2023年猎头年终总结及明年计划(通用5篇)

时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。

猎头年终总结及明年计划篇一

乙方：_________

根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。

甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。

甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的面试筛选。若乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。

甲方承诺：

1)对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密;

2)对获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。

3)甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

乙方接受本合同后，也将承诺所有由甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可由乙方使用。乙方承诺不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。

自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。

若推荐的高级管理人才(部门经理、部门高级经理、总监、总经理)的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员全年收入的百分之二十(20%)作为咨询费用。若推荐的中层级别(普通职员、部门主管级别)的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员的作为其一个月的收入作为咨询费用。年薪或月薪的总额以实际录用后面谈中为准。

咨询费用(根据第6条)在候选人试用上班七天内由乙方向甲方支付咨询费用的80%，余下20%咨询费用在候选人试用期合格结束后乙方向甲方支付咨询费用的20%。乙方在收到甲方开具的服务性行业统一商业发票后七天内付款。

如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除(健康因素除外)，甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若不能在30天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否则甲方将所收取服务费的80%返回乙方。

以上保证实施条件：本合同全部款项已支付。如果超过合同规定的付款期限付费的话，甲方将向乙方每天追收总额1%滞纳金。

本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时，对每个人才的服务分别有效，彼此无法律上连带责任。

甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内提供一份合适人选名单。

合同的条款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。

以下条件出现时，合同将终止：

1)甲方和乙方协商签定书面终止协议;

2)合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。

甲方(盖章)：________乙方(盖章)：_________

负责人(签字)：_______负责人(签字)：_______

猎头年终总结及明年计划篇二

猎头作为一种特殊的人力资源服务形式，致力于为企业寻找和招聘合适的高端人才，促进企业的发展。通过多年的从业经验，我深感猎头工作需要全方位的素质和技能，其中最关键的是以人为本，注重人才的价值观、能力和特长，在为企业提供服务的同时，也要注重人与人之间的沟通和交流。下面将从自我认知、人才观察、交流技巧、挖掘人才潜力和服务意识五个方面阐述我在猎头工作中的心得体会。

首先，自我认知是猎头工作的基础。猎头需要对自己有清晰的认知，明确自己的定位和职责。作为猎头，我们通常需要具备较强的沟通能力、分析能力、推销技巧等，而这些都离不开对自己的认知和提升。通过参加培训、学习行业知识，以及与其他猎头的交流互动，我意识到还需要进一步提升自己的综合素质，使自己能够更好地胜任猎头这个职业。

其次，观察人才是猎头工作的核心。人才观察是猎头工作的前提和基础，只有准确了解人才的能力和特长，才能更好地推荐合适的人选给企业。我在观察人才方面，学到了很多知识和技巧。比如，如何准确评估一个人的专业能力、领导潜力和团队合作能力等。通过与人交流和观察人的行为、态度、言谈举止等方面的综合分析，我能够更好地辨别出真正有潜力和适合企业的高端人才。

与此同时，交流技巧也是猎头工作的重要组成部分。作为猎头，我们需要与企业沟通并了解企业的需求，同时也需要与人才进行有效的沟通和建立信任。在与企业沟通时，我会通过详细的了解岗位职责和企业文化来为企业提供更准确的人才推荐。在与人才交流时，我会采用积极主动的态度，倾听他们的需求和意愿，尽可能地为他们提供更多的就业机会和职业建议。

此外，挖掘人才的潜力也是猎头工作的一项重要任务。猎头需通过多种方法和手段挖掘人才的潜力和优势，使其获得更多的职业发展机会。在我的工作中，我善于通过面试、案例分析等方式评估人才的实际能力和潜力，帮助他们发现自己的长处和优势，并为其提供更适合的职业机会和发展路径。

最后，作为猎头要有良好的服务意识，将客户的需求放在首位，并为他们提供一流的服务体验。在与企业合作中，我会尽力理解企业的用人需求，快速响应并提供满足其需求的人才。同时，我也会与候选人保持密切的沟通，及时反馈面试结果，提供优质的咨询和职业规划建议等。以此来建立良好的合作关系，并为企业和人才实现双赢。

总结来说，猎头工作需要综合应用多种技能和知识，但最核心的还是以人为本。作为猎头，我们要注重人才的能力和特长，注重与人的沟通和交流，挖掘人才的潜力，并以良好的服务意识为企业和人才提供优质的服务。只有这样，才能更好地促进企业的发展，实现人力资源的持续优化和价值提升。

猎头年终总结及明年计划篇三

乙方：_________

1、公司指定

根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。

2、双方关系

甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。

3、服务

甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的面试筛选。若乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。

4、机密

甲方承诺：

1)对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密;

2)对获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。

3)甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

乙方接受本合同后，也将承诺所有由甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可由乙方使用。乙方承诺不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。

5、乙方内部员工的不猎取原则

自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。

6、咨询费用

若推荐的高级管理人才(部门经理、部门高级经理、总监、总经理)的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员全年收入的百分之二十(20%)作为咨询费用。若推荐的中层级别(普通职员、部门主管级别)的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员的作为其一个月的收入作为咨询费用。年薪或月薪的总额以实际录用后面谈中为准。

7、款项支付规定

咨询费用(根据第6条)在候选人试用上班七天内由乙方向甲方支付咨询费用的80%，余下20%咨询费用在候选人试用期合格结束后乙方向甲方支付咨询费用的20%。乙方在收到甲方开具的服务性行业统一商业发票后七天内付款。

8、保证

如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除(健康因素除外)，甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若不能在30天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否则甲方将所收取服务费的80%返回乙方。

以上保证实施条件：本合同全部款项已支付。如果超过合同规定的付款期限付费的话，甲方将向乙方每天追收总额1%滞纳金。

本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时，对每个人才的服务分别有效，彼此无法律上连带责任。

9、时间安排

甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内提供一份合适人选名单。

10、合同条款期限

合同的条款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。

11、合同终止

以下条件出现时，合同将终止：

1)甲方和乙方协商签定书面终止协议;

2)合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

负责人(签字)：_______负责人(签字)：_______

猎头年终总结及明年计划篇四

乙方：_________

1、公司指定。根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。

2、双方关系。甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。

4、机密

甲方承诺：

1）对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密；

2）对获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。

3）甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

乙方接受本合同后，也将承诺所有由甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可由乙方使用。乙方承诺不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。

5、乙方内部员工的不猎取原则。自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。

6、咨询费用。若推荐的高级管理人才（部门经理、部门高级经理、总监、总经理）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员全年收入的百分之二十（20%）作为咨询费用。若推荐的中层级别（普通职员、部门主管级别）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员的作为其一个月的收入作为咨询费用。年薪或月薪的总额以实际录用后面谈中为准。

7、款项支付规定。咨询费用（根据第6条）在候选人试用上班七天内由乙方向甲方支付咨询费用的80%，余下20%咨询费用在候选人试用期合格结束后乙方向甲方支付咨询费用的20%。乙方在收到甲方开具的服务性行业统一商业发票后七天内付款。

8、保证。如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若不能在30天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否则甲方将所收取服务费的80%返回乙方。

以上保证实施条件：本合同全部款项已支付。如果超过合同规定的付款期限付费的话，甲方将向乙方每天追收总额1%滞纳金。本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时，对每个人才的服务分别有效，彼此无法律上连带责任。

9、时间安排。甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内提供一份合适人选名单。

10、合同条款期限。合同的条款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。

11、合同终止。以下条件出现时，合同将终止：

1）甲方和乙方协商签定书面终止协议；

2）合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_______负责人（签字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

猎头年终总结及明年计划篇五

猎头，作为人才市场的一个重要角色，扮演着寻访人才、评估和梳理人才、为企业提供最佳人选等重要的角色。在我这几年作为猎头从业人员的经历中，我积累了一些心得和体会，帮助我更好地发挥我的职责。下面，我将结合自己的经验，谈谈我的几点体会。

首先，对于猎头来说，建立良好的人际关系网络是非常重要的。人际关系网络可以让我们更好地了解人才市场的动态和信息，也可以帮助我们更容易地寻找人才。在建立人际关系网络的过程中，我发现主动沟通和真诚交流是非常关键的。通过定期与人才、企业和其他猎头的交流，我能够获得各个方面的信息和了解对方的需求。同时，我也会分享自己的资源和经验，使得关系更加互利共赢。

其次，作为猎头，我们要注重提升自己的专业能力。只有具备扎实的专业知识和技能，才能更好地担当起我们的角色。在我的工作中，我经常通过阅读相关的书籍、参加培训和交流会议来不断学习和研究。通过不断地学习和实践，我不仅提高了自己的专业水平，还能更好地为企业提供更准确的人才评估和推荐。

第三，在进行人才推荐时，我们要注重实际能力与潜力的平衡。作为猎头，我们的目标是帮助企业找到最合适的人选，既要考虑其实际能力的需求，也要考虑其潜力的发展。在我选择候选人时，我会综合考虑其教育背景、工作经验、专业素质等因素，同时也注重其个人的发展潜力。我深知只有找到能够适应并超越企业需求的候选人，才能提供最佳的人选。

此外，作为一名猎头，我也要注重提高自己的综合素质。猎头的工作需要我们具备良好的沟通能力、团队合作能力和项目管理能力等。在我的工作中，我不仅注重培养自己的业务技能，也注重提高自己的综合素质。通过积极参加团队讨论、与同事互动，我不断完善自己的能力，不断提高自己的综合素质。

最后，作为一名猎头，我们要注重维护自己的职业道德。猎头从业人员要坚守职业道德和行业规范，保持高尚的职业操守。在我个人的工作中，我始终以诚信和责任心为宗旨，与候选人和企业之间建立了良好的合作关系。我深知只有保持职业操守和道德标准，才能获得人们的信任和尊重。

以上是我作为猎头的几点心得和体会。通过这几年的工作实践和经验积累，我深知作为猎头不仅要具备专业知识和技能，更要注重建立良好的人际关系、提升自己的专业能力、注重实际能力与潜力的平衡、提高自己的综合素质和维护职业道德。作为猎头，我们肩负着企业找到合适人才的重要任务，只有不断地学习和提高自己，才能更好地为企业提供最佳的人选。