个人总结的写法(优秀8篇)

个人总结的写法(优秀8篇)

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时间:2023-10-12 23:13:25

上传者:XY字客 个人总结的写法(优秀8篇)

考试总结是我们对学习过程的一次回顾和总结,它能够让我们更好地认识自己的学习方式和习惯。为了帮助大家更好地写出一篇完美的考试总结,我们整理了一些范文供大家参考。

个人总结的写法篇一

一般而言,总结分为三部分:标题、正文、目期。

正文是总结的主要部分。标题通常标明总结的单位、总结的时间、概括的内容。也可分正副标题。总结的结尾要写明日期。

总结的正文一般可分为四个部分:情况概述;成绩和经验;存在的问题和教训;今后努力方向。其中主要是“成绩和经验”这一部分。因为它是总结的主要部分,所以一定要写好。另外,存在问题和教训部分也要努力写好。存在问题是指在实践中感受到应当解决而暂时没有解决或没有办法解决的问题。教训是由于思想不对头,方法不得当,或由于一些其他原因犯了错误,造成损失而得出的反面经验。

2、几种主要工作总结的写法

全面工作总结的写法。标题要写明:单位名称、总结时限、总结的类别;总结的.正文要写清所开展的活动,成绩有哪些,问题有哪些,经验体会,今后打算或建义;最后在文末留下总结人姓名、总结时间。

专题工作总结的写法。专题工作总结是针对某一项具体的活动所做的总结,不必象全面的总结那样详细。但一般也分三部分:第一部分为标题;第二部分主要有五个方面如:活动的目的,活动时间,基本情况,成绩问题,经验和体会。

一般而言,工作总结写好后,必须抄好一式两份,一份上交,一份用以指导自己今后的工作。

《班主任教程》

总结实例

重视班干部队伍的建设

----1999学年第二学期初三班班主任工作总结

顺德市均安中学郭士奎

现代教育理论告诉我们,要组织一个成功的班级,班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部,并根据他们性格、能力的差异,安排相应的工作,尽心地进行培养和教育,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取。接手初三班的班主任工作后,为了使初一、初二业已经形成的优良班级风貌更上一个新台阶,我特别重视班干部的队伍建设。下面让我来谈谈自己的一些做法和体会。

一、发现选拔班干部

由于所有的学生都经历了一个学年的不平衡发展,我决定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中,我认为教师的包办代替,必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带来不必要的困难,是不可取的!但是,单纯的所谓的“民主”,让学生完全“自决”,一些学生往往会倾向选举自己的“好朋友”,以便在以后的班级管理中得到“照顾”,同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中,即先让学生进行投票选举,再由教师权衡。

为了使学生的选举结果更具代表性,我让大家在规定的时间内推荐20位同学上来,然后再按所得票数的多寡进行排列,前12位的同学始得当选,这样可以最大限度地让学生发表意见,而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工,优化班委组合。李叶敬,我们班的班长,在我刚接班主任工作时,他便利用机会跟我谈论有关选拔班干部的事,话语中暗示我--他能当班长,从以往的班主任那里,我早就了解到该生的责任心和组织能力都很强,学习成绩也名列前茅,而且爱好广泛,我便决定请他出任班长;罗泳雪,初二年级时的班长,他思维灵活,反应迅速,但看问题比较肤浅、轻率,这个学生平时往往未经慎重考虑而迅速发表自己的意见,甚至做出一些超乎常规的夸张动作,我决定让她当宣传委员;陈丽华,初一年级时的班长,活泼可爱、能歌善舞,而且处事大方,我让她当文娱委员;考虑到出操、集会很大程度上反映了班级的精神风貌,我决定让体育竞赛成绩突出、组织能力强的郑豪杰同学出任体育委员,同时再加多一个副班长的衔头。

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个人总结的写法篇二

篇幅短小,语言概括、简练、简要,存在评语跟论断性质。

自我鉴定的作用

(1)总结以往思惟、工作、学习,瞻望将来,发挥成绩,战胜不足,领导今后工作。

(2)赞助领导、组织、评委了解自己,作好入党、入团、职称评定、晋升的依据材料预备工作。

(3)主要的自我鉴定将成为个人历史生涯中一个阶段的小结,具备史料价值,被收入个人档案。

自我签定的格式与写法

自我鉴定的构造由标题、正文和题名三部门构成。

(1)标题。自我签定的标题有两种情势:

1)性质内容加文种构成,如《学年教养工作自我鉴定》。

2)用文种“自我鉴定”作标题。假如是填写自我鉴定表格,不写题目。

(2)注释。正文由前言、长处、毛病、今后盘算四局部形成。

1)前言。概括全文,常用“本学年个人优缺点如下:”“本期业务培训停止了,为发扬成绩,克服不足,以利今后工作学习,特自我鉴定如下:”等习习用语引出正文主要内容。

2)优点。正常习惯按政治思想表现、业务工作、学习等方面的`内容一一写出自己成绩长处。

3)缺点。个别习惯从重要缺点写到次要问题或只写主要的,次要一笔带过。

4)今后打算。用简洁明了的语言概括今后的打算,表明态度,如“今后我一定×××,争取先进”等。

自我鉴定的正方行文,可用一段式,也可用多段式。要故弄玄虚,条理清晰,用语精确。

(3)落款。

在右下方署明鉴定人姓名;并在下面注明年、月、日期。

个人总结的写法篇三

工作总结的种类是比较多的。按内容分类,如思想工作、经济工作等等是无穷尽的。按时间分,有年度总结、季度总结、月总结等。按性质分有全面总结、专题总结。按范围分,有部门总结、单位总结、个人总结。

我个人认为,按性质分和按范围分两项结合起来比较科学。下面我分别介绍单位和个人总结的写法。

1、单位工作总结的写法

单位的工作总结,从性质上讲属于全面的总结。通常的写法是分为三到四个部分。

第一部分是总论。

就是从总体上概括工作的全貌。以半年或全年工作为例。这部分要写明在什么思想指导下,采取了哪些做法、完成了哪些工作、取得了什么样的成绩或达到什么效果。如以上半年工作为例。总论这一段可以写这么儿层意思,第一层写上半年在党组领导下,认真贯彻“三个代表”的重要思想,坚持重点抓了哪几个方面,工作总结《工作总结写作》。第二层可以写主要做法,比如突出了什么重点、解决了什么问题等;第三层就是经过全体人员努力,取得了哪些成绩,即完成了哪些工作、达到了什么效果,说白了就是主要数字。这一部分不要长,要高度精练、高度概括。500一600宇为宜,最长不能超过1000字。

第二部分主要做法。

实际上就是成功的经验和体会,也有的写成主要特点,实质是一样的,这部分,按照现在机关流行的写法,要包括这么儿层意思:一层是党委领导是如何重视的,抓政治思想、抓业务工作、抓管理制度有什么成效,第二层抓了哪些重点如何抓的,解决了哪些难点,措施经验成效如何,有哪些典型等。第三层可以分述各项业务工作是如何开展的`,取得了什么成绩。这样一层层把各项工作列进去,把经验成绩反映出来。这一部分是总结的重点。

第三部分是存在的问题。

要抓主要矛盾、重点问题。这部分份量也不少,300一500字到顶了。

如果是半年总结、阶段总结,还应有第四部分:就是下一步工作安排。因为有全年计划在哪放着,这一部分只讲重点,也要简明扼要。

四部分划分份量,总论和问题以及下一步安排,顶多占整个总结的四分之一或三分之一,不宜太多。

2、个人总结的写法

个人总结一般是阶段性总结,写作的路子和单位总结基本是一样的。主要区别要注意:

一是要“化大为小”。

如在总论部分你不能和单位一样,也写在党组领导下,你不能也和单位一样写高举、突出一类的大话,要变为符合自己的东西,如在支部领导下,同志们帮助、支持下等等。

第二要“化虚为实”。

所谓“化虚为实”,就是不能写你有哪些措施、做法,抓了哪些,就实实在在写你在哪些方面是怎么努力的,做的如何,完成了哪些工作,成绩是什么。要实实在在,不能玩虚的。

第三要“化弱为强”。

多少年大家在--起工作,你的弱项、不足领导肯定指出过,同志们也一定提醒过。个人总结一定要写你是如何加强、如何改进的,尤其是一些潜在的进步,如服务态度的改进,思想素质的提高,文字能力的增强等,这是一时半会儿体现不出来的,也不容易看出来,如果你确实进步了,要实事求是写出来,说出来。

说了半天,个人总结究竟怎么写?我认为,除了“总论”,也就是大家通常所说的“帽”以外,你再写五个万面就行了:

一是思想上的进步。学了哪些理论,参加了哪些教育,有哪些认识上的提高。

二是业务上的努力。在钻研本职业务技术万面,作了什么努力,有什么提高。

三是工作中的成绩。什么任务?完成如何?

四是日常中的表现。遵守制度、严格要求,上下左右团结等情况。

五是存在的不足。

个人总结的写法篇四

自我鉴定的.结构由标题、正文和落款三部分构成。

(1)标题。自我签定的标题有两种形式:

1)性质内容加文种构成,如《学年教学工作自我鉴定》。

2)用文种自我鉴定作标题。如果是填写自我鉴定表格,不写标题。

(2)正文。正文由前言、优点、缺点、今后打算四部分构成。

1)前言。概括全文,常用本学年个人优缺点如下:本期业务培训结束了,为发扬成绩,克服不足,以利今后工作学习,特自我鉴定如下:等习惯用语引出正文主要内容。

2)优点。一般习惯按政治思想表现、业务工作、学习等方面的内容逐一写出自己成绩长处。

3)缺点。一般习惯从主要缺点写到次要问题或只写主要的,次要一笔带过。

4)今后打算。用简洁明了的语言概括今后的打算,表明态度,如今后我一定×××,争取进步等。

(3)落款。

在右下方署明鉴定人姓名;并在下面注明年、月、日期。

个人总结的写法篇五

一、总结的概念

总结是对前段的实践活动进行分析和研究,从中引出规律性的东西,用于指导下一段的实践活动的书面材料。

二、总结的种类

总结的种类较多。按性质分有:综合总结、专题总结;按内容分有:工作总结、学习总结、科研总结等;按范围分有:单位总结、部门总结、地区总结、个人总结;按时间分有:年度总结、季度总结、月份总结等。

三、总结的结构、写法

总结的结构一般分为标题、正文、署名和日期几部分。

1.标题

总结的标题有两种写法:一种是公文式标题,也就是由单位名称、总结时限和文种构成,如《xx市税务局一九九三年工作总结》。一种是文章式标题,即以总结要表述的范围和中心意义为题。可以是单行标题;也可以是双行标题,正题揭示中心,副题点明总结的单位、时限及性质,如《薄利多销,保质保量-------xx市xx饭店先进经验介绍》。

2.正文

大体可分为四部分:

基本情况概述。这部分应简要地介绍工作的基本情况、过程和结果,给人一个总体印象。

成绩和缺点。这是总结的主要内容。要写明成绩的大小,以及取得成绩的原因,还要指出存在的缺点。

经验和教训。这是总结的重点。要针对上面的情况进行具体的分析、研究,上升到一定的理性高度,寻找出规律性的东西。

今后努力方向。这是正文的'结尾部分,不要求系统、全面地安排下步工作,只是针对总结的问题,提出今后工作的打算。

3.署名和日期

单位总结的署名一般写在标题下或标题中;个人总结的署名,都写在正文的右下方。署名下写总结的年月日。

四、总结的撰写要求

1.材料和观点必须统一。一份成功的总结,必须做到观点和材料的有机统一。要学会从材料中归纳经验,从理论和实践的结合上说明问题。避免罗列材料,公布“流水帐”。

2.要有实事求是的态度。写总结要从实际出发,实事求是,如实反映情况,对问题既不能夸大,也不能缩小。

3.要找出规律性的东西。对于占有的第一手材料,要仔细分析,认真研究,分清主次、轻重,辨别真假,从中找出规律性的东西。

个人总结的写法篇六

1.基本情况

这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。

2.成绩和做法

工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。

3.经验和教训

通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。

4.今后打算

下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。

个人年终总结怎么写

工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主,说明为辅,可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。

一方面,要抓主要矛盾,无论谈成绩或谈存在问题,都不要面面俱到。

另一方面,对主要矛盾要进行深入细致的分析,谈成绩要写清怎么做的,为什么这样做,效果如何,经验是什么;谈存在问题,要写清是什么问题,为什么会出现这种问题,其性质是什么,教训是什么。

这样的总结,才能对前一段的工作有所反思,并由感性认识上升到理性认识。

1、个人年终总结标题

总结的标题分为单标题和双标题两种。

单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题:单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名,标题可省略单位名称等,如《××厂上半年工作总结》。

文章式标题一般是直接标明总结的基本观点,常用于专题总结,如《一年来的谈判及前途》等。

双标题是同时使用上述两种标题,一般正题用文章式标题;副题采用公文式标题,如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》。

2、个人年终总结正文

和其他应用文体一样,个人年终总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分,各部分均有其特定的内容。

开头:开头一般简明扼要地概述基本情况,交代背景,点明主旨或说明成绩,为主体内容的展开做必要的铺垫。

主体:这是总结的核心部分,其内容包括做法和体会,成绩和问题,经验和教训等。(如上文的个人年终总结内容)

不同类型的总结,内容有所侧重,全面性总结其主体包括两个层次,即成绩和经验,存在的问题和教训。对于一般的工作总结,重点放在成绩和经验上。总结正文的结构,主要采用逻辑结构形式。

全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题,或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。

结尾:结尾是正文的收束,应在总结经验教训的基础上,提出今后的方向、任务和措施,表明决心、展望前景。这段内容要与开头相照应,篇幅不应过长。有些总结在主体部分已将这些内容表达过了,就不必再写结尾。

3、个人年终总结结语

主要写明的打算,也只需写很短的一段话。写得长了,反而冲淡了主题。总结正文写完以后,应该在正文的右下方(指横行文字),写上总结单位的名称和总结的年月日。

写好个人年终总结需要注意的问题

1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。

4.工作总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。

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个人总结的写法篇七

基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要的是对工作的主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定一些方面的成绩,同时找出其他方面的缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。

注意事项

1.一定要遵循实事求是的原则,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。正确客观的阐述事实,报喜不报忧的行为坚决不能有。

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。文章不要千篇一律,可以写出思想独特,观点新颖的总结,让人有眼前一亮的感觉。

3.剪裁要得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。不贪多,追求精,从而给人留下深刻的印象。

个人总结的写法篇八

个人鉴定的内容所涉及的工作时间,有些是组织人事部门事先要求的;个人小结的内容所涉及的时间较个人鉴定的短,个人小结一般情况下只写一年来的工作情况。个人鉴定一般由标题,被鉴定人基本情况,鉴定内容,结尾等四个部分组成,个人鉴定《干部个人鉴定范文》。

一、标题

个人小结的标题一般是直接标题文种,既“个人工作鉴定”或“个人工作小结”。二、被鉴定人的基本情况,这部分是被鉴定人自然情况的.介绍,要写得简明,准确无整。一般包括其姓名、性别、年龄、民族、政治面貌,职务或职称,以及经历等项内容。对于这些内容,要注意不能采用填表式的系列方式,而应将其有机地融于一段完整的说明性文字之中。还要注意书写的准确性和规范性。例:我叫李××,男,汉族,19××年生人,中共-党员,大学文化,1982年参加工作,1986年从事公安工作,先后在××县公安局××派出所,治安科,看守所工作,现任看守所长。二级警督。写经历要选择地写,选取其从事某项工作时间较长或者与政治活动密切相关的经历事项,作出重点反映了,鉴定内容。有些同志往往乎视这部分内容,直接写现实表现,让阅者看完才知道谁是作者,有时对作者情况还不了解。有些同志认为单位不大,领导对每个同志都认识,每年都要写个小结,象例行公事,前面的被鉴定人基本情况就省略了。其实,不管是个人鉴定或是个人小结,被鉴定人基本情况是不能省略的,大部分的鉴定或小结都要装入个人人事档案,是一件非常严肃的事情。

二、鉴定内容

鉴定内容包括二个部分,一是对对个人评价部分。另一个就是今后努力的方向和工作安排

1.是对对个人评价部分

个人鉴定撰写的“重心”。它要求本人对自己在一定时期内容方面的实际表现和优缺点,作出客观,准确,完整的评定。撰写这部分内容,要注意讲究层次顺序,不能杂乱无章。最好分条陈述,用序号标明层次,采用“自描”手法,分别从政治素质,业务能力,工作态度,工作实绩和廉洁自律(即通常所谓德、能、勤、绩、廉)等五个方面加以表现,以便给人以全貌的了解。政治素质主要指被鉴定人的政治思想表现怎么样,政治立场,政策水平如何。写这部分的内容,要结合全局统一开展的思想政治教育活动,在活动中做了哪些工作,取得了哪些收获和感受等。要写得切合实际,有新意,不能老一套,用几句很笼统生硬的话对付一下。业务能力,主要包括其组织能力,管理能力,协调能力,决策能力,领导能力,表达能力(语言、文字)。并不是所有人的个人鉴定都要涉及以上内容,如果是一名普通民-警,就不一定要涉及决策能力和组织能力。写作业务能力时,要切合实际,让人看了可信。平时如何加强业务学习也可以写进这部分内容。工作态度则指事业心的强弱,职业德道及为人民服务的公仆意识怎样。这部分容易全写空话。对于这部分内容,不妨加一些领导和群众的反映,甚至有非常典型的事例也可能加进去。工作实绩则指工作的收获和效果。这部分内容以数字和事例为主,数字要真实,事例要典型,取得了哪些荣誉、称号都可以写进去。廉洁自律则指是否遵纪守法,是否做到坚持原则,秉公办事,公道正派。如果是领导干部,要写出坚持原则的具体事例和相关数字,写清是否在鉴定时间内受到过党、政纪处分,所领导的单位是否有人受到过处分。在个人表现的结构安排上,一般采用优点和缺点“两大块”分列形式,先写优点,然后分段指出缺点。不能过于谦虚,优点要大于缺点,写缺点时一定要指出其症结,如本年度受过处分,一定要写清,不能含糊,最后要写清如何加以改正缺点,和今后努力方向。

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