违规放贷款心得体会 违规发放贷款心得体会(通用5篇)

违规放贷款心得体会 违规发放贷款心得体会(通用5篇)

ID:4005145

时间:2023-10-01 12:37:59

上传者:雨中梧 违规放贷款心得体会 违规发放贷款心得体会(通用5篇)

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。

违规放贷款心得体会篇一

(李阳唯 金融1202 1080712216)

(一),贷款分析

(二),贷款担保分析,贷款审查,个人客户贷款,贷款合同与发放管理。同时,我们还学习了信贷政策法规,中国银行信贷业务手册,以及完成了一次贷款管理测试,一次保险实训,一次小组作业——贷款管理报告。经过以上内容的学习,对银行信贷有了更加准确的了解。

在这一周时间里,我们学习了贷款通则,即为了规范贷款行为,维护借贷双方的合法权益,保证信贷资产的安全,提高贷款使用的整体效益。促进社会经济的持续发展,根据《中华人民共和国商业银行法》等有关法律规定,制定本通则,自1996年8月1日起施行。同时,我们还学习了担保法。担保法即中华人民共和国担保法。担保法是为促进资金融通和商品流通,保障债权的实现,发展社会主义市场经济,制定的法律。

还有物权法。物权法的内容是调整有形财产支配关系的法律,是对财产进行占有、使用、收益和处分的最基本准则,是民法典的重要组成部分。调整无形财产关系的法律主要有合同法、商标法、专利法、著作权法等法律。所谓物权指自然人、法人直接支配不动产或者动产的权利,包括所有权、用益物权和担保物权。物权是一种重要的财产权,与债权、知识产权等其他财产权不同,物权的客体主要是动产和不动产。不动产指土地以及建筑物等土地附着物;动产指不动产以外的物,包括能够为人力所控制的电、气、光波、磁波等物。整部物权法都与每个人的生产生活息息相关。物权法是构筑国家经济社会发展和人民幸福生活坚实法制根基的重要法律。它与我们的生活息息相关。所以学好物权法,对日后的生活有相当的好处。物权法鼓励每一个人都不断地创造财富,可以使国家更富强。相信随着我国法律制度的完善,司法公正读的提升,我们公民个人法律意识的提升,我们中国的未来蓝图会越来越宏伟。在第一章银行信贷概述中学习到广义的银行信贷为银行筹集债务资金、借出资金或提供信用支持的经济活动。狭义的银行信贷为银行借出资金或提供信用支持的经济活动,包括贷款、担保、承兑、信用证、减免交易保证金、信贷承诺等。

在第二章中学习到借款人的权利有自主申请、有权按合同约定提取和使用全部贷款;有权拒绝借款合同以外的附加条件;有权向贷款人的上级和中国人民银行反映、举报有关情况;在征得贷款人同意后,有权向第三人转让债务。义务有如实提供贷款人要求的资料,接受监督,按约定用途使用贷款;应当按借款合同约定及时清偿贷款本息;将债务全部或部分转让给第三人的,应当取得贷款人的同意;有危及贷款人债权安全情况时,应当及时通知贷款人,同时采取保全措施。

在第三章中学习到行业风险指由于一些不确定因素的存在,导致对某行业生产、经营、投资或授信后偏离预期结果面造成损失的可能性。行业风险管理是在行业风险量化评价的基础上,确定一家银行授信资产的行业布局和调整战略,并制定具体的行业授信政策。行业信贷风险研究能够帮助银行把握行业发展的基本规律,充分识别行业中潜伏的各种信贷风险,进而银行根据不同行业间的差异,采取不同的信贷政策,并能确定不同行业间企业战略群体,在最大限度的规避风险的同时,实现银行的盈利最大化。在第四章中学习到企业财务报表的局限性有表内揭示方式提供企业经营活动信息,不完整,历史成本计量难以反映企业现时财务状况、不能提供未来信息,货币计量制约企业无形资产的完整反映,会计估计的存在和会计政策的选择使报表数据具有主观性,报表粉饰或舞弊导致信息失真。

在第五章中学习到贷款担保是指为提高贷款偿还的可能性,降低银行资金损失的风险,银行 发放贷款时要求借款人提供担保,以保障贷款债权实现的法律行为。

在第七章中学习到信贷审批原则指银行业金融机构对其所属业务职能部门、分支机构和关键业务岗位开展授信业务权限的具体规定,旨在健全的内部控制体系,增加防控风险能力,并有利于优化流程、提高效率,实现风险收益最大化。

在第八章中学习到个人贷款是指银行向符合条件的自然人发放的用于个人消费、生产经营等用途的本外币贷款。

在第九章中学习到贷款合同一般是指可以作为贷款人的银行业金融机构与自然人、法人、其他组织之间就贷款的发放与收回等相关事宜签订的规范借贷双方权利义务的书面法律文件。以上部分章节因为课程时间有限的原因,没有在课堂上讲解。但是,出于个人兴趣爱好,通过课后对姚老师ppt课件的整理学习了以上知识。对上述内容进行了再次的梳理和了解。在我们小组合作中,我主要负责结合课上所学内容做财务分析工作,李楠做了借款人基本情况,朱仕青主要做借款人生产经营及经济效益情况李婕主要做借款人与银行的关系、对流动资金贷款的必要性。

xx学习信贷业务心得体会

5月25日,我行一行27人赴xx学习信贷业务发展的先进经验,经过与xx行领导、销售主管、信贷员等多层次的交流,感触颇深,收获也较大。主要体会有以下几点:

一、管理者的业务能力强和工作作风硬。通过和对方销售主管交流,深深感到其业务知识的扎实、工作作风踏实、特别敬业。销售主管业务能力决定着销售团队业务扩张能力。相比之下,我们是重视信贷,但真正学信贷、懂信贷做的不到位,给信贷员技术支撑不到位,经验指导不到位。如何抓营销、谈发展、控风险。xx行商务贷款从去年下半年2000万到目前8640万的规模,是跟他们有个有力的业务指导有直接关系,而我们的业务存在各种各样的问题,一次通过率为零,并且审查审批环节存在多次退回的现象,业务办理时间过长,严重影响了我行业务办理效率及发展速度。小额贷款存在同样的问题,如何判断客户的经营能力还款意愿对信贷员来说存在同样的困惑,从我行目前的表面现象来看,是客户源少,常常出现断户现象,但深层次的原因应该是判断客户不准,往往做法是没户就加大宣传-客户来申请-调查判断不准-否决-被否客户宣传等形成不良循环,管理层在这个环节的指导缺失是造成客户较少的主要原因。另外,管理层的务实的工作作风给我留下了深刻印象,管理层坚持更多的精力放在信贷业务上,多研究业务,多研究市场,多深入了解业务现状,掌握一手资料,及时解决业务发展存在的困难。这一点也是我们亟待改变的。

二、重视信贷队伍建设,强化信贷管理。xx行在行内广泛树立信贷第一重点业务的优势地位,抽调精干力量充实信贷队伍,在人员管理上把住准入关,全行上下以干信贷为荣,人人争干信贷,以信贷为重及“比 学 赶 帮 超”发展氛围特别浓厚,在这种氛围下及时推出末位淘汰制、除绩效考核外增加激励措施,这样信贷员自觉学习的能力得到加强,业务能力自然提高较快,市场开拓主动性较高,吃苦精神更一步深化。形成了良好的信贷文化。

三、在业务发展上坚持正确的方向和方法。通过和xx行信贷员交谈,第一感觉信贷员对如何发展业务心里特别有数,他们是真正以客户为中心来开展工作的,如我行信贷员通常反映的产品手续繁琐等,在他们那里让客户感觉不到,因为他们的提前工作做的比较到位,提前已核实到客户的真实情况及软信息,到客户家中的时侯只需验证一下签字等,既提高了效率,又和客户拉近了距离,让客户感觉到是信贷员的真诚、产品的快捷,这样口碑宣传带动了客户的不断增加,客户的熟悉度不断加深,业务规模才得以扩张,管控风险能力得到提升。有了以上好的发展环境、业务支撑、正确方向引导,信贷员的思想得到进一步解放,业务管理水平逐步增强,业务发展才进入良性发展轨道,这是我体会较深的三个方面。根据我们认真学习的宝贵经验再结合我行实际情况,我认为要真正改变目前发展不力的状况,应采取以下措施:

一、管理层必须以身作则,全身心投入到信贷业务中去。一是尽快提高自己的业务知识,不仅要重视信贷,更要学信贷、懂信贷,要学习信贷业务制度,熟悉监管要求,了解信贷技术,这样才能知道要如何抓营销、抓发展;知道风险控制的要点是什么,抓好风险控制,才能避免不良率过高;以自己好学、专业的形象影响周围人员,尽快在行内形成讨论业务、学习业务的氛围。二是真正与客户、市场连在一起,及时掌握各方信息、行业知识、市场趋向才能有力指导信贷员。三是改变拖拉、只说不做、高高在上等不良工作作风,凡事带头去做,以身作则、脚踏实地,以吃苦在前的态度认真对待工作。四是要真心关心和爱护信贷员,经常关注他们的思想动向,及时调整他们的心态。要保护信贷员做业务的积极性。如不能因为信贷人员没有完成业务发展任务或造成了几笔逾期就横加指责,而应看到信贷人员为了做好信贷业务所付出的艰辛努力,帮助信贷员分析及给予更多的鼓励。逾期催收中不能把压力全都放到信贷员身上,身为管理层一定要率先士卒。

二、积极引导信贷员,营造积极向上的氛围,搞好团队建设。县行已提供了齐全的硬件设施,提供了良好的办公环境,在各方面给了较大支持。支行更应该以建好信贷软环境当成首任,引导信贷员正确认识信贷、正确处理业务发展与控制风险、充分调动信贷员的主观能动性,对信贷员多关心,了解他们的需求,让信贷员真正把支行当成自己的家。在业务发展上以大力营造“比 学 赶 帮 超”发展氛围为着力点,排除一切不利因素,让信贷员解放思想合规发展。

三、在具体业务上,坚持分组包片区域管理加上以客户为中心的发展理念。根据我行的实际情况,区域化管理已形成共识,下步工作就是在各自区域内深耕细作,挖掘客户需求,以点带面成片开发以扩大市场占有率。重视客户关系维护,考虑问题及业务处理要让客户真切感受到产品优、服务好、品牌硬。管理层深入到每个信贷员的业务,从受理到放款、从细节入手,从每笔业务入手,逐步改善做业务的方式,提高工作效率,真正提高信贷员的沟通技巧及驾驭能力。

踏入信贷工作岗位已将近半年了,通过对信贷业务培训学习和同事们的业务指导,逐渐摸索了和熟悉了信贷业务,在实际工作过程中也感触颇深,主要有以下几个方面:

一、积极转变观念,敢于面对新岗位的挑战。

面对一个全新的岗位,如何开展好我行的信贷业务是我急需解决的问题。储蓄柜员基本上是柜面营销,而信贷员需要及时将信贷信息进行宣传,到客户家中,实地了解客户的基本情况、经营信息,调查掌握客户的贷款用途、还款意愿,分析客户的还款能力。根据新岗位的特点我框定了我的工作思路五部曲:及时学习掌握信贷信息;分析目标客户群;对筛选出的目标客户及时上门宣传;做好贷前、贷中、贷后的相关工作;确保还款时段的前面跟踪。通过一段时间的努力,我的业务逐渐熟悉,办理业务的速度是全行最快的,客户群体也越来越多,信贷业务走上了快速发展道路。

二、加强学习,努力提高个人素质。

我深知学习的重要性。自从工作后,在业余时间我及时报考银行从业的各门业考试。在自我的学习提高的同时,也帮助新进员工快速的进入工作状态,耐心的辅导,从而促使信贷新人更好更快的适应新岗位。

三、克服困难,敢于吃苦,才能保证信贷业务的全面发展。

邮储小额贷款如何融入当地经济,成了支行信贷工作的重要突破点。工商户、养殖户、种植户是我们信贷的主要客户群体,特别是养殖户和种植户这一群体大多在偏远农村,交通不便,有的地方走路要好几个小时,有的地方环境很差,脚磨破了、腿走不动了,我们咬咬牙都坚持过来了。

四、遵守各项制度,才能有效推动业务发展。

在谈到工作体会时认为,好的人品是做好信贷工作的重要前提。人品正,客户才能真正信赖你,也才能更好地规避风险。在办理业务中我们经常会遇到客户的请客送礼,但我们都一一回绝,做好客户的服务工作是我们的使命,诚信、高效、廉洁的工作才能有效推动业务发展,客户群体才能逐渐增多。

半年的信贷工作取得了一些成绩,但深感自己的工作离不开领导和信贷部团队对我的关心和支持;我深信,在我们全体信贷员的共同努力下,我行的信贷业务一定能高速发展,创出辉煌!

违规放贷款心得体会篇二

随着经济的快速发展和人们对财富的追求,金融行业也不断扩大和创新。然而,与此同时,一些不法分子也趁机从中谋取私利。洋县是我所在地的一个县城,最近曝出了一起违规放贷的案件,引起了社会的广泛关注。通过这起案件的发生,我不禁反思了金融行业的现状,并得出了一些心得体会。

首先,这起违规放贷案件的发生让我深刻认识到金融行业中的监管缺失。在这起案件中,犯罪嫌疑人利用虚构的P2P平台吸引了大量投资者的投资,并通过拆东墙补西墙的方式转移资金。然而,监管部门对这家P2P平台的识别和审核过程存在疏漏,未能及时发现问题。因此,加强金融监管力度,建立高效的监管机制,成为当前亟待解决的问题。

其次,这起违规放贷案件也揭示了投资者的盲目性和贪婪心理。犯罪嫌疑人以高额回报吸引了大量的投资者,这些投资者对于高回报的诱惑完全掩盖了对风险的认知。这一现象告诉我们,在金融投资中,不能贪图一时的暴富,要保持冷静和理智,进行科学的风险评估,以避免财产的损失。

此外,这起案件对金融行业的声誉造成了很大的冲击。作为金融行业的从业者,我们应该时刻清醒地意识到,我们的一举一动都代表着整个行业的形象。一旦发生类似的违法行为,不仅对受害者造成伤害,还会对整个行业的信任度产生负面影响。因此,金融从业者应时刻保持诚信和谨慎,以增强公众对金融行业的认可度。

最后,通过这起违规放贷案件,也让我意识到金融知识的重要性。案件中的大部分投资者都缺乏对P2P平台的了解和识别能力,因此才会被犯罪嫌疑人迷惑。拥有一定的金融知识可以让我们更加清楚地认识到投资的风险和回报,从而做出更加明智的决策。因此,加强对金融知识的学习和培训,对于保护自身权益和避免类似案件的发生至关重要。

综上所述,洋县违规放贷案件的发生给我的金融行业认知带来了深刻的影响。我认识到金融监管的重要性,了解到投资者的盲目性和金融从业者的责任,以及金融知识的重要性。通过总结这些心得体会,我将更加谨慎地对待金融投资,增强风险意识,保护自己的权益。同时,我也希望有关部门能进一步加强金融监管,为公众提供更加安全可靠的金融环境。

违规放贷款心得体会篇三

近年来,违规放贷问题屡屡出现,给社会经济秩序和人民群众的生活造成了一定的影响。在与此问题相关的整改工作中,我深感违规放贷不仅仅是一个经济问题,更是一个道德问题。在此,我将分享我的心得体会,希望能够引起更多人的思考和重视。

首先,违规放贷问题直接损害了借贷主体的权益。违规放贷往往以高额利息、虚假宣传等手段吸引借款人,让人们陷入借贷陷阱,无法自拔。在违规放贷的背后,有很多受害者,他们因为无法偿还高额利息而身陷债务困境,甚至被迫背上了生活的重担。这些人们原本只是希望借贷解决一时之需,却因为违规放贷者的不良行为而付出沉重的代价。

其次,违规放贷也严重破坏了金融秩序。金融机构正常运作需要依赖于信任,而违规放贷者不仅打破了这种信任,还榨取客户的利益,破坏金融市场的竞争环境。这种不正当的竞争手段无疑将给正常的金融机构带来巨大的压力,可能导致它们倒闭或被低价收购。这样一来,金融市场将失去正常的运作机制,借贷成本也会大幅上升,给经济发展带来不利影响。

第三,违规放贷还为社会带来了伦理道德问题。从道德角度看,违规放贷者的行为可谓“蚕食民生、深陷贼党”。他们不仅破坏了客户的经济利益,还滋长了社会的贪婪与冷漠。现在的金钱至上社会,有些人只追求眼前的利益,满足自己的欲望,而对借贷对方的困境视而不见。这种缺乏道德底线的行为背离了社会文明的价值观,必须引起社会各界的高度重视。

再者,对于违规放贷问题,更加需要严格的监管和处罚机制。在我的工作实践中,我发现监管机构的监管职责和处罚力度不够,导致了违规放贷的继续存在。监管机构应当加强对金融市场的监管力度,加大对违规放贷行为的打击力度,以有力地震慑违法者。同时,也要加强对金融市场的宏观调控,缓解金融市场的竞争与波动,保护借贷主体的合法权益。

对于我个人来说,面对违规放贷问题,我认为应该注重个人的理财意识和风险意识。在借贷前要认真分析风险,选择正规的金融机构进行借贷,切勿轻信高息广告。此外,在经济困难时要谨慎选择借贷方式,避免过度借贷导致财务风险。只有提高个人的理财能力和风险意识,才能够在违规放贷问题中保证自身的安全。

总之,违规放贷不仅仅是一个经济问题,更是一个道德问题。违规放贷直接损害了借贷主体的利益,破坏了金融秩序,还引发了伦理道德问题。对于这一问题,社会各界应当加强监管与处罚,加大对违法者的打击力度。同时,个人也要提高理财能力和风险意识,远离违规放贷陷阱。通过共同努力,我们才能建立更加公正、透明、安全的金融环境,维护社会经济的稳定与发展。

违规放贷款心得体会篇四

违规放贷是指金融机构或个人非法放贷行为,违反了相关的金融法规和道德准则。这种行为既给借款人带来了巨大的经济风险,也损害了金融市场的正常运行。近年来,违规放贷问题日益严重,我通过亲身经历,深感对这一问题的认识和警惕的重要性。在这篇文章中,我将分享我在与违规放贷打交道的过程中所得到的心得体会。

第二段:正视违规放贷的危害

违规放贷的危害不容忽视,首先,它给借款人带来了极大的经济风险。高额的利息和罚息让借款人陷入了无法承受的债务泥潭,可能会导致个人破产甚至家庭破裂。其次,违规放贷行为破坏了金融市场的正常秩序,损害了金融机构的声誉,也导致了金融风险的蔓延。一旦此类问题扩大化,将对整个经济体系造成不可预料的影响。因此,我们必须高度重视这一问题,采取有效的措施来加以遏制。

第三段:警惕违规放贷的手段

在与违规放贷打交道的过程中,我深感对它的手段和策略必须有足够的警惕性。首先,一些违规放贷机构会利用人们急需资金的心理,以无担保、无抵押、快速放款等手段吸引借款人,让他们无法拒绝。其次,一些违规放贷平台通过虚假宣传、承诺高额回报来诱惑投资者,使他们上当受骗。最后,还有一些违规放贷者会利用法律漏洞,以各种名义进行非法借贷活动,使其行为显得合法化。警惕这些手段,增强防范意识,才能远离违规放贷的危险。

第四段:预防违规放贷的建议

为了更好地预防违规放贷,我们可以从两个方面入手,一个是加强相关法律法规的制定和执行,另一个是提高公众的金融素养。首先,政府应加强对金融市场的监管,加大打击力度,严厉惩罚违规放贷行为,使其付出应有的代价。同时,也要加强对金融机构的监管,防止其违规放贷。其次,社会应加强对金融知识和风险教育的普及,提高公众的金融素养和警惕性,让更多人能够正确判断金融产品,避免上当受骗。

第五段:结语

总之,违规放贷的危害不容小觑,我们要正视这一问题,提高警惕性,采取有效的措施来预防和遏制。只有加强对金融市场的监管和公众的金融素养,违规放贷问题才能得到有效的解决。在这个过程中,我们每个人都要有明确的立场,不管是作为借款人还是投资者,都要选择正规、合法的金融机构进行借贷或投资,避免走上不可逆转的错误道路。只有这样,我们才能够享受到金融服务带来的便利,保障自身的财产和合法权益。让我们共同努力,建设一个安全、有序的金融环境。

违规放贷款心得体会篇五

为贯彻落实省委、省政府《关于开展“干部作风建设年”活动的意见》,结合我省农村信用社实际,经省联社党委研究决定,在全省系统内开展“提效率、提质量、提水平、提素质、提形象”的主题活动,以此推动我省信合事业的健康发展。通过学习省联社的实施意见,现就“五提”的五个部分提一下我自己的看法。

一、提素质

“五提”本质上我认为就是企业文化的建设,这包括“人”的建设和信用社的建设。“五提”中,提素质是前提和基础,没达到这个要求,其他四项不可能实现。素质包括业务素质和道德素质,但这里我想可能更多的侧重于道德素质。

信用社历经50多年的发展,员工素质低的看法一直延续到现在,这中间我认为很大程度上是历史原因造成的。如果都像去年那样在全社会公开招聘大学生的话,我想我们的整体素质会慢慢好起来的。而且这几年通过行风建设活动、案件风险隐患清查等一系列活动,现在我市信用社系统整体素质已经有了一个很大的提升。一些市民的反映也和原来不一样了。

现在是市场经济,客户是我们的衣食父母,金融机构竞争激烈,没有一个素质过硬的队伍,那最终结果只能是失败。

二、提效率

时间即金钱,在现在快节奏生活的今天尤为如此。对客户是这样,对我们仍然是这样。如果你存1万元需要3分钟,别人只需2分钟,那一天下来会差多少?反映在这个问题上最明显的就是贷款。我们说我们和其他金融机构在贷款上的一个明显优势就是效率。农业银行企业授信、贷款,没有2个月审批不下来,我们只需不到一周,这就是效率,这就是我们可以向企业宣传的地方。企业等不起,他的资金需要流动起来,所以有些企业选择了信用社贷款。

这是对外的效率,还有对内的效率。有的信用社向上级反映一些情况,或是等待批复一些工作,但请示没少写,早早的递上去了,可一去就音信皆无。我想这不光是效率问题吧,还有素质问题在里面。

三、提质量

什么叫提质量?简单来说我想就是能2个干的工作不要4个人去做。有些人工作起来懒懒散散,办着业务,嘴里还和同事聊着天,说着家常,等办完了又发现存钱的业务给办成取钱的业务了,对于顾客而言,这个工作就毫无质量可言,效率也无从谈起,也就影响了信用社的形象,对你员工的素质也就提出了质疑!所以说质量无小事。赶紧利落的办事,想顾客所想,急顾客所急,就是提质量。顾客办完业务后有一个好的心情,那就说明你的服务非常好,质量自然也就上去了。

四、提水平

一方面要提高员工的思想认知水平,另一方面要提高企业的管理水平,使整体工作上台阶。

每次提到要学习培训或是搞一些检查活动,我们有的员工在私下里就会发牢骚,认为这些没用,不如踏踏实实的办业务。其实这就是一个认识水平的问题,说明他的思想还没有看到这些学习培训、检查活动的重要性。这也是我们这对这些人在此次活动中需要做的地方,让这部分人都要认识到我们信用社的现状,认识到学习培训的重要性。

我们的管理原来是比较松散的,这就需要我们提高管理水平,学习其他企业的先进管理模式,使各部室、各信用社以及每名员工都调动起来,让信合的车轮飞速转动起来,良性运转起来,不断发展壮大。

五、提形象

新中国成立后,农村信用社相应组建与发展,经历了合作社,人民公社,文化大革命和改革开放等发展阶段。50多年的发展历程中,始终扎根广大农村,在各个历史时期完成了国家赋予的各项任务。在支持“三农”和农村经济发展中,成绩不可低估,作用不可低估,地位不可替代。可是,由于自身存在的历史原因,加之员工的素质普遍偏低,致使我们信用社大到体制不健全,结构不合理,业务操作系统不完善;小到服装不统一,门面不一致,环境不整洁。

企业文化是现代企业的灵魂,它不仅凝聚优秀的职工队伍,展现良好的企业形象,而且能促进企业创造优异业绩,不断发展壮大,是企业做大做强,走向成功的动力源,在当前市场竞争日趋激烈的新形势下,在企业中发挥着核心作用,决定着企业的兴衰成败。

省联社挂牌后,不断推进企业文化建设,从整体对外形象,到行风建设,对农村信用社系统的良好发展起到了极大的推动作用,增强了员工的自豪感和自信心,壮大了企业的实力。外界对农信社也有了新的认识,—1—鄙视信用社的态度有所转变,赢得了一部分市场,使我省农村信用社以一种积极进取,充满活力的全新姿态展现在世人面前。

以上就是我在这次互动中的一些看法,相信通过这次活动的深入开展,信用社的整体实力又将上一个新的台阶!

信用社员工心得体会

信用社的改革已经进入了关键时期,作为信用社的员工我们每个人都应该意识到信用社的改革成败不仅仅是一个企业的兴衰,而是关系到我们每个信合人切身利益的大事,我个人认为要想真的使新合事业做大做强最首要的问题就是要提高团队凝聚力。

所谓众人拾柴火焰高,大家群策群力,相信信合要发展成现代化的金融机构也就将在不远的明天。要提高团队凝聚力,应该从以下几方面努力:

首先是团队领导负责制,领导要从自身做起,不断地发现新问题,解决新问题,多听群众的呼声,这样的团队领导是受大家拥护的,这样的领导是爱护员工的,这样的结合才会大家劲往一处使,这也是提高团队凝聚力的重中之重。

其次是建立行之有效的奖惩规定,奖励方式或激励机制。个人奖励和集体奖励有不同的作用:集体奖励会增强团队的凝聚力,会使员工意识到个人的利益和荣誉与所在团队不可分割;个人奖励可能会增强团队成员间的竞争力,但这样一种方式会导致个人顾个人,在团队内部形成一种压力,协作、凝聚可能会弱化。惩罚也应当是人性化和制度制度化的有机结合。

再次就是人工费用问题,对有些岗位超过八小时工作时间的就应该给与特殊的补偿,不然人心涣散,情绪不满,很不利于信用社的发展。

最后就是组织员工进行适时的学习与培训,让员工时刻意识到信用社的兴衰与每个人的命运息息相关,总之信用社的发展需要全体职工上下一心,共同兴社。

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