最新三违学习心得体会(优质8篇)

最新三违学习心得体会(优质8篇)

ID:4023953

时间:2023-10-01 18:40:51

上传者:紫衣梦 最新三违学习心得体会(优质8篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。

三违学习心得体会篇一

一、“三违”行为分类

俗话说,“三违”不反,事故难免。醋酸公司开展反“三违”活动以来,仍旧暴露出有章不循、有令不止的问题,那么“三违”行为和现象为何屡禁不止、久禁不绝?通过对由“三违”行为引起的事故进行分析得出,在日常工作中出现的“三违”行为主要有如下4类:

1.不知型:即由于教育培训不到位或者相关规章制度、操作规程不完善,实施“三违”行为的当事人不知道其实施的行为是“三违”行为。违章的主体主要是施工单位民工,大部分是人学历不高,安全意识淡薄,责任感不强。

2.不知所以型:即虽然规章制度、操作规程有规定要求执行,但实施“三违”行为的当事人不清楚如果不按规章制度、操作规程执行可能带来的后果。违章的主体主要还是文化素质较低的民工。

3.明知故犯型(习惯型):即知道正在进行的行为是“三违”行为,但过去一直这么操作,也没有发生事故,存在侥幸心理,对自己控制危险的能力估计过高或者与按章操作相比,实施“三违”行为带来的时间上、物质上、体力上的得益大于前者,依旧冒险实施“三违”行为。实施的主体主要是有一定经验的熟练工和经常进行简单重复操作的人员,如:电工、电气焊工、架子工等特种作业人员。主要分两种情况,一是嫌麻烦、图省事,省略必要的操作环节和步骤,特别是在天气炎热期间,由于天气热、任务重,有些员工包括管理人员为了赶工期、抢进度时容易出现;二是即使“三违”行为被发现,由于未造成严重后果,相应施工单位管理人员的考核力度不够,不痛不痒,使“三违”行为没有受到应有的处罚,导致“三违”行为屡禁不止。

4.失误型:即由于生理、心理、环境等因素影响,在无主观意识的情况下,判断失误、疏忽、遗漏等造成的“三违”,虽然在整个“三违”行为中只占很小的比例,但在特定情况下发生的失误往往会带来严重的后果。

二、反“三违”实践

根据以上分析,醋酸公司在反“三违”活动的开展中,着重从5个方面来提高反“三违”活动的实效。

1.结合hse管理体系运行的经验,将“三违”行为视为安全生产的隐患来对待

按照识别、分析、评价、对策措施(正确的处理方式)的步骤进行,动员全体员工全面细致地识别本岗位、本工序存在的“三违”现象和行为。各级安全人员组织班组长对“三违”现象和行为进行分析、评价并提出针对性的对策措施。

2.进一步加大对“三违”行为的考核查处力度

针对“明知故犯型”的“三违”行为中的第二种情况,公司要求各各级安全监督人员进一步加强现场的安全检查力度,特别是在节假日期间,作为安全监督管理的重中之重,同时在《反三违实施细则》里详细指出有关对“三违”行为的考核管理规定,将“三违”行为按照事故来对待,从重从严处理“三违”行为。在每周二监理例会上还以幻灯片形式将“三违”曝光,在进行经济处罚的同时,将“三违”人员单位、“三违”行为及相应的处罚内容予以公布。这样运用多种手段处理“三违”行为,使其无处遁形,实现“有章必循、违章必纠”。

3.对于“失误型”“三违”行为的防范

首先从完善设备、设施、工具的本质安全化着手考虑,在项目建设过程中,在条件允许的情况下,优先选用本质安全的设计方案、设备、设施和工具;其次,设立相应的警示、提示标志,如:悬挂安全宣传标牌、施工作业警示标牌、防护围栏等;另外,结合危险源辨识、评价的结果,对风险较大的工作加强监护,如:脚手架的安装与拆除、塔吊的安装与拆除、高处作业等;同时,从“善待员工、以人为本”的角度出发,关心施工人员的生活,改善施工人员的工作环境,在力所能及的情况下,帮助员工解决工作中的实际困难,;最后,培养施工人员的良好操作习惯,实现自我约束、自我防范、自觉遵章守纪,努力做到由“要我安全”到“我要安全”的转变。

4.加强“三种人”的安全教育培训

综合上述4个方面的内容可以看出,有针对性的教育培训贯穿于整个反“三违”活动的始终,安全教育和培训的效果会直接影响到反“三违”活动的最终结果,因此,在对施工人员及管理人员进行安全教育和培训的过程中,要结合实际,分阶段、分层次、抓住主要矛盾,根据教育和培训的对象不同,有重点地开展教育培训。在实际中,特别要重点做好对班组长、特种作业人员、新进场施工人员“三种人”的安全教育培训。

班组长是施工现场的.指挥员,是班组管理的领头羊,在班组中起表率的作用,班组安全工作的好坏主要取决于这些人的工作,因此班组长对于“三违”行为的认识和态度以及在实际中的表现,将会影响整个班组。

特种作业人员从事危险性较大的作业,发生事故后往往带来严重的后果,因此,特种作业人员出现“三违”行为可能带来的危害也非常大。

新进场施工人员大部分是新工人,一般来说安全意识较差、技术素质较低、好奇心强,在工作中容易出现冒险蛮干、麻痹大意、思想开小差等违章违纪现象。

对上述三种人的安全教育和培训,要根据他们各自的特点,开展内容、重点、形式各异的教育和培训活动,由重点到一般,由点到面,通过内容、形式丰富多样的教育和培训不断提高施工人员的安全技能,增强安全意识,使其养成良好的作业习惯,从而达到杜绝“三违”、实现安全文明施工的目的。

总之,在反“三违”活动中还有很多深入细致的工作要做,需要在实践中不断补充、丰富和完善反“三违”活动的落实工作。

三违学习心得体会篇二

第一段:介绍三违的定义和意义(150字)

三违是指员工在工作中违反规章制度、操作规程以及安全生产标准的行为,严重危害生产安全和员工的身体健康。对于一个老师来说,违反教育教学规范和校规校纪也可以看作是一种三违行为。老师们身负教育重任,其行为准则和规范直接关系到学生的成长和发展,所以老师学习三违心得是非常重要的。

第二段:老师学习三违的必要性(250字)

老师学习三违的必要性在于提高自身的教育教学水平并保证学生的安全。学习三违可以帮助老师了解什么是规定、规章制度和校规校纪,以及为什么要遵守这些规定。通过学习三违,老师能够更加明确自己的职责和义务,提高对学生的管理能力和提升教育教学质量。另一方面,老师学习三违也需要关注学生的安全,了解学校的安全规定和预防措施,为学生提供一个安全的学习环境。

第三段:老师学习三违的心得体会(400字)

我在学习三违中深刻体会到,老师是学生的榜样和引导者,只有自己严格遵守规章制度和校规校纪,才能给学生充分的示范和指导。同时,我还意识到与学生的有效沟通和信任是非常重要的,只有与学生建立起良好的师生互动关系,才能更好地守住学校的规定。此外,尊重和理解学生的个性差异,注重培养学生的主动性和自觉性也是学习三违的重要体会。在教学中,我要注重差异化教育,因材施教,给每个学生提供适合他们的学校规定和校纪。

第四段:老师学习三违的应用和影响(200字)

老师学习三违,可以对教育教学和学生行为产生积极的影响。学习三违对于提高教育教学水平非常重要,可以规范老师的行为,提高教学的科学性和有效性。同时,也可以对学生的行为产生正面引导作用,让学生更加注重纪律和规范,提高学习效率和学校整体形象。在实际应用中,老师可以通过带头遵守规章制度和校规校纪,规范教室管理和班级纪律,营造良好的学习氛围,提高教育教学的质量和学生的发展。

第五段:总结老师学习三违的重要性和心得体会(200字)

老师学习三违的重要性不言而喻,这关系到老师的个人素质和教育教学的质量。通过学习三违,老师可以提高自身的规范意识和纪律性,成为学生的榜样和引领者。同时,也可以对学生产生积极的影响,规范学生的行为,引导他们遵守纪律和规定。在今后的教育教学工作中,我将继续努力学习三违,不断提高自身水平,为学生的发展奉献自己的力量。

三违学习心得体会篇三

近年来,学校教育管理越来越注重学生的全面发展。作为教育的主要引导者,老师的教育素养和道德修养显得尤为重要。为了进一步提升自身的教育素养和专业水平,许多老师主动参加了学习三违的培训。在学习三违的过程中,我收获颇丰,深刻体会到了自己的不足之处,下面我将就这个话题谈谈自己的心得体会。

首先,学习三违让我明白了作为一名优秀教师应该具备的核心素养。在学习过程中,我们了解到,不仅仅要有扎实的学科知识,还要具备丰富的教育教学理念和方法。只有不断学习与提升,才能够满足学生对知识的需求,并引导他们的个性成长。此外,教师还需要具备良好的课堂管理能力,善于沟通与表达,并能够与学生建立良好的师生关系。这样的素养成为了衡量一名教师专业水平的标准,也是我们不断努力提高的方向。

其次,学习三违使我意识到教育不仅仅是传递知识,更是培养学生的综合素质。在学习过程中,我们跳出了传统教育的框架,理解到了学生的多样化需求以及个体差异。改变了用一把尺子衡量所有学生的想法,我们以学生为中心,关注他们的特长、个性和兴趣,培养学生的独立思考和创新能力。同时,我们也意识到,教育的目的是以人为本,关注学生的心理健康和全面发展。只有真正理解和关爱学生,才能为他们的成长提供有效的引导和支持。

再次,学习三违让我开始反思自身的不足,并努力提高自己的教育能力。在学习的过程中,我们深入研究了自己的教学方法与方式,思考了自己的教育态度和教育目标。我意识到,自己在课堂教学中存在着过于注重知识传授的倾向,在培养学生的实践能力和创新思维方面还有欠缺。于是,我开始尝试多样化的教学策略,注重启发式教学和探究式学习,给学生更多自主学习的机会。同时,我也在课后积极参与专业培训和课程研讨,不断更新自己的教育理念和教育技能。通过不断地学习进步,我相信自己能够做出更好的教学。

最后,学习三违让我更加深刻地理解到教育是一个终身的修行。教育是一个动态的过程,只有不断地与时俱进,学习新的教育理念和技术,才能够不断地提高自身的专业素养和教育品质。学习三违不仅仅是为了提升自己的职业能力,更是为了让我们明白,教育是一个充满挑战的领域,需要我们勇于创新和不断超越自我。只有不断地追求进步,才能够适应时代的需求,给予学生更好的教育,也才能够让自己成为一名更加出色的教育者。

总之,在学习三违的过程中,我深刻体会到了自己作为一名教师的责任和使命。教育是一项伟大而充满挑战的事业,需要我们投入更多的心血和汗水。通过学习三违,我明白了作为一名教师,不仅仅要有扎实的专业水平,还要具备丰富的教育理念和培养学生的全面素质的能力。我会继续保持学习的状态,不断提高自己的教育水平和教育能力,为学生的成长发展贡献自己的力量。

三违学习心得体会篇四

近年来,教育界对于教师的专业发展提出了更高的要求,强调教师要不断学习和进修,提高自己的专业素养。其中,老师学习三违成为了现代教育的一个重要组成部分。本文将从理论学习、实践探索、团队合作、反思总结和终身学习五个方面,总结和归纳出老师通过学习三违所获得的心得体会。

首先,理论学习是老师学习三违的基础。通过学习相关的理论知识,老师可以更好地理解三违的内涵,准确把握三违的本质。同时,理论学习还可以帮助老师掌握一些具体的教学方法和技巧,从而更好地应用于教学实践中。比如,在学习了三违中的“严于律己”原则后,老师可以通过制定自己的规章制度,要求自己遵守,从而树立起良好的示范作用。

其次,实践探索是老师学习三违的关键环节。学习三违的目的是要将理论知识付诸实践,只有在实践中才能真正感受和领悟到其中的精髓。老师可以通过课堂教学、学校管理和师生交往等方面的实践,将三违的原则运用到实际工作中。在实践的过程中,老师必须时刻反思自己的行为,不断调整和改善。只有通过实践,才能真正提高自己的教育教学能力。

再次,团队合作是老师学习三违的必备条件。在当今社会,团队合作已经成为了一种基本工作方式。老师学习三违也需要借助团队合作的力量来推动自己的成长。通过与其他老师的合作和交流,老师可以互相学习、互相借鉴,发现自己的不足之处。而且,团队合作还可以提供一个共同学习的平台,帮助老师更好地理解和应用三违原则。

然后,反思总结是老师学习三违的重要环节。通过对自己的工作进行反思和总结,老师可以发现自己在实践中存在的问题和不足之处,从而进行进一步的改进。在反思总结的过程中,老师不仅需要关注自身的工作表现,还要关注学生的学习效果和发展问题。通过反思总结,老师可以更好地了解学生的需求,为学生提供更好的教育服务。

最后,终身学习是老师学习三违的基本态度。教育是一种充满挑战和变化的工作,如果老师不持续地学习和进修,就很难跟上时代的步伐。在当今信息爆炸的社会,知识和教育的更新速度日新月异。因此,老师应该具备终身学习的意识,时刻保持学习的状态。只有通过终身学习,老师才能不断提高自己的专业素养,更好地满足学生的需求。

综上所述,老师通过学习三违不仅可以提高自己的专业能力,还可以培养和践行正确的价值观和行为准则。通过理论学习,实践探索,团队合作,反思总结和终身学习,老师可以更好地适应和应对教育发展的需要,为学生提供更好的教育服务。

三违学习心得体会篇五

“安全第一,预防为主,综合治理”是煤矿生产中所坚持的安全生产方针。但在实际工作中我们是否将这一方针落实到位?安全是关系到企业兴衰,关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。对于我们煤矿企业,安全就是生命,安全就是效益,安全生产这个环节不能出差错。如何做好安全生产工作,本人通过此次学习反思如下:

作为综掘二队的主要负责人,通过此次科区长“三违”学习班学习进行反思,使我认识到在以往工作中存在的问题及不足:

1、对职工的安全思想力度不够,只是在班前会、周五安全活动上告诫职工注意安全,思想方式过于形式化、表面化。

2、工作落实力度不够,往往只是将工作交代给副队长就没有亲自跟踪落实。

3、在质量标准化建设方面保持原状,创新工作不明显,细节上还存在漏洞。

4、对职工生活情况掌握不够,职工发生错误批评较严厉,批评教育方式不对。

针对以上问题制定了如下的整改措施:

1、加强对管理人员、生产骨干的安全生产教育,以点带面,充分发挥模范带头作用,团结职工,班组之间要相互支持,相互配合,共同促进区队安全生产正常发展。各管理人员要加大现场安全隐患排查力度,工作面重点区域要亲自把关。

收细。高,标准要求制定高。

3、要充分利用各种宣传渠道,让职工牢固树立“安全第一”思想不动摇,正确处理好“生产必须安全,安全促进生产”的衔接关系,算好安全生产经济账。

4、要同职工打成一片,深入到职工群众当中,了解职工目前所思所想,最大努力解决职工后顾之忧。要多开展各类文体活动,营造一个和谐安定的生活氛围。

首先,应该反思自己在工作中是否存在违章指挥、发现的隐患是否能够及时处理、安排的事情是否落实到位。认识到工作中的不足,从而有针对性的改进。其次,还应该分小组讨论各自工作中存在的问题,因为有时我们并不能完全认识到自己存在的问题,只有相互剖析,才能充分认识到自己存在的问题。只有党员干部带头把自己身上存在的问题先解决,才能领导职工把安全工作做好。

提到煤矿“三规”“三违”,有些人都不清楚到底指的什么内容。应该发挥各类宣传载体的作用,引导职工掌握安全知识。利用宣传栏、班前会和召开经验座谈会、举办培训学习班、开展安全知识竞赛等活动,推广先进的安全管理方法,提高职工的安全生产意识。用以往血的教训来教育职工不重视安全将会付出沉重的代价。如果发生安全事故,不仅对企业造成损失,更重要的是会给事故家庭带来无法弥补的创伤。使职工从心里了解企业安全生产与家庭的关系,认识到只有企业安全生产无事故,才能保障家庭幸福,在企业内部形成“人人讲安全,人人懂安全,人人保安全”的'良好氛围。

教罚并举,严格标准,才能提高职工的安全意识和安全操作技能,规范操作行为,促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。对新工人、以前发生过工伤的人员、思想不稳、情绪波动人员进行重点关注,跟踪落实,做到事前提醒、过程监控、事后教育,确保该类人群无“三违”。

一起事故造成的不仅仅是一个人、一个家庭的悲剧,它影响着身边的亲朋好友许多人,一声声揪心的哭泣、一张张痛苦的脸庞、一幅幅骨肉分离的画面,任谁看了都伤心,生命和健康在那一刻让我们感到如此弥足珍贵。请记住,安全不是某一个人的事,为了家人、朋友,我们要把安全生产工作做好,让职工高高兴兴上班来,平平安安回家去。

三违学习心得体会篇六

学习了这多起事故案例,给我以深刻的体会。这些事故的发生,给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失,也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛,我们应该深刻汲取这些事故的教训,举一反三的抓好煤矿安全生产,努力把煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动。抓好煤矿安全生产,首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的.关系,牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念,牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念,牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念,在全矿上下形成共识,凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。思想提升了,制度完善了,我们就要不折不扣去执行,去落实,去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任,做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理,才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。

杀不住“三违”的风,就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看,每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”,就要广泛动员组织各方面的力量,努力形成施工队与矿一条线,施工组织一条线、纵向管理一条线,在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队,班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式,认识“三违”危害,普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药,提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上进行约谈,通过制度来约束和规范员工的操作行为,对于违章违纪,不论责任者处于什么目的,无论是否造成后果,一律按规定进行处理。一次警告。二次预罚。再次重罚的原则。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念,决不能当好人,作到宁听骂声,不听哭声,使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度,要求,必须有相应的追查落实机制,按照逐级负责制、岗位责任制的要求,一追到底,彻底追查不落实的人事。

细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作,是煤矿的生命线。因此,在矿井建设中,我们不仅需要先进的技术装备,更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理,使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定,并达到和保持一定的标准,使煤矿始终处于安全生产的良好状态,保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行,全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素,最大限度地用科学的制度、规范、标准等,持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

科技兴企,文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动,广泛宣传安全文化理念和企业发展前景,进一步改善员工的精神状态、思想观念,增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来,为煤矿的建设和发展贡献力量。

三违学习心得体会篇七

作为教育工作者,教师的职责不仅是传授知识,更重要的是要注重学生的发展和教育的全面性。为了更好地完成自己的任务,教师们需要不断地学习与提高自己,其中必不可少的是遵守教师三违原则,即遵守教学规范,贯彻教育方针,不违法律法规。在我的教学生涯中,我深刻认识到了这些原则的重要性,下面我将分享自己的体会和心得。

第一段:教师三违原则的内涵和意义

教师三违原则是指教师不能违背教学规范、教育方针和法律法规。教学规范是指教师在教学中应该遵守的规定和条例,如授课计划、考试命题、教学方案、评估方式等;教育方针是教育部门制定的教育方针和政策;法律法规是指相关的教育法律和法规。教师必须遵守三违原则,不仅是责任和义务,也影响到自身的职业形象和教学质量。

第二段:遵守教学规范的重要性

教师要遵守教学规范,合理安排课程,使学生在有规划的指导下认真学习,提高他们的专业水平和知识体系。例如,制定详细的课堂教学计划,注重教学过程的反馈和评估,根据不同学生的特点,采取不同的教学策略。只有这样才能保证教学效率和教学质量。

第三段:贯彻教育方针的意义

教育方针的贯彻是教师以民族文化为基础和目标,积极践行社会主义价值观念的重要保证。只有贯彻和落实教育方针,才能达到以爱国主义为核心的教育目标,促进学生身心健康发展。另外,教育方针也包含了教育管理、教师教育、学校管理等多个方面。因此,教师应该贯彻教育方针,在教学过程中注重学生的全面发展。

第四段:遵守法律法规的意义

教师要遵守法律法规,不仅是教育基本法规定,也是教师职业道德、职业操守的要求。教师作为社会群体的一员,接受国家法律法规的约束,不能在教育教学过程中违反法律规定。例如,不得利用职权和职务之便对学生进行任何形式的性骚扰,不能利用职务侵犯学生的人身权利等。教师要清晰认识到法律法规的重要性,牢记自己的职业道德,养成良好的个人习惯和行为习惯。

第五段:结语

通过以上的分析,我们可以看到教师三违原则的重要性和意义,只有严格遵守教师三违原则,才能保证学生和社会对教育事业的信任和认可。教师们应该在自己的工作中切实遵守教师三违原则,不断提高自身的专业素养,为学生成才和社会的进步做出贡献。

三违学习心得体会篇八

珍爱生命,杜绝三违,这对于我们煤矿人来说是头等大事,安全重于天,煤矿行业是一个比较特殊的行业,也是一个高危行业,我们每天的工作面临着特殊的作业环境,井下存在着五大自然灾害,我们要时刻保持着高度警惕,这样才可以防患于未然,工作过程中我们要严格按照标准迆流程和作业规程去操作,只有这样才能让自己免于伤害。

任何人的生命只有一次,如果一旦失去将无法挽回,家庭将失去顶梁柱,父母和孩子将承受着巨大的悲痛,一个家庭的希望将会破灭。所以为了那份责任和担当,我们在工作期间必须严格遵守劳动纪律,杜绝三违,珍爱生命,确保安全高效的工作,为家庭和企业尽自己的责任。

作为煤矿上一位管理人员,我们在安全上首先要以身作则,从自我做起,首先我们自己不能违章指挥员工,不能安全保障措施不到位就去安排工人蛮干,我们自己在开车下井时,要严格执行矿里面的交通规章制度。

分析员工经常三违作业,主要存在以下几方面的原因:

1、侥幸心理。有侥幸心理的人以为,操作违章不一定会发生事故,相信自己有能力避免事故发生,还会认为别人不一定能发现,就是发现了,认为自己的“动机是好的”,不会受到责备。

2、冒险心理。有冒险心理的人,或争强好胜、喜欢逞能,或有违章行为而没造成事故的经历;或为争取时间,不按规程作业。有冒险行为的人,甚或将冒险当作英雄行为。

3、麻痹心里。具有麻痹心里者,或认为是经常干的工作,习以为常,不感到有什么危险;或没有注意反常现象,照常操作;还有的则是责任心不强,得过且过,沿用习惯方式作业,凭“老经验”行事,放松对危险的警惕,最终酿成事故。

4、捷径心理。具有捷径心理的人,常常将必要的安全规定、安全措施、安全设备当成完成生产任务的'障碍,如为了省时间而擅闯危险区,为了方便操作拆掉安全装置等。这种心理造成的事故,在发生事故中占很大比例。

5、从众心理。具有这种心理的人,其工作环境内大都存在有不安全行为的人,于是也为之仿效,甚或不从众则感到有精神压力。如果有人不遵守安全操作规程并未发生事故,其他人就会跟着不按规程操作。

6、逆反心理。具有逆反心理的人一般难以受正确的、善意的规劝和批评,坚持其错误行为,在对抗情绪的意识作用下产生一种与常态行为相反的变态行为,自恃技术好,偏不按规程办,甚或在不了解物的性能及注意事项的情况下进行操作,从而引发事故。

7、厌倦心理。具有这种心理的人往往由于工作的重复操作产生心理疲劳,久而久之便会形成厌倦心理,从而感觉乏味,时而走神,造成操作失误,引发事故。

所以作为管理人员,我们应该从以下几方面做起:

1、严查重罚。处罚不是最好的管理方式,但处罚是最直接、最有效的管理方式。很多人三番五次强调就是记不住,罚一次款最少能记住半年。

2、加强安全知识、操作规程、标准化作业流程培训。只有了解安全注意事项、记住操作规程、掌握标准化作业流程,才可能做到安全操作。

3、通过思想教育提高员工的责任心。通过开展座谈会、班组活动等,告诉员工他是我们队的重要一员,他受到处罚我们全队受到牵连,他的言行举止直接代表着我队,让员工产生“队兴我荣,队衰我耻”的荣誉感和责任感。

4、从自身出发,主动提高安全意识。一旦发生安全事故,其后果是无法预测。而且受到伤害最大的就是自己和自己的家人,为了自己的安全、为了家人的幸福,主动提高安全意识。

最后,为了个人安全、为了家庭幸福、为了企业发展,让我们“珍爱生命,杜绝三违”。

关闭