2023年卫生先进单位工作总结 学校卫生先进单位事迹材料(优秀8篇)

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

卫生先进单位工作总结篇一

一年来，本人以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家和省、市、县学校卫生工作一系列会议和有关文件精神，不断加强学校卫生工作管理，使我校的卫生工作取得了明显成效，多次受到上级领导的好评，特别是今年我校省学生体质健康监测先进单位的获得和市合格卫生室的创建成功，使我校的卫生工作又迈上了一个新的台阶。

作为一名基层学校的校长，多年来，我能积极参与学校的卫生制度建设和管理工作，包括卫生管理组织机构、各项制度、饮用水情况、校内公共场所情况、各种卫生检查记录、学生个人健康情况等，所有关于学校师生的卫生工作，我都事备躬亲。在学校卫生常规管理工作中，我能积极协调疾病预防控制部门做好学生免疫接种、体检等工作。在今年的省体质健康监测工作中，我校作为全市唯一一所农村小学的代表，各项检测流程我都亲自过问，认真组织学生分批进行检查，对于体质较弱的学生，鼓励其加强锻炼，树立增强体质，报效国家的思想。工作中，我特别注重建立突发公共卫生事件处理预案（如突发食物中毒应急处理预案、突发传染病应急处理预案），作为学校突发事件应急小组的组长，我经常到学校各个办公室、教室中巡查，收集师生递交的各种报告书，并亲自宣传各种疾病的预防和处理，让广大师生有一个好的身体进行教学和学习。

在平时卫生管理工作中，我严格要求班主任搞好学校的环境卫生情况。检查时做到亲自检查，低年级同学不会干活，我就亲自动手教会他们怎样干活。课间时，有同学不小心意外受伤，及时地做好处理。一次，一位同学的头撞伤了，需要缝针，我领着孩子去医院，并垫付了药费，家长得知后深受感动。

在卫生宣传工作中，我多次为师生开设卫生知识讲座，同时注重卫生宣传栏、健康教育活动、心理咨询活动等教育资源的宣传利用。

平时能要求全镇各校大力通过黑板报、校园网络、学校广播、宣传橱窗、校报等宣传工具，加强对防范疾病医药知识的宣传，教育和督促学生做好个人卫生工作，进一步促进学生的健康发展。号召全校师生共建“无烟学校”运用各种形式向教师，学生进行吸烟有害的宣传活动，还牺牲了大量的休息时间，到外校向有经验的教师请教，最终获得了很好的成效。一些心理咨询活动，我还发动办公室老师一起查找资料，自己上网查找资料来解决一些学生的心理问题。到现在，我们学校的心理咨询开放活动搞得有声有色。

在学校的健康教育课上，我要求教师要让学生掌握一些心理健康教育方面的知识与技能，帮助学生克服长期形成的厌学的心理，有效地促进了学校积极向上及坦诚合作的人际关系和学习氛围。

上学期，我发现全校学生的眼睛保健操做得很不规范，就在全镇范围内搞了一次评比活动。首先从各班主任入手，接着各班卫生委员，到全体同学，层层入手，手把手教，最后全校评比。从活动记录到 100%，每名同学都能了解相应的用眼卫生。

我个人喜爱读书、探索，对于学校卫生工作，更是多方面搜集有关书籍，不断在实践中运用所学知识，最终形成经验。多次在各种报刊杂志上发表卫生论文，对学校课室卫生、饮水卫生、校内公共场所卫生、传染病防治和学生常见病的预防等工作进行了有益的探索。

我只是一名普通的学校基层管理者，所做的这些工作也只是一名普通管理者的分内工作，在工作中还有很多不足。我想，只要我深爱学校卫生管理这份工作，就一定会乐于并做好学校卫生管理工作中的每一件事。

卫生先进单位工作总结篇二

近年来，xx煤业公司按照集团公司绿化工作“七个绿”要求，以创建塞上绿色文明工业园区为目标，以改善员工工作环境、提高员工生活质量为抓手，大力实施矿山绿化、美化工程，目前，矿区绿化覆盖率达到85%，人均公共绿地面积达6.8平米，主要道路绿化普及率达到100%。

总结xx煤业公司的绿化工作主要有以下几个特点：

xx煤业公司坚持把绿化造林工作作为改善矿山面貌的基本途径，建设塞上绿色文明工业园区的基本方法，美化人居环境的基本手段，公司坚持弘扬右玉精神，在加快现代化企业建设步伐的同时按照集团公司绿化要求，不断加大植树造林工作的力度，公司成立了以董事长任组长的绿化工作领导组编写了“十二五”绿化先进个人事迹材料绿化工作规划，坚持高标准定位，高起点规划，高标准建设的原则，抓重点，重点抓，以植树造林为主，乔、灌、草、花相互结合，突出美化效果，形成绿色景观带，提高绿色覆盖率为主的工作措施，力求树种多样化，美观化，景致化，公司还成立了绿化管理监督小组，要求小组全体成员专职负责管理质量检查，随时对栽植质量进行抽查督促，发现问题及时处理。

为了确保绿色通道造林成活率，公司从最基础工作抓起，制定了严格的挖穴标准、苗木质量标准，严把苗木泡水关和栽植关，收到了良好的效果，截止目前，公司共种植乔木x株，灌木x株，草坪x平方米，花草x平方米，成活率达到98%以上。确保栽一棵，活一棵，成材一棵。

为了提高绿化水平，公司坚持见缝插绿，破墙透绿，拆房增绿，规划建绿等一系列措施，一是认真抓好道路绿化工作。在全面考虑主要功能的前提下，努力做到一景一致，一路一景。2012年，公司共投入绿化资金x万元，在主要道路和矿区种植云杉、油松、杜松、樟子松等树种，使每一条道路在不同的`季节都呈现出独特的景观。二是全力建设广场、公园等休闲场所。

为改善投资环境和人居环境，我公司计划于2012年建设后山公园，预计占地面积18254平方米，其中绿化面积12778平方米。三是实施“塞上绿色工业园区”工程。从2011年开始，公司团委组织机关单位以及全体党员在矿区后山植树造林，在工业广场设置花架5处，摆放盆花6500多个。四是加强生态环境保护与建设工作。加强对现有次生资源保护，发动广大干部与员工改造荒山，植树造林，全面加强矿区绿化工作。

在绿化过程中，公司坚持建设与管理并重，采取有效措施，加强绿化管理工作。

一是建章立制。根据实际我公司制定了《xx煤业公司绿化管理办法》、《周边环境保护管理办法》，使矿区绿化走上了科学化、规范化、法制化的轨道。

二是实施目标责任管理，充分调动广大员工的力量，提高绿化质量。公司采取义务植树和后期管理任务分解的办法，由各区队包片，将公司的绿化区划分为8片，将机关各单位、区队划分为小组，一组一区，全面负责植树绿化的养护管理工作。为提高移植大树的成活率，公司绿化领导小组统一要求各责任单位给每颗大树都做三角支架，提高大树的稳定性，以防止“树大招风”，动摇根系，并定期督促浇水，有效地提高了苗木的成活率。后勤部和分牵头单位组成联合检查验收组，对每年各片、各组的绿化任务进行验收，即强化了各机关单位的责任意识，又提高了绿化质量。

三是注重卫生环境，公司卫生队每日清扫保洁，还在草坪中设置提示牌板，提高了员工环保卫士的自觉性，同时在员工中形成了爱书爱花、讲究卫生的良好风尚。

四是确保绿化矿山工作成果，公司矿区绿化工作由后勤部专门针对植物养护的难易程度制定了管护标准，对矿区数目定期打头、剪枝、施肥、除草，并在不同时期给树木进行修剪，粉刷，喷药、除虫，有效地控制了病虫害的发生，有效提高树木的成活率。

五是加大宣传力度。宣传部定期开设专题活动，大力宣传公民义务植树的法定性、义务性、公益性和长期性，宣传植树造林在企业建设中的重要地位和作用，通过广泛深入的宣传，在全体员工中树立了“绿我家园，人人有责”的理念，形成了积极参加植树造林，绿化美化环境的良好社会风尚，增强了全公司员工义务植树和爱绿护绿的责任意识。从而提高了员工爱林护林的法制感和自觉性，提高了义务植树的尽责率。

卫生先进单位工作总结篇三

2016年单位合并，我有幸加入妇幼大家庭，成为一名儿童保健医生。六年来，我工作勤勤恳恳，任劳任怨，从一个儿童保健“门外汉”成长为儿保科的业务骨干。以优质的服务、良好的医德，赢得了家长的信赖和同事们的一致好评。

回想起刚来儿保科的时候，每一个科室的工作对我来说都是那么陌生，那时候正值春节前，每天门诊体检的人很多，看到大家忙碌的身影，而我又帮不上忙，心里十分着急，我暗暗下定决心一定要努力学习，早日融入新的集体。儿童保健学是一门与时俱进的学科，我深知自己儿童保健知识底子薄，只有努力地学，不断地学，才能为儿童的健康保驾护航。我当天就买了《儿童保健学》，上班时间跟科室的医生学习实践技能，下班后学习理论知识。功夫不负有心人，我很快就能独立处理门诊的日常工作了。经过多年的理论学习和实践锻炼，经验也越来越丰富。在日常工作中，大家遇到不配合的家长，总是放到我的门诊。面对每一个服务对象，我不仅只是一名儿保医生，更要求自己是他们最信任的亲人，耐心细致的讲解检查的目的和重要性，保证孩子的健康成长，不要错过关键期。如果等家长自己发现孩子有问题再去就诊，往往就错过了干预的关键期，也不利于孩子的康复。通常在我的讲解下，家长都会欣然接受检查。

儿保科是一个团结友爱、不断进取的科室。优质服务是科室里一惯的优良传统。只要有服务对象在，即使下班了，我们都会坚持为每一位服务对象不折不扣地做好服务。作为科室的老大姐，我更是如此。“医生，谢谢你们！耽误你们吃饭了，”“要不是你们下班了还帮我宝宝体检，我还要再跑一趟”这样的话语在儿保科经常听到，我总是微笑着说“没事，这是我们应该做的”。

儿保科的工作比较繁琐，每一个宝宝都是集千宠于一身，一个小孩体检，全家出动，家长总是有问不完的问题。“医生，快帮我看看宝宝这身上长的是什么？”“我家宝宝每天吃多少合适，有没有饿着他，会不会吃多了？”“宝宝睡眠不好怎么办？”“我家宝宝十个月了还没长牙齿，是不是缺钙呀”……每天面对焦急的家长，我总是耐心细致地解答。有时候一个问题和前面的家长说了，还要和后面的家长说，和妈妈说了，还要和奶奶说。经常有家长说：“医生，你的服务态度真好，每天面对这么多吵闹的孩子，你都是微笑着为我们服务”。

每当遇到家长育儿观念不统一的时候，我会主动调解。有一次爷爷奶奶外公外婆带满月的宝宝来体检，我发现宝宝满月只长了八两，就询问宝宝的喂养、睡眠等情况，宝宝的爷爷奶奶委屈地告诉我，孩子的妈妈因“乳腺炎”到合肥去住院了，孩子是喝奶粉，妈妈临住院前把家里安了监控，遥控指挥宝宝的衣食住行，要求宝宝喝奶粉定时定量，每隔三小时喝一次，每次喝60-80毫升，如果宝宝饿了，没有间隔三小时，妈妈是不允许喂奶，如果宝宝没喝饱，妈妈也不允许加量。为了宝宝的喂养，他们几乎天天吵。妈妈说“我的儿子我会养育好，不能把我宝宝的胃撑大了，我按照网上的科学育儿准没错”。宝宝经常饿的哭闹不停，奶奶跟妈妈好说歹说都不行。我听了以后，一遍又一遍地教他们要按需喂养以及一些养育知识，然后又打电话给孩子的妈妈，耐心地讲解一些科学喂养知识，并且把我院的线上育儿学校推荐给她。四位老人被我的热心感动了，连连道谢，出了门还一个劲的谢谢。虽然保健门诊遇到的特殊病例不多，但在每天的体检中，为每一位前来保健的家长提供专业的指导意见，耐心细致地解答他们的疑问，帮助孩子们健康发育成长，同样很有成就感，家长的每一句道谢，都是让我继续坚持并更加努力的动力。

儿童保健工作的服务对象虽说是儿童，其实更多面对的是家长们。孩子们还小，衣食住行无不依赖家长的照护。所以开展健康宣教十分重要。除了面对面的宣教、知识讲座、网络平台宣传外，还开通了线上育儿学校，每天发布科学育儿知识。2021年线上育儿学校增设了在线咨询的功能，我及时解答家长的咨询，共免费完成一百余名家长的`问诊，每当看到比较急的问题时，我直接打电话或者加微信好友帮助家长解决问题。记得有一天中午，一位家长咨询满月的宝宝肛门旁边红肿，在家用碘伏消毒行不行。我看到后立即打电话给家长，详细询问了相关情况，加了家长的微信，视频看了婴儿红肿的部位，是一个典型的肛周脓肿。我告诉家长目前还是早期，脓肿尚未形成，保守治疗就行，一旦脓肿形成就要手术治疗。家长说家里离县城远，丈夫又不在家，先用碘伏消毒看看。看到家长又焦急又犹豫的样子，我再次打电话告诉她，尽快带宝宝就医，避免病情发展。在我再三的劝说下，家长终于打车带宝宝来医院就诊了。事后家长感激不尽，一再对我说：医生，谢谢你！要不是你工作认真负责和细心，我家宝宝肯定得不到及时治疗。儿童保健知识涵盖面广，需要我们不厌其烦地讲解和多渠道的宣传。经常有家长在接受我给她的宝宝体检后，要求加我为好友，方便咨询问诊。我的朋友圈里有许多是见了面都不认识的家长朋友。

儿保科除了儿保门诊日常工作外，还承担新城区集居儿童的卫生保健管理工作，每年的入园体检、在园儿童体检、查漏补种等，我都会严把质量关，及时和各幼儿园沟通、对接，主动和科室的同事们一起加班，按质按量完成各项工作任务，及时把体检结果反馈给幼儿园及家长，受到幼儿园的老师和家长的一致好评。

除了儿保科工作外，我还负责群体的儿童保健工作。群体的保健工作承担着全县儿童保健技术指导、宣传培训、督导、项目的管理等，负责全县托幼机构卫生评价、卫生保健管理、儿童疾病防治、信息报送等工作，经常利用休息时间加班完成。乡镇儿保医生不稳定，流动性大，每当她们工作中遇到不清楚的问题时，我总是不厌其烦的讲解，直到她们明白为止。每季度至少一次下乡指导，发现问题当场予以纠正。2021年10月份我县儿童营养改善项目对县内常住的6-24月龄的婴幼儿全覆盖，刚开始大家对项目理解的不透彻，每天无论是白天还是晚上，大家总有许多弄不明白的问题。我一一详细地讲解后，把一些共信的问题又在微信群里讲解一遍，让大家都能明白。12月份信息系统更换，我一边摸索一边帮助大家尽快熟练掌握新系统的使用。慢慢的，我成了他们心目中的“知心大姐”，他们除了工作之外，生活中遇到问题也向我谈心。太湖县的儿童保健工作在各级领导的正确领导和同志们的共同努力下，一直处于高水平状态。为全县儿童健康提供了强有力的保障。

我是一名儿保医生，更是一名光荣的妇幼人。为全县妇女儿童健康保驾护航，是全体妇幼人的初心和使命。抱着为了每一位儿童健康的宗旨，在平凡的岗位上做着每一位医生都践行的职责。今后我将用更高的标准严格要求自己，为儿童保健工作贡献一份力量。

卫生先进单位工作总结篇四

20xx年以来，我们学校十分重视现代化学校的建设，在爱国卫生方面，我们是常抓不懈。具体做法是：

1、我们建立了卫生工作领导小组及管理网络，制订了卫生工作制度，不断计划、总结，确保了校园的洁、齐、美。

2、对校园清洁我们进行了区域划分。教学区、校园分部位包干到班级，每天早晚两扫，总务处派一人专管，并会同少先队大队部进行每天检查、评比。对先进班级给予表扬;一学期一总结，评出文明班，给予奖励。行政楼、大厅、报告厅等，我们包给了清洁公司，同时由他们对有难度的班级、部位进行协助保洁。我们定期进行大扫除，做到窗明几净。

3、我校有水冲式感应厕所26只，厕所管理是难度最大的地方，我们一方面对老师、学生定位用厕，提出用厕要求，一方面落实一名校工全天服务，负责清理保洁工作。

4、我们十分重视对学生的卫生健康教育和行为习惯培养。我们不定期地利用广播会、黑板报对学生进行爱国卫生教育，我们在校园里安置了18个垃圾箱和9个洗手盆，要求学生做到在校不吃零食，不乱扔纸屑垃圾，饭前饭后便手，不到无证摊上买食品等。我们每学期初，都下发学生个人卫生自查表，对每个学生手、指甲、头发、面、耳、颈、衣服、鞋帽进行自查，医务室不定期抽查，督促教育学生养成良好的卫生习惯。我们坚持晨检，严格请假制度。在传染病流行季节，我们总利用发短信、告家长书、开学生大会，让大家提高认识，参与管理，坚决杜绝有害学生健康的现象发生。

5、我们在食堂管理方面，建立了膳委会，派专人对食堂进行规范管理，并对进货物品进行验收;平时经常对学生进行饮食卫生教育，午餐时，各班有2——3名老师或职工护理，我们定期要求食堂进行整洁，确保食堂饮食安全。

6、我们的学生饮用水是苏州新区圣达纯净水有限公司提供的纯净水，我们有专人负责，保证每两周对饮水机消毒一次。

7、我校设立医务室，负责学生的个人卫生知识宣传和伤害包扎事宜;设立心理咨询室，负责解决学生的心理问题。

8、我校绿化面积有19400平方米，校园宽广清爽。

9、我校重视除“四害”工作。在校园里布放了毒饵廊和毒饵宅，在仓库处设了老鼠笼，在阴沟处铺设了铅丝网;在食堂间安装了灭蝇灯，在有空隙处装上纱窗，在门口装上粉皮条;做到见苍蝇就灭，有蚊子就喷药水，一旦发现蟑螂影迹，就布一些蟑螂药。

我校在xx年被评为吴中区绿色学校。在xx年，被评为05——xx年度吴中区爱国卫生先进单位。今年我校又顺利的通过了苏州市现代化学校的验收。

卫生先进单位工作总结篇五

学校食品安全工作，关系到师生的身心健康和安全、事关学校和社会的稳定，责任十分重大。一年来，我积极做好学校食品安全工作，防止了重大食品安全事故的发生，保障了社会稳定，主要工作如下：

1、认真学习贯彻党的路线方针政策，遵守学校的各种规章制度，政治觉悟高，思想作风正派。有强烈的事业心和责任感，为人师表，踏实肯干，工作得到广大家长和师生的高度评价。

2、切实履行学校食堂事务长的食品安全监管职责。

对进库物资及时验收，凡过期的物资一律拒收。坚持做好“三防”工作，正常检查库存物品质量，防止霉变、过期（保质期）。食品加工坚持生熟分开原则，加工工具如砧板、刀具、容器不得混淆使用。工作人员加工前洗手。食品留样 坚持每日、每餐、每个品种及时按量留样，及贴签存入冰柜。

3、严把食品原材料采购关

必须到持有卫生许可证的单位或个人处采购食品，并向供货方索取产品合格证或质量检验报告单。对米、面、油等食品，实行集中采购，统一进货渠道、统一质量，保证学校用粮安全。食品、原材料的采购实行登记、验收制度。禁止购腐烂变质、发霉、酸败、生虫、掺杂掺假或其他感官性状异常的食品;禁止采购无检验合格证明的肉类食品、调味品等。

在新的一年里，我将在上级有关部门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，不断反思，总结经验，力争在20xx年的学校食品安全工作中再上新的台阶。

一年来，我校食品安全工作在上级部门的正确指导下，我校积极做好学校食品安全工作，防止了重大食品安全事故的发生，保障了社会稳定。主要工作如下：

(一)、全面贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》、《邯郸市学校食堂管理办法》、等法律法规。结合我校实际，制定了相关的各种制度。使学校食品卫生安全工作有法可依，有章可循。

(二)、学校食品卫生安全工作管理组织健全。学校食品卫生安全领导小组，实行目标责任制，校长宋留所任组长，分管的副校长任副组长，主抓食品安全工作，相关人员配合抓，制定了相关的制度和职责，层层落实学校食品卫生安全责任书的相关内容，平时做到有检查，有记录。

(三)、加强食品从业人员的安全知识教育和管理。食品从业人员必须持健康证上岗，每年体检一次，无健康证者不得上岗。工作场所做到无蝇，无鼠、无蟑螂，环境整洁卫生。

(四)、加强学生食品卫生安全教育。学校将健康教育和食品卫生安全教育列入日常教育内容，做到大小会议要求宣传到位，强调到位;组织学生进行食品卫生安全知识教育周活动，增强学生的食品卫生安全意识和自我保护意识，逐步培养学生养成良好的个人食品卫生习惯。

(五)、截止目前，全校没有发生过食品卫生安全事故。

今后我们将切实加强对学校饮食、饮水、食品卫生工作的管理，进一步把学校安全教育工作抓紧、抓好、抓落实，优化学校育人环境、为我校的教育事业健康发展做出新的贡献。

卫生先进单位工作总结篇六

青岛市卫生健康委机关纪委自成立以来，在市纪委监委和委党组的正确领导下，以《中国共产党章程》为根本遵循，聚焦全面从严治党，注重自身建设，积极担当作为，为卫生健康事业发展提供了坚强有力的纪律作风保证。

2017年12月底机关纪委成立以来，始终坚持把强化理论武装、提高政策水平和业务能力放在首要位置，深入开展党的十九大精神，特别是关于全面从严治党的重要论述、中央决策部署和省市委工作要求，坚持认真学、深入学、反复学，不断强化以维护使命、维护纪律为己任的意识和敢红脸、敢瞪眼的“硬碰硬”精神。同时，紧贴纪检监察工作业务要求高、日常工作任务重等特点，围绕“自身硬”，坚持以提高纪检监察业务本领为重点，认真学习新《党章》《党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察法》等重点内容，采取个人自学、深入调研、集体研讨、组织培训、以干代学、专家辅导等多种形式，提高政策水平和业务技能，切实规范工作程序，严格工作标准，打牢工作基础。2018年，在驻委纪检组的统一协调和指导下，组织全委纪检监察系统围绕“推动纪检监察工作高质量创新发展”进行深入调研，形成7项成果，其中组织编撰的《青岛市市属公立医院精准监督操作手册》被《中国纪检监察报》报道。2019年，围绕运用信息化手段防控廉政风险深入调研，撰写《关于建设青岛市卫生健康系统智能纪检管理信息系统的调研报告》，被市委组织部、市党建研究会评为2019年度重点调研课题子报告二等奖。

机关纪委自成立以来，始终要求全体工作人员自觉做到忠诚干净担当，坚持“为官避事平生耻”，不当无原则的“老好人”，不做遮家丑的“聪明人”，把不怕“得罪人”的职业良知内化于心、外化于形。在案件查办和执纪审查中，坚持铁面执纪，严肃问责，不计个人荣辱，不计个人得失。同时，坚持“正人先正己”，严格要求自己，树好自身形象。工作中遇到难啃的“硬骨头”时，坚持群策群力，加班加点，经常是“白加黑”“五加二”，不攻克难点不罢休，把敬业奉献、担当作为落实到具体工作之中。近两年来，机关纪委紧盯卫生健康领域工程建设、招标投标、物资采购和医德行风等关键环节，对容易发生的违规收受回扣红包、非法行医、违规招投标、违规参加学术活动接受赞助等行为风险，狠下功夫调查研究，认真研究破解办法，组织编撰《全国卫生健康系统违纪违法案例选编》，从源头教育、制度管控、执纪震慑等方面，做了大量工作，有效形成震慑，市卫生健康系统党风政风行风建设取得了明显成效。机关纪委的2名工作人员在近两年的年度考核中评为优秀等次，1人被市卫生健康委党组表彰为优秀共产党员。

卫生先进单位工作总结篇七

施xx，外冈幼儿园教师，工作25年来恪守“爱心、热心、真心”的教育信念，把爱的阳光洒向她的.学生。她在外来务工子女家庭中开展“图书漂流”活动，在家长中播种亲子阅读理念，热心揽下“陪读”任务，给邻居孩子无偿补课。

刚接手小班，施老师看到孩子们的家长多数为外来务工人员，这些孩子的父母由于平时忙于上班，没有更多的精力去照顾孩子，孩子们的行为习惯、学习习惯、语言发展都没有得到家长们的重视，教室里的图书被孩子们撕的撕、扔的扔。经过调查，发现有一部分孩子从小到大还没有买过一本书，有的也只是买商品时商家赠送的广告书籍。面对家长渴求的眼神，施老师在20xx年9月尝试开展了图画书漂流和亲子阅读“靠岸”沙龙活动。为了让大多数的家长能有时间参加图书漂流和沙龙活动，施老师把图书漂流时间定在离园时间，把靠岸沙龙活动定在大多家长比较空的双休日。她带上优质的图画书，给孩子们讲一个个好听又有趣的故事，陪孩子们度过一个个愉快而充实的午后，给家长们推荐书籍，和家长们聊聊阅读的力量及阅读时的指导方式，每两周一次的图书漂流，风雨无阻。

经过近两年的坚持，图书漂流活动慢慢为大家所熟悉，一传十，十传百，带动了全体小班组成员加入，也吸引了越来越多的家庭报名参加，辐射到了每一个小班，目前每个班级至少有一半的家庭参与。看到图书漂流那么受家长欢迎，中大班也开始了定期漂流，如今这一公益活动已成为外冈幼儿园的特色。为了让图书漂流活动开展得更有声有色，施老师还邀请了嘉定区教师进修学校的简老师加入，为家长们定期做有关亲子阅读的讲座，宣传亲子阅读对学龄前孩子的好处，并给孩子们讲各种绘本故事，培养孩子阅读的兴趣。

家住广由新村的陈华奶奶有个孙子，名叫超超。由于爸爸工作在苏州，一年难得回家几次，妈妈也常年出差在外，平时都由奶奶照看生活起居。开学了，陈奶奶就犯愁了：孩子上一年级，爸爸妈妈又都不在家，自己又不认识字，这下怎么办啊?陈奶奶找到了新邻居——施洪芳老师。“超超学习的事，您就交给我吧”。从此，施老师开始了她的第一次“家教”。

每天一放学，施老师就匆匆赶回家，草草吃完晚饭，就去隔壁陈奶奶家辅导小超超做回家作业，从纠正拼音口型到握笔、坐姿、横、竖、撇、捺，一点一滴，反复讲解，严格要求。施老师揽下了小超超“陪读”的任务，每天晚上17：30到20：00，准时为孩子补习功课，从孩子上一年级开始坚持到了小学毕业。

小许、小张、小谭、小周老师是先后由施老师带教的青年老师，她悉心传教，从教师的一个眼神、一句话语、一个肢体语言，一一耐心地、手把手地教、演示，直至她们心领神会。她还常带领青年教师冒着酷暑严寒进行家访，传授教师与孩子建立感情的方法，教师与家长沟通的技巧，积极为青年教师创条件、搭舞台、促成长。

在她的指导下，小许老师进入区新雁计划学习，成为幼儿园的骨干力量，并担任科研组长;小谭老师踏上了幼儿园教学管理工作的岗位，担任幼儿园团支部书记兼备课组长;小张老师以出色的教学能力进入区示范幼儿园任教;小周老师则成为名师基地——伙伴工作室的成员。

她用平凡而崇高的师德之光，照亮了一片清纯的天地，用爱心谱写了一曲和谐社会之歌。

卫生先进单位工作总结篇八

我负责学校的体卫艺工作，深知青少年一代的健康成长，关系着国家和民族的未来。良好的学习生活环境加上良好的身心素质是青少年健康成长的重要条件，要取得这些重要条件，学校卫生工作就是必不可少的基础工作。一年来我在自己的岗位上踏踏实实，兢兢业业，为学校的工作贡献了自己的一份力量。

制定制度及计划，完善管理过程，学校卫生工作的对象是正处在迅速生长发育过程中的青少年一代，而学生是处在长知识、长身体的时期，他们的学习、劳动、体育锻炼、生活等卫生问题都直接关系到他们的生长发育和身心健康，关系到他们成年后的体质，甚至关系到整个民族的兴衰。为了搞好学校卫生工作，根据《学校卫生工作条例》，制定了学校卫生管理制度，每学期开学初制定卫生工作计划，设立了“清洁卫生监督岗”，并组织值班教师和学生干部每天对班级的清洁卫生情况进行检查记录，每周五对一周情况进行总结在下周一的升旗仪式上公布各班卫生得分，每个学期评出文生文明优秀班集体。同时要求教师利用班会课，黑板报等形式对学生进行卫生知识教育，疾病防治宣传、食品卫生知识专题讲座，把学生卫生健康教育放在首位。

课间学生卫生监督的时候我要查看学校里每个监督岗位是否到位，是否履行监督职责。每天的校园的每个角落我不知道要走多少次，督促值班的师生保质保量的完成校园卫生打扫及卫生检查工作，为美化校园奉献出了自己的汗水。

学校卫生防疫工作制度化，常态化，在这一年中我体会颇深。我定期组织对学生进行体检，监测学生健康状况，发育水平及营养状况，在体检工作中，认真组织学生分批进 行检查，对于体质较弱的学生，鼓励其加强锻炼，树立增强体质，报效国家的思想。抓好因病缺课情况及其原因分析，研究常见病、多发病、传染病发生发展规律。对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯转变不良的卫生观念。我校制定健全了《卫生防疫突发事故安全预案》、《学校定期消毒制度》、《卫生大扫除制度》和公共卫生突发事件工作预案。并在学校的指导下严格执行，我的具体做法是：制定签署卫生防疫安全责任书，将卫生防疫责任落实到人，做到人负其责，同时做好对相关人员的培训工作，每个学期的开学初我都要对学校相关从业人员进行培训，让他们知道卫生防疫的重要性，并自觉遵守学校的各项制度，按照操作规程规范自己的工作。在我的努力下，我校无一例卫生防疫安全事故的发生。

食堂卫生和饮用水卫生是学校卫生工作的重中之重，作为分管卫生工作的负责人，我对食堂工作一直很重视，为抓好食堂和供水工作，协同总务处和食堂管理员具体抓，对伙房工人实行严格的上岗培训，岗前办理《健康证》，统一着装上岗。学生和教师食堂均有有效的卫生许可证，各项设施、工具均高档次配备，符合卫生要求。对学生餐具实行每日专人消毒制，专人记录制。学校对伙房死角进行全方位整治，部分设备进行了更新改造，让广大师生吃好吃饱，保证广大师生身体健康。

根据我县中小学健康教育和环境保护教育工作的主要内容和目标要求，积极采取各种措施，认真落实，健康教育开课率均达到100%，做到了有教师、有教材、有教学计划、有课时、有教案、有考评、有总结，保证了学生健康教育知识知晓率90%以上。加强心理健康教育。学校成立了心理辅导室，加大了配套设施和人员培训力度。心理辅导室定期搞讲座，不定期搞个案辅导，有咨询和个案情况记录，提高了健康教育工作的针对性。

今后我将一如既往的坚持自己的工作，努力将学校卫生工作做得更好，为少年儿童的健康成长、增强体质、更好地完成学业；为广大师生的生命安全，维护校园稳定，构建和谐校园而努力奋斗。