最新保险开门红倡议书(汇总5篇)

公司全体员工：

2015年已经来临。当我们伴随着新年的钟声跨入新的一年之时，就意味着我们告别了过去的辉煌，迎来了新的挑战。

一年之计在于春。而早开的花朵，总是占据最好位置的那一朵。为确保在新一年的市场竞争中，能获得有利态势，就必须突出一个“早”字做文章，有效利用元旦、春节营销契机，实现客户发展新突破，持续扩大规模优势。为此，公司特开展2015年“首季开门红”劳动竞赛活动。

为使这次竞赛活动圆满成功，公司党委、行政、工会联合倡议：各单位应早行动、早安排、早落实，统一思想，广泛发动，周密部署，形成经营合力，努力把握好一季度业务发展旺季，通过积极开展各项营销宣传和推广活动，掀起新一轮市场发展高-潮，为全面夺取2015年“首季开门红”劳动竞赛活动的胜利而奋斗！

二00七年一月8日

青春奉献“二次创业”、力促首季开门红

倡 议 书

广大团员、青年朋友们：

一年之计在于春，2012年第一季度对于完成全年目标任务至关重要，对于进一步落实好“二次创业”伟大工程第二阶段目标任务，实现企业由大变强至关重要。为打好攻坚第一战，确保首季开门红的顺利实现，####团委倡议大家：

1、 贯彻落实集团公司决策部署，积极投身“二次创业”。要深入贯彻落实###书记在集团公司2012年度第一次工作会议上的讲话精神和“实现首季开门红”工作措施交流会的部署，秉承 “二次创业”工作思路，立足本职岗位，找优势、查不足，进一步激发紧迫感、增强责任心和主动性，振奋精神，鼓足干劲，苦干实干加巧干，以对企业、对工作高度负责的精神，以良好的精神状态，饱满的工作热情，积极投入到工作之中。

2、 牢固树立全局观念，坚定必胜的信心，扎实工作。要着眼集团公司和技术中心发展大局，发扬协作精神，克服小团体思想，齐心协力，团结一致，心往一处想，劲往一处使，汗往一块流，凝聚青春智慧，满怀信心地迎接挑战，展现我们青春的团队力量，为技术中心添光增彩。

3、 充分发挥青春优势，发扬无私奉献精神，争当学技术、练业务、提素质、增才干的楷模。要有打头阵、当先锋、做模范的精神，要坚守工作岗位，求真务实，克服困难，下真功、出真招、使实劲、求实效，努力提高职业技能，高质量、高标准地完成本职工作，在不同的工作岗位上，实现自我价值，以一流的工作业绩为夺取首季“开门红”做出最大的贡献。

万马奔腾齐跃进，千帆竞发争上游，青年朋友们，在这打好开局仗的关键时刻，只要我们以无坚不摧的信心，坚持不懈的毅力，决战决胜的姿态投身“二次创业”，就一定能在一季度工作中谱写出壮丽的华章，实现首季开门红。

####团委

####年##月##日

尊敬的各位领导，优秀的事业伙伴：

大家上午好

首先感谢市公司的领导信任和伙伴们的支持，让我代表全辖副经理表态发言，我非常兴奋、非常激动。为进一步全面关切落实市公司一季度《》首季开门红业务竞赛活动方案，确保公司在全年市场竞争中掌握主动、抢占先机，为全年业务目标顺利达成奠定坚实的基础。

我作为基层公司一名副经理，深感责任重大，首季开门红业务竞赛活动不是口号，是实实在在的目标，是沉甸甸的责任，是日照人保将士的荣誉，在发展关键时期，我们基层管理者要有一种迎难而上，勇往直前的精神状态和敢挑重担、敢当大任的气魄。

二、 是倒排一季度90天工作，加快业务发展，围绕保费计划，制定推进业务大发展的具体目标和措施，并对任务逐天逐旬逐月分解，盯紧每一笔业务，确保实现每一天的的发展目标。

三、 加快车险业务快速发展，以“电销网销”和“散单团做”为总抓手，提升渠道产出成效。在盯续保、抓新增、搞竟回等方面制定钢性指标及考核办法。

四、 紧盯市场，全险种，多渠道发力，推进非车险业务快速发展，确保优质业务续保率100%，加大竟回和规模以上业务挖掘，解决有人做，会做问题。加强与银行等中介渠道合作加快意外险、财产险、工程险等险种业务发展；发展壮大营销队伍，适度有效增员。

伙伴们，2012年一季度即将到临，公司业务发展机遇与挑战并存，我们必须突破自我，以饱满的激情，百倍的信心，迎接挑战，使本职工作再上新台阶，我相信，在市公司正确领导下，全体员工共同努力下，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够完成一季度各项任务，为全年业务目标顺利达成奠定坚实的基础。

最后，祝愿各位领导，各位伙伴们元旦快乐，往事如意。 谢谢大家

倡议人：。

全体工会会员同志们:

承载着梦想与艰辛的二零一一年已经过去。当我们伴随着新年的钟声跨进龙年之时，就意味着我们已经告别了兔年的温柔。现在，我们已经跨进了2012年的大门，历史注定这必将又是一个极不寻常、极其重要的'一年，党支部、行长室为我们描绘了“市场争先、系统领先、风险可控和提升三力”的宏伟蓝图。追求卓越、积极向上永远是我们海安中行人的精神。开门红的战鼓已经擂响，我们必须坚定发展信念，继续燃烧创业激情，凝心聚力奋勇拼搏，以最激昂的斗志、最火热的情感、最强烈的责任投身到开门红大战中去。为此，我代表工会委员会向全体工会会员发出倡议：

全体工会会员要深刻理解和坚决贯彻落实党支部、行长室确定的发展目标，认清当前我行经营发展所面临的竞争形势、严峻挑战和历史责任，全力以赴投入到2012年第一仗开门红大战之中，心往一处想、劲往一处使，全员一心抢市场，众志成城谋发展。

全体工会会员要继承发扬“行兴我荣，行衰我耻”的光荣传统和“狭路相逢勇者胜”的亮-剑精神，勇挑重担，自我加压，知难而进、迎难而上，以饱满的敬业精神和不倦的工作热情，投入到实现“争市场、提效能、管风险、强基础、育文化”的洪流中去，建功立业、一展风姿。

。牢固树立“以客户为中心，为客户创造价值，与客户合作共赢”的经营服务理念，积极营造“二线为一线，全行为客户”的大服务氛围，注重服务细节，优化服务流程，深化服务内涵，用我们中行人的“真心、真情、真爱”去打动每一位客户，使每一位来到中行的客户都能“满兴而来，满意而归”，努力把“中国银行”打造成海安人民满意、信赖的“首选银行”，为打赢开门红之战、为业务发展目标提供强有力的基础保证。

谁英雄，谁好汉，“开门红”竞赛中比比看，为此，工会委员会倡议在开门红大战中开展“五比五看”劳动竞赛活动。即：一比业绩，看谁的业务指标完成率高；二比服务，看谁的客户满意度高；三比合规，看谁的业务差错率低；四比效率，看谁的办事效率高；五比干劲，看谁的精神状态好。通过“五比五看”竞赛活动，不断提升客户、产品、渠道、资源、管理五大效能，实现海安中行健康、稳健、有效的发展。

在开门红“五比五看”劳动竞赛活动中，共产党员要勇作表率，中层管理人员要争当先锋，全体工会会员个个都要争当标兵，人人争当攻坚克难的闯将，以顽强的斗志和饱满的热情，面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，把我们的聪明和才智、勤奋和刻苦、拼搏和开拓的全部力量都凝聚到“创新发展、转型发展、平衡发展”和“增量、增效、增收”上来。

全体工会会员同志们，号角声声鼓舞士气，战鼓阵阵振奋人心，2012年开门红“五比五看”劳动竞赛的冲锋号角已经吹响，这既是一次全行动员、声势浩大的劳动竞赛，是一次体现我行“追求卓越”企业文化的重要演练，也是一次展示我们海安中行人“拼搏进取”精神的绝好机会，更是一场使我们海安支行“迈上新台阶”的攻坚与尊严之战，“海安中行是我家，兴旺发达靠大家”。让我们紧密的团结起来，在行党支部、行长室的坚强领导下，坚定信心，抓住机遇，奋力拼搏，争创一流，以最最优秀的业绩，夺取2012年“开门红”业务发展的全面胜利。

中国银行海安支行工会委员会

二〇一二年一月四日

组装车间全体员工：

号角已经吹起，战鼓已经擂响，组装车间“开门红”首季劳动竞赛开始了。为了响应公司号召，努力实现公司提出的“开门红”奋斗目标，动员全车间员工积极参与到“开门红”竞赛中去，用我们的激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩，在此，组装车间，向全体员工发出倡议：

一、组装车间全体员工，要深刻理解和坚决贯彻公司提出的“开门红” 首季劳动竞赛总体指导思想，严格执行公司提出的各项经营举措和工作步骤，认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战，保持清醒的头脑，增强竞争意识、责任意识、大局意识，紧紧围绕企业生产经营目标，拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。

二、谁英雄，谁好汉，“开门红”中比比看。在这次竞赛活动中，共产党员要作表率，共青团员要当先锋，全体员工要争模范，要继承和发扬咱们车间的拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上，以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量凝聚到企业增量、增效、增收上来，在全公司上下，掀起一场“企业比效益、员工争贡献”的劳动竞赛热潮。

三、各班组，要切实发挥职工群众在企业发展中的主导作用，发挥职工群众在生产经营中的主力军作用，弘扬拼搏精神、连续作战精神、奋发图强精神，确立“企业发展我发展，企业兴衰我有责”的责任意识，树立“大河有水小河流，企业兴旺我富有”的同艰共苦思想，继承“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的”的岳阳忧乐精神，与企业“一荣俱荣，一损俱损”，带领员工争创宝鸡时代公司“开门红”首季劳动竞赛标兵，鼓励员工在共同推动企业发展中，大展鸿图，勇作贡献。

四、完成任务的具体数量

全体员工同志们，“开门红” 首季劳动竞赛攻坚战已经打响，这既是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一回生动体现咱们车间文化的重要“演出”，更是一次展现咱们组装车间员工“拼搏”精神的绝好机会，让咱们紧紧团结起来，在公司的正确领导下，坚定信心，抓住机遇，奋力拼搏，争创一流，以辉煌的业绩，夺取“开门红” 首季劳动竞赛的全面胜利。

倡议人：