养老保险改革方案(大全5篇)

为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

养老保险改革方案篇一

按照人社部的计划，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。记者获悉，今年底，延迟退休初步方案将会出台，并向社会征求意见。参与方案讨论人士透露，第一批退休者延迟退休的期限或将在3至4个月之间。

延迟退休不会“一刀切”

“延迟退休的方案进展还是比较顺利的，最晚年底前，会向社会征求意见。”一位参与人社部延迟退休方案讨论人士向本报记者表示。

此前，人社部曾对外表示，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。

对于目前讨论最多的热点，前述人士表示，“对于不同职业的人，延迟退休不会‘一刀切’”。

针对延迟退休一事，社会给予了巨大关注。在2016年全国两会上，一位不愿透露姓名的人社部高层人士向记者透露，在制定延迟退休方案中，面临最大的难题就是，不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。

前述参与延迟退休方案讨论的人士向记者证实了这一说法，“延迟退休方案一直纠结的就是这个老问题。”

第一批或延迟3到4个月

对于延迟退休启动时期的方案设想，“目前讨论是3到4个月。”

人社部发言人李忠曾对外表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。

但是，由于退休金一直保持着较高的增长，导致社会对延迟退休的积极性并不高。

发改委就业和收入分配改革司人士透露，“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。”

“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”该人士透露：“我们收入的增长赶不上现在养老金的增长，这对在职人员也是一个刺激。”

延迟退休应对老龄化

对于延迟退休的原因，人口学家有众多思考。

发改委人士透露：“劳动年龄人口实际上从2012年开始就已经出现了下降，劳动力的成本持续上升，对养老制度提出了挑战，有关这个方面已经做出预测，现在大数是3个人养一个，2025年的时候大数是2个人养一个，到2050年几乎是1.11人养一个人，所以人口的年龄结构对我们养老制度的影响非常明显。”

面对人口老龄化问题的临近和未来劳动力总量的减少，延迟退休成为了必然之举。

“除了劳动力总量和人均寿命延长这些因素，排在第三位的因素是社保基金的支付压力。”一位社保专家解释目前延迟退休的原因。

人社部部长尹蔚民曾表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家之一，平均退休年龄不到55岁。

为什么要延迟退休?

1.劳动力供给总量逐步减少

据调查显示，2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。

2.老龄化高峰加速到来

有关研究报告显示，至2030年左右，中国的老年人口比例将达到30%左右。王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。

3.养老金收支平衡压力大

关于养老金缺口的估算最近一个数据是2012年发布的《化解国家资产负债中长期风险》，报告称，到2013年中国养老金的缺口达到18.3万亿元。

4.早退休是人力资源巨大浪费

许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等)，五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。

养老保险改革方案篇二

(央视财经《经济信息联播》)人社部日前发布通知，就跨省流动就业人员在何地领取养老保险，进行了分类说明。

依据此次印发的《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，根据4种不同情况，规定了养老保险待遇领取地。

基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

相关阅读：个人交养老保险划算吗?

首先我们要明白，养老保险分为城镇职工养老保险和居民养老保险，他们的缴费情况是这样的：

1.城镇职工养老保险：单位缴纳20%，进入社会统筹张华;个人缴纳工资的8%，进入个人账户。

2.居民养老保险：按照上年度在职职工工资的平均收入的20%缴费，全部个人负担，其中12%进入社会统筹帐户，8%进入个人帐户。

而养老金的领取也有一定的条件，必须达到退休年龄、缴费时间必须满、领取前提为生存在世。再加上我国要延长男女职工的退休年龄，实际们领取养老保险的时间是不多的。

那么面对这样的情况，是不是意味着个人交养老保险就不划算了呢?这要看您具体是哪种情况。

1.没有工作的人：不划算，可不交。

对于没有工作的消费者来说，个人交养老保险显然是不划算的，这意味着自己每月缴纳的一部分钱要进入统筹账户，等到退休后才能享受。所以没有工作的消费者不如选择购买商业养老保险，不但更加灵活，而且保障性更强。

2.中途辞职的消费者：可继续交

对于已经工作了一段时间而又辞职的消费者来说，还是可以选择个人交养老保险的。当然如果只工作几个月几年的，也可以选择不交;而已经工作十几年的消费者，可继续缴纳，直至满15年，这样退休后即可享受养老金了。个人交养老保险划算吗?这主要还是看消费者的个人经济状况，以及是否在职。

养老保险改革方案篇三

养老保险改革方案篇四

央视动静人力资源和社会保障部24日召开消息宣布会，先容第三季度人力资源和社会保障事变盼望环境。

有记者在会上问及，企业职工根基养老保险收入增速低于支出增速，有专家说，假云云刻的职工养老保险继承运行下去，会在年底呈现收不抵支。人社部消息讲话人李忠暗示，，企业职工根基养老保险的基金收入是20790亿元，比上年增添了14%。支出是16699亿元，比上年增添了20%。本年前三季度，基金的运行照旧根基沿用了这一态势，企业职工根基养老保险基金收入是16310亿元，增幅是12.6%，支出是14635亿元，增幅是19.6%。固然支出增幅大于收入增幅，可是总收入如故是大于总支出，可以或许确保当期养老金的发放和付出。

李忠暗示，造成企业职工养老保险支出增幅大于收入增幅的首要缘故起因，是这些年国度加大民生投入，养老保险受益人群的范畴更广了，同时保障的程度更高了。这些身分城市造成养老金支出明明增添。可是按今朝基金出入状况，不会呈现有些专家担忧的环境。虽然，下一步各级当局和有关部分还将通过扩大养老保险包围面、核实根基养老保险缴费基数、增强根基养老保险费征缴，整理企业欠费，固定省级统筹，严酷节制违规提前退休，加大财务投入等多种本领，不绝加强基金的出入均衡手段，确保企业离退休职员根基养老金的定时足额发放。

[人社部称养老保险收大于支]

养老保险改革方案篇五

为进一步优化经办模式、简化发放流程、提升服务效能，同时也为金保核三新系统上线做准备，常州市社保中心决定自4月1日起，办理新增退休手续的企业职工全面启用省社会保障卡作为养老金发放银行卡。

随着我市江苏省社会保障卡已基本实现市本级统筹区参保职工全覆盖，加上同一银行同一人只能办理一张a类储蓄卡的银行新规定出台，市社保中心从10月1日起停止代办养老金发放银行卡，中心采用自动采集参保职工省社会保障卡的银行卡号与退休人员本人提供六家代发银行(工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行和江南农村商业银行)银行卡号相结合的方式发放企业退休人员的养老金，首选省社会保障卡。经过半年的试运行，企业新增退休人员近80%人选择省社会保障卡作为养老金发放银行卡，有效解决了银行卡号错误、误使用他人卡等原因造成养老金发放不成功的问题。

下一步，市人社部门将针对老的退休人员探索全面推行省社会保障卡作为养老金发放银行卡的可行性，为银社平台发放养老金做好前期调研工作。