ID:4269972
时间:2023-10-07 01:58:34
上传者:书香墨确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写,我们一起来了解一下吧。
尊敬的各位长辈们,以及在座的各位兄弟姐妹、侄男甥女们大家中午好!首先让我们当晚辈的给在座的各位长辈说出我们的衷心的感谢和新年的祝福。今天是x年2月14日,农历正月初五,在这个美好的日子里,徐家至亲欢聚一堂,共叙亲情。首先让我们共同祝福我们这个大家庭枝繁叶茂,福旺运旺,业兴财盛,幸福安康!
在这里,我们感谢老一辈给了我们太多的爱!她们一辈子勤勤恳恳,耕耘岁月;忙忙碌碌,酿造幸福。他们总是把繁琐的事务理得顺顺当当,总是把平常的日子磨得亮亮光光。用言行教给了我们诚实和勤劳,用心血将儿女养育成人,她使我们懂得了应该坚强,是她们让我们具备了成熟的人格;使她们让我们懂得了思考,使我们具有了坚韧不拨的意志而受用一生……朴实的家风,永远是子子孙孙做人的榜样。
在这里,感谢我们的父母,给予我们如此团结的家庭,没有他们的以身作则,我们晚辈也不会互相搀扶,有了喜悦一同分享,有了困难一起面对,我们都是一家人,在这里我想代表我们小一辈说一句:“我们已经长大了,我们会把家里的美好传统发扬下去。”
在这里我们不应该忘记感恩。对我们的爷爷奶奶,对我们的父母,感谢你们在我们的成长道路上付出的艰辛、付出的心血。在人生的旅途中,一路来的扶持照顾和安慰鼓励,让我们在疲惫时能够停留在爱的港湾,能够沐浴着温暖的阳光,在困难时听到不懈的激励,在满足前理解淡然的和谐之美。谢谢你们,感谢有你们陪伴一起走过的日日夜夜!
让我们共同祝福各位长辈:精神爽朗享清福福如东海,笑口常开登高寿寿比南山。
我们不能忘根,更不能忘本,作为我们这一代人,转眼已是人到中年,是上有老、下有小的中间层,我们已深深的感到了我们身上的责任,社会的责任我们要扛起来,生活的重担我们要挑起来,大家庭的义务我们要接过来。我们要有强烈的责任感和使命感,要有正确的人生指导,要学会爱,学会付出,学会宽容,学会与人为善,学会感恩,学会共赢,努力去实现我们最大的人生价值。
在今后的生活中,我们要牢记老一辈人对我们的教导,提升自已的能力,用智慧、用才干,用勤劳,为我们发展家庭事业,建设家庭和睦作出贡献。为我们血脉相承的大家族更和睦、更团结而不断地努力奋进!
接下来,让我们把掌声送给各位女士们,愿她们一如既往的成为家庭,事业中的贤内助。愿你们永远美丽,永远快乐,永远青春!
让我们把掌声送给家里的顶梁柱,有了你们撑起家里的一片蓝天,甘于奉献,勇于承担,给妻子和孩子一个温馨的港湾,更创造了自己的幸福家园,因你们我们自豪,因你们我们骄傲。在此祝愿各个家庭夫妻恩爱,幸福美满,尊老爱幼,笑口常开!
最后,让我们把祝福送给我们的下一代。祝你们心想事成,成绩天天向上,考上理想的大学。
把这份亲情传承下去,增强了解,加强沟通,加强联系,团结奋斗,让他们懂得每个家庭,都是一颗树上结出的果实,我们都是这个大家族的成员,心脉相通,血脉相连,刀砍斧剁也斩不断这份亲情。常沟通,常联系,才会把我们的这份亲情维系的更好,更深。远亲不如近邻的含义就说明了这个道理,亲属走动的少或不常沟通自然就疏远了。愿这样的聚会能增进我们的亲情。亲情永固,是我们共同的心愿,这也是此次聚会的目的所在。希望我们大家庭中的每位成员能够一年四季行好运,八方财宝进家门。更希望我们的亲人们能够一帆风顺年年好,万事如意步步高。
大年初五,是个吉祥的日子,二月十四日,有情人相聚的日子。让我们端起这幸福的酒杯,再次祝福每个家庭:日子甜蜜,事业蓬勃!如意吉祥。再一次共同祝愿我们的长辈晚年生活幸福,身体健康 !
最后,请大家吃好、喝好。
为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的.工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。
xxxx电子商务有限公司9月员工生日会
每月度举办一期,每期约1个小时,本期时间:xxx年9月30日18:00。
暂定公司,具体根据当期活动内容安排。
1.9月份生日的寿星员工;
2.邀请公司领导参加;
3.有文艺特长者带节目提前报名参加。
1.准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场
1.1行政专员统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝
福语并签名;
1.2邀请寿星员工参加活动,同时请领导及有文艺特长的同事参加;
1.3提前购买好活动所需物品;
1.4做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。
2.活动内容安排:
2.1主持人开场;
2.2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;
2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
2.3寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事;
2.5联欢活动环节:活动形式可每期具体策划,内容主要有:互动娱乐游戏、
2.5唱生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕;
2.6合影留念;
2.7生日会结束,清理场地。
具体费用预算见下表:
批准:核准:制定:
一、活动目的:1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日,增强公司、部门、员工之间的.凝聚力与亲和力,加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。
2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间,借此机会让员工好好休息一次;
3、通过一些小活动,给员工一个面对面交流的机会,另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础,同时,也为公司的长远发展献计献策。
二、活动地点:教育训练室
三、活动时间:每月末晚上19:00~22:00频率:每两个月1次,全年共6次
四、活动形式:
五、具体内容安排:
1.、18:30进厂
2、19:00正式开始,(活动历时约3个小时)
3、生日祝福活动:
1)进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。(配以ppt照片播放)
2)把生日卡片装在袋子里,让生日员工自己抽出祝福卡片,并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。
3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。
4)大家齐唱生日歌
5)邀请特殊嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定,为生日员工发放纪念品。
4、com秀(show)--------小活动1)口水传情
规则:把过生日的员工分两组
十人一组男女间隔两组人用嘴将扑克牌传递先传完的胜利
失败者要接受惩罚,表演才艺或者身体力行(做俯卧撑或伸蹲)或者
2)别的其他小游戏,如地方话接龙(互动类,暂不列出)
5、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)
6、合影、拍照留念,以便放到宣传栏或橱窗展览
7、收拾,清理会场
六、其他注意事项
1、会场布置及清扫由人力资源部负责
2、设备及音响调试由设备科负责
七、经费预算
:员工生日是员工较为重视的个人生活,关心员工生日可以体现公司人性化的`管理,体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求,所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势,以及公司“以人为本”的企业文化。
:体现公司“人本主义”,增加员工归属感;丰富员工思想及生活,增加交流、沟通及合作能力。
1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。
型号:hr—500dk—1品名:华亚无尾卡通吊带杯
容量:480ml保温效果:61度以上(时间为6个小时左右)
价格:28元(含发票)
2、每月底,在食堂聚餐并留影(可用作将来企业文化建设);
3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
参加人数:10人左右
费用:28*10+150=430元/月;
总费用:全年5160元左右
1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日,增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力,加强常熟泓淋电线内部“家”文化的.建设。
2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间,借此机会让员工好好休息一次;
3、通过一些小活动,给员工一个面对面交流的机会,另一方为更好的进行公司建设打下基础,同时,也为公司的长远发展献计献策。
教育训练室
每月末晚上19:00~22:00频率:每两个月1次,全年共6次
1、18:30进厂
2、19:00正式开始,(活动历时约3个小时)。
3、生日祝福活动:
2)把生日卡片装在袋子里,让生日员工自己抽出祝福卡片,并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。
3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。
4)大家齐唱生日歌
5)邀请特殊嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定,为生日员工发放纪念品。
4、com秀(show)――――――小活动1)口水传情
规则:把过生日的员工分两组
十人一组男女间隔两组人用嘴将*牌传递先传完的胜利
失败者要接受惩罚,表演才艺或者身体力行(做俯卧撑或伸蹲)
5、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)
6、合影、拍照留念,以便放到宣传栏或橱窗展览
7、收拾,清理会场
1、会场布置及清扫由部负责
2、设备及音响调试由设备科负责