纪检优化营商环境调研报告(优秀6篇)

报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。

纪检优化营商环境调研报告篇一

各位代表、同志们：

我受中共西卜沙乡纪律检查委员会的委托，向大会作纪委工作报告，请予审议。

五年来的工作回顾

自xx年6月换届以来，本届纪委在县纪委和乡党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx大和中纪委全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持从严治党方针，从本乡实际出发，求真务实，认真履行保护、惩处、监督、教育的职能，全面落实党章赋予的各项任务，按照党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，促进了全乡改革和经济建设的健康发展，取得了反腐倡廉工作的新成果。

(一)充分发挥纪委组织协调作用，形成齐抓共管工作合力

过去的五年里，我们始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好乡党委的参谋助手。根据上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合本乡实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在乡党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是认真抓好组织协调。坚持党风廉政工作联席会议制度，组织协调各部门充分发挥各自的职能优势，深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动。对重点项目建设和专项资金发放等工作开展经常性监督检查，确保群众利益不受侵犯、党员干部不犯错误。三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。

(二)深入开展反腐倡廉宣传教育活动，构建“大宣教”格局

过去的五年里，我们充分利用会议、标语、板报、宣传栏、观看电教片等形式，有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是积极组织开展“法律七进”活动，先后完成了乡纪委和有关村委的廉政制度上墙工作，建立了廉政宣传专栏，在乡政府大院和有关办公场所制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言，每年都分批组织机关干部参加、收看廉政教育片，进一步营造了浓厚的廉政氛围。二是认真组织开展有关廉政主题教育活动。按照上级纪委的部署和要求，每年都组织开展一次主题廉政教育活动，组织广大党员干部深入学习有关廉政知识和党纪法规，并由乡党委书记亲自给各党员干部主讲一堂廉政党课。五年来，先后开展了25次廉政教育活动。为使《廉政准则》深入人心，我们积极组织干部职工参加《廉政准则》知识测试、签订《廉政准则》承诺书等活动。三是以先进性教育、干部作风整顿、社会主义荣辱观、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣传和教育，通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。四是积极组织征订《党风廉政教材》等纪检报刊，丰富教育内容，扩大教育覆盖面，切实增强廉政教育的针对性和实效性，做到廉政教育制度化、经常化。

(三)强化监督和检查工作，促进党员领导干部廉洁从政

全面加强领导干部廉洁自律工作。乡纪委认真落实领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职述廉活动等廉洁自律规定，认真组织开好领导班子民主生活会、年度评议等活动，形成监督常态化、制度化，保证了我乡党员领导干部干好事和不出事。

全面加强对涉牧资金的监督检查。五来，乡纪委会同县纪委等部门对学校收费、民政救济、救灾款物发放、退耕还林(牧)补助等以及游牧民定居点和乡村通电工程质量等内容开展了专项检查，发现问题及时纠正和制止，确保各项资金管理规范、发放到位，保证了工程质量。对涉及收费的单位，督促他们及时在公示栏向社会公开办事程序、收费依据、收费标准，收费项目，做到监督检查关口前移，提前预防。 全面加强村务监督管理，认真落实农村三资管理和村务公开等制度。按照上级部署，建立健全了村务公开栏、要求各村不定期公开上级重要部署和政策、救灾救济款物发放、财务收支情况等牧民群众普遍关心，涉及群众切身利益的问题，接受社会监督。达到给群众明白、还干部清白的目的。 全面加强干部日常监督和管理。积极建立和完善绩效考勤、每周例会、述职评议、警示谈话等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理，发现苗头性问题及时给予提醒和教育，促进干部廉洁从政、依法从政，防患于未然。

(四)认真受理信访举报，加大案件的查办力度

今后五年的工作打算

今后五年，全乡纪检监察工作的指导思想和目标任务是：深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻中央、省、市、县会议精神和县纪委工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，开拓创新、狠抓落实，提高反腐倡廉建设科学化水平，为实现西卜沙“民富、村强、乡实”发展目标提供有力保证，重点抓好以下几个方面的工作：

一、进一步加强领导，形成党风廉政工作齐抓共管新局面。

全乡各级党组织和广大党员干部要按照县委、县纪委及乡党委关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，把党风廉政建设和反腐败斗争列入到党的组织建设、经济建设和社会发展的总体规划，与党的思想建设、组织建设结合起来，与发展经济结合起来，与民主法制建设、精神文明建设结合起来。形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门及村各负其责的工作机制。

二、深化反腐倡廉教育，进一步规范领导干部廉洁从政行为。

深入开展反腐倡廉教育，把学党章与理想信念教育、从政道德教育和纪律教育结合起来，深入推进廉政文化建设，树立“以廉为荣、以贪为耻”的道德观念;严格执行领导干部廉洁从政的各项规定;加强基层党风廉政建设，健全机关干部监督机制，完善基层站(所)管理制度，充分发挥村务监督委员会的作用，推行村级干部勤廉双述制度，加强村级集体财务规范化管理，继续完善民主理财、村财乡管、财务审计等制度，加强农村集体资金、资产、资源的监督和管理。

三、加强党内监督工作，深入推进党务、政务公开。

认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导干部个人重大事项报告、述职述廉、勤廉公示等制度执行情况的检查，加强对党员领导干部行使权力实施有效制约的监督;积极推行党务公开;认真落实党员权利保障条例，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利;按照严格依法、全面真实、注重实效、及时便民和利于监督的原则，进一步扩大政务公开范围，规范公开内容，完善公开制度，增强公开实效;积极扩大村务、政务公开规范化建设，全面推进基层学校、卫生所及相关单位的办事公开，加强监督检查，促进规范运作。

四、强化纪律检查机关的职能作用，加大工作力度，努力取得新的成效。

一是狠抓《党政领导干部廉洁从政若干准则》和制止奢侈浪费行为有关规定的落实。严禁党员及领导干部挪用公款，占用集体钱物，严禁公车私用，大吃大喝;二是严格依纪依法办案，严肃查处违纪违法案件。坚决打击党员和干部违纪行为，严禁共产党员、国家工作人员参与色情、赌博、吸毒、贩毒活动，参与者符合一条处理一条，决不手软。坚持有案必查，严肃查处贪污、行贿受贿、以权谋私、贪赃枉法和严重的失职渎职、徇私舞弊等各类案件，重视查办严重侵害群众利益的案件，严格办案程序，提高办案效率和质量;三是坚持纠正部门和行业不正之风。彻底纠正群众办事门难进、脸难看、话难听、事难办现象以及吃、拿、卡、要等不正之风;四是继续推行“阳光村务”，发挥村务监督委员会的监督作用，严格规范村务、财务公开制度，接受群众监督;五是认真贯彻执行党的民主集中制，增进班子团结，把维护团结作为纪律的要求纳入纪委工作范围。

各位代表、同志们，乡第十一次党代会对今后五年的工作也作了宏伟规划，明确了全乡的奋斗目标，这些奋斗目标的实现，要靠良好的政治环境，要靠广大党员干部的勤政廉政，要靠在座各位同志的身体力行和共同努力。只要我们全体共产党员和广大牧民群众，在乡党委的领导下，同心同德，开拓进取，我乡党风廉政建设工作就一定能够取得新的成绩，一定能够营造风清气正的良好局面，就一定能更好地为经济发展服务，本次党代会所提出的各项工作任务和奋斗目标就一定能够实现!

纪检优化营商环境调研报告篇二

抽调纪委，是指将党员干部抽调到纪委工作，对纪检监察工作进行深入的了解和帮助，是一项十分重要的工作。经过这段时间的学习和实践，我深有感触，感受到了抽调纪委的重要性，并获得了一些心得体会。

第一段：认识抽调纪委的重要性

抽调纪委是推进全面从严治党的重要举措。作为一名共产党员，要不断加强思想理论学习，增强政治敏感性，用党的理论武装自己，从个人出发不断强化党性修养，始终保持清醒认识，提高自身素质，有能力的人就要尽自己的职责和义务，甘为纪检监察工作效力。抽调纪委是为了将党员干部纠正错误思想，避免管理失误，并及时发现问题，纠正问题，从而使纪检监察的工作更加有效。

第二段：抽调纪委要充分发挥作用

抽调纪委要主动发挥自己的作用，充分了解纪检监察体制，掌握准确的法规政策，在工作中发挥聪明才智，加强沟通交流，与同事紧密配合，积极协助，用自己的工作帮助单位纠正问题，将纪委的工作落实到具体的行动中。

第三段：对纪委工作的重要性

通过此次抽调纪委的工作，我深刻认识到了纪委工作的重要性。纪委可以发挥部门的作用，保证党员干部的遵纪守纪，依法履职，明确工作职责，防止权力滥用等，从而提高党员干部的素质和整体工作效率。

第四段：我们应该怎样做？

作为一名抽调纪委的工作人员，我们应该对纪委的工作更加理性地分析，加强与领导之间的协作，提高工作质量和效率，确保纪委工作的成功。同时，我们也应该加强自身的修养，不断丰富自己的知识，提高自己的工作技能，用自己的专业知识来助力纪检监察的工作。

第五段：总结

抽调纪委的工作对于党员干部来说，无疑是一次难得的锻炼机会，我们要把握住这次机会，用积极向上的态度，不断提高自己的工作能力和专业素质，为纪检监察工作做出自己的贡献。同时，也必须清醒认识到，我们做到不够出色，在工作中还有许多不足之处，需要潜心学习，不断前进。我们相信，经过共同的努力，纪检监察工作一定会取得更加显著的成绩。

纪检优化营商环境调研报告篇三

近年来，我国反腐倡廉工作高潮迭起。作为党内监督机构的纪委，其职责是监督党员干部遵守党纪国法，发现和处理违规违纪问题。每年的纪委工作报告都是纪委工作的总结和反思，也是一道重要的普法教育课。我们不仅可以从中了解到反腐败工作的成效，也能学习到中央的指示、纪委的要求以及典型案例。下面，我将分享一下我对纪委工作报告所获得的心得体会。

第二段：结合具体案例加深理解

在纪委工作报告中，涉及到很多反腐败案例，这些案例都是我们学习的典型案例。比如，2019年全国“打虎”行动中，吉林省委原常委、秘书长苏荣被查，并涉嫌受贿犯罪。这个案例中，苏荣被控受贿数额巨大，并利用职权为他人谋取利益，严重违反了党的纪律和国家法律。这个案例再次提醒我们，权力必须受到制度和监督的约束，只有如此才能保证公平公正的治理。

第三段：认识到纪委工作的重要性

纪委的任务不易，其工作需要忠诚于党和人民、严格按照法律纪律要求行政干部，厘清界限、维护法律和纪律的尽职尽责。纪委的工作不仅可以惩治腐败行为，促进法治建设，还可以促进公平公正的治理，维护人民的权益。纪委的工作是对本党实施的自我监督，是全面从严治党的重要体现。

第四段：认识到对廉政意识的培养重要性

纪委工作报告同样重要的一点是对党员干部廉政意识的培养。在报告中，总结反映了各地区各单位纪委的弱点和不足，提出了加强纪律审查工作的措施，这对于加强党员干部的党性修养，增强纪律意识和政治敏锐性是非常重要的。纪委还将对各级党组织进行考核评定，督促党员干部时刻牢记反腐倡廉的重要性。对于我们广大党员干部来说，听纪委的话，从反腐倡廉入手，自觉自律，始终保持高度警觉。

第五段：总结

纪委报告提醒了我们反腐倡廉工作的重要性，并引导我们从党性和法律意识上自我约束。在我们工作和生活中，我们也应该牢记纪委的要求，始终保持警醒，做一个廉洁自律，以身作则的党员干部。以实际行动和正确的思想态度，为我们伟大祖国的建设与发展出一份力，为实现中华民族伟大复兴的梦想而奋斗！

纪检优化营商环境调研报告篇四

现在，我代表中共xx镇纪律检查委员会向中共xx镇第六届代表大会第三次会议作工作报告，请予审议。

一、20xx年党风廉政建设和反腐化工作回顾

20xx年，镇纪委在县纪委监察局、镇党委镇政府的领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，按照中央、省、市、县纪委和镇党委反腐倡廉工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进纪律建设、作风建设、反腐倡廉建设和纪检检查机关自身建设，确保了干部清正、政府清廉、政治清明，为全镇经济社会发展提供了坚强有力的保障。

(一)强化监督检查，确保重大决策部署的贯彻落实

一是及时贯彻落实中央、省、市、县有关会议精神，准确把握党的基本理论、基本路线、方针、政策，坚决执行上级党委、政府、纪委的决定决议。二是坚决维护党的政治纪律，严肃查处违反政治纪律的行为，认真执行严肃换届工作纪律的各项规定。三是坚决查处滞留政策和不准确贯彻执行政策的行为，把党委政府的各项强农惠农政策真正落到实处，实惠于民。四是健全对重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度，加大督查力度和在一定范围内通报制度，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。

(二)加强宣传教育，营造崇廉贪耻的社会氛围

一是组织全镇党员干部开展以“学习党章、廉洁奉公”为主题的廉政知识教育测试活动。二是深入开展警示教育活动。在建党92周年之际，组织全镇党员进行集中培训3天，深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，教育引导农村党员干部增强党性观念、宗旨观念和法治意识。开展警示教育6次，观看警示教育片3部。三是深入推进廉政文化“六进六增”活动，开展了“廉政文化宣传月”活动。

(三)强化教育和督查，促进领导干部廉洁自律

一是加强对贯彻落实中央、省、市、县关于改进工作作风一系列规定的监督检查，深入开展专项治理活动。没有发现节假日期间公车私用、私驾等违规行为;没有发现借中秋国庆节之机公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风;没有发现用公款购买印制寄送贺年卡等物品现象;没有发现在元旦春节期间公款杀年猪、吃庖汤和购买赠送烟花爆竹等年货节礼的行为。二是以理想信念教育和党风党纪党法教育为重点，扎实开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。以《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》为重点，深入推进廉政文化建设，进一步营造崇尚廉洁的良好氛围。认真贯彻《廉政准则》，严格执行廉洁从政各项规定，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果。三是加大对违规操办酒席查处力度，规范了农村群众操办酒席行为。四是全面落实党内监督各项制度。认真组织召开党员领导干部民主生活会。五是认真贯彻执行县纪委“十严禁”纪律规定，确保了村级组织换届选举顺利进行。

(四)强化纠风为民，切实维护群众合法权益

一是加强涉农电子网络监管。开展了城乡低保自查自纠工作，取消了5人因死亡、优亲厚友等原因的低保资格，切实解决与民争利问题;全部实行“一折通”银行账户发放制度，农村临时救助款物的发放，经村摸底上报名单、驻村干部和联系领导核实、党委会研究金额并予公示后现场发放，禁止代领，确保了强农惠农资金的安全运行。二是规范了教育收费工作，开展了中小学幼儿园建设“放心食堂”工程监督检查5次，对存在的问题进行了整改。三是民主评议行风工作取得了应有的效果，被测评单位分值都在95分以上，均为优秀等次，窗口部门的工作作风、服务水平和质量得以大幅提升，群众较为满意。

(五)强化作风建设，提高工作效能

认真执行纪律制度，强化作风建设，提高工作效能。强化了干部管理工作，结合深入解放思想大讨论活动，分别对开会迟到和旷会的干部以镇党委文件形式书面通报批评2次，并给予了相应的经济处罚;因工作不力诫勉谈话5人，提醒打招呼3人。通过惩教并举措施，全体镇村干部的工作作风得到了根本性的转变，任务意识、纪律意识得以增强，进一步提高了服务群众的能力和水平，谋经济发展的思路得到了有效拓展。

(六)健全惩防体系建设，源头治腐工作得到加强

一是全面完善廉政风险防控“一查二卡三防控四承诺”工作。对2012年查出的廉政风险点进行全面复查，修改完善。对工作岗位调整的干部，结合新岗位查找了廉政风险点、制定风险防控措施、作廉政风险防控承诺。廉政风险防控工作，铲除了滋生腐化的土壤和盲区。二是加强农村党风廉政建设，强化对“三农”政策执行情况的监督检查，严肃查处损害农民群众利益的违纪违法案件，加强对农村基层党员干部的教育、管理和监督，确保小金库“零设立”。三是全镇党员干部“会员卡”清理彻底，确保落实会员卡“零持有”。四是“三公开”工作有序推进，公开率达100%，群众知晓率和信任度得到大幅提升。

(七)全力查办违纪违法案件，保持惩治腐化的高压态势

一是推进“三访”活动常态化，规范了“三访”件的办理。二是认真抓好信访接待、处理工作。全年共接访12件，处理12件，办结率100%。三是坚决查办违纪违法案件。全年立案查办1件，结案1件，开除党籍1人。

(八)强化自身建设，不断提高履职能力

一是强化学习，努力提高履职能力。认真落实省纪委“三严守”、“九严禁”规定，抓好会员卡清退工作，确保纪检监察干部“零持有”。二是结合在纪检部门开展“解放思想转作风、严明纪律树形象、督查督办动真格、创新实干提效能”为主题的解放思想大讨论活动，营造了增比进位、奋力赶超的良好氛围。

各位代表、同志们，20xx年，全镇党风廉政建设和反腐化工作取得的新成绩、新成效，主要得益于县纪委监察局和镇党委、镇政府的正确领导，得益于各单位、各村的全力支持，得益于广大人民群众的积极参与。在此，我代表镇纪委表示衷心的感谢!

纪委

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纪检优化营商环境调研报告篇五

商务工作以市场为导向，以赢利为目的，其经营行为的合理性、规范性、合法性是其根本保障。而纪律检查机关是一个负责党风廉政建设、查处违纪违法问题的专门机构，主要职能是监督和约束党员干部的言行，防止其出现违反法律和道德、影响党和政府形象等不良行为。在商务领域内，纪委的职责也同样重要。本文将探讨商务纪委在商务领域内的重要性，并从个人角度分享一些心得与体会。

二、商务纪委的重要性

商务纪委在商务领域内的重要性不言而喻。商务纪委负责监督和管理商务部门内的工作人员，保障商务运作的规范性、合理性和合法性。纪委的工作不仅是监管商务部门，更是监管整个商业活动的合法性。商业活动的不正当行为会对公司经营形象、社会和谐稳定以及国家政策等产生重大的影响。商业纪委的存在就是为了确保商业活动的纯洁性，让商业活动更加公正、合理，推动商务部门在公平竞争中长期可持续发展。

三、商务纪委的作用

商务纪委在商务领域内的重要性不仅在于制定规章制度，更在于执行监察工作。商务纪委通过合法的手段调查商务人员的工作行为，对于商务活动中的违法行为和不正当行为进行限制和打击。同时，商务纪委还在制定和审批经济法规和政策方面拥有权威地位。这些法规和政策在商务活动中具有重要作用，价格监督、反垄断、营销活动等都与商业纪委有密切的关联。

四、个人心得

在工作中我深刻认识到商务纪委的重要性。我作为公司商务部门的一员，清楚地了解到自己在公司经营中的重要性。因此，我一直遵守公司法规和各种商业规定，刻意保持良好口碑，为公司树立良好形象，并积极参与公司的反腐斗争和纪律建设。在工作中，我始终牢记“以法律为准绳、以规章为依据、以作风为基础”的监管制度。我不断完善自己的业务技能，通过培训，提高自己的监管意识和能力。我始终不忘初心，为公司的经济发展和国家的繁荣发展作出自己的贡献。

五、结语

商务纪委是商务领域中最重要的监管机构之一。商务纪委执行监管和约束的职责，构建了商业道德和规范的模板。商业环境的整顿和清理，企业的提升，商业法规的完善，都离不开商务纪委的严格监管和管理。因此，作为商务部门的员工，我们应该把维护公司的良好形象，遵守商业行为规范等作为自己应该履行的职责，不断提高意识和能力，共同为公司的发展和国家的繁荣发展而努力。

纪检优化营商环境调研报告篇六

20-年，在市纪委和开发区党委的领导下，我们坚决贯彻执行上级纪委的工作部署，深入推进“两个责任”落实，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争;持久推进作风建设，转变干部作风;坚持高压态势打击“三强”行为，倾力提升优化发展环境水平。目前，我区纪检监察机关共立案查处违纪案件25起，党纪政纪处分24人，追缴违纪款192.8万元，处理化解群众信访30余起。全区纪检干部身负重压，勇于担当，较好地完成了各项工作任务。

一、落实“两个责任”

区纪委积极协助党委落实主体责任。以守土有责，治土尽责为己任，积极组织协调全区反腐倡廉工作，履行好监督责任。

(一)推动党委切实提高主体责任意识。推动党委更好地履行主体责任，把党委、管委会班子成员思想统一到上级部署要求上来，促进党委对党风廉政建设常研究、常部署;抓领导、领导抓;抓具体、具体抓。区党委全年累计召开廉政专题会议20多次，研究解决具体问题40多个。

(二)协助党委加强对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任分解和考核。区纪委根据党委、管委会工作实际，起草各班子成员(包括调研员、副调研员)党风廉政建设责任制工作任务，报党委研究讨论通过，明确了责任分工，一把手是第一责任人，班子其他成员履行一岗双责，对分管领域党风廉政建设负主责。区直部门一把手是本部门第一责任人，部门副职对分管工作负廉政建设职责，各部门一把手、办事处负责人与党委书记签订廉政责任状，责任层层分解。

(三)落实报告制度和考核检查制度。区纪委及时向区党委汇报省、市纪委有关工作要求和反腐败重大工作情况，及时贯彻上级纪委的工作部署。坚持办事处纪委向区纪委报告工作制度，落实办事处党委向区纪委、区直一把手向区纪委报告责任制落实情况制度。区纪委组织对办事处、区直单位的党风廉政建设责任制的检查、考核、并开展评议，督促落实办事处和区直单位惩治和预防腐败的工作任务。

(四)强化纪律检查，推动“两个责任”落实

坚决施行“一岗双责”、“一案三查”制度，强化办案手段，提高办案水平，以纪律检查的方式推动主体责任和监督责任的落实。今年下半年，市纪委六室查办了-办事处双冲村级财务一案，六室查明了案情，纪律处分交给开发区纪委来落实。虽然是一个村级财务案子，但从“两个责任”的角度看，牵涉面广，应处分的人很多，办事处层面反应激烈，大部分相关干部包括办事处领导不愿承担责任，开发区纪委监察局坚持原则不退让，不妥协，给办事处党委书记、主任，分管领导、纪委书记、财政所长、经管站长、驻村干部等分别给以诫勉谈话、党内警告、行政免职、调整工作岗位等不同处分。

(五)进一步转职能、转方式、转作风。明确提出不越位、不缺位、不错位，消除不到位的工作要求，区纪委工作人员不再参与区里日常性经济工作，也不再主挑社会性事务工作。区纪委书记不再分管教育和办公室，两办事处纪委书记不再分管纪检工作以外的事，都配备1-2名专职副书记。区纪委虽然人少力薄，但对监督之职责无旁贷。在市纪委的指导下，区纪委认真开展省委巡视组交办问题的查处工作，查案情，写报告，追责任，尽努力处理好各项工作。

二、长抓作风建设

区纪委在20-年继续强化对中央八项规定和省委九项规定执行情况的监督检查，不断完善反“四风”监督检查机制。组织开展了超标配备公车及公车私用、公款送礼、违规职务消费、上班“庸懒散”等专项整治，狠抓节假日请客送礼，盯紧上班纪律，看紧权力运行，先后出台了《机关财务管理》、《工程管理流程》等十多项制度。全年开展明察暗访17次，对违反作风建设规定的5个单位11人予以通报批评，对2个单位的主要负责人诫勉谈话，并立案查处2人。清理“吃空饷”人员29人，减少因公临时出国(境)2批次。春节、“五·一”、中秋、国庆期间抽调财政、工商、税务、公安交警等力量对开发区范围内的宾馆酒店、超市商场、公园景点进行了抽查，形成了良好氛围。“五·一”期间，一司机开公车到长沙见朋友，区纪委不但给予其党内严重警告处分，而且全区通报批评，取消其一个月的绩效工资，追缴1000元油费。

三、严格执纪办案

从去年开始，区纪委从繁忙的事务性工作中解脱出来，努力提升执纪能力，不断强化办案手段，牢固树立有案必查，违纪必究的工作理念，严肃办案，严肃追责。

(一)突出重点，严查不正之风。围绕发生在群众身边的事，关系群众切身利益的事，坚持不懈地执纪问责。区纪委监察局针对征地拆迁、违章建房搭棚、农村低保医保、计划生育超生躲生等上访多、矛盾突出、涉及面广、群众关注度高的领域探线索、找案源、出重拳，保持高压态势，打击违纪，惩治腐败。20-年对在征地拆迁中带头乱搭乱建的8名村干部进行了问责查处，20-年又对顶风作案屡禁不止的非法建房的11名基层干部进行了立案查处，并分别给予警告、严重警告、取消定补干部等处分。

(二)紧盯重点岗位，严惩贪腐之风。借省委巡视组巡视开发区之威，我们严肃查处了财政等要害部门重点岗位的干部公款消费、大吃大喝、乱发补助等违纪行为，分别给予有关责任人行政撤职，党内警告、严重警告的处分，对国税、地税、安监等五个部门负责人给予诫勉谈话，通报批评的处分。

(三)眼睛向下，严查“糊涂”之账。村级财务问题屡治屡犯，上访不断，冲突不止，数目不清，审批不严，白纸条入账。20-年我们集中查处了四个村(居)委会，其中，以市纪委为主查处，澄清以办事处纪委查处为主，则由区纪委牵头查处，则由区纪委协助查处。所查处的四个村(居)委会都存在违反财经纪律，违反八项规定等相关问题。四个村(居)委会的定补干部都受到警告、严重警告、留党察看等不同程度处分，其中--居委会三个定补干部被追缴违纪款12万元，--居委会案件既严肃追究直接责任，双严肃追究主体责任、监督责任。

四、优化发展环境

在未完成机构改革之前，优化发展环境工作一直是开发区纪委的一项重要工作，区纪委监察局、优化办从整治建设、生产、经营环境为契入点，以制度建设为保障，以快速反应调处为着力点，以打击“三强”行为为突破口，持之以恒优化经济发展环境，保障开发建设顺利推进。20-年处理矛盾纠纷140余起，化解阻工行为30余起，教育训诫阻工群众120余人。

(一)创新制度抓环境保障。一是将优化环境工作落实到项目企业帮扶行动中，一个项目一个帮扶领导，一个帮扶部门，包干负责。及时解决企业生产、经营发展过程中的各类矛盾纠纷，确保企业优良的发展环境。二是针对各级各部门的优化环境工作情况强化工作考核标准，制定出台优化、量化考核指标体系，按月实行考核打分，年终纳入目标管理考核体系，实行评先评优及行政追责。三是专设矛盾协调处置办公室、警务室，安排专人跟班作业进行矛盾的协调处置，如汽车板、湘中物流园重点区域、汽车板铁路专用线等项目，做到快速响应，快速处置。

(二)明确责任健全治理体系。一是将优化环境工作层层分解至全区上下各级各部门，明确基层村(居)为第一责任人，街道办事处为直接责任人，各局(部)室负责人为主要责任人，形成环境治理的责任体系。针对出现的情况和问题按责任体系规定和要求或牵头或协同配合各部门及时处置好影响环境的一切矛盾和问题。二是全区上下实行全天候24小时服务，一旦接到反馈情况，“白天10分钟，晚上半小时”赶赴现场开展处置服务。三是严格按责任体系对区交办、督办的影响经济发展环境的各类问题和矛盾不作为、缓作为的党员干部实行追责，构筑全区上下人人参与，各司其责，齐抓共管环境治理的良好格局。

(三)宣传整治营造环境氛围。在重点项目施工地段，重要地段路口，重要建设区域悬挂横幅标语，树立永久宣传牌进行法制宣传教育。组织宣传车辆进村入户，发放宣传资料，开展流动宣传教育活动，提高全民参与自觉维护优良投资环境的主人翁意识。对个别蓄意破坏环境的违法违纪人员予以及时曝光，情况恶劣的予以法律的严惩，有利地震慑了违法人员的气焰，肃清了阻碍发展环境的不良风气。

五、强化警示教育

开发区纪检监察工作以监督为保障，问责为抓手，视教育为基础。区纪委持之以恒抓党风廉政建设的宣传教育，从开发区工作实际出发建设廉政文化，开展廉洁教育。

(一)创新教育方式。坚持把日常教育与集中教育、正面示范教育与反面警示教育、廉政文化与勤政教育相结合，突出一个“学”字，注重一个“实”字，坚持党风廉政教育学习制度，一把手亲自上党课，邀请市纪委领导和省、市有关专家给机关干部进行专题辅导、举办廉政讲座。今年区纪委除请梁立坚、聂斌全分别给干部开授党课外，还邀请了市纪委、等领导分别给开发区党员干部和两办事处的党员干部及村干部上了警示教育课。党委、管委会领导带头大会小会讲廉，大事小事倡廉，使党员干部学得深，听得进，干得实。

(二)推行约谈制度。坚持抓早抓小，适时开展廉政约谈。对党员干部存在的作风、纪律问题早发现、早提醒、早纠正，对苗头性问题及时约谈。开展机关干部任前廉政约谈，事中监督约谈，党员干部集中约谈，党员冬训廉政训话，村干部履职约谈等，约谈对象有区直单位一把手、普通干部、办事处领导、直至村居定补干部，约谈人有党委主要负责人，纪委书记、部门负责人。

(三)落实诫勉谈话。对不够纪律处分，却需要组织处理的干部，坚决落实诫勉谈话制度。今年以来，区纪委先后对出现非正常进京赴省越级访负有领导责任和直接责任的办事处党员干部、违反财经纪律的区直单位责任人、有违纪行为的村(居)定补干部、信访案件中的相关责任人共计15人次进行了诫勉谈话，被谈话人评先评优、绩效考核因此而被否定或降级。

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