2023年招商运营主管工作计划(汇总9篇)

计划是指为了实现特定目标而制定的一系列有条理的行动步骤。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

招商运营主管工作计划篇一

职责：

1.学习并执行公司招商和运营工作流程。

2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源；

3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；

4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.一年以上相关工作经验。

3.熟练运用办公软件，尤其是excel的使用，对数据有一定的敏感性。

4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

招商运营主管工作计划篇二

1、协助经理完成项目的.市场研究、产品定位、招商运营工作;

2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;

4、对商家资源的开发、维护和优化;

5、负责对招商合同的管理、建档、查询;

6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;

7、负责所属楼层现场营运管理。

1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;

2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;

3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

招商运营主管工作计划篇三

2、 协助部门负责人制定营运管理整体计划，参与营销推广年度计划

3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施 ，例行检查与管理

4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核；

6、顾客与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈

7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用预算及控制

8、发动和组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动

9、 协调处理与其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。

2、熟悉房地产项目策划营销流程，对商业地产项目营销策划见解独到；

3、具有扎实的地产运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力。

招商运营主管工作计划篇四

职责：

2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;

4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。

5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。

6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;

7、完成上级交办的其他工作任务。

应聘要求：

1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;

2、1年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验; 有省内餐饮、百货等相关资源者优先。

5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程; 对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。

6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力 。

招商运营主管工作计划篇五

1、开拓各种渠道，拓展商户资源，维系各类品牌良好关系；

2、不定期进行市场调研，各品牌摸底，并提报市场调研报告；

3、建立信息共享平台，汇总整理品牌库，填制招商进展报表；

4、参与商户谈判与招商相关工作的跟进；

5、商场开业后客户租金收缴率、品牌经营分析、商场sp活动资源整合等日常运营工作。

1、有2年以上购物中心、商场招商工作经验；

2、具有丰富的招商渠道和资源，具备招商团队管理能力；

3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力；

4、工作积极主动，责任心强，能承担较大压力

招商运营主管工作计划篇六

职责：

2、 维护卖家关系以及卖家间长期合作，并协助推进线上线下营销活动

3、 协助新商家上线，并完成新商家的培训工作

4、 对负责卖家进行数据分析，并培训卖家，提升卖家运营质量

5、 按照平台运营规则培养核心卖家

任职要求：

1、 大专及以上学历

3、 良好的销售能力

4、 良好的行业沟通和整合能力

5、 具有一定的电商基础运营能力

6、 了解基础商品动销和采购

7、 有bd、销售、客户开发、采购(供应商开发、管理)工作经验者优先

8、 有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)

9、 强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力

10、 思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强

招商运营主管工作计划篇七

职责：

1、负责协助制定各项招商运营相关计划;

2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，努力完成集团下达的指标;

3、负责招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;

4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;

6、迅速有效地处理商场的各类突发事件(顾客投诉及纠纷)，维护商场的正常运营;

8、负责新品牌的开发，引进品牌优化工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历;3年以上商业地产开发招商经验及营运管理经历;

3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉;

4、熟练使用相关办公软件，能熟练运用cad等制图软件;了解商户装修施工相关知识;

5、具备良好的商品知识和消费维权知识，顾客服务知识，团队合作意识和组织管理能力;

6、必须熟悉消防工程、水电工程等报批流程，熟悉项目开业全流程者优先录用。

招商运营主管工作计划篇八

职责：

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的`合作关系，保持公司品牌形象；

4、收集辖区市场信息，并及时反馈；

5、记录经销商信息，建立信息档案；

任职要求：

1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业；

2、基本技能和素质：

4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑；

3、能力要求：

1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力；

2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力；

3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力；

4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先；

5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神；

6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神；

7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

招商运营主管工作计划篇九

职责：

1、协助产业项目产业定位、招商方案的制定;

2、负责指定业态招商工作的具体执行;

3、开发所在区域行业投资设厂或开启其他大型经营规模的企业客户;

4、负责招商推介工作，聚焦产业集群;

5、管理和维护企业客户群体与人脉，提升客户满意度。

岗位要求：

3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

4、较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,能独立完成创意策划及文案编写;

5、有良好的服务意识和团队合作精神，有亲和力和沟通协调能力;

6、思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感与行动力;