专武干部集训心得体会(通用5篇)

心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

专武干部集训心得体会篇一

要有责任感，作为一名干部，不但是要做好自己的工作，同时也是要带领好自己的下属一起做好工作，同时要给予他们一些指导，带他们能一起进步，在工作的时候也是要不怕困难，遇到一些困难的工作，更是要迎头上，不能退缩，要有克服难关的意识，敢于担当的意识，作为干部，不是说，随随便便的做好工作就行的，也是要把工作做细，做认真，做深入，一件工作上简单的事情，如果深入进去做，其实会发现会有很多的细节，我们在做事情的时候就是要把每一件事情都当做重要的事情去做好，只有这样，才能把工作做得更加的完美，要对自己的这份工作负责。

要有时刻学习的那个意识，作为干部，是晋升了，但同时自己身上的责任和担子都是更重了，只有不断的学习新的知识和思想，让自己不愧于领导的看中，和同事们的支持，把干部的工作做好，这次的培训也是一种学习的方式，我们身处的时代，如果是不去努力的学习，那么就是很容易被淘汰的，只有持续不断的学习各种各样的知识和思想，让自己适应时代的发展，提升自己的业务水平，才能够更进一步，同样学习也不只是业务水平的提升，还有其他的可以学习的，让自己的思想有提升，自己的素质有提升，只有不断的提升自身各方面的能力，我们作为干部，才能更好的开展工作，做好工作。

要有管理的水平，作为新晋的干部，我之前并没有管理的经验，这方面是比较欠缺的，这次的培训班学习，我也是学到了很多管理的方法和技巧，老师们都是用自己之前工作的一些经验来传授，也是把本来深奥的理论变得简单易懂了，也是可以让我更明白了这些管理并不是一成不变的，而是根据实际的情况要有变化的，我也是从这次的培训班中找到了更多的自信，我相信我以后的工作一定会做好的。

总之，这次的培训班培训我意识到我是有很多的不足之处的，也是需要我一点点的去改变，去深造，去学习的，同样在这次的培训班也是学到很多，要在今后的工作中实际运用，这样才会学有所得，而不是学了却并不去实践，那不是和没学一样吗。在今后的工作里，我要用好这次培训班学的东西，同时不断的加强学习，让自己成为一名更加优秀的干部。

专武干部集训心得体会篇二

一直以来，我镇武装工作坚持落实“党管武装”的原则，坚持把武装部建设纳入党委工作日程中来，不断加强武装建设工作，特别是在一一年配备了专职基层武装部长，促进了我镇武装工作的开展，工作上取得了可喜的成绩，现将主要做法总结如下：

从事武装工作人员思想的转变快慢，工作态度的好坏直接决定着基层武装工作做的优劣。在现实情况中，在新时期、新形势、新的历史条件下，基层武装工作确实存在着这样、那样的困难，如：市场经济下的人员快速流动；生育观念转变后适龄人员的减少；服务战场意识淡化，钟情国防意识弱化等，给民兵队伍建设、征兵入伍等工作带来困难，至使有些人武干部、特别就从事具体工作的民兵连长，工作没做就抵触和畏难情绪。交界镇武装部从实际出发，立足于提高素质、转变观念、提高工作的主动性为工作的突破点，对全镇民兵连长进行工作培训与教育，并实地参观军工企业，国防教育基地接受爱国主义教育，使其转变工作心态与工作作风，积极想事，主动做事，提高了工作效能。

抓好民兵整组工作，选拔优秀青年加入民兵队伍，是我们提高武装队伍素质、加强武装工作的一项基本举措，一是重素质、抓质量，把好入口。在录用民兵上首先要村、派出所、镇武装部，要对其进行严格审查，看是否有宗教信仰，是否有前科劣迹。其次，就是注重对退伍人员、高学历农村青年吸收加入民兵组织；二是建机制，重激励。对民兵进行实绩考核，重点选取年轻、有一定文化程度、政治、军事素质高、责任心强的青年担任基干民兵，对于优秀的民兵向乡党委建议将其作为村级民兵连长后备培养对象，一一年有四名优秀的民兵被选为警区治安员极大调动了民兵工作的积极性；三是加强管理，建立民兵档案。

加强民兵队伍管理是新时期加强武装工作的基本要求，也是武装工作步入正规化的标志之一。镇武装部高度重视民兵队伍管理工作，为每个民兵建立了档案，使每个民兵的个人情况、工作情况、家庭情况一目了然。

为国家、为军队提供优秀的兵源是基层武装部的一项种要工作，也是一项神圣的使命。在我镇为了更好的做好些项工作：一是多渠道、多手段广泛宣传，营造氛围。一一年冬季片兵工作，我镇共悬挂过街条幅13幅，粘贴标语300多条，出动宣传车10余次，并在镇有线电视站进行字幕宣传，使征兵政策、征兵条件、征兵流程家户喻晓，深入人心；二是掌握准确资料，做到有的放矢。镇武装部与公安部门进行沟通，打印适龄青年情况，将表册发放到村民兵连长手中，对适龄青年家庭登门走访，逐一排查，确定重点，做到心中有数；三细致讲解，耐心工作，广泛动员。镇武装部协同村工作人员，对重点家庭登门拜访做具体讲解，特别是对思想有动摇的家庭及适龄青年进行多次走访。通过努力交界镇征兵工作取得了好的成绩。

虽然取得了工作上的一些成绩，但对党委、上级部门的要求还有一定的差距，将在以后的工作中努力完善，实现超越。

专武干部集训心得体会篇三

我代表区委、区政府对参加集训的全体同志表示亲切的慰问，对区人武部各位同志的辛勤劳动，对x部长、x政委表示感谢，对长期默默工作在民兵预备役工作第一线的广大民兵干部表示崇高的敬意!

这次全区专武干部、民兵营长集训，是经请示区委区政府同意，由区人武部组织的一次以会代训形式的业务培训，其目的是通过集训，全面提高我区专武干部、民兵营长的综合素质，为更好地完成xx区的民兵预备役工作打下坚实的基础。

这次集训虽然时间不长，但区委、区政府、区人武部的领导对这次集训十分重视，集训的内容安排也很实在，很必要，很及时，很有针对性。

我区专武干部、民兵营长共44人参加了集训。这次集训围绕加强业务培训，提高应付各种意外情况和遂行紧急任务能力，提高专武干部、民兵干部综合素质这个中心，狠抓训练落实。其中穿插进行了队列训练和轻武器射击训练。集训期间，区人武部组织严密、措施得力、方法灵活，全体参训人员思想重视、态度端正、训练刻苦，通过四天的集训，圆满完成了这次集训任务，达到了预期的目的。这次集训的效果，总的来看，可以归纳为“三个提高”：

一是业务素质有了提高。王部长亲自备课，就如何当好一名合格的民兵营长，从民兵营长必须具备的基本素质、如何组织民兵训练、怎样搞好民兵整组、怎样开展征兵工作等几个方面，对参训人员进行了一次业务知识培训。

二是政治素质有了提高。李副部长结合具体工作实际，从为什么要搞民兵政治教育，怎样开展民兵政治教育等方面，给大家做了提示和讲解。

三是组训能力有了提高。这次集训改变以往主要抓单个军人队列动作训练的做法，侧重于班的队列动作训练，抓专武干部和民兵营长组织训练的能力和方法，讲求训练的灵活性和训练内容的针对性，收到了明显的训练效果。

借此机会，我想给全体人员提三点要求，要求广大民兵干部要做好三个模范：

一是做好为新区经济建设特别是家乡经济建设作贡献的模范。大家回去后，要发挥好民兵预备役人员在促进地方经济建设中的积极作用。民兵预备役人员组织严密，身体素质较好，文化程度相对较高，是发展经济的一支主力军，管好用好这支力量，必将产生良好的社会效益和经济效益。

二是带头脱贫致富奔小康的模范。要鼓励扶持广大基干民兵特别是民兵干部勤劳致富、科技致富。要大力开展种植养殖和多种生产经营，拓宽致富门路，在自己先脱贫致富的基础上，带动广大群众共同致富，做带头脱贫致富奔小康的模范。

三是做维护社会稳定和完成各种急难险重任务的模范。各镇(办)、村(管理处)要按照区委、区政府的部署和上级军事机关要求，建立健全各级民兵组织和民兵阵地，充分发挥其作用。要特别强调的是，今年武装工作会议决定建立和完善民兵营阵地建设，当时我表过态，年底检查验收，经费一定到位。这项工作一定分抓紧抓好。要组织民兵预备役人员积极参与防汛抗洪、抢险救灾和完成各种急难险重任务，积极参与和处理各种突发事件，积极配合公安关部门参与严打整治斗争，在维护社会稳定等方面发挥民兵的突击作用，把养兵练兵用兵有机结合起来。

同志们，这次集训已经结束，但我们的民兵预备役工作不会结束，希望你们回去后，将这次集训精神带回去，带到生产生活和工作中去，时刻牢记自己的职责，时刻牢记自己的民兵本色，随时听候党和人民的召唤，真正做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。领导和带动民兵，充分发挥民兵预备役人员在经济建设、维护社会稳定和完成急难险任务中的作用，为新区的建设，为高新区的建设，作出我们应尽的贡献。

最后，请你们捎去我对在座各位家人的问候：感谢他们深明大义以及对国防建设的大力支持，祝愿他们身体健康、吉祥如意!

专武干部集训心得体会篇四

我汇报一下代职集训的亲身感受和切身体会。这次参加区人武部专武干代职训练，学习内容比较充实，学习的要求也很严格，这次代职训练，我认为有以下几个突出的特点:

一、必须用“三个代表”重要思想武装党员领导干部头脑。

首先是深刻领会“三个代表”重要思想和胡主席一系列指示要求，必须联系起来领会，贯通起来思考，从总体上加以把握，特别是对“三个代表”重要思想的主题、灵魂、核心、关键和本质，要反复深入学习理解，提纲携领地把握理念体系，同时，要把“三个代表人”重要思想结合起来思考，有利于从理论本源上加深对“三个代表”重要思想作为一个开放的理论体来把握，使我们的思想认识跟上党建理论创新步伐，力争做一名政治理论素养高的党员领导干部。因此“三个代表”重要思想即是党、国家和军队建设的根本方针，也是我们成长进步、干事创业的根本遵循，做为一名党员领导干部，用“三个代表”重要思想武装头脑、指导工作，是责任所系、任务所需。

二、组织严密，这次代职的收获比较大，充分认识到只有用理论武装头脑，才能不断提高自身的政治素质和理念素养，才能真正干好本职工作。觉得政治学习是首长们的事，是政治部门的事，抱着无所谓的态度，总觉得自己分管的业务工作搞精通就行了。通过这次代职训练，我感到，无论是一名普通的工人，还是一名领导干部，只要你是一名共产党员，就要学习政治理论，不断提高自身的政治素质和理论素养。只有理论上的清醒，才能保证政治上的坚定，只有政治上的坚定，才能确保业务工作不会偏离方向。这次学习更是一次充电加油，为进一步提高自身能力和水平，正确指导业务工作开展奠定了坚定的基础。

三、必须树立终身学习的观念，不断提高自身素质。专武干部一要着眼忠诚使命任务需要，提高务军兴武能力。要强化“爱武”意识，提高“精武”本领。二要着眼遂行多样化任务需要，提高组织指挥能力。要结合我矿实际需要，修订完善各类应急行动预案，提高组织指挥和临机决策的能力。三要着眼征兵形势任务需要，提高兵员征集能力。狠抓平时征兵各项准备工作落实，确保高质量完成征兵任务。四要着眼经济社会建设发展需要，提高参建带建能力。集中精力学习业务知识和基本技能，全面提高自身综合能力素质，打牢专武干部队伍的坚实基础，确保在完成急难险重任务中打头阵、当先锋。

专武干部集训心得体会篇五

一、好的方面：

一是县人装部能按照“政治合格、业务精通、专业熟悉、作风过硬、结构合理、素质优良、指挥顺畅”的原则合理选拔培养使用干部，为我县和各乡镇民兵预备役工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是坚持有计划地组织专职武装干部集中培训，采取函授学习、考察观摩、重点研讨、岗位练兵、定期考核和以会代训等形式，加强对专职武装干部的培养。三是能关心专职武装干部的成长，能为专武干部排忧解难。

二、存在问题及原因分析：

专武干部是武装工作的一线指挥员，是保证党管武装工作在基层落实的骨干力量。专武干部队伍，被称之为后备力量战线上的“一线指挥员”，承担了民兵训练、民兵整组、征兵等重大实质性任务，是军地开展武装工作的中坚力量，其素质的高低，直接关系到国防后备力量建设的成效。

存在的是，“专武干部不专武”、“专武干部能力素质偏弱”、“专武干部发展有限，得不到提升交流使用”等问题不同程度地存在，一直困扰着专武干部队伍的健康发展。甚至有人说：“谁进了专武干部队伍，谁就走进了死胡同。”

1、提拨重用少，交流作用少，看文凭不看能力。原因是专职武装干部是军地双重领导双重管理，专武干部在培养、考察、任用、调整和管理等问题没有得到很好落实。很多专武干部长年在一个乡镇工作，没有合理的流动任职，影响工作的积极性。

2、部分专武干部不“专武”兼职过多，在工作落实上存在“重在地方，轻武装”的问题。

3、外出考察交流学习少。看不到学不到全国其它的先进基层武装部的工作经验。

4、个别专武干部编制不落实。到目前为止，还有三名专武干部的编制变为机关事务局编制。

三、解决问题对策

一是专武干部要加强自身的文化素质学习和提高业务技能水平，同时提高对专武之外工作的驾驭能力和领导能力。做到思想过硬、素质过硬、成绩过硬、口碑过硬。

二是领导重视，进一步加强专职人民武装干部队伍建设。

应将专武干部管理纳入我县的党政干部管理中来，专武干部的考核、选拔、调整和任用应以人武部党委意见为重要依据，地方组织部门共同参与考察。专武干部提升不受编制限制，专武干部考评应由人武部和组织部联合组织实施，同时对武装工作能力差的干部进行调整。

三是以人为本才能营造拴心留人的环境，关心爱护专武干部，协调解决好岗位补贴、服装费、交通费等经济待遇，主动帮他们做好家属就业、子女入优质学校就读等工作。