幼儿园指南培训心得感想(实用5篇)

幼儿园指南培训心得感想(实用5篇)

ID:4368941

时间:2023-10-08 15:14:58

上传者:GZ才子 幼儿园指南培训心得感想(实用5篇)

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幼儿园指南培训心得感想篇一

我是一名幼儿园老师,接受过不少培训,也参与了不少培训活动。近期,我参加了一次关于“幼儿园培训指南”的培训活动。这次活动对我有很大的帮助,我收获了很多有用的知识和经验。在这篇文章中,我想谈一谈我的体会和心得。

第二段:培训指南的重要性

首先,我觉得幼儿园培训指南的重要性不言而喻。一个全面、系统的培训指南对幼儿园教师和管理者来说,无疑是一种宝贵的财富。它不仅可以帮助我们加深对教育理论的认识,还可以指导我们如何运用这些理论来指导幼儿的学习和发展。在培训指南的帮助下,我们的教学水平和服务质量都会有很大的提升。

第三段:培训指南的内容

其次,我想谈一谈培训指南的内容。一份好的培训指南应该包括以下几个方面:

1.教育理论:这是整个指南的核心,要求园方和老师深入学习现代教育理念,掌握师幼互动的方法和技巧。只有在理论的指导下,我们才能更好地面对幼儿的学习和成长。

2.教学方法:我们必须充分考虑幼儿的个性和特点,采用各种方法和手段来激发他们的学习热情和兴趣。培训指南应该针对不同年龄段的幼儿,提供相应的教学方法和课程设置,满足幼儿的不同需求。

3.管理制度:一份全面的培训指南还应该包括管理制度的规定,这可以确保幼儿园的经营和管理更加规范化和专业化。规定应该包括教师的职责和权利、幼儿的权益保障、学费等方面的规定。这能够保证幼儿园的管理更加完善和规范。

第四段:受益和感受

接下来我想谈谈我个人对培训指南的受益和感受。在这次培训活动中,我收获了很多,比如我学到了很多新的教学理念和方法,了解了国内外的最新教育科研成果,还有可以参考的优秀幼儿园教学案例。在这个过程中,我还结识了很多志同道合的教师和管理人员,我们相互交流经验,探讨教学的未来和方向。总之,这次培训活动让我受益匪浅,我深刻感受到了自己的不足之处,也发现了提升自己的方向和方法。

第五段:结语

通过这次培训指南活动,我深刻认识到,幼儿园教育不仅仅是一个普通的行业,而是一种使命和责任。我们必须始终以幼儿的利益为出发点,不断提高自己的教育素养和专业水平,为幼儿的学习和成长提供更好的服务。最后,我期望幼儿园能够更加注重教育的质量和效果,制定更加全面、细致的培训指南,帮助教师和管理者更好地完成自己的职责和使命。

幼儿园指南培训心得感想篇二

第一段:介绍培训指南的背景和目的(150字)

培训指南是一种开发人员的资源。它向你提供有关培训实践的最佳建议,从而提高你的团队的效率和生产力。当幼儿园在推广某项新的教育政策或者是对教师素质进行提高时,也会参考相关的培训指南,提升幼儿园教职人员的教育水平和教学品质。

第二段:阐述培训指南的实用性(250字)

培训指南是一个非常实用的资源,它涵盖了各个团队通常都需要的话题,如教育政策、教学管理、沟通技巧等。通过使用培训指南,不仅可以学习到新的方法和技巧,还可以避免遇到一些常见的问题,提高幼儿园的教育服务质量。培训指南提供了很多实践经验,可以帮助幼儿园的教职人员更好地解决教育难题,提供更好的服务。

第三段:分享培训指南带来的收获(300字)

我使用过很多培训指南,其中最令我印象深刻的是关于“情境教学”的指南。这个指南教我如何利用幼儿园周边的环境资源来有形有意地引导孩子学习,切实提高学生的综合能力。我也学到了如何编制教材,充分利用素材,把幼儿学习的内容和孩子身边发生的事情紧密地联系起来。这个指南带给我很多灵感和启示,也提高了我编制教材和教学技巧的水平。

第四段:谈论培训指南的局限性(250字)

尽管培训指南本身是很好的资源,但也存在一些局限性。首先,它不能完全适应所有幼儿园的需求,不同幼儿园和不同班级所面对的问题不尽相同,培训指南仅仅提供了一个方向性的参考。其次,培训指南往往只适用于只是特定的地区或者阶段,而且会过时。因此,幼儿园在使用时需要根据实际情况不断修订和补充。

第五段:总结全文并提供建议(250字)

通过使用培训指南,幼儿园的教育服务质量可以得到显著提升。同时,幼儿园在使用培训指南的同时也需要应用到实际中,为幼儿提供高质量的教育服务需要更加灵活和具体的操作。幼儿园需要学习不断改进的心态,不断学习和吸收新的教育思想和方法,为幼儿创造更多更好的教育机会和环境。

幼儿园指南培训心得感想篇三

在幼儿园这个快乐的世界里,每个老师都拥有自己独特的教学方式和方法,但是都需要进行培训以提升教学水平。作为幼儿园老师的我,最近参加了一次培训指南的课程,从中不仅学到了很多针对幼儿园教学的实用技能,更重要的是,在接受培训过程中领悟到了一些重要的心得和体会,让我更加深刻地认识到幼儿教育的意义和责任。

第二段:培训前期的准备工作

在参加培训之前,老师们需要做好前期准备工作,包括了解培训内容和目标,对自己的授课计划进行调整和优化,制定教学目标和计划,以及做好教学资料的准备等。这些都是培训开始前必不可少的环节,只有充分准备,才能让我们更好地参与培训课程,更好地掌握培训所传授的知识。

第三段:培训课程中的实用技能

培训课程中,我们学到了很多实用的技能,比如使用多媒体教学工具、如何引导幼儿展示个人创意和想象力、如何更好的应对幼儿的行为问题等。这些技能对于幼儿园老师非常重要,可以提高我们的教学质量,增加教学的趣味性,让幼儿更好地学习和成长。

第四段:培训过程中的感悟

在接受培训过程中,我感受最深刻的是与其他老师的交流。在这个过程中,我们互相分享经验和心得,交流教学方法和思路,激发了彼此的激情和创造力。有时候,在听别人介绍经验的时候,我们会发现自己之前并没有想到过的点,这些点对于我们的教学会有很大的帮助。作为幼儿园教师,我们需要不断分享和学习其他老师的经验和看法,汲取营养和启示。

第五段:总结

总的来说,参加这次培训指南的体会让我更加坚定了在幼儿园教育路上的前行。我们需要不断更新我们的教育理念和教育技术,提高自己的专业能力,增加教学技能,以便为幼儿创造更为丰富、多元化的学习体验。在今后的教学中,我会更加注重幼儿的情感教育和品德教育,尽我所能为他们的健康成长贡献自己的力量。

幼儿园指南培训心得感想篇四

幼儿园课程改革与发展培训活动不仅使我们开拓了视野,增长了见识,更让我们经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼,给我注入了新的动力。下面是本站小编为大家整理的幼儿园指南培训心得感想,供你参考!

通过学习《3-6岁儿童学习与发展指南》,了解到《3-6岁儿童学习与发展指南》,是一批幼教专家经历四年多时间,对全国3-6岁儿童学习和发展状况进行深入调查后,吸取国内外先进理念,依据我国幼儿特点起草拟定的。《指南》这一代表了国家意志和幼教改革方向的标志性文件,旨在促进教育公平,提高教育质量——“狠抓内涵,确保基本,提高教师,指引家庭”。《指南》和《纲要》一样,将幼儿的学习与发展分为健康、语言、社会、科学、艺术五个领域。每个领域按照幼儿学习与发展最基本、最重要的内容划分为若干方面。每个方面由学习与发展目标、教育建议两部分组成。学习与发展目标部分分别对3~4岁、4~5岁、5~6岁三个年龄段的幼儿应该知道什么、能做什么、大致可以达到什么发展水平提出了合理期望。《指南》相对于《纲要》的幼儿五大领域的发展总目标相比,更详细、更具体。由此,我们能更加清楚地认识到每个年龄段孩子应该具体达到怎样的目标。教育建议则给我们一线老师在环境创设、活动内容、幼儿养成习惯、情绪情感的表达和控制等方面提出了一些合理化的建议。这对于我们今后实现以上的学习与发展目标、开展教育教学工作具有非常大的指导、引领作用,也可以有效防止教师的一些滞后或者理念落后的教育行为,从而促使幼儿更好地得以发展,同时为一线教师更清楚地了解对各年龄段幼儿大致的发展水平提供了参考。在教学活动中同事们选择性地、挑重点地对《指南》的背景和内容进行了详细的研讨,让我有了进一步的认识。这是继《幼儿园教育指导纲要》后的又一重要关于幼儿教育的内容。

一、回顾《纲要》

《幼儿园教育指导纲要》一共分为四个部分。第一部分总则:主要讲述了《纲要》制定的原因、目的、性质、任务、外部原则、内部原则及自身特点;第二部分教育内容与要求:主要讲述了健康、语言、社会、科学、艺术五个领域的目标(该领域重点追求什么,其主要的价值取向)、内容与要求(教师应该做什么、怎么做,与此同时,该领域教育的内容自然地负载其中)、指导要点(点明该领域知识的主要特点,其教和学的主要特点;点明该领域特别应当注意的有普遍性的问题);第三部分组织与实施:主要讲述了幼儿园教育的根本原则、活动含义、基本原则、各方面的原则、教育活动目标、内容、形式、环境、一日生活、幼小衔接。第四部分教育评价:主要讲述了幼儿园教育的功能、主体、实施原则、主要内容等。

二、品读《指南》

1.社会现状

当今社会,许多家长都抱着“不让孩子输在起跑线上”的想法,拼命让孩子“超前学习”,让孩子小小年纪就在各种兴趣班、辅导班之间穿梭。等到了三年级、10岁左右的年纪,孩子们已经是“久经沙场”的写作业“老手”了。但是在生活习惯上,孩子们还是普遍滞后的,如“有一个小女孩都快5岁了,特别内向、懦弱,每天在幼儿园都尿裤子,尿完还不敢给老师说。课间活动,她几乎从来不和别的小朋友玩,感觉有些小朋友总是欺负她,经常看她脸上、胳膊上被抓得一道一道的。”再如“有个小男孩在幼儿园里从来不吃亏。看到别的小朋友拿有好吃的、好玩的,他伸手就去抢;别人如果不给,他张口就咬。“老师警告过,如果孩子再咬伤人,就要我们换幼儿园。在家里也真管教了呀,但是从来都没用。”等等。

2.《指南》学习

针对社会上普遍存在的乱象和误区,《指南》的建议非常清晰、具体、有指向性。它把幼儿的学习与发展分为健康、语言、社会、科学、艺术五个领域,分别对3~4岁、4~5岁、5~6岁三个年龄段的幼儿培养提出建议。以为幼儿后继学习和终身发展奠定良好素质基础为目标,以促进幼儿在体、智、德、美各方面的全面协调发展为核心,旨在引导幼儿园教师和家长树立正确的教育观念,了解3~6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点,建立对幼儿发展的合理期望。它是在《纲要》的基础上,将幼儿的学习与发展目标、要求按不同的年龄段进行细化,对各个年龄阶段的幼儿应该知道什么、能做什么,大致可以达到什么发展水平提出了合理的期望,具有很强的操作性。促进学前教育科学,规范发展的需要,纠正小学化、超前的教育问题。指导家长科学实施保育和教育的需要,对家长的科学育儿具有指导性作用。满足幼儿生活、学习、发展的需要,促进幼儿身心全面和谐发展。它更符合现代幼儿的身心发展规律和特点。

《指南》中指出3-6岁,对孩子来说是一个发育的黄金时期,因为,这个年龄段是孩子一生中词汇量增长最快的时期,是语言飞速发展的时期;幼儿在语言的发展中词汇量迅速增长,已经能掌握各类词,逐渐明确词义并有一定的概括性,基本上掌握了各种语法结构。在言语表达上可以自由地与人交谈,出现了自我中心言语。自我中心言语是伴随着动作和游戏而进行的自言自语,它既可以帮助儿童出声地思考,又能暂时满足他们在现实中无法实现的一些愿望。但有些孩子也会出现言语失常现象,在《指南》中,专家提示到:这一时期,儿童说话常有重复或犹豫不决的情况,在与他们交谈时,要鼓励他们大胆地说话,对口吃现象不必太在意,训练孩子轻松愉快地发表议论。因此,在我们的日常教学中则要通过听故事、讲故事等活动,培养孩子的言语表达能力,丰富他们的词汇量,同时有计划地让他们学习一些书面语言。

我对《指南》中新增 “学习品质领域”有些感慨,《指南》中是这样表述的“学习品质的好坏决定了儿童现在和今后的学习和发展的质量”。我们一线的老师,天天的教学目的很大程度上是在集体教学活动中实现的。而在这一个个教学活动中,我们更多关注的是教学目标的落实,孩子的参与度等等,再看名师组织的教学活动,在行云流水的环节之余,总感觉,她们给孩子们的,不单单是教学内容本身,还有很多“升华”在活动中,这就是学习态度,学习习惯的培养。有人说过“幼儿园教的知识都没用的,到了一定的年纪,孩子自然而然也就知道了,那里还要教?”听来不服气之余,也觉得有那末几分道理。可是假如我们只重视知识目标,而忽视了孩子的自控力、关爱他人、乐群于人、积极乐观、独立自理、爱好好奇心、积极认知风格、积极学习态度和谨慎行为风格等延续发展品格的培养。那么这类幼儿教育就是有缺陷的。现在有了《指南》的指引,我明确了幼儿教师不但“教书”更要“育人”的角色定位。

平时还要与家长做好沟通交流工作,实现家庭教育与幼儿园教育的同步和谐发展,让家长也要转变观念,孩子的童年时短暂的,是不可逆行的,孩子的心是一块奇妙的土地,播下一粒思想的种子,就会取得行为的收获,播下一粒行为的种子,就会取得性情的收获;播下一粒性情的种子,就会取得命运的收获。让孩子学习他该学的东西,做他该做的事情。不把成人的意志强加给孩子,让孩子真正具有幸福、快乐的童年。

《指南》是指导教师如何帮助孩子发展的,但不能把它当作标尺来丈量幼儿,伤害幼儿,也不能把它变成束缚幼儿和自己的绳索。它是提倡我们做一个研究型的老师,要善于观察幼儿,勇于反思自己。作为一名幼儿园老师,我们更有义务和责任来认真地学习并根据《指南》与家长配合进行因材施教,因此,学习《3—6岁儿童学习与发展指南》对我们每个幼儿园老师具有重要的意义。在今后的工作中,我将认真贯彻《指南》的精神,努力提升自己的专业水平,创新自己的教育理念,调剂自己教育思路,为每位孩子创出一片美好的未来。

新一轮的后备干部培训拉开序幕,本次培训的主题是幼儿园游戏活动的组织。这轮培训,对我感触最深的就是浙江幼儿师范学院的王春燕教授给我们带来了《游戏与幼儿园课程的整合》讲座。下面我就这次培训的内容发表自己的感想。

讲座刚开始,王教授首先列举了五个经典的幼儿游戏,如荷花荷花几月开、炒青菜、播种子等,通过游戏,让我们明白了游戏的本质特征和游戏以开心为本体价值,以学到知识为附属价值,明确了游戏与活动的本质区别。同时,王教授也提到,在我们当前的幼儿园中,往往把游戏变质了,存在儿童的游戏成为教师导演的一台戏,本该是儿童在游戏都变成了教师在游戏儿童。为了学员们对游戏的本质更明确,列举了游戏的本质,并一一进行举例说明。

接着,王教授讲述了幼儿园游戏与课程的关系,总结了在我们的教学中,课程与游戏有分离式、插入式、促进式等几种常见的形式。那么怎么来区分游戏与教学呢?游戏是将幼儿主体内在已有的知识、技能以及情绪,通过有趣的活动表现出来,以已知为基础,享受已知。而课程是教师将外在的知识、技能传授给幼儿,目的是使幼儿从不知到知,从不会到会。为了让游戏和教学彰显它们各自自身的价值,在研究中,为纯化游戏,使游戏显示出自身的价值和特点,那就是通过幼儿充分自我表现,使幼儿真正享受到游戏的乐趣,享受到天性自由的欢畅,在积极性、主动性、创造性得到充分发挥的同时健全人格。同时,为保证教学在幼儿发展中的低位,使教学体现出自身的价值和功能,那就是让幼儿获得知识、技能和智力的发展。

幼儿园中的游戏是一种特殊的游戏,主要分为创造性游戏与规则游戏。游戏的分类是出于研究的需要,自然状态下幼儿游戏并不以类型命名。在具体活动中,只满足于幼儿的需要,使幼儿体验欢快,这就是游戏。

通过王教授对游戏与课程的阐述,让我们对什么是游戏,课程与游戏的关系及区别,以及在实践中怎样使游戏与课程更好的整合,有了清晰的了解。在理论的支撑下,相信,所有的学员回到幼儿园岗位中定会将此用于实践,以此更好的促进幼儿教育的发展。

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幼儿园指南培训心得感想篇五

恰当的教育过程应该关心幼儿的成长和发展,而不只是为了成人的方便来管束幼儿、压制幼儿。我们常常喊出的口号是“以儿童为本”,那究竟什么是以儿童为本呢?我浅显的理解为“在儿童的学习与发展中,以幼儿为核心为主体,无论在学习、游戏还是日常生活的每一各环节的安排,都从幼儿喜欢能接受、能听懂、能理解为准则。确立幼儿的主体地位,遵循幼儿身心发展的规律,施行科学的、适宜性的教育”。从另一个角度定位了老师的主要角色——支持者和帮助者,将以往的领导者的角色逐渐的淡化。鼓励幼儿自己寻找解决问题的方法,支持他们。

“以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往。耐心倾听,努力理解幼儿的想法与感受,支持、鼓励他们大胆探索与表达”,正如学习与发展指南要求的那样,在许多时候,幼儿教师们以敏锐的洞察力去发现、理解和支持幼儿的奇思妙想,他们并非简单地处理手头的问题,而是从新的角度或方面去审视问题,通过重新定义问题,找到巧妙的、富有洞察力的解决办法。比如:教师能充分理解并接纳幼儿在游戏活动中的各种表现,发现问题,平等的沟通和交流,平等的参与和协调,通过改变游戏条件,巧妙、自然地引导幼儿在愉快的游戏中完各项发展。教师在与孩子活动的过程中,将支持的角色进一步内化,以朋友、伙伴的支持为平台,从心理上更进一步的`支持幼儿的一切发展和学习的需要。

幼儿教师的职业决定了幼儿教师的多重角色:领导者、引导着、支持者、合作者、等等,这些多样的角色,不能简单的评价谁好,谁不好,也不能单一的认为哪种角色对孩子的学习与发展更加有益。思考每种角色与孩子的关系,灵活合理的在与孩子学习与发展的过程中体现每种角色的优势。儿童学习与发展指南的颁布,很多老师理解为,幼儿教师的角色也发生了变化,孩子的自主学习就不需要领导者这个角色,这样的思维方式就显得有些偏颇。对于“领导者”不能以有色眼镜排除,不同的教育场合、教育契机,同样也能发挥很好的教育作用。要充分的、灵活的体现幼儿教师的“多重角色”对孩子的影响。

在以后的日子里,我也会充分发挥自己在不同角色中的作用,严格按照指南的要求去爱孩子教育孩子,我也相信在以后的日子里通过自己的努力,孩子会越来越喜欢我,家长会越来越相信我支持我的工作。

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