最新幼儿园教师专业发展心得体会(模板7篇)

心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

幼儿园教师专业发展心得体会篇一

教师是一个值得尊重和推崇的职业，他们肩负着培养学生知识和人格的重任。为了不断提升自己的专业水平和更好地为学生服务，教师的专业发展至关重要。经过多年的从教经历，我深刻体会到了教师专业发展的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和教训。

首先，教师的专业发展是一个终身的学习过程。当我刚刚步入教师这个行业时，我对于如何教好一堂课、如何处理学生的问题等方面毫无经验。然而，我发现只有通过不断学习和反思，才能不断提高自己的教学水平。在教师的职业发展过程中，我们需要参加各种专业培训和学习课程，通过与其他优秀教师的交流和研讨，不断更新自己的教育理念和教学方法。只有不断学习和提升，我们才能更好地适应时代的变化和学生的需求。

其次，专业发展需要教师保持对教育事业的热情和责任心。作为一名教师，我们不仅仅要传道授业，更要关注学生的综合素质发展和人格塑造。这就要求我们要对教育事业充满热情和责任心，并把学生的发展放在首位。只有真心关心学生，了解他们的需求和困惑，才能更好地满足他们的需要。因此，教师需要不断反思自己的教育理念和行为，时刻保持对学生发展的关注，并坚持对学生进行全面的培养。

再次，专业发展需要教师具备创新意识和开放心态。随着时代的不断进步和教育方式的变革，教师需要不断改进自己的教学方法和教育理念。我们不能停留在过去的教学经验中，而是要积极探索和尝试新的教育理念和教学方法。只有具备创新意识和开放心态，教师才能在快速变化的教育环境中立足。因此，我们应该积极参加各种教育研讨会和学科竞赛，与同行们交流经验和互相学习。同时，我们也要关注教育科技的发展，利用先进的教育技术手段提高自己的教学效果。

最后，教师的专业发展需要建立良好的师德师风。作为一名教师，我们要严格遵守职业道德和教师行业规范，保持良好的师德师风。我们要做到言行一致，言传身教，用自己的行为感染学生，树立正确的人生观和价值观。同时，我们也要积极参与学校的教研活动和社会公益事业，用实际行动回报社会和学生的爱。

总之，教师的专业发展是一个终身学习的过程，需要我们保持学习的动力和热情。要成为一名优秀的教师，我们需要不断提升自己的专业素养和教育水平，保持对教育事业的热爱和责任心，具备创新意识和开放心态，并且要树立良好的师德师风。通过专业发展，我们可以更好地为学生的成长和发展做出贡献，实现自己的教育理想和人生价值。

幼儿园教师专业发展心得体会篇二

为了切实把教师培训工作落到实处,促进课程改革顺利推进，全面实施素质教育，提高教学质量，结合我校实际，制定本年度教师继续教育培训计划：

一、指导思想

全面贯彻党的十八大精神，认真落实关于“加强教师队伍建设，提高教师的师德业务水平，建设全民学习、终身学习的学习型社会”的要求，以建设专业化教师队伍和促进教师素质全面发展为根本出发点，以师德教育、新理念、新课程、新技术为重点内容，以校本培训为基础，业化的新型教师队伍，为我镇教育改革和发展提供有力的智力支持与人才保障。

二、基本原则

1、坚持以继续教育为课改服务为宗旨。全面坚持以基础教育课程改革为突破口，全面对教师进行了“一德三新”培训，促进广大教师尽快从传统教材观、教法观、学生观、质量观中解放出来，树立全新理念，掌握全新技术，执行好新课程。

2、坚持集中学习和自学相结合的原则。可灵活采用集中学习和自学相结合的形式进行了。

3、坚持注重过程，务求实效的原则。在新的一轮培训中，务必杜绝培训走过场、搞样子的形式主义，严格按教学计划开展培训，注重培训过程的管理，关注培训的效果，讲求实效。

三、目标任务

以提高教师整体素质为总目的，以师德教育、新理念、新课程、新技术(即“一德三新”为主要内容。

1、注重两个“实”，即：一、培训学习落到实处，真抓实干，不搞形式，不走过场。从培训活动、培训内容到学员读书笔记必须实真、务实;二、学习内容以实用为目的。

2、做好两个“新”，即：一、培训学习以新课程改革为核心，紧紧围绕“一德三新”为主要内容开展培训;二、培训学习方式灵活多样，力求创新。

四、学习对象：全体教师

根据学校实际和发展的要求，以分类、分层的方式建立注重教师专业发展规律，适合不同层次和不同发展阶段教师成长的实践类课程。

1、教师适应期的培训

学习对象：0—2年教龄的教师

学习目标：以教师的职业道德修养，教育教学实践经验量的积累为重点，注重在有经验教师指导下进行教育教学实践，使教师正确认识教师职业，巩固所学的专业知识，熟悉有关教育法规，初步掌握所教学科的教学常规，熟悉教学大纲和教学内容，尽快适应现实的教育教学工作。

2、教师成熟期的培训

学习对象：3—6年教龄的教师

学习目标：以促使教师更加关注学生的发展、关注课堂教学的效率为重点，提高教师教育教学的技能，丰富教师理论知识，鼓励教师参与课题研究，培养教师善于学习，乐于思考、勤于总结的习惯。使教师逐步树立正确的教育观、质量观和人才观，具有良好的职业道德，不断完善知识结构，不断提高履行岗位职责的能力，以适应实施素质教育的需要，胜任本职工作。

3、教师发展期的培训

学习对象：6年以上教龄的教师

学习目标：培养的内容以拓展教师的教育视野，提升教师教育教学水平，深化教师的科研能力为主。注重教师之间的合作互进，加强教师学习共同体的建设，使教师乐于与同事分享教学经验，乐于帮助其他教师，在合理竞争中提高合作意识。加强以名师引领的校际交流、课题研究。培养的方向主要以研究型教师培养目标为主。

4、班主任、团队教师专项的培训。

学习对象：班主任、团队教师

学习目标：以提高班主任、团队教师育德能力，培养优秀、骨干、特色班主任为重点，通过“尊重的教育”的探索实践，加强班主任、团队教师对德育工作的反思能力，促使教师在组织、教育、管理班级上有所创新，富有成效，建立一支适应我校发展的班主任队伍。

五、学习途径

以“尊重的教育”为载体，将“理论学习与技能提升，实践探索与观课研讨、课例研究与自我反思”三个板块作为我校教师教育的主要形式，通过“项目引领、专家指导、骨干示范”以点带面辐射带动全体教师。重点提高教师的理论文化素养，更新知识能力结构，增强理论思维水平和自我发展能力;提高教师教育教学能力，为形成教学风格和教学特色打好基础;提高教师的科研意识和科研能力，增强创新能力。

1、论坛研讨

以主题发言、合作交流、案例分析、情感体验、读书感受为主要形式，集研讨与休闲活动为一体，以解决特别问题为目的，探讨教育教学规律，分析教育教学现象，发表教育心得，促进教师积累反思素材，自觉调整教与学的行为和方式。

2、专业引领

(1)专家引领。请校内外有较高理论水平和实践经验的专家、学者、教师来校指导和培养青年教师，以拓展教师的视野，提高教师们的水平，使其成长为各自专业的学科骨干。

(2)师徒结对。由学校骨干教师为导师，负责带教培养新教师、青年教师。通过传、帮、带、导等方法，促使教师尽快适应教育教学工作，并形成特色。

3、课堂观摩

通过对具体的教育教学情景的观摩、学习、交流，开阔教师的视野，使教师在分享别人经验的基础上，研究自己积累反思素材，提高教师解决教育教学实际问题的能力和提高自我觉察水平。

4、教研导向

以提高教师的教育教学水平和科研能力为主，使理论与实践有机结合。

(1)主题教研

开展以“课例”为载体的行动研究，以问题解决为切入口，通过课例分析、探究学习、任务驱动、现场诊断等形式，让教师在教育行动中成长。

(2)课题研讨

以课题研究为载体，强化问题意识，促使教师善于将经验转化为理性思考。学校对课题研究成果及时总结和推广应用。

5、专题讲座

根据学校与教师发展的需要，选择相关专题学习内容，以某一学科、某一专业领域或某一“热点”、“焦点”问题为中心，使教师有针对性地得到相关知识。

6、跨校学习

安排教师到外校学习，学习先进的教育教学理念、方法，学习科学的管理思路。返校后及时消化、总结、汇报学习收获，供我校教师借鉴，以此拓展教师视野，推动教师队伍整体素质的提高。

幼儿园教师专业发展心得体会篇三

自从我成为一名教师后，我始终坚信专业发展是教师职业生涯中极其重要的一部分。而在这次的免费教师专业发展活动中，我受益匪浅。在过去的几个月里，我参加了一系列的培训和研讨会，学习了新的教学方法和战略，同时也加深了对教育工作的理解。在这篇文章中，我将分享我在这次专业发展活动中的心得体会。

首先，免费教师专业发展活动为我提供了一个与其他教师进行深入交流的机会。在这些培训和研讨会中，我遇到了来自不同学校和地区的老师们。通过与他们分享经验和观点，我不仅了解了不同学校的教学环境和教育政策，还学到了一些新的教学技巧。比如，有一位老师与我分享了她在课堂中运用游戏化教学的经验，我受到了很大的启发。这种跨校交流的机会使我认识到，教育是一项共同的事业，我们需要相互学习和合作，才能更好地服务于学生。

其次，参与免费教师专业发展活动让我对现代教学方法有了更深入的了解。在这个快速发展和变化的信息时代，传统的教学方法已经无法满足学生的需求。通过参与培训和研讨会，我学到了一些现代教学技巧，比如项目式学习和个性化教育。我开始尝试将这些方法应用到自己的教学中，发现学生们对这种新颖的教学方式更感兴趣和投入。他们在完成项目任务时表现出更多的创造力和合作精神，而个性化教育也能更好地满足学生个体差异的需求。这一发现让我深刻认识到，要提高教育教学质量，我们需要不断改进和更新自己的教学方法。

第三，免费教师专业发展活动让我加深了对专业发展的理解和重视。参与这些培训和研讨会让我意识到教师需要不断学习和提升自己的能力。教学是一门需要不断进步的艺术，只有不断更新自己的知识和技能，才能更好地适应学生和社会的需求。而免费教师专业发展活动为我们提供了一个机会，使教师们能够在工作之余不断地学习和成长。这种改变的态度和习惯也让我认识到，专业发展是一项终身任务，我将一直致力于提高自己的教学水平。

第四，免费教师专业发展活动提高了我对学生的关注和了解。通过参与培训和研讨会，我更深度地了解了学生们的需求和成长环境。我学到了一些心理学上的知识，比如如何更好地了解学生的情绪和需求，以及如何运用积极心理学的方法激发学生的学习兴趣和动力。我也意识到了建立和谐关系对于学生的学习和发展有着重要的影响。因此，我在课堂上注重与学生的互动和沟通，尊重他们的个人差异和特点。这种关注和了解让我与学生建立起更加紧密的联系，也提高了我的教学效果。

最后，免费教师专业发展活动还增强了我对教育事业的热情和责任感。通过与其他教师的交流和学习，我深刻认识到教师的职责不仅仅是传授知识，更要培养学生的品德和能力。而只有通过自己的专业发展，才能更好地履行这个责任。这次专业发展活动让我意识到，作为一名教师，我要不断提升自己的能力和素质，为学生和社会做出更大的贡献。这种责任感和使命感激励着我在教育事业中不断进取。

总之，免费教师专业发展活动让我获益良多。通过与其他教师交流和学习，我了解到了不同学校的教学环境和教育政策。通过学习现代教学方法，我提高了自己的教学质量。同时，我对专业发展有了更深入的理解和重视，加深了对学生的关注和了解。这次专业发展活动还增强了我对教育事业的热情和责任感。我深信，在不断学习和进步的道路上，我能够成为一名更出色的教师，为学生成长和教育事业的发展贡献自己的力量。

幼儿园教师专业发展心得体会篇四

8月，我踏入了幼教行列，一层不变的工作让本富有激情的我渐渐趋于平淡，甚至感觉迷茫，不知道接下来该做什么，该往什么方向走。，陈静怡名师工作室的成立让我看清了自己，明确了方向，虽然压力骤增，但我却知道了每年每月甚至每天我应该做什么、应该完成什么，明确了我应该往哪个方向走、应该怎么走。

虽然三年转眼过去，但工作室的第一次活动却历历在目：11个人围坐在一起，或姐姐或妹妹，就像一家人似的，可爱又可亲。陈导亲和力很强，非常随和，谈吐间透露着一种让你想跟着她行进的'魅力。三年中，有阅读、有观摩、有研讨，有压力、有困惑，但更多的是收获。

一、从浅层师德走向深度师德

一直以为，师德即是无私奉献、甘为人梯、蜡炬成灰，在与导师、同行长期的潜移默化下，我对“师者，所以传道、授业、解惑也”有了更加深刻的理解，它的内涵在我的内心也变得更为宽广：即师业、师爱、师能。

“师业”即即具有敬业意识、乐业意识、职业规范意识、勤业意识……

“师爱”是师德的核心，称其为“师魂……

“师能”具有良好的学风和教风……

二、从教育理念走向教育行为

三年的学习，让我领会到：理念向行为的转化是一个不断实践、思考、审视、反省而循序渐进的过程，深刻领会《纲要》所蕴涵着的“以幼儿发展为本”的思想，将会让每位教师对幼儿的行为和心理有敏锐的观察和感悟，才会在教材使用中真正做到：尊重儿童、发展儿童的个性、开发儿童潜能，不着痕迹地让幼儿参与学习，让儿童身心健康地发展，最终实现教育实践过程中的理性超越。

以前，观摩教学现场，总是关注教学手段是否花俏，教学过程是否热闹，而从不考虑教学的目标是否合理，教学的策略是否有效;聆听专家讲座，总是关注专家讲了些什么，忙于记录，而不去思考讲座背后的深刻内涵，更别提将之运用于实践中。12月19日，陈导带着我们赴嘉兴参加一个名为“幼儿园‘主题教学’现场交流会”，应彩云的“男孩、女孩排排队”，让我深刻地体会到如何自然地将理念转化为教学行为。

“男孩、女孩排排队”的环节建构采用了层层递进、由表及里的方法。先从不分男女坐汽车，熟悉游戏的玩法;到男女分别挨着坐汽车，知道我是男(女)孩子;再到按男女间隔坐汽车，了解间隔排序的方法;最后推进到按ab模式的排序进行操作活动，并接触aabb间隔的排序模式，在巩固的基础上提升经验等。让幼儿在游戏中不断接受挑战，梳理经验，在原有水平上产生跳跃，最终实现目标。整个活动设计体现了教师对目标的理解与落实，对内容的确定与分析，对环节的推敲与推进。应彩云老师将之演绎成为鲜活的教学活动，自然流畅、节奏紧凑、衔接无痕。

任何国家任何时代，教学始终是教育改革最核心最基本的内容，是学校工作的中心环节，任何教育理念转变的最终目的及检验标准都是是否真正转变了教学行为，是否真正改善了教学状态。因此为了使教育改革取得更多的富有实质意义的成果，必须聚焦于教学，致力于行动，在教学行为改变中谱写最丰富最生动的实践篇章。由关注到投入，由实践到反思，在实践中体验，在碰撞中发展。只要我们愿意投入，经常思考，自然便能提升自身对教材、对幼儿的分析和对教育的敏感。

三、从零散教研走向有效研修

三年中，我不仅观摩教学现场，还参加园本教研活动，不禁让我回顾我园的园本教研之路，形式虽多样，但稍显零散、飘渺。我个人也由园本研修的参与者逐渐成长为组织者，在教育科研的一次又一次的痛苦蜕变中逐渐成熟，在一次又一次的学习培训中逐渐成长。慢慢理清了有效研修的思路：征集问题——筛选问题——公布主要问题——确定研修主题——搜集资料——实施研讨——交流总结——实践印证——再续话题。研修从教师中来，从孩子中来，从管理中来，从热点中来，考虑本园发展中的问题，教师的发展现状和需求，做到有的放矢;在具体的组织策划中，大胆创想，采用多种途径和方式;在实施过程中，抓好过程管理，及时发现问题并不断调整。应“立足园本，研究教师，科学策划，大胆创意，体现高效，追求卓越”，努力达到“入乎其内”、“出乎其外”的境界。

当我自以为是地认为我肯定是已经跳出井口的“青蛙”时，导师一语惊醒梦中人，“我们都是‘青蛙’，永远跳不出‘井’，因为你跳出了一口井，还会有更大的井等着你!”何尝不是呢?人外有人，天外有天，知识无止境，思想无边际，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我们怎么跳得出“井”呢?一次次的研修即是一口口井，但是我们必须不断地“跳”，因为当你努力向上“跳”了时，你会被更广阔的天空吸引!原来研修是这等美好!

四、从一线教师走向育人名师

参加名师工作室的真正目的并不是追求“名师”，而是要去做“名师”。名师是个性化教师。陈静怡导师即是一个极具个性化的名师，她有自己的思想，她让自己的生命在幼教界焕发着亮丽的光彩。个性化的教师带着自己的思想、观念、价值观，在教育行为中表现出无比的责任心、独立性、创造性，这种个性很大程度上影响着工作的质量和业绩。

名师是反思性教师……

名师是学习型教师……

名师是情感型教师……

“高度决定视野，角度改变观念”，具有针对性、前瞻性的培训，让我们站在更高的起点上，审视自己的工作，审视自身和幼儿园的发展;从更多元的角度去理解、考虑问题，改变自己的思维方式，改变自己的行为习惯。总有一天，我们将成为名师，为幼儿园的发展，为太仓幼教事业的发展尽更多力，添更多彩!

幼儿园教师专业发展心得体会篇五

近年来，我国的教育领域取得了长足的发展，教师的角色也逐渐被重视。然而，教师的专业发展问题依然值得探讨。为了解决这一问题，一些地方开始推行免费教师专业发展计划，为教师提供免费的培训和学习机会。笔者有幸参与了其中一次免费教师专业发展项目，并从中受益匪浅。本文将结合自己的经验，讨论免费教师专业发展的重要性以及带来的心得体会。

第二段：免费教师专业发展的重要性

免费教师专业发展可以帮助教师提高专业水平，不断更新教育理念和教学方法。教育领域发展迅猛，新的教育理念和教学模式层出不穷。教师如果不进行专业发展，就很容易落后于时代潮流。而免费教师专业发展计划提供了一个良好的平台，让教师们能够充分利用资源进行学习和交流，从而保持学科的前沿和创新。

第三段：免费教师专业发展的机会和挑战

免费教师专业发展计划给我们提供了学习的机会，但同时也面临一些挑战。首先，免费教师专业发展计划通常需要教师在工作之余进行学习，因此需要有较高的学习能力和自我管理能力。其次，免费教师专业发展计划的内容也相对广泛，需要教师具备一定的学科知识和学习动力。最后，免费教师专业发展计划需要时间和精力的投入，需要教师们做好充分的准备和规划。

第四段：免费教师专业发展心得体会

参与免费教师专业发展计划，我不仅学到了许多专业知识和技能，还重新激发了对教育事业的热情。在与各行各业的教育专家和同行交流中，我开阔了视野，深入了解了教育领域的最新动态和研究成果。通过参与讨论和互动，我激发了自己的思考，提高了解决问题的能力和创新思维。同时，与其他教师一起学习和探索，互相借鉴和鼓励，使我感受到了集体的力量和教师团队的重要性。

第五段：免费教师专业发展的建议与展望

在免费教师专业发展过程中，我认识到了自己的不足和需要提高的地方。因此，我建议教师们要保持好奇心和学习的热情，积极参与免费教师专业发展计划。同时，教育部门和学校也应该加大对免费教师专业发展计划的支持和投入，提供更多免费的学习资源和机会。只有这样，才能进一步促进教师的专业成长，提高教育质量，为学生的发展创造更好的条件。

总结：免费教师专业发展计划的推行，为教师提供了一个宝贵的专业学习与交流平台。通过免费教师专业发展，教师们不仅可以提高专业水平，更新教育理念和教学方法，同时还能够增强团队合作意识，激发创新思维，为学生提供更好的教育服务。因此，我们应当积极参与免费教师专业发展计划，共同追求教育的发展与提高。

幼儿园教师专业发展心得体会篇六

第一段：导语（引出主题）

教师专业发展是教师职业生涯中至关重要的一环，它不仅关系到教师个人的职业发展，更直接影响到教育教学质量的提升。多年来，我积极参与教师专业发展的实践与研究，通过不断探索和总结，收获了许多宝贵的经验和心得体会。

第二段：教师专业发展的重要性

教师专业发展是教师职业生涯中的一个持续性过程，它对教师的教育理念、教育观念、教育能力等方面进行全面提升。通过专业发展，教师能够不断更新知识，提高自身能力，适应时代的发展需要。专业发展也是教师专业发展的基础，只有不断学习、不断进步，才能成为一名优秀的教师。

第三段：教师专业发展的途径

教师专业发展的途径多种多样，可以通过参加研讨会、培训班、读研、攻博等方式来深化自己的学术造诣和教育理论。在实践教学中，教师也可以通过实施行动研究、参与教研活动、反思教育实践等方式，提高自己的教学能力和教育素养。此外，还可以通过撰写论文、发表文章、参与学术交流等方式，提升自己的学术影响力。当然，学习是一项持续不断的过程，教师在专业发展过程中也需要时刻关注教育教学的最新动态，与同行进行经验交流，分享教育教学的心得和启发。

第四段：教师专业发展的收获和心得

多年来，我在教师专业发展的实践中，收获了许多宝贵的经验和心得。首先，我认识到教师是不断学习和成长的过程，只有不断学习和修行，才能成为一名真正的教师。其次，教师专业发展要与教育发展相结合，不断深化对教育教学的认识和理解，将科学教育理论与实践相结合。再次，教师专业发展要注重反思和总结，不断调整自己的教学策略，提升教学效果。最后，教师专业发展是一项系统性工程，需要建立完善的组织体系和制度保障，为教师的专业发展提供坚实的支持和保障。

第五段：结语（强调重要性和呼吁行动）

教师专业发展是教育教学的命脉，也是国家教育事业的发展基石。只有注重教师专业发展，才能培养出更多优秀的教师，进一步提高教育教学质量，推动教育事业的繁荣发展。因此，每位教师都应重视自己的专业发展，积极参与各种专业学习和实践活动，不断提高自身的教育素养和专业能力，为教育事业做出更大的贡献。只有这样，我们才能共同推动中国教育事业的发展，为培养更多的优秀人才做出更大的贡献。

幼儿园教师专业发展心得体会篇七

经过此次的培训，对于新学期的教学，我也是更有信心去做好，虽然也是在幼儿园当过一年的老师了，但是我也是清楚自己的能力和同事相比，还是有差距，而此次的培训学习也是过得很充实，老师们讲的东西也是让我很受益，同时此次的培训也是格外的丰富多样让我也是明白，做好幼儿教师不是那么的简单，但同时只要自己努力，去尽力，去思考，多改变提升自己，也是可以做的更为优秀的。

老师的讲课很详细，从一天的常规工作讲了很多，一些设计，指导方面更是做了很细致的讲解，也是让我看到之前自己的工作的确做的有些粗糙，这不但是自己也是我们园区的同事也是如此，在对孩子们的教育管理方面，老师也是细致的讲了一些实际可以用到的方法还有和家长的沟通也是有很多的方式来做得更好的。此次的培训让我也是明白幼儿园的工作里头，各方面都是要考虑到，而且通过活动相互的去结合，去让孩子们的收获更多，同时每天的常规其实非常的重要，这也是可以更好的去把孩子们的习惯养成的，越是这些平凡的工作其实更能体现我们老师的价值和意义，能做好日常才能让孩子的习惯更好，成长更多，同时也是让我们也是有更多收获。

幼儿的教育，爱孩子也是在这次的培训里面，各位老师讲的最多的，虽然自己之前也是懂得，必须要热爱孩子，才能更好的教学，自己也是那样去做了，但是通过此次培训也是对于这个热爱有了更深的`理解，幼儿园的孩子，是正处于成长最开始的阶段，也是需要我们去做好自己，去让自己有更好的人格魅力，才能更好的教好他们的，同时我们也是要平等的对待每一个孩子，每一个孩子都是可爱的，有些顽皮，有些乖巧，但是对待他们方面也是要一视同仁，之前的自己也是这方面做得还是不够好的，的确对于顽皮的孩子自己也是做得还是不到位，也是要在以后做好，多一些关心，多一些了解才行的。只有我们更为无私的爱才能让孩子们健康快乐的成长，去收获更多的知识和好的习惯。

培训结束那时候很是不舍，和同行们交流，作为一个新人，我也是学到很多，前辈们的经验分享也是让我感到很荣幸，有此次培训的机会，同时也是要在往后的工作里头继续的学习，并且把此次的收获用在工作里头，让自己的教学做的更好。

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