2023年述职讲话稿和述职报告一样吗(大全10篇)

各位家长晚上好：

不知不觉，我们已经相处了快六年了，孩子长大了、我们却变老了，每次看到我们班的孩子都很有礼貌的叫我阿姨的时候，我真是很欣慰。在培养孩子方面，很多家长都比我做得好，让我站在这里说孩子真是很惭愧。首先作为家委会主任我感觉不是很合格，我对班里的事情了解的也不多，组织活动我想尽心尽力，可是能力有限还请各位家长原谅。

下面我就简单的说一下家委会近一年来的工作情况，我们先后也组织过两次活动，一次是去寿光，那是我第一次发现我们六一的家长真是太负责任了，当时我很感动，尤其值得表扬的是两位男士对孩子无微不至的照顾。再就是上次组织对学校的献计献策，家长们也很认真都在为学校如何办好提出了自己宝贵的意见。这让我们组织者很感动，我们有这么优秀的家长做后盾，相信我们的学校一定会越办越好。我们的孩子马上面临毕业择校问题，在下一个学期里我们更要紧密联系，如果有合适的机会我们组织一下到各个学校里看看，更加充分的了解一下。

作为家长已无话可说，为了考试前不让我们的田老师着急，我们只能更好的要求自己配合田老师的工作。我希望每一个家长从现在开始每天拿出半个小时的时间来，让孩子做一套试卷看看出问题比较多的地方，然后出几道题练习一下，相信一定会有收获的。我有一个朋友今年他的孩子上初一了，由于眼睛近视的比较厉害，家长就提出了一个大胆的要求，孩子只听课不做作业，有一阵直接是连课也不听完全靠自学，关键时候做几套题解决一下难点，一年下来升初中时考了全校第八，如果家长说我不会教不了，那你可以想办法，买来题先让孩子做，做了你不会你可以找老师找朋友给你分析，我相信老师是不会反对的，关键是看家长有没有毅力，我们已相处快六年了也都是老朋友了，咱今天就关起门来说话，有不对的地方还请大家包容一下，但是我相信我说的全是实话，我比喻过孩子就是我们的企业，家长就是企业老总。老师就是我们聘来的职业经理，真正企业的好坏最终受影响的还是老总，今天是田老师比我们还着急这是负责仁，这是工作态度的问题，全班50个孩子有50%以上出成绩，老师的教学成果就不低，田老师就能把工作交代下，即使是班级里90%优秀，这个90%里面没有自己的孩子，我们就是0，作为家长我们不能不着急，我们不能只说着急没办法，我们得自己想，只要想了办法总是会有的。我们如果是一个月没有收入，一年没有收入我们可以让朋友帮忙，可是孩子如果耽误一个月，一年概念就不一样了，有可能会影响她一生，现在挣钱解决温饱不是问题，关键还得看生活质量，如果孩子争气我们不用给他们很多的钱，孩子不好给再多的钱也没有用。

其实我们班的孩子都很优秀，知道的东西也很多，今天我们的孩子都长大了再说从小培养也没有意义了，要说从现在开始当下我们需要做的就是，根据孩子的情况每天给孩子出几道针对性的问题，帮助孩子分析一下弱项在哪儿，如果感觉能力不够你可以直接找老师帮忙，老师会很高兴给你出谋划策的，为了孩子多和老师沟通一下，我们不会吃亏的。就这二十几天相信每一个家长都会做到。在这里我给大家举一个我们家的例子，我弟弟弟媳做生意没时间管孩子，三年级以前孩子学习一塌糊涂，没办法交给老妈了，一个60多岁的老人从拼音、汉字开始一个一个教，数学题更是从例题开始自己先弄明白，然后看题解给孩子出题找重点，每天出五道题，英语她是一个不会，她只负责每天给孩子开关录音机，她不会读可她会听，时间一长她就知道听到那儿该结束了，老太太遇到教不了的问题不是找老师就是去问邻居家的一个小姑娘，今年孩子读初一了，小学毕业时以全校第一的成绩回报了奶奶。

关于多读书，从现在开始我们家长也要拿起书来读，可以从简单的诗词开始，然后不断地和孩子交流，我们再问他们的过程中他也会知道更多的东西。时间一长形成了习惯孩子就会主动去读书了。关键是一个习惯的培养过程，我们家长首先坚持住相信孩子一定会坚持下去，孩子在看书做作业的时候，家长一定不要躺着或休息，这在无形中会让孩子感觉不公平，我们要干点家务什么的。让孩子感觉我们大人也很忙也很辛苦。这些事说起来简单，做起来是很难的。首先是在家里不要有事没事的开电视、电脑，微信上有句话说没头脑的男人永远有抽不完的劣质烟和干不完的体力活，没头脑的女人永远有看不完的电视剧和穿不完的地摊货，关于电脑，本来发明人的意图是让人们减少劳动量，它是一种人们工作的工具，可今天它的作用被大多数人们给扭曲了，玩具的成分更多。一说电脑首先想到的是危害。作为家长首先我们应该提升自己才有权利要求别人。今天我主要是站在家长的立场去说孩子，我是这么做的，我做的也不一定对，我孩子也不是最优秀，因为孩子只有一个我也没有更多的经验，孩子的成功与否也没有见证，有说的不对的还请大家批评，有经验更好的我们以后电话联系可以相互探讨。

谢谢大家！

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

十分感谢大家对我的厚爱，让我有机会在学年主任这个岗位上锻炼提高自己。回顾过去一年的工作，整个学年的工作能够稳定、有序的进行，主要得益于学校领导班子的正确领导，得益于学年全体班主任的大力支持和积极配合，得益于学年全体教师的忘我工作，同时熊岳高中的每一名员工都给予了我本人许多的帮助和支持，在此向大家表示深深的谢意。一年来的工作，我积累了一定的经验，也发现了一些问题。在此，我把自己一年来的工作情况简单向大家陈述一下，如有不妥之处，请大家批评指正。

一、 把一颗爱心奉献给学生——关注学生的发展，对学年全体学生负责。

度接受你的教育。我有时把学生比作上帝，因为我们的工作的对象是学生，因为有了学生才有我们教师，才有我们的熊岳高中！

二、 加强服务意识，为教师的发展着想，对教师负责

学年部主任就是在学校、政教、教务、教研等处室指导下开展工作的，工作职责就是服务。我们学年部的几名同志竭尽所能的为学生服务，为班主任服务，为学校及各处室传达、布置、检查各种工作。为了鼓励学生学习，我们学年部每年特请考入清华大学的学生给学年全体同学写催人奋进的书信，详细的向同学们介绍了他们自己的学习成长经历，对整个学年学习的积极性，学习成绩的提高起到催化作用。学年部还认真配合团委工作调查、确定宏志生，使真正有困难的学生解除了后顾之忧。我们学年部想老师之所想，急老师之所急，如果老师有其他必办的事情我们学年部的同志都及时的补上空缺，使整个学年教育教学秩序始终井然有序。我们学年的同志没有明确的分工，每次学校大型活动我们都认真周密的组织，精心的安排。学生看电影，到二院体检我们认真组织站排，横过马路时，学年部同志站在马路中央认真组织疏导交通把安全留给学生把危险留给自己，受到社会的广泛赞誉。教务处每次组织考试我们学年部都精心组织认真配合认真巡查，每次考试都十分成功，学生的作弊率降到最低点。我们学年部还认真协调好教师与学生，教师与教师，教师与学校间的多方面关系，化解各种矛盾，推进教师间的团结合作，大家共同研究工作，互相学习，同心协力，步调一致，让“人和”成为年级组的特色。学年部还特别关注班主任队伍的建设和青年教师的发展，经常找年轻班主任谈心，把自己的班主任工作经验和教学经验传授给他们。有许多优秀青年班主任和优秀青年教师在我们学年脱颖而出。

三、 注重细节，加强对学生的常规管理

什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易？

大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易。的确如此，学生的日常管理是一件十分简单和容易的事，但它往往能直接反映我校的校风、校貌，直接关系到我校的声誉。要把学生的常规管理做好、做到位是学年部一个十分复杂繁重的任务，要从细节入手，要经常抓、反复抓。为了杜绝早自习迟到，无论严寒酷暑我们学年部几名同志始终在早自习前到校。和我搭档的魏迎春、秦艳丽都是女同志，都是孩子的母亲，作为教师，她们俩却从没有认真辅导过自己的孩子，也没有接送孩子上学放学，把全部身心投入到学年工作中来。学年部还加强对内宿生的管理，始终配合舍务教师一周一查宿，节假日前必查宿制度。在舍务教师和学年的努力下，宿舍纪律越来越好，逃宿学生也越来越少。在常规管理方面，学年干事也做出了重大贡献，他们不但坚持配合舍务教师对内宿生管理，而且每天晨读时他们都沿走廊走一遍，检查用电情况和卫生情况；时时刻刻检查监督学生的着装和仪容仪表；课间每一个楼层都有人在维持纪律，对一些差生和问题学生不厌其烦的说服教育。班主任也十分配合对学生的常规管理。在大家的共同努力下，整个学年纪律良好，秩序井然，绝大多数学生都养成了良好的行为习惯。

四、 扮演好自己的角色，尽职尽责，做好自己的分担工作。

尔放学后过去看一下。

五、工作中存在的问题

由于本人才疏学浅，加之工作经验不足，有些工作是摸着石头过河，所以工作中难免有这样或那样的疏漏和不足。自己始终竭力为班主任服务，但事实上服务不够，有时对学生的教育教学方法仍显得十分陈旧，在对学生的管理方面表扬的少批评的多，在学年工作上明显缺少预见性和前瞻性。另外我的性格比较直急，有时说话不怎么中听，工作中常有过激之处，急需在以后的工作中加强完善。

总之，成绩属于过去，未来才属于自己，工作是给自己干的。在以后的工作中我要以毕生的精力，孜孜以求，为教育事业献出我的全部爱心，使自己的人生更加完美，也为熊岳高中的明天更加辉煌贡献力量！

谢谢大家

xx年xx月xx日，我有幸成为省第三批下派干部中的一员，来到x×办事处××社区担任第一书记。下派一年来，我在组织部和××办事处的直接领导下，在××社区全体党员干部的大力支持下，紧紧围绕任职工作目标，结合实际，真抓实干，理出了社区发展思路，强化了社区班子建设，办成了一些居民所需所盼的实事，工作初见成效。现将任职以来的工作汇报如下：

下派之初，我通过调查走访，了解掌握了社区基本情况。我所任职的××社区位于县城涡河以北的城乡结合部，现已被列为城市规划区，目前属于过渡时期的城郊型社区。

1．社区基本概况：总人口2105人，有5个自然庄，分9个村民小组。1个党支部，3个党小组，26名党员，其中女党员2名，35岁以下党员6名，高中以上文化6人，致富能手4人，流动党员3人。

2．经济发展特点：因为靠近涡河岸边，社区内现有4个码头，一个归社区集体所有，另外3个为私人码头，码头收入成为社区集体和个人收入的一个经济增长点。一部分居民多以养殖（养鸡）为主，现有一千只以上养鸡户31家，养鸡存栏量达到6万只左右。有三分之一的青壮年劳动力在城市打工，从事第三产业。

3．工作难点：随着城市化进程不断推进，××社区土地逐渐被征用，目前人均耕地日益减少，又加上社区集体收入很少，仅有码头承包费每年15000元，社区居民失地后的社会保障等问题日益凸显，这些都增加了工作的难度。

4．存在问题：从党员队伍来看，年龄上老党员多，青壮年党员少；文化结构上文盲半文盲多，有知识有发展头脑的少；性别结构上男党员多，女党员少，特别是年轻有知识的女党员少。这样“三多三少”的党员队伍很难体现党的先进性。

基于以上基本情况，根据下派任职工作目标，我和社区两委主要做了以下几个方面的工作。

一、加强组织，规范各项工作制度

“加强组织”是对下派干部“六句话目标要求”的第一句话。社区支部作为党的最基层的战斗堡垒，能否肩负起带领群众致富的重任，关键在于有没有一个好的党员干部队伍，有没有一个以社区支部为核心的团结坚强，富有号召力、领导力的社区两委班子。到社区任职以后，我把这项工作作为首要任务来抓。具体做了以下几项工作：

1．加强阵地建设，规范党员活动室。刚到任那天，我曾经面对社区“一贫如洗”的党员活动室而一筹莫展：门窗残缺不全、墙面斑驳陆离，室内仅有的.物品是一张破旧的乒乓球桌和几条长凳。这样的条件显然不能适应党员教育的新形势、无法满足党员活动的新需求。为此，我上任后抓的第一件实事就是把党员活动室按照纽织上要求的“八有”标准进行完善。经过一年的努力，社区党员活动阵地已经展现新貌。

2．加强班子建设，提高班子战斗力。今年5月份，为了加快××办事处园区建设步伐，促进社区各项工作的开展，在办事处领导的重视和领导下，对社区两委班子做了重大调整，调整后的两委班子成员精诚团结，思想解放，有很强的发展意识和服务意识，战斗力较以前有很大的增强，为社区今后的发展奠定了良好的基础。

3．培养发展新党员，为社区党组织输入新鲜血液。通过“双培双带”活动，目前已有3名致富能手递交了入党申请书，被支部列为党员发展对象。有1名预备党员按期转为正式党员，并列为社区后备干部。党员队伍建设呈现出了勃勃生机。

4．规范各项工作制度。建立了党员远程教育学习制度，建立健全了党员学习生活制度，党员双向承诺制度，完善了社区干部日常工作考勤制度。这些制度的建立，确保了各项工作的正常进行和党员活动的正常开展。

5．实行党务公开和村务公开。社区于今年3月份按标准建了公开栏，每季度首月的15日为党务公开和村务公开日。让社区各项工在阳光下操作，给群众一个明白，还干部一个清白。

二、发展经济，富裕居民，加快园区建设步伐

“发展经济，富裕农民”是我们下部干部工作的重点。鉴于碾盘社区的地理优势及特点：我们社区两委将社区发展方向定位为“抓住码头求效益，立足养殖求规模，依托园区求发展”。

1．利用涡河沿岸的地理优势，在码头上求效益，这是增加集体收入和居民个人收入的一个重要方面。对此，我们给予了保护和扶持。

2．以养鸡为主的养殖业渐成规模，成为社区居民收入的又一主要来源。对于养殖大户，我们不断对他们进行精神上的鼓励，政策上的引导，还帮助他们申请项目，帮助养殖户扩大养殖规模。

3．加快园区建设步伐，促进社区经济发展。自下派以来，社区两委在园区征地方面，配合办事处做了大量艰苦细致的工作。一年来社区已征地256亩，有9家招引资企业进驻。其中，×××驾校占地70亩，×××肥业占地45亩，×××肥业占地10亩，……这些企业目前正在投资兴建中，这将为××解决一大批劳动力就业，并带动第三产业的发展。成为增加社区居民收入的又一个有效途径。

4．加快社区道路等基础设施建设步伐。社区两委在上半年配合县、办事处，做了很多对涡河大坝加固拆迁的宣传工作，目前此项工作正在顺利进行；按照规划要求，辖区内的村村通工程蒙王路已于上半年修好，赵庄居民组还修复了水泥路面1500米，方便了群众出行，改善了社区路况，提高了群众生活质量。

一年来，居民的年均收入由去午的2 660元增加到2 860元。其中码头收入200万元，养殖业收入180万元，种植业收入50万元，外出务工收入170万元左右。随着园区建设的发展，居民的收入还有望增加。

三、抓好综合治理，注意矛盾排查，维护社会稳定

“维护社会稳定”也是下派干部的重要职责之一。为此我们社区两委做了以下具体工作：

1．开展法制教育。今年是“五·五”普法第二年，3月份是宣传月，社区两委对不同人群先后进行了4次法制讲座。4月份，社区两委组织40多人到县大戏院听取、县政府关于打击“两违”工作动员报告，回来后成立了“两违”整治工作小组，对社区违法建房、私自买卖土地进行规范，对现有房屋进行逐人逐户登记，严格一户一宅制度。

2．做好矛盾化解。上半年，社区两委先后调处矛盾6期，阻止了上访户2期，一些矛盾在基层得到了处理，并使一起治安案件未能转为刑事案件。

3．搞好计划生育。计划生育是基本国策，也是基层工作的重点和难点所在，为此社区对此项工作给于了高度重视。明确了分工，每个社区干部都有自己的联系点，明确了责任，每个社区干部都要对自己的联系点的计划生育情况负起责任。每个月的前两天为计划生育例会时间，社区干部要在例会上互通计划生育工作信息，对出现的问题及时进行处理。并做好独生子女户的优抚兑现工作以及术后的随访工作。这些措施有力地促进了社区计划生育工作的开展。上半年，全市计划生育工作大检查，我社区被随机抽到，检查结果令人满意。得到到办事处6 000元的现金奖励。

总之，在各级领导的关心支持下，在社区全体党员干部群众的共同努力下，我下派第一年的工作初见成效，完成了年初制定的各项目标。今年7月，我被××办事处授予“优秀党务工作者”称号。回顾一年来的工作，有成绩也有不足。比如，在促进居民增收方面办法不多，社区集体经济发展后劲不大，“造血功能弱”，等等。在以后两年的时间里，我将时刻牢记使命，不负组织和群众的重托，与时俱进，奋力拼搏，不断开创任职工作的新局面，为实现三年任职目标而努力工作。

同志们：

今天这次会议，既是一次基层党建专项述职评议会，也是一次农村基层组织建设推进会。主要目的是通过党建专项述职，进一步提高“书记抓党建、党建书记抓”的第一人责任意识，卓有成效地推进农村基层组织建设，为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。刚才，四位村（社区）同志和镇党委王森同志作了口头述职，其他同志都作了书面述职。从大家述职的情况看，可以用三句话来概括，那就是“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”。

具体地讲，xx的党建有五大特点： 一是党建“第一人”责任非常明确。按照“书记抓、 抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，基层党建创新工作亮点突出。 二是服务大局的思路非常清晰。坚持了把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进，组织实施了“双强党员创业带富”工程等系列活动，充分发挥了各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。三是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕“为民务实清廉”的总体要求，分领域、分行业细化活动内容，分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。“四风”得到得到有效遏制，工作风明显好转，效能效率显著提高。四是各领域党建工作全面发展。“三三”工作法不断深化拓展，后进村转化工作成效明显，“两新”组织党建工作的领导和指导进一步加强。探索推行的“党建组格化”管理，效推地动了党建工作“质量标准化”建设。五是推动统筹城乡发展非常有力。“城乡党建一体化，党建先行带动”战略进展喜人，征地拆迁、旧城改造、产业结构优化等重点工作取得新突破，新型社区先行组建党组织，带动了其他各类基层组织建设。总体来说，对大家一年来的工作是十分肯定的、满意的。

下面，结合意见要求，我着重就强化“党建第一人职责，努力提升党建质量”讲几点意见：

一、要坚持把抓干部，作为推动强化“党建第一人职责提升党建质量”的重要前提

科学发展，以人为本，党建为先。实践充分证明，干部强，则事业强；人才兴，则事业兴。因此，要保持当前良好的发展态势，在新起点上有新提升、新跨越，首先要坚持不懈地抓好干部人才队伍建设。党政领导干部要带头提升境界、提升层次、提升标准，敢于承担责任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、积极有为。要自觉党建服务意识，改进工作作风，由“给我上”变为“跟我上、看我干、向我看齐”，以实际行动带动身边人高效完成各项工作。企业家党员作为地区经济力量的主体，要有发展意识、责任意识，有大手笔、大气魄，努力上大项目、上好项目，抓大投入、谋大发展，高点定位、争创一 流。专业技术党员要善于借鉴、 敢于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法，创造性的把各项目标决策落到实处。 同时要加快引进和培养一批高层次产业人才。村（社区）干部要自觉培养现代化思维，强化科学发展意识，掌握致富技术、塑造乡村特色文化、现代农业管理等方面的知识与技能，提高运用市场办法解决难题的能力，使思维方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。

二、要坚持把抓基层，作为实现强化“党建第一人职责，提升党建质量”的关键环节。

基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证强化“党建第一人职责，提升党建质量”落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和-谐的作用。在农村，要全力抓好产业结构优化调整工作，努力解决群众所期所盼的热点问题，拓展农民增收渠道，促进农民致富奔小康，努力保持农村社会和-谐稳定。要按照“有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事，党建工作规范化”的要求，推动形成统筹城乡一体化发展新格局。在社区，要以“教育实践活动”成果转化为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“三化”目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。在机关，要认真开展机关党建规范化建设年活动，深入推行机关党建质量标准化管理，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，全面推进机关党建标准化、规范化建设。在“两新”组织，要依托行业商会、经济园区和专业市场，继续加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。

三、要坚持把抓项目，作为促进强化“党建第一人职责，提升党建质量”的载体平台

党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，“党建第一人职责，提升党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化，积极构建“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过一个个具体的项目使“党建第一人职责，提升党建质量”真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对重点项目要格外关注，格外倾心，格外用力，直接出思路、亲自搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，明年“党要管党，从严治党”就是一个重点项目，下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际，认真研究，精心谋划，推进项目实施的具体措施，这些具体项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就一定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥好作用，这也是一个项目，要通过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、加强监督管理、延伸服务平台等途径，着力提升服务质量和水平。

四、坚持把抓典型，作为深化“党建第一人职责，提升党建质量”的有效手段。

从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培养选树典型是推进工作提升层次、提升标准的重要方法。工作中，要注重从不同层次、不同类型、不同领域挖掘、发现一批各具特色、具有活力的先进典型，坚持典型引路、示范带动，通过示范点卓有成效的工作推动面上工作的开展。要切实增强品牌意识，提倡“人无我有、人有我优、人优我精”，立足自身工作基础和实际情况，敏锐地把握基层组织建设的发展趋势，把品牌创建与推动工作有机结合起来，注重从基层组织建设的整体需要上把握品牌定位，制定创建规划，努力形成一批具有较强创新性、先进性、推广性和影响力的特色亮点工作、成熟经验和优秀成果，创造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要注重对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼，加强与新闻媒体的联系沟通，及时将好经验、好做法反映出来、宣传出去，加大创新成果的转化、推广和落实力度，不断扩大典型和品牌的影响力。

五、坚持把抓发展，作为检验 “党建第一人职责，提升党建质量”的主要标准

我们提出开展“党建第一人职责，提升党建质量”活动，绝不只是嘴上喊喊口号、手上搞搞活动，而是要见到实际效果，要在发展上见成效，给群众带来实惠，让群众感到满意。“提升党建质量”活动是否取得实际效果，不是由活动本身来回答,也不是哪个人说了算,而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实际成果来检验。只有经得起实践检验，才能证明工作没有白做。各部门各单位要紧密结合当前工作实际，围绕“促发展、惠民生、保和-谐”，在转方式调结构、加快项目建设、统筹城乡发展等每一项具体工作中，都自觉做到提升境界、提升层次、提升标准，并最终用布局优化、产业高端、要素集约的生态特色工业县城，特色鲜明、功能完善、环境优美的川西休闲居住城，规模集聚、标准严格、效益优良的有机农业生产区，以人为本、服务创新、群众满意、幸福和-谐的四大成果来检验和展示“党建第一人职责，提升党建质量”活动的实际成效。

同志们，加强基层党建工作，事关长远、责任重大，开展“从严治党”活动，是2015党建工作的主调。大家一定要以精神为指导，进一步强化大局意识、责任意识和升级晋位意识，务实进取，开拓创新，不断开创基层党建工作新局面，为推动安县首位发展、跨越式发展提供坚实的组织保障。

谢谢大家！

各位领导、老师：

回顾这一年的工作，每天都在做，都在忙，但似乎又没有什么可说的，因为这是我的工作，是我分内的事。

一.完善师德

“德高为师，身正为范”为人师表，以德为首。工作中，我告诫自己，要有容量，耐得住寂寞，受得住挫折并以一颗博爱之心，平等地对待每位学生，以自己的真诚无私地赢得每一位学生的热爱和尊敬。

二.实抓善管

班任的工作是非常繁琐的。初四的工作又是代表学校成绩的。而一班又是初四各班的代表。这样一个重任，放在我的肩上，我会全身心地投入到这个班。

首先与各位搭档有机配合。其次得到家长的大力支持。再次就是赢得学生的尊重，这种尊重是发自内心的。

现在的学生很难管，尤其是后组合的集体。学生的思想更是复杂。为此，我精心设计主题班会，通过四次班会，不但使这个班集体增加了凝聚力，而且班级学习气氛也浓了。

三．虚心学习

作为一名教师，我从来都不忘记学习。平时，我通读了苏霍姆林斯基的《给教师的100条建议》一书，收获匪浅。

四.锤炼业务

1. 教研活动：能与时俱进，大胆进行教改探索，积极地把杜郎口的核心理念引进课堂。

2. 合作意识：工作中，顾全大局。学他人之长，通力合作。

总之，作为教师，无论班任还是课任，我都会认真完成。

同志们：

今天召开干部述职测评大会，对符合副团职后备干部推荐条件的5名干部进行述职评议，同时也对全体干部的年度称职等级评定工作开展一次民-主测评活动。对这次会议，支队党委高度重视，要求全体干部参加，规模之大是历年少有的。在此，我就本次干部述职测评工作讲两点意见：

对营晋副团职后备干部和其他干部年度称职等级评定进行民-主测评，接受群众的监督和评价，是中央和总队党委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途径。

首先，开展民-主测评工作是支队党委认真贯彻落实《中国人民解放军现役军官服役条例》和《公安消防部队干部称职等级评定工作实施细则》的重大举措，也是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价，为下一步培养和推荐后备干部，强化干部队伍管理，激励监督机制提供科学的决策依据。

其次，开展民-主测评是支队党委提拔使用干部坚持走群众路线的具体体现。坚持走群众路线，开门接纳群众意见，不仅是干部使用管理工作的方法问题，而且是一个重大原则问题，是群众观点和群众路线问题。只有敞开大门，坚定地相信和依靠广大官后，虚心听取意见，接受官兵评价，才能使干部使用管理工作真正符合广大官兵的要求，更好地促进部队的正规化建设。

第三，开展民-主测评，是促进和深化干部使用管理工作的有力措施。对干部综合素质和履行岗位职责情况，取得的业绩，广大官兵有目共睹，最有发言权。通过民-主测评，可以让各级干部尤其是领导干部清醒地认识到存在的问题和不足，有利于帮助各级干部更好地解决自身存在的差距，弥补不足，促进工作，提高工作效果。

这次民-主测评会议的实质内容有两项，一是为推荐副团职后备干部进行民-主测评；二是对全体干部的年度称职等级评定工作开展民-主测评。支队党委召开测评大会的目的，我想和在座的各位同志一样，就是把支队调配和提拔使用干部的事情办得更好，更科学，更合理，不断加快我市消防部队建设发展的步伐。在两项测评内容中，后备干部测评工作是重中之重，关系到部队今后的长远建设问题，为了帮助大家了解情况，党委要求符合后备干部推荐条件的5名干部都要上台进行述职演说，时间是10分钟，希望大家认真听，并做好权衡对比，在了解情况后作出客观公正的评判。在测评中要注意以下几点：

一要树立大局意识，从大局出发做好民-主测评工作。这个大局就是全市消防部队发展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要从大局看问题、从大局进行评价。

二要用辨证地评判每一个参加述职述廉的干部，即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视思想、工作、生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断。

三要坚持实事求是，客观公正。在投上你手中的一票时，要坚决放下个人恩怨，从服务于消防部队建设的大局出发，保证自己所做出的评判实事求是，客观公正，使推荐出的每一个后备干部成为最好，最强。衷心祝愿他们都能成为今后推动消防部队建设发展的得力人才。

同样，对测评的第二项内容，即对全市消防部队的每一名干部进行职称等级评定时，我们也要坚持实事求是，做到客观公正，真实反映出干部的综合素质和履行岗位职责情况，为支队党委下一步加强干部队伍管理，合理调配使用干部，培养后备干部人才提供有力的考核依据。通过民-主测评，促进干部队伍管理的规范化管理，督促各级干部大力转变工作作风，切实改进工作方法，进一步提高行政效能，有力地促进当地经济建设和各项消防工作的持续、健康发展。

同志们，无论是后备干部民-主推荐工作还是干部称职等级评定工作，每一项测评都是政治性、政策性很强的工作，希望大家本着对组织、对干部个人发展进步高度负责的态度，认认真真的做好每一项测评工作，进一步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真正成为广大官兵满意的工程。

尊敬的县人大会主任、各位副主任、各位委员：

我叫，今年岁，省县人，大学专科文化，年参加工作，先后在检-察-院法纪股、反贪局、渎侦局工作，现任渎侦局副局长。

今天，我很荣幸参加县人大举行的任命检察员履职发言仪式。如我能获得通过，我将从以下几方面履行检察员职责：

一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自身的政治素质，从思想上、行动上保持一致，坚定不移地坚持党的领导，坚持社会主义方向，坚持始终服务、服从于党和国家的工作大局。

二、认真履行检察员职责，公正、严厉地执行国家法律。自觉接受人大监督。坚持“执法为民”的执政观念，始终把党和人民群众的'利益放在首位。果断保证国家法律的统一实施。

三、认真钻研法律专业知识，不断提高自身的业务素质。作为一名助检员，我深知自己的法律专业知识不是很全面，业务素质有待进一步提高。但作为一名检察员，不仅要有过硬的政治素质，业务素质要求更精通。我将不断地加强自身的业务素质，刻苦学习专业知识，以适应新时代检察工作的需要。

四、努力工作，在工作实践中实践“三个代表”重要思想。按照《检察官法》的要求，严格遵守职业道德，果断重视实践工作，不必苦，不怕累，不畏权势，果断使国家和人民的利益不受损失。在工作中，不循私枉法，不玩弄权术，清正廉明，做到“清清白白做人，扎扎实实做事”。

假如这次我未被任命，说明我在工作中有不足之处，我亦不恢心，我将一如既往地工作，为我县的经济建设做出自己应有的贡献。

各位领导、各位老师

你们好！

转眼新的一学年就将结束，一年来，我的工作得到学校领导和各位老师的大力支持和帮助，在此我表示衷心的感谢！

总结这一学年的工作，我心中经常在反思，我们所从事的工作有着怎样的意义，我在学校教育工作中应该做些什么。有了这些追问，使我的工作和我的生命就更有意义。从事教导主任工作的两年来我感到非常有意义，因为我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力，为自己留下一些或许对未来有用的东西，可以问心无愧地说我是怀着对教育的梦想，在全身心地投入教育工作，从中我也感受到了投入工作才能享受工作的快乐，因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的，我愿意用最大的真诚，对教师、对学生、对学校、对社会负一份职责。

一、 关注学生的发展，对学生负责。

从执教的第一天起，我就要求自己的举止行为要更加规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着一批人即我所教育对象的未来，我要对他们负责。在新课程背景下我努力转变观念，把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。意图使出他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。坚持与学生平等相处，鼓励他们谈自己的想法，尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信：只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研、科学施教。教育活动有其客观规律，正确运用教学规律，能提高教师的工作效率。这个规律的核心便是科学、有效的教育方法，靠自己不断地摸索才能得到。科学施教同时要求教师不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面，因为学生形成良好的学习习惯以后，他的发散思维得到了开发，提的问题自然就多了，面也广了，所以不管工作有多忙，坚持反复钻研教材，大量阅读参考书，以提高自己的业务能力。我想，教育是一项高难度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要乐岗敬业，定会有所收获。我的精神生活会有一份常人无法比拟的欢愉。

二、为教师的发展作想，对教师负责

新课程对教师提出了更高的要求，学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍，同样末来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领，在校长的指导下，精心制定了以人为本的校本教研计划，汇同教导处和教科室人员一起组织新型的教学研究活动，通过集体备课－上课－听课－沙龙式研讨这样的案例分析，让更多的教师参与到教学研讨活动中来，增强了教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。教育科研水平越来越与教师自身的利益息息相关。积极宣传发动广大教师撰写论文，让教师有一个练兵的机会，学习的机会，积累资料的机会。贯彻上级的有关教师培训精神，能认真布置，及时宣传，使广大教师能及时领会，并能通过校培、自培、应用达到熟练掌握运用于教学，服务教学，让教学受益，学生受益。

三、加强服务意识，对学校负责。

作为教导主任，能正确定位，努力做好校长的助手。协调好教导处成员，做好以下几方面的工作：

1、在校长室的指导下，和教导处其他成员研讨，制订好学校的教育教学工作计划、师培计划、青年教师培训计划并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验。

2、制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的学月常规检查，期中抽测和期终检测工作，为学校考评教师提供依据。

3、组织、指导、审查各年级教育活动计划，各教研组教学教研计划，组织全校教育教学研究和经验交流，组织检测，审批试题及质量分析，领导和指导教研组工作。

4、关心全体学生的全面发展，安排好兴趣小组活动，组织好学生的竞赛活动。

5、组织好备课、听课、评课工作，负责指导各科教研组工作，审查教学计划，组织好教研活动。协调解决教师在教育教学中的疑难。具体负责学校各室的管理工作。

6、组织人员完成“普九”资料的搜集、整理、自查工作，顺利通过绵阳市的复查验收。

7、协助远程教育项目的安装，调试和接收人员的培训，强化教师对现代教育技术在教学中的应用，确保教育设施、设备在教学中发挥更大的作用。

四、反思存在不足，对工作负责

任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。教导处工作好还存在有许多需改进的地方：

1、集体教研活动开展有力，但个人深入到班指导听课的力度不够。

2、师资培训方面：培训的内容应更加丰富一些，涉及观念（新课程理念，新形势下教师观、学生观等），业务（教学基本功、现代教育技术应用，科学素养的认识和培养、远程教育技术的应用等）。

3、青年教师的培养，应创造更多的机会和条件，走出学校，成为学校教学骨干，成为名教师。

4、为教学服务的力度还应加大，及时搜集教育信息传达给教师，教师搜集的优秀教育信息共享。组织编写复习、检测资料，提供给老师，形成良好的教育导向。

今天，我们召开乡镇（街道）党（工）委书记述职述廉述党建报告会，主要目的是总结去年工作，反思存在问题，提醒大家强化党风廉政建设和党的建设主体责任。在中央纪委十八届三次全会上强调，坚持党要管党，从严治党，加强党对党风廉政建设和反腐败工作的领导，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任。党委的主体责任是什么？主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防止腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。党委主要负责同志的责任是管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。对党风廉政建设和党的建设,要做到常抓不懈、紧抓不放，才能确保我们的执政团队团结干事、坚强有力、务实有为。

刚才，各乡镇（街道）党（工）委书记逐一作了述职述廉述党建报告；清才同志和清流同志分别对各乡镇（街道）落实党风廉政建设责任制情况和基层组织建设情况进行了点评，各挂点乡镇（街道）的县领导也作了点评，针对存在问题提出了整改意见，各位领导既肯定了成绩，又指出了问题，讲得很到位，我都赞成。

总的来看，各乡镇（街道）能够按照党风廉政建设责任制和党建工作责任制的要求，认真落实“一岗双责”，抓好班子，带好队伍，以党建促发展，以廉政促经济，各项工作取得了较好的成效。但是，我们也应该清醒地看到存在的问题，成绩不说跑不了，问题不讲不得了。根据刚才汇报和点评的情况，我认为各乡镇（街道）存在的突出问题有三个方面:一是思想不够解放。一些乡镇xx县直部门主要领导，思想比较保守,工作中存在畏难情绪和求稳心态，只求无过，不求有功，缺乏进取意识和开拓精神，善于当“老好人”，好于做“太平官”。二是作风不够过硬。一些乡镇党风廉政建设责任制不够落实，采取措施不力，执行制度不严，存在干部“走读”、作风“漂浮”、“庸懒散”等现象，工作积极性和主动性不足，宗旨意识、发展意识、进取意识淡薄，工作效率不高，一些工作人员被市里通报并被效能告诫，特别是项目资金管理、农村“三资”管理等问题还比较突出，贪污案件时有发生。三是工作不够落实。有些领导干部政治意识、大局意识、组织意识、责任意识不强，执行上级决定不够坚决有力，对的决策部署贯彻不到位、不及时，造成一些重点工作进展缓慢，成效不明显。这些问题没有解决好，不仅影响顺昌的发展大局，而且影响干部的健康成长。所以，各乡镇（街道）xx县直各部门负责人要主动承担起发展责任、党风廉政建设和党建工作责任，团结带领干部群众进一步解放思想、锐意改革、务实作为、加快发展。对于今年我县党风廉政建设和党的建设工作，我讲三点意见。

一、围绕中心，务实作为抓发展

推动发展是乡镇党政主官的第一责任，也是第一要务。各乡镇（街道）主要领导要牢固树立全县一盘棋的思想，坚持抓党建促发展、抓廉洁促经济，迅速贯彻落实决策部署，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，形成全县上下拧成一股绳的合力，全力推动顺昌加快发展。

当前，顺昌发展的方向、目标、任务、重点、措施都已经明确，关键要抓好落实。抓好落实才是真本事、真功夫。如何抓好落实？我认为应当把握三点：一要懂行。就是要熟悉政策、熟悉业务。中央和省上出台了关于支持中央苏区县、扶贫开发重点县加快发展、现代农业发展、小微企业发展、城乡基础设施“六大提升工程”建设、美丽乡村建设和水利改革发展等一系列政策措施，大家要认真学习，悉心研究，把握上级政策导向和资金投向，积极向上争取项目，借势借力推动发展。二要讲究方法。各乡镇要围绕五项重点工作和十项改革发展任务，讲究方法，创新举措，切实解决征地拆迁、信访积案化解、打击“两违”、环境卫生保洁等突出问题。例如，招商引资工作要立足自身资源禀赋和产业特点，明确招什么、怎么招、如何洽谈？把握招商项目的投资强度、建设进度、时间限度和税收贡献额度等指标要素来招商选资。又如，征地拆迁工作要依法依规、公平公开、宣传到户、责任到人，要熟悉测量测算方法，坚持标准一次性赔偿，确保一步到位解决征迁问题。整治“两违”工作要“严”字当头，常抓不懈，依法依规严厉打击，坚持“露头就打、出土就拆”；要“公”字为要，凡“违”必打，一视同仁，公平公正地处置；要“教”字为主，多做宣传教育工作，拆除一点，教育一片，把法律政策约束变为群众的自觉行动。三要全身心投入。要坚持“一线工作法”，常住基层、深入基层、融入基层，以更多的时间和精力，在基层一线研究问题、解决问题；要扑下身子抓落实，乡镇党政主官既是指挥员，又是战斗员，对重点工作、重大项目、难点问题要靠前指挥，亲自协调推进；要坚持问题导向，发现什么问题，就要研究解决什么问题，不畏难、不回避、不退缩，并以问题换机制，形成解决问题的常态化制度。

二、落实责任，从严管理带队伍

落实“一岗双责”的另一个重要责任是，落实党风廉政建设和党建工作责任，管好责任范围内的干部。习强调，各级党委特别是主要负责同志必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，常研究、常部署，抓具体、具体抓，种好自己的“责任田”。各乡镇（街道）党（工）委要切实担负起主体责任，主要负责人要承担起第一责任人的责任，细化分解落实责任目标任务，层层明确责任抓落实，形成齐抓共管的工作局面。

党风廉政建设的主要任务是，抓好惩防体系建设。前不久，中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2015—2017年工作规划》，这是全党开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。我们要认真抓好贯彻落实，加强廉政教育，健全规章制度，严肃惩治腐败，构筑惩防体系，特别是要注重遵规守纪，按制度办事。去年以来，党中央出台了一系列制度性文件，如“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等，我们要坚决贯彻执行。我县针对存在的问题也出台了领导干部常住基层、领导干部请假报告、加强机关事业单位人事管理、加大党风廉政建设和机关效能建设问责力度、禁止向企业索要捐赠赞助等制度性文件，也要严格遵守。要强化制度执行力和约束力，将权力关在笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，坚决用制度管权管事管人。

加强党的建设的主要任务是，抓好班子带好队伍，使本地方的党组织、其他政权组织和全体共产党员坚定中国特色社会主义理想信念，坚决贯彻执行中央、、的决策部署，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。党建工作要突出“五个抓”。一抓学习。组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论，学习贯彻党的十八届三中全会和、、全会精神以及各方面业务知识，增强党员干部党的意识、政治意识和大局意识，切实提高实际工作能力。二抓团结。领导班子要坚持民主集中制，坚持重大事项、重大问题集体研究决策制度和请示报告制度，做到发扬民主、集体决策；班子成员要悉心维护团结，顾全大局，求同存异，互相支持，共同进步，做到干事业一条心、抓工作一个调、谋发展一盘棋，形成思想共识和发展合力。三抓基础。要高度重视基层组织建设，特别要以“三级联动、重心下移”联系服务群众工作机制、中心村“1带5”党建工作模式和“两制一约”为抓手，扎实推进党建富民强村工程，抓好基层组织班子和带头人队伍建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。四抓队伍。一方面要加强干部培养。坚持在一线选人用人的鲜明导向，有针对性地安排干部到征地拆迁、工业平台、城市建设、重点项目、招商引资等一线岗位实践锻炼，让干部从中得到砺炼成长；另一方面要加强监督制约，落实廉政提醒、谈心谈话制度，立足抓早抓小、防微杜渐，对干部出现的苗头性、倾向性问题，及时扯扯袖子、咬咬耳朵，防止小错误变成大问题，养痈遗患，贻害干部。五抓作风。按照《进一步加大机关效能建设和党风廉政建设问责力度的通知》要求，加强督查问责力度，着力整治干部“走读”和“庸懒散”问题，进一步加强机关效能建设，提高工作效率和服务水平。

三、增强党性，严格自律做表率

作为党政主官，不仅要带好队伍，而且要管好自己。这就要求大家坚持党性原则，严于律已，洁身自好，为干部群众立标杆、做表率。一要做解放思想的表率。当前，顺昌发展还比较困难、比较滞后，作为乡镇和部门主官，不能一味考虑个人得失，而从顺昌发展的大局出发，自觉承担责任，保持开拓进取的锐气、攻坚克难的勇气、拼搏创业的干劲，以昂扬向上的精神状态和求真务实的作风，来感染和带动干部群众勤奋工作、致力发展。二要做务实为民的表率。要提前安排部署并开展好第二批群众路线教育实践活动，坚持讲实话、办实事、务实效，带头整改“四风”问题，带头深入基层、深入群众，切实解决影响发展和群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群干群关系。三要做廉洁从政的表率。要严格遵守党章规定的“四个服从”，遵守《廉政准则》等廉洁从政各项规定，牢固树立法律的红线不能触碰、法律的底线不能逾越的意识，严格按照法律规定履行职责，坚持秉公办事、勤俭节约，慎小事、拘小节，时刻谨记“教训就在身边、诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、成败就在手中”，坚守“不收、不送”的廉洁底线，做到管好自己不出事、管好家人不添乱、管好下属不掉队，做到清正做人、清白为官、清廉从政。

最后，我用荀子的一句话与县乡两级领导干部共勉：“声无小而不闻，行无隐而不形”，意思是说声音不会因为小而不被听到、行为不会因为隐蔽而不被发现，也就是说工作成绩不会因为你不宣传就不被认可、贪污问题不因为刻意隐藏而不被发现。大家一定要谨记，从我做起，从一把手做起，从班子成员做起，踏踏实实做事、老老实实做人，切实做到既干事又干净。

同志们：

今天，市纪委召开全委会议，听取区县、部分市直部门党风廉政建设第一责任人述职述廉，并组织市纪委委员开展测评。这是新一届纪委在惩治和预防腐败体系建设上的积极探索，对于进一步扩大党内民主，完善党内监督制度，加强党对领导干部的监督管理具有积极的作用。刚才，9名同志向市纪委全委会作了述职述廉发言，1名同志提交了书面述职述廉报告，并在市纪委全委会范围对这10名同志进行了测评，大家谈得都比较好。总的来看，各级、各部门抓党风廉政建设和反腐败工作认识明确，领导重视，措施得力，成效明显。希望在今后的工作中不断总结经验，发扬成绩，开创我市党风廉政建设和反腐败工作的新局面。省纪委副书记纪相忠同志和党风室主任魏建国同志在百忙中亲临指导会议，纪书记还做了重要讲话，大家要认真学习，抓好贯彻落实。下面，我就加强我市党风廉政建设工作再讲几点意见：

一、认真学习在中央党校的重要讲话精神，进一步增强党风廉政建设的责任感和紧迫感

近年来，我市各级党委、政府全面贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和的《具体意见》，认真落实党风廉政建设责任制，按照中央、的决策和部署，加强工作协调，狠抓工作落实，反腐倡廉教育和廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正损害群众利益的不正之风、构建惩防体系建设等重点工作扎实推进，党内监督工作迈出了新步伐，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。但是，还有一些领导干部对新形势下党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性认识不到位，腐败现象和腐败问题在一些领域还不同程度地存在，我市的党风廉政建设和反腐败工作任务还相当艰巨。对此，各级领导干部必须保持清醒头脑，正确认识当前反腐倡廉面临的形势和任务，高度重视，切实做好工作。

6月25日xx在中央党校发表重要讲话，深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题，对反腐倡廉工作提出了新的更高的要求。他强调指出：要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加强领导干部廉洁自律工作，坚决查办违纪违法案件。 全市各级党组织和党员干部要认真学习，深刻领会讲话的精神实质，进一步提高对反腐败斗争长期性、艰巨性、复杂性的认识，增强工作的责任感和紧迫感，科学判断和正确把握反腐败斗争形势，深入推进反腐倡廉工作扎实有序地开展，为促进全市经济社会又好又快发展提供坚强的政治和纪律保证。

二、严格执行党风廉政建设责任制，切实落实好一岗双责

实行党风廉政建设责任制,是党中央在新形势下加强党风廉政建设的重要举措，是推进惩治和预防腐败体系建设的龙头工程，是督促各级领导班子和领导干部担负起反腐倡廉职责的一项根本性制度。中央关于实行党风廉政建设责任制的规定明确指出，各级领导班子及其成员是党风廉政建设的主体，一把手是第一责任人。各级领导班子和领导干部要站在讲政治的高度，认真履行一岗双责，在抓好分管业务工作的同时，认真抓好分管领域和分管范围内的党风廉政建设工作，负起六方面责任、做到三个亲自、抓好三项工作。六个方面的责任：一是领导责任，要加强对分管领域党风廉政建设工作的领导，若下属出了严重的违纪问题，自己要承担责任。二是教育责任，加强党风廉政教育，千方百计地提高-干部队伍素质。三是管理责任，要有严格管理的意识，既要加强对党员干部八小时内的管理，又要逐步加强八小时外的管理。四是监督责任，既要监督党委(党组)成员，又要自觉接受组织和干部群众的监督。五是示范责任，要带头模范遵守廉洁自律的规定，凡要求别人做到的自己首先做到。六是追究责任，要通过责任追究，提高领导干部党风廉政建设的自觉性，促进反腐败各项工作的落实，不出或少出违纪问题。做到三个亲自：党风廉政会议一把手亲自到会讲话、目标责任分解一把手亲自审定签发、热点难点问题一把手亲自过问，真正把党风廉政建设工作当作一把手工程来抓。抓好三项工作：

一是以领导干部作风建设为重点，加强党风廉政宣传教育工作。一要深入开展主题教育。要抓好理想信念教育、科学发展观教育、立党为公、执政为民教育等主题教育活动，使广大党员干部树立正确的权力观、政绩观，进一步增强公仆意识、大兴求真务实之风，静下心思谋发展，扑下身子抓落实。二要利用有形阵地深入开展廉政教育。要按照拓宽渠道、创新形式、搞活载体、注重效果的思路，充分发挥照金革命根据地革命传统廉政教育基地、惠家沟执政为民廉政教育基地、崔家沟遵纪守法廉政教育基地、党校廉政教育(培训)基地的作用，积极开展先进典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育。三要建立完善学习教育制度。要把作风教育和党风廉政教育纳入党员干部教育总体规划，常抓不懈。通过教育，使各级党员干部充分认识作风建设的重要性，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党风廉政建设工作。

二是以解决实际问题为重点，加大纠抓工作力度。各级、各部门要牢牢把握立党为公、执政为民这个本质要求，切实把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为反腐倡廉的出发点和归宿，把解决发生在群众身边的腐败现象和突出问题，作为我们的工作重点，真正为人民群众办实事、办好事。一要加强调查研究，把党风廉政建设与业务工作结合起来，深入实际，调查研究，从影响经济发展、社会稳定、群众利益方面以及最容易产生腐败的要害部位着手，找出工作上的薄弱环节，解决突出问题。二是加大查办案件力度，各级党委、政府要加强对查办案件工作的领导，重视和支持信访举报工作，认真排查案件线索，对一些长期违纪违法而未得到处理的要严惩不怠。要认真贯彻落实《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严肃查处领导干部违反《规定》的问题，认真查办商业贿赂案件，探索并形成治理商业贿赂的长效机制。三要认真搞好行风评议工作，要把开展行风评议作为改善投资环境的一项重要措施，深入持久地开展下去，有效遏制部门和行业不正之风，促进被评议部门和行业进一步转变职能，改进工作作风，切实解决阻碍经济发展、影响社会稳定以及群众反映强烈的热点难点问题，不断优化投资环境，促进我市经济社会协调健康发展。四要切实抓好农村基层党风廉政建设工作，认真清理农村财务和信访积案，加强对基层站所和村两委会负责人的监督，建立完善相关制度，促进农村的和谐稳定。五要继续搞好政务公开，要以抓好《政府信息公开条例》实施、推进行政权力公开透明运行和办事公开为重点,继续全面、深入、扎实地推进政务公开各项工作。通过政务公开推进政府职能转变，促进政府自身建设和反腐倡廉工作，增强政府的执行力和公信力，畅通政府与群众沟通的渠道，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。六要深入开展作风建设年活动，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，大力倡导和弘扬八个方面的良好风气，切实解决工作作风中存在的突出问题，解决人民群众办事难的问题，严厉查处推诿扯皮、吃拿卡要、刁难群众的人和事。

三是以制度建设为重点，加强对权力的监督制约。要通过深化改革、创新体制、加强对权力运行的制约和监督，逐步建立教育、制度、监督并重的预防和惩处体系。在干部人事制度改革方面，要认真按照《党政领导干部选拔任用条例》，严格程序、严肃纪律，不断完善和规范党政领导干部选拔任用的具体工作措施,努力构建与建设高素质干部队伍要求相适应的工作机制。在财经制度改革方面，要加强对收支两条线和收罚缴与票款分离制度的监督，继续完善和规范政府采购、干部离任审计等制度。在行政审批制度改革方面，要认真巩固行政审批项目清理成果，切实简政放权。要严格执行党内监督制度，切实加强对领导干部的监督，全面推行领导干部述职述廉、廉政谈话等制度。

三、严格遵守党风廉政建设的各项规定，带头搞好个人廉洁自律

开展党风廉政建设，关键要从领导干部做起。今天在座的都是区县党委、市级部门党组的主要领导，是本地区、本部门党风廉政建设的第一责任人，不仅要认真履行好党风廉政建设职责，还要带头廉洁自律，当好表率。现在，我们有些部门和单位的领导干部，工作上缺乏进取心，得过且过，说的多、干的少，使、市政府的一些决策和部署没有得到很好的贯彻落实;一些领导干部不能正确地对待名利地位，把个人的职级待遇看得过重，盯着位置干、算着年头干，一旦提升无望，就工作消极、分心走神;一些领导干部不能坚持党性原则，甚至拿原则作交易，对班子的矛盾掖着、藏着，对下级的缺点哄着、护着，对本地本部门的问题捂着、盖着;一些领导干部在花钱问题上公私不分，大手大脚，铺张浪费，有的借外出办事，私费公报，有的公车私用严重。这些问题要引起我们的高度重视。要围绕部门经费管理、土地出租、工程招投标等容易发生腐败问题的领域，制定完善规章制度，健全约束制衡机制，用制度管人、管事。

面对改革开放的新形势，各级领导干部要切实吸取鄂保良案件的教训，始终保持清醒的头脑，既要大胆开拓，创造性地做好工作，又要严守纪律，特别在经济问题上要坚持原则制度，公私分明。要切实加强党纪条规的学习，进一步树立廉洁自律、勤政为民意识，把遵守党的纪律和廉洁自律作为最起码的从政道德，争做勤廉兼优的表率。一是做人要正。上梁不正下梁歪。作为领导干部要具备良好的道德品质和高尚的思想情操，做到思想正、品行正、为人正，用良好的人格魅力影响和带动干部。二是为政要廉。要树立正确的权力观，坚决执行中央关于廉洁自律的各项规定，带头搞好个人廉洁自律，不以权谋私，不贪污受贿。要严格执行党的经济工作纪律，严格遵守财经纪律，严格财务审批。要管好家属、子女和身边工作人员，不得利用自己的权力和影响为他人谋取不正当利益。要注意生活小节，慎交朋友，管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的腿，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去。要始终保持艰苦奋斗的优良传统，戒骄戒躁，摒弃攀比奢糜之风。三是用人要当。为政之道，首在选人。要严格遵守党的组织人事工作纪律，认真贯彻民主集中制原则，建立完善科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，坚持德才兼备标准，任人唯贤，公开、公平、公正地选拔干部。四是办事要公。就是办事要公道正派，不搞优亲厚友、厚此薄彼。每个领导干部都掌握着或大或小的权力，办事不公，很容易引起干部群众的不满，影响干群关系。要认真贯彻集体领导和分工负责制，完善班子议事规则，在重大决策上充分考虑班子成员的意见和建议，不搞一言堂。凡重大决策、重大项目安排和大额度资金使用，都要坚持集体讨论，防止个人独断专行。五是作风要实。要把领导干部作风建设作为党风廉政建设的重要内容，认真落实好xx在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，努力改进领导班子及个人在思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，倡导和形成八个方面的良好作风，以领导干部的良好作风带动党员干部作风转变，推动各项工作任务的落实，进而凝聚党心民心，促进社会和谐。要重学习戒应酬、重调研戒空谈、重实效戒形式、重修养戒浮躁，做谋划全局的引路人，做带领发展的掌舵人，做团结群众的贴心人，切实为广大干部群众起到模范带头作用。

四、强化责任考核，狠抓工作落实，把党风廉政建设和反腐败工作推向深入

实行年度目标责任考核是的一项重大工作部署，《年度目标责任考核试行办法》将党风廉政建设情况作为一项重要内容，纳入年度考核范畴，实行量化打分，充分体现了党风廉政建设工作在全局工作中的重要性。各级各部门要高度重视，按照省、市的具体要求，扎实细致地抓好党风廉政建设工作。

一要认真做好党风廉政建设责任制年度考核工作。各级纪检监察部门要结合年度目标责任考核工作，按照年初制定的党风廉政目标责任分解情况，对各级领导班子及领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，通过看资料、发问卷、个别谈话、民主测评等形式，全面系统地掌握了解责任制落实情况，实行量化打分，并作为年度总目标责任考核的依据。

二要强化措施，狠抓落实。各级各部门要按照中、省纪委七次全会和市纪委二次全会确定的目标任务，逐项对照检查，查漏补缺,特别是各单位一把手，要自我总结，检查自己是否尽到党风廉政建设第一责任人的职责，是否做到廉洁从政，发挥表率作用。要实行党风廉政建设责任制落实情况报告制度。各区县党委、政府及市直各部门领导班子和领导干部，年底要向市党风廉政建设责任制领导小组办公室报告贯彻落实党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况。要积极开展党风廉政建设第一责任人向纪委全委会述职述廉、领导干部述职述廉、民主生活会等活动，扎实开展评议，针对存在的问题，认真抓好整改。对落实党风廉政建设责任制工作不力的要在一定范围内通报批评，限期整改，对发生严重违规违纪的单位，不仅要严肃处理当事人，还要追究有关领导的责任，做到奖罚分明，促进党风廉政建设工作真正取得实效。

同志们，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，是我们党面临的一项长期而艰巨的任务。各级领导班子和领导干部要进一步提高认识，统一思想，开拓创新，努力推动反腐倡廉工作扎实开展，为全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。

今天，集团总部机关举行述职述廉报告会，我谈三点认识和体会，与大家交流和共勉。

一、机关部室述职述廉工作的目的

今天，总部机关召开述职述廉报告会，有三层意思。(1)机关部门负责人述职述廉不单是一个工作的程序，更是改进机关工作、提高总部机关员工综合素质的需要。(2)通过刚才四个部门负责人的交流发言，给我们提供了学习、借鉴、总结、提高的平台。(3)机关部室负责人的述职也是对集团领导班子、对我个人一年来工作的检验和评述。部室的工作做得好，是集团贯彻落实党中央、国务院和国务院国资委工作要求的需要，也是全体机关员工的共同努力。从这个角度说，部门取得的成绩是机关全体员工共同努力的结果，存在的不足和需要改进的地方也是我今后工作的努力方向，我一定和大家一起共勉，为建设百年中海和一流企业而共同努力。

二、机关建设取得的成效和努力的方向

总部机关是集团的司令部，机关的一举一动直接影响到中央精神的贯彻落实，影响到集团的执行力，也影响到各基层单位的工作力度。所以，机关的司令部建设很重要，不单要抓执行力，还要抓创新能力的建设。

都取得了比较好的成绩。但是，对照国务院97号文件，从建设具有国际竞争能力的大企业集团的要求来说，还有不少薄弱环节，需要我们在xx年乃至今后的工作中不断加以改进，需要进一步加强和改进机关工作作风，提高机关的工作效率，特别是要发挥好两个积极性，按照民主集中制的原则，科学决策、民主决策，把中国海运的发展战略和一流航运企业的建设与精细化管理的要求结合起来，进一步推进各项工作上一个新的台阶。

三、机关建设的工作要求

第一、确定一个目标，做好三个服务。

总结过去是为了今后工作的提高，xx年的工作已经成为历史，xx年我们要站在新的起点，实现新的发展。按照国务院国资委的要求，我们要确定一个目标，就是要努力把中国海运建设成为国家30-50家具有国际竞争能力的大企业集团，这也符合我们建设百年中海、一流航运企业的要求。

为此，我们要按照“三个代表”重要思想和中央经济工作会议的要求，坚持以科学发展观为统领，做好三个服务。一是要为国民经济建设和国家安全服务;二是要为客户服务，把我们航运企业定位为现代服务产业，要在为客户提供高效优质服务中，赢得自身更好、更快的发展;三是为船舶、为基层、为职工服务，坚持以人为本，关心职工，关爱船员，这也是我们建设和谐中海的现实需要。

第二、坚持三个学习。

一是向理论学习。我们不单要学习业务，也要加强政治理论学习，要树立崇高的理想信念，保持党的先进性，结合岗位实际，抓好岗位培训、岗位创优，实现岗位成才。集团要创造各种机会，让总部机关干部有更多机会参加在岗、在职、在线的培训，并充分利用集团的海外资源，加大海外企业的管理和驻外干部的学习。

二是向实践学习。理论来源于实践，实践是检验一切真理的唯一标准。我们要认真履行岗位职责和中国海运的历史使命，在自己的任期内和自己的岗位上，不单是要做好自己的工作，而且要加强团队合作和协作，发挥各方面的积极性，形成集团的整体合力。

三是向他人的一切长处学习。我们不单要自己努力，还要善于学习他人的长处;不单要向其他个人学习，还要向其他单位学习。要向他人、兄弟单位和先进企业学习一切先进的经验、好的做法、先进的理念和管理的办法，学他人之长，创自己之新。

三个学习的目的，一是为了提高自己的理论水平，二是为了增强自己的实际操作能力，三是为了提高自身的综合素质。抓好三个学习一切是为了能够不断开拓创新，提高企业的收益，创新企业的管理品牌。

第三、抓好三个安全。

我们在工作上要强调三个安全。一是生产安全;二是资金安全;三是商务安全，在这里我不再展开。我们要在做好三个安全的基础上，加强企业的生产管理，把企业的经济工作和党建工作有机结合起来，正确处理好改革发展稳定的关系，努力创建和谐中海，实现企业又好又快发展。

今年的工作，已经在领导班子工作务虚会上提出了要求，集团将在2月上旬召开工作会议，作出具体的部署和安排。逆水行舟、不进则退。希望我们总部机关的干部员工在xx年工作的基础上继续努力，按照爱我中海、勇创一流的要求，不断推进各项工作。

基础不牢、地动山摇。我们一定要树立目标，明确指标，抓紧对标，用精细管理的办法，加强我们的基础管理和基层管理，只有这样，我们才能把中国海运的基础打得更加扎实。为此，关键要按照科学发展观的要求，从建设百年中海的目标出发，做好我们的基层和基础工作。我作为集团的总裁，一定会在集团党组的领导下和大家一起共勉，共同把xx年的工作做好。

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

十分感谢大家对我的厚爱，让我有机会在学年主任这个岗位上锻炼提高自己。回顾过去一年的工作，整个学年的工作能够稳定、有序的进行，主要得益于学校领导班子的正确领导，得益于学年全体班主任的大力支持和积极配合，得益于学年全体教师的忘我工作，同时熊岳高中的每一名员工都给予了我本人许多的帮助和支持，在此向大家表示深深的谢意。一年来的工作，我积累了一定的经验，也发现了一些问题。在此，我把自己一年来的工作情况简单向大家陈述一下，如有不妥之处，请大家批评指正。

一、 把一颗爱心奉献给学生——关注学生的发展，对学年全体学生负责。

度接受你的教育。我有时把学生比作上帝，因为我们的工作的对象是学生，因为有了学生才有我们教师，才有我们的熊岳高中！

二、 加强服务意识，为教师的发展着想，对教师负责

学年部主任就是在学校、政教、教务、教研等处室指导下开展工作的，工作职责就是服务。我们学年部的几名同志竭尽所能的为学生服务，为班主任服务，为学校及各处室传达、布置、检查各种工作。为了鼓励学生学习，我们学年部每年特请考入清华大学的学生给学年全体同学写催人奋进的书信，详细的向同学们介绍了他们自己的学习成长经历，对整个学年学习的积极性，学习成绩的提高起到催化作用。学年部还认真配合团委工作调查、确定宏志生，使真正有困难的学生解除了后顾之忧。我们学年部想老师之所想，急老师之所急，如果老师有其他必办的事情我们学年部的同志都及时的补上空缺，使整个学年教育教学秩序始终井然有序。我们学年的同志没有明确的分工，每次学校大型活动我们都认真周密的组织，精心的安排。学生看电影，到二院体检我们认真组织站排，横过马路时，学年部同志站在马路中央认真组织疏导交通把安全留给学生把危险留给自己，受到社会的广泛赞誉。教务处每次组织考试我们学年部都精心组织认真配合认真巡查，每次考试都十分成功，学生的作弊率降到最低点。我们学年部还认真协调好教师与学生，教师与教师，教师与学校间的多方面关系，化解各种矛盾，推进教师间的团结合作，大家共同研究工作，互相学习，同心协力，步调一致，让“人和”成为年级组的特色。学年部还特别关注班主任队伍的建设和青年教师的发展，经常找年轻班主任谈心，把自己的班主任工作经验和教学经验传授给他们。有许多优秀青年班主任和优秀青年教师在我们学年脱颖而出。

三、 注重细节，加强对学生的常规管理

什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易？

大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易。的确如此，学生的日常管理是一件十分简单和容易的事，但它往往能直接反映我校的校风、校貌，直接关系到我校的声誉。要把学生的常规管理做好、做到位是学年部一个十分复杂繁重的任务，要从细节入手，要经常抓、反复抓。为了杜绝早自习迟到，无论严寒酷暑我们学年部几名同志始终在早自习前到校。和我搭档的魏迎春、秦艳丽都是女同志，都是孩子的母亲，作为教师，她们俩却从没有认真辅导过自己的孩子，也没有接送孩子上学放学，把全部身心投入到学年工作中来。学年部还加强对内宿生的管理，始终配合舍务教师一周一查宿，节假日前必查宿制度。在舍务教师和学年的努力下，宿舍纪律越来越好，逃宿学生也越来越少。在常规管理方面，学年干事也做出了重大贡献，他们不但坚持配合舍务教师对内宿生管理，而且每天晨读时他们都沿走廊走一遍，检查用电情况和卫生情况；时时刻刻检查监督学生的着装和仪容仪表；课间每一个楼层都有人在维持纪律，对一些差生和问题学生不厌其烦的说服教育。班主任也十分配合对学生的常规管理。在大家的共同努力下，整个学年纪律良好，秩序井然，绝大多数学生都养成了良好的行为习惯。

四、 扮演好自己的角色，尽职尽责，做好自己的分担工作。

尔放学后过去看一下。

五、工作中存在的问题

由于本人才疏学浅，加之工作经验不足，有些工作是摸着石头过河，所以工作中难免有这样或那样的疏漏和不足。自己始终竭力为班主任服务，但事实上服务不够，有时对学生的教育教学方法仍显得十分陈旧，在对学生的管理方面表扬的少批评的多，在学年工作上明显缺少预见性和前瞻性。另外我的性格比较直急，有时说话不怎么中听，工作中常有过激之处，急需在以后的工作中加强完善。

总之，成绩属于过去，未来才属于自己，工作是给自己干的。在以后的工作中我要以毕生的精力，孜孜以求，为教育事业献出我的全部爱心，使自己的人生更加完美，也为熊岳高中的明天更加辉煌贡献力量！

谢谢大家

各位领导，同事们，大家好:

“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时”，夏末初秋又一年，回顾这一年来的工作，我在公司领导正确领导下及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作、学习、思想情况汇报如下：

一、办公室的日常管理工作。

作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是经理室直接领导下的综合管理机构，是树干的角色，他传输大地的养分，让大树结满果子;是桥梁的角色，他一头连着公司的基础群体，另一头接着公司的决策首脑，必须往来沟通是承上启下、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作同时是汉堡包中肉饼的角色，只有当处在夹缝中时才更显得有滋味，千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些准确的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。我司是集旅行，旅游，运行，股份等综合性公司，各类手续及证件十分繁杂。年审换证更新，我都通过多方努力，在规定时间内，按期办好了各类证书、手续等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻总公司及公司的有关会议、文件、批示精神。

3、落实总公司人力资源管理工作。组织实施公司的岗位调查，分析，设置，编录工作，并对公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，妥善解决清理不在岗人员，做好劳动力工伤签定工作，保证了平稳和衔接，根据劳动合同法管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照人力资源部规定，办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。完成了退休人员移交社区及保障中心工作，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧，从而保证了企业改制企业员工身份置换后的稳定工作.

5、做好公司经办会及其他各种会议的后勤服务工作。认真做好会场布置、安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

6、“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，作为身兼保卫工作，我始终未敢忘掉这份责任田，一年360天紧绷安全保卫这根弦，制定安全保卫目标，分解安全保卫责任措施，实施各种预防和控制措施，消除隐患，从而最终实现安全生产，并努力创造外松内紧的安全格局。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，具备了办公室工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识。加强对客运发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。