排球活动方案策划书 气排球活动方案(优质5篇)

排球活动方案策划书 气排球活动方案(优质5篇)

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时间:2023-10-07 18:00:32

上传者:文锋 排球活动方案策划书 气排球活动方案(优质5篇)

为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。我们应该重视方案的制定和执行,不断提升方案制定的能力和水平,以更好地应对未来的挑战和机遇。下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

排球活动方案策划书篇一

二、比赛地点:公司羽毛球馆

三、比赛项目:男女混合赛

四、参赛代表队。

五、奖项设置:冠军、亚军、3个优秀奖

六、比赛规则

1、场上每方五人,至少有一名女运动员。

2、比赛分为循环赛阶段和决赛阶段,循环赛排名按积分确定。决赛阶段由循环赛第一名与第二名进行冠亚军争夺赛。

3、循环赛阶段采取单循环赛制。每胜一场积2分,负不得分。最终排名按积分、净胜局、净胜分、抽签的顺序确定,详见附件二。

4、循环赛阶段和决赛阶段每场比赛均采用5局3胜25分每球得分制(决胜局为15分)。比分为24平(决胜局为14平)时,任何一方连续获得2分即获得本局胜利。

5、每局结束双方交换场地,决胜局一方先得到8分交换场地。

6、首局比赛双方队长决定发球权和场地,下一局交替发球和场地。

7、每场比赛出场名单赛前十分钟交主裁判。

8、比赛中要尊重和服从裁判员判罚。

七、其它

1、比赛用球由公司工会提供,其它比赛相关用品自行准备。

1、胜一场积2分,负一场积0分,积分高者排名靠前。

2、出现两支及两支以上球队积分相同,则按照以下顺序比较以确定排名先后:

(1)比较积分相等的几队之间相互比赛的胜负关系。(2)如不能确定,则比较积分相等的几队之间相互比赛净胜局数。

1.得分:直接得分制,胜一球,得1分。

2.胜一局:某队先得25分并超出对方2分时,则该队胜一局。决胜局谁赢得15分并超出对方2分时,即算该队获胜。

3.规定比赛时间15分钟后仍不到场者,作弃权处理,对方则以每局25:0的比分和2:0的比局取胜。各队无正当理由不得无故弃权和罢赛。

(四)动作和犯规1.发球

(1)任一队取得发球权时,该队队员必须按顺时针方向轮转一个位置,由轮转到1号位的队员发球,如没有按发球次序轮转发球,则为轮转错误,必须立即纠正。

(2)发球队员必须在第一裁判员鸣哨发球后8秒钟内将球发出,球被抛出发球队员未击球,球也未触及发球队员而落地,允许继续发球,发球允许球触网,发球队员击球前不允许踩线。

(3)发球队的队员不得以任何方式阻挡对方观察发球队员和球的飞行路线。

3.过中线和触网比赛进行中,队员踏越中线,应判过中线犯规,队员身体任何部位触及球网,判触网犯规,对方得分,因对方击球入网而使网触及本方队员时,不算触网犯规。

4.进攻性击球(仔细看这一点,这是明显与硬排球运动不同)(1)队员在后场区可以对任何高度的球做进攻性击球,但在起跳时不得踏及或踏越限制线,否则即为违例犯规。

(1)后排两名队员不得拦网。如有参加拦网并起到拦网作用时应判犯规。

(2)拦网不算一次击球,还可再击球三次。(3)不得拦对方的发球。

(4)甲方队员完成直接向对方击球前,乙方的手触及甲方地区上空的球时,应判乙方队员过网犯规。

排球活动方案策划书篇二

为了确保活动得以顺利进行,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的活动方案,活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗?以下是小编收集整理的企业气排球比赛活动方案,欢迎阅读与收藏。

丰富员工业余文化生活,增强员工体质,增进员工之间友谊,加强团队凝聚力。

20xx年3月27日18:00进行初赛(淘汰赛)。

20xx年3月29日18:00进行决赛(循环赛)。

公司篮球场

如图所示:场地长12米宽6米。中线的中心线将场地分为长6米、宽6米的.两个场区。每个场区多画一条距离中心线2米并与边线连接的平行的平行线叫限制线。球网高度为2米。

1、比赛为三局两胜制。比赛上场队员5人(3男2女),前排3名,后排2名。替补队员3名(2男1女)。

2、发球队员发球时,双方队员须在本场区内各站两排,当发球队胜一球时,则由另一排的队员继续发球。不准连续发球。比赛采取每球得分制。

3、发球队员必须在裁判员鸣哨后五秒内将球发出,球被抛起发球队员未击到球而落地,判对方得分。发球队员在裁判未鸣哨而发球的,发球无效,重发,不判对方得分,第二次则判犯规,且对方得分。发球方将球击入对方场区内任何位置均为有效发球。

4、队员的一脚或双脚踏过中线不算犯规,但触及对方或影响对方的则判犯规。

5、某队先赢得20分并超出对方2分时,或双方得分成20:20时,谁先得两分成22:20时,则该队胜一局。决胜局必须超出对方2分时,才能结束全场比赛。

6、任何队员只有在两米线后(踩线犯规)才可以对高于网的球做进攻性扣球动作,否则判犯规。

7、在对方发球时,前排队员不允许单手上手击球或拦网。

8、每局比赛有三次换人(犯规换人和主动换人)或暂停的机会。

9、第一局和决胜局开场由双方抽签决定发球权,第二局开场则由另一方先发球,每次得分后由得分方发球。

10、每队最多击球三次(拦网除外)并将球回击过网进入对方场区,否则判对方得分。一名队员不得连续击球两次,否则判犯规且对方对分。

11、身体的任何部位都允许触球,并取消"持球"这个概念,队员只要不把球接住后直接击入对方区不判犯规。

12、局间休息时间为两分钟,决胜局为三分钟。决胜局某一队先得8分时,两队交换场区,不进行休息。

13、一场比赛中,裁判员的判定是最终判决。

14、只有队长可以对裁判员的判罚当场提出询问或要求解释,裁判应及时予以解释。申诉比赛队对裁判员判罚有争议,比赛时必须服从裁判员的判决,比赛后向裁判申诉。

15、一场比赛累计犯规两次者,不得再参加本场比赛;一场比赛累计犯规四次者,不得再参加本次比赛。

16、其他规则均按照排球比赛规则进行。

17、本次比赛归行政人事部解释。

排球活动方案策划书篇三

一、比赛目的:丰富员工业余文化生活,增强员工体质,增进员工之间友谊,加强团队凝聚力。

二、比赛时间:

2012年3月27日18:00进行初赛(淘汰赛)。2011年3月29日18:00进行决赛(循环赛)。

三、比赛地点:公司篮球场

四、场地要求:

如图所示:场地长12米宽6米。中线的中心线将场地分为长6米、宽6米的两个场区。每个场区多画一条距离中心线2米并与边线连接的平行的平行线叫限制线。球网高度为2米。

五、比赛规则:

1、比赛为三局两胜制。比赛上场队员5人(3男2女),前排3名,后排2名。替补队员3名(2男1女)。

2、发球队员发球时,双方队员须在本场区内各站两排,当发球队胜一球时,则由另一排的队员继续发球。不准连续发球。比赛采取每球得分制。

3、发球队员必须在裁判员鸣哨后五秒内将球发出,球被抛起发球队员未击到球而落地,判对方得分。发球队员在裁判未鸣哨而发球的,发球无效,重发,不判对方得分,第二次则判犯规,且对方得分。发球方将球击入对方场区内任何位置均为有效发球。

4、队员的一脚或双脚踏过中线不算犯规,但触及对方或影响对方的则判犯规。

5、某队先赢得20分并超出对方2分时,或双方得分成20:20时,谁先得两分成22:20时,则该队胜一局。决胜局必须超出对方2分时,才能结束全场比赛。

6、任何队员只有在两米线后(踩线犯规)才可以对高于网的球做进攻性扣球动作,否则判犯规。

7、在对方发球时,前排队员不允许单手上手击球或拦网。

8、每局比赛有三次换人(犯规换人和主动换人)或暂停的机会。

9、第一局和决胜局开场由双方抽签决定发球权,第二局开场则由另一方先发球,每次得分后由得分方发球。

10、每队最多击球三次(拦网除外)并将球回击过网进入对方场区,否则判对方得分。一名队员不得连续击球两次,否则判犯规且对方对分。

11、身体的任何部位都允许触球,并取消“持球”这个概念,队员只要不把球接住后直接击入对方区不判犯规。

12、局间休息时间为两分钟,决胜局为三分钟。决胜局某一队先得8分时,两队交换场区,不进行休息。

13、一场比赛中,裁判员的判定是最终判决。

14、只有队长可以对裁判员的判罚当场提出询问或要求解释,裁判应及时予以解释。申诉比赛队对裁判员判罚有争议,比赛时必须服从裁判员的判决,比赛后向裁判申诉。

15、一场比赛累计犯规两次者,不得再参加本场比赛;一场比赛累计犯规四次者,不得再参加本次比赛。

16、其他规则均按照排球比赛规则进行。

17、本次比赛归行政人事部解释。

六、比赛报名规定:

生产设备部自由组合四支队伍,其他部门自由组合两支队伍,各单位组队队数没有上限,各队选出一名领队、5名参赛队员(含领队)、3名替补队员,领队于2012年3月24日前将名单上交行政人事部,比赛顺序由各队领队抽签决定。

七、奖项设置:第一名奖励600元第二名奖励500元第三名奖励400元纪念奖:裁判和未得奖人员每人一份。

八、比赛工作人员安排:组长:潘纯

工作人员:行政人事部成员裁判(暂定):袁新国、谢金意

九、活动要求:

1、请各位参赛人员自觉遵守比赛规则,服从裁判指挥。

2、请各位参赛人员着轻便装,运动鞋。

3、比赛时请所有参赛人员和工作人员提前15分钟到篮球场集合,因人员不齐造成无法开赛视为弃权处理。

4、望各部门接到活动方案后,积极行动起来,做好思想动员和落实工作,迅速组队,抓紧训练,做好迎接比赛的一切准备。

十、物资准备:

气排球、气排球网、医药箱、画线工具、计分牌、口哨、矿泉水、扩音器。备注:气排球由行政人事部统一保管,练习时可到周玲处领取。

株洲市弘强能源有限公司

行政人事部

2012年3月12日

排球活动方案策划书篇四

一、比赛目的:

丰富员工业余文化生活,增强员工体质,增进员工之间友谊,加强团队凝聚力。

二、比赛时间:

3月27日18:00进行初赛(淘汰赛)。

203月29日18:00进行决赛(循环赛)。

三、比赛地点:

公司篮球场

四、场地要求:

如图所示:场地长12米宽6米。中线的中心线将场地分为长6米、宽6米的两个场区。每个场区多画一条距离中心线2米并与边线连接的.平行的平行线叫限制线。球网高度为2米。

五、比赛规则:

1、比赛为三局两胜制。比赛上场队员5人(3男2女),前排3名,后排2名。替补队员3名(2男1女)。

2、发球队员发球时,双方队员须在本场区内各站两排,当发球队胜一球时,则由另一排的队员继续发球。不准连续发球。比赛采取每球得分制。

3、发球队员必须在裁判员鸣哨后五秒内将球发出,球被抛起发球队员未击到球而落地,判对方得分。发球队员在裁判未鸣哨而发球的,发球无效,重发,不判对方得分,第二次则判犯规,且对方得分。发球方将球击入对方场区内任何位置均为有效发球。

4、队员的一脚或双脚踏过中线不算犯规,但触及对方或影响对方的则判犯规。

5、某队先赢得20分并超出对方2分时,或双方得分成20:20时,谁先得两分成22:20时,则该队胜一局。决胜局必须超出对方2分时,才能结束全场比赛。

6、任何队员只有在两米线后(踩线犯规)才可以对高于网的球做进攻性扣球动作,否则判犯规。

7、在对方发球时,前排队员不允许单手上手击球或拦网。

8、每局比赛有三次换人(犯规换人和主动换人)或暂停的机会。

9、第一局和决胜局开场由双方抽签决定发球权,第二局开场则由另一方先发球,每次得分后由得分方发球。

10、每队最多击球三次(拦网除外)并将球回击过网进入对方场区,否则判对方得分。一名队员不得连续击球两次,否则判犯规且对方对分。

11、身体的任何部位都允许触球,并取消“持球”这个概念,队员只要不把球接住后直接击入对方区不判犯规。

12、局间休息时间为两分钟,决胜局为三分钟。决胜局某一队先得8分时,两队交换场区,不进行休息。

13、一场比赛中,裁判员的判定是最终判决。

14、只有队长可以对裁判员的判罚当场提出询问或要求解释,裁判应及时予以解释。申诉比赛队对裁判员判罚有争议,比赛时必须服从裁判员的判决,比赛后向裁判申诉。

15、一场比赛累计犯规两次者,不得再参加本场比赛;一场比赛累计犯规四次者,不得再参加本次比赛。

16、其他规则均按照排球比赛规则进行。

17、本次比赛归行政人事部解释。

排球活动方案策划书篇五

为促进和谐校园建设,丰富我校广大教职工的业余文化生活,加强教职工的身体素质。决定组织开展教工排球比赛。

二、活动时间:11月21日下午2:10开始

三、组织机构:学校工会

四、分组形式:以种子选手为组长

五、比赛项目:团体赛

六、竞赛方式:每场比赛为三局两胜制,15分制,采用淘汰赛

七、参赛人员:全体教职工

八、比赛组织与安排:

1、比赛设计:z

2、比赛器材:排球网、排球

3、总裁判:z

4、比赛器材准备:z

5、成绩统计:z

6、新闻撰写:z

7、摄影摄像:z

8、纪念品购买:z

九、活动流程:

1、工会组长讲话

2、z校长宣布比赛正式开始

3、总裁判讲话

4、分组进行比赛

5、宣布比赛成绩,颁奖,合影

十、具体要求:

1.各组组长要高度重视,组织好本组教师积极参加,保证活动顺利开展。

2.发扬团队精神,友谊第一,比赛第二。

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