最新爱心基金会倡议书 爱心基金会建议书(实用5篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

爱心基金会倡议书篇一

各位工友们：

浙江佳龙电子有限公司“爱心基金会”成立于xx年，多年来，本基金会一直秉承董事长杨永龙先生“以人为本、时刻关注员工”的指导方针，基金会自成立以来向公司困难员工捐款已达数十万，积极发挥了基金会其切实帮助困难员工，为困难员工排忧解难的作用，真正地把公司和员工的“爱心”献给了最需要我们帮助的员工！

本基金会的资金来源于两部分，一部分是公司董事长的个人捐款，一部分是员工的爱心捐助。基金会的资金采用专款专用，主要用于：一是每年年底时，家庭困难的员工向公司基金会申请困难补助；二是员工日常当中因个人特殊情况（如生重病、家中出现异常变故等）可向公司基金会申请困难补助。

“爱心”无止境，我们的行动脚步不能停下，因为可能现在或在将来还有需要我们帮助的员工，或是我们自己需要别人的帮助。为了让我们自己的“爱心基金会”办的'越来越好，让更多的员工受益，我们向全体员工发出倡议，渴望大家都能参与进来，献出我们的一点“爱”，让这份涌动的“爱心”永远留在我们佳龙全体员工的心中。

参与方式：部门经理每月工资中捐助40元；车间主任、仓库主管、模具老师及科室人员每月工资中捐助20元；其他员工每月工资中捐助2元。此次，公司董事长杨永龙先生个人已经向基金会捐款10000元，在此，我们基金会对杨董表示衷心的感谢和最诚挚的谢意！本行动从20xx年9月份开始，员工参与采用个人自愿，如员工不同意参与的，可到办公室申明一下，谢谢合作！

点滴爱心、集众人之力、珍爱身边的每一个人

文档为doc格式

爱心基金会倡议书篇二

为加强企业员工凝聚力，提高工作的积极性，丰富公司员工业余文化生活，增加员工对公司文化的归属感，创建良好的企业文化与温馨的工作氛围，公司特此成立阳光基金会。

一、阳光基金会的性质：

1.爱心基金会是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。

2.任何个人不得侵占，私分和挪用基金会的资金。

二、阳光基金会会员的权利与义务：

员工成为公司爱心基金会员为自愿行为，在基金会正式成立之时，公司全体员工将自动升级为基金会会员。

会员的义务：遵守基金会管理制度，团结合作，积极参与团体活动，维护公司良好的企业形象。

2.会员的权利：享受基金会组织的团体活动，集体旅游，文艺活动等待遇;如果符合阳光基金的爱心捐助申请，将获得公司基金会的捐助。

三、阳光基金会资金来源

一公司的专项拨款作为基金会基本费用;

二员工自愿爱心捐款;

三社会团体和其他爱心人士捐款;

四、阳光基金会的日常项目

1公司的团体文艺活动，团体旅游。

2公司的爱心捐献活动。

3技能比武，团体合作，体育比赛。

4公益活动等。

爱心基金会倡议书篇三

20xx年7月30日，鉴于当时的市场情况，结合我对股票市场的理解，为您提供了首份基金投资建议，并表明了我的综合判断。

2个月过去了，市场基本按照预期震荡向下，期间，最低下探到2639.76点。鉴于目前的市场情况，按照趋势交易理论，黄金分割的点位与上涨（下跌）幅度度量，我认为有必要为您再次提供投资建议，供你参考；再次感谢您的信任和支持，未来，我将视具体的形势变化为您提供不定时的投资建议，本次建议如下：

市场下跌的原因：

3、 投资人信心不足，导致投机人心态保守，认赔出局；

1、 中国率先走出经济危机的阴影，符合预期；

3、 二次筑底是绝大多数投资人的看法；更有一些，按照技术分析理论，认为目前市场走的是下跌c浪，也许到2150点才算调整到位。但是，投资市场在趋势的拐点形成上，往往是少数决定多数。

6、 如果市场进一步下跌，以每下跌10%增加配置15%进行超比例配置。可以说，现在的下跌，给我们提供了一个用较低的价格获取廉价筹码的机会，现在是战胜恐惧，理性贪婪的时候。像现在的金融板块（证券、保险、银行、期货）就极具投资价值。

综上，择机买入回到正常的资产配置水平是现实和必要的，现阶段是回补风险资产配置的好时候。保持一定比例（40%-50%）的现金头寸是为了应对随后可能出现的回调。

我将持续关注市场出现的变化，随时为您提供投资建议。

爱心基金会倡议书篇四

1.遵守公司规章制度，工作认真踏实、生活俭朴的公司合同期内在职员工，其个人和家庭成员因发生重大疾病住院治疗，确有困难无力救治者急需医疗费救助，如：突发重大疾病、严重意外伤害、家庭贫困子女考上大学。

2.在公司工作时间满半年或工作不满半年，但个人工作能力特别突出或情况很危急者。同时满足以上二个条件者，可向办公室提出书面申请。

二、有下列情况之一的员工，基金会不予资助

1、有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。

2、由于本人责任造成火灾、被盗等而产生临时性生活困难者。

3、在工作、学习方面不求上进，特别是工作不勤奋努力，考评经常被扣分者。

4、受到警告以上违纪处分记录者。

三、基金会的管理

1.基金管理委员会的组成：名誉会长1名委员长3名委员6名。

会长：董事长，委员长：工会主席人力资源经理财务经理委员：车间主任5名，员工代表1名。

2.基金会所有资金将开立专门的账户，由基金管理委员会进行监督管理，资金由公司财务部支付管理，账目由公司统计负责记录管理，并定期向会员公开账目明细。

3.基金管理委员会的职能：

1)基金会各项日常事务的管理，资金的管理与监督。

2)组织并管理各项团体活动合理运行，提出优化建议。

3)对申请者资格的审查并作出是否捐助的决定。申请者资格由三位委员长进行审查，审查通过，交付基金管理委员会投票决定是否给予捐助。一般情况下元以下的捐助可由三位委员长决定(必须三人达成一致意见)，超过2000元或委员长会议不能达成一致意见可召开基金管理委员会全体会议进行投票决议(超过二分之一票数即为通过)。

4)所有捐助情况，必须第一时间向所有会员公示。

爱心基金会倡议书篇五

中华爱心基金会“爱心圆梦工程”向中国人民大学文学院“成长基金”资助仪式，于12月3日在中国人民大学举行。这是中华爱心基金会第四次对中国人民大学文学院进行资助，目前已累计资助40万元。

中国人民大学文学院党委副书记胡玲莉首先对受助学生发展情况做了介绍。学生洪君对“澜沧江畔--漭水中学爱心成长夏令营”支教活动作详实分享。

“今年暑假，我参与了中华爱心基金会和美丽中国以及人大文学院共同举办的“澜沧江畔”漭水中学夏令营项目，前往云南，进行为期两周的夏令营支教。这好像一个轮回，我在研究生一年级入学之初接受了一份爱心，在一年级结束之后，又参与了一项公益活动，从一个接收者，某种程度上又变成了一个传递者，生命就是在这样的来回中扶持与成就吧。”中国人民大学党团学办公室副主任罗观宣读了一位受助学生对中华爱心基金会的感谢信。