实用工程项目变更情况说明（模板18篇）

每个人都可以通过一点点的努力，投身于公益事业中。为了写好公益活动总结，我们可以参考一些优秀的范文和经验分享。这些公益项目为社会带来了哪些积极的变化和影响？

变更社保名字情况说明范文

一、社保卡姓名变更申请书样本：

申请xx市社会保险管理中心（或其他）：因xx原因，本人原姓名xxx，现申请变更为xxx。望贵处接待并受理。

特此申请。

签名（手签并按指纹）：

日期：

二、社保卡上姓名需要变更的，要根据出错原因提交资料：

2、如果是单位申报错误的，提供单位证明、身份证原件或复印件（盖单位公章）、社会保障卡原件。

3、根据情况，填写本市《企业员工和个人社会保险信息业务变更申请表》（单位经办需盖单位公章；若已停交无单位，可个人申请，需按指纹），到单位参保的社保征收窗口办理。

变更情况说明范文

项目承担单位:。

项目名称:。

项目企业法人代表:。

项目负责人:。

报告日期:

(盖章)职务:。

一、项目承担企业的基本情况。

项目承担企业建厂时间、地点、归口行业，项目改造前后企业规模、生产装备水平、近年生产经营情况等。

二、技术改造项目的依据。

说明本次技术改造项目设计编制依据，项目备案机关及备案文号、日期。

三、技术改造项目的主要内容。

本次技术改造项目批准主要建设内容，实施过程中有变更的，要说明变更原因、变更内容和批准机关。

四、技术改造项目计划执行情况。

说明本次技术改造项目批准的投资概算及资金来源，年度计划安排情况，至报告期止设备、厂房安装工程完成情况及单项验收情况，环保、消防、劳动安全卫生设施“三同时”情况，技术文件归档情况，财务决算情况，实际财务支出及用项，投资节约或超支情况及原因分析。

五、生产组织、准备情况。

说明本次技术改造项目完成后投入生产前的各项生产扶术准备工作，试生产情况以及提高企业管理水平及产品质量等采取的技术、组织措施。

六、技术经济效益情况。

…………余下全文。

变更情况说明范文

二、台头部分：某某国税局。

三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况;财务核算情况，是否按时纳税。

五、本企业*的核定情况，以及最近几个月的*使用情况;特别是增值税*使用情况。

六、本企业申请*增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。

七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请*增量。

八、落款：某某公司。

九、日期

管道施工变更情况说明范文

自安全环保“新两法“实施以来，安全环保工作的法制环境和监管环境都发生巨大变化，油田公司对安全事故和环境事件严格执行升级调查和处理，安全环保管理进一步法制化、严格化。随着油田深入开发和管道服役年限增加，管道输送介质含水逐年升高，腐蚀性加大，加之建设时管道未内防腐，腐蚀破漏频发，管道运行安全已成为影响油田稳健发展的瓶颈。

二、基本内涵。

面对安全形势严峻、舆论监管复杂、油价持续低迷、管道隐患突出等内外部复杂局面，采油十厂及时调整建设思路，由“重成本”向“安全成本并重”转变，对路由优化、重点路段设计、管材选择、施工质量等方面实施“七改进”工作模式（即“管线走梁不走沟，穿越一律改跨越，过河沟管线加套管，过河管线建集油槽、集油池，管线内防腐用hcc管，焊口100%无损检测、100%返修，焊口入档、质量终生追责”），这就要求管道设计、建设、使用等各个单位充分发挥主观能动性，打造安全高效地面系统，从而形成“全员管理管道，管道全员负责”的良好管理氛围。

三、主要做法。

在打造安全高效地面系统的过程中，一手抓产能建设新增项目，一手抓老油田隐患治理项目，充分发挥各级管理职责，按照管道“七改进”工作模式，通过优化路由选择、重点路段升级、管道内防处理、提高焊接质量等手段，有效提高管道建设质量，从而整体提升管道安全运行能力。

路由选择是管道勘察设计中的一项重要工作。路线的走向和通过的难易程度，不但对整个管道工程的材料消耗、投资和施工都有很大影响，还与运行管理、管道安全直接相关。为使方案编制达到“科学合理、安全高效”的目的，在遵循管道铺设一般原则的基础上，考虑黄土塬抵御自然灾害能力差，特别是受水旱灾害影响滑坡、塌方、泥石流等地质灾害频发，根据“管线走梁不走沟”的原则，严格方案设计，坚持“四个到位”（即每项方案现场勘查到位、每项方案执行标准到位、每项方案现场落实到位、每项方案效果跟踪到位），切实提高了方案编制的科学性、合理性、使用性，同时也便利了管道铺设、运行管理和后期维护，实现路由设计优化完美。

该厂生产区域内有元城河、柔远河两大主体水系，穿跨越达193处，穿越管道正常运行时管道内的介质不会与所穿越河流的水体接触，但由于河水冲刷、河道开挖作业等对管道的损坏，运行风险高，一旦发生河道溢油事故，将严重影响河流的水质以及下游敏感点的正常用水，影响极大。因此，推行“穿越一律改跨越，过河沟管线加套管，过河管线建集油槽、集油池”的措施，实现由“被动治理”向“提前预防”转变，不断提升过河管道安全防护能力，达到过河管理优化升级。

依据近3年检测腐蚀及管道破漏情况，腐蚀严重的油水管道有61条144km、2016年破漏256处，尤其以侏罗系区块出油管道破漏现象最为突出。通过对比分析近年的新管材、新工艺实验，从经济性、安全性等方面考虑，在使用l245n钢基础上提出“管线内防腐用hcc管”，该工艺采取对管线内壁喷砂除锈后用专用设备向管线内注入防腐涂料，再将橡胶球通过管线，通过橡胶球的滚动，使涂层均匀涂覆在管线内壁上，从而达到防腐效果，可处理各种规格管线内防腐，有效降低了管道腐蚀破漏影响。

依据国家、行业标准以及公司管道建设和验收的相应制度，结合厂部实际，进一步完善现有的管道验收制度，科学、高效的规划验收流程，做到“七不投运”（即“管材未达标绝不验收投运；埋深未达标绝不验收投运；管沟未按设计要求回填绝不验收投运；管道焊缝未进行100%无损检测或检测不达标绝不验收投运；管道防腐保温未达标绝不验收投运；管道水工保护、三桩一牌未按设计配套绝不验收投运；管道试压未达标绝不验收投运”）。并建立焊接档案，对焊接工艺方法、工艺参数、结构形式、焊接材料逐一登记，并让每个焊口现场施工人员签字确认，负责人签订焊接质量保障书，执行质量终生追责，进一步提高焊接质量。

四、实施效果。

按照输油管道“七改进”工作模式，共实施新、改建管道93条，管道质量有效提高，管道失效率由2014年的次/km/a下降至目前的次/km/a，腐蚀破漏频次由402次/年下降到256次/年。

通过优化设计方案，合理选择路由建设，管道逐步退出环境敏感区、水源保护区等高后果区域，并不断完善信息化、自动化、智能化的数字化项目配套，有效提升了管道的日常监控能力和应急处置能力，特别是治理元曲线（该管线为华庆油田外输原油主动脉）沿河道铺设、穿越环境敏感区、占压、悬空等问题，增加截断阀室2座、跨越管线修复补强加固32处、新建推力支墩10座、将涝坝沟沟底穿越改跨越，大幅提升了管道运行能力。

在建设成本方面，新建管道一次性投资虽增加约20%，通过对实施内防管道的调研分析，其腐蚀速率大幅下降，可延长管道服役年限5～8年。以9年为周期计算，该厂出油管道因腐蚀破漏需更换2～3次，综合考虑后期维护成本，实施“七改进”后9年内每千米管线可节约成本约2万元，现有出油管线1524千米，预计每年平均可节约成本279万元。且实施后管道破漏造成的泄漏次数和后果均大幅减少，推动了企业经济效益、社会效益同步增长。

合同编号变更情况说明范文

乙方：

甲、乙双方根据《_劳动合同法》、《_劳动合同法实施条例》及相关劳动法律、法规的规定，就________年____月____日签订的《劳动合同》中未约定的有关事项，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致达成如下补充协议：

一、甲方的规章制度和手册是《劳动合同》的组成部分，乙方已学习并认可甲方“诚信做人、用心做事”的企业文化，已阅读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册：

1、《质量、环境、职业健康安全管理手册》;。

2、《安全生产标准化管理手册》;。

3、《考勤与请休假管理制度》;。

4、《薪酬管理制度》;。

5、《员工绩效考核管理标准》;。

二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作场所中，可能造成职业健康危害的所有环境因素;并已对乙方进行了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、生产安全操作规程及人身伤害自我保护等内容的培训，乙方确认并掌握了以上培训的内容和技能。

三、乙方在与甲方签订《劳动合同》前，若乙方隐瞒事实，已与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系。

四、如乙方被证实向甲方提供虚假的个人资料，包括：失业证明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向甲方书面声明的。所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系。

五、若乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失达到壹万元或者造成他人轻伤以上事故的，乙方必须赔偿甲方的经济损失，并按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、若乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的，双方可按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系。

七、若乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲方的正常生产经营，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系。

八、甲方因生产经营需要，可以对乙方的工作岗位进行合理的调整，甲方按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应服从甲方安排的新的工作岗位。如乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系。

九、因乙方原因与甲方解除劳动合同的，乙方应按照甲方的《员工培训管理制度》第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用。

十、甲方的有关书面文件、通知，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收或无法直接送达给乙方时,乙方确认《劳动合同》中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。

1、若劳动合同期满后,甲、乙双方未能及时签订解除劳动合同协议，乙方仍在甲方工作的时间,视为最后一次劳动合同的期限自动延续一个月。

2、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完离职手续和五险一金的交接手续，否则，因此而造成的后果由乙方自行承担。

3、本《劳动合同附则》作为同期《劳动合同》的补充条款，经甲、乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效并具有同等法律效力。

4、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

管道施工变更情况说明范文

城市管理工作调研报告范文(一)。

随着“两区”建设的深入推进，我县城市面貌进一步改观，城市环境进一步改善，城市形象进一步提升。与此同时，城市交通秩序混乱、违章建筑、占道经营等各类“城市病”日益显现。

为此，我县先后开展“两违”整治、城区交通整治、城市管理“三乱”等专项行动，城市管理工作取得了明显成效，但客观来说，*群众对城市管理的新期待，仍有较大差距。为全面提升我县城市管理工作情况，近期，根据我局开展党的群众路线教育实践活动工作安排，就加强我县城市管理工作进行了深入调研。现将调研情况报告如下：

一、我县城市管理工作发展现状。

随着城市建设的快速推进，我县城市管理面临的执法考验越来越多、承担的执法职责越来越广、承受的工作压力也越来越重，但城管工作仍然任重而道远。

1、工作强度大。随着我县沙田新区的建成，城市规模将进一步扩张，工业园区纳入城区管理，人口不断积聚，“两违”管控、市容市貌等城市管理工作任务将更加繁重。

2、舆论关注多。城市管理工作涉及社会方方面面，群众对此高度关注。大量城管负面报道见诸报端，城管几乎成为负面形象代言人，给城市管理工作造成巨大压力。

3、人员流失快。按照城市发展的需要，我县城管执法人员不足极大的影响城市管理工作顺利推进。目前，县城管局城管大队事业编25人，聘用编50人，聘用人员财政下拨人员*1000多元/月，由于收入入水平和社会地位较低，严重影响了城管队伍的稳定*和积极*，人员流失严重，每年也有近10人相继离职。

4、社会理解少。城市管理主要对象往往是失业人员(含下岗工人)、失地农民、进城农民工以及孤寡残等弱势群体，为维持基本生活需求，在人员密集场所、集贸市场等场所摆摊设点、沿街叫卖，往往对城市管理工作不理解、不支持，甚至产生抵触情绪。这些原因都不同程度地给城管执法带来较大困难。

5、文明意识差。从城市发展情况来看，我县新增的城区人口主要来源于拆迁安置、进城务工等人员，大部分自身素质有待提升。受生活习惯、思想观念等影响，市民乱倒垃圾、乱停乱放、乱搭乱建等不文明行为随处可见，甚至有些市民还在小区绿化带种植蔬菜。这些不文明行为不仅破坏了城市环境，影响了城市形象。

二、当前城市管理工作面临的问题。

城市管理是一项非常细致而繁重的系统工程，随着我县城市管理工作不断深入，一些深层次的问题和矛盾逐渐暴露出来，一定程度上影响着城市管理水平的提升，具体来说有以下几个方面：

1、管理体制尚不健全。我县城市管理部门存在职能配置不尽合理，城市管理涉及的违章建筑、市容市貌、环境卫生、园林绿化、市政设施、占道经营、流动摊贩、车辆乱停乱放、户外广告及公共场所管理等职能，分散在城管局、建设局、规划局、交管大队等部门，职能过于分散，造成职责不清、多头管理，极大地削弱了城市管理功能。此外，部门、街道、村(居)委间缺乏沟通衔接和监督机制，相互推诿和扯皮的现象时有发生，出现“有利就争，无利就推”、“批而不管，罚款了事”、“能管不管，想管无力管”的现象，管理和执法难以形成合力，造成城管执法工作脱节，甚至贻误工作时机。

变更社保名字情况说明范文

对个人社保信息进行修改的，当事人应该到县级以上地方政府的社会保险管理部门办理相关的手续。

《xxx社会保险法》。

第七条xxx社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，xxx其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

二、社保信息变更办理步骤。

1、先到原公司让其开具证明，包括要更改的内容，是什么原因造成的等，然后公司盖章即可。(如果不存在此类情况，这步可以省略。)有些地方如果要更改姓名、性别等，可能还需要你户籍所在地的公安局部门开具证明。

2、准备个人资料，包括原公司证明、身份证(原件及复印件)、户口本(外地的只需提供复印件)。在复印件上签名并加盖指印，不过这一步可到税务局之后再弄。

3、持上述资料到公司所属的税务局，需要和公司会计一同前往，因为办理过程需要用到公司的公章等。反正让会计陪同一起去就对了，这些程序会计都懂。然后到税务局咨询处告知自己要变更的项目，领取《修改个人关键信息申请表》(一式两份)。

4、将《修改个人关键信息申请表》正确填写好，签名并按手印，之后连同你带来的资料一起交给经办人，很快就可以更正过来，不过视税务局忙碌情况而定。

5、到此，错误姓氏信息被更正过来，你就可以让公司帮你购买社保了。至于更改其他信息所要提供的资料大同小异，比如更改身份号码与更改姓名一样;更改身份证类别与性别则只需身份证原件和复印件。具体操作视情况而定。

变更社保名字情况说明范文

参保单位有以下社会保险登记事项之一发生变更时，登记环节为其办理社会保险变更登记手续。

一、单位名称；

二、住所或地址；

三、法定代表人或负责人；

四、单位类型；

五、组织机构统一代码；

六、主管部门；

七、隶属关系；

八、开户银行及帐号；

九、省社保机构规定的其他事项。第八条登记管理环节要求参保单位填写《社会保险变更登记表》（表2-5），并提供以下证件和资料：

一、社会保险登记变更申请书；

二、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；

三、工商变更登记表、有关机关批准或宣布变更证明；

四、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

五、《社会保险登记证》；

六、省社保机构规定的其他有关证件和资料。

管道施工变更情况说明范文

合肥供水集团：

谁知从大厅接待到缴费安装都一路顺风，尤其值得一提的是你单位装水工王师傅，在接手安装后，那天下雨旧楼房安装走向困难，可他无一怨言，认真负责、一丝不苟且注意美观，仅用一下午就为我们这对七十岁老人接好自来水，一口水也没喝，令我们老夫妻十分感动。在这里向你们致谢并转述我们对王师傅的谢意自来水抢修表扬信百科。

敬礼！

xxx。

20xx年xx月xx日。

附表变更情况说明范文

国家质量监督检验检疫总局许可办：

本公司因业务发展需要，依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，经江苏省工商行政管理局审核，我公司原单位名称“有限公司”变更为“有限公司”。于2014年2月20日起正式更名，更名具体内容如下：

1、公司更名后，注册资金增资为5080万元，公司法定代表人不变，业务主体，法律关系、注册地址、税务登记证号，开户银行及账号，联系方式均保持不变。

2、公司《企业法人营业执照》《组织机构代码证》《税务登记证》等证书和印章相应进行变更。

因此给国家质量监督检验检疫总局及许可办带来不便，既请谅解!

特此说明。

有限公司有限公司。

20__年5月15日.

变更社保名字情况说明范文

不需要。

《xxx居民身份证条例实施细则》对其有相应的规定：

第十一条公民的常住户口在本市各市辖区的行政区域之间和本县行政区域内迁移变动的，可以不换领居民身份证。公民的常住户口迁出本市市辖区和本县行政区域的。

在迁入地办理户口登记手续的同时换领居民身份证。公民出境定居的，在办理注销户口手续时，应当交回居民身份证。

第十四条公民领取居民身份证后因犯罪被拘留或者被逮捕的，其居民身份证由执行拘留、逮捕的公安机关收缴归入本人案卷。其居民身份证由人民法院或执行刑罚或者劳动教养的机关保存。

在被释放或者被解除劳动教养时，由执行刑罚或者劳动教养的机关将居民身份证发还本人。被释放或者被解除劳动教养的人，回原户口所在地定居。

第十五条居民身份证有效期未满，可以继续使用；有效期已满，申报换领新证。不回原户口所在地定居的，向现居住地户口登记机关申报换领新证。

由于一些个人的原因本人的户口所在地发生了变更，会影响到社会保险记录的个人信息有所偏差，导致社会保险不能正常的运作带来一些不便，所以要及时的办理变更的手续。

工程位置变更情况说明范文

3、工期和工期调整的约定技巧。

4、签订建设施工合同时应注意的其他问题。

（1）质量条款不应采取主观标准。

质量条款通常包括“质量等级”、“验收标准”、“特殊标准”的约定。关于“特殊标准”，曾经有一个案子，合同中约定要达到国外某专家认可的标准，这就给施工企业带来了很大风险，因为这个标准是一个主观标准，不确定的、无法预见的。对此，我们在施工合同签订时要防止这种情况的产生。

（2）多种方式结合约定承包范围。

承包范围条款应当通过结合“文字描述”、“施工图纸”、“工程量清单”、“界面划分”多种方式进行约定。“界面划分”较多的发生在工程总承包领域，工程总承包单位将土建、安装、钢结构分包给不同单位施工时，各分包单位之间的界面划分就十分重要，而且工程总承包往往存在边设计边施工的情形。

（3）违约责任应当约定具体。

违约责任的约定方式有：“概况性约定”、“具体约定”两种方式。建议对于主要义务分别做具体的约定，不要使用概况性约定。

物料变更情况说明范文模板

佣金结算确认函：

我公司为________________分公司(公司名)，作为对天津煜展贵金属。

经营有限公司(________________年________________月________________日----________________年________________月________________日)的顽盈利返还为：________________元(写________________：);手续费返还为：________________元(写：________________);延期费盈利返还为：________________元(写：________________);共计盈利：________________元(写：________________)。

此外(________________年________________月________________日----________________年________________月________________日)当扣除物料费________________元(写：________________);当返还开户资料费元________________(写：________________);当扣除信息管理费(________________年________________月________________日----________________年________________月________________日)________________元(写：________________)。

本期实际返还________________(写：________________)。

人民币确认无误，请贵单位准许结算。备注：我公司指定账户如下：

盖章：________________。

负责人：________________。

财务总监：________________。

合同编号变更情况说明范文

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

法定代表人(委托代表人)。

乙方(劳动者)姓名：

性别：

家庭住址：

居民身份证号码：

用人单位：_________________________(以下简称甲方)。

员工姓名_________________________(以下简称乙方)。

为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据_《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。

一、劳动合同期限。

双方约定按下列第款确定劳动合同期限：

1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)。

3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作内容。

甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。

三、工作时间和休假。

(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：

1、实行标准时工作制。

每周工作五天，每天工作八小时。

2、实行不定时工作制。

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。

四、劳动报酬。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月日前未工资发放日;。

(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：

1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。

3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。

4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。

五、劳动纪律。

甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护。

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更。

(一)有下列情形之一的，合同即行。

1、劳动合同期满的;。

2、已完成一定的工作任务为合同期限的;。

变更案件名称情况说明范文

原合同编号：

组织名称：

组织通讯地址：省市。

邮编：

指定联系人：

职务：

电话：

传真：

合同变更内容类型：

（选项：请在所选择项目前用“×”表示）01.企业名称02.企业地址03.体系覆盖人数04.认证标准05.认证范围06.现场审核日期07.初次/再认证（复评）审核费08.监督审核费09.认证标志010.其它（*上述选项之一变更可能会导致其他选项变更，请同时选取。例如“认证范围”变更可能导致体系覆盖人数、初次/再认证（复评）、监督审核费等的变更，请将这些变更一并考虑。）

情况说明变更住所范文模板

1、文件、证件应当使用a4纸。

2、应当使用钢笔、毛笔或签字笔工整地填写表格或签字。

_

国家工商行政管理总局制。

个体工商户变更登记申请书。

项目。

原准予登记事项。

申请变更登记事项。

字号名称。

经营者姓名。

(家庭经营)。

身份证号：

经营者住所。

从业人数。

资金数额。

组成形式。

经营范围。

及方式。

经营场所。

(变更后经营者身份证复印件粘贴处)。

申请人签字：申请日期：

个体工商户申请设立(变更、注销)登记委托书。

委托人：

被委托人：

委托事项：同意被委托人办理个体工商户设立(变更、注销)的相关事项。

被委托人身份证(复印件)。

委托有效期限：自年月日至年月日。

年月&nbs日。

(委托人盖章或签字)。

个体工商户变更登记提交文件材料目录及相关说明。

一、个体工商户变更登记应提交文件材料目录。

1、申请人签署的《个体工商户变更登记申请书》;。

2、申请经营场所变更的，应当提交新经营场所证明;。

3、国家法律、法规规定提交的其他文件。

法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的有关批准文件。

二、说明：

1、申请人是指设立个体工商户的自然人。申请人委托代理人的，应提交申请人的委托书和代理人的身份证明或资格证明。

2.、申请人提交的文件、证明应当是原件、不能提交原件的，其复制件应当由登记机关核对。

3、申请人应当使用钢笔、毛笔认真填写表格或签字。

4、个体工商户的组成形式是家庭经营的，方可申请变更经营者姓名。新经营者应为个体工商户的家庭成员。申请变更经营者的，应提交新经营者的照片和身份证明。

5、申请变更组成形式的，应当提交家庭成员的确认文件。

6、经营场所证明：申请人自有经营场所的，应提交房管部门出具的产权证明;租用他人的场所，应当提交租赁协议和房管部门的产权证明。在农村，没有房管部门颁发的产权证明的，可提交村委会出具的证明。

7、申请变更的登记事项涉及到营业执照内容的，应当提交营业执照正、副本。

8、申请人在填写申请书时，只填写登记事项变更的栏目，登记事项未变的不填。

9、申请人申请变更住所或者经营场所的，应在申请书的相应栏目填写新住所或者经营场所所在市、县、乡(镇)及村、街道门牌号码。

国家工商行政管理总局制。

社保法人变更情况说明范文优选

带上材料到工商局取预约号，交材料。

若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）。

若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。

再规定时间去工商局领取新的营业执照。

到刻章公司刻制新的法人章。

带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。

注：五证分立的“原始企业”的法人变更需要顺便办理五证合一，需要准备的材料更多（比如五个证），所以会相对麻烦一些。

三证合一与五证合一的企业只需要去工商局进行变更法人即可，工商局会将公司变更信息同步共享给税务、社保等部门。

法人变更还需进行许可证变更。

合同编号变更情况说明范文

合同编号：

全日制劳动合同。

甲方(用人单位名称)：

住所：

法定代表人(或者主要负责人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

居民身份证号码：

文化程度：

住所：

根据《_合同法》、《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的;。

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的;。

4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫等手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的;。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会和职工的意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的;。

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者加法决定提前解散的;。

5、法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在。

诊断或者医学观察期间的;。

2、在本单位患职业病或因工负伤被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;。

3、患病或者非因工负伤在规定医疗期内的;。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;。

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。

6、法律、法规规定的其他情形。

十、乙方具有本条。