生育条例》若干职责的规定。
(三)落实责任。单位要尽量将责任目标细化,层层落实,确保各项责任目标顺利实现。每年要自上而下检查本单位履行人口与计划生育工作职责的情况,并在当年10月份底将情况上报。
本责任书的要求,不因责任人的更换而改变;责任人如有更换的,接任人继续履行。
本责任书一式二份,签订双方各执一份。
_____年_____月_____日
xxx:
为了进一步贯彻实施《四川省人口与计划生育条件》严格控制人口增长,确保xx年度人口计划的落实,使人口与经济发展相适应,实现我乡计划生育目标,特签订以下责任书:
一、计划生育“三结合”帮扶户纳入政府综合目标考核。各村积极完成帮扶目标,“三结合”帮扶户人均增收500元以上。
二、党支部、村委会必须把计划生育工作纳入重要议事日程,认真落实“两包一挂”责任制。
三、积极配合镇计生服务部门开展好一年四次计划生育优质服务活动,“三查”率达到100%,每少查人,扣村工作经费。
四、计划生育报表要做到及、准确、无误、确保无漏报、错报现象。若当年出生人口漏报、错报人扣村三职干部活动工资。
五、加强流动人口管理,做到家底清、对象准,外出流动人口办证率100%,外来人口验证率90%。
六、农村独生子女父母奖励金发放率达到100%。
七、农村独生子女父母奖励扶助对象确认误差率小于0.05%,党支部、村委会严格审核奖扶资料,确保准确无误,对于虚报隐报的'扣除村三职干部活动工资。
八、积极配合镇计生办依法征收社会抚养费,未完成的,扣三职干部活动工资。
九、对计划生育严重失控的村,按规定实行“一票否决”,同时对村干部、驻村干部进行组织和经济处理。
十、进一步深化计划生育村民自治公约。
十一、安排符合政策的人员生育。
本责任书一式两份,目标管理人,目标责任人各一份,一并纳入全乡工作目标内进行考核。
责任人:
日期:
为了切实加强我企业所属人员的计划生育管理工作,落实责任制,有效地制止计划外生育,特签订20xx年度计划生育责任书。
一、确定章品立同志负责我企业计划生育管理工作。
二、将本企业人员中的育龄夫妇(包括家属)登记造册定期检查落实避孕节育措施情况,并向原籍政府和现居住地政府计划生育管理部门汇报情况:接受所在地乡镇或街道对计划生育情况的检查和督促。
三、认真执行《浙江省外出人口和外来人口计划生育管理暂行规定》以及原籍和现居住地政府有关计划生育的'管理规定,对建筑企业所属人员(包括家属)进行经常性的计划生育宣传教育,自觉采取避孕节育措施,做到计划生育。
四、如违反责任书规定,造成计划外怀孕或生育的,企业负责人、当事人按政府有关规定处理。
五、本责任书自签订之日起生效。
建筑单位名称:xxxxxx建筑单位负责人:xxxxxxxxx
乡镇人民政府
原籍(盖章)
街道办事处
签订日期:xxxx年xxxx月xxxx日
注:本责任书一式三份,一份存原籍政府,一份交建筑单位所在地政府的计划生育管理部门存查,一份留建筑企业。
为了全面推行计划生育目标管理责任制,提高管理水平,确保人口计划生育工作的完成,(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《浙江省计划生育条例》及有关规定,签订本责任书。
1、本单位职工及外来流动人员无计划外生育;
2、无出生漏报
4、职工(含三个月以上临时工),其独生子女父母奖励由用工单位负责发放;
5、已婚育龄妇女每年开展二次以上查孕查环;
6、配有计划生育专(兼)职联系员,按时参加镇各种计划生育会议;
7、基础档案完整,记录正确,变动及时,按时正确上报各类报表;
甲方:(盖章)乙方:(盖章)
代表(签字)代表签字
年月日