人事文员的工作内容和职责 人事文员工作职责(通用6篇)

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人事文员的工作内容和职责篇一

2、新员工的入离职手续处理，饭卡的发放、回收;

3、协助人事部门经理对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作;

4、 全公司人员档案、合同的创建、完善，管理;

5、协助各部门对试用期的员工进行考核;

7、完成人事部门主管临时交托的工作。

人事文员的工作内容和职责篇二

2、负责来访客户的接待，做好接待与引见工作;

3、订水，快递收发等工作，办公用品的采购与管理;

4、负责员工入职考勤，手续办理，员工档案管理及各类文件的整理管理工作;

5、协助招聘工作(面试人员通知、接待)及员工离职手续办理;

6、负责公司宿舍管理、居住登记等;

人事文员的工作内容和职责篇三

1. 协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。

2. 对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。

3. 协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。

4. 全公司人员档案的电脑化创建与管理。

5. 对试用期的员工进行试用与考核。

6. 协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。

7. 全公司奖惩手续的办理。

8. 对各类材料进行签收，整理并分类归档。

9. 每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。

10. 月底对关联报表的整理并交于财政。

11. 月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。

12. 对全公司钥匙之处理。

13. 协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。

14.职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。

15. 完成人事部门主管临时交托的工作。

人事文员的工作内容和职责篇四

一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

八、复印机、传真机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、领导交办的其它工作。

人事文员的工作内容和职责篇五

2.负责组织面试安排与面试邀约等;

3.协助招聘流程、制度建立，按规定执实施招聘;

4..协助公司实施员工岗位培训活动;

5.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

6.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

人事文员的工作内容和职责篇六

2.会议记录、效果统计分析，达成招聘目标；

3.办公室环境维护，客户接待；

4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱、相关文案的'撰写。；

5、文具及固定资产登记保管；

6、相关行政人事工作，员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

7、完成上级主管交办的其它工作