2023年科技特派员个人年终总结 科技特派员个人工作总结(汇总10篇)

2023年科技特派员个人年终总结 科技特派员个人工作总结(汇总10篇)

ID:4484992

时间:2023-10-10 10:22:30

上传者:BW笔侠 2023年科技特派员个人年终总结 科技特派员个人工作总结(汇总10篇)

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。写总结的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

科技特派员个人年终总结篇一

从几家肉兔养殖示范户这一年的经营发展情况看,肉兔的销路没有问题,但是如果要扩大生产规模,改进方式推广生态养殖与绿色养殖,进一步提高肉兔的产量与质量,比如扩大青草饲料的种植面积与扩建废水处理池与污水流通渠道等,需要大量的资金投入,因此主要是资金缺口问题。

科技特派员个人年终总结篇二

该市成立了科技特派员工作领导小组。研究制订了xx市《关于科技特派员工作的实施方案》,方案中明确了开展科技特派员工作的指导思想,规定了科技特派员的选派程序、选派对象、服务内容及服务地点,确定了工作目标和任务,提出了保障激励措施以及组织管理机制等。

科技特派员个人年终总结篇三

20xx年,我很荣幸被选为驻黄湾镇科技特派员,过去的一年任期内,在市科技局的关心与帮助下,我严格按照科技特派员的要求,在适当安排自己在供电局原有的工作后,全力履行科技特派员的职责,强化科技服务意识。认真负责地开展各项科技扶贫工作。现将一年来的工作总结如下:

科技特派员个人年终总结篇四

从农业从业人员现状看,从业人员文化程度偏低,年龄偏大,其基本素质已与现代农业很不相适应。他们接受运用农业新技术、新科学的能力较差,与推进农业科技革命不相适应;市场意识、商品意识薄弱,与市场经济发展不相适应。因此开展农民培训和科技服务活动十分重要。

下派期间,本人积极协助项目承担单位,陆续开展了葡萄、草莓等果蔬种植技术指导,这些工作一方面给农村农业产业加强科技指导,提高农户的素质,另一方面增加了科研院所与农村的合作机会,提高了科技人员的业务和服务水平。

此外,还积极把党和国家有关农业政策、法规、农业科技知识、管理经验和市场信息,通过有目的,有针对性的宣传引导,传播到农村,传播给农民,培养农民的市场意识、商品意识,树立大农业和创新意识,帮助农户组建农业专业合作社,建立蔬菜水果品牌,为农产品的效益转化提供平台。

科技特派员个人年终总结篇五

受自然、历史等多种因素的共同制约,李圩村基本解决温饱的农户“三低”问题仍很突出,巩固精准扶贫工作取得的成果仍非常艰巨,科技精准扶贫工作仍然任得道远。为此,我们将重点抓好以下几个方面的工作:

一是进一步增强做好科技精准扶贫工作的责任感和紧迫感。继续把科技精准扶贫工作放在各项科技工作的重要位置,坚定信心,求真务实,锐意进取,不断开创科技精准扶贫工作新局面。

二是围绕农业产业化开发,围绕农民群众脱贫致富,进一步做好科技项目申报及有关科技项目实施工作,用科技项目为科技精准扶贫工作提供支撑。

三是进一步选好用好乡土科技人才,完善村级科技服务体系,充分发挥科技人员在精准扶贫开发中的重要作用。

四是进一步抓好科技示范体系建设,不断提高科技示范园和科技示范点的示范水平,为科技精准扶贫开发工作起到强有力的带动作用。

五是通过信息化网络建设,采取“请进来、派出去”的方式开展技术培训,提高贫困人口的科技素质。

六是进一步探索创新科技精准扶贫机制,扎实搞好科技服务新农村建设。

科技特派员个人年终总结篇六

在县科技局的主持与协调下,大院与首席专家签订了权、责、利明晰的产学研结合技术合作协议,约定安农大林学与园林学院为大院发展兰花产业研发项目作技术依托单位,为大院兰花产业化发展提供了强有力的技术支撑,首席专家根据院方实际需要,负责引进先进的科技成果和研发手段,实施相关的科技服务,帮助制订研发计划和具体实施方案,经常来院检查指导,编写有关技术资料,定期不定期培训兰农,大院方负责免费安排首席专家在院工作期间的食宿和交通,并提供相应的技术服务费,共同申报技术成果,实现利益共享等。

科技特派员个人年终总结篇七

按照市委、市政府的部署,经自我申报和单位推荐,我有幸成为一名科技特派员,于20xx年7月下派到鹿城区双潮乡开展工作。在科技特派员过去半年的任期内,在市、区科技局、温州医学院和鹿城区双潮乡等上级部门的关心和指导下,在本单位的支持下,我严格按照科技特派员的要求,在适当安排自己在温州医学院附属第一医院原有的工作后,全力履行科技特派员的职责,强化科技服务意识。创建科技示范基地,进行百亩杨梅低产园改造,同时,根据自身专业特长,积极开展调查研究,申报健康档案项目协助当地卫生院建立农村居民健康档案,认真负责地开展各项工作。现将一年来的工作总结如下:

科技特派员个人年终总结篇八

确定联系对象。结合社区实际和党员意愿,组织在职党员到桥东街社区报到。建立党员联系群众“1n”模式,以网格化管理、组团式服务为依托,每名在职党员要在桥东街社区联系若干户群众,结交一批群众朋友,联系群众的数量结合党员自身能力和社区实际确定。党员领导干部要带头联系上访户、意见户和家庭有矛盾、有困难的群众。具体联系对象由社区党组织提供,并建立结对联系台账,确保每户群众都有党员负责联系。

定期联系沟通。在职党员要详细了解联系对象的住址、家庭成员、生产生活等方面的情况,并将本人的单位职务、联系方式告知联系对象。利用节假日休息时间与联系对象保持经常联系,通过电话、网络、上门走访等多种形式,听取意见建议,增进与联系对象的感情,做到有事帮把忙、无事拉家常。要认真记录民情走访和联系情况,原汁原味记录联系对象反映的问题,解决问题的办法措施等。

及时帮解难题。认真收集整理群众反映的意见建议,力所能及地在第一时间予以解决;对群众反映较多、涉及面较广的问题,要及时向城关镇党委报告或反馈给相关职能部门,争取协调解决,努力实现小事不出社区、大事不出本镇。同时,结合机关在职党员到社区报到工作,整合各类资源,组成服务团队,主动为居民群众提供各种形式的服务。

2、建立选派机关党员干部到社区挂牌服务制度

选派办法。局党组每个月选派1-2名有一定政策理论水平、善于做群众工作的党员干部,轮流到桥东街社区“驻点走访、挂牌服务”,每周工作不少于1天;并在社区公布所在单位、姓名、职务和联系电话,与社区干部一道参与社区服务,接受居民群众的咨询和监督。

明确职责。挂牌服务人员的职责主要是指导社区开展创建基层服务型党组织活动,提升社区服务水平;利用社区道德讲堂开展政策宣讲活动;开展实用技术和创业技能培训,帮助下岗失业人员再就业;上门走访进社区和谐;指导居民群众,了解社情民意,排查不稳定因素,调处矛盾纠纷,促社区开展文明创建,引导辖区单位和居民群众自觉参与公共环境、公共秩序整治和文明城市创建活动;发挥职能优势,为社区解决一些实际问题;针对居民群众的服务需求,组织到社区报到的在职党员认领服务项目,广泛开展“微服务”活动,及时解决民生诉求。

考核评价。挂牌服务人员要紧紧依靠社区党组织开展工作,把握好指导、协调、服务的角色定位。挂牌服务期间不得在社区领取任何报酬。工作情况由社区党组织进行考核评价,并接受居民群众代表满意度测评,评价结果向局党组反馈,作为个人评先评优的重要依据。

3、建立党代表接待日制度

确定党代表驻点工作室。在社区依托便民服务厅设立党代表工作室,党代表要到社区党代表工作室接待党员和群众。党代表接待日一般为每周星期五,由工作室所在地党组织统一安排,且要将接待日安排至少提前5个工作日公布,公布内容包括党代表姓名、工作单位及职务、联系方式等信息。

驻点接待与下访、调研相结合。党代表除到工作室接待党员和群众外,还要入户走访和开展调查研究,每名党代表入户走访党员和群众每年不少于10户,调查研究每年不少于2次。党代表在接待、走访和调查研究中发现的问题,要帮助党员和群众解决或解答;同时,要做好情况记录,针对群众反映的突出问题,可以通过提案、提议、询问和列席会议等方式,向同级党代表大会或者党的委员会提出意见建议。

接受评议监督。接待日制度执行情况要作为党代表述职的重要内容,党代表除应当向规定范围的对象述职外,还要接受社区党员对其履职情况进行评议、测评,测评结果存入同级党代表联络工作机构档案。

科技特派员个人年终总结篇九

根据《关于科技特派员工作方案的通知》。为了确实解决我院基础薄弱,卫生技术人才匮乏,农村群众看病难的问题和因病致贫、因病返贫的问题比较突出,我院认真做好科技特派员对接、管理和服务工作。科技特派员充分发挥主观能动性,取得了一系列成绩。现将我院科技特派员阶段工作如下总结。

科技特派员个人年终总结篇十

做好科技特派员工作,加强领导是保证。县成立了以县委副书记陈友来为组长、科技副县长肖毓光为副组长,县委办公室、县委组织部、县政府办公室、县科技局、县人事局等相关单位主要负责人为成员的科技特派员工作领导小组。研究制订了xx县《关于选派科技特派员的实施意见》,《意见》对科技特派员的职责任务、组织管理和保障措施等方面提出了明确的要求。领导小组多次召开科技特派员工作座谈会,听取科技特派员的意见、建议和工作情况汇报,研究部署工作,并帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。为了充分调动和发挥科技特派员工作的积极性和创造性,县里制定政策给予支持。

一是建立项目资金扶持制度。

二是科技特派员的原有职务、待遇、编制在下派期间完全保留,不影响职称评定、调资和职务晋升。

三是科技特派员的年度考核视同在岗人员,在原单位考核,优秀指标由人事局单独划出3xxxx的比例统一使用。

四是科技特派员在政府机构改革中,不列入精减分流人员之列。

五是每年给予科技特派员一定数额交通及生活补贴。

六是实行科技特派员责任目标考核和奖励制度,年终进行综合考核,以绩效定奖,由政府进行表彰和奖励。这些政策在实施过程中得到了落实,特派员都比较满意。

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