2023年员工试用期转正总结 员工试用期合同(通用9篇)

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。什么样的总结才是有效的呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

员工试用期转正总结篇一

编号：

甲方：

乙方：

根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

本合同试用期从 年 月 日起至 年 月 日止；

合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

1、甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。

2、乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。

1、甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。

2、乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。

1、甲方提供必要的劳动场所和设备。

2、甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。

3、乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。

1、乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。

2、甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。

3、甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。

4、经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。

5、乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。

6、解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。

1、乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。

2、乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。

3、甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。

4、乙方自愿不参加社会保险的'签字、盖印：。

1、甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。

2、甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。

1、合同期满时，合同即行终止。

2、甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。

3、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。

4、乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。

5、合同期满后，经甲乙双方协商续订。

6、因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。

7、甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。

8、在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。

9、被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。

10、双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。

甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。

1、本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。

2、对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改

3、因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4、乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。

5、乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。

6、乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度（企业标准）。

7、乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。

甲方：乙方（签字）：

身份证号：

签订时间： 年 月 日

员工试用期转正总结篇二

每年夏季都是公司招聘新员工最为繁忙的时期，新员工从进入公司开始，就需要经历三个月的试用期。试用期不仅是新员工展示自己的机会，也是公司对新员工进行评估的时期。在夏季试用期结束前，作为一名新员工，我想分享一下自己的心得体会。

第二段：新员工的心态调整

进入公司时，心里总是充满了压抑感，因为新员工需要适应新的环境、适应新的同事和上司，甚至有时还需要适应新的工作职责和工作方式。在这个过程中，新员工需要根据自己的个性特点以及能力，尽快融入公司文化，理解公司的工作模式，从而逐渐适应新的工作环境。

第三段：新员工的学习优势

在试用期的前几个月，在适应新环境、适应新工作模式的同时，新员工可以抽出一些时间来进行自我学习。学习可以帮助新员工更快地了解公司的业务和产品，了解公司的发展方向和战略规划，让自己在适应公司的同时，更好地了解公司的核心竞争力和优势所在，为今后的工作打下更加牢固的基础。

第四段：新员工在工作中的表现

在夏季试用期期间，新员工必须以积极的态度和饱满的热情投入到工作中。要快速了解岗位职责，按时完成分配的工作任务，主动与同事沟通协调，不断学习进步，做到自我锻炼和不断提升，为公司的发展作出自己的贡献。

第五段：新员工的展望

新员工的夏季试用期结束后，前途不可限量。如果在这个期间，新员工能够在工作中表现出自己的优势和能力，与老同事和上司建立良好的人际关系，并对公司的业务和运营有更深的理解，那么他们就很有可能获得公司的认可，并成为公司的核心员工，提高自己的职业水平和价值。

结论

新员工的夏季试用期如同一座桥梁，连接着新员工与公司之间的距离。在这个时期，新员工需要通过发扬自己的职业精神和专业技能，努力融入公司，并表现出自己的价值，在公司取得一席之地。

员工试用期转正总结篇三

员工试用期转正总结篇四

随着疫情的逐步缓解，各行各业纷纷复工，公司也开始陆续招新员工。作为即将步入职场的大学生，我有幸成为了某公司的新员工。在这个公司，我度过了一个忙碌而充实的暑假试用期，其中，我学习到了许多职场知识和工作技能，也体验了成为一名职业人士的感觉，这些经历对我以后的工作和生活都会产生重要的影响。

一、认识与融入团队

刚进入公司，我感觉自己需要快速融入团队，于是我主动了解公司的文化，以及与同事们之间的相处方式和交流方式。在这个过程中，我注意到自己的态度和行为是影响融入团队的一个关键因素。我学会了以一种积极、开放的心态去接受和参与各种活动，这让我逐渐感受到了“团队”的力量，使我更好地融入到了公司的大家庭中来。

二、学会如何平衡工作与娱乐之间的关系

在工作之余，我也得到了足够的娱乐与休息。开始我会选择看书、听音乐，或者做自己喜欢的手工活来放松身心。但是，随着时间的推移，我发现自己需要寻找更多的社交机会，于是我开始尝试和同事们一起吃饭、唱歌、聊天等。这让我更好地融入到公司的文化氛围中，扩大了自己的社交圈，也为以后的工作建立了更好的合作关系。

三、学会了认真对待工作和问题

在实际工作中，我也面临了许多挑战和问题，但是我逐渐学会了如何认真对待这些问题。首先，我要清晰地表达我的困惑，然后从积极的角度去寻找解决方案。在解决问题的过程中，我也感受到了自己的成长和提升。尽管这些经验是在失败和挫折中获得的，但他们的确成为了我成长的强有力支撑。

四、拓展了自己的专业领域知识和技能

在试用期间，我学习了许多实用的工作技能。例如，学会了如何在会议中做好笔记和总结；学习了如何使用各种工作平台，并开发了自己的工作习惯；学习了如何运用社交媒体在职场上建立自己的影响力。这些经验和技能将对我以后的职业生涯产生极为重要的作用。

五、营造自己的职场形象

在新员工试用期间，我也面临着如何营造自己的职场形象。我通过不断提升自己的专业知识、技能和沟通能力，积极参与各种活动和话题，展示自己的潜质和价值，这让我逐渐树立了自己的职场形象，并得到了许多同事的认可和赞扬。

在试用期的整个过程中，我学会了怎样克服各种困难和挑战，并获得了很多宝贵的经验。我相信，这些经验将对我未来的职业生涯产生极为重要的影响。于我而言，试用期并不是关于成败的结果，而是关于磨合自己，积极接纳和逐步满足公司的要求和经验的一个重要阶段。在未来的工作中，我将时刻铭记并积极应用这些经验中所承载的职业素养和价值。

员工试用期转正总结篇五

本人于-x年x月-日应聘到了矿业公司资源技术部上班。经过一个月试用期的锻炼，一个优秀企业的活力和对员工的影响力是很深厚的，让我对自身的工作意识改变，心态也有所变化。在这样一个难忘的工作过程中，便不再是简单的员工了解企业，企业试用员工的一个过程，它的内核是更有意义的东西。

在公司里的试用期工作分为两个阶段：第一时期感受公司工作环境及企业文化，熟悉主要工作;后面的时期到矿山生产一线体验生活，参与野外考察作业。

使人感受颇深的是公司的企业文化建设，之前也在不同体制的单位工作过，但都没有正统的企业文化，员工感受不到来自企业文化的动力，企业发展中体现不出生机。但三明公司把企业文化建立在公司管理之上，把责任下到每个人身上，让执行力贯彻到每个人心中，最终让拿出结果的员工获得自身满意的价值。这样的工作环境是我在任何一家公司，任何一个职位都未曾得到的。企业思想开明，纪律更加严明，更善于总结并积极创新。有了这样成熟的工作环境，做事踏实肯干、主动学习，做人实事求是、谦虚务实，相信自己终究能为企业创造效益，为个人带来价值。

我带着体验工作的心情，接受野外工作的考验，开始了为期二十多天的出差。人们知道从事矿业能够创造巨大的经济效益，但其中的艰辛又有多少人了解。只是短短几天的生产一线体验，并不能够真切了解矿山工作的艰苦，矿山生活的局限。来自各地的各族兄弟们能够团结在一起克服困难，踏实工作，公司尽己所能提供一切工作生活上的便利，这一切渐渐让我对企业宗旨“您满意您快乐我成功”这六个字有了初步的认识。

野外考察工作，是一个学习专业知识和调节心态应对的过程。在此期间，学习不仅是专业生产方面的知识，更涉及到吃穿住行的常识;体验不止是许多个第一次，还有调节积极的心态，突破个人的极限。表面上工作生活似乎离现实和记忆越来越远，平淡之后才发现超越了原有的意识，会更珍惜今天幸福的生活和得来不易的工作。结果在一天天跋山涉水，一次次翻山越岭之后获得，获得客观但不一定令企业满意的成果。正因为如此，当面对目标的时候，已经有好的心态来应对最坏的结果，因此野外作业只称得上辛苦，而不再是什么痛苦。

总体来说野外考察工作目的性明确，需要发扬吃苦耐劳的精神和乐观坚定的心态;公司内部的工作繁多复杂，需要有可行性的计划安排和协调能力。在与公司领导的沟通当中，我自身的特点也得到了认可，但是年轻人在今后的磨练中，同样需要老老实实做人，踏踏实实做事，戒骄戒躁，才能最终成为有德有才的人。

一段时期的工作，得到不少收获体会，更认识了自身的不足。矿业相关知识的薄弱，使得在野外考察中不能够更多地利用知识来进行工作，下一步需要个人从书本知识和实际工作当中积累专业知识，向公司工程师、技术员及生产一线员工虚心请教，认真学习。另一方面，如何与不同层次的人群沟通，在谈话过程中获得有利信息，达到接洽的目的也是我在今后工作需要加强和改进的。

最后感谢在工作上指导我，在生活上关心我的王工，在出差过程中致电问候、鼓励我的杨总，还有公司的众多和睦的同事。相信在今后的工作当中，我会更加努力发挥自身的特点，弥补自身的不足，将自己打造成为资产型员工。

员工试用期转正总结篇六

夏季是年度中特别的一段时期，也是许多公司迎来新员工的高峰期。作为一名新员工，我刚刚度过了我的夏季试用期。这是一段挑战与机遇交织的旅程，我的心得体会不仅是我个人的成长之路，也是对新员工的建议和期待。在这篇文章中，我将分享我在新公司的初次经历以及在试用期中的所思所想。

第二段：选择适应与融入

进入一个新工作岗位始终是一个挑战，更何况是在夏季这炎热的时节。在试用期中，我学会了尝试不同的方法去适应公司和环境，并且融入到团队中。要想成功，新员工需要努力熟悉公司和团队文化，并且了解公司的运作方式，更要主动和同事沟通和交流。同时，切勿被困惑和困境所击垮，新员工更需保持开放心态，认真对待每一个工作机会。

第三段：学习和发展

在我的试用期中，最让我印象深刻的是学习和发展。对于新员工而言，这段时间不仅是一个了解公司标准操作流程的时刻，更是明确自己职业发展方向和规划的良机。学习和发展不仅在公司学到新的技能和知识，更重要的是通过不断的学习提高自己的专业水平和职业素养。对于新员工而言，这段时间在公司中打下坚实的基础非常重要，为今后的职业生涯奠定了坚实的基础。

第四段：适应公司文化和价值观

适应公司文化和价值观是新员工顺利完成试用期的关键。一旦你对公司的价值观和文化理念有了明确的认识，你就会更容易融入公司，与同事相处，并且努力达到公司的标准。同时，你也将更清楚地知道你应该如何为公司做贡献，为公司的未来发展努力奋斗。

第五段：结语

夏季试用期虽然短暂，但它对新员工而言是一个意义深远的时期。在这段时间里，新员工可以锻炼自己的职业素养，培养专业技能，并逐步成长。我相信，只要新员工牢记适应，学习，发展和融入公司文化和价值观，并持之以恒，未来一定会有更加出色的表现。

员工试用期转正总结篇七

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为_个月，自____年__月_日起至___年__月_日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为销售部业务员：___，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为____元/月+__(绩效考核)+奖金+提成，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月__日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的'结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期为__个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为___元底薪+__(餐贴)+__(话费补贴)。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于___年__月__日起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：(公章) 乙方：(签字)

年 月 日 年 月 日

员工试用期转正总结篇八

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于________年____月____日起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：乙方：

________年____月____日________年____月____日

员工试用期转正总结篇九

第一段：引言（200字）

作为一个服务员，我在试用期内经历了许多有意义的事情，这段经历让我受益匪浅。试用期不只是对个人能力的考察，更是展示出一个人是否适合成为一名优秀的服务员的机会。在这个期间，我学到了很多关于沟通、团队合作和专业态度的宝贵经验。

第二段：自我认知的提升（200字）

在试用期的第一天，我对自己的能力充满了自信，以为自己可以胜任所有工作。然而，随着时间的推移，我逐渐认识到自己的不足之处。比如说，我发现自己的沟通技巧有待提高，有时候无法清楚地传达给客人我想表达的意思。这让我明白到，沟通是一项需要不断培养和提高的能力。此外，与团队成员的合作也是我需要努力发展的领域。我意识到，只有通过与他人合作，才能提升整个团队的效率和水平。

第三段：对待客人的专业态度（200字）

在服务行业，态度决定一切。在试用期期间，我一直努力改善自己的态度，尤其是对待客人的态度。我学会了更加耐心地倾听客人的需求和意见，并向他们提供周到、细致的服务。虽然有时候可能遇到一些困难客人，但我学会了保持冷静和友善，并尽力满足他们的期望。通过这些经验，我明白了一个对待客人的金科玉律：无论客人是否满意，我们都应该保持专业和礼貌。

第四段：团队合作与同事关系（200字）

在试用期期间，我也通过与同事的合作建立了良好的关系。我发现，在一个团队中，每个人都有自己独特的优势和不足。通过相互合作和帮助，我们可以充分发挥自己的优势，并改善自己的不足。在与团队成员的互动中，我学到了团队合作的重要性，也感受到团队的力量。我发现，只有当所有人都为同一个目标努力时，我们才能取得更好的成绩。

第五段：对未来的展望和总结（200字）

通过这段试用期的经历，我对自己未来的职业发展有了更深入的思考。我决定继续努力进步，提升自己的技能和素质，成为一名更加优秀的服务员。我希望能够在以后的工作中展现我所学到的专业知识和态度，并为客人提供更好的服务。同时，我也希望能够继续与团队合作，并通过分享和学习来共同进步。这段试用期对我来说是一次宝贵的成长经历，我会将所学到的经验运用到未来的工作中，不断追求卓越。