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时间:2023-10-09 16:17:22
上传者:琴心月生活当中,合同是出现频率很高的,那么还是应该要准备好一份劳动合同。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!
劳动合同也称劳动契约,是劳动法上的一项基本法律制度。那么签订幼儿园劳动合同书需要注意什么呢?以下是本站小编整理的幼儿园劳动合同书,欢迎参考阅读。
甲方:上海博乐英教育软件有限公司
乙方:上海市*幼儿园
经双方友好协商,上海市*幼儿园以(合作 加盟 支付课时费)形式,使用上海博乐英教育集团“童乐儿童美语”的教学系统,在乙方幼儿园进行新版“童乐儿童美语”教学。
具体事项如下:
一、 招生管理:
1、 乙方自主确定每位孩子每学期学费的收费标准和每班的学员编制;
2、 乙方使用自已幼儿园的教师进行新版“童乐儿童美语”的教学授课活动;
3、 乙方自主确定英语班的上课形式和上课时间。
二、 师资培训管理:
3、 甲方应及时对培训讲师的培训内容进行跟踪调查,确保培训质量。
4、 乙方若需提供更多的师资培训,则适当收取相应师资培训费用。(具体见合同附件)
三、 教学工作服务管理:
4、 乙方需要对自己英语授课教师进行评估考核,甲方可协助乙方考核。适当收取相应的费用。 乙方如有需求,甲方可有偿为乙方提供外教服务,进行教学授课、口语正音、师生互动等。
四、 学生教材管理:
1、 甲方在每学期初及时联系乙方,确定订购教材数量及规格,按照乙方的要求及时将教材送达至乙方指定地点。
2、 乙方定购学生教材,按照学期制度(一年/二学期)向甲方订购,教材配置为每学期一套 :
其中: 童 乐 儿 童 美 语 书 2本
亲 子活 动 手 册 1本
磁 带 2盒
dvd 光 盘 1张
电 脑 游 戏 光 盘 1张
3、 教材定价为rmb118.00元/套/人;甲方在收到款项后,由甲方的下属学校为乙方出具相应的学生教材(学费)发票。
4、 经双方协商,乙方达到 套定量后,(按每个学期定购的数量)甲方收取乙方教材款为/套。甲方需返还给乙方**元/套。(具体见价格表)返还部分款项的税%由乙方承担或乙方可提供返还金额的发票(或甲方出具实际收到款项金额的发票。)
五、 教师用书管理:
1、 新版《童乐儿童美语》的教师用书主要由众多卡片、教具以及教案组成,每阶段一套,共6套,每套教师用书为200元。
2、 乙方应自行购买。
六、 付款期限及方式:
1、 乙方收到教材后,一个月内向甲方全部结清教材款及其他费用。
2、 乙方可通过银行转帐至甲方账户
七 、 乙方不得向第三方出售或借用甲方教材,(学生用书、教师用书、教具、教案等),如有此情况发生,则属于乙方违约,甲方有权终止合同,乙方须按实际给甲方造成的损失进行赔偿。
八、本合同内容属于甲、乙双方保密内容,任何一方都不得泄漏合同内容给第三方,否则属于违约,泄漏方承担泄漏后的一切责任。
九、 本合同时间:从 年 月 日至 年 月 日
合同期满,如甲乙双方对合同条款无异议,则该合同自动延续。
十、 附 件:
十一 、纷 争:
1. 本合同按照中华人民共和国法律解释;
2. 关于本合同发生纷争时,甲、乙双方必须拿出诚意努力解决问题,发生法律纠纷时按甲方所在地的管辖法院为专署法院。
十二、本协议一式两份,甲乙双方签字后生效,甲乙双方各持一份。
甲方:上海博乐英教育软件有限公司 乙方上海*幼儿园
地址:上海市芙蓉江路36号215室 地址
代表签字: 代表签字
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
甲方(用人单位):_________________
地址: 法人(负责人):_____ ____
居民身份证号码:________ 户口所在地址:____ __________
常住地址:___________
用人单位合同编号: 年 ( )号
用人单位劳动总编号:
为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期 年,自 年 月 日起至 年
月 日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事 工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资为 元/月,试用期后工资为 元/月。并于每月 日支付给乙方。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的 。
6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:
2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;
学校是教育人才的主阵地,教师的'稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:
一、聘方(甲方):____________________幼儿园,
被聘方(乙方):姓名:____________性别_____籍贯______
三、聘请待遇:
1.每月_________元,包括假期和节假日。
2.奖金:按学校教师考评方案兑现.
四、其它事宜:
2.押金:乙方一个月工资
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时,乙方意欲辞职的话要提前一个月申请
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7。乙方聘期已满,甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8.本协议自______年_____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方:金枫阳光双语幼儿园乙方:
日期:日期:
甲方:住址:法人代表:身份证号:乙方:住址:法人代表:身份证号:丙方:(学生)住址:身份证号:风险提示:
合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。 为了更好地培养婴幼儿,加速智力开发,保证受培训人员的质量,明确培训各方的责任,为社会主义现代化建设提供更多更好地人才,经甲、乙、丙三方协商一致,特订立本协议,以便共同遵守。风险提示:
应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示:因合作方式、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应根据实际情况进行拟定。
一、甲方的权利和义务
1、甲方对丙方的授课内容,应该按照教育部规定,甲方对丙方在校期间的德智体发展情况,应于每学期末向乙方作一次详细介绍。
2、甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为,应及时与乙方取得联系。
3、甲方向乙方提供轮滑教练并负责丙方所用的装备和器材。
4、甲方要加强对丙方的管理和教育,要经常了解丙方的学习和思想品德状况,如发现丙方的问题,应及时配合乙方教育和处理。
二、乙方的权利和义务
1、乙方应负责收取丙方的学费。并负责丙方的安全问题。
2、乙方提供上课场地,安排具体上课时间。负责甲方在幼儿园的器材销售工作。没学期乙方销售甲方______双以上的轮滑鞋,甲方提供教练。如没有完成销售数量,乙方应给予甲方教练费,每课时______元。
三、丙方的权利和义务
1、丙方学习结束,经甲方考核或参加甲方组织的比赛,成绩合格者可颁发运动员证书。
2、丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,从德智体三方面全面发展,丙方如中途退学,则不退还学费。
3、丙方成绩合格,甲方授予丙方由______轮滑协会颁发的运动员证书。
4、获得运动员证书的学员可加入______轮滑协会。
四、违约责任风险提示:
合同的约定虽然细致,但无法保证合作方不违约。因此,必须明确约定违约条款,一旦一方违约,另一方则能够以此作为追偿依据。 甲乙双方不得擅自修改或解除合同。如甲方违反或有损乙方利益,合同自动终止。合同中如有未尽事宜,须经三方共同协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力,但不得与本合同相抵触。
编号:
甲方:(用人单位)名称: 所有制性质:
地址: 法定代表人:
乙方(劳动者)姓名: 性别:
出生年月: 文化程度:
现在住址:
身份证号:
户籍所在地:
甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上根据《中华人民共和国合同法》,签订本合同,共同遵守执行。
合同期限
本合同为 劳动合同,合同期从 年 月 日起止 年 月 日止。 工作内容:
1甲方根据幼儿园工作的需要,安排乙方从事工作。
2乙方同意按甲方需要,在 岗位,承担 任务。 3乙方在工作上应达到甲方所要求的工作标准。
劳动保护和劳动条件:
甲方有义务给乙方提供办公,活动及休息场所,供乙方使用。
劳动报酬:
合同期间,甲方按双方协商内容,为乙方发放工资、奖金。
劳动纪律:
1 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律,法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导,管理和指挥,积极做好工作。
福利待遇:
乙方在合同期间的婚嫁,公休假等福利待遇,按双方协商内容执行。 继续教育和培训:
1甲方对乙方的培训,乙方必须按时参加,实行签到制度,并且做好培训记录。 2甲方对乙方进行各种必要的政治,思想品德教育和职业技术及岗前培训。 3乙方应该刻苦专研业务,达国家规定的职业技能标准和 技术等级标准,持证上岗。
4乙方的继续受教育经费由乙方自付。
5放假后期(幼儿放假离园之后与开学幼儿来园之前),教师培训无工资。 合同的终止,解除和续订:
1劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即行终止。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。
2受聘人有下列情形之一的,幼儿园可以解除聘用合同:
(1) 不履行合同或严重违反聘用园规章制度的;
(2) 受聘人失职,渎职或违法乱纪的;
(3) 旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天的;
(4) 连续两月考核最差的;
(5) 受聘人不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位,仍然不能胜任工作的。 违反和解除聘用合同的经济补偿办法:
1在签订合同时,乙方需一次性缴纳500元作为下学期任职的保证金,因行业特性,不得在学期中途提出解除合同。在合同期内,乙方不管因任何理由,主动提出解除合同的,甲方扣除乙方一个月工资及全部奖金并且不退还保证金。
2乙方需提出解除合同,应在合同期满 前一个月提出,待合同期满后方可离园。 3聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他工作,如违犯者视作违约行为,按照主动提出解除合同处理。
4乙方解除合同后,上交甲方提供的园服、备课本、教学资料等。若有丢失或者损坏,照价赔偿。
5未经幼儿园允许,不得私自将幼儿园资料外传,转借,一经发现,追究其法律责任,并赔偿幼儿园损失。
本合同自 年 月 日起生效,涂改及他人代签无效。
甲方(盖章) 法定代表人(盖章或签字)
乙方(盖章或签字)
合同签订日期: 年 月 日
甲 方(聘用单位):
乙 方(受聘人):
签订日
期: 年 月 日
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促
进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。
第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及带班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及带班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
四、工作报酬、保险与福利待遇
第六条 甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为? ? 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为? ?元/月,绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。
五、工作纪律、奖励与惩处
第七条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。
第八条 乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。
有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的;
(二)私下将生源介绍到其他单位的;
(四)乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;
(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。 第九条 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十一条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十二条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;
(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。 第十三条 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
(二)经过培训或者调整工作岗位,乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;
(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 七、其他
第十六条 乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。
乙方未按照本合同规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
第十七条 本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁,对裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
第十八条 本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
第十九条 甲乙双方需要约定的其他事项:
甲方: (盖章)
法定代表人(主要负责人): (签字或盖章)
乙方: (签字或盖章)
签订
期: 年 月 日 日
甲方(聘用单位):
法定代表人(主要负责人)
甲方地址:
联系电话:
乙方(受聘人):
身份证号码:
家庭住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。
第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
四、工作报酬、与福利待遇、工资机构、工作纪律、奖励与惩处
第六条 甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为? /月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为/月,甲方每月从乙方工资中扣100元作为保证金,时间为10个月,合同期满后返还。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。
第七条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资? ?元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假工资。
第八条 工资构成:基础工资+奖金+工龄工资+年终奖励
基础工资:有经验者1500元/月,没有经验者1200元/月。
(二)奖金:
a、职业道德奖:20元。
1、对幼儿要有耐心、爱心,不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。
2、对家长要热心、真心、服务周到,不得向家长索要物品或与家长争吵,要妥善处理与家长的矛盾,不得因个人原因影响园里声誉。
3、杜绝侵占幼儿食品和物品。
4、敬岗爱业,有积极的进取精神,团结协作。
违反上述规定,扣除当月职业道德奖;如有家长投诉,经核实老师确实存在过错,造成不良影响,视情节轻重给予扣除。教师不得与家长无故发生争吵,或有难以解决的问题争执可移交幼儿园或学校负责人处理,否则扣除职业道德奖金20元,并扣除工资20元。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的,应予辞退。
(b)出勤奖 30元。
月全勤奖30元,迟到或早退、请假、旷工一次没有月勤奖,迟到、早退一次扣5元,请事假或病假一天扣30元工资,两天以上扣除当天工资50元,旷工一天扣100元。
(c)安全奖、30元。
班级中出现缝针、骨折、烫伤、摔伤、变相体罚学生等事故。没有安全奖。并且是出现缝针、骨折、烫伤、摔伤、变相体罚学生严重时扣除当月工资50元。班中没有发生以上事故的奖励30元。 ( d ) 半托费:每月每位幼儿3元,发给当班老师。
第九条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。
第十条 乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。
有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的;
(二)私下将生源介绍到其他单位的;
(四)乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;
(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。 第十一条 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十三条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十四条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;
(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。
第十五条 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
(二)经过培训或者调整工作岗位,乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十六条 甲方符合裁员条件裁减人员的,可以解除劳动合同。
第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方不得解聘:
(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;
(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;
(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第十八条 有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;
(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
七、其他
第十九条 乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。
乙方未按照本合同规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
第二十条 本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。 第二十一条 本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁,对裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
第二十二条 本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
第二十三条 甲乙双方需要约定的其他事项:
甲方(盖章)
月日
乙方:员工姓名 家庭地址 身份证号家庭电话移动电话 乙方(签名) 月
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上,签订劳动合同:
一、乙方的工作岗位为:
甲方因工作需要调整乙方工种,乙方应服从甲方的调整。 二、合同期限:
合同期限为 年,即从 年 月 円起至 年 月 日止。
三、甲方责任与权利:
1、甲方按幼儿园的规章制度对乙方进行管理。
2、甲方有责任协调乙方与家长的关系。
3、在政治思想上、学习上、生活上给予乙方必要的关心、帮助。
四、乙方责任与权利
1、遵守甲方的各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,积极工作,保质保量地完成 自己职责范围内的各项工作任务。
2、保证幼儿在园的安全,如因失职出现安全事故,概由乙方承担法律责任和经济责任。
3、出现险情时,老师必须首当其冲保护幼儿的安全。
4、保护幼儿园的一切公共财产及保管本班的所有物品,如因工作不负责任,保管不当 而丢失,或损坏的,乙方应负赔偿责任。
5、合同签定当月内,乙方应交纳保证金 元。
劳动报酬
1、工资标准:参照〈〈好朋友幼儿园20xx秋期工资(试行〉标准》执行。
2、奖惩制度按幼儿园的奖惩制度执行。
1、被依法追究刑事责任。
2、 不服从分配和调动。
3、工作失职,发生严重事故,〔天然气失火、触电、小孩走失、烫伤等安全事故〉。
4、犯自由主义、闹无原则纠纷、借故骂人、打人、搬弄是非、不团结同事、影响极坏 的。
5、组织、煽动怠工,或采取不正当手段要挟领导,严重扰乱幼儿园秩序的。
6、因行为不当,幼儿园无法再对其信任的。
7、经常违反幼儿园制度规定屡教不改的。
8、散布谣言,损害幼儿园声誉的。
9、无正当理由累计旷工三日,在外从事其他职业或在假期在外另谋职业的。
10、偷窃同事或公有财物的。
11、向家长索要财物的。
12、员工有上述行为,情节严重,触犯刑律的,提交司法部门依法处理。
13、员工有上述行为造成幼儿园经济损失的,责任人除按上条规定承担应负的责任外,还需承担一切经济损失。
14、乙方在本合同期内,同时与其他用人单位建立劳动关系的。
乙方出现以上情形之一的,甲方可根据不同情节轻重,对其给予违纪辞退或开除处分, 并扣除乙方保证金。
有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事园方所安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、乙方辞职须提前1个月向甲方提出书面辞职报告,经甲方批准后方可办理辞职手续。 婚、丧、产假的规定:
2、在园工龄3年以上者,可享受90天产假(从生产之日起计算〕,产假期间,幼儿园按 园内执行标准每月发给该教师养老保险费,并连续计算工龄,此养老保险费在教师销 假回园工作半年后一次性付给乙方,(生第二胎者产假不享受养老保险〉,产假超过 90天,甲方不再支付养老保险费。
3、本园教师在园工龄未满2年者,婚、丧假按事标计算,在本园工龄未满3年者,产假 按事假计算。
合同视为本合同的组成部分,具有同等法律效力。
十二、违约责任及损失赔偿: 1、乙方自动离职,甲方不退还保证金。
2、甲方无故辞退乙方,应无条件退还乙方保证金。
3、乙方合同期内提出辞职,甲方出资培训乙方的,乙方应另赔偿甲方已支付培训费的 80%。
十三、本合同分一年一签和三年一签两种,详情参照《20xx年好朋友幼儿园工资标准》 十四、合同终止:
因不可抗逆的因素,造成合同无法履行时,合同终止。
十五、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
十六、本合同有效期 年 月 日至 年 月 日止。
十七、未尽事宜,由双方协商解决。
甲方:好朋友幼儿园 乙方:
法定代表: 盖章:
年月日
甲方(赠与人):_________(写明姓名、住址)
乙方(受赠人):_________(写明姓名、住址)
甲乙双方就赠送_________(写明赠与标的物)事宜达成协议如下:
一、甲方将其所有的_________(写明标的物)赠送给乙方,其所有权证明为:_________(写明证明甲方所有权的证据名称)
二、赠与财产的状况:
1、名称:_________
2、数量:_________
3、质量:_________
4、价值:_________
三、赠与目的:_________
四、合同生效的条件:_________(写明将来合同生效的条件)(转载自,请保留此标记。)
五、合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决。协商不成的,按下列第_________种方式解决:
1、提交_________仲裁委员会仲裁。
2、依法向人民法院起诉。
六、本合同未作规定的,按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。
七、其他约定事项_________。
八、本合同一式两份,双方各执一份。
甲方(签章):_________
乙方(签章):_________
______年____月____日
赠与人的权力和义务
(1)赠与人的权利
1)赠与财产有瑕疵的,赠与人不承担责任。
2)受赠人有下列情形之一的赠与人可撤销赠与:
a、严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属。
b、对赠与人有扶养义务而不履行。
c、不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。
3)因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的,赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。
赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起六个月内行使。
4)撤销权人撤销赠与的,可以向受赠人要求返还赠与的财产。
5)赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,可以不再履行赠与义务。
因赠与人故意或者重大过失致使前款情况发生,或者交付赠与的财产已满五年的,不得请求返还赠与的财产。
6)赠与可以附义务。
受赠人的权力和义务
(2)赠与人的义务
1)对附义务的赠与,赠与的财产有瑕疵的,赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。
2)赠与人故意不告知瑕疵或者保证无瑕疵,造成受赠人损失的,应当承担损害赠偿责任。
(1)受赠人的权利
1)具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,赠与人不交付赠与的财产的,受赠人可以要求交付。
2)赠与人故意或者重大过失致使赠与的财产毁损、灭失,造成受赠人损失的,受赠人可要求赠与人承担损害赔偿责任。
(2)受赠人的义务
1)赠与附义务的,受赠人应当按照约定履行义务。
甲方(聘用单位):
法人代表(负责人):
乙方(受聘教师):
身份证号:
为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。
二、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方。
4、根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬。
5、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件。
(二)乙方的权利和义务:
1、认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养。
2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责。
4、热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作。
5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。
六、本合同于从年月日起生效。
七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。
甲方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
近年来,我国幼儿园大量涌现,幼儿园承包也多了起来,那么你知道幼儿园承包合同是怎样的吗?以下是在本站小编为大家整理的幼儿园承包合同范文,感谢您的阅读。
甲方:
乙方:
甲、乙双方经过平等协商,甲方将学校幼儿园转包给乙方经营,现就有关事宜达成以下协议,双方共同遵照执行:
一、承包期限为年,自年月日起,至年月日止。
二、承包费金额为每年。
三、承包费付款方式:
1、承包费:本合同生效时一次性付清。
2、如非因乙方原因导致承包协议终止的,甲方应退还乙方预收取的承包费,并按该部分承包费的2倍向乙方支付补偿金;如上级政策原因导致承包协议终止的,甲方应退还乙方的承包费。
四、幼儿园内现有资产、设施、设备,甲方交给乙方无条件使用。承包期内新增的设施、设备产权归乙方所有。承包期满或承包协议终止,乙方出资添置的设施、设备由乙方自主处理。
五、乙方享有独立的人事权,所需人员及工资待遇均由乙方自主确定,甲方无权干涉。
六、乙方依法自主经营,甲方不干预乙方的日常经营管理活动。
七、承包期内,甲方应保证幼儿园的水、电的正常供应,相关费用由乙方承担。
八、乙方应负责幼儿园设施、设备的维护,保障正常安全使用。如因幼儿园设施造成人员伤害以及给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。
九、甲方协助承包者办理幼儿园的证照。
十、国家政策给予幼儿园经济补助全部归甲方所有。
十一、承包期满后,乙方享有优先承包权。
十二、违约责任:
协议履行中如有一方违约,除按协议中相关条款执行外,违约方需向另一方支付违约金5万元。
十三、本协议履行中产生纠纷,通过协商解决,协商不成的,通过零陵区人民法院诉讼解决。
十四、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
为进一步调动全园职工的积极性,提高保教质量,开展多种收托项目,尽量解脱家长负担。经研究决定对幼儿园实行经济承包责任制。为明确责任,特签订以下承包合同:
一、承包方式
幼儿园以托费为经济来源,在总务处领导下实行经济自负盈亏,独立核算。
二、定额
根据幼儿园现有房屋、设备条件,收托儿童限额最多不超过220名;保教人员定额为37名。
三、托费标准
根据财政局、特价局、托幼办、计划生育委员会沈财字(1985)68号文件规定,本校幼儿园收费标准如下:
1、三周以下日托29元;
2、三周以上日托26元;
3、长托33元。
以上三条收费标准,只适用于本校职工的子女和本校职工的孙男孙女、外孙男外孙女。幼儿园在保证本院职工小孩入托前提下,按收托定额有空位经主管部门批准允许由外单位职工子女,收费标准应控制在三周岁以下34元;三周岁以上31元;长托38元。
四、经费开支
1、学校负责免费提供房屋和房屋的建设维修,免收水电费和采暖费,免费公费医疗,除此之外,人员工资及各种补贴、福利待遇、劳动待遇、教具、玩具构置修理,各种杂支等一切开支均由幼儿园自己负责。
2、药物所、劳动服务公司、药厂三个单位仍然按1986年各自派到幼儿园的保育员名额负担工资及各项补贴,按月直拨幼儿园,即药物所2名、劳动服务公司4名、药厂8名。其他人员的管理由幼儿园统一负责。
五、保教质量要求
行政管理方面:
3、要把岗位责任落实到人;
4、收托儿童各班最多不超过30名。
教育教养方面:
1、各班要有切实可行的学期、月、周、日教育计划,并做到有检查有总结;
2、按园所纲要规定的教育教养内容进行工作,组织婴幼儿各种游戏活动;
4、坚持贯彻婴幼儿合理生活制度。
卫生保健方面:
1、认真贯彻各项卫生保健制度,设专职保健人员;
2、保证婴幼儿身心健康发展;预防各种传染病发生和蔓延;
3、按儿童不同年龄开展体格锻炼;
4、要管好儿童伙食,食品要多样化,营养要达到标准。
六、奖罚
2、经检查不符合保教质量要求要扣发奖金。扣发数额按违反质量要求的3个方面12项标准程度掌握。
七、附则
1、本合同今后如有违背上级规定时,按上级规定执行;
3、本合同自 年 月 日 年 月
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
转让方:(甲方) 身份证号:
受让方:(乙方) 身份证号:
甲乙双方经友好协商,就幼儿园承包事宜达成以下协议:
第一条:甲方愿意将自己位于红庙路大众村134号的幼儿园承包给乙方使用,建筑面积为平方米。
第二条:附属物与设施设备的归属
幼儿园现有的附属物,设施,设备(附清单)在甲方收到乙方承包金后由乙方支配使用。附属物,设施,设备所有权归甲方所有。合同期满后乙方应全部完整交与甲方,如有破损由乙方承担维修及赔偿费用。
第三条:安全问题的责任与义务
自本合同生效之日起,大众宝宝幼儿园的一切安全问题如:意外伤害事故、火灾事故、食物中毒、被盗事件、传染疾病、交通安全事故、药品事故、园舍安全、外出活动安全、外来暴力事件、踩踏事件等等由乙方承担责任,与甲方无关。
第四条:承包补偿金
乙方在 年 月 日起一次性向甲方支付转让费共计人民币 上述费用包括设施设备(附清单)为一年的承包费用,承包期间双方不得向任何一方索取任何相关费用。
第五条:相关证照的办理和续展及债权债务的承担
该幼儿园已由甲方办理了备案手续,为市级二类幼儿园,合同生效之日起,园内所需办理的其它一切许可证及相关手续由乙方办理。合同签订之日起后所产生的一切债权债务也由乙方负责,与甲方无关,合同签订之前的一切债权债务由甲方承担与乙方无关。
第六条:已入托幼儿的服务
乙方应保证达到甲方向已入托所有儿童的一切服务承诺。不得擅自改变。
第七条:员工去向
原有员工由乙方自由安排去留,甲方不负该项责任。
第八条:不可抗力
因自然灾害,如地震、暴风雪、拆迁等不可抗因素导致的经营受损情况经济受损的,与 方无关。
第九条:本协议期限为3年,在协议存续期的3年之间甲方不得以各种理由多向乙方收取任何费用。
第十条:本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同生效之后,甲乙双方应认真履行合同,在承包期内,任何一方不得擅自解除合同,若任何一方擅自解除合同,都必须承担违约责任。 第十一条:在承包期内,任何一方若擅自解除合同,必须赔给对方违约金数目为承包费的百分之五十。
第十二条:合同期满后,如甲方继续往外承包,乙方有优先承包权。
第十三条:风险抵押
乙方在承包幼儿园之后需向甲方提供 元风险抵押金,或以 作为抵押,待合同履行期满或合同终止时,甲方将抵押金或抵押证明退还给乙方。
第十四条:争议的解决
未尽事宜双方应本着互谅互让,诚实信用的原则进行友好协商,并签订书面的协议,补充协议与本协议有同等法律效力。
第十五条:本协议一式两份,甲乙各持一份,自双方签字之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日