印刷品物料合同 物料印刷合同(大全5篇)

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。

印刷品物料合同篇一

定做方(甲方)： 承印方(乙方)： 以下称定做方为甲方，承印方为乙方。

甲、乙双方本着平等互利的原则，经充分协商，甲方委托乙方印刷印刷品，并达成一致条款如下：

一、加工承印印刷品的各项要求及价格明细

二、交货时间，地点为甲方所在地。

三、付款方式：货到一次性付款

五、违约责任：任何方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应依法给对方赔偿经济损失。

六、双方应按照合同所定时间交货

七、本合同一经签署即刻生效，中途停约扣除所需费用。

八、甲方应认真审该黑稿，如发现错漏字应及时提出更正；甲方在黑稿上没有审核出来错漏字，在彩稿出样后发现或更改全部方案，改版费由甲方负责。

九、彩稿校对通过签字后方可印制，供货期因甲方校对拖延日期，交货期相应顺延。

十、乙方负责为甲方省内发货，货款由甲方负责。

十一、定做方所带有关资料明细：

十二、附则

十三、本合同一式二份，双方各执一份，具有同样的法律效力。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

地址： 地址：

电话： 电话：

代表签字： 代表签字：

时间： 时间：

印刷品物料合同篇二

采购合同的类型：

一、订购单

(1)国内一般原物料采购案

经过询价、比价及议价手续，并由主管和经理核定后，采购人员即按工厂要求的品质、规格、数量、预定交货日期及成交价格，以口头或电话方式向卖方订货，不另外填制订购单。交货时若买方发现货品有瑕疵，应立即要求卖方更换货品至验收合格为止，而订制品的退货，原则上要求厂商重做或修改至验收合格。如当地厂商制作技术上无法符合使用要求时，则取消订制，另找代替品或改由国外进口。

(2)国外采购案

采购人员收到国外报价单后，先核对卖方所报货品及交货条件是否与请购单所列相符，然后转送工厂审核规格，经有关工程人员签章认可后将报价单寄回外购课。经价格议定并经主管经理核定后、采购人员即填制订购单一式五联，第一、二联寄卖方，其中第二联由卖方签回，第三、四联送工厂，第五联外购课存档。订购单内的货品规格、数量及交货条件等须与国外报价单所列相符。

二、国内采购合同

即指本公司与国内地区的制造商或供应商签订的合同，合同的格式有国内订货合同与制造工程合同或建筑工程合同两种。

三、国外采购合同

即指本公司与国外地区的供应商或制造商签订的合同。通常贸易上的买卖合同，大多是采用现成格式，仅填写交易“基本条款”及“变动项目”，并经双方换文确认签字即可。买卖合同书分为“正面”及“背面”；正面记录“基本条款”，背面即印刷“一般条款”，对“主要条件”作补充说明或附加条款。

印刷品物料合同篇三

物料管理过程：

1 物资的验收入库仓库管理制度

物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。

对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。

库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。

a） 未经总经理或部门主管批准的采购。

b） 与合同计划或请购单不相符的采购物资。

c） 与要求不符合的采购物资。

因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填xxx入库单xxx。

2 物资保管仓库管理制度

物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到xxx二齐、三清、四号定位xxx。

a） 二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。

b） 三清：材料清、数量清、规格标识清。

c） 四号定位：按区、按排、按架、按位定位。

库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正

库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。

3 物资的领发仓库管理制度

库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。

库管员根据进货时间必须遵守xxx先进先出xxx的仓库管理制度原则。

领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。

任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。

以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和总经理签字。

4 物资退库仓库管理制度

由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。

废品物资退库，库管员根据xxx废品损失报告单xxx进行查验后，入库并做好记录和标识。

印刷品物料合同篇四

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，兹就甲方委托乙方制作甲方电费交费簿 达成以下协议：

一、项目明细：

项目名称：电费交费簿

(1)尺 寸：

(2)设计制作：甲方提供

(3)纸 张：封面157克双铜裱100克双胶，内页80克双胶

(4)页 数：14p

(5)色 数：3色

(6)后道加工：裱、车线、啤、压纹

(7)数 量：20__00本

单价：元

总价：66000元整

二、付款方式：

开始制作之日起支付价格总额之30% ，余款70%于交货日付清。

三、交货方式：

印刷加工：到款后45日内交货(以预付款发出日为准)。

交货地点：甲方地址，乙方承担运费，产品风险自交货时转移。

四、印刷质量标准

1、 乙方前期制作应按提供样稿之要求按时，按质完成，印刷品质量以签字样稿为准验收; 甲方应负责有关内容的及时校核确认以及收货验货，出现废品乙方需及时补足所缺废品。

2、 印刷出来的产品必须能够通过打印机测试并正常使用，否则当废品处理。

3、 产品封面裱纸不得有起泡、起皱等现象，否则当废品处理。

4、 产品车线因工艺原因出现脱落、走位等现象，视为废品处理。

5、 封面压纹采用树皮纹，否则视为废品处理。

五、知识产权及保密

1、乙方应对甲方制作发行方式、计划严格保密。

2、乙方设计人员应自觉保护甲方提供的一切用于排版印刷的电子文档，不得擅自提供给任何第三方作任何用途。

3、乙方应妥善保存所有电子设计稿件、菲林，甲方若需要，应予提供;合同终止后，若双方不再续约，乙方应将所有电子设计稿件、菲林交给甲方。

六、合同其它条款

1、交货数量同意允许正负1%的短溢装。如溢装的情况，甲方有权选择是否按合同单价接收超装之货品。若甲方不接受收，乙方不得擅自赠送他人或以任何价格出售，作其他客户印刷业务参考样本除外。如短装在1%之内，乙方必须按合同单价从合同总价中扣除相应金额，但不另行补足数量。如短装在1%以上，甲方有权要求乙方补足所缺货品。

2、由于政府变化、政府行政行为等人力不可抗因素原因导致其中一方无法履行合同，本合同即行终止，双方不承担违约责任。

七、违约责任

1、甲方双方应严格遵守本合同的有关条款，此合同未尽事项，应由甲乙双方友好协商解决。

2、若任何一方违反本合同并经协商无效，应由被告所在地人民法院作争议解决。

3、因不可抗力导致合同无法执行的情况，双方应友好协商延期履行，协商不成或确实无法继续履行的，任何一方均不承担违约责任。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同样有效。

甲 方： 乙 方：佛山市禅城区新城印刷厂

授权代表： 授权代表：

签 章： 签 章：

日 期：20__年 月 日 日 期：20__年 月 日

印刷品物料合同篇五

甲方： 乙方姓名： 性别：

地址： 身份证号： 籍贯：

根据《xxx劳动法》及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿协商。签订本合同，共同遵守本合同所条款。

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。

乙方同意根据甲方的工作需要，从事甲方 岗位工作。甲方因工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可变动乙方工作部门及岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方安排。

甲方依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，甲方根据需要组织乙方参加业务培训，学习甲方有关工作程序和相关规定。

. 甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，根据本公司薪酬制度，确定乙方工资形式和工作标准。

. 乙方试用期 个月，试用期基本工资 元/月，试用期满后基本工资 元/月，上述月工资均为税前额度。

. 工作时间为每周做六休一。按国家法定节假日正常休假(如需赶货由生产部自行调整)，如遇加班按国家规定根据实际加班时间计算加班费。

. 工资构成由基本工资+加班补贴-个人社保扣缴。甲方可按公司薪酬制度和考核制度调整乙方工资。

. 甲方按月发放货币工资。每月15号发放上一个月的工资。如遇节假日或休息日，可顺延在3个工作日内支付工资。

. 甲方的权利

. 根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖励/惩罚。

. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

. 具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

a. 试用期内发现乙方不符合录用条件的;

b. 乙方不遵守甲方客户方规章制度而遭受客户方严重投诉的;

c. 乙方违反合同中相关承诺的;

d. 乙方行为鲁莽的;

e. 乙方违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;

f. 乙方的行为按照国家的法律、法定规定被拘役，拘留或追究刑事责任;

g. 乙方连续2天或月累计2次无故旷工的;

h. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

甲方的义务

. 遵守国家的法律、法规、政策，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

. 根据需要对乙方进行职业道德、专业技术、企业管理、安全生产和规章制度等方面的培训。

. 具有下列情况之一的，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：

a. 乙方因工负伤，在规定的医疗期内的; b. 国家有关政策规定的其他情况。

.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得荣誉和物质鼓励的权利。

. 有权享有国家和甲方规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。

. 具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：

a. 经国家有关部门确认，甲方劳动不安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的; b. 甲方不履行劳动合同的; c. 试用期内的。

. 遵守国家法律、法规和政策，维护企业合法利益。

. 积极参加甲方组织的职业道德、专业技术、企业管理、安全生产和规章制度等方面的培训。

. 遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

. 完成生产、工作任务，并达到甲方规定的各项指标。

. 按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。

. 如有违章违纪行为，应接受甲方相关处罚规定。

. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。

. 乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育，并视其错误性质、情节、影响和本人态度给与必要的纪律处分。

. 劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订和同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。

. 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

. 合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。

. 任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。

. 按照《工厂规章制度》及其它相关规定，乙方属于应予辞退的，应说明解除劳动合同的原因。因乙方过失而解除劳动合同的不需要提前通知。

. 乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。

. 乙方违反本合同规定或培训协议的规定，解除劳动合同，或因乙方的过错对甲方造成损失的，应当承担如下赔偿责任：

a.甲方招收录用乙方所支付的费用; b.甲方为乙方支付的培训费用;

c.对甲方造成的经济损失; d.法律规定或双方另有约定的其它赔偿费用。

. 乙方违反本合同规定或泄漏本公司商业机密，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失;损失难以计算的，乙方的赔偿额应当为侵权人在侵权期间因侵犯商业机密而取得的利润以及甲方为调查侵权事项而支付的合理费用。

. 若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏、遗失应予赔偿。

. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字盖公章)： 乙方(签字确认)：