2023年公司领导动员会议讲话稿实用

2023年公司领导动员会议讲话稿实用

ID:411004

时间:2023-06-24 20:51:07

上传者:曹czj

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2023年公司领导动员会议讲话稿实用篇一

同志们,今天时已金秋,草枯叶黄,一年的时光已经所剩不多了,我们召开第三季度经济运行分析调度会,这次会议很重要,因为对我们做企业的人来讲时间就是金钱,我们今年受到了疫情的影响,已经耽误了三个多月的宝贵时间,要全面完成年初制定的目标,我们必须以只争朝夕、时不我待的精神状态加倍努力,迎难而上,奋力赶超。今天我们这次会议改革了常规的开会方式,采取了先现场后会场的会议形式,其目的是要大家走向现场,通过观摩学习,典型引领,对标检查,寻找差距,进一步解放思想,开拓思路,是一次企业与企业、部门与部门的交流学习,又是一次阶段性任务目标盘点,我想更应该是我们明确新任务,决战四季度的攻坚动员会,通过这次会议调研,我们每个企业都要认真查找自己的差距,树立一种紧迫感和差距感,对照自己的目标任务,拿出切实可行的措施,争分夺秒抢时间,确保我们各项奋斗目标的实现。

现在就当前的经济走势谈几点意见:

一关注和重视对国内外经济走势的研判。通过正确研判为我们新一轮的发展做出科学决策,大家都知道,由于中美贸易谈判和全球疫情对经济的影响,为新一轮经济带来了新的挑战,企业将面临脱胎换骨的洗牌,xx应该如何应对,我想我们最好的应对措施是必须保持定力和实力。在转型方向上保持定力,在资产质量上保持实力,强管理、重提升、练内功、稳转型、降成本、提效益,认清形势,审视自我,坚定信心,顺势而为,围绕高质量发展和产业升级的目标,坚定不移走自己的发展道路。

再大的困难也必须坚守,今日我看了一篇经济学家黄奇帆的一篇文章,他讲的很有道理,由于全球经济的诸多变化,下一步是剩者为王的时代,大家必须保持清醒的认识,不要等疫情走了,而我们的企业也没有了,虽然我们看到的是国际国内的经济变化现象,但一定会涉及到企业的方方面面,他讲的非常有道理,这种现象必须引起我们的高度重视。

二迎接挑战,增强信心,保持定力的同时,也必须强化我们的危机意识和忧患意识。当前经济下行,资金匮乏,市场不旺,我们要采取超常的措施把产品做精做细,通过改善管理把成本降下来,实现管理升级,盘活我们的资金流,要保持良性健康运营,仍需我们开源节流挖潜力,节能降耗增效益,保持定力过紧日子,把自身的企业走稳做强是根本出路,力争在困境中渡过难关。

三要充分认识我们当前的利好政策,抓住机会,放手创业,大胆创新。在认识诸多不利因素的时候,也必须看到新的希望,我们有巨大的内需市场是我们最重要的优势,特别是政治引领,党和国家对民营企业的关怀和重视让我们树起了信心坚定不移走创新创业之路,特别是党的十八大以来国家对民营企业的发展地位在逐渐加强,民营经济的发展环境越来越好,各级党委和政府把振兴民营经济、推动民营企业发展已作为势在必得的抓手,民营企业的营商环境和氛围会越来越好。

四当前我们要紧紧围绕省委提出的“四为四高两同步”的总体思路和高质量发展的转型目标,以“创六新”为切入点,结合我们的实际,因地制宜抓好新项目的开发调研,提出自己的发展目标,奋发有为,做好我们自己的事。

五树立信心,大胆创新,安心创业,用斗志战胜前进中的困难,继续发扬xx人勇敢攀登、永不言败的创业精神,知难而进,只要我们坚定信心,勇往直前,没有跨不过去的坎。

对三季度以来各项工作的总体评价:

(一)今年我们受新冠疫情的冲击和影响,虽然耽误了一个季度的时间,但按照年初公司确立的各项任务指标和高质量发展的要求,大家通过共同努力,抓紧复工复产,众志成城,扑下身子克难攻坚抓管理,争分夺秒抢时间,保证了企业任务指标的预期,让企业步入了正常轨道。总体评价,我们企业的发展走势还是健康的,虽然有一些企业受到了资金短缺、产品市场下行的影响,但多数企业都能够按照进度实现预期目标,有个别企业还不同程度地实现了增长,这是很不容易的事。

(二)今年我们有一个良好的开瑞。抢抓了一次千载难逢的机会,在省城太原核心地段实施了一个计划外的资产并购项目,该项目资产质量高,并购成本低,由于我们信息收集准,机会抓得及时,并购速度快,短期内就完成了并购任务,该项目是我们资产优化,高质量发展的标志,也是我们转向高质量发展的良好开瑞。

(三)今年我们的重点是要在产业升级上求突破,在管理升级上破难题。由于环保的倒逼和产业升级的要求,集团公司审时度势,超前谋划,果断决策,提出了抓项目大投入,在培育企业增长点上施良策下功夫,支持公司下属企业,按照产业升级的要求,抓住重点项目实施了一系列的工程建设,实现了高质量大投入,高标准上规模的目标。这些新的增长点是xx的后发优势,特别是今天我们观摩的企业亮点多,做得好。xx公司的洗煤项目升级改造,速度快起点高,改造后的产能不仅实现了量产达标,洗煤的精度也实现了最好,特别是封闭工程做的非常到位,无论从现场管理,还是车间管理,全流程实现了自动化、清洁化,让人耳目一新;xx公司的站台封闭工程有气势、速度快,规模壮观、震撼人心,特别是同志们在施工过程中精心组织,穿插施工,一手抓建设,一手抓运营,不仅保证了建设安装工程的顺利完成,还确保了物流运输的顺利畅通,其建筑宏伟壮观,是展现在xx岸边的一道风景;xx地产的建设项目,在搬迁难度大,施工现场窄的状态下,地产公司领导精心组织,加大协调力度,加班加点抓进度,变化大、亮点多,实现了部分住宅按期竣工的预期,赢得了良好的口碑,基本实现了打造灵石档次最高、环境最好、品质最优的县城新区目标;还有我们在视频上看到的xx物流项目的建设,设计起点高,项目投入大,厂房建设已经全面崛起,在沿海xx保税区展现着风采;我们xx煤矿的移民搬迁工程,假日酒店的改造,xx的环境治理改造工程都有非常好的亮点,这一批项目的相继投入运营,将是xx的后发优势。

(四)今后我们仍然要坚持项目为王,把培育增长点作为抓手,坚定不移贯彻xx省委“四高四为两同步”的发展思路,在“六新”(新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态)上作好文章,深入调研,引入优势,抓住项目调研,攻坚项目求突破,在开拓项目上逐渐培育我们的后发优势。前段时间,我们组织大家走出去,观摩了xx的现代物流产业园,xx物流就是xx省民营企业“六新”的代表,他们大胆创新的做法已经彻底改变了传统的物流业态,实现了物流配送,金融联动,网红营销的产业创新模式,在传统仓储服务的基础上裂变出来,创造出了多元化的现代物流产业,是一种新型物流的创新,我们要引进植入到我们企业中,激活我们现行的物流业态,因为只有这样才能实现创新,才能实现增长,我们观摩xx产业园后,速战速决,已经迅速启动了新项目的筹建工作,请进了专家团队,开始了项目前期的调研论证,计划利用我们在xx旧址,设计我们的冷链物流、农副产品加工项目。客观地讲,今年我们虽然面对新冠疫情带来的影响和市场低迷对经济下行的压力和挑战,但我们自上而下,迎难而上,精诚团结,积极应对,整体工作还是满意的,特别是不少企业的领导人动了脑筋,迎难而上,通过倒逼自己,抢抓了时机,各项工作掌握了主动,实现了预期,应说是很不容易的事情,今天现场观摩的企业都做得特别好,标志着我们的企业负责人,有高度的领导力和责任感,应该受到表扬。当然由于时间问题我们没有一个一个企业都去观摩,我今年外边的事多,也没有腾出时间去深入企业一家一家去调研,但对我们企业的整体运营还是心中有数的,特别是我们一如既往强化的经济建设、党建工作、文化建设、工会工作都有新的亮点,这说明大家都很努力,大家都很卖力。去年我们xx仍然被评为xx省百强民营企业,受到了表彰,今年我们又启动了全国文明单位的申报工作,这是一个重要的品牌,下一步我们仍然需要做好基础工作,保证申报成功。因此,纵向看横向看我们的企业还是健康的。

当然,主观地评价我们的企业在发展中仍然存在不少不可忽略的问题,不能掉以轻心,必须强化我们的危机意识和补短板意识,以下我总结出十一个问题,大家要引起高度重视。

(一)我们的大宗产品市场价格在下滑,特别是煤炭、洗精煤和焦炭,仍然需要我们开动脑筋,拓展市场,稳住客户,在降低成本上抓管理,在提升效益上做文章,这种供大于求,产品与市场中出现的困难和挑战,我们必须引起高度重视。

(二)我们的煤焦物流,由于市场不旺,客户减少,运力减弱,减少了我们的总量,仍然需要加倍努力,走出去引进客户,为客户提供更优质的服务,开源节流,确保年初目标的完成。

(三)我们的产业升级,按照公司“一五六”工程的要求,我们的管理精细化还很不到位,问题还不少,在审计中发现,我们个别企业无章可循和有章不循的现象仍然存在,说明我们制度层面执行力还很差,甚至是很严重的,比如晋中地产的内部职工低价购房问题,没有规矩,缺乏标准。

(四)我们的发展转型、创新力不够,项目跟进仍然滞后,新的增长项目还没有跟上。

(五)我们的队伍建设还严重滞后,短缺优秀人才、专业人才、管理人才,凸显出我们的发展与人才不相适应的矛盾依然存在,需要我们在引进人才、培育人才、在队伍建设上下功夫。

(六)我们的纪律作风还不过硬,工作飘浮,纪律松驰的现象仍然存在,影响我们的工作效率。

(七)我们的学习做得还不够好,忙于事务,我们走出去学请进来学还没有制度化常态化,学习氛围还有待加强,学习型组织还没有形成常态。

(八)有个别企业管理方面细化不够,成本费用过高,依然存在跑冒滴漏的问题,严重影响了我们的经济效益,这些问题的存在,是导致影响任务指标不能按进度实现的原因,应该说我们仍有潜力,只要我们深入细致抓管理,在开源节流成本控制上下功夫,才能真正实现我们管理的升级。

(九)还有个别单位部门的领导思路不清晰,深入一线做得还不够好,工作还不够主动,责任心有待加强,对在工作中发现的问题办法不多,解决问题拖沓,这个现象不好,希望大家主动起来,加强责任感。今后我希望我们所有公司担任主体责任的领导要下沉,深入一线去发现问题,解决问题,今后大家要主动工作,恪尽职守,高标准去对待自己份内的工作任务。各企业部门的工作也要高标准,过得硬,尽可能不要让领导发现存在的问题,提出新的问题,安排你批评你,那就不好了。

(十)公司部室作为职能部门,对照年初制定的考核指标,岗位履职做的还不够好,工作主动不够,对集团和企业服务还跟不上,工作上按高标准要求还有差距,岗位责任执行还不到位,存在的问题还不少。

(十一)集团信息部的工作严重滞后,提出批评,今天我们进入互联网时代,信息化、网络化、大数据为企业服务这是企业现代化的一种标志,比如我们的数据管理、视频会议、企业监控和网络监管都需要信息部门的支持。

以上问题都是我们的短板,需要我们去认真对待,努力克服,通过采取措施抓出成效,只有这样我们才会在被动中掌握主动,改变局面,因此要求我们的企业负责人,以这次集团观摩会为契机,回去要认真开一个会议,对标先进,寻找不足,力争四季度开创好新局面!

今天由于时间关系,常规具体的工作任务我就不多讲了,洪益经理讲的很全面,针对各企业的工作重点已经很明确,大家都要按洪益经理的安排部署,狠抓落实,推动攻坚,力求有一个新的突破。我是个喜欢思考的人,只要脑子里有事就睡不好觉,我作为公司的当家人,说实话,我是对公司的发展倾注心血的,特别是xx的产业变革、转型发展、发展目标,我们前进中的困难与挑战,让我没有静下来的时候,一句话,怎样让xx走得更远,变得更好,让我有了不少思考,有很多新的和体会,借今天的会议想与大家做一次深度交流。xx已经走过了四十年的历程,由小到大,由弱到强,不仅积累了资本,也提升了能力,四十年来我们是用努力、用苦力、用精神走过来的,如果用常规的思维走老路肯定是不行的,因为今天我们已经进入了一个新的时代节点,无论是商业模式还是产业业态,都发生了颠覆性的变革,以网络经济为引领的数字化、机器人区块链已经成为下一轮的必然趋势,因此我们必须有忧患意识和危机意识,有一种不进则退的紧迫感,必须以创新的思路走新路,才是高质量发展的转型之路,走这条路是一件很不容易的事,因此我们必须为自己设定新的目标和方向,首先我想从xx的文化谈这个话题,一个企业的发展进步,发展创新最重要的是能与时俱进,顺势而为是根本,但必须塑造一种责任文化,才能激发出人的创造力和创新力,有一种胆识,有一种责任,有一个方向,有一个发展定位。我想从宏观的层面谈谈xx的使命,再从微观层面讲讲xx的跟进战略,希望大家认真听,并提出意见和建议。我想先从宏观的战略层面讲xx使命,这也是xx最重要的文化,也是高于物质层面的追求,xx的存在,xx的发展不是狭义的为某个人、某个集体,而是以追逐高尚的社会价值为目标,为社会的进步创造财富,为社会提供就业岗位,为推动社会繁荣,为人们创造幸福,做一个对社会有责任的企业,以践行核心的社会主义价值观为目标。“创造绿色财富,建设幸福企业”就是我们的发展定位,也是我们xx的发展目标,让在座的大家都知道我们的目标是什么,什么是宏观目标,什么是微观战略,我们要奔着这个大目标推动我们的各项工作,我们只有塑造xx宏观层面的大目标和发展方向,才能让我们从微观层面上去推动,循序渐进一步一步地走下去,才有可能实现我们的大目标。简单地说,我们的发展定位一句话就是要建立新型的现代化企业。我们对xx确立的新型现代化企业,我们自己为自己设定的标准就是我们提出的“四大建设”同步发展,因此我们必须长期把“四大建设”作为一种抓手,抓出成效,只有“经济建设、文化建设、政治建设和社会建设”强起来,xx才能实现全面发展,才能让企业走的长远,缺一项都不行。xx的发展思想就是坚持全面发展,追求至臻完美的发展思想。具体地讲就是:

一是经济建设做实做强

二是政治建设引领方向

三是文化建设创造特色,

四是社会建设勇于担当

我们xx愿景是“创造绿色财富,建设幸福企业”,使命价值是“强企报国,履责为民”,这是我们一如既往追求的终极目标,也是我们的大目标,但我们必须做好自己的基础,一步一步走下去,首先从微观战略立足,把我们今天xx的企业做实做强做持续,这就是我们当下的目标,也是我们的基础。因此需要每一位xx人都要懂得,要实现我们的伟大目标,我们当下应该做好哪些事情。我们的小目标是什么,要解决我们的认识问题,我们为谁工作,用什么态度对待工作,有不少人还很模糊。我今天重复一下,最简单地总结,“公司利益最大化,股东利益最大化,员工利益最大化”就是我们今天的方向和目标。我们一直倡导xx的企业文化是追逐四个共同“利益共同、精神共同、荣誉共同、价值共同”,做到四个共同我们就实现了“共创共有,共荣共享”,这是我们一直坚守的企业文化,也是我们的根本基础,如果我们连基础也做不好,何谈实现愿景。

下面来谈谈xx发展的三步曲,一是实业立企,二是多元兴企,三是科技强企。我在总结和反思xx从创业至今已经走了四十多年了,四十年来我们走过了四大阶段非常不容易了,应该说xx是我国改革开放至今生存下来为数不多的企业,我们应该很好地珍惜这个基础。为什么我们能够坚持到今天,我总结为以下四点:一是xx人有一种使命感和责任感,从创业的那一天就是把事业当作生命,让事业点燃生命,让生命融入事业,在创业实践中体现出xx的一种社会价值,也就是说把人与事业融合成一种命运共同体;二是我们的“自强不息、挑战超越”和“三吃三坚”的精神是我们战胜困难的法宝,在前进路上xx人无论遇到什么困难都坚韧不拔,永不言败,勇往直前,再大的困难也没有吓到我们,难住我们;三是我们心往一处想,劲往一处用的团队精神,大家精诚团结,默契配合,有着强大的合力;四是几十年来我们坚持正确的发展思想和企业文化引领着企业的发展方向。这四件法宝是我们致胜的力量源泉,没有这四件法宝,就没有xx的健康发展,但作为一个企业,我们今天也仅仅是跨越了两步战略,我们今后还会有第三步第四步,那就不会是那么容易的事了。因为今天我们已经进入了一个特别的时代,我前面已经讲过了,如果墨守成规走过去的老路肯定不行,必须走新的发展道路,第三步我们必须走科技强企的道路,实施走岀去战略,引进人才和技术,实施科技创新,这也是xx高层领导应该谋化的战略,这方面我们是短板,但我们必须去思考,因为下一个时代是科技、互联网、大数据时代,是一个瞬息万变的时代,如果我们没有危机感,不能与时俱进,顺势而为,我们就会被淘汰出局。

我们今天应该认真总结走过的道路,我们的优势在哪里,如何扬长避短,乘胜前进,也必须审视下一步的发展道路,定好位,起好步,解放思想,着眼未来,找准方向,稳步前行。过去我们几十年能够在困境中取得好成绩,其原因有以下两个方面。

一是我们有一个好的比较优势,就是我们在实践中培养和造就了一支好的干部队伍和员工队伍,不少同志都经历了基层的历练,今天已经成为中坚力量,我发现公司多数人很努力,特别是担任重要岗位上的工作同志,有强烈的使命感和责任感,积极主动,有思想,能力强,能够担当,主动作为,知难而进,主动工作,对自己份内的工作不需要领导担心,像从事分管经济建设企业发展的xx经理,基层引领企业发展的xx,分管党建的xx,分管文化的xx,分管工会工作的xx,在一线默默无闻能打硬仗的基层领导xx煤业的xx,xx公司的xx,集团机关部门负责人后勤中心的xx,审计部的xx,档案馆的郭忠辉,人力资源的xx,今天都应该受到表扬,当然还有不少出色的员工和干部,大家都在背后默默无闻地工作。因此,能取得如此好的成绩是大家团结战斗的结果,是我们集体的智慧和力量,特别是我们的班子建设,大家很团结,有很强的凝聚力和战斗力,我们的员工队伍也非常的好,大家和谐相处,像家人一样特别有亲和力。今天受到表扬的还有与我们xx长期合作配合的xx会计事务所xx同志,虽然他们是集团体制外的人,却都把xx的事当作自己份内的事,xx召唤,召之即来,认真负责,千方百计抓节约,为集团项目把关起到了至关重要的作用,因此xx他是名副其实的荣誉xx人,还有为公司长期做改造服务、装修工程的xx同志在xx工程上认真负责,把xx当作自己的家,都应该受到表扬,这就是我们倡导的干部队伍一定要有以公司为家的主人翁精神!

二是我们xx求真务实的拼搏精神、实干精神,我们在创业实践中创造的“三吃三坚”精神,这些精神力量根植于xx人的灵魂深处,蕴含着强大的力量源泉,特别是我们企业的各级领导,在困难面前锲而不舍,有着强烈的责任感,只要是自己能克服解决的困难,一般不上交矛盾,遇到困难自己克服解决,让我欣慰的是,xx就像一所学校,让大家在商海中历练成长,这些人力资源是我们xx的一笔宝贵财富。

下来谈谈xx在发展的当下面临着两个问题和一大挑战,这两个问题很重要:

一是什么叫产业升级,产业升级在于优化资源配置,降底成本,提高效率,促进增长,提升我们的资产质量,减少企业负债,资产质量优,产品质量高,通过产业升级,成为新的增长要素。二是管理升级,什么是管理升级。管理升级在于突破常规,创造特色,管理升级的标志是我们在过程中发现问题,对制度不断完善和细化,实现不同环节的管控,只有这样才能打造xx的升级版。实现这两个升级都离不开人才,一个是优秀的领导者,一个是优秀的管理者,我认为一个优秀的领导者最重要的是有谋力,有思考力,有创新力,在市场中发现资源,找到资金人才和技术,又要有良好的人脉,这个人必须具备既能迎接挑战,还能化解危机,在一无所有中立业,在艰难困境中突围,展示出一种能力和本领,这样的领导就是我心目中的榜样。而我们有些企业的负责人,只会请示领导,不少事缺乏思路,遇事不主动去操心负责,习惯了坐办公室,不深入基层,有小官僚的做派,干事不求高标准,懒于思考,甚至有人墨守成规,工作不主动不认真,连守业也守不好,这怎么能行。说实话,我们今天的xx不仅仅是艰苦努力,大胆创业,开拓创新的结果,更是我们善思多谋,创新实干的结果,是我们集体智慧的结晶,因此,我希望xx成长一批优秀的领导者。还有我们要学习做一个优秀的管理者,我认为一个优秀的管理者在于在企业经营过程中发现问题,找到问题的原因,拿岀解决问题的方法,否则你就不是一个称职的管理者。同时企业的精细化、规范化、制度化、程序化、标准化、执行力这些都是管理升级的标志,这两个问题解决好,我们就会降底成本,超常增长,在同行业中占有主动,如果解决不好,我们就会失去机会,淘汰出局。

一大挑战是企业后续的发展转型,这个问题需要我们搞清楚,并积极主动去面对去思考,去用超常的思维和眼光去谋划,去科学决策,发展转型势在必得,既不能找错方向,前功尽弃,又不可等待观望,耽误机会。因为发展转型是一项长期而艰难的战略工程,需要我们走出去引入优势,结盟合作,资源共享,学会借势发展,才能实现共赢,但决不是一件轻而易举的事,需要我们提上日程智慧谋化,科学决策。在此我想进一步讲讲对企业转型的理解和认识,转型对企业来讲特别重要,转型是一种发展思想,也是一种走向必然的趋势,转型是企业发展中必须经历的过程,否则这个企业一定会是短命的。什么是企业转型,我的理解企业转型并不是让你放弃主业,另辟蹊径,产业升级、管理升级也是转型,当然在有条件的情况下,选择一个新的发展方向,让企业进入一个新的领域,创造一个新的业态,当然也是转型。但什么时候转,用什么方法转,必须找到正确的方向,一定要发挥自我优势因地制宜,决不可随波逐流,盲目跟风走错方向,我认为坚持做好主业,通过改善管理,实现管理升级,在充分论证,对项目的研判吃准后,再稳妥地选择一个更好的方向,实现业态变革才行,总之这两种做法都是企业的转型行为。

总之,我们的这次会议是想调动一切积极因素,让大家主动起来,行动起来,向做得好的企业学习,取长补短,希望部分后进的企业和部门,对照年初公司制定的目标和考核办法,深刻剖析自己存在的问题,找出差距,找到原因,提出解决问题的办法,迎难而上,知难而进,采取措施,后来者居上,力争决战好四季度,把我们落下的步子补上来,总之,希望我们xx的每一个企业一个也不落伍。

最后,我想结合公司的这次经济运行调度会再讲几个问题:

给大家补点知识,首先从我们xx的企业文化谈起,这些知识来源于xx的创业实践,就是我们几十年来衍生的企业文化的深刻内涵,可能不少同志还没搞清楚,通过今天的交流希望大家深刻领悟,激发思考,我们大多数同志是忙于做事,没有养成擅长思考的习惯,其实我们xx几十年的发展,并不单单是出力吃苦才赢得了xx的今天,而是通过我们的不断思考,让他嬗变成一种思想和理念,这些思想理念又去指导了xx的实践,通过实践变上升为理论,再由理论去指导实践,这些闭式理论循环就是一种哲学思想。比如我们的“企业使命、企业精神、发展理念、企业愿景、三本治理、四不思想、公共关系建设和核心价值”等等,这些思想理论都特别好,需要我们深刻反思和不断升华。因此我一直在倡导学习型组织,人们的修养、修行、修身和一个企业的责任和公共关系建设,都非常富有哲理性,这些xx的企业文化和企业管理思想,不仅仅是一种物质的更是一种精神,是一种有形和无形的互补,又是xx硬实力与软实力的合成,都需要大家去领悟,我们这些深邃的文化内涵决不是从书本上复制出来的,而是我们在发展实践中打磨出来的,这也是我几十年来对人本思想、发展思想和管理思想的感悟和经验总结,应该说我所总结的xx发展过程中的这些要素,都十分弥足珍贵,希望大家去领悟和思考,一定会对大家有所帮助和启发,值得大家共同探讨和研究学习,非常有必要让大家分享。

为什么要谈这个话题,因为在座的各位不大不小都是从事领导岗位的负责同志,都是担任一个企业一个单位和部门的领导工作,学会带队伍是一个领导者必须具备的素养和能力。一个单位,一个企业的改变,领导是关键,当好领导就能起到事半功倍、四两拨千斤的作用,如何当好领导,我想与大家谈谈方法,也是我的经验之谈和切身体会。其实当领导是一门艺术,首先是要树立一种人格魅力,大家都愿意与你为伍,跟上你有安全感,幸福感,在你身边有平台可以成长,当然作为领导者你一定要人性化,要关怀大家,对待大家就要同兄弟姐妹一样,像对待自己的儿女一样,比如今年由于经济环境的恶化和新冠疫情的影响,我们能够做到六保六稳,不裁员,不欠薪,保岗位,让大家知道我们生活在这个大家庭里,有安全感、幸福感,他没有任何理由不出力,不珍惜,这就是带队伍。我们当领导的带好队伍才是真正的经营之道,因为事业是靠大家去做,没有团队的力量是做不好的,因此以人为本,善待员工,这不仅是一种管理思想,也是一门领导艺术,我想在集团公司还是企业部门,都要在自己的单位和部门善待自己的员工,从方方面面关心大家,给大家解决工作生活方面的问题,又能够倾听得进大家的意见,这才是一个称职的领导。对下属的发号施令、发脾气完全是无能的表现。因此人文关怀很重要,公司和员工一定是一个命运共同体,你关心帮助他成长,他没理由做不好工作。我发现我们有些个别企业在这方面做的不够好,员工有怨气,领导又不善于听取意见,这就不好了,一定要改变这种状况,一定要学会带好队伍,其次才是做好企业的决策,把握方向,创新管理,整合资源,搞好公共关系建设,为企业创造良好的环境。作为一个优秀的企业管理者就要学会抓住重点,有所思所想,发挥人本的潜能,既要统揽全局掌握走势,还要懂得业务、学会用人。

先进的管理思想是“无为而治”,是道家的治国理念,我想把道家的这一哲学思想植入企业,实现文化思想与管理行为的契合,不乏是一种先进的企业治理思想。好长时间我有一种设想,在xx建立一种分层次管理思想,是引入“无为而治”思想的一种尝试,实现老中青相结合的人才组合模式,让xx从体制到机制有一种全新的领导方式,让不同年龄段的人发挥不同的作用,让老同志从事必躬亲旳事务中解脱出来,让新同志去亲力亲为去开创事业,分层次是以年龄和领导层级去设计,实现力尽所能,各尽其职,把xx的大业传承下去,为此划定了一个履责层次。

五十年代发挥余热,无为而治,

六十年代恪尽职守,肩挑重担,

七十年代岗位练兵,重点培养,

八十年代基层锻炼,学习提升。

只要处在不同层面和不同岗位的负责同志都能团结大家,齐心协力,在工作中不折不扣地去执行,就没有干不好的事。今天我想提出我们自上而下都要主动工作,勇于担当,负起责任,特别是年青的同志在完成好本职工作的同时,再主动多干些事情,成为一个可塑的人才梯队,发挥年青人年富力强、主动积极的工作热情,我们的事业就大有希望。因此,在xx实现不同人力资源互动的联动运行机制,才是真正的人本思想体现,才能全面调动全体员工的积极性。这种设想其实是一种新老领导交替的分工负责,应该说既符合我们xx的发展实践和人力资源配置,又是我们“三本治理思想”的深刻内涵。下来我解释一下什么才是分层次管理,分层次是一种责任分工,是一种权利托管,是一种管理机制,我之所以提出今天的设想,主要是要让我们年龄偏大的创业元老,从繁忙的事务中解脱出来,让出位置来,大胆的让新生代去锻炼,让大家在平台上成长。为什么要实施无为而治的管理思想,我认为无为而治是一种先进的管理思想和方法,也是一种领导艺术,是突破常规的管理方法,并不意味着是放任不管,而是一种信任托管,当然要具备一定的条件。为什么我提出这个思想,一是囿于领导的年龄和精力,需要把一线平台让度给有能力的年轻人,无为而治并不是不作为,不担当,而是一种领导艺术的转型,是一种从管理到治理的管理转型,是一种思想解放,是一种放手信任,老同志由过去事必躬亲、亲力亲为的事务中解脱出来,去谋化战略层面的思考。当然分层次要具备一定的条件,一是人才队伍建设起来了,有一批有责任,有能力,能担当的企业负责人。二是要有科学有效的运行监督机制。三是自上而下有一种很强的执行力,比如我们“政企合一”的管理思想,我们的运营调度,我们的审核监督制度,我们的“一五六”工程制度都非常之好。四要有一个健康的企业文化自觉去指导大家的行为。这是我总结xx四十多年发展的文化结晶,我们是具备这种条件的,让我们的老同志腾出时间和精力去谋化更高层次的工作任务。我今天讲的主要指公司五十年代出生的创业元老,我们老同志的工作重心要转移到辅助大家工作,支持大家工作,在一些大家需要我们的地方,我们一定也会当仁不让,迎难而上。今天我作为xx的主要负责人,我对自己的工作已经作了明确定位,把企业的生产经营,产品经营事务,全部让度到六十年代第二梯队的骨干层。今后我的主要工作是“三大任务,一大整合,两大抓手”:一大任务是把握xx的发展战略,找准方向,二是抓好xx的班子建设和员工队伍建设,三是升华xx的企业文化;一大整合就是在市场中发现资源,配置资源,整合资源,为我所用,让xx能快速发展,这是企业在市场中最需要的生产要素配置,比如我们今年在太原的优质资产并购,就是我们在市场中发现资源,抓住机遇整合的结果;两大抓手就是,一要引进优势,让xx借力发展,二要抓好我们的公共关系建设,为大家营造一种积极向上的营商环境,这也是现代化企业赖以生存和离不开的生产要素和无形资产。

今天讲第二个层次,就是指我们的核心层领导,就是六十年代出生在xx担任要职的公司级主要负责人,大家都有明确的分工,除了紧盯自己的工作目标和任务,今后不仅要把自己分管的生产企业、部门,按照高标准管好,不能出任何问题,确保企业的健康运行,还要不断地主动工作,只要xx范围内的事,只要发现有利于xx的事,大家都要主动去管,在xx没有份内和份外之分,只有这样,我们xx的人就很了不起了,当然,我们这个层次的管理者需要从微观管理上下功夫,沉下去紧盯企业存在的问题,帮助企业解决问题,特别是安全生产,产品产量,单位成本,帮助制定好每一个企业的发展方向,盯住任务指标,按进度推进,我们的工作任务一定会完成的更好。

中层干部主要指企业和部门领导,我称之为骨干层,也是最直接的执行层,我们旗下的企业负责人和部门负责人,这个层面很关键,其主要任务是在具体工作中的执行行为,一个企业不仅仅是要有好的制度建设,更要有好的执行力,缺那一项都不行,因此我们的骨干层也很重要,因此xx的企业无论是大小,都要在部门班组建设上下功夫,让公司自上而下形成一种千斤重担大家挑,人人头上有指标的态势,才能把企业的事理顺办好。

总之,我希望xx集团的公司级领导高标准严要求的目的是要大家有责任有担当,有抗拒风浪的能力,有所作为,对中层干部的要求是爱岗敬业,恪尽职守,有严格的执行力,通过在中层岗位的历练,让大家有晋升的机会,对一般员工的要求是让大家在平台上锻炼,通过不断努力,积累经验,提升能力,学会做事,健康成长。

下来我要谈谈如何理解对责任感的再认识,我觉得一个人来到世界上,一定要有使命和责任,这是一种生命价值,一个人一定要树立理想和梦想,这是一种最幸福的过程,否则人生就会虚度年华,失去生命的意义。说实话,一个人停留在世界上的时间是有限的,转瞬即逝,弹指一挥,古人讲“人生三十而立,四十不惑,五十知天命,”还记得有一个道人也这样讲“人生七十古来少,前除年幼后除老,中间所剩也不多,还有一半睡着了”,虽然说法不同,但都在揭示出生命的短暂,你想想人生何其短,如果不争朝夕努力,那还有什么意义,我觉得一个人从懂事之后,就应该很好地做好自己的人生规划,为自己设定一种目标,设定一种梦想,哪怕是我们遥不可及的目标和梦想,对人来讲非常重要,每个人来到世界上并没有多大的区别,而为什么有的人后来成为让人敬仰的英雄,就是他后期的努力,因此一个人只要肯努力,就一定会有一种好的结果。在xx这个大家庭里我一直希望每一位员工都做一个有责任的人,作为xx我们是一个经济组织,我们xx也一定要做一个有责任的企业,对内要对员工负责,对我们的事业负责,对外要对社会尽责,办好事,行义举,办实事。我曾经讲过,衡量一个企业是否高尚,是否受到社会尊重,不是看你有多少钱,积累了多少财富,而是看你为社会做了多少事,帮了多少人,人们才会记住你,社会就会支持你,企业也就会有良好的发展环境。比如我们的扶贫工作,金秋助学,助推文化,社会公益,移民搬迁,关注民生建设,包括我们走出去,走向全国帮扶老区建设等等,这些都是我们很有意义的社会建设活动,不仅提升了xx的形象,还赢得了社会的良好口碑,比如今年我们对xx住宅环境的再投入1000万元改造工程,虽然房子卖掉了,我们不像其他开发商一样一走了之,还要进行再投入再改造,都体现了我们xx人的一种责任。我希望我们xx的每个员工都要有种爱我xx意识,xx的生存就是我们xx人最有意义的事业,xx的发展就是我们xx人最大的幸福,因此需要大家树立一种公司意识,事业意识,价值意识,就需要大家以公司为家,以发展为荣,公司利益至上的公共意识。因此必须通过xx文化的感召力,让大家树立一种“xx光荣我光荣,我为xx增光荣,xx受益我受益,我为xx增效益”的意识,将xx的兴衰荣辱植入自己的言行中才行,才能实现共创共有,共荣共享的目标,让全社会都知道xx不仅仅是经营产品,还在经营文化,经营人才,做到了才能是真正的现代企业,才能是一个了不起的企业,因此需要每个xx人都要认识自己的使命和价值,说实话这是一种期待,因此我们必须树立信心,好好学习,好好向上,所以,希望我们的每位员工都应以主人翁的态度忠于职守,认真履责,努力把自己份内的事做好,把领导交给的任务完成好,这也是我们要提出的新企业文化。

这是我想提出的一种新的思想和文化,其意义是指我们集团要通过一种职能转换充分授予下属企业权力和义务,让我们的企业管理者既有责任,又有权利。今后我们要大胆的下放权力,只要我们认准方问,选定项目,配好班子,选择好当家人,我们就要相信他支持他,把权力给予他,支持他去创业干事,让他有了经营权才会有责任权(人财物,产供销),这也是我管理企业的一惯作风和思想,几十年来在企业的经营过程中我从来不干涉大家,乱批条子,乱发指令,让大家无所适存,没法说了算,但有一条每个企业的负责人必须把工作干好,把交待你的任务完成好,我对你工作的认可有一定的好坏甄别能力,干不好肯定要撤换你。

实施强企战略的核心是人才工程,没有人才事情就办不好,但需要建立一种人才机制,体现在人才能进得来,留得住,用得好。进得来是指要创造一种人才环境,人才进来可以在这个企业成长进步,也叫平台留人;留得住同样也要好的机制,体现在人的劳动所得,既要有合理加激励的薪酬制度,又要有施展才华的平台,这叫事业留人;用得好是指要把合适的人用在合适的岗位,发挥他的专长,人尽其才,又要有好的晋升机制,让他在企业工作心情舒畅,受到重视,让人才从物质层面和精神层面有尊严感、归宿感、幸福感,体现出一个企业的感召力和向心力,可以让人才继续成长,有吸引力,这才是真正的人才环境。因此,人才强企是一个企业队伍建设的根本战略,一个企业如果光有战略而没有团队,一定走不远,因为战略仅仅是一种方向,而队伍才是资本。人才队伍建设是一个企业的重大工程,这种机制建立起来了,就能充分体现能者上、庸者让的人才淘汰机制。需要我们高度重视认真研究,我设想在xx一定要真正建立起激励能者干,鼓励智者上,淘汰懒者让的用人机制。因此,引进人才,培养人才比我们经营产品更重要,俗话讲,磨刀不误砍柴工,就是这个道理。我觉得一个企业要真正强大,就必须要有全能的各类人才,治理企业如比治理国家,要学刘邦用人的智慧,谋略是张良,打仗是韩信,治国靠萧何,因此企业要想超越,要走向现代化,也必须要有谋臣,要有强将,要有勇兵,这就是我理解的人才队伍建设的重要意义。我们下一步必须在人才工程上破好题,做到了,我们的xx就有了更大的后劲和活力。

今天我想在xx尝试一种薪酬改革办法,可否推行月薪=底薪+履职考核相结合的薪酬制度。主要是想建立起一种激励机制,体现按能力分配权利,按贡献分配利益,体现多劳多得的薪酬制度,人力资源部要把这一制度改革提到日程上。

我们做企业的必须重视制度建设,这是一种常规的管理,制度建设在企业生产经营过程中特别重要,也是企业长期建设的一项工程,制度是执行的规则,没有好的制度,就不会有好的执行力,制度好不好,执行力好不好,是一个企业制度文化的目标。这种制度文化决定着这个企业能否走稳,能否走远的根本,我们从企业管理学的历史演进中去剖析管理,有三个递进关系,让企业机制顺畅健康成长,企业管理有三个层面,第一层面是人管人,这是初级阶段,第二层面是制度管人,这是中级阶段,第三层面是文化管人,这是企业管理从初级到高级阶段,管理学文化的递进,做到真正的文化管理,才能实现我们管理的升级版。我们今天必须向这个层面努力,xx集团有一个良好的规矩,在创办每一个企业之前都要从体制出发,从产权制度、组织制度、管理制度入手,建立健全完善的现代企业制度,按照我们的三本治理思想去设定,充分发挥资本、人本、成本在企业场源中的力量。今后我们的企业必须制定好规则,制度在前,规矩在前,执行在后,杜绝各行其事,无序作为,制度就是规则,规则是行事的准则,我们说对同志信任要建立在制度的基础上才行,没有规矩的信任是对人的一种不负责。大家都知道人性的弱点就是贪婪欲望和自私,这是人类与生俱来很难改变的,只不过有人控制得好,有人控制得不好,淡化名利是人的一种境界和提升,也需要人在人生过程中不断地修炼。为什么有的人就出事了,一定是利益的诱惑让自己失去控制,因为权力让他无所不能,冒险用自己的权力换取利益,每个人都会有自己的权力范围,因此我们每一个人都应有一种底线思维,守住利益诱惑的底线,遵纪守法不越线,控制私欲有底线,如果不克服人性的弱点,就可能让人跌入迷茫的陷阱。因此人的眼光一定要看得远一些,做到了我们就不会犯错误。这次在审计中发现了不少问题,比如我们的工程招标、购买材料、产品销售、价格调整、楼房销售还不是太规范的,今后我们的人财物、产供销的购进卖出必须是货比三家,走招标程序。

下来我想针对企业存在的问题和制度建设的重要性提几点意见,今后各企业的负责人都要重视企业的制度建设,增强对生产经营、成本管理、产品销售和投资监督管理的意识,一是各企业的重大投资需报集团审核批准,二是对工程投资严格实行预决算制度,经集团有关部室审核后,并委派集团合作的中介机构审核决算后,方可付清工程款。以后集团要授权集团审计监察部深入企业,对企业作出定期检查,各企业负责人和分管领导都要给予大力支持,积极配合。在此基础上我们要认真研究完善补充和提升我们的制度建设,我们要彻底从制度的层面入手,规范我们的管理行为,让企业的管理进一步升级,从今天开始我们要发一个文件,由董办牵头会同集团的相关部室深入企业针对每个企业的制度建设和执行情况进行一次制度普查,通过制度管理走向文化管理,文化管理的特征是人本思想的升华和员工行为的自觉,做到了才能真正实现企业管理的升级。

审计监督管理在企业管理中非常重要,没有监督的管理,就会出现漏洞,近年来集团审计部通过审计监督,发现了不少问题,有些问题还是严重的。通过审计监督规范我们的行为特别重要,今后审计监督要严格对各企业的费用预算、执行情况和工程预決算、审批流程实施严格的检查监督,对各企业的制度执行进行检查监督。

财务管理是一般性的常规的制度建设,但需要不断的完善改进和升华,从基础上要编制和规范企业的预算,并对财务制度的执行情况和财务审批流程进行规范,还要针对性的对各企业提出合理的财务人员配置,制定科学的审批流程,做到帐物分割,帐钱分离,严格互相制约审批流程,经办人、部门负责人、领导的审批签字,全部审批完成方可报账,对没有创收业务的部门会同人力资源部进行全方位的预算制度,进行把控。

执行力是工作作风的一种表现,主动工作,积极作为,勤勉敬业,我们倡导有良好的执行行为,对制度要有不折不扣的执行力,我们要养成雷厉风行的工作作风,只有这样才能提高工作效能,要紧的事要争分夺秒,一天不等一天,简单的事要积极主动不等不靠,难办的事想方设法去做,我们做企业的没有节假日,没有星期天,这是我们多少年养成的习惯,大家都要这样工作,就没有办不好的事情,说实话我们的老同志都知道xx的今天就是这样走过来的,以后还希望这样走下去。

企业要成为学习型组织,学习力对一个企业非常重要,也非常必要,这是我一直倡导的事。说实话,我有个习惯,喜欢学习,我对知识如饥似渴,我是个爱思考、爱动脑筋、爱学习、爱做事的人,时间对我来说总是不够用,大都用在工作和学习上,办公桌上,睡觉枕边、手提袋里总是书与我相伴不离,是感觉要学习要思考的东西太多,几乎没有一刻休息的时间,我最幸福的是人生过程,最开心的是幸福事业,因为学习让我受益匪浅,让我人生有了进步和改变,因为一个人只有学习才能进步,无论是个人或者组织,如果不学习,一定是墨守成规,不进则退,因此,我在思考如果把xx这个企业组织升华成一座学校,那是多么伟大的事业,首先我们应该将xx变成学习型企业,才是走向强大的开始。当前,我们的学习还是被动的,我们的同志一定要有良好的学习习惯,我觉得我们老嘴上强调还不行,有的人没有理解了学习的重要性,不妨我们采取一些措施,像下达经济指标一样给每个人下达刚性的学习任务,要作为我们考评的一项指标,特别是担当领导职务的同志,要强化自己的学习意识,要从学习制度开始推动,让大家从被动学习开始走向自觉学习。当一个人通过学习尝到了甜头,碰到困难有思路了,遇到问题能解决了,一定会让他走向自觉学习。我们的学习制度分为内训学习和外出学习,集团党委要负总责会同综合办尽快完善出台学习制度,下发一个文件,每个星期最少组织大家学习一次,外训学习由人力资源部做出走出去学习的计划方案,让我们的学习尽快开展起来,智力投资上,集团会大力支持的。让我们的学习氛围浓厚起来,是多么好的一件事情,通过学习让大家都提升起来,特别是我们的领导者,让大家成长为“静下来会思,坐下来能写,站起来能讲,带队伍能干,有谋力,能干事,干成事”的优秀人才,成为独当一面的精兵强将,那xx就真正强大了。我发现有些企业注重挣钱多,对学习投入不够,学习乏力,应该引起重视,一个人学习多,知识积累起来就是一种素养,他做人做事的能力就会增强,在企业中发挥的作用就不一样了。

xx人的人本思想是以诚信为本,讲责任,讲规矩,大家在一起和谐相处。比如,我作为公司的主要领导,首先带头以身作则,在公司重大决策上,我们坚持先民主后集中,在做事规则上,我绝不一意孤行,不搞家长式一言堂,善于倾听大家的意见,如果在认识上有分歧,大家可以展开争论,但不争吵,不影响我们的团结,只要有谁说得有道理,我们就会听谁的,这也是我的一贯作风,事前充分讨论,决策拍板,会后认真去做,加快落实,大家都出以公心,从公司利益出发,一切都会处理好,我们的领导班子特别团结,只要是决策了的事,大家都会用心去做,我们要求xx的每一位员工,走向社会的言谈举止都要树立正面形象,在为人处事上做出表率。xx人的做事风格是雷厉风行,认真做事,从不敷衍,做事的标准是高起点、高标准、高质量,我们的每一件事,每一个产品都要品牌化、品质化,在社会中树立良好的形象和口碑,这是xx几十年来立身立业、做人做事的基本原则和企业文化。

以上内容是我近日的思考,也是我多年来对xx在发展过程中思想理念文化的感悟和总结,也是对我们新发展阶段的奋斗目标和前行中面临新挑战,以及当下方方面面存在问题的揭示,我觉得有些话得给大家说说,有些道理要给大家讲讲,目的是想通过交流激发起全体员工的思考,激发我们的斗志,群策群力,凝聚合力,为xx的宏伟目标而努力奋斗。说实话,我真心希望生活在xx这个大家庭里的每一位成员,都要珍惜我们今天这个平台,为自己设定一个规划,让自己的人生不虚度不浪费,确立正确的人生观和价值观。前面已经讲过xx的愿景目标了,这是一个伟大的工程,艰巨的工程,但永远是我们追逐的目标和梦想。今天我们必须把当下的事做好,把基础打好,首先应该是要把xx做强、做实、做稳、做持续,这是我们的基础。实现我们的“四个共同,四个共享”,让xx这个大家庭越来越好,这才是全体xx人真正的幸福。

同志们,我希望我们xx的每一个人都要有一种使命,有一种责任,为了我们共同的事业勇往直前,只要我们全体xx人能够发扬我们永不言败的精神,齐心协力,精诚团结,就不会有办不好的事,相信我们未来的xx梦一定会越走越近,大家的生活会越来越好。

2023年公司领导动员会议讲话稿实用篇二

同志们:我们:

刚才,**同志传达了集团公司学习贯彻习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神会议精神。公司各部门、各部门要提高政治地位,坚决将思想和行动统一到以习近平同志为中心的党中央决策配置和集团公司党组配置要求,紧密结合**油田实际开展党史学习教育,规定行动不变,自由行动有特点,学习教育有效。

其次,我对**油田公司开展党史学习教育,强调一些意见

习总书记深入阐述开展党史学习教育的三大意义,强调我党历来重视党史学习教育,以党的奋斗历程和伟大成果鼓舞斗志,明确方向,以党的荣誉传统和优秀作风坚定信念,凝聚力量,以党的实践创造和历史经验启发智慧,鼓励品格。学习党史是坚持和发展中国特色社会主义,继续推进党和国家各项事业的必修课,这门课不仅要修,还要修。我们要充分认识党史学习教育的重要功能作用,以史为镜,以史明志,贯穿艰难辉煌的过去、日新月异的现在、光明宏伟的未来,在乱云飞渡中坚定正确的方向,在风险挑战面前鼓励勇气,开创属于我们世代的历史伟业。

1.在学习党史中弘扬革命精神。中国共产党是中国人民和中华民族的先我党已经发展成为百年辉煌的历史,在最大的社会主义国家执政70多年,拥有9万多党员的世界上最大的马克思主义执政党,探索了中国特色社会主义这条康庄街,形成了习新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义的中国化最新成果,以习近平同志为中心的党中央领导强大,党的创造力、团结力、战斗力空前提高。党的历史充分证明,勇于自我革命是我党最鲜明的品格,也是我党最大的优势。目前,与社会主义现代化强国进军的伟大社会革命相比,党自身建设存在不匹配、不适应的问题,依然要经受四大考验,防止四大危险,全面严格管理党永远在路上。我们要从党的优秀历史中阅读强党的道路,深刻理解党永远保持青春活力的基因密码,继续发扬彻底的革命精神,保持考试的冷静,推进党的自我革命,使我们党的建设始终走在时代的前列,人民真诚支持,自我革命

2.在历史育人中培养核心价值。党史是中国近代以来历史上最可哭的章节,记载了我们党领导人民艰苦探索、顽强奋斗的辉煌历史,充满了扭转干坤、感动的强大正能量,是中国共产党人的精神家园。目前,海外敌对势力对我实施西化、分化计划和渗透破坏活动,各种错误的思潮借机,极少数党员干部忘记了初心使命。我们要以党的伟大成就激励人,以党的优良传统教育人,以党的成功经验启发人,以党的历史教训警告人,解决世界观、人生观、价值观这个总开关问题,自觉地成为共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想和中国梦想的坚定信仰者、忠实实践者。

3.在历史铸魂中继承红色基因。石油工业是国家经济发展的核心和支柱,数十年的石油工业奋斗史将成绩和贡献刻在伟大祖国的历史纪念碑上,很多中石油工作人员也因石油精神、大庆精神、铁人精神将红色基因熔炼成血液,铭记在灵魂上。**油田公司全体员工也继承红色基因,弘扬石油精神,记住为中石油南方油气勘探做出贡献的责任使命,志向奋斗,坚定不移,扎实推进xx国家级页岩气示范区建设,实现**吨到**吨的跨越。目前,**油田已进入建设综合清洁能源公司的新途径,发展面临一系列困难和挑战。此时,我们通过党史教育,进一步坚定信仰心、忠诚心、赤子心,发扬光荣传统,继承红色基因,建立跨越发展的志向,发挥攻势,真正创造出正确的历史、正确的时代新业绩。

1.要结合形势任务教学。人民群众是党的力量源泉,我们要充分发动群众,依赖群众,为群众服务,促进质量提高效率工作取得新进展。要结合党史学习教育,继续深入开展形势教育,上半年我们逐步开展形势、目标、任务、责任集中宣传,形势不变。宣传部要利用各种窗口平台,整理国际国内大势,分析精炼行业形势,结合公司质量提高效率的进展,明确下一步要做什么,怎么做,引导各族干部员工思考,努力,以目标为目标抓住秒,*石化迅速引起质量提高效率的新高潮。各级党员领导干部发挥领导作用,切实带着任务走下去,深入工作场所组积极交流,开展调查研究,听取基层质量提高工作建议,寻求良策提高,引导全体员工发扬斗争精神,战胜公司生死存亡之战。

2.要与发挥党组织作用相结合。各级党组织结合党史学习教育,打造党建品牌,坚持眼睛向内、重心下移,与一厂一策一厂一策措施相比,开展形式多样的劳动竞赛,促进基层工厂、班组积极增强会计意识,将指标转化为各员工事业目标、各工作岗位现实追求,促进措施落地效果。要切实发挥党支部的战斗要塞作用,把党建融入重点任务,把党员责任区融入专业工作,把党支部活动融入日常管理,发挥党员突击队敢于硬战的优势,把主题教育中激发的热情和奋斗精神转化为克服困难、干事创业的实际行动。

3.要结合落实四精工作要求。各级党组织结合党史学习教育,以服务四精工作要求为中心(经营精细计算、生产精细工作、管理精细工作、技术精细工作),着重于减油增加、加工成本降低等重点措施,加大调查研究、班组创新创效攻关、合理化建议征集、技术比武、岗位练兵和五新五小活动组织力度,全员、全层次、全方位、全过程战严冬、转观念、勇担当、上台阶良好氛围要在执行上下功夫。无论措施多好,不能严格执行的只有空中楼阁、废纸。各级党员领导干部率先垂范,以干实严的优良作风,跳下身脱身体,摆脱手臂抓住质量提高效率。公司纪律委员会应对质量提高工作中存在的工作履行职务、失职责任、纠纷、重要任务指标不能按点完成等现象,开展专业监督工作,切实完善质量提高工作中的各种形式主义、官僚主义,促进质量提高的各项措施落实。

在新时代,面对各种复杂的矛盾和问题,很多党员干部在学习党史的基础上,不忘初心,记住使命,以永远不懈怠的精神状态和前所未有的奋斗姿态,成为领导者,写新篇章。

1.争取对党忠诚的表现率。信仰是忠诚的基础,党员首先要坚定信仰,有的党员认为信仰看不见,摸不着,其实信仰在每个人的心中,人生是为了什么?人生的目标是什么?那就是为中华民族的复兴,为全国人民寻求幸福而奋斗。忠诚对党员干部来说,是新时代不变的价值追求,对党的忠诚,是共产党人的灵魂和基础,是共产党人最基本的政治品格。习总书记说:全党同志要加强党的意识,始终把党放在心中的最高位置,记住自己的第一身份是共产党员,第一责任是为党工作,忠于组织,随时与党同德。对党绝对忠诚,彻底、无条件、无杂质、无水分忠诚,不背叛自己的入党誓言和神圣使命。对党绝对忠诚的是,无论何时何地,党的发言人、党的忧虑人、党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党

2.努力遵守纪律的表率。如果想知道平坦的话,一定要知道绳子的,一定要规则。党的十九大以来,习总书记围绕守纪、讲规矩发表了一系列重要论述,集团公司也发表了一系列文件规定,为党员干部的言行立规矩、划下划线。每个党员不仅要知规,还要遵守规则,遵守规则不要走岔路,不要绕道。遵守纪律,讲规则是共产党员的底线,党的纪律是刚性约束,政治纪律是全党必须遵守政治方向、政治立场、政治发言、政治行动的刚性约束。率先学习贯彻《中国共产党廉洁自律标准》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,学习信用、学习、学习。党员干部遵守纪律是事业发展的生命线,也是人生幸福的安全线,自觉接受纪律管制,保护下划线,抵抗诱惑,计算人生的七笔帐。我也强调政治纪律。一是下级组织应及时向上级组织报告重要事项和敏感事项。二是严格遵守党的秘密,对企业经营的秘密要遵守规则、纪律,党的秘密、企业的秘密都是政治纪律。

3.努力制作清洁的表率。正气存在,邪恶不能干。讲修养、讲道德、讲廉耻是共产党人坚定理想信念、保护精神家园的正气。党的肌肉细胞是党员,细胞健康,有肌肉健康。清洁廉洁,不仅是职业道德和制度的要求,也是共产党员干事创业、继续政治生命的前提条件。要保持内心的恐惧、言语的戒备、行为的制约,把清洁作为生命线,总是自重、自省、自警、自励。面对复杂的社会现实,党员干部,特别是领导干部,必须把加强道德修养作为非常重要的人生必修课,自觉地从中华优秀的传统文化中吸收营养,处见贤思齐,以严格的标准加强自律,接受他的法律,以道德力量赢得人心,努力取得事业成果。

开展党史学习教育,工作量大,涉及面广,任务重,要求高,要加强组织领导,加强责任落实,为扎实有序开展党史学习教育提供有力保障。重点是要实现三个强化

一是加强责任传递。公司二级党委要切实履行学习教育的主体责任,把党史学习教育作为重要的政治任务住各级党组织书记要承担第一责任人的责任,投入足够的时间和精力,率先参加学习、接受教育,站在第一线、上司指挥、层层传导压力,严格执行党史学习教育的各项配置要求

二是营造浓厚的氛围。党委宣传部要充分利用各种宣传平台、主流媒体和新兴媒体,大力宣传**油田公司在学习教育过程中出现的良好方法、良好经验。通过在线结合,发掘提供优质学习资源,大力宣传正面典型,营造浓厚的学习氛围。

三是加强督促检查。要把学习教育的开展情况作为基层党组织书记抓住基层党建的重要内容,包括领导班子和领导干部年度评价、三个责任制检查的重点内容。公司党史学习教育领导小组采用访问调查、特别审查、参加学习讨论、座位主题组织生活会等方式,加强促进指导,及时掌握学习教育进展情况,及时发现和解决征兆性、倾向性问题,防止形式主义、,确保学习教育实效。

同志们,开展党史学习教育,意义重大,影响深远。公司全体党员干部要坚持指导习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定信念,奋斗精神,担当民情,以新的优秀创造力开创**油田建设综合清洁能源公司新篇章,以优异成绩为建党百年献礼!

2023年公司领导动员会议讲话稿实用篇三

集中开展学习讨论落实活动,是落实中央精神、立足当前省情、着眼长远发展作出的重大决策。下面是本站小编给大家整理的关于学习讨论落实活动领导动员会议讲话稿,仅供参考。

同志们:

按照镇党委政府部署,从现在开始到3月底,要在全联校范围内的广大党员干部中开展以“深入学习贯彻系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强市”为主题的学习讨论落实活动。

按照上级党委的要求,结合我校实际,经过校联校党支部专题研究,决定用3个月的时间,在全校广大党员干部中开展学习讨论落实活动。今天我们在这里召开全校学习讨论落实活动动员大会,会议的主要任务是对全校开展此项重要活动进行全面安排。

这次活动,联校高度重视,预先做了大量的准备工作和基础性工作,特别是密切与上级的沟通联系,确保将上级精神和我校实际紧密结合起来。到目前为止,我校的活动组织机构已建立,《实施方案》已出台,以今天的动员会为标志,我校的学习讨论落实活动就正式拉开了帷幕。 刚才,李志强同志对我校开展这次活动的《实施方案》进行了宣读,对这次活动作了安排,这是联校党支部研究通过的,大家要深刻领会、抓好落实。下面,围绕开展本次活动的主题,我谈三个方面的意见。

一、深刻认识开展学习讨论落实活动的重大意义,切实增强政治自觉和行动自觉。

1、要深刻领会省委开展学习讨论落实活动的重大意义,把思想认识统一到上级的决策部署上来。 深入开展“学习讨论落实活动”,是省委在重要历史关头,贯彻落实中央精神、立足当前省情、着眼长远发展作出的重大决策,是贯彻落实系列重要讲话精神和党中央对山西工作重要指示要求的重大举措,是顺应广大干部群众期盼、实现治晋兴晋强晋的必然要求,是重要历史关头赋予广大领导干部的历史责任。我们要认真学习深刻领会省委、市委的有关部署要求和精神实质,从思想上、行动上与省委、市委保持高度一致,结合学校工作实际,按照组织学习、开展讨论、抓好落实三个环节的要求,以强烈的政治责任感和历史使命感积极投入到活动中,切实解决学校存在的问题。

2、要在全校活动开展中认真学习,深刻领会,把握主题,精心组织,迅速行动,强化落实。

我们要深入学习省委系列会议精神,深刻领会精神实质,准确把握的活动主题、学习内容、总体安排、活动重点、目标任务与落实,按照我校制定的《活动实施方案》,认真学习,深入讨论,严格落实,力求做到学习上真学真懂,讨论上真言真语,落实上真改真用。

3、顺应群众期盼,将这次活动作为我校持续加强作风建设的重大契机。

作风建设永远在路上,群众路线教育实践活动的收尾不是作风建设的收场。群众路线教育实践活动我们聚焦四风,转变作风,取得了切实成效。但目前仍然存在不少问题,特别是工作作风不实,创新劲头不足,服务师生意识不强等问题仍然客观存在,全体校级领导干部及中层干部要顺应群众期盼,以上率下,以身作则,带好头,形成开展活动的强大动力,重点自查剖析学校存在的不足问题,特别要在改进庸懒散拖等工作作风问题上,下大力气,为开创净化政治生态,实现弊革风清,为重塑山西形象,促进富民强市的新局面作出积极贡献。

4、切实增强政治自觉,把活动转化为力作力为的行动自觉。 学习讨论落实活动是全校广大党员干部提高政治素养、改进工作作风的重要实践,是我联校推进依法治校、依法从教、实现稳中求进的现实需要,我们要切实增强政治自觉,决不能在活动中有任何的借口推推躲躲,切实把活动转化为力作力为的行动自觉。 二、明确目标任务,结合学校实际,通过开展活动推进学校整体工作全面发展。

紧扣目标任务、吃透活动精神、把握核心要义、突出活动重点是活动扎实有序开展的前提。我们要坚持从严导向、问题导向、目标导向,统筹推进《活动实施方案》确定的各项任务环节。

1、深入推进理论学习,把思想统一到系列重要讲话精神上来,真学真懂真用,服务教育教学这个大局。

学习是讨论的前提,是落实的基础,是开展好学习讨论落实活动的第一步。全校要迅速掀起学习讨论和反思剖析的热潮。要通过精读原著学、健全制度学、专题辅导学、组织培训学、相互交流学、宣传引导学、全面覆盖学、对照检查学、联系实际学等丰富多样的学习形式,深入学习《xx届四中全会决定》、《党章》等党内法规,深入学习系列重要讲话精神,学习《省委王儒林书记在全省学习讨论落实活动动员大会上的讲话》及《深入开展学习讨论落实活动学习资料汇编》等文件精神。本次活动中这些关于学习方面的重要内容,是对每一个党员干部党性修养的基本要求。全校党员干部要切实提高思想认识,以高度的政治责任感和使命感,组织好、落实好各项学习任务,努力做到学深学透、入脑入心,在强化政治责任上下功夫,在带学促学上下功夫,在深学深悟上下功夫,在理论联系实际上下功夫。

2、精心设计讨论过程,把认识统一到上级重大决策部署上来,自省自律自觉,主动积极作为。

论是保证活动效果的重要过程,讨论开展的深不深,直接关系到活动的目标任务能否顺利实现。讨论的过程是深化认识的过程,是思想净化的过程,是提升素养的过程,是形成共识的过程。我们要正确把握思想讨论的目标要求和方式方法,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,不断加大思想讨论的深度和广度,加快思想转型和思维方式转变,做到明确目标方向、加强政治纪律、紧密围绕重点、突出整改举措,为开展好此次活动奠定坚实的思想基础和工作基础。

3、紧密结合实际,开展活动努力做到“四个联系”“四个结合”。 通过活动,教育全体干部职工,进一步提高学校反腐倡廉的思想认识,防微杜渐,实现弊革风清政治生态。一是加强组织领导,充分发挥党建引领示范作用,紧紧围绕康琳校长提出的“以德育建设为突破口,争创中华职业名校”这个目标,进一步落实校党委提出的“更新观念、改变作风、完善制度、创新发展、稳中求进”的工作思路,深入开展承诺践诺活动,努力把活动成效转化为推动学校创新发展的强大动力。二是结合我校实际注重“四个联系”,实施“四个结合”。即开展活动紧密联系党员队伍建设;紧密联系个人思想实际;紧密联系工作岗位职责;紧密联系党风廉政建设“一岗双责”。开展活动要结合学校政风行风及师德师风建设;要结合改革创新加快学校发展;要结合提升学校整体管理水平;要结合校园文化建设。最终目的是促进学校“六风”即“党风、政风、行风、校风、教风、学风”的进一步好转。三是在改进干部职工庸懒散拖、上下班迟到早退、中途离岗、只教学不育人等不良作风问题上下功夫,加强组织纪律性教育,带头移风易俗,严格执行制度。

三、加强组织领导,扎实开展活动,确保活动取得良好成效。 校党委要把组织开展好活动作为一项重大政治任务、重大政治责任、重大政治考验,高度重视,精心组织,扎实推进,为活动健康有序有效开展提供坚强保证。

1、做好活动安排。此次活动不分段不转段,关键是要紧密结合单位实际,合理安排,协调推进,把握节奏,务实达效。

2、做到以上率下。校领导班子成员真正把自己摆进去,当好标杆,做好带头人。要在活动中发挥参与者、引领者的作用,形成“领导带头、以上率下”的工作格局。要找准学习、讨论、落实各环节的工作重点、工作难点加以突破。

3、营造浓厚氛围。要唱响主旋律,集聚正能量,不断激发全校广大党员干部奋发进取的积极性。对于活动中创造的好做法、好经验通过校园网、校园宣传栏、简报、校报、校园广播等各种宣传阵地及时总结报道,采用广大干部群众喜闻乐见、易于接受的形式进行宣传,不断增强活动的感染力和凝聚力,努力把活动搞成人人关心出力、个个献策支持的“全民工程”。

4、强化组织领导。学校把活动摆上重要议事日程,高度重视、务求实效。一是这次活动在校党委的领导下进行,活动办设在党委办,负责全校活动的组织协调、督促检查。二是按照从实从严、真抓善抓的原则,确实找准当前学校需要解决的突出问题,研究提出切合学校实际的任务要求和办法措施。三是把活动作为“一把手工程”抓在手上,精心组织,扎实推进。对每个步骤的重点工作、重点任务和前后衔接,都要亲自过问、亲自安排。四是要处理好开展这次活动与教学工作的关系,通盘考虑,统筹安排,做到“两手抓,两促进,两不误”,确保学习讨论落实活动有组织、有计划、有步骤、有成效地推进。

5、主动接受督导。自觉接受市委督导组的督促指导,严格规范,不偏不空,保证活动在正常的轨道上推进。 同志们,学习讨论落实活动意义重大,事关全局,影响深远。我们要在上级党委的坚强领导和具体指导下,以高度的政治责任感,良好的精神状态和扎实的工作作风,把这次活动组织好、开展好,用活动取得的成效谱写尧庙联校教育事业的华彩乐章。

同志们:

一、深刻领会这次活动的重要意义,进一步提高认识,统一思想,切实增强开展学习计论落实活动的自觉性和坚定性。

学习讨论落实活动是在全省领导干部大会召开,省委班子重大调整三个月之际,开展的一次全省性的主题活动,是一次严肃的政治活动,也是省委落实习近平系列重要讲话精神和对山西工作重要指示精神的重大举措,所以我们一定要站在战略和全局的高度,充分认识到,深入开展学习计论落实活动,是全省重要历史关头的重大之举,是贯彻从严治党要求的具体举措,是巩固和拓展教育实践 活动成果的迫切需要,是加快改临猗经济社会发展的必然要求,是顺应广大干部群众期盼,赋予我镇广大党员干部的历史责任,对我们猗氏而言,扎实开展好这次学习计论落实活动。对于进一步深入学习、深刻领会总书系列重要讲话精神,对于全面深入贯彻落实省委重大决策部署和省、市、县领导讲话,对于进一步统一思想,凝聚共识,开创弊革风清、富民强镇新局面,具有十分重要的意义。我们一定要以坚定的党性观念、高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,把这次活动作为当前重大政治任务切实抓紧抓好,把思想和行动统一到省委重大决策部署上来,发扬勇于担当,迎难而上的精神,开创猗氏各项工作新局面。

二要紧扣活动主题,明确目标任务,确保学习讨论落实活动取得实实在在的成效,我们要把学习系列重要讲话精神作为开展活动的统领,进一步兴起学习热潮,在领会精神上下功夫,在学以致用上下功夫,在躬身践行上下功夫,切实做到真学真抓真改。“净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象、促进富民强省”是这次学习计论落实活动的目标任务,我们要牢记于心、全面把握、抓好落实。进一步严明政治纪律,开展专项整治,根除不良社会风气,铲除各种腐败滋生蔓延的土壤;加强制度建设,加强对权力的制约监督,加强廉政教育,筑牢思想根基,真正做到“不能腐”、“不想腐”。全力打造崇尚实干、敢于担当、团结创新、清正廉洁、勤政为民的良好政治生态环境,全面落实“六大发展”,加快全面建设小康社会进程。

三要加强领导,精心组织,确保学习讨论落实活动健康有序开展。

一是抓好农村两委换届的后续工作,以及村组干部的培训工作。

二是抓好目前全县安排的会战100天乡村清洁工程。

三是着力抓好项目筛选,坚持从细从实出发,确定好20xx年乡村经济发展项目。

四是着力抓好民生改善,认真化解民困、民忧、民怨,做好扶贫帮困和送温暖工作,让群众感受到实实在在的成效。

五是抓好安全生产,严格落实安全生产责任制,杜绝安全生产事故和公共安全事故发生。

六是抓好信访稳定,积极预防和有效化解社会矛盾,强化社会治理机制创新,全力维护乡村社会稳定。

同志们,这次学习讨论落实活动时间紧、任务重、要求高。我们一定要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风,把这次活动组织好、开展好、确保取得实实在在的成效,为不断开创我镇各项工作新局面而努力奋斗!

同志们:

省委决定,从现在开始到明年3月底,在全省各级党组织和广大党员干部中开展以“深入学习贯彻系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动。11月5日,市委召开了全市学习讨论落实活动动员大会。市长王清宪出席会议并作了重要讲话,深刻阐述了开展学习讨论落实活动的重大意义,明确要求要把握正确方向,始终把系列重要讲话精神作为我们全部工作的根本遵循,并且提出了活动四个方面的目标任务、需要抓好的五项重点工作和四个方面的工作要求。市长王清宪的重要讲话,通篇贯彻了党的、xx届三中、四中全会精神和中央对运城工作的重要指示要求,充分体现了市委委从严治党、从严治吏的坚强决心和鲜明态度,充分体现了对党和人民事业以及运城发展的高度负责和历史担当。12月11日,县委召开了全县学习讨论落实活动动员大会,邓雁平书记紧密结合新绛实际,对全县开展学习讨论落实活动进行了详细安排、周密部署。讲话要求明确,重点突出,具有很强的思想性、针对性,对我镇开展好学习讨论落实活动具有重要的指导意义。省、市、县动员会议结束后,我镇迅速召开党委会议,研究讨论贯彻落实意见,制定具体《实施方案》,成立了相应的工作机构,明确了责任分工,组建了4个督导组。今天的会议,主要任务就是深入贯彻落实省市县动员大会精神,对我镇开展学习讨论落实活动进行全面动员部署。

市委和县委对这次活动高度重视,12月12日—14日,乡镇主要领导干部到市委党校参加学习讨论落实活动主题研讨班集中培训。这次培训有三个特点:一是规格高,王清宪市长亲自主持并讲话,辅导报告都是由市委主讲;二是要求严,充分贯彻落实“八项规定”,参加学习的所有人员全部吃住在党校;三是抓得紧,学习时间安排十分紧凑,内容十分丰富,晚上也组织学习。县委对这次活动也高度重视,今天,县委第八督导组的6位同志全部参加我们的动员会。一会,第八督导组组长、县政协经济与民族宗教委主任崔新虎同志还要作重要讲话,我们一定要认真学习、抓好落实。刚才,赵辉同志讲了这次活动的总体安排。下面,按照省委、市委、县委要求,结合阳王实际,我就全面开展好全镇学习讨论落实活动,讲三点意见。

集中开展学习讨论落实活动,是落实中央精神、立足当前省情、着眼长远发展作出的重大决策。我们一定要从战略和全局的高度,充分认识开展学习讨论落实活动的深远历史意义和重大现实意义,进一步统一思想、凝聚共识,为活动开展奠定坚实基础。

(一)深入开展学习讨论落实活动,是贯彻落实系列重要讲话精神和中央对山西工作重要指示要求的具体体现。党的以来,先后发表了一系列重要讲话,深刻回答了新形势下党和国家事业发展的一系列重大理论和现实问题,提出了许多治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求,为我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了强大的思想武器。特别是党中央对我省严重腐败问题进行严肃查处,对省委班子进行重大调整,对山西工作作出重要指示要求,要求我们认真总结教训,认真贯彻党要管党、从严治党的要求,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,下气力抓好领导班子和干部队伍建设,集中精力做好改革发展稳定工作,这充分体现了党中央对党的事业的高度负责和对山西人民的真切关怀。省委决定在党的群众路线教育实践活动告一段落之后,紧接着开展学习讨论落实活动,并且把活动的主体确定为全省各级党组织和广大党员干部,重点是乡镇以上领导机关、领导班子和领导干部。可以说,这次活动针对性更强,离我们更近,是党的群众路线教育实践活动的延伸、巩固和拓展;也充分说明当前问题依然很多、矛盾依然复杂、形势依然严峻,作风建设没有休止符,永远在路上。所以大家务必增强政治敏锐性,把思想和行动统一到的讲话精神上来,统一到党的和xx届三中、四中全会精神上来,统一到中央对山西工作的指示要求上来,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,把这项活动作为重大的政治任务、重大的政治责任、重大的政治考验,切实抓紧抓实抓好。

(二)开展学习讨论落实活动,是努力顺应广大干部群众期盼、实现治晋兴晋强晋的必然要求。强调,人民群众对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。对于消极腐败现象,广大群众深恶痛绝。当前,山西正处在重要的历史关头,系统性、塌方式腐败问题,不仅败坏了政治生态,严重损害了党的形象,而且损害了群众利益,影响了全省改革发展稳定的良好局面。王儒林书记指出“腐败不除、正气不扬,山西就没有明天、没有未来、没有希望”,这也体现了新的省委班子直面问题、敢于担当的政治魄力。我们一定要深刻认识到,全省开展的学习讨论落实活动,是从山西当前特殊的省情实际出发,着眼长远、统筹谋划做出的重大整体性战略部署,是我们反思问题、痛定思痛、深查漏洞、革弊立新的重要契机。在这个重要的历史关头,我们一定要保持清醒的政治头脑,一定要认清所肩负的历史责任,一定要坚定不移、不折不扣地落实好省委、市委、县委的决策部署,树立起弊革风清、干净健康的政治新生态,汇聚起锐意进取、奋发向上的强大正能量,努力顺应广大干部群众的热切期盼,为全镇人民更加幸福的生活而努力奋斗。

(三)深入开展学习讨论落实活动,是进一步推动经济发展、促进富民强镇的有力保障。当前,全镇经济社会发展加速度不大,支柱产业发展方面推进力度不够,干部队伍奋发有为、干事创业的劲头还不足,招商引商的热情还不够,吸引项目、服务发展的环境还不优,离县委、县政府的要求还有不小差距。发展的问题,归根结底还是人的问题。当前,面对经济社会发展的新常态,不少干部思想迷茫,找不到方向,工作信心不足。有的抱怨“官不聊生”,没有了干劲;有的嘀咕“多干多错”,失去了精神;有的吐槽“束手束脚”,不敢干、不会干甚至不想干。有些同志对反腐形势的严峻性、复杂性、尖锐性认识不足,只是因畏惧当前高压反腐才有所收敛,等等。在刷新吏治上,省委已经打出“三个一批”组合拳,即:甄别一批不廉洁的干部,退出一批不作为的干部,掌握一批善作为的好干部,以期彻底整治“为官不廉、为官不为”问题。因此,大家一定要珍惜当前来之不易的发展局面,一定要珍惜奋斗多年的工作岗位,一定要按照省委、市委、县委要求,更加突出 “想透说清干实、尊重规律抓落实;有识有谋有勇、敬畏法纪敢担当”,进一步提升思想力、提升领导力、提升执行力,把开展活动的成效转化为推进新绛经济社会发展的内在动力,坚决打赢“净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省”这场硬仗,向省委、市委、县委和全镇人民交一份满意的答卷。

二、明确目标任务,突出工作重点,确保活动取得实实在在的新成效

这次活动的目标任务是:“深入学习贯彻系列重要讲话精神,净化政治生态、实现弊革风清,重塑山西形象、促进富民强省”。这5句话,高度概括、言简意赅,既是活动主题,也是目标任务,不仅相对独立、指向明确,而且紧密联系、不可分割。其中,“深入学习贯彻系列重要讲话精神”,是我们做好一切工作的根本遵循,也是这次活动的根本指针。“净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省”,既立足于解决好现实突出问题,又着眼于促进未来事业发展。净化政治生态,既是落实党中央对山西工作的重要指示,也是山西改革发展稳定的根本保障;实现弊革风清,既是净化政治生态的直接目标,也是一项长期而艰巨的任务;重塑山西形象,既关系到党和政府的公信力,也决定着各项事业的兴与衰;促进富民强省是我们的根本目的,必须要以净化政治生态为基础,以实现弊革风清为途径,以重塑山西形象为支撑。

(一)突出抓好学习讨论,进一步把握政治方向,树立新思维、增强新本领。正风先立学,治弊先醒脑。系列重要讲话内容丰富、博大精深,是我们党的最新理论成果、宝贵精神财富和强大思想武器,是我们做好各项工作的根本指针和基本遵循。我们要不断深化学习贯彻系列重要讲话精神,深刻领会科学内涵、思想精髓、精神实质和实践要求,准确把握讲话中体现的为民情怀、反映的历史担当、阐发的科学方法,进一步端正广大党员干部的世界观、人生观、价值观和权力观、是非观、义利观、事业观。通过扎实学习,形成正确认识,坚定理想信念,补足精神之钙。我们要认真学习以同志为的中央领导集体的优良作风。党的以来,以同志为的中央领导集体,崇尚实干、勇于担当、廉洁自律,以身作则、以上带下、率先垂范,为全党树立了标杆、作出了示范,是我们学习的光辉榜样。全镇每个党组织和党员领导干部都要增强看齐意识,自觉践行“三严三实”,坚决执行八项规定和党的各项纪律,坚决做到崇尚实干、勇于担当、廉洁自律。我们要深入讨论,反思剖析。这里的“讨论”,不是对学习内容的讨论,而是重点在反思、在剖析,反思剖析各单位、各部门的政治生态的问题、当前腐败形势的问题、下一步如何建章立制进行弥补的问题。讨论要广泛征求群众意见,紧密结合当地政治生态的问题进行深入思考,主动查找自身不足、工作漏洞、制度缺失,必须见人见事,反思清楚,形成报告。

(二)突出抓好从严治党,严格落实“两个责任”、净化政治生态。政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映。良好的政治生态好比清新的空气,让大家神清气爽;恶劣的政治生态好比“雾霾”,让大家苦不堪言。中央指出,山西发生系统性、塌方式腐败的根本原因是党不管党,政治生态大气候出现了问题。从严治党,关键是要把管党治党的“两个责任”落到实处。对我们阳王来说,虽然没有出现问题,但不容否认的是,“四风”问题、违规违纪问题也一定程度地存在。镇村两级党组织要对落实党风廉政建设主体责任高度重视,牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念,切实把党风廉政建设和反腐败工作当作分内之事、应尽之责,把反腐倡廉工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作中,坚持与中心工作同谋划、同部署、同考核,真正把担子担起来、把职责履行好,做到守土有责、守土负责、守土尽责。纪检部门要坚持严字当头,严格履行监督责任,更要严格追究责任,教育和引导党员干部牢固树立规则意识、纪律意识和法治意识,以更严的标准要求党员、更严的措施管住干部特别是领导干部,真正用铁的制度和纪律革弊立新,激浊扬清。按照提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,从严教育、从严管理、从严监督我们的党员干部。要加大对重要岗位、关键环节党员领导干部,特别是单位“一把手”的监督力度,及时发现干部思想上、行为上的苗头性问题,及早提醒,及早纠正。要坚决整治为官不为,针对个别干部不履职、不担责、不作为,不求有功、但求无过的问题,要严格目标考核,明确奖惩办法,加强监督检查,坚决整治一批“看门守摊式”干部,努力营造干实事、抓落实、争先进的浓厚氛围。

(三)突出抓好案件查处,始终保持“三个高压态势”、实现弊革风清。干部清正、政府清廉、政治清明是建设廉洁政治的奋斗目标。今年以来,我们严格按照中央、省委、市委、县委的要求,坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃,同时结合群众教育实践活动,狠刹“四风”邪气,全镇政治风气得到有效好转。但不可否认的是,还有个别同志无视要求、违反纪律,破坏规则、败坏风气。下一步,我们要按照抓常抓细抓长要求,始终保持惩治腐败的高压态势、始终保持狠刹“四风”的高压态势、始终保持扫黑除恶的高压态势,严肃查处顶风违纪问题、“四风”变异问题,坚持“打早打小、露头就打”,做到持之以恒、久久为功,给人民以公平公正、还社会以风清气正。

(四)突出抓好“六权治本”,着力形成长效机制、全面整改落实。省委王儒林书记强调,要把权力关在制度的“笼子”里,实施“六权治本”,即通过依法确定权力、科学配置权力、制度限制权力、阳光使用权力、合力监督权力、严惩滥用权力,在“不敢腐”的基础上,形成“不能腐”的长效机制。推进“六权治本”,是净化政治生态、实现弊革风清的治本之策。党员领导干部一定要依法办事,在科学的权力配置和法律制度规定的范围内依法行使权力,要光明正大的在阳光下行使人民赋予的权力,坚决不允许出现权高于法、以权压法、以权代法的情况;人大等权力监督机关要与群众同心同力,监督各个权力部门的权力行使;纪检部门要切实履行监督职责,加强对各部门的监督检查、对权力运行过程的动态监督,加大对权力滥用行为的查处力度,确保省委“六权治本”的决策部署落到实处,确保权力规范运行。

(五)突出抓好专项整治,全面优化发展环境、提升阳王形象。前一段,虽然我们通过教育实践活动,在优化环境上取得了初步成果,但应该看到,在我镇的一些党员干部身上还不同程度存在着“为官不为、无所作为、慵懒散奢、甚至是吃拿卡要”的现象。凡此种种,既损害了群众利益,也损害了阳王形象,更影响到我们的投资环境和长远发展。我们要紧紧围绕省委“清政风、纠行风、正社风”的要求,深入开展专项整治,把开展重点领域专项整治作为这次活动的一项重要任务,严肃整治吃拿卡要、庸懒散奢、不作为、乱作为、慢作为的行为,严肃整治脸难看、门难进、事难办的行为,严肃整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权、乱摊派、乱罚款、乱收费等危害群众利益的行为。同时,充分发挥《弟子规》等历史文化经典作品的教育作用,教育引导全社会摒弃逢事请吃送礼、大操大办、铺张浪费、相互攀比等陈规陋习,努力形成崇尚法治、诚信有爱、遵守公德、勤俭节约的良好风尚。通过一系列举措,人人都为阳王发展出力流汗,为阳王形象增光添彩,用实际行动维护阳王良好形象。

(六)突出抓好统筹兼顾,加快经济社会发展、促进富民强镇。富民强镇是全镇上下的迫切期盼,是全镇党员干部的重大责任。各部门要按照省委推进廉洁发展、转型发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展的要求,坚持以经济建设为中心,积极适应经济发展新常态;要按照全镇统一部署,着眼“政治清明宽松、经济健康发展、社会稳定有序、百姓安居乐业”的总目标,以科学发展观为统领,始终坚持“四个毫不动摇”,牢牢扭住“三个千方百计”,更加突出农业增效、农民增收、农村和谐、生态良好的目标,强力实施八大强镇惠民工程,努力建设富裕阳王、和谐阳王、活力阳王、美丽阳王。

三、加强组织领导,从严从实推进,为学习讨论落实活动提供坚强保证

这次学习讨论落实活动不分段、不转段,时间紧、任务重、要求高。镇村两级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和紧迫感,把组织开展好活动作为一项重大政治任务、重大政治责任、重大政治考验,高标准、严要求、大力度推进,加强领导,积极参与,强力推进,切实把活动抓出成效、落在实处。

一要加强领导,落实责任。这次活动在党委领导下进行,各党支部作为本部门、本单位学习讨论落实活动的责任主体,要准确把握活动主题,切实强化组织领导,成立相应工作机构,制定好活动方案,统筹好活动重点,安排好活动方式,把握好活动要求,精心组织,扎实推进,力求方案切合实际,贴近群众,操作性强。镇村两级领导干部要真正把自己摆进去,特别是镇党政班子成员要以身作则,带头学习讨论,认真学习、深刻剖析、整改落实,既当好标杆模范践行,又真抓善管组织推动,对重点环节、重点工作、重点任务,都要具体抓、抓具体,形成实实在在的工作支撑,推动活动顺利开展。

二要加强协调,形成合力。活动办公室要充分发挥牵头作用,认真组织实施,统筹协调开展工作,并提出有针对性、操作性的意见和建议。既要着眼于有效推进全镇整体活动的开展,也要立足于各村各部门具体问题的解决。要层层分解目标,按照“分级负责,一抓到底”的原则,既要明确集体责任,又要明确个人职责;既要明确“一把手”责任,又要明确其他干部的职责,做到职责、任务和内容细化和具体化。要加强沟通协调,按照党委《实施方案》的要求,统筹好每项工作的工作进度、每个环节的工作重点、各工作组的任务分工,确保前后衔接、形成合力、协调共进。

三要加强宣传,营造氛围。宣传部门要牢牢掌握主动权,唱响主旋律,精心组织策划,创新方式方法,研究制定工作方案,转载刊发省委、市委、县委学习讨论落实活动相关报道及评论,及时做好活动动态进展、做法成效及典型人物的深度报道。要加强对外宣传报道力度,宣传好各部门在活动开展中的好做法、好经验,确保宣传工作有声有色,成为学习讨论落实活动的有力推手。

四要加强督导,严格要求。这次学习讨论落实活动,党委组建了4个督导组,抽调一批坚持原则、工作认真、作风正派、敢于负责的领导干部担任组长、副组长,对全镇学习讨论落实活动的部门单位进行全程督导。各督导组要加强学习,熟悉省委、市委、县委讲话精神,吃准吃透督导工作要求、活动重点和要领,有的放矢地抓好督导工作。关键是要强化问题导向,及时了解所督导单位的不良苗头和倾向问题,以严的要求和措施,严格把好思想发动关、组织学习关、讨论反思关,以每个环节的高标准确保活动的高质量。

同志们,这次学习讨论落实活动意义重大、任务艰巨,我们要紧密团结在以同志为的党中央周围,在省委、市委、县委的坚强领导下,以更加有力的举措和更加务实的作风,把学习讨论落实活动抓好抓实,抓出成效,真正做到思想观念上有大转变,境界标准上有大提升,工作作风上有大改进,为不断开创我镇各项工作的新局面而努力奋斗!

2023年公司领导动员会议讲话稿实用篇四

大家好!

对公司而言创造了历史最辉煌成就的xxxx年静静地过去了,充满挑战和希望的xxxx年已经开始。今天,我们在这里组织召开公司xxxx年销售动员大会,是因为我们要放下过去的成绩,凝心聚力,重新开始又一个对公司发展富有光辉意义的新的一年。

xxxx年公司经营方针和目标已经下达,公司精心组织传统产品营销策略、大力打造新产业的可持续发展战略,已经从各个渠道传递到全体员工,为公司发展明确了方向,为员工和公司共同发展提供了内在动力,形成了生机勃勃的工作氛围。对作为经营龙头的销售工作,各单位主管领导已经做好了精心的布臵,销售人员们也已经开始摩拳擦掌,公司销售运营活动已经按计划顺利展开。

管理是我们今年的基础工作:

我们将在去年工作的基础上,进一步加强销售活动的宏观管理,这些管理涉及合同管理、价格管理、客户信用及应收货款回收管理、人员行为规范管理、库房管理、驻外办事处管理、与顾客有关的过程程序管理等。xxxx年我们建立、健全了与销售工作有关的制度和规定,但是,因为个别单位制度意识淡漠、学习培训跟不上、市场部检查力度不够,导致有些销售人员到现在对这些制度还不熟悉,不能领会、掌握和有效执行。为改善这方面的不足,我们特别编制了《xxxx年销售人员工作手册》,将上述所有制度汇编成册,其中包含了销售人员可能在工作中需要的各种表格的模板,同时我们还加入了公司产品基础知识简表,以及销售人员通讯录。这个手册一会儿将由公司领导发放给各销售单位,人手一册,一册一个登记编号,希望大家好好保存,好好学习,能够把公司的营销管理制度真正贯彻落实到具体工作当中。 xxxx年我们将继续作好销售队伍的建设工作:我们将发布全年培训计划,每月向销售单位提供一个学习主题和相关的学习素材,要求各销售单位组织专题学习、讨论学习心得,建设学习型组织;全年争取组织两次水平较高的集中培训和团队活动,营造优秀卓越的团队精神;同时我们还将根据需要组织各类业务竞赛,为年轻和优秀的销售人员提供表现的舞台,为公司业务水平的不断提高集思广益。另一方面,我们还要持续地进行销售人员职业道德建设,销售是涉及公司利益、经济利益的岗位,如果不打造一个有人格、有职业道德的销售团队,就会诱使销售人员为了个人利益牺牲公司利益,为公司带来潜在的经济损失和长远的精神损失,最高的管理是自我管理,任何死的制度都不能完全战胜一颗想要投机取巧的活人的心,所以,我们希望各销售单位从上到下注重销售人员职业道德的学习和渗透,把清白做事、健康做人的理念落实到业务当中,打造一个真正有竞争力的销售团队,这个真正的竞争力是什么,就是对自我的管理,对健康人格的追求。

xxxx年我们还要持续关注销售业务的宏观管理,做好统计工作的分类和程序优化,通过合理的统计分类,确保统计结果更准确、更有针对性、更适合于销售分析;同时提高销售数据分析能力和水平,提高销售工作的自我诊断能力;将价格管理更好地与市场调研相结合,对新产业价格行情给予更多的关注和学习,力争在xxxx年年底前形成较为成熟的、覆盖全公司产品的价格管理流程;对客户信用及应收货款回收管理、退换货管理、库房管理制度要更加严格执行,从制度上杜绝管理漏洞,把好发货关和安全关,做好服务和监督工作。

在汲取去年考核实践经验的基础上,今年我们还将进一步优化考核激励工作。今年的《销售目标责任书》已经编制并经过审核,一会儿将由公司领导与各单位领导签字生效。鉴于各单位考核指标都比去年有较大提高,今年人均考核奖金标准也比去年有相应增长;另外一个最重要的情况是,我们改变了公司以往奖金上封底的传统作法,对超过考核指标的完成情况也做出了明确的奖励规定,其中包括销售额超额奖、回款率超额奖、利润超额奖、重大管理贡献奖、新产品增额奖,这些新增奖金的设计意图是将销售人员个人收入更好地与其对公司的贡献联系到一起,更好地激励销售人员和公司的共同进步;为树立优秀销售人员的标杆,我们还将在条件适当的情况下,开展“金牌销售人员”评比和奖励活动。总之,在公司领导的大力支持下,我们希望通过不断地改进,逐步建立起一套更加科学的激励体系,奖勤罚懒,奖优罚劣,形成有效激励、正向激励、长远激励。作为管理部门,我们很感谢公司领导对销售工作重要性的`理解和支持,我们一定会慎重用好考核的权力,使考核更好地发挥积极有效的作用,成为公司快速发展的润滑剂;对工作在一线的销售单位,我们希望通过自己的公正合理,使你们所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血,都通过公正的考核得到认可和赞赏,每个人都在乎钱,但钱不是万能的,比钱更重要的财富是信任、是理解、是同心同德、是一个有共同目标并愿意为实现目标而付出努力的卓越团队。

(一)宣传资料的制作

首先是公司新的宣传光盘(加入了对新产业的内容介绍),已由宣传部和进出口公司为主,完成了母板的制作。目前经由我们审核完毕,将在二月底前批量刻制并发放至各销售单位。其次是公司宣传册的制作,其中包括一个总册和四个分册。此项工作历经了几个月的时间,是因为我们对这次制作提出了较高的标准和要求,所以从组稿、修改、技术审核、翻译、设计、校正,先后反复经过了好几个轮次,工作量非常大。目前小样已经出来,经过各销售单位终审后将付梓印刷,预计最晚三月份底就可以发放使用。

公司电子版(ppt)宣传资料的优化。去年年底我们在销售人员中搞了一个ppt水平提高的讲座,之后组织了公司ppt宣传资料比赛活动,在收到的参赛作品中发现了很多优秀的设计;为使这些作品在内容上更加完整和全面,我们又为这些作者提供了更多的素材和资料,要求他们进行进一步的修改,我们计划在近期收集第二轮修改后的作品,综合各方优点,形成几个高水平的公司电子宣传模板,将其提供给广大销售人员使用。这种不断的改进将是持续的,没有最好,只有更好。

最后我们还计划对公司网站中与产品营销有关的内容进行一遍全面的审查、修正和完善工作。目前公司的网站内容,特别是英文内容,都存在明显的错误、不妥或相互不一致的说法,对产品的系列划分不科学、内容不充分、重点不突出,存在诸多需要改进的地方。我们计划在宣传册出来之后,以其为基础,对网站内容进行一次大的更新,使公司的对外形象和宣传说法更加统一正规。另外,在条件和精力具备的情况下,我们还计划对销售人员对外形象进行统一设计,在服装、信笺、礼仪、礼品、接待等方面更多地加入企业形象和企业个性的元素,使宣传更加广泛和职业化。

(二)宣传工具的利用

使用好已选择签约的各专业网站、媒体和专业期刊等宣传工具,为各销售单位提供及时有效的招投标信息、价格变化信息、技术信息和政策信息等。

继续选择好的宣传工具,找到更适合公司产品推广的较为有效的媒体工具。对阿里巴巴等商业网站进一步考察,寻找将公司新产业产品推向海外市场的公共渠道。

统筹组织各销售单位和相关人员,积极参加与公司各业务领域有关的重要的行业会议,组织发布和传递与公司相关的技术和市场信息。

(三)策划并组织产品推广活动将根据新产业项目建设和投产情况,在公司的统一安排下,策划并组织一到两次规模较大的新产品发布会/推广会。

(四)做好市场调研工作

2023年公司领导动员会议讲话稿实用篇五

各位各位同志们:

一、统一思想,充分认识迎检工作的重要意义

五年一度的全国干线公路养护管理检查,既是对我区“十二五”公路养护管理工作成效的全面检阅,也是对我区公路路况、规范化管理、服务水平的综合评估。我们一定要统一思想、提高认识,全力以赴做好迎检工作。

从外部看,做好迎检工作事关新疆形象。此次检查之后,交通运输部将根据检查结果进行全国排名,在此基础上进行全国通报。8月6日,交通运输部召开“十二五”全国干线公路养护管理检查电视电话布置会,冯正霖副部长在讲话中要求:这次全国干线公路养护管理检查的成果,将为编制“十三五”公路发展规划提供重要依据支撑。2015年路况检测结果,除用于检查评分外,还将为“十三五”燃油税“增长性补助”分配提供数据支持。因此,此次检查成绩将对我区公路发展产生深远影响。大家要高度重视,全力以赴做好迎国检各项工作。

从内部看,做好迎检工作有助于提升我区普通干线公路管理服务水平。目前,我区养护资金和大中修投入不足,路况总体水平不高;安全设施设置不规范、不齐全等问题依然存在。这些问题都需要我们高度重视,借助这次国检的契机,对照检查内容,采取有效措施,抓好整改落实,努力推动管理服务上台阶。

为此,大家要站在全面推进“四个交通”发展和当好先行官的高度,深刻认识做好迎国检工作的重要意义,结合“三严三实”专题教育,以“严”和“实”的工作态度,认真做好迎国检各项工作。

二、明确目标,突出抓重点抓关键

厅党委确定的国检目标是“保位争位”(“十一五”国检,新疆在全国综合排名第17名)。公路、路政部门和厅相关处室要围绕目标,准确把握新变化,重点抓好三个关键。

把握新变化:此次全国养护管理检查较以往的5年检查有很大的变化,如交通运输部改变传统的一次检查出成绩、定胜负的做法,将每年的检测结果纳入最终考核(2012-2015年度平时路况检查占60%分值,2015年路况检查占40%分值);瘦身传统繁琐的检查内容,从“查制度”转向“查落实”;采取随机抽查方式,变过去“预约检查”为“机动检查”,变“牵引检查”为“自主检查”等;因此厅属有关单位不要抱任何侥幸心理,要按照严的精神、严的要求,认真做好各项准备工作。

抓好三个关键:一是确保路况达标升级。路况检查是迎国检工作的重点、难点和关键工作。其他工作如窗口服务和内业管理等可以在短时间内突击上台阶,但路况是过硬的指标,用检测数据说话,来不得半点虚假和掩饰。我们要在摸清路况的基础上,严格对照国检标准,有针对性地采取过硬的综合处置措施,确保普通干线公路检测平整度、破损率两项指标达标升级。二是打造“畅安舒美”的路域环境。“畅”主要是提升路况水平确保畅通。“安”就是做好安全生产和应急处置工作,保证公路安全畅通。“舒”总的要求是保证普通干线公路沿线干净整洁,收费站、服务区、养护站、治超站等窗口单位服务优质。“美”就是根据新疆气候特点和地域文化特质,保证公路沿线绿化美观,突出新疆特色。三是做好内业资料整理工作。规范化管理内业检查是迎国检的重要内容之一,资料详实程度直接关系到检查的评分结果。公路局、路政局要按照部检标准和规范化资料编制指南的要求,做到“全、准、专、亮”。“全”就是全面反映“十二五”期我区普通干线养护管理工作;“准”就是过程管理的资料与考核点和得分点一一对应;“专”就是对普通干线中心养护站、养护道班、治超站、收费站分类收集、整理和编制资料,分类存档;“亮”就是要总结典型、提炼经验,材料要突出新疆养护管理特点和特色。

三、加强领导、落实责任,全力做好迎检各项工作

迎国检工作时间紧、任务重,公路局、路政(海事)局和厅相关处室要通力协作、各负其责,全力以赴做好迎检各项工作。

(一)强化组织领导。在迎国检工作冲刺阶段,各单位要将迎国检工作作为重中之重,在厅迎国检工作领导小组的领导下,层层强化组织领导,切实发挥统筹协调作用,做到厅局联动,齐抓共管,形成合力。

(二)落实工作责任。厅属相关单位、部门要严格按照张春贤书记提出的“三力”、“四强”新疆特色好干部的要求,按照各自的职责分工,进一步强化责任意识,确保迎检工作做到职责明确,步调一致,有序进行。

(三)强化自查工作。迎国检工作已进入倒计时,厅属相关单位、部门要对照考核细则和评分标准,再进行一次自查,查漏补缺,力争高质量、高标准的完成国检任务。

(四)严格绩效奖惩。切实强化考核推动迎检工作,以强有力考核措施,确保实现“保位争位”目标。此次迎国检,由于主观努力不够、任务落实不到位等原因造成扣分的,厅将对相关责任人进行严肃追责、问责。如果,迎国检实现“保位争位”目标或者取得了更好的成绩,我将为你们请功,对迎检工作突出的单位和个人进行表扬。

(五)做好宣传工作。充分利用行业内部刊物、网站和媒体,大力宣传我区“十二五”公路养护管理工作成绩,宣传一线和基层先进养护管理的典型人物和事例,积极营造良好的社会舆-论氛围,赢得社会各界对公路养护管理工作的理解和支持。

同志们,迎国检工作时间紧、任务重,希望各单位、各部门进一步增强政治意识、大局意识、责任意识,按照张春贤书记提出的“学习之风、团结之风、苦干之风”和“三力”、“四强”新疆特色好干部要求,大力发扬“路桥碑塔”精神,全力以赴做好迎国检各项工作,以优异的成绩向自治区成立60周年暨交通运输厅成立65周年献礼。

各位老师,同学们:

大家好!

因为所有的成绩都是努力的成果,都是勤奋的结晶。我很自信,一中分校的学子是不会在初三生活中败下阵来,咬紧牙关,脚踏实地,迎战中考,才会赢得中考。没有努力不会成功,努力了不一定能够成功,然而我们问心无愧,我们对得起父母、对得起学校和老师、也对得起自己。我相信,一分汗水,一分收获,机会和成功总是眷顾对理想有执着追求和持之以恒的人。学无止境,没有最好,只有更好,你不能因为我是班级后面而灰心丧气,更不要因为名列前茅而自傲,学海无涯苦作舟,学习也如逆水行舟,不进则退。我们切不可在这最关键的时候怕苦、怕累,有所松懈。松懈了,就不是100天等于或者300天,而正好相反,是100天等于80或者或者甚至更少。要知道,胜利永远属于能够抓住时机、坚持到底的人。

尊敬的教官,老师,同学们:

同学们,党中央、国务院对于搞好学生军训工作十分重视,《中华人民共和国兵役法》明确规定:“学生在就学期间必须接受基本的军事训练”。新颁布的《中华人民共和国国防法》和《中华人民共和国国防教育法》又对学校进行国防教育作出了新的规定。为此,国家教育部、总参谋部、总政治部重新修订下发了新的《学校学生军训教学大纲》,进一步规范了学生军训的目的、内容和方法。可以说,搞好学生军训是学校全面贯彻党的教育方针,推进素质教育,培育“四有”新人的客观要求,是为国防和军队建设培训造就大批高素质后备兵员的重要举措。我们要提高对高中学生进行军事训练的重要性、必要性的认识。

为了搞好这次军训工作,特向同学们提出以下几点要求和希望:

第一、要充分明确军训重大意义,自觉参加军训。

希望同学们不断从思想上提高认识,真正弄清高中生军训的必要性和重要意义,毛泽东同志给抗大的题词是:我们的部队要有“坚定正确的政治方向,艰苦朴素的工作作风,灵活机动的战略战术”,这是我们军魂,它造就了我们党和军队的一大批帅才、将才。我们必须时刻牢记,深刻领会,在此基础上,自觉参加军训,严格遵守纪律,顺利完成军训任务。

第二、要尊重教官,虚心向人武部官兵学习。

中国人民解放军是人民民主专-政的坚强柱石,是捍卫社会主义祖国的钢铁长城,是建设有中国特色社会主义的重要力量。平时,我们大部分同学与人武部官兵接触少,现在,有机会参与军训生活,一定要珍惜这难得而短暂的机会,虚心学习他们的好思想、好作风和光荣革命传统,学习他们忠于党、忠于祖国、忠于人民的爱国主义精神、无私奉献的精神和艰苦奋斗的精神,并以此为动力,把所学到的优良品德和作风贯穿到今后的学习、生活和工作中去,刻苦学习,更好地报效祖国、服务人民。

第三、严格要求自己,接受艰苦训练。

部队生活是艰苦的,军训虽然不是在前方打仗,但是严格的队列操练、摸爬滚打,可能会让人感到劳累、枯燥,尤其是军训期间天气可能冷热变化无常,同学们要准备闯过训练、生活等一道道难关。

各位各位同志们:

今天我们在这里召开xx-x会议,我认为十分必要这对于xx-x工作开展具有十分重要指导意义。对于刚才某某同志以及某某同志的讲话,我认为讲得非常好、非常深刻,希望在座同志认真领会深刻理解,回去后要传达某某同志及某某同志的讲话精神并认真落实真抓实干,推动xx-x工作顺利开展努力开创 xx-x工作新局面!

对于xx-x工作我提几点补充意见:

一、对于xx-x工作我们要从思想上提高认识,充分领会xx-x工作重要性和必要性。目前,xx-x工作已经开创了很好局面,获得了很大成绩,这是有目共睹的,但还要从深度和广度上更加推进xx-x工作我看最重要一点:提高认识!各级领导要充分领会xx-x工作重要性和必要性,各级组织要加强关于xx-x工作宣传力度形成上下“齐抓共管”局面,只有这样xx-x工作才能更上层楼!

二、对于xx-x工作要加强落实,要把工作落到实处。目前有个别同志、个别部门存在一个很不好现象就:热衷于搞形式主义,热衷于开大会传达文件,当然开大会必要上传下达,也必须但光讲空话打官腔远远不够,对xx-x工作要真抓实干加强落实。各级领导要把 xx-x工作列入日常议事日程,要具体部署认真执行,各级领导要为 xx-x工作创造必要物质条件和舆-论环境,扎扎实实推动 xx-x工作开展要抓出实效抓出成绩!

三、要加强协调工作历史证明:团结我们消除一切困难有力武器。关于 xx-x工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调一致地推进xx-x工作开展,目前有些部门遇事推倭、互相扯皮这种官僚作风十分要不得!这种作风轻则导致工作效率降低,重则影响我们威信,我们要坚决铲除这种官僚作风!

四、要在实践中探索。xx-x工作与市场经济有机结合,新路子xx-x工作与市场经济有没有关系,我看大有关系,市场经济一场深刻社会变革,它影响将波及社会生活每一个领域,xx-x工作也不例外,它必然会受市场经济影响,因此如何适应市场经济并要求如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真地思考一下去探索一下这十分有意义。

五、参与xx-x工作同志要有自豪感和责任感,同志们对于xx-x工作我们非常重视,尤其各级组织也投入了大量人力、物力、财力,同志们你们承担。xx-x工作肩负了各级组织对你们殷切希望,希望你们要脚踏实地同心同德努力工作,在各自岗位上努力工作添砖加瓦!

以上五点供各位同志参考,总之大家要振奋精神多干实事、少说空话,开拓进取努力开创 xx-x工作新局面。

今天这次全县征兵工作会议,是经、县政府和县武装部共同研究决定召开的。会议的主要内容就是贯彻落实省市征兵工作会议精神,动员全县各级各部门集中精力,迅速行动,全力投入,保证今冬征兵任务按时按规、保质保量完成。刚才,县人武部政委某同志传达了省市两级征兵工作电视电话会议精神,县武装某同志宣读了《某县xx年冬季征兵工作实施方案》,、武装部长某同志在总结去年我县征兵工作的基础上对今年的征兵工作进行了安排部署,我都赞同。下面,就如何搞好今冬征兵工作,我再强调三点意见。

征兵工作是国防和军队建设的一项基础性工作,事关国家安全,事关国防的建设,事关军队稳定,也是我们地方政府的一项重要职责。因此,我们一定要从讲政治的高度,从国防和军队建设的大局出发,统一思想认识,加强组织领导,认真履行职责,圆满完成市政府、军分区交给的征兵任务。

一是要高度重视。各单位要切实把征兵工作列入重要的议事日程,主要领导要亲自抓,分管领导要具体抓,认真研究解决征兵工作中出现的新情况、新问题,周密安排部署,加强检查督促,确保实现“三无”和“一个不突破”(即无违纪、无告状、无退兵和征集非农比例一个不突破)的`工作目标。

二是要务求落实。要严格实行征兵工作责任制,一级抓一级、一级促一级、逐级抓落实,层层分解落实任务、签订责任状;要在人力、物力和财力上对征兵工作给予全力支持,确保人员、经费落实到位;要把征兵工作完成情况作为干部考核的重要内容,对没有保质保量地完成征兵任务的单位和部门,要坚决追究有关领导责任。

三是要狠抓基层。从过去的征兵工作实践来看,基层在征兵工作中发挥着至关重要的作用。因此,各乡镇和各有关职能部门一定要认真履行职责,切实把征兵工作当作一项严肃的政治任务抓实抓好。我们要拿出切实可行的措施,把任务分解落实到具体部门和个人身上,真正做到每项工作、每个环节都有人把关,都有人负责。

二、严格执行政策规定,切实保证新兵质量

保证新兵质量是检验征兵工作的根本标准。征兵工作搞得好不好,主要是看新兵质量高不高,而新兵质量有没有保证,关键在于能否把征兵工作的各项政策规定落到实处。为此,各级各部门:一要坚持依法征兵。各有关人员要主动适应新形势,切实转变思想观念和工作作风,自觉运用法律武器解决好征兵工作中遇到的实际问题,对那些逃避兵役,严重干扰和破坏征兵工作的单位和个人,要坚决依法处理,公开曝光典型违法事件,切实做到有法必依,执法必严,违法必究,坚决维护兵役法规的严肃性和权威性。二要坚持廉洁征兵。征兵工作中是否廉洁,直接关系到党和政府在人民群众中的形象,县政府、人武部和有关职能部门,要把纠正征兵中的不正之风,作为加强党风廉政建设的一项重要内容来抓,要健全各项规章制度,形成强有力的监督制约机制,不给搞不正之风和违法乱纪的人以可乘之机。纪委、监察部门要充分发挥职能作用,加大查处力度,特别是那些利用征兵以权谋私的,要发现一起,查处一起,触犯刑律的,坚决依法严惩。同时,要注意发现和宣传廉洁征兵的好人好事,褒奖先进,弘扬正气,促进征兵工作的健康发展。三要坚持分级对口负责。要确保兵员质量,就必须建立和完善严格的责任制,切实兑现奖惩,对成绩突出的给予表彰奖励,出了问题的一定要追究责任。关于责任问题,在这里我再明确一下,今冬入伍的新兵如出现退兵问题,属于身体不合格的要严肃追究卫生部门领导和体检医生的责任,属于政治不合格的要追究严肃公安部门领导和派出所长的责任,属于文化不合格的要严肃追究教育部门领导的责任。希望各职能部门的主要领导高度重视,切实负起责任,把好各个关口,真正做到“好中选优”,全面提高兵员质量。

今天我们召开教育系统创先争优活动动员大会,主要任务是贯彻落实中央和省、市、区委要求,具体安排部署开展创先争优活动,动员中小学基层党组织和广大党员干部,统一思想,焕发激情,推进教育事业科学发展,为打造基础教育强区作出积极的贡献。

**月6日以来,从中央到省、市、区召开多次会议,对创先争优活动进行部署,说明这项活动关乎全局,关系全党,至关重要。教育党委对本次活动也给予了高度重视,区委会议结束后,我们认真研究制定了开展创先争优活动的《实施意见》,今天已经发给大家,希望要认真学习,理解精神按照要求抓好抓实。下面,就如何开展创先争优活动,讲四点意见。

一、统一思想,提高认识,切实增强推进创先争优活动的使命感和责任感

当前,全党正在巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果,加快推动各项事业科学发展。从省、市和我区教育事业发展形势看,正面临着贯彻实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、全面谋划好“十二五”教育发展规划的重大任务。在这种形势下,深入开展创先争优活动,充分发挥基层党组织和广大党员的先锋模范作用,对推动发展、服务基层、服务师生、凝心聚力、促进和谐,具有十分重要的意义。

(一)开展创先争优活动是巩固扩大学习实践科学发展观活动成果的迫切需要。从2015年开始,我们先后参加了科学发展观学习实践活动,在学习实践活动中,教育的全面发展、均衡发展、内涵发展、安全发展、创新发展的科学发展理念得到了初步确立,一些影响和制约教育科学发展的突出问题得到了初步解决,一套推进教育科学发展的长效机制初步建立、措施正在逐步实施。但必须认识到,学习实践活动成果来之不易,巩固扩大成果更需要做出长期艰苦的努力,更需要持之以恒。开展创先争优活动,有利于进一步理清科学发展思路、落实科学发展措施,推动学习实践科学发展观活动向纵深发展。

(二)开展创先争优活动是进一步调动和激发基层党组织和广大党员干部积极性、创造性,推动全区教育科学发展的有效载体。发展区域经济,打造基础教育强区,要求我们基层党组织要履行职责创先进,为推动发展、服务基层、服务师生、凝聚人心、促进和谐做贡献;广大党员要立足本职争优秀,发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用。以我们的努力,把党的政治优势转化为科学发展的优势,把党的组织资源优势转化为科学发展的资源优势,从而加快教育事业科学发展的步伐。

(三)开展创先争优活动是加强基层党组织建设、不断提高党建科学化水平的重要举措。学校党组织,是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的政治核心。目前,总体上看,基层党组织的领导水平、党建工作状况、党员队伍整体素质是好的,与面临的任务、肩负的使命是相适应的,在教育改革和发展的各项工作中较好地发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。近年来,我们以创新学校基层党建工作为抓手,逐步开创了学校党建工作的新局面。但也要看到,一些学校基层党组织活力不够,有的甚至软弱涣散;一些党员学先进、赶先进、争做先进的动力不足,作用发挥不明显。深入开展创先争优活动,就是要进一步解决党组织和党员队伍中存在的突出问题,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,增强广大党员的使命感、责任感和荣誉感,保持和发扬共产党员先进性,从而汇聚成推进全区教育事业科学发展的强大力量。

二、周密部署,精心组织,扎实推进创先争优活动深入有效开展

深入开展创先争优活动,主要是组织引导全区教育系统基层党组织和广大党员,进一步发挥主观能动作用,激发活力,调动激情,推动教育事业全面、协调、可持续发展,汇聚成打造基础教育强区的强大力量,加速全区教育事业科学发展的进程。中央和省、市、区委明确指出,要充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验,有计划、有步骤地向前推进。各单位要切实把握中央和省、市、区委的决策部署要求,推动活动扎实深入开展。

(一)准确把握创先争优活动的目标要求。开展创先争优活动,要紧密结合教育系统实际,努力实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标。推动科学发展,就是要认真贯彻中央和省、市、区委重大决策部署,巩固扩大学习实践科学发展观活动成果,全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,进一步解决影响和制约连山教育事业科学发展的突出问题,争当推动教育事业科学发展的排头兵。促进社会和谐,就是要深入开展社会主义核心价值体系教育,做好党员干部和教职员工思想政治工作,积极主动排查、化解矛盾,稳定情绪,凝聚人心,维护校园安全稳定,为促进社会和谐发展作出贡献。服务人民群众,就是要认真贯彻党的群众路线,深入基层,了解实情,作主动服务的好机关;深入一线,贴近教师,做钻研业务的好校长;关心学生健康成长,做家长信赖的好教师。要通过创先争优活动,形成“党员服务和带动群众,群众信服和支持党员”的生动局面,进一步密切党群、干群关系。加强基层组织,以“强素质、树形象、创先争优求发展”为主题,以“推动教育事业科学发展、办好人民满意的教育”为目标,从学校实际出发,统筹推进党建工作,更好地发挥基层党组织和党员的先锋模范作用。

(二)准确把握创先争优活动的基本要求。开展创先争优活动,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容。创建先进基层党组织,要努力做到“五个好”即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;争当优秀共产党员,要努力做到“五带头”即:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头弘扬正气、带头遵纪守法、带头弘扬正气;争当优秀党务工作者,努力做到“五个强”即党性观念强、能力素质强、创新意识强、工作作风强、自律意识强。在坚持基本要求的基础上,结合各自实际,把这些普遍要求具体化,明确具体条件,做到简洁可行、便于操作、易于考评。

(三)准确把握创先争优活动的主要内容。在创建活动中,我们要以实施“双争”、“双育”、“双创”、“双保” 为内容的“四项工程”作为助推器,在基层党组织和广大党员中掀起“创先争优”的高潮。即以“争创科学发展示范单位,争当科学发展时代先锋”,引导基层党组织推进体制创新、机制创新和管理创新。以“党性教育”和“业务培育”,在全面加强党员党性教育的基础上,进行以业务技能为主要内容的培育。以“基层党组织创新”、“党员活动方式创新”和“保民生、保稳定”为主,广泛开展“服务群众”活动,组织党员开展结对帮扶、走访慰问等活动。各校党组织、广大党员要按照党委要求,内强素质,外树形象,积极发挥先锋模范带头作用,创先争优,推动教育事业科学发展。活动中要坚持“四个始终”,即切实把学习贯彻科学发展观贯穿始终,切实把贯彻落实国家和我区教育改革和发展规划贯穿始终,切实把进一步解决影响教育事业科学发展的突出问题贯穿始终,切实把全面提升教育教学质量、更好地服务连山经济社会发展贯穿始终。要紧密结合自身实际,确定生动鲜活的具体主题,使目标看得见、工作能落实、党员好参加,确保创先争优活动取得实实在在的成效。

(四)准确把握创先争优活动的方法步骤。按照区委要求,这次活动总体安排两年半时间,分四个步骤进行。第一阶段,广泛发动,认真部署。时间从现在起到7月底。在这一阶段,要广泛动员部署,精心制定方案,明确领导责任,细化工作任务,确保认识到位、组织到位、措施到位,推动活动迅速展开。第二阶段,全面争创,扎实推进。时间从今年8月到明年6月底。按照实施方案全面开展创先争优活动,掀起创先争优的热潮,形成学先进、赶先进、争做先进,典型辈出、先进辈出的浓厚氛围。第三阶段,对标定位,晋档升级。时间从2011年7月到2012年6月底。全区教育系统各基层党组织和党员,都要对照先进典型和工作标准,查找差距,明确方向,制定跟进、赶超的具体措施。对照创先争优标准,加强不同层次党组织建设,使“五个好”党组织、“五个强”党务工作者和“五个模范”党员比例大幅提升,全面提高工作水平。第四阶段,系统总结,完善机制。时间从2012年7月到党的召开。围绕向党的献礼,集中展示活动成果,搞好活动总结,进行考核评议,建立起开展创先争优活动的长效机制。

三、联系实际,狠抓落实,确保创先争优活动取得实效

一要服务工作大局。创先争优活动,要围绕“打造基础教育强区,把学习实践科学发展观活动不断引向深入”这个工作大局开展,这是丝毫不能动摇的。要紧密结合教育教学的工作实际来谋划和推动。通过开展活动促进教育科学发展,用科学发展的成果检验活动成效,使整个活动统一于“推动教育事业发展、办好人民满意教育”目标之中。当前,我们要以科学发展观为指导,切实加强教职工的思想政治建设和精神文明建设;大力实施“校园文化建设”战略和“名师工程”,着力推进义务教育均衡发展、各类教育协调发展,为连山经济建设,教育发展提供强有力的人才支撑和智力保障。在创先争优活动中,各校党组织和广大党员要始终坚持从实际出发,紧密联系工作中存在的突出问题,明确实践重点、采取有力措施、实现新的突破。

二要精心设计载体。按照下发的《实施意见》要求,在深入开展好“五个好”、“五带头”、“五个强”的基础上,要针对基层党组织的职责任务、党员的岗位特点,认真研究、精心设计活动载体。要与当前社会、学生最希望党组织和党员发挥先锋模范作用的课题紧密结合。通过设计活动载体,丰富活动内容,创新活动方式,增强创先争优活动的生命力、影响力、感召力,激发基层党组织和广大党员创先争优的积极性、主动性、创造性,使创先争优活动始终充满活力、富有成效。同时,还要注意保持载体的稳定性、连续性,不宜经常变换,防止产生形式主义。

三要实施分类指导。我们要根据学校实际情况,找准创先争优活动的着力点,明确目标任务,确定活动方式,进一步加以细化,不能搞一刀切、齐步走。要坚持贴近基层、贴近师生、贴近实际,确保取得实效。要紧密结合党员思想实际,通过组织党员开展喜闻乐见、形式多样的学习、教育和实践活动,使广大党员接受系统的中国特色社会主义理论体系、特别是科学发展观教育,接受社会主义的理想信念、宗旨观念、集体主义教育,接受严格的党性修养、优良传统教育。要紧密结合教育工作实际,通过组织党员献计献策活动,开展向社会寻计问策活动,进一步找准影响制约教育科学发展的瓶颈,切实为基层、为师生、为群众办实事、办好事,让他们真切感受到创先争优活动带来的实惠和变化。

四要注重广泛参与。各校党组织、广大党员,都要直接面对、直接服务基层和师生,要引导和调动他们广泛参与到活动中来,扩大创先争优活动的参与面,发挥民主监督作用,使活动在公开、民主、和谐的氛围中健康、有序开展。活动方案要听取师生意见,向师生作出公开承诺;活动情况要向师生通报,请师生评议;评选先进要请他们参与推荐,要有公示,接受监督。在活动中,要建立健全并贯彻落实上级党组织关心下级党组织、基层党组织关心广大党员、所有党组织和党员关心师生员工的制度,为活动开展创造良好的环境。同时,要细化标准,完善激励机制,努力构建充满活力、富有效率的体制机制,为教育事业又好又快发展营造良好的政策制度环境。

四、加强领导,明确责任,确保创先争优活动取得实效

深入开展创先争优活动,是对各校党组织贯彻落实科学发展观执行力的重要检验,也是各校党组织必须肩负的重大责任。我们一定要高度重视,努力把这项活动组织好、推动好、落实好。

一要强化组织领导,健全工作机制。深入开展创先争优活动的重点是党员干部,特别是班子成员要以身作则,带头参加学习,调查研究,带头听取意见建议。各校领导要按照上述要求,带领班子成员和学校党员干部,认真学习,缜密组织,确保活动顺利开展。

二要加强督导检查,狠抓工作落实。各校创先争优活动领导小组,要采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明查暗访等形式,了解活动进展情况,总结推广经验做法,推动活动顺利开展。教育局成立创先争优活动指导小组,加强对各校开展活动的指导,实事求是肯定成绩,指出存在问题和努力方向。

三要坚持统筹协调,整体推进工作。当前,各项工作千头万绪,中小学建设、中考等工作都要抓紧进行,因此必须学会统筹兼顾,把开展创先争优活动与做好日常工作有机结合起来,与谋划2015年重点工作结合起来,既不能脱离工作实际搞学习,也不能因为工作繁忙而敷衍,做到活动、工作两不误、两促进。

四要加强舆-论宣传,营造浓厚氛围。要积极协调和邀请新闻媒体加大对创先争优活动的宣传力度,要充分利用校内板报、橱窗、校园广播、网络等阵地,形成创先争优的浓厚氛围。要及时总结推广好经验、好做法,推出一批叫得响、立得住、可以学的先进典型,引领创先争优活动深入开展。

同志们,开展创先争优活动是事关全局、影响深远的首要政治任务,中央、省、市、区委高度重视,党员群众充满期待。我们一定要认真贯彻各级党委重大决策部署,精心组织,扎实工作,切实把创先争优活动抓实抓好,为推动连山教育科学发展、办好人民满意教育作出更大贡献!

在防汛工作进入临战状态之际,区委、区政府研究决定召开全区防汛工作会议,主要目的是传达学习省、市防汛工作会议精神,动员全区上下紧急行动起来,做好防大汛、抗大洪、抢大险的各项准备,确保全区安全渡汛。刚才,市防汛办领导对今年的防汛工作提出了很好的指导性意见。下面,我就今年的防汛工作再强调几点。

一、认清形势,切实增强做好防汛的责任感和紧迫感

防汛一直以来都是湖北、武汉天大的事,省、市防汛工作会议强调要充分认识防汛工作面临的严峻形势,坚决克服麻痹、松懈思想,“宁可备而无汛,不可失防万一”。青山区作为“江城”的工业重镇,辖区内大企业、大单位多、在建大项目多,防汛抗洪,有效减少和预防特大洪水、暴雨对青山居民生活、企业生产的影响至关重要,不论在什么情况下,在什么时候,防大汛、抗大洪、救大灾的思想一刻也不能放松。

从雨情水情看,迫切需要加强应对和防范。今年以来,我市降雨偏多,从元月至今,降雨量比去年同期增加200毫米,降雨日较同期增加14个,且降雨集中,强度偏大。此外,今年长江汉口站水位高于往年。5月份,受降雨及长江来水影响,长江汉口站水位自月初开始缓慢上涨,至6月1日涨至21.72米,比历年同期均值高出0.19米;月最低20.35米,比历年同期均值高出1.96米。加之长江上游已经有近140年没有发生超过8万流量的大洪水,按照水文学的周期律,随时面临再次发生大洪水的可能。

从我区自身情况看,迫切需要增强防汛大局意识。近几年,虽然我们一直高度重视防汛抗洪工作,对青山段长江干堤进行了整险加固,但仍然存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是我区作为全市没有对长江堤防进行“堤改墙”的城区之一,堤防90%以上为土堤,战线较长,并且近10年没有经受过特大洪水的考验,如果发生长时间持续降雨和长江水位高位运行,确保堤防安全的任务十分艰巨。二是沿堤在建工程较多。我区沿堤有天兴洲大桥、二七大桥、天然气过江管道等多处大型在建项目,既有明口工程、又有地下工程,给防汛工作带来一定隐患。三是险工险段的问题。倒口湖、倒口湖泵站箱涵等老险段没有得到彻底根治,为历年防汛的重点。四是插花地调整工作完成后,我区接收了13个建制村,这些村接收时间不长,水利设施现状和功能详情还未完全掌握,防汛工作面临较多新情况,增添了一些不确定因素。

从发展全局看,迫切需要稳定的社会环境。从国际形势看,金融危机尚未见底,甲型流感又接踵而至。从国内形势看,今年是新中国成立60周年,武汉解放60周年,也是全区学习实践科学发展观,加快发展循环经济、推进“两型社会”建设的关键一年。做好今年的防汛工作具有重大的政治意义和经济意义。

因此,我们必须充分认识今年防汛面临的严峻形势,清醒看到存在的不利因素,居安思危,警钟长鸣,常备不懈。今年的防汛工作要及早动手,从严要求,从细做起,从实抓起,把问题估计得更充分些,把措施制定得更周全些,把工作做得更扎实些,全力做好防汛各项工作。

二、明确目标任务,全面落实各项度汛措施

前不久召开的全市防汛工作会提出了“四个确保一个减轻”的目标:即“在标准洪水内,确保不溃一堤、不倒一坝、不损一闸(站),确保人民群众生命财产安全,确保城乡和交通干线防洪安全,确保水利工程控制范围内城乡居民生活、生产用水、兼顾生态用水;出现超标准洪水和严重干旱,要奋力拼搏,千方百计保安全,最大限度减轻人员伤亡和灾害损失。”围绕这一目标,全区上下要在前段工作的基础上,抢抓时间,针对薄弱环节再加力度,再上措施,切实把各项度汛工作落到实处。

一是确保查险工作到位。区防汛办和各专防单位,要按照防汛责任制的要求,组织人员对江堤进行一次拉网式检查,特别是要加大对重点险段、穿堤建筑、深井、钻孔、人防工事、沿堤在建工程和通道闸口等薄弱环节以及可能发生管涌部位的巡查力度,对检查的情况必须纪录在案,发现问题要立即采取措施,迅速整改到位。

二是确保各类预案到位。目前,我区的防汛预案已修订完毕,增加了防汛指挥体系、洪水预警级别的划分、排渍预案等新内容,更系统化、具体化,更具可操作性。同时,我们还针对接收村情况拟定了《湖泊防洪应急预案》和《农村抗旱、排涝工作预案》。各分指、各专防和相关责任单位必须坚决贯彻执行预案,要针对险工险段,做好抢险和防守方案,确保不同险情出现后,都有一套科学、完整、适用、有效的抢护和处理措施。

三是确保人员、物资到位。要抓好防汛抢险队伍的落实,迅速组建党员、机关干部、民兵、职工等防汛抢险队,各街道和企事业单位,要组建不少于20人的突击队,逐一明确责任,做到定领导、定人员、定任务、定工程、定岗位,严格按防洪预案的规定,组织必要的培训和演练,同时要组织好专家和技术人员为骨干的抢险技术力量,一旦出现险情,随时奔赴一线,真正做到召之即来,来之能战。

2023年公司领导动员会议讲话稿实用篇六

大家上午好!

律回春晖渐,万象始更新!今天,我们在这里隆重举行“送福下乡万里行”宣传活动动员大会。首先,我对拼搏在##营销各条战线上的将士们道一声:你们辛苦了!你们在日夜奋战在营销最前线,为##的发展做出了巨大贡献,荣誉属于你们!我向你们再道一声:谢谢你们!

沐浴着新年的曙光,我们告别了硕果累累的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。20xx年是##集团成立二十周年,也是###公司销售业绩取得重大突破的一年;过去一年你们创造的良好的销售业绩和销售布局,为新一年的营销实现大跨越奠定了深厚的基础, 20xx年是集团公司全面深化改革创新年,我们要全面实施1234567的新战略,发动制度革命、成本革命和技术革命三场革命,实现全国统一布局,生产制造前移,工作重心前移,一切为营销一线服务,全力实现销售规模跨跃式提升,实现销售100万吨的宏伟目标。

一是希望同志们在活动中,用最真诚的心贴近人民群众,弘扬##“爱土地、爱作物、爱农民、爱生命”的大爱精神。

二是希望同志们在活动中,继续发扬奉献、友爱、互助、进步的优良作风。深入到基层,深入到农村,传播先进文化,服务人民群众,虚心向广大人民群众学习,结合实际,学以致用,锻炼提高自己,展现##人的良好形象。 三是希望同志们珍惜机会,团结协作,努力提高“送福下乡”活动的服务水准,圆满完成“送福下乡万里行”活动。

销售提升,服务为本,我们要真诚于农、服务于农、让利于农,与经销商朋友们密切协作,结成事业共同体、利益共同体,精神共同体和命运共同体,共同开创美好的梦想和未来。 各位营销将士们,你们是###的龙门虎将,你们是##创造光辉未来的使者。你们:召之即来、来之能战、战之能胜!我为你们喝彩!我为你们骄傲!

迎着猪年的钟声,我们吹响了20xx年##跨越式大发展的战斗号角,我看到,你们正摩拳擦掌、蓄势待发,我坚信,你们一定会不辱使命,不负众望,胜利归来;让我们以“不到长城非好汉”的气魄,以“自信人生二百年,会当击水三千里”的豪迈,向着宏伟的目标,出发!

2023年公司领导动员会议讲话稿实用篇七

销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的活动。那么在销售动员会议上,公司领导一般会说什么呢?下面就是本站小编给大家整理的销售动员会议上的领导讲话稿,仅供参考。

大家好!

对公司而言创造了历史最辉煌成就的20xx年静静地过去了,充满挑战和希望的20xx年已经开始。今天,我们在这里组织召开公司20xx年销售动员大会,是因为我们要放下过去的成绩,凝心聚力,重新开始又一个对公司发展富有光辉意义的新的一年。

20xx年公司经营方针和目标已经下达,公司精心组织传统产品营销策略、大力打造新产业的可持续发展战略,已经从各个渠道传递到全体员工,为公司发展明确了方向,为员工和公司共同发展提供了内在动力,形成了生机勃勃的工作氛围。对作为经营龙头的销售工作,各单位主管领导已经做好了精心的布臵,销售人员们也已经开始摩拳擦掌,公司销售运营活动已经按计划顺利展开。

一、营销管理工作

管理是我们今年的基础工作:

我们将在去年工作的基础上,进一步加强销售活动的宏观管理,这些管理涉及合同管理、价格管理、客户信用及应收货款回收管理、人员行为规范管理、库房管理、驻外办事处管理、与顾客有关的过程程序管理等。20xx年我们建立、健全了与销售工作有关的制度和规定,但是,因为个别单位制度意识淡漠、学习培训跟不上、市场部检查力度不够,导致有些销售人员到现在对这些制度还不熟悉,不能领会、掌握和有效执行。为改善这方面的不足,我们特别编制了《20xx年销售人员工作手册》,将上述所有制度汇编成册,其中包含了销售人员可能在工作中需要的各种表格的模板,同时我们还加入了公司产品基础知识简表,以及销售人员通讯录。这个手册一会儿将由公司领导发放给各销售单位,人手一册,一册一个登记编号,希望大家好好保存,好好学习,能够把公司的营销管理制度真正贯彻落实到具体工作当中。 20xx年我们将继续作好销售队伍的建设工作:我们将发布全年培训计划,每月向销售单位提供一个学习主题和相关的学习素材,要求各销售单位组织专题学习、讨论学习心得,建设学习型组织;全年争取组织两次水平较高的集中培训和团队活动,营造优秀卓越的团队精神;同时我们还将根据需要组织各类业务竞赛,为年轻和优秀的销售人员提供表现的舞台,为公司业务水平的不断提高集思广益。另一方面,我们还要持续地进行销售人员职业道德建设,销售是涉及公司利益、经济利益的岗位,如果不打造一个有人格、有职业道德的销售团队,就会诱使销售人员为了个人利益牺牲公司利益,为公司带来潜在的经济损失和长远的精神损失,最高的管理是自我管理,任何死的制度都不能完全战胜一颗想要投机取巧的活人的心,所以,我们希望各销售单位从上到下注重销售人员职业道德的学习和渗透,把清白做事、健康做人的理念落实到业务当中,打造一个真正有竞争力的销售团队,这个真正的竞争力是什么,就是对自我的管理,对健康人格的追求。

20xx年我们还要持续关注销售业务的宏观管理,做好统计工作的分类和程序优化,通过合理的统计分类,确保统计结果更准确、更有针对性、更适合于销售分析;同时提高销售数据分析能力和水平,提高销售工作的自我诊断能力;将价格管理更好地与市场调研相结合,对新产业价格行情给予更多的关注和学习,力争在20xx年年底前形成较为成熟的、覆盖全公司产品的价格管理流程;对客户信用及应收货款回收管理、退换货管理、库房管理制度要更加严格执行,从制度上杜绝管理漏洞,把好发货关和安全关,做好服务和监督工作。

在汲取去年考核实践经验的基础上,今年我们还将进一步优化考核激励工作。今年的《销售目标责任书》已经编制并经过审核,一会儿将由公司领导与各单位领导签字生效。鉴于各单位考核指标都比去年有较大提高,今年人均考核奖金标准也比去年有相应增长;另外一个最重要的情况是,我们改变了公司以往奖金上封底的传统作法,对超过考核指标的完成情况也做出了明确的奖励规定,其中包括销售额超额奖、回款率超额奖、利润超额奖、重大管理贡献奖、新产品增额奖,这些新增奖金的设计意图是将销售人员个人收入更好地与其对公司的贡献联系到一起,更好地激励销售人员和公司的共同进步;为树立优秀销售人员的标杆,我们还将在条件适当的情况下,开展“金牌销售人员”评比和奖励活动。总之,在公司领导的大力支持下,我们希望通过不断地改进,逐步建立起一套更加科学的激励体系,奖勤罚懒,奖优罚劣,形成有效激励、正向激励、长远激励。作为管理部门,我们很感谢公司领导对销售工作重要性的理解和支持,我们一定会慎重用好考核的权力,使考核更好地发挥积极有效的作用,成为公司快速发展的润滑剂;对工作在一线的销售单位,我们希望通过自己的公正合理,使你们所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血,都通过公正的考核得到认可和赞赏,每个人都在乎钱,但钱不是万能的,比钱更重要的财富是信任、是理解、是同心同德、是一个有共同目标并愿意为实现目标而付出努力的卓越团队。

二、宣传推广和市场调研工作

(一) 宣传资料的制作

首先是公司新的宣传光盘(加入了对新产业的内容介绍),已由宣传部和进出口公司为主,完成了母板的制作。目前经由我们审核完毕,将在二月底前批量刻制并发放至各销售单位。 其次是公司宣传册的制作,其中包括一个总册和四个分册。此项工作历经了几个月的时间,是因为我们对这次制作提出了较高的标准和要求,所以从组稿、修改、技术审核、翻译、设计、校正,先后反复经过了好几个轮次,工作量非常大。目前小样已经出来,经过各销售单位终审后将付梓印刷,预计最晚三月份底就可以发放使用。

公司电子版(ppt)宣传资料的优化。去年年底我们在销售人员中搞了一个ppt水平提高的讲座,之后组织了公司ppt宣传资料比赛活动,在收到的参赛作品中发现了很多优秀的设计;为使这些作品在内容上更加完整和全面,我们又为这些作者提供了更多的素材和资料,要求他们进行进一步的修改,我们计划在近期收集第二轮修改后的作品,综合各方优点,形成几个高水平的公司电子宣传模板,将其提供给广大销售人员使用。这种不断的改进将是持续的,没有最好,只有更好。

最后我们还计划对公司网站中与产品营销有关的内容进行一遍全面的审查、修正和完善工作。目前公司的网站内容,特别是英文内容,都存在明显的错误、不妥或相互不一致的说法,对产品的系列划分不科学、内容不充分、重点不突出,存在诸多需要改进的地方。我们计划在宣传册出来之后,以其为基础,对网站内容进行一次大的更新,使公司的对外形象和宣传说法更加统一正规。另外,在条件和精力具备的情况下,我们还计划对销售人员对外形象进行统一设计,在服装、信笺、礼仪、礼品、接待等方面更多地加入企业形象和企业个性的元素,使宣传更加广泛和职业化。

(二)宣传工具的利用

使用好已选择签约的各专业网站、媒体和专业期刊等宣传工具,为各销售单位提供及时有效的招投标信息、价格变化信息、技术信息和政策信息等。

继续选择好的宣传工具,找到更适合公司产品推广的较为有效的媒体工具。对阿里巴巴等商业网站进一步考察,寻找将公司新产业产品推向海外市场的公共渠道。

统筹组织各销售单位和相关人员,积极参加与公司各业务领域有关的重要的行业会议,组织发布和传递与公司相关的技术和市场信息。

(三)策划并组织产品推广活动将根据新产业项目建设和投产情况,在公司的统一安排下,策划并组织一到两次规模较大的新产品发布会/推广会。

(四)做好市场调研工作

随着公司新产业的战略性规划,我们将加强对市场调研工作的进一步探索和推动。坦白的说,这项工作目前是我们的弱项,我们缺少人员,也缺少经验,但工作的重要性也要求我们必须对此有足够的重视。所以希望在公司的支持下,能够为市场部配备综合素质硬朗的年轻人员,能跑,好学,有钻劲,把公司的市场调研工作真正做出水平来。为了改进市场部人员远离销售一线、没有一线感觉的不足,今年我们将要求市场调研人员严格执行各销售单位客户来访会谈旁听的规定,使其能够触摸到市场的感觉;同时我们还将派调研员随同销售人员访问客户,或就调研专题独立走访市场,使其能生出市场的敏感性。在市场调研方面困难是有的,但我们相信路是人走出来的,通过持之以恒的努力,我们一定会形成自己的方法和经验,并有所成果。

以上就是市场今年的总体计划,有不妥和不足之处,敬请各位领导和同志们批评指正。二月虽然春寒料峭,但春天已经到来,那一丝寒冷只不过是为了提醒我们更精神地去面对新一年的工作挑战和工作乐趣。我们相信在公司领导的战略决策指导下,在全体营销人员的共同努力下,20xx年公司销售工作一定会实际既定的目标,创造出新的辉煌。谢谢大家!

尊敬的各位领导,亲爱的队员们,大家下午好!

我是来自vv学院化生系08级药学二班的刘芳,今天,非常荣幸地作为一名代表在动员大会上发言,此时此刻我的心情无比激动,因为不久我们将征战沙场,挥洒我们的热情。

首先,我想借此机会向大家分享一下这几年我在联通的一些经历,从开始接触联通到现在,已经足足有三个年头,在这三个暑假,在学习中我不断充实自己,这其中有欢笑,有泪水;有希望,也有失望,曾经遭受过无数的打击,也享受过收获的愉悦。在磨炼中我不断成长,始终保持着这一份热情。我想,在座的不论是联通的老队员,还是刚刚接触联通的新手,你们都会在联通都会有同样的感受:只要经历过,我们就一定会有收获。

其次,我想谈一谈我对联通这一平台的看法。联通为我们提供了这样一个平台,我觉得这是我们的荣幸,之所以这么说是因为我认为这不仅仅是一个展示自己的舞台,也是一个锻炼的机会。在这里我们到底能收获什么,在我看来有如下几点:第一,我们收获的不仅仅是物质上的,更多的是精神上的收获。在这里,有的人努力过,虽未能实现自己既定目标,但他学会了吃苦和坚韧不拔的精神。也有的人顺利完成了自己的目标并朝着更高的目标迈进。在这里他们收获了不一样的精神财富。第二,在这里我们能学会人际交往。在这样一个平台我们每天都要跟不同的人打交道,我们能收获友情,甚至是爱情,联通也因此成了沟通人与人的桥梁。第三,这是一个业务能力比拼的舞台。在这里充满着竞争,这要求我们在学习当中不断提高自己的营销业务能力,明白团结协助团队精神的重要性;这里也是我们将理论知识付诸于实践的平台,它能更好地帮助我们处理好理论与实践的关系。我们要感谢联通为我们提供了这样一个平台,因为它我们的生活将变得丰富多彩。

最后,我想大家都是带着自己的梦想满怀热情来到联通,这里将是我们展示自己实现梦想的舞台,几天后,我们将走上战场,朝着我们的目标而奋斗,我想只要我们拿出烈日般的激情,团结协助,共同努力,我们就一定能克服困难,迎来胜利!让我们尽情地挥洒我们的激情,相信自己一定能行!

我的讲话就到这里,最后祝大家在不久的战场中披荆斩棘,实现自己的目标,也祝联通越办越好,越办越给力!

亲爱的营销将士们:

大家上午好!

律回春晖渐,万象始更新!今天,我们在这里隆重举行“送福下乡万里行”宣传活动动员大会。首先,我对拼搏在##营销各条战线上的将士们道一声:你们辛苦了!你们在日夜奋战在营销最前线,为##的发展做出了巨大贡献,荣誉属于你们!我向你们再道一声:谢谢你们!

沐浴着新年的曙光,我们告别了硕果累累的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。20xx年是##集团成立二十周年,也是###公司销售业绩取得重大突破的一年;过去一年你们创造的良好的销售业绩和销售布局,为新一年的营销实现大跨越奠定了深厚的基础, 20xx年是集团公司全面深化改革创新年,我们要全面实施1234567的新战略,发动制度革命、成本革命和技术革命三场革命,实现全国统一布局,生产制造前移,工作重心前移,一切为营销一线服务,全力实现销售规模跨跃式提升,实现销售100万吨的宏伟目标。

一是希望同志们在活动中,用最真诚的心贴近人民群众,弘扬##“爱土地、爱作物、爱农民、爱生命”的大爱精神。

二是希望同志们在活动中,继续发扬奉献、友爱、互助、进步的优良作风。深入到基层,深入到农村,传播先进文化,服务人民群众,虚心向广大人民群众学习,结合实际,学以致用,锻炼提高自己,展现##人的良好形象。 三是希望同志们珍惜机会,团结协作,努力提高“送福下乡”活动的服务水准,圆满完成“送福下乡万里行”活动。

销售提升,服务为本,我们要真诚于农、服务于农、让利于农,与经销商朋友们密切协作,结成事业共同体、利益共同体,精神共同体和命运共同体,共同开创美好的梦想和未来。 各位营销将士们,你们是###的龙门虎将,你们是##创造光辉未来的使者。你们:召之即来、来之能战、战之能胜!我为你们喝彩!我为你们骄傲!

迎着猪年的钟声,我们吹响了20xx年##跨越式大发展的战斗号角,我看到,你们正摩拳擦掌、蓄势待发,我坚信,你们一定会不辱使命,不负众望,胜利归来;让我们以“不到长城非好汉”的气魄,以“自信人生二百年,会当击水三千里”的豪迈,向着宏伟的目标,出发!

2023年公司领导动员会议讲话稿实用篇八

同志们:

今天,我们在这里隆重举行全市决战脱贫攻坚誓师大会,目的就是全面吹响冲锋集结号,进一步动员和组织全市上下,誓师立令、威武出征,十面合围、攻坚拔寨,全力以赴打赢脱贫攻坚这场硬仗。

时间就是命令、动员就是冲锋。今年,全市将有xx个贫困县退出,xx个贫困村退出、xx人贫困人口脱贫、xx人易地扶贫搬迁,已经到了涉险滩、下深水、啃硬骨头的关键时期。全市广大党员干部要迅速响应市委、市政府的号召,拿出破釜沉舟、背水一战的决心,自觉将工作部署、行动节奏和精神状态由“平时”转入“战时”,第一时间把作战信号传导到每一个“战区”、把进军号令下达到每一个“战士”,把冲锋旗帜插上每一个“阵地”,压实责任、精准施策,下一番“绣花”功夫,把脱贫攻坚各项工作抓牢、抓实、抓出成效。

同志们,脱贫攻坚是一场不容懈怠的时间之战,我们务必要夙夜在公,争分夺秒,竭力冲刺。各级党员干部要时刻保持一种如芒在背的危机感和坐不得、等不得的紧迫感,把全部心思和精力都用在精准扶贫、精准脱贫上,念兹在兹,唯此为大,算好时间账,打好提前量,把任务分解到村、到户、到人,把时间细化到年、到季、到月,只争朝夕、奋发图强,加大力度、加快速度、加紧进度,夜以继日地干,争分夺秒地干,抢抓一切有利时机全力攻坚冲刺。各级领导干部要率先垂范,亲力亲为,既当指挥员、又当战斗员,干在实处、走在前列、作好示范;各类帮扶主体要真正静下心、沉下去,把工作聚集到为民解困中,把行动定格到助农增收中,做到贫困村不脱贫,帮扶不脱钩;要坚持扶贫与扶志相结合,大力开展“诚信、守法、感恩、奋进”教育,着力激发贫困群众自我发展内生动力。

同志们,脱贫攻坚是一场攻城拔寨的决胜之战,我们务必要紧盯目标,精准发力,全力攻坚。各地各部门要始终聚焦目标任务,紧紧围绕贫困户脱贫和贫困村退出要求,靶向发力、精准滴灌,统筹实施好“六个一批”脱贫计划和22个扶贫专项方案,采取超常举措、拿出过硬办法,全力推动各项工作任务落地。要坚持基础先行,整合各类资源,加快住房、路、水、电、网等建设,着力改善群众生产生活条件。要聚焦农民增收,因地制宜,连片布局,大力发展富硒食品、乡村旅游、电子商务等特色产业和“五小”庭院经济,实现贫困群众持续增收。坚定信心决心,戮力巧干实干,全面夺取脱贫攻坚战的最后。

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