最新简历大赛作品(汇总10篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

简历大赛作品篇一

在点评会上，几位人事主管认为很难去追求一篇完美的简历，就如被打了9分的那份简历，在各个方面都很不错，但在遣词造句上还有欠缺。

上海财经大学就业指导中心潘碣认为，简历并不存在完美的概念，重要的是能看出求职者对求职公司的重视态度。还有学生在写简历前应该先了解企业的招聘标准，在听企业宣讲会时要用心，不要抱着只是去投简历的心态，这样制作出的简历才会符合人事主管的需要。(完)

简历大赛作品篇二

一些人事经理表示，经常会收到一些封面相当精美的简历，但其内容确实令人大失所望，太多的个人情况介绍，与求职目标相关的内容却是少之又少，让人觉得很反感，另外还有一些求职者确是把简历制作成厚厚的一叠，或是写真或是flash的，让人不甚厌烦。所以简历应突出重点，简练。

第二大硬伤，出现错误的英语语法

据相关人员透露，在现今社会的企业对英语越来越重视，通过英文简历可以对应聘者的英语能力有个初步的了解，所以这样低级的错误应该去避免，否则你将会失去很多机会。

第三大硬伤，实习的经历只是简简单简的陈列

曾经有位同学在简历的经历上陈述了自己在三个月期间从事过六个部门，他原本希望这样可以增加实习经历，但是企业hr却认为，短短的时间内却有如此多的调动对于以后工作中是不是也会这样？企业的hr都认为，简历上的经历应具体化，如从事何职，在职期间做过哪些事，结果是什么样的。这样才能做到真正的让企业信服。

简历大赛作品篇三

在老师的指导下，在分院的关心下，通过本部门的共同努力，本次大赛取得圆满成功。

简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我同学的简历制作能力，进而提高同学们的就业率，本社团为了提升学生的就业能力，特举办此次简历设计大赛。

此次活动为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权提供平台。通过这次活动，希望能更好的帮助学生学习怎么制作求职简历，从而为他们毕业后找工作提供更多的帮助。

这次活动能够取得成功，首先要感谢的就是老师的支持和分院的帮助。

通过此次比赛，组织者取得巨大收获的同时也找到了不足，为我部今后展开活动积累了经验，以利于我们今后的活动组织与院内的学生积极参与。

简历大赛作品篇四

简历，被大家喻为是求职成功的`第一块敲门砖，它好比应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上。一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。简历的优势在很大程度上影响着应聘的成败。为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争能力，我系特地举办“个人简历制作大赛”。

优show简历，成功之基。

xx学院电子系全体学生。

4月1日——4月10日。

1、尺寸规格：a4纸、封面和排版格式不限；

2、参赛作品由三部分组成：

（1）简历封面；

（2）个人简历；

（3）自荐信；

3、作品内容可以根据自己的兴趣自由创作，但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍自己为主的简历作品，简历要求突出自己的个性。

1、作品提交截止日期：4月10日。

2、作品提交方式（交纸质档和电子档各一份）。

电子档发到邮箱_____________________，纸质档上交给系就业创业促进部负责人。

（一）外观设计（10分）：

（1）纸张格式（2分）：

使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1。25厘米。

（2）版面设计（3分）

精美的版面可以使用不同的符号、文字等。即使被复印，复印的简历仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。

（3）篇幅（3分）：

一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行。注意简明切题。

（4）装订（2分）：

如果简历超过两页，一定要用订书器装订。

（二）封面设计（30分）

（1）构图、布局、文字与图片比例（15分）：

符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。

（2）色彩搭配（10分）：

色彩关系准确，画面生动和谐。

（3）整体效果（5分）：

（三）个人简历（20分）

（1）个人基本信息（2分）

（2）求职意向（2分）

（3）教育背景（6分）：

学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。

（4）工作经历（6分）：

曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况。

（5）其他（4分）

（四）自荐信（40分）

（1）文字（6分）：

写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。

（2）措辞（2分）

（3）文风（8分）：

文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。

（4）语气（2分）

（5）礼仪（6分）：

称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。

（6）内容（8分）：

有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。

（7）技能关联职位（8分）：是否突出反映了技能与申请职位的关联。

1、一等奖一名：奖状+精美礼品。

2、二等奖二名：奖状+精美礼品。

3、三等奖三名：奖状+精美礼品。

1、参赛作品一律不予退还；

2、参赛作者请注明真实姓名、所在年级、班级。

共青团物理学与电子信息工程系委员会

20xx月xx日

简历大赛作品篇五

完美简历大赛难觅一份完美简历。近日，同济大学学生职业与发展协会组织了一场“完美简历大赛”的活动，然而学生精心制作出来的“简历作品”没有一份能被评为完美。

简历硬伤一徒有外表缺乏内涵

在众多学生的简历中，一份以整页漂亮图片开头的简历引起了记者的注意，但是在座的几位人事主管都给了这份简历较差的评价。一位人事主管指出，这份简历虽然漂亮引人，但是没有交代求职意向，而且花了太多的笔墨在个人介绍上，过多的与求职意向无关的内容反而会让人事主管反感。此外一些简历动辄10来页，又是个人写真、又是视频动画，人事主管们对此也表示了反感，“我们花在一份简历上的时间都只有十几秒，因此简洁、重点突出，才是一份专业的简历。”

简历硬伤二英语出现语法错误

中文简历加上英文简历已经成了不少学生简历的“标准配置”，然而部分学生在英语简历上出现的语法错误、单词拼写错误的“硬伤”只能让人事主管大呼可惜，舍之不用。“and前面是名词，后面却跟动词，这样的错误只要仔细检查就能发现，但是能‘完整保留’到人事主管的办公桌上，这就很难让人相信你对企业的重视程度了。”一位人事主管指出，现在越来越多的.企业重视学生的英语程度，英文简历是了解学生英文能力的第一关，若出现这类低级错误就很难“得分”了。

简历硬伤三简单罗列实习经历

“一位同学在简历上列举自己在3个月时间内到过6个部门，虽然他是想表示自己实习经历丰富，但在我们看来，这样频繁更换实习部门很难让我们相信他会在将来的工作中安心本职。”几位人事主管均指出，如果要写自己的实习经历，就应该具体点出自己在实习中做了哪些具体工作，工作中的表现如何。

“完美”简历困惑学生

如何做一份“完美”简历，不少学生也充满困惑。一位来参加讲座的学生告诉记者，他的简历从5月初就开始写，参照了不少的简历指导书和师兄姐的意见，结果是越弄越糊涂，到现在简历已经改了十几遍，但是否称得上“完美”还是不敢确定。

简历大赛作品篇六

二、活动主办及协办

主办方：社联管理部协办方：社联工作部，外联部

三、活动时间地点待定

参加人员：社联全体成员

四、活动目的及意义

此次活动旨在为所有大学生在将来找工作时提供有力帮助。让大家了解企业真正需要的人才是什么样的，究竟怎样写简历能吸引招聘企业的人力资源经理的眼球，何时何地投出简历，怎样能让自己更快适应职场的生活。同时这是一次以大赛形式进行的讲座，活动的重点是在讲座方面，而举办大赛的意义在于吸引大家来参加，同时让大家看看与自己实力相当的人，校园里的牛人他们是如何写简历的，而我们又有哪些致命的弱点急需克服，这些都可以通过大赛体现出来。由此大家可以有目的性地去听这场讲座，效果一定比单纯的吸收、接纳要好的多。

五、活动具体流程

1、由工作部与管理部共同负责活动的宣传、策划工作（包括展板设计，张贴条幅，发放传单、日程安排等），外联负责拉动资金。

2、资金到位后，我们可以以为其宣传为由，请提供赞助的厂商人力资源经理亲临现场，作为特约嘉宾，为我们做个简单的宣讲及报告。同时，尽可能请我院资深人力资源老师做为大赛的评委嘉宾，做现场点评。进而讲解一下如今企业相关人力资源问题。也可以请一些比较牛的师哥师姐来为我们做讲座。

3、嘉宾、评委确认后，开始进行大赛的准备工作，租借场地，调用物资，搭建帐篷（管理部负责），分发宣传单及参与简历点评的报表，讲座当日抽取适当分数的简历请老师进行点评，从而给出相应指导。

六、讲座流程

1、企业特约嘉宾简要宣讲。

2、师哥师姐经历分享

3、简历点评，老师做深入讲解

七、活动中的人员分工以及经费预算

前期准备：工作部展板的设计，传单发放，大赛宣传

管理部物资调用，大赛宣传（协同工作部），场地确定，邀请人力资源老师、师哥师姐

外联部拉动资金，邀请企业嘉宾

讲座当天：社联全体成员一起负责赛场的布置，主持由管理部负责，礼仪由外联与工作部负责。管理部人员在入场时负责收取上交的简历表，并做好登记，及时交给人力老师点评。

后期整理：社联全体成员负责整理、打扫现场，管理部归还物资。

经费预算：

传单及大赛的简历表的印制——50

条幅及相关用品——20

讲座饮品——20

八、应急预案

活动当天如果收取的简历表过多，以抽签的方式选择适当分数的简历进行点评；若过少则请老师一一进行详细点评。

社联三个部门分别选择一人作为应急人员，如若缺少物资，急需使用，或是紧急联系相关人员由他们专门负责解决。

简历大赛作品篇七

简历，被大家喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上。一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。简历的优势在很大程度上影响着应聘的成败。为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争能力，我系特地举办“个人简历制作大赛”。

优show简历，成功之基。

xx学院电子系全体学生。

4月1日——4月10日。

1、尺寸规格：a4纸、封面和排版格式不限；

2、参赛作品由三部分组成：

（1）简历封面；

（2）个人简历；

（3）自荐信；

3、作品内容可以根据自己的兴趣自由创作，但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍自己为主的简历作品，简历要求突出自己的个性。

1、作品提交截止日期：4月10日。

2、作品提交方式（交纸质档和电子档各一份）。

电子档发到邮箱_____________________，纸质档上交给系就业创业促进部负责人。

（一）外观设计（10分）：

（1）纸张格式（2分）：

使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1。25厘米。

（2）版面设计（3分）

精美的'版面可以使用不同的符号、文字等。即使被复印，复印的简历仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。

（3）篇幅（3分）：

一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行。注意简明切题。

（4）装订（2分）：

如果简历超过两页，一定要用订书器装订。

（二）封面设计（30分）

（1）构图、布局、文字与图片比例（15分）：

符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。

（2）色彩搭配（10分）：

色彩关系准确，画面生动和谐。

（3）整体效果（5分）：

（三）个人简历（20分）

（1）个人基本信息（2分）

（2）求职意向（2分）

（3）教育背景（6分）：

学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。

（4）工作经历（6分）：

曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况。

（5）其他（4分）

（四）自荐信（40分）

（1）文字（6分）：

写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。

（2）措辞（2分）

（3）文风（8分）：

文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。

（4）语气（2分）

（5）礼仪（6分）：

称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。

（6）内容（8分）：

有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。

（7）技能关联职位（8分）：是否突出反映了技能与申请职位的关联。

1、一等奖一名：奖状+精美礼品。

2、二等奖二名：奖状+精美礼品。

3、三等奖三名：奖状+精美礼品。

1、参赛作品一律不予退还；

2、参赛作者请注明真实姓名、所在年级、班级。

共青团物理学与电子信息工程系委员会

20xx月xx日

文档为doc格式

简历大赛作品篇八

简历(英语：resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。

陈述你将解决什么问题

高管们专注于解决时间、金钱和风险的挑战。当他们审查一份简历时，他们希望看到如果不能解决所有这三个问题至少是能克服其中一个挑战的人。

解释你曾经帮助过谁

很多简历中包括并非家喻户晓的公司名称，所以加入简短的解释说明。例如“十大国际重型建筑设备组件供应商”将会为你的业绩提供一定的背景。

说出你产生过什么样的影响

在这里，我说的是你解决问题所采取的具体措施。你让工作流程提高了20%吗?你让每一部分生产造成的浪费减少了6%吗?或者你让销售额同比增长至三倍吗?如果是这样，一定要具体说明，并把你的表现与你的同事的表现相对比。

显示出你的工作经验让你为这份工作做好了准备

你的工作经验累积起来引导你走向拥有更大机会的道路。如果你不说出你接下来准备做什么以及如何做，那么你将会让读者去猜想，在最好的情况下他们几乎不会注意你。

那么所有这些意味着什么呢?让我们回顾一下：使用上边列出的建议为决策者写简历，把你的工作经验放到你能解决的问题之中。其次，消除工作匹配语言，相反专注于成就。最后，努力用简历获得一次面试机会，因为毕竟简历不会为你赢得工作。

建立推荐网络找到强大的候选人

无论你的公司规模有多么大，确保候选人有适应企业文化的好性格都很重要。

优秀简历制作编辑步骤

简历定位：雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文采和笔锋。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。

使用“从事事件：结果”这种格式：仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。

让简历醒目：简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。

尽量使你的简历简短，有可能只使用一张纸：雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

力求精确：阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。

强调成功经验：雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。

使用有影响力的词汇：使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。

不要写上个人爱好：如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上

最后测试：写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。

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简历大赛作品篇九

简历，被大家喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上。一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。简历的`优势在很大程度上影响着应聘的成败。为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争能力，我系特地举办“个人简历制作大赛”。

优show简历，成功之基

闽江学院电子系全体学生

4、1——4、10

1、尺寸规格：a4纸、封面和排版格式不限；

2、参赛作品由三部分组成：（1）简历封面；（2）个人简历；（3）自荐信；

3、作品内容可以根据自己的兴趣自由创作，但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍自己为主的简历作品，简历要求突出自己的个性。

1、作品提交截止日期：4、10

2、作品提交方式（交纸质档和电子档各一份）

电子档发到邮箱，纸质档上交给系就业创业促进部负责人

（一）外观设计（10分）

（1）纸张格式（2分）：使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。

（2）版面设计（3分）：精美的版面可以使用不同的符号、文字等。即使被复印，复印的简历仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。

（3）篇幅（3分）：一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行。注意简明切题。

（4）装订（2分）：如果简历超过两页，一定要用订书器装订。

（二）封面设计（30分）

（1）构图、布局、文字与图片比例（15分）：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。

（2）色彩搭配（10分）：色彩关系准确，画面生动和谐。

（3）整体效果（5分）

（三）个人简历（20分）

（1）个人基本信息（2分）

（2）求职意向（2分）

（3）教育背景（6分）：学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。

（4）工作经历（6分）：曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况。

（5）其他（4分）

（四）自荐信（40分）

（1）文字（6分）：写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。

（2）措辞（2分）

（3）文风（8分）：文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。

（4）语气（2分）

（5）礼仪（6分）：称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。

（6）内容（8分）：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。

（7）技能关联职位（8分）：是否突出反映了技能与申请职位的关联。

一等奖一名：奖状+精美礼品

二等奖二名：奖状+精美礼品

三等奖三名：奖状+精美礼品

1、参赛作品一律不予退还；

2、参赛作者请注明真实姓名、所在年级、班级。

共青团物理学与电子信息工程系委员会

策划书附：电子系第一届简历制作大赛报名表

姓名

年级

专业

电话

qq

注：报名表于4月3号之前交给就创部负责人。

简历大赛作品篇十

有句话是这样说的“大学生一旦毕业就意味着失业”。是这样吗？其实不然，一份好的简历足以让你技高一筹，在众多求职者中脱颖而出。面对当今大学生就业困难，就业形势严峻等问题，为提高就业竞争力，大学生确实有必要意识到简历的重要性，并学会制作简历。为了让我们能够尽早地掌握写简历的技巧，特举办简历制作大赛，让同学们从中汲取经验，为以后求职打下良好的基础。

大赛主题：延展就业知识，实践职场技能

大赛时间：10月26日至11月9日

参赛对象：以国际工商管理学院大二大三学生为主

参赛形式：以个人为单位,自由报名参加

主办单位: 国际工商管理学院——就业协会

一．活动目的：

1. 通过培训与比赛相结合的形式，让学生掌握制作优秀简历的技能；

2. 提高学生个人职业技能

3. 通过大赛让同学们感受到竞争的激烈，以适应社会需求。

二．活动流程安排：

1.宣传（策划宣传部主要负责）：

传单海报宣传，就业使者班级宣传。

2.报名方式：

宣传现场、班级就业使者处报名或者向指定联系人报名。

截止时间：11月1日

3.赛前培训：

时间：11月26日（周三）

地点：待定

4．初 赛：

时间：11月1日至11月6日

比赛形式：收齐参赛者作品，由大赛评委会评选各参赛作品,并从中选出优秀简历 12 份。选出后布置优秀简历展，供大家参考，学习。并由学院全体学生参与投票评选出最受关注奖。

5．决赛暨颁奖晚会：

（1）时间：11月9日

（2）地点：待定

（3）前期准备：联系老师，确定评委人员名单，邀请一位嘉宾在比赛中演出，确定主持人

6．具体流程

（1） 进入决赛选手抽签决定出场顺序。

（2） 播放轻松音乐，方式会场气氛。

（3） 主持人宣布到场嘉宾。

（4） 活动正式开始。

第一轮：每位参赛人员做1分钟自我介绍，以取得评委的印象分。

第二轮：自我作品展示。展示ppt,内容为制作简历的过程以及个人经历，评委打分。统计各选手分数。

第三轮：由11届各班级观众代表（24人）现场评选出最佳创造力奖获得者。

第四轮：评委老师对选手进行点评。

第五轮：特约嘉宾表演。

第五轮：主持人宣布投票结果，宣布一二三等奖及优秀奖的获得者。

（5） 穿插文艺节目以提高现场气氛。

（6） 颁奖嘉宾为获奖选手颁奖，合影留念。

（7） 主持人宣布比赛结束。

（8） 协会成员收拾打扫会场。

（一）作品要求：

1、参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确、有条理，版面格式清晰、美观大方，内容充实，应包括：个人基本情况，个人履历，联系方式，能力专长，求职意向与备注等。

基本情况：姓名、性别、出生年月、婚姻状况、联系方式等。

个人履历：按时间顺序列出初中至大学学历、学校、专业、主要学科以及所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括一切兼职和关于就业工作的职务，写明公司/单位名称、职务、工作时间段，应注意突出所任职务的职责，工作性质等，这是求职简历的精髓部分。

其他：个人喜好以及其他技能、奖励以个人意向工作决定写否。

2、要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。

3、简历内容中必须包括个人基本信息，并可根据自身职业规划适当虚拟求职信息。

4. 杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格。

（二）参赛须知：

1. 参赛选手报名后即可开始初赛作品的设计，作品均以a4纸大小标准制作。并于作品递交截止日期（11月1日）前上交打印版作品。

2．决赛作品制作软件不限，方式不限，参赛作品的总容量不超过5m、多媒体简历不超过3分钟，打印版与电子版各一份。

3.决赛时要身着黑色正装。

（三）奖项设置：

一等奖：1名 荣誉证书+奖金

二等奖：2名 荣誉证书+奖金 三等奖：3名 荣誉证书+奖品

最佳创造力奖：1名 颁发荣誉证书

最受关注奖： 1名 颁发荣誉证书

优秀奖：4名 颁发荣誉证书

附：评分细则

评分标准