2023年公司新员工的培训心得体会总结 电子公司新员工心得体会(模板7篇)

2023年公司新员工的培训心得体会总结 电子公司新员工心得体会(模板7篇)

ID:4082727

时间:2023-10-03 02:36:47

上传者:ZS文王 2023年公司新员工的培训心得体会总结 电子公司新员工心得体会(模板7篇)

心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。我们应该重视心得体会,将其作为一种宝贵的财富,不断积累和分享。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司新员工的培训心得体会总结篇一

作为一名新员工,我有幸加入了一家知名电子公司。刚步入公司大门的那一刻,我感受到了一种激动和紧张的情绪。整洁的大厅,快节奏的工作氛围让我感到兴奋,同时也有些胆怯。在经过迎新培训后,我正式开始了我的工作生涯。

第二段:学习与成长的机会

在公司的工作中,我有机会接触到各种各样的项目和技术,这为我提供了很多学习与成长的机会。公司鼓励员工参与培训和自学,在这里我了解到了前沿的电子技术和干系的知识。不仅如此,作为新员工,我还有幸得到了一位经验丰富的导师的指导,他不仅指导我工作上的问题,还分享了他多年的经验和见解,这对我的成长有着很大的帮助。

第三段:团队协作与人际关系

在公司中,团队合作是至关重要的。刚开始,我对于与其他同事的合作有些迷茫,但是随着时间的推移,我渐渐适应了这种合作模式。通过与其他团队成员沟通和交流,我发现只有团队的力量才能让项目顺利进行。在和同事们相处的过程中,我也结交了一些很好的朋友,我们互相帮助,共同进步。与他们一起工作不仅提高了我的工作效率,也增进了我的人际关系。

第四段:工作中的挑战与突破

在工作中,我遇到了各种各样的挑战。有时候,项目难度比预期的要高,要求时间也比较紧张。在这些困境中,我学会了如何面对困难,如何寻求解决问题的方法。公司有着良好的学习氛围,我可以借助团队的力量和经验解决问题,也可以利用各种资源来提高自己的工作能力。在不断的努力和摸索中,我逐渐找到了适合自己的解决问题的方法,并且在实践中得到了验证,这让我感到非常的自豪与满足。

第五段:感悟与展望

在短短的几个月里,我在这家电子公司中有了很多的成长和体验。在这个过程中,我感受到了自己的能力在不断提升,也看到了自己的不足之处。作为一名新员工,我要不断学习和进步,提高自己的专业知识和工作能力,为公司贡献更多的价值。我相信,通过自己的努力和公司的支持,我会在这个大家庭中不断成长,取得更大的成功。

在这家电子公司的工作经历,让我深刻体会到了团队协作的重要性,学会了如何应对各种挑战并取得突破。与此同时,我也明白了作为一名新员工,不断学习和进步是我提高自身竞争力的关键。我将借助公司提供的机会,不断完善自己的技能,为公司的发展做出更多贡献。

公司新员工的培训心得体会总结篇二

第一段:介绍电子公司新员工的入职背景(150字)

作为一名新员工在电子公司工作的第一个月,我深切地感受到了电子产业的快速发展和电子公司作为行业领导者的强大实力。电子公司致力于提供高品质的电子产品和创新解决方案,为人们的生活带来更多的便利和乐趣。入职初期,我经历了一系列培训和熟悉工作环境的过程,这段时间对我来说既充满了挑战,也给我带来了许多宝贵的经验和体会。

第二段:培训和学习经历的感悟(250字)

在入职初期,电子公司为我们准备了一系列的培训课程,包括公司文化、业务流程和技术知识等。在这过程中,我深刻体会到了学习的重要性。通过不断学习和积累知识,我逐渐了解了公司的运营模式和核心价值观,并了解到了自己在团队中扮演的角色。此外,与其他新员工一起参加培训,我结识了许多优秀的同事,我们相互交流经验、互相帮助,共同成长。

第三段:工作中的挑战与突破(300字)

在正式进入部门工作后,我迎来了更多的挑战。首先是适应公司的工作节奏和规范。电子公司以迅猛的市场变化和高效的工作流程而闻名,要适应这样的工作环境需要保持高度的自律和积极的工作态度。我通过主动沟通、与同事紧密合作以及利用公司内部培训资源等,不断提升自己的工作能力。此外,我也养成了细心观察和分析问题的习惯,从而能够更好地找到解决问题的方法和途径。

第四段:团队合作与个人成长的双赢(300字)

在电子公司的工作中,团队合作是不可或缺的一部分。团队的协作能力直接影响到工作效率和结果的优劣。作为新员工,我积极参与团队活动,并努力与同事们建立良好的工作关系。通过团队合作,我学到了如何与他人相互配合、互相信任和分享资源,从而能够更好地解决问题和完成任务。同时,在团队中与资深员工共事,我也不断向他们学习各种实操技巧和经验,提升个人的工作能力和专业素养。

第五段:对未来的展望与感谢之情(200字)

在这一个月的工作中,我深刻体会到了电子产业的魅力和电子公司的良好发展前景。电子科技在不断进步,给人们的生活带来了极大的方便和改变。作为一名新员工,我希望能够在电子公司中继续发展和成长,为公司贡献自己的力量。同时,我也要感谢公司对新员工的关心和培养,让我能有机会学习并参与到这个行业的浪潮中。我坚信通过不断努力和学习,我一定能够在电子公司中取得更大的成就。

总结:

电子公司的新员工心得体会文章共分为五个段落。第一段介绍了电子公司的背景和自己作为新员工的入职感受;第二段讲述了在培训和学习过程中的收获和感悟;第三段提到了工作中遇到的挑战并描述了自己的突破;第四段强调了团队合作对个人成长的重要性;第五段展望了未来并表达了对公司的感激之情。整篇文章连贯有序,通过个人的亲身经历展现了电子公司新员工的心得体会,同时也传递了积极向上的工作态度和对未来的美好期望。

公司新员工的培训心得体会总结篇三

晃晃悠悠在x待了四年,辗转多次终是回到我x的怀抱。当我收到x银行的录用邮件时,恍然间仿若守得云开见月明。不用在1600℃的环境下烧锅炉了。

xx,一个x的城市,第三次来到这里,像是重新认识熟悉的陌生人,也是重新认识我自己。怀揣着一颗惴惴不安的心来参加培训,担心自己能否与他们交际相处,融入这些金融人才的圈子。初到培训地点,看着培训表上紧锣密鼓的行程安排,好像在一瞬间匆匆步入职场,方枘圆凿。

培训内容循序渐进且非常全面,从x的企业文化、理念、现状及前景到银行业内各个岗位的业务知识,乃至ppt、pgc课程都有涉及。完整的培训计划对于一个新晋小白来说无疑是莫大的喜讯。

x月x号,培训破冰,x行长作客高管讲堂,悉心向我们讲述x在各领域的发展。“你们是x银行x分行在这一转型阶段的关键所在,处在风口浪尖,既是机遇也是挑战,x需要你们帮助平安作出改变,也需要你们为下一届做个榜样。”每一个员工都喜欢受到领导的重视,被人需要是一份无穷的动力源泉,让人热血沸腾。“现在整体金融行情都不太好,而x这几年的转型使得你们这届招聘的新员工压力很大,肩上的责任也很重,所以我很佩服你们选择了x银行。”我想这便是我所希冀的工作机会。

在接下来为期x天的培训计划中,请来每个部门的精英为我们讲解不同业务的相关知识、技巧。公司、网金、授信、风管、放款、内控、零售、运营和邮件使用规范。老师们用心准备精心讲解,答疑解惑。这是一个享受的过程,相互交流进行思想的碰撞,求同存异又产生新的认知点。最后一节培训课由x老师以电影为培训履带的方式进行,电影引人入胜又与实际相结合,恰如其分的映射出职场新手畏缩着四处碰壁。一节职场通关让我看到一个毕业生即将面对的生活和应该做出的改变。

遗憾在于我对金融行业知之甚少,许多专业术语和专有名词都无法正确理解。憾中所幸的是身边有一群可爱的同事,他们的宽容让我可以无所顾忌的占用他们的时间抛出简单到不能再简单的新手问题;他们的陪伴让我一个人身处异乡时能感到丝丝暖流沁人心扉。难得能在大学毕业还能与朋友朝夕相处,相信培训部的老师们也是用心良苦,还特地设置了训前小游戏(和诸多考试)来帮助我们增进友谊。

感谢或者说是非常荣幸能够得到x银行的工作机会,也感激能够参与这次培训认知银行业,认识同事。希望大家都能在自己的岗位上获得自己满意的成绩,不让别人失望也不让自己失望。

公司新员工的培训心得体会总结篇四

真对待入职培训后的心得体会总结有助于新员工的个人成长。下面是小编为你整理的新员工培训心得体会范文,希望能帮助到你。

历经三个多月的建设银行招聘终于结束了,我有幸成为建设银行的一员。自从学习了金融专业以来我迷茫了好久,直到踏入建行的那一刹那我才明白当初的选择是正确的。在父母的微笑中我感受到了一种幸福感,那是建行带给我的,这一点我比谁都清楚。

当初的培训让我学到的不仅是业务方面的,更多的是建行文化深深感染了我的内心。为客户提供服务,为股东创造价值,为员工提供发展机会的国际一流商业银行。短短一句话体现出了建行的无限愿景。更成为我们新入职员工的精神支柱,使我对未来的工作充满信心与期待,我学习着,更感悟着。建设银行的服务让我感受到了建行的博爱。时时团刻刻感受到建行的团队精神、敬业精神、创新精神、奉献精神。我们的建行是一个大集体,我们这里就是大集体下的小团体关于这个团体,我与其他新同事由陌生到熟识,相遇相识相知相随。不得不说,这是一个团结合作、奋发向上、齐心合力的团体。

每天的早会主任的一句:“大家又没有信心?”我都会从内心深处崩发出强有力的声音“有!”行长说的对:年轻人就该有朝气、有活力,这才能体现我们的精神面貌,企业文化就是这样体现出来的。培训时老师就说:“企业文化是一个企业健康良性发展的灵魂,这些东西你看不到也摸不到,只要融入到以后的工作中就会感受到光明和希望。”

银行作为经营信用的特殊企业最重要的还是每一位员工的工作态度和业务水平。尤其是像建行这样一个国有的大型商业银行,我的每一个微小的事物都有可能给建行带来巨大损失。所以自从我踏入建行的第一步开始就时刻从严要求自己,这不仅是对自己负责,更是对建行负责、对客户负责。刚开始工作的我每一种经历,都是一笔财富,善于思考,善于回顾,亦是“善建者行”的一种体现。刚来时主管就说:“只有业务扎实,拼搏进取,把秀的一面展现出来才会获得领导的认可。”我坚信并努力着。

建行成功获得客户认可的经验,对于其他股份之银行的改制都具有很多的参考价值,同时也验证了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来充满着信心,而对于我们刚入职的新员工来讲,能够在这样一个国际化、规范化的大型商业银行舞台开始自己的事业,我是多么的荣幸!“小胜靠个人,中胜靠团队,大胜靠平台”。建行,无疑是一个非常优秀的平台。我明白,这也是一个值得我毕生不遗余力为之奋斗的事业。在这里,我将与建行共同发展,把个人的职业规划与建行的发展融合在一起,共同实现腾飞。

建行将是我重要的转折点,我会将我的这一份荣誉感、使命感和责任感带到我们的团队中,踏踏实实的走好每一步,与建行这个大家庭共同发展并创造辉煌!

培训开始的第一天公司总经理吕总为我们讲述了公司的历史、企业文化并且介绍了公司领导,各部门负责人;还有公司组织结构、人事制度、业务发展及目标等等。其中给我印象最深的是中化宁波积极向上、注重创新、诚信的企业文化。

团队精神:

在整个培训中有两天时间是户外拓展活动,作为新员工的我在整个拓展活动中感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围。大家相互帮助,相互学习,共同进步,所有同事就像在一个温暖和睦的大家庭。从中也折射出了公司倡导的团队协作互助精神。

压力和挑战:

通过为期一周的培训,在公司各部门老师的讲解下,大致了解了公司的业务流程和具体操作工作应当注意的地方,由于公司业务流程和内部控制流程都很严密复杂,在整个学习过程中发觉到自己有许多需要重新学习的地方,让我感受到了工作上的新的压力和挑战。在实际工作中为了做好自己的工作,我努力学习,向同事请教,努力提高自己的业务水平。让我感动的是,作为新员工,我难免会有做错或不懂的时候,但同事们不会冷眼旁观,更不会嘲笑,而是善意地提醒、耐心地帮助。这种肯定和鼓励给予了我强大的信心,让我相信自己,可以战胜新工作环境中的困难。

入职公司虽然时间不长,但已经让我深深地感觉到进入中化宁波工作是我的幸运。能成为中化宁波的一员,我感到自豪。相信我的这种自豪感将会使我更有激—情地投入到工作中去。

总结这次培训的感受,用以前看到过的一段文字来表述:“在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私没有裨益。”

经过为期10天的培训,让我深深的感受到了公司对我们新员工无微不至的关怀。在培训过程中,能让我把大学本专业所学的知识和实践工作有效,整体的结合起来,真正做到了学以致用。公司的领导无论是人力,财力,还是物力方面都给了我们莫大的帮助,对我们的学习和生活各个方面都提供了优越的条件。无不体现了公司对新员工的人文关怀,展现了公司以人为本的经营理念。

本次培训最大的收获,就是了解了各位领导身上散发的人格魅力和体现的整体综合能力。他们是我在以后工作中的楷模,值得我终身学习。唐总说过“要做事就得先做人”这句话让我感受颇多。很简单的一句话,但人生的道理已经全部包含在其中。我们的祖先几千年前就有“修身、齐家、治国、平天下”的古训。为什么要把 “修身”放在第一位,我想应该和“做事先做人”是一个道理。“人”决定“事”,形成品牌效应。做人要美,做事要精,立业先立德,做事先做人。做任何事都是从学做人开始的,如果连人都做不好,还何谈事业。

中国有句古话,叫“人有大志在,无处不翻飞”。拿破仑有句话,叫做“不想当将军的士兵不是好士兵”我想这些名言阐述了一个道理——每个活在世上的人,都应该给自己定个位。定什么位,将决定自己一生成就的大校在建筑企业,在工程局工作我们一定要摆正心态,敢于给自己高调定位,敢于重用自己,敢于承担责任,敢于独当一面,有战胜一切艰难险阻的决心,敢于排除前进道路上的一切障碍,敢为人先,敢为天下先。心中要有一种信念:别人能做的我也能做,别人做不到的,我还能做。

现在正处于公司发展的黄金时期,正在不断的做大,做强。我们应该肩负起时代赋予的责任和使命,激发我们的智慧和力量。幸福的人生和祖国建设的美好前景要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下,让我们携手同公司步入辉煌。

最后,以汪国真的一首诗共勉:“我们像一只响箭,一往无前的出征,我们不是风中的墙头小草,摇摆不定,我们出征,让生命和使命同行!”

踏着春风,迎着朝阳,走上了我的第一次的项目之旅。此次是移动公司的设备巡检项目,跟着方老师奔波于福州移动机房的各个据点。映像最深刻就是移动公司对于金山机房的安保流程,实在是太恶毒了,哦,不对,是太严格了。要办理专门的机房出入证,光是为了办理无犯罪记录证明,我都快把派出所的门槛给踏破了,比那警察叔叔上班还勤快啊。周一上午拿着无犯罪记录证明、身份证复印件以及省公司开出的申请单,到达指定地点办理出入证,好家伙,楼上楼下的跑了好记趟,楞是没找着负责人。同负责人联系好下午来办理,于是当天就先对乌山移动大厦内的设备做了巡检,各种找人啊,不过这里的人都挺好,放下手头的工作领着我们去各个机房转悠,给我们提供巡检需要的信息。

不过里面的设备倒是让我激动了好久啊(在忽略布线的情况下),看到了好多出现在书本上的型号名词的本体,哇,原来路由器还能长成这样啊。当然还看到了很多除思科以外的其他厂商的设备,让我大饱眼福,顺便认识了一些存储设备和服务器设备,虽然不太懂,不过至少知道它们都该长成啥样了。

下午继续前往指定地点办理那该死的出入证,非常悲剧的是由于一个人为的疏忽使得我的出入证没办成…。于是第二天就只能眼睁睁的看着方老师一个人十分欢乐的踏进了金山机房的大门。据知情人士透露,里面的设备非常nice,不论是机架的放置还是设备布线都相当专业。可怜的我就只有跟着不明群众一起围观照片的份了,呜呜呜呜。

总结,沟通很重要,其实这两天的项目做下来真正接触设备的时间并不多,主要都是在跟相关的人员打交道,跟他们混好了咱们就好办事儿了呗。然后,做事一定要细心啊~粗枝大叶的结果就是当不明群众啊!

公司新员工的培训心得体会总结篇五

第一段:引言和背景介绍(150字)

公司员工培训对于提高员工的专业素质和职业技能非常重要。作为一名员工,我参加了公司的培训课程,并取得了显著的成长和进步。在这篇文章中,我将分享我在培训过程中的心得体会,包括培训的重要性、培训方式的多样性以及培训带来的益处。

第二段:培训的重要性(250字)

公司员工培训的重要性不可低估。首先,培训可以提高员工的专业素质。通过参加不同类型的培训课程,我学习到了更多的知识和技能,进一步提升了自己的工作能力。其次,培训可以帮助员工适应公司的发展和变化。随着公司业务的不断扩张和创新,员工需要不断学习新的知识和技术,以适应新的工作要求。最后,培训可以提高员工的职业竞争力。在激烈的职场竞争中,不断提升自己的能力和技能是取得职业成功的关键之一。

第三段:培训方式的多样性(300字)

公司员工培训的方式多种多样,包括内部培训、外部培训和在线培训等。内部培训通过公司内部的资源和人员进行,可以根据公司的具体需求进行定制化的培训计划。外部培训则是通过邀请专家学者或雇佣专业培训机构来进行。这种方式可以为员工提供更广泛的视野和学习机会。而在线培训则是利用互联网技术进行培训,员工可以根据自己的时间和地点进行学习,提高学习的便利性和灵活性。不同的培训方式可以相互补充,共同提高员工的学习效果和成果。

第四段:培训带来的益处(300字)

公司员工培训带来了很多益处。首先,培训可以提高员工的工作效率和生产力。通过学习新的知识和技能,员工可以更高效地完成工作任务,提高工作效率。其次,培训可以增强员工的自信心和满足感。当员工通过培训获得新的技能和知识,成功地应用于工作中时,会感到自豪和满足。再次,培训可以激发员工的创新思维和解决问题的能力。在培训中,员工可以学习到先进的管理理念和创新思维方式,提高发现问题和解决问题的能力。最后,培训可以促进员工的个人成长和职业发展。通过培训,员工可以不断提升自己的能力和技能,为个人的职业发展打下坚实的基础。

第五段:总结和建议(200字)

通过公司员工培训,我深刻体会到了培训的重要性和益处。作为一名员工,我们应该积极利用各种培训机会,不断学习和进步。同时,我建议公司在员工培训方面进行更多的投入和创新,不断提高培训的质量和效果。只有通过持续的培训和学习,我们才能在职场中保持竞争力,实现个人价值的最大化。

公司新员工的培训心得体会总结篇六

公司员工培训是提高员工技能和知识的必要手段,能够帮助员工更好地适应工作,并提高工作绩效。作为一名公司员工,在多次参加培训后,我深刻体会到培训对我的成长和发展的积极影响。以下是我对公司员工培训的心得体会。

首先,公司员工培训提供了宝贵的机会来学习新的知识和技能。每次培训都会有专家和讲师为我们传授最新的行业动态和操作方法,让我们能够不断更新自己的知识。比如,最近一次的销售技巧培训,讲师分享了许多成功的销售案例和技巧,这些都让我受益匪浅。通过学习新的知识和技能,我能够更加了解市场需求和客户心理,从而更好地为客户提供服务。公司员工培训的学习内容丰富,不仅可以提高个人技能,还能够扩展自己的知识面,这对于未来的发展是非常重要的。

其次,公司员工培训提供了和同事交流学习的机会。培训通常是由全公司的员工参加,这就意味着我们有机会和其他部门的同事进行交流和学习。在培训中,我们可以分享自己的经验和困惑,听取其他同事的建议和看法。这种交流学习的机会帮助我更好地了解公司的整体运营和其他部门的工作内容。同时,和其他同事的交流也增进了我们之间的沟通和合作能力,建立了更加紧密的团队关系。这对于提高工作效率和解决问题非常有帮助。

再次,公司员工培训激发了我对工作的热情和动力。在培训中,我不仅能够接触到行业内的一流专家和讲师,还能和其他同事一同面对挑战和解决问题。这些经历让我更加激发了对工作的热情和动力。比如,最近一次的团队建设培训,我们进行了一些团队合作的游戏和讨论。通过和同事一起完成任务和面对各种情况,我深刻体会到了团队合作的重要性和乐趣。这些体会让我在工作中更加主动积极,并且更有信心和勇气去迎接各种挑战。

此外,公司员工培训还提供了个人发展的平台。在培训中,我们有机会参与各种项目和活动,提升自己的领导力和管理能力。比如,最近一次的项目管理培训,我们被组织成了几个小组,每个小组都有一个项目负责人。通过这次培训,我学到了很多关于项目管理的知识和技巧,也锻炼了自己的领导力和团队管理能力。这种个人发展的平台让我有机会在工作中展现自己的才华和潜力,也对我的职业生涯有着积极的影响。

总结起来,公司员工培训对于个人成长和发展有着重要的影响。通过学习新的知识和技能,与同事交流学习,激发工作热情和动力,以及提供个人发展的平台,我们能够更好地适应工作环境,提高工作绩效,实现个人职业目标。我深深体会到了培训的重要性,并会不断利用这些机会来提升自己的能力和素质。希望公司能够继续重视员工培训,为我们提供更多的成长和发展的机会。

公司新员工的培训心得体会总结篇七

晃晃悠悠在x待了四年,辗转多次终是回到我x的怀抱。当我收到x银行的录用邮件时,恍然间仿若守得云开见月明。不用在1600℃的环境下烧锅炉了。

第三次来到这里,像是重新认识熟悉的陌生人,也是重新认识我自己。怀揣着一颗惴惴不安的心来参加培训,担心自己能否与他们交际相处,融入这些金融人才的圈子。初到培训地点,看着培训表上紧锣密鼓的行程安排,好像在一瞬间匆匆步入职场,方枘圆凿。

培训内容循序渐进且非常全面,从x的企业文化、理念、现状及前景到银行业内各个岗位的业务知识,乃至ppt、pgc课程都有涉及。完整的培训计划对于一个新晋小白来说无疑是莫大的喜讯。

x月x号,培训破冰,x行长作客高管讲堂,悉心向我们讲述x在各领域的发展。“你们是x银行x分行在这一转型阶段的关键所在,处在风口浪尖,既是机遇也是挑战,x需要你们帮助平安作出改变,也需要你们为下一届做个榜样。”每一个员工都喜欢受到领导的重视,被人需要是一份无穷的动力源泉,让人热血沸腾。“现在整体金融行情都不太好,而x这几年的转型使得你们这届招聘的新员工压力很大,肩上的责任也很重,所以我很佩服你们选择了x银行。”我想这便是我所希冀的工作机会。

在接下来为期x天的培训计划中,请来每个部门的精英为我们讲解不同业务的相关知识、技巧。公司、网金、授信、风管、放款、内控、零售、运营和邮件使用规范。老师们用心准备精心讲解,答疑解惑。这是一个享受的过程,相互交流进行思想的碰撞,求同存异又产生新的认知点。最后一节培训课由x老师以电影为培训履带的方式进行,电影引人入胜又与实际相结合,恰如其分的映射出职场新手畏缩着四处碰壁。一节职场通关让我看到一个毕业生即将面对的生活和应该做出的改变。

遗憾在于我对金融行业知之甚少,许多专业术语和专有名词都无法正确理解。憾中所幸的是身边有一群可爱的同事,他们的宽容让我可以无所顾忌的占用他们的时间抛出简单到不能再简单的新手问题;他们的陪伴让我一个人身处异乡时能感到丝丝暖流沁人心扉。难得能在大学毕业还能与朋友朝夕相处,相信培训部的老师们也是用心良苦,还特地设置了训前小游戏(和诸多考试)来帮助我们增进友谊。

感谢或者说是非常荣幸能够得到x银行的工作机会,也感激能够参与这次培训认知银行业,认识同事。希望大家都能在自己的岗位上获得自己满意的成绩,不让别人失望也不让自己失望。

关闭